SECURITAS OY HENKILÃSTÃRAPORTTI 2002 SECURITAS OY ...
SECURITAS OY HENKILÃSTÃRAPORTTI 2002 SECURITAS OY ...
SECURITAS OY HENKILÃSTÃRAPORTTI 2002 SECURITAS OY ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>SECURITAS</strong> <strong>OY</strong><br />
HENKILÖSTÖRAPORTTI <strong>2002</strong>
Vuonna <strong>2002</strong> talouden kasvuvauhti hidastui hieman, mikä näkyi myös henkilöstömäärän<br />
kehityksessä. Koulutusrintamalla vuosi oli kuitenkin aktiivinen. Yhtäältä<br />
tämä johtui 1.10.<strong>2002</strong> voimaan tulleesta yksityisiä turvallisuuspalveluita koskevasta<br />
laista ja toisaalta pitkän aikavälin tavoitteestamme saada lisättyä henkilökunnan<br />
suorittamien ammattitutkintojen määrää. Työntekijöidemme halukkuus hakeutua<br />
ammattitutkintoihin onkin ollut kiitettävä – jopa niin suuri, että kaikki kiinnostuneet<br />
eivät ole mahtuneet koulutukseen mukaan.<br />
Uusi vartijan lakisääteinen peruskoulutus on aiempaa pitempi. Väliaikaisella<br />
vartijalla se on 40 tuntia (aiemmin 0 tuntia) ja vakituisella vartijalla em. lisäksi<br />
60 tuntia (ennen 40 tuntia). Välinekohtainen voimankäyttökoulutus pakottaa niin<br />
työnhakijan kuin työnantajankin harkitsemaan tarkemmin sitoutumista toisiinsa.<br />
Toivon mukaan tämä vähentää ”käynpä tutustumassa alaan” -työsuhteita ja lisää<br />
työsuhteiden pituutta.<br />
Alan matalapalkkaisuus näkyy henkilöstön vaihtuvuudessa. Uskon vahvasti, että<br />
nykyistä kilpailukykyisempi palkkaus muihin ammattialoihin verrattuna ja sen<br />
seurauksena pienempi vaihtuvuus koituvat asiakkaidemme parhaaksi. Vuonna <strong>2002</strong><br />
tehdyt yli 3,3 miljoonaa vartiointityötuntia asiakkaidemme turvallisuuden hyväksi<br />
kuvastavat asiakkaidemme luottamusta henkilöstöämme kohtaan.<br />
Tämä raportti on toinen julkinen henkilöstöraporttimme. Taaksepäin katsoen vuosi<br />
on lyhyt aika. Jatkossa on harkittava, julkaistaanko vastaava raportti esimerkiksi<br />
kahden tai kolmen vuoden välein. Tähän vaikuttaa myös raportin lukijoilta<br />
saamamme palaute.<br />
Henkilöstöraporttia koskeviin kysymyksiin vastaa Securitas Oy:n henkilöstöosasto.<br />
Mahdollisen palautteen pyydämme antamaan sähköpostitse osoitteeseen<br />
info@securitas.fi. Raportti julkaistaan myös kotisivuillamme<br />
www.securitas.fi/tiedotteet.<br />
Ystävällisin terveisin<br />
Securitas Oy<br />
2<br />
Jarmo Mikkonen<br />
toimitusjohtaja
1. Henkilöstön määrä ja rakenne<br />
1.1 Henkilöstömäärä maltillisessa kasvussa<br />
Securitas Turvallisuuspalveluiden palveluksessa työskenteli vuoden <strong>2002</strong><br />
lopussa 2575 henkilöä. Henkilöstön määrä edellisen vuoden lopussa oli<br />
2524, eli henkilöstön määrä kasvoi edellisestä vuodesta 2 %.<br />
Taloudellisen toimeliaisuuden yleinen hidastuminen Suomessa heijastui<br />
maltillisena turvallisuuspalvelujen lisääntymisenä.<br />
Henkilöstön määrä 1999–<strong>2002</strong><br />
3000<br />
2500<br />
2291<br />
2443<br />
2524 2575<br />
2000<br />
1500<br />
1000<br />
500<br />
0<br />
1999 2000 2001 <strong>2002</strong><br />
3
1.2 Vartijahenkilöstö lisääntyi<br />
Turvallisuuspalveluja suorittava vartijahenkilöstö lisääntyi muun henkilöstön<br />
(esimies- ja hallintohenkilöstö) määrän säilyessä ennallaan. Tämä jo pitempään<br />
jatkunut trendi on merkinnyt sekä toiminnan tehostumista että asiakaspalvelutehtävissä<br />
työskentelevien vartijoiden vastuiden lisääntymistä.<br />
Tavoitteenamme on edelleen lisätä asiakaspalvelussa työskentelevän<br />
henkilöstön vastuuta palveluketjusta.<br />
Henkilöstön rakenne 1999–<strong>2002</strong><br />
3000<br />
2500<br />
2000<br />
140<br />
142<br />
138 139<br />
1500<br />
2151 2301 2386 2437<br />
1000<br />
500<br />
0<br />
1999 2000 2001 <strong>2002</strong><br />
4<br />
Hallintohenkilöstö<br />
Vartijahenkilöstö
1.3 Naisten osuus henkilöstöstä kasvussa<br />
Vuoden <strong>2002</strong> lopussa Securitas Turvallisuuspalveluissa työskenteli naisia<br />
656 ja miehiä 1919. Naisia henkilöstöstä oli siten 25,5 %. Edellisestä vuodesta<br />
naisten määrä lisääntyi 20:llä ja miesten 31:llä. Securitas Turvallisuuspalveluiden<br />
tavoitteena on edelleen saada lisättyä naisten suhteellista<br />
osuutta henkilökunnasta 30 %:iin.<br />
Sukupuolijakauma 1999–<strong>2002</strong><br />
3000<br />
2500<br />
2000<br />
1500<br />
527 597 636 656<br />
1764 1846 1888 1919<br />
1000<br />
500<br />
0<br />
1999 2000 2001 <strong>2002</strong><br />
Naisia<br />
Miehiä 5
1.4 Nuorekas palveluhenkilöstö<br />
Henkilöstön keski-ikä oli vuoden <strong>2002</strong> lopussa 31,4 vuotta. Vartijahenkilöstön<br />
keski-ikä oli 31,1 vuotta ja muun henkilöstön 40,7 vuotta. Henkilöstöstä<br />
58 % oli alle 30-vuotiaita ja 9 % yli 50-vuotiaita.<br />
Henkilöstön ikäjakauma vuonna <strong>2002</strong><br />
1600<br />
1400<br />
1492<br />
1200<br />
1000<br />
800<br />
600<br />
400<br />
200<br />
0<br />
553<br />
293<br />
207<br />
30<br />
19–29 v. 30–39 v. 40–49 v. 50–59 v. 60– v.<br />
6
1.5 Osa-aikaisuus turvallisuuspalveluissa tavanomaista<br />
Kokoaikaisen henkilöstön määrä lisääntyi 15 henkilöllä ja osa-aikaisen 36<br />
henkilöllä edellisvuoteen verrattuna. Vuoden <strong>2002</strong> päättyessä kokoaikaisessa<br />
työsuhteessa työskenteli 49,8 % henkilöstöstä.<br />
Tavoitteenamme on lisätä kokoaikaisen henkilöstön suhteellista osuutta.<br />
Työsuhteen laatu 1999–<strong>2002</strong><br />
3000<br />
2500<br />
2000<br />
1500<br />
1169 1307 1257 1293<br />
1000<br />
500<br />
0<br />
1122 1136 1267 1282<br />
1999 2000 2001 <strong>2002</strong><br />
Osa-aikaiset<br />
Kokoaikaiset<br />
7
1.6 Työsuhteen kesto<br />
Vuoden <strong>2002</strong> lopussa palveluksessa olleen henkilöstön työsuhteen keskimääräinen<br />
kesto oli 6,4 vuotta. Haasteen muodostaa osa-aikainen vartijahenkilökunta,<br />
jonka työsuhteen keskimääräinen kesto oli tasan 3 vuotta.<br />
Kokoaikaisen vartijahenkilökunnan työsuhteen kesto oli 9,4 vuotta ja<br />
muun henkilöstön 13,5 vuotta.<br />
Työsuhteen kesto 1999–<strong>2002</strong><br />
900<br />
800<br />
700<br />
600<br />
500<br />
400<br />
300<br />
200<br />
100<br />
0<br />
–2 v. 3–4 v. 5–6 v. 7– v.<br />
Kokoaikaiset<br />
Osaaikaiset<br />
–2 v. 3–4 v. 5–6 v. 7– v.<br />
8 1999 2000 2001 <strong>2002</strong>
2. Henkilöstön osaaminen<br />
Securitas Turvallisuuspalvelut keskittyi henkilöstön osaamisen lisäämiseen<br />
vuoden <strong>2002</strong> aikana. Tämä tapahtui järjestämällä henkilökunnalle ammattitutkintoihin<br />
valmentavaa oppisopimuskoulutusta yhteistyössä oppilaitosten<br />
kanssa sekä yhtiön omia palvelumuoto- ja asiakaskohtaisia koulutuksia.<br />
Syksyllä toimialan muuttuneesta lainsäädännöstä järjestettiin lisäksi useita<br />
koulutustilaisuuksia. Edellä mainittuihin koulutuksiin osallistui vuoden<br />
aikana yli 25 % henkilöstöstä.<br />
Vuoden <strong>2002</strong> lopussa 217 henkilöä oli suorittanut Vartijan ammattitutkinnon,<br />
41 henkilöä Turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinnon ja neljä henkilöä<br />
Virastomestarin ammattitutkinnon. Edelleen koulutusohjelmissa oli 95<br />
henkilöä suorittamassa Vartijan ammattitutkintoa ja 87 henkilöä Turvallisuusvalvojan<br />
erikoisammattitutkintoa. Esimies- ja myyntihenkilöstöstä 20<br />
henkilöä oli suorittamassa Johtamisen erikoisammattitutkintoa.<br />
Palvelumuoto- ja asiakaskohtaisia koulutuksia järjestettiin 30 koulutuspäivää,<br />
joihin osallistui yhteensä 228 henkilöä. Lokakuussa <strong>2002</strong> voimaan tulleen<br />
lain, ‘Laki yksityisistä turvallisuuspalveluista’, muutoksen käytännön<br />
toimenpiteiden voimaan saattamista tuettiin 11 koulutuspäivällä, joihin<br />
osallistui 226 henkilöä.<br />
Securitas Turvallisuuspalveluiden tavoitteena on saada vuoteen 2005<br />
mennessä puolet kokoaikaisesta henkilökunnasta suorittamaan ammattitutkinto.<br />
Kaavio sivulla 10.<br />
9
Ammattitutkinnon suorittaneet 1999–<strong>2002</strong><br />
250<br />
200<br />
198<br />
217<br />
150<br />
150<br />
100<br />
80<br />
50<br />
0<br />
41<br />
35<br />
15<br />
2<br />
7<br />
0<br />
4<br />
4<br />
1999 2000 2001 <strong>2002</strong><br />
VAT TVEAT VM<br />
3. Palkkaus ja palkitseminen<br />
10<br />
Turvallisuusala on ollut perinteisesti matalapalkka-ala. Vartiointipalveluja<br />
toteuttavan kokoaikaisen henkilöstön ansiotaso oli vuonna <strong>2002</strong> noin 82 %<br />
teollisuustyöntekijöiden ansiotasosta. Naisten ja miesten välinen palkkaero<br />
on alle 1 % identtisissä vaativuusluokkapalkoissa. Henkilöstön ansiotaso<br />
nousi viime vuonna 5,2 %. Securitas Oy on aktiivisesti vaikuttamassa<br />
työmarkkinajärjestöjen kautta toimialan myönteiseen palkkakehitykseen.
Securitas Oy:n tavoitteena on saada vuoteen 2005 mennessä ansiotaso<br />
nostettua 90 %:iin teollisuustyöntekijöiden vastaavasta. Toisena tavoitteena<br />
on ylläpitää samapalkkaisuuden periaatetta identtisissä työtehtävissä.<br />
4. Työkyvyn huolto<br />
Työkyvyn huollolla ja työkykyä ylläpitävällä toiminnalla on keskeinen<br />
merkitys yhtiön kilpailukyvyn kannalta. Vain terve ja hyvin jaksava henkilökunta<br />
pystyy parhaiten tuottamaan asiakasodotusten mukaista palvelua.<br />
Uusille työhön tulijoille on järjestetty fyysinen kuntotesti osana työhöntulotarkastusta.<br />
Henkilöstö voi osallistua vapaaehtoisuuden pohjalta vastaavaan<br />
testiin määräaikaistarkastuksessaan.<br />
Vuoden <strong>2002</strong> aikana kuusi henkilöä jäi vanhuuseläkkeelle, kaksi henkilöä<br />
osa-aikaeläkkeelle, kahdeksan henkilöä työkyvyttömyyseläkkeelle ja viisi<br />
työttömyyseläkkeelle. Varhaiseläkekustannukset olivat 2,2 % palkkasummasta.<br />
Sairaudesta johtuvia poissaoloja oli 3,2 % työtunneista. Työ- ja työmatkatapaturmista<br />
johtuvia poissaoloja oli 0,2 % työtunneista.<br />
5. Muu työhyvinvointi<br />
Työyhteisöjen hyvinvointia on edistetty työnantajan tukemilla virkistysja<br />
harrastustoiminnoilla sekä henkilökunnan vapaa-ajan mökeillä, joista<br />
henkilöstö voi varata lomaviikkoja.<br />
11
<strong>SECURITAS</strong> <strong>OY</strong><br />
Puh. 0204 911<br />
info@securitas.fi<br />
www.securitas.fi