oulun yliopiston tasa-arvosuunnitelma vuosille 2008–2010

27
seksuaalinen mies tai ulkomaalainen näkövammainen naisopiskelija, joiden kohdalla esteettömyys,
sukupuolten tasa-arvo ja syrjimättömyys on huomioitava aivan erityisellä tavalla.
Moniperusteiseen syrjintään liittyen tasa-arvotoimikunta on tiedostanut ulkomaisten työntekijöiden
ja opiskelijoiden kielikysymyksissä kohtaamat haasteet.
Toimenpiteet:
- Taataan tasavertaiset työskentelyolot ja urakehitysmahdollisuudet kaikille sukupuolesta,
etnisestä taustasta, maailmankatsomuksesta, uskonnosta, seksuaalisesta orientaatiosta ja
iästä riippumatta. Tätä noudatetaan kaikessa päätöksenteossa ja toiminnassa.
- Huomioidaan ulkomaalaiset työntekijät ja opiskelijat ja huolehditaan, että tarpeelliset englanninkieliset
materiaalit, kuten ohjeet ja lomakkeet sekä riittävä opastus ja tuki ovat kaikkien
saatavilla.
- Saatetaan Oulun yliopiston sisäiset vaikutusmahdollisuudet ja -kanavat ulkomaalaisten
työntekijöiden ja opiskelijoiden tietoon.
- Huolehditaan, että ulkomaalaiset työntekijät ja opiskelijat saavat tiedon tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen
liittyvistä toimintaperiaatteista sekä syrjinnän vastaisesta työstä Oulun
yliopistossa.
1.4 Esteettömyys
Yhdenvertaisuuslaki edellyttää viranomaisia huolehtimaan myös henkilökunnan työolojen
parantamisesta esteettömyyttä edistämällä. Esteettömyydellä tarkoitetaan fyysisen, psyykkisen
ja sosiaalisen ympäristön toteuttamista siten, että jokainen voi ominaisuuksistaan riippumatta
toimia yhdenvertaisesti muiden kanssa. Esteettömyys koskettaa yliopistossa kaikkia
opiskelijoita ja koko henkilöstöä, mutta erityisen tärkeää se on niille yliopistoyhteisön jäsenille,
joilla on jokin vamma, jotka ovat ikääntyneempiä tai kuuluvat kulttuurisiin tai kielellisiin vähemmistöihin.
Esteettömyyden rinnalla käytetään usein käsitettä saavutettavuus (accessibility).
Yhdenvertaisuuslaki velvoittaa yliopistoa huolehtimaan myös vammaisen henkilön työllistymis-
ja kouluttautumisedellytysten parantamisesta: työn teettäjän tai koulutuksen järjestäjän
on tarvittaessa ryhdyttävä kohtuullisiin toimiin vammaisen henkilön työhön tai koulutukseen
pääsemiseksi, työssä selviämiseksi ja työuralla etenemiseksi.
2 ESTEETTÖMYYSTYÖ
Oulun yliopiston esteettömyystyön tavoitteena on palvelujen, tilojen ja toimintojen kehittäminen
niin, että ne ovat mahdollisimman hyvin yhteisössä toimivien saavutettavissa. Saavutettavuuteen
sisältyy niin fyysisen kuin sosiaalisenkin ympäristön esteiden tunnistaminen ja poistaminen.
Tässä esteettömyyssuunnitelmassa huomion kohteena ovat fyysiseen ympäristöön
liittyvät toimenpiteet, jotka koskettavat koko yhteisöä.
Opintojen saavutettavuutta parannetaan kahdesta näkökulmasta:
1) pyritään fyysisen ympäristön kehittämiseen sellaiseksi, että kaikki yhteisön jäsenet
voivat toimia tiloissa esteettä ja tasavertaisesti.
Oulun yliopiston tasa-arvosuunnitelma vuosille 2008–2010