Tervetuloa Oulun yliopistoon
Tervetuloa Oulun yliopistoon
Tervetuloa Oulun yliopistoon
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Tervetuloa</strong><br />
oulun <strong>yliopistoon</strong><br />
Uuden työntekijän opas
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong><br />
Uuden työntekijän opas<br />
5. painos 2007<br />
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong>
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong><br />
1. painos 1996<br />
Toimitus: Auli Saukkonen ja Sanna Vähänen<br />
Kuvitus: Riku Nieminen<br />
Graafinen suunnittelu: Raimo Ahonen<br />
2. painos 2000<br />
Päivityksen koonnut Riitta Nurkkala<br />
3. painos 2002<br />
Päivityksen koonneet Riitta Nurkkala ja Liisa Rossi<br />
Graafinen suunnittelu ja taitto: Pasi Terästi<br />
4. painos 2004<br />
Päivityksen koonneet Riitta Nurkkala ja Liisa Rossi<br />
Graafinen suunnittelu ja taitto: Pasi Terästi<br />
5. painos 2007<br />
Päivytyksen koonneet Riitta Nurkkala ja Liisa Rossi<br />
Graafinen suunnittelu ja taitto: Petri Ovaskainen<br />
<strong>Oulun</strong> yliopistopaino
Lukijalle<br />
Oman tehtävämäärittelynsä mukaisesti <strong>Oulun</strong> yliopiston tehtävänä<br />
on edistää vapaata tutkimusta, sivistystä ja kulttuuria, vahvistaa<br />
kansallista kilpailukykyä ja hyvinvointia edistävää osaamista sekä<br />
turvata korkeasti koulutetun työvoiman ja tutkijakunnan saatavuus<br />
vaikutusalueellaan. Tehtävä on yhteiskunnallisesti merkittävä mutta<br />
samalla myös haastava.<br />
Yliopiston jo lähes 50-vuotias historia osoittaa, että tässä tehtävässä<br />
on myös onnistuttu. <strong>Oulun</strong> yliopistoa pidetään malliesimerkkinä<br />
yhteiskunnallisesta vaikuttavuudesta. Yliopisto nähdään alueen<br />
kiistattomana kehityksen veturina.<br />
Yliopisto ei ole kuitenkaan vain alueellinen vaikuttaja vaan siellä<br />
on vahvaa kansallista ja kansainvälistä osaamista useilla tieteenaloilla.<br />
Kansainvälisyyttä ja alueellista vaikuttavuutta ei olekaan nähtävä<br />
toistensa vastakohtina vaan voimavarana ja kehityksen lähteenä.<br />
Kooltaan ja vaikuttavuudeltaan yliopistoa kutsutaan usein Suomen<br />
kakkosyliopistoksi heti Helsingin yliopiston jälkeen. Yliopiston<br />
palveluksessa on noin 3000 henkilöä. Opiskelijoita <strong>Oulun</strong> yliopistossa<br />
on lähes 17 000. Lisäksi yliopisto on tuhansien aikuis- ja täydennyskoulutuksessa<br />
olevien opiskelupaikka.<br />
Yliopiston yhtenä perusarvona on yhteisöllisyys. Se tarkoittaa<br />
vuorovaikutteisuutta, avoimuutta, työyhteisöön sitoutumista sekä<br />
vastuunkantoa. Toivon, että Sinä yliopiston uutena työntekijänä<br />
voisit sitoutua näihin arvoihin ja olla omalta osaltasi mukana kehittämässä<br />
<strong>Oulun</strong> yliopistosta yhä tehokkaampaa ja toimivampaa tiede-<br />
ja työyhteisöä.<br />
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong>.<br />
Hannu Pietilä<br />
hallintojohtaja<br />
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong>
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong><br />
Lukijalle 5<br />
<strong>Oulun</strong> yliopisto osana yliopistolaitosta 8<br />
Tiedekunnat 10<br />
Humanistinen tiedekunta 10<br />
Kasvatustieteiden tiedekunta 11<br />
Luonnontieteellinen tiedekunta 11<br />
Lääketieteellinen tiedekunta 11<br />
Taloustieteiden tiedekunta 13<br />
Teknillinen tiedekunta 13<br />
Tukiyksiköt 14<br />
Yliopiston hallintopalvelut 14<br />
Henkilöstöpalvelut 14<br />
Opetus- ja opiskelijapalvelut 14<br />
Talous- ja toimitilapalvelut 15<br />
Suunnittelu- ja kehittämispalvelut 15<br />
Tutkimus- ja innovaatiopalvelut 16<br />
Tietohallintopalvelut 16<br />
Viestintäpalvelut 16<br />
Erillisyksiköt 17<br />
Elektronioptiikan laitos 17<br />
Kajaanin yliopistokeskus 17<br />
Kielikeskus 18<br />
Kirjasto 18<br />
Koe-eläinkeskus 19<br />
Koulutus- ja tutkimuspalvelut 19<br />
Meri-Lappi Instituutti 19<br />
Mikro- ja nanoteknologian keskus 20<br />
Sodankylän geofysiikan observatorio 20<br />
Thule-instituutti 20<br />
Muu alueellinen toiminta 21<br />
Kokkolan yliopistokeskus Chydenius 21<br />
<strong>Oulun</strong> Eteläisen instituutti 21<br />
Raahen toimintayksikkö 21<br />
<strong>Oulun</strong> yliopiston painoalat 22<br />
Biocenter Oulu 22<br />
Infotech Oulu 22<br />
Thule-instituutti 22<br />
<strong>Oulun</strong> yliopiston hallinnolliset yksiköt 23
Palvelussuhteen ehdoista 24<br />
Virka- ja työsuhde 24<br />
Työaika 24<br />
Palkkaus 24<br />
Palkanmaksu 24<br />
Vuosiloma 25<br />
Virkavapaus 25<br />
Sairausloma 25<br />
Työtapaturma ja ammattitauti 26<br />
Perhevapaat 26<br />
Virkamatka 29<br />
Sivutoimilupa ja -ilmoitus 30<br />
Työterveyshuolto 30<br />
Nimikirja 31<br />
Palvelusaikatodistus 31<br />
Työtodistus 31<br />
Palveluja henkilöstölle 32<br />
Apurahat 32<br />
Henkilökortti 32<br />
Liikunta 32<br />
Kulttuuritoimikunta 32<br />
Sähköpostiosoitteet 32<br />
Tasa-arvo 33<br />
Ympäristöasioiden hallinta 33<br />
Esteettömyysasiat 33<br />
Ruokailu 33<br />
Kahvilat 34<br />
Työsuojelu 35<br />
Ammattijärjestöt 35<br />
Yliopiston julkaisutoiminta 36<br />
Materiaalia <strong>Oulun</strong> yliopistosta 36<br />
Asiakirjahallinto-, kirjaamo- 36<br />
ja arkistopalvelut 36
<strong>Oulun</strong> yliopisto osana<br />
yliopistolaitosta<br />
Suomen toisen valtionyliopiston, <strong>Oulun</strong> yliopiston<br />
(perustettu v. 1958) asema Suomen<br />
yliopistolaitoksessa on merkittävä. Yliopisto<br />
edustaa siitä noin kymmentä prosenttia.<br />
<strong>Oulun</strong> yliopiston ensisijaiseen vaikutusalueeseen<br />
kuuluu <strong>Oulun</strong> ja Lapin läänit, Keski-Pohjanmaa<br />
ja Ylä-Savo, maantieteellisesti<br />
noin puolet Suomesta. Tällä yliopiston opiskelijoiden<br />
ensisijaisella rekrytointialueella<br />
on asukkaita hieman vajaa 800 000.<br />
<strong>Oulun</strong> yliopisto on maamme 20 eri yliopistoyksikön<br />
joukossa saman suuruinen<br />
eri mittarein verrattaessa yhdessä Turun<br />
ja Tampereen yliopistojen sekä Teknillisen<br />
korkeakoulun kanssa. Mikäli suuruutta mitataan<br />
uusien opiskelijoiden, perustutkinnon<br />
ja tohtorintutkinnon suorittaneiden,<br />
opetushenkilökunnan ja muun henkilöstön<br />
tai budjettirahoituksen määrällä, sijoittuu<br />
<strong>Oulun</strong> yliopisto toiseksi Helsingin yliopiston<br />
jälkeen.<br />
Yliopisto on n. 3000 henkilön työyhteisö<br />
sekä yli 17 000 opiskelijan ja noin 2200<br />
vuosittain sisäänotettavan uuden opiskelijan<br />
opinahjo. Aikuis- ja täydennyskoulutukseen<br />
sekä avoimeen yliopisto-opetukseen<br />
osallistuu vuosittain lähes 15 000 aikuisopiskelijaa.<br />
Yliopistossa suoritetaan vuosittain<br />
yli 1300 ylempää korkeakoulututkintoa<br />
ja noin 140 jatko-opiskelijaa väittelee tohtoriksi.<br />
Yliopisto käyttää toimintaansa rahaa<br />
vuosittain suurimpien pohjoissuomalaisten<br />
kuntien talousarvioiden verran. Yliopiston<br />
budjetoidut menot ovat n. 130 miljoonaa<br />
euroa ja täydentävä rahoitus mukaan luettuna<br />
yliopiston kokonaisrahoitus on viime<br />
vuosina ollut yli 200 milj. euroa.<br />
Yliopiston yhteiskunnallinen vaikuttavuus<br />
on kiistaton alueellisesti, merkittävä valtakunnallisesti<br />
ja voimistuva kansainvälisesti.<br />
Yliopiston tutkimus ja koulutus ovat luoneet<br />
välittömästi mm. yli 8000 työpaikkaa<br />
sähköteknilliseen ja elektroniikkateollisuuteen<br />
pääasiassa Ouluun ja <strong>Oulun</strong> seudulle.<br />
Yliopiston toiminnasta (henkilökunta, kokonaisrahoitus)<br />
noin kymmenen prosenttia<br />
on yliopiston päätoimipaikan eli <strong>Oulun</strong> ulkopuolisissa<br />
alueellisissa toimipisteissä, joista<br />
merkittävin on Kajaanin yliopistokeskus.<br />
Yliopiston toimintastrategiassa on määritelty<br />
yliopiston missio eli tehtävä sekä visio<br />
eli tahtotila vuoteen 2012.
<strong>Oulun</strong> yliopiston perustehtävä<br />
<strong>Oulun</strong> yliopiston tehtävänä on edistää vapaata tutkimusta, sivistystä ja kulttuuria, vahvistaa<br />
kansallista kilpailukykyä ja hyvinvointia edistävää osaamista sekä turvata korkeasti koulutetun<br />
työvoiman ja tutkijakunnan saatavuus vaikutusalueellaan.<br />
<strong>Oulun</strong> yliopisto vuonna 2012<br />
<strong>Oulun</strong> yliopisto on tiedeyliopisto, jonka tutkimus ja siihen kytkeytyvä opetus ovat korkeaa<br />
kansainvälistä tasoa.<br />
Yliopistossa on kolme tutkimuksen painoalaa, informaatioteknologia ja langaton viestintä,<br />
biotekniikka ja molekyylilääketiede sekä pohjoisuus ja ympäristö. Painoaloilla yliopiston<br />
osaaminen on maailman huippua.<br />
Painoalojen lisäksi yliopistolla on kansainvälisesti vahvaa osaamista useilla tieteenaloilla.<br />
<strong>Oulun</strong> yliopiston toimintaa ohjaavat arvot<br />
<strong>Oulun</strong> yliopisto sitoutuu tiedeyhteisönä yleisiin tieteellisen toiminnan periaatteisiin ja hyvästä<br />
tieteellisestä käytännöstä annettuihin suosituksiin sekä seuraaviin arvoihin:<br />
Yhteisöllisyys<br />
Hyvä keskusteluyhteys, avoimuus<br />
ja keskinäinen arvonanto<br />
ovat menestyksemme<br />
kulmakiviä. Panostamme sekä<br />
opiskelijoihin että henkilöstöön,<br />
jotta he voivat<br />
tehdä parhaansa omassa<br />
työssään ja tiedeyhteisössä.<br />
Arvostamme ja palkitsemme<br />
onnistumisia. Etsimme<br />
uusia mahdollisuuksia avata<br />
ja syventää tieteiden välistä<br />
keskustelua ja yhteistyötä.<br />
Edelläkävijyys<br />
Aloitteellisuus ja uudenlainen<br />
ajattelu ovat toimintamme<br />
ohjenuoria. Arvioimme<br />
avoimesti ja kriittisesti onnistumistamme<br />
kaikessa toiminnassamme.<br />
Etsimme ennakkoluulottomasti<br />
ja rohkeasti<br />
uusia toimintatapoja<br />
ja luovumme asioista, jotka<br />
eivät palvele päämääriämme.<br />
Olemme tuloksellisia<br />
ja vaikuttavia emmekä tingi<br />
toimintamme korkeasta laadusta.<br />
Luomme edellytyksiä<br />
uusille avauksille ja innovaatioille.<br />
Tähtäämme kehityksen<br />
kärkeen ja vaikutamme<br />
merkittävästi kansalliseen<br />
kehitykseen.<br />
Kumppanuus<br />
Toiminta kansainvälisessä<br />
tiedeyhteisössä on yliopiston<br />
tieteellisen uusiutumisen<br />
perusta. Seuraamme<br />
valppaasti ja ennakoimme<br />
maailmanlaajuisia, kansallisia<br />
ja alueellisia kehityssuuntia<br />
yhteiskunnan eri<br />
aloilla. Valitsemme kumppanimme.<br />
Edustamme uusinta<br />
asiantuntemusta toimiessamme<br />
yhteistyössä<br />
korkeakouluyhteisön, sivistys-<br />
ja palvelujärjestelmän<br />
sekä yritysten ja elinkeinoelämän<br />
kanssa.<br />
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong>
Tiedekunnat<br />
Humanistinen<br />
tiedekunta<br />
Kasvatustieteiden<br />
tiedekunta<br />
Luonnontieteellinen<br />
tiedekunta<br />
Lääketieteellinen<br />
tiedekunta<br />
Taloustieteiden<br />
tiedekunta<br />
Teknillinen<br />
tiedekunta<br />
<strong>Oulun</strong> yliopiston kuusi tiedekuntaa ja kahdeksan eri koulutusalaa<br />
mahdollistavat tutkinnon suorittamisen yli kolmessakymmenessä<br />
eri koulutusohjelmassa.<br />
Yliopiston tiedekunnista humanistinen ja luonnontieteellinen<br />
tiedekunta sijaitsevat kokonaisuudessaan Linnanmaalla.<br />
Kasvatustieteiden tiedekunta toimii pääosin Linnanmaalla.<br />
Musiikkikasvatuksen koulutus ja osa varhaiskasvatuksen<br />
koulutuksesta sijaitsee Maunonkatu 2:ssa. Kajaanissa toimii<br />
Kajaanin opettajankoulutusyksikkö Seminaarinkatu 2:ssa.<br />
Lääketieteellisen tiedekunnan toiminta on keskittynyt Kontinkankaan<br />
alueelle <strong>Oulun</strong> yliopistollisen sairaalan läheisyyteen.<br />
Teknillinen tiedekunta toimii Linnanmaalla lukuunottamatta<br />
arkkitehtuurin osastoa. Arkkitehtuurin osasto<br />
sijaitsee keskustassa, Aleksanterinkatu 6:ssa.<br />
Humanistinen tiedekunta<br />
www.oulu.fi/hutk/<br />
Humanistisen tiedekunnan tavoitteena on<br />
kansainvälisesti korkealaatuinen ja uudistumiskykyinen<br />
tutkimus sekä koulutus ja<br />
tiedon ja asiantuntemuksen ulottaminen<br />
yhteiskunnan käyttöön. Pääainetasoisia kieliaineita<br />
ovat englantilainen filologia, germaaninen<br />
filologia, pohjoismainen filologia<br />
ja suomen kieli.<br />
Viestinnän alaa edustaa informaatiotutkimus.<br />
Puheterapeutteja koulutetaan logopedian<br />
koulutusohjelmassa. Historia-aineista<br />
pääaineena voi opiskella aate- ja oppihistoriaa,<br />
Suomen ja Skandinavian historiaa ja<br />
yleistä historiaa ja kulttuuriaineista edustettuina<br />
ovat kulttuuriantropologia, arkeologia<br />
ja kirjallisuus. Näiden lisäksi tiedekunnassa<br />
annetaan sivuainetasoista opetusta useissa<br />
eri aineissa.<br />
Osa tiedekunnan maisterintutkintoon<br />
johtavasta koulutuksesta on järjestetty maisteriohjelmina,<br />
joita tällä hetkellä on kolme:<br />
tiedeviestinnän maisteriohjelma, Kansainvälisen<br />
yritysviestinnän maisteriohjelma ja kansainvälinen<br />
Master´s Degree Programme in<br />
Information Technology in the Humanities,<br />
Arts and Media.<br />
Humanistisen tiedekunnan Giellagasinstituutilla<br />
on valtakunnallisena tehtävänä<br />
vastuu saamen kielen ja saamelaisen kulttuurin<br />
tutkimuksesta ja ylimmästä opetuksesta<br />
Suomessa. Giellagas-instituutti tuottaa<br />
korkeatasoisia asiantuntijoita ja edistää<br />
siten saamelaisen yhteiskunnan kehitystä ja<br />
asemaa.<br />
Humanistisessa tiedekunnassa ei 1.1.2008<br />
alkaen ole laitoksia, vaan tiedekunta muodostaa<br />
yhden tulosyksikön, jossa ylintä päätösvaltaa<br />
käyttää tiedekuntaneuvosto.<br />
Tiedekunnan tutkintoja ovat humanististen<br />
tieteiden kandidaatin, filosofian maisterin,<br />
filosofian lisensiaatin ja filosofian tohtorin<br />
tutkinnot.<br />
Humanistinen tiedekunta<br />
PL 1000<br />
90014 OULUN YLIOPISTO<br />
puh. (08) 553 1011 (vaihde)<br />
fax (08) 553 3230<br />
10
Kasvatustieteiden tiedekunta<br />
wwwedu.oulu.fi/<br />
Kasvatustieteiden tiedekunta on monitieteinen<br />
tiedeyhteisö, jonka perustehtävänä<br />
on kasvatus- ja opetusalan tutkimustyö ja<br />
siihen pohjautuva koulutus. Tiedekunnan<br />
tulosyksiköt vastaavat omilla erityisalueillaan<br />
asiantuntijakoulutuksesta, joka antaa<br />
valmiudet kasvatus- ja opetusalan ammatillisiin<br />
tehtäviin sekä kansallisessa että globaalissa<br />
toimintaympäristössä.<br />
Tiedekunta panostaa tutkimuksen strategiseen<br />
suunnitteluun ja tutkijakoulutuksen<br />
tehostamiseen erityisesti seuraavilla<br />
painoaloilla: Kasvatuksen teoria ja filosofia,<br />
Oppiminen, opetus ja opettajuus sekä Koulutus,<br />
kansalaisuus ja ympäristökysymykset<br />
muuttuvassa yhteiskunnassa<br />
Tiedekunnan tieteenalat ovat kasvatustiede,<br />
psykologia, kasvatuspsykologia, yhteiskuntatieteet,<br />
musiikkikasvatus ja erityisalueena<br />
varhaiskasvatus. Koulutusalueet<br />
ovat kasvatustieteiden koulutus, luokanopettajien<br />
koulutus, jossa on erikoisalueina<br />
myös teknologiapainotteinen koulutus,<br />
taide ja taitopainotteinen koulutus ja pääosin<br />
englanninkielinen Master of Education<br />
-ohjelma, musiikkikasvatuksen koulutus sekä<br />
varhaiskasvatuksen koulutus. Kasvatustieteiden<br />
tiedekunnassa toteutettava koulutus<br />
on sijoitettu <strong>Oulun</strong> kasvatustieteiden<br />
ja opettajankoulutuksen yksikköön sekä Kajaanin<br />
opettajankoulutusyksikköön.<br />
Tiedekunnan tutkinnot ovat kasvatustieteen<br />
kandidaatin ja maisterin tutkinnot,<br />
sekä kasvatustieteen lisensiaatin ja tohtorin<br />
tutkinnot. Tiedekunnassa on lisäksi mahdollisuus<br />
opettajan pedagogisiin opintoihin sekä<br />
erillisiin kasvatustieteiden ja kasvatusalan<br />
täydennyskoulutuksen opintoihin.<br />
Kasvatustieteiden tiedekunta<br />
PL 2000<br />
90014 OULUN YLIOPISTO<br />
puh. (08) 553 1011 (vaihde)<br />
fax (08) 553 3600<br />
Luonnontieteellinen tiedekunta<br />
www.lutk.oulu.fi/suomi/<br />
<strong>Oulun</strong> yliopistossa ovat edustettuina kaikki<br />
perinteiset luonnontieteet ja matemaattiset<br />
tieteet. Opetus- ja tutkimustyöaloja<br />
ovat biokemia, biologia, fysikaaliset tieteet,<br />
geotieteet, kemia, maantiede, matemaattiset<br />
tieteet sekä tietojenkäsittelytiede.<br />
Luonnontieteellisen tiedekunnan tutkimuksen<br />
painoalat ovat: aineen rakenne ja<br />
synteesimenetelmät, avaruuden ja maapallon<br />
rakenne ja dynaamiset prosessit, geenitutkimus,<br />
matemaattinen perustutkimus<br />
sekä matemaattinen ja tilastollinen mallintaminen,<br />
pohjoinen luonto ja luonnonvarat,<br />
tietotekniikka ja sen sovellutukset sekä monitieteinen<br />
ympäristötutkimus.<br />
Luonnontieteellisen tiedekunnan tutkinnot<br />
ovat luonnontieteiden kandidaatin tutkinto,<br />
filosofian maisterin ja lisensiaatin tutkinto<br />
sekä filosofian tohtorin tutkinto.<br />
Luonnontieteellinen tiedekunta<br />
PL3000<br />
90014 OULUN YLIOPISTO<br />
puh. (08) 553 1011 (vaihde)<br />
fax (08) 553 1060<br />
Lääketieteellinen tiedekunta<br />
www.medicine.oulu.fi/<br />
<strong>Oulun</strong> yliopiston lääketieteellinen tiedekunta<br />
on maan laaja-alaisin terveystieteissä.<br />
Kaikkeen tiedekunnan toimintaan liittyy<br />
myös vastuu terveydenhuollon kehittämisestä.<br />
Tutkimustyötä on keskitetty tiedekunnan<br />
valitsemille kuudelle painoalueelle.<br />
Tutkimuksen painoalueita ovat elämänkaari-<br />
ja vanhuustutkimus, hermostontutkimus,<br />
sidekudostutkimus, tuki- ja liikuntaelinsairaudet,<br />
sydän- ja verisuonisairaudet, syöpäbiologia<br />
ja syöpäsairaudet sekä ympäristön<br />
ja terveyden tutkimus.<br />
Lääketieteellisen tiedekunnan koulutusalat<br />
jakautuvat lääketieteeseen, hammas-<br />
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong><br />
11
lääketieteeseen, terveystieteiden opettajankoulutukseen<br />
sekä terveystieteiden<br />
hallinnon ja asiantuntijakoulutukseen. Uusimpana<br />
koulutusalana tiedekunnassa on<br />
aloitettu hyvinvointitekniikan koulutus.<br />
Tiedekunnassa toimivat anatomian ja<br />
solubiologian, farmakologian ja toksikologian,<br />
fysiologian, hammaslääketieteen, hoitotieteen<br />
ja terveyshallinnon, kansanterveystieteen<br />
ja yleislääketieteen, lääketieteellisen<br />
biokemian ja molekyylibiologian, lääketieteen<br />
tekniikan, mikrobiologian, oikeuslääketieteen<br />
sekä patologian laitokset. Lisäksi<br />
tiedekunnassa ovat anestesiologian, fysiatrian,<br />
iho- ja sukupuolitautien, kirurgian, korva-,<br />
nenä- ja kurkkutautien, lastentautien,<br />
neurokirurgian, neurologian, perinnöllisyyslääketieteen,<br />
psykiatrian, radiologian, silmätautien,<br />
sisätautien, synnytys- ja naistentautien<br />
sekä syöpätautien ja sädehoidon<br />
klinikat. Kliinisen kemian laitos on myös nimestään<br />
huolimatta klinikka. Tiedekuntaan<br />
kuuluu myös molekyyliendokrinologian tutkimusyksikkö.<br />
Tiedekunnalla on tarkoituksena<br />
vuoden 2008 alusta uudistaa hallintoaan<br />
siirtymällä viiden laitoksen rakenteeseen.<br />
Monitieteisenä kehittämiskohteena yliopistossa<br />
on lääketieteellinen tekniikka/hyvinvointitekniikka,<br />
jota kehitetään lääketieteellisen,<br />
teknillisen ja luonnontieteellisen<br />
tiedekunnan yhteistyönä.<br />
Tiedekunnan perustutkintoja ovat lääketieteen<br />
ja hammaslääketieteen lisensiaatin<br />
tutkinnot sekä terveystieteiden maisterin<br />
tutkinto. Tieteellisiä jatkotutkintoja<br />
ovat terveystieteiden lisensiaatin ja tohtorin<br />
tutkinnot sekä lääketieteen ja hammaslääketieteen<br />
tohtorin tutkinnot. Ammatillisia<br />
jatkotutkintoja ovat erikoislääkäri- ja<br />
erikoishammaslääkäritutkinnot yhteensä 46<br />
erikoisalalla.<br />
Lääketieteellinen tiedekunta<br />
Aapistie 5 A<br />
PL 5000<br />
90014 OULUN YLIOPISTO<br />
puh. (08) 537 5011 (vaihde)<br />
fax (08) 537 5111<br />
12
Taloustieteiden tiedekunta<br />
www.taloustieteet.oulu.fi/<br />
Taloustieteiden tiedekunnalla on kokonaisvastuu<br />
kauppatieteellisen alan tutkintokoulutuksesta<br />
Pohjois-Suomessa. Tiedekunnassa<br />
on neljä laitosta, mutta yksiportainen hallinto.<br />
Tiedekunnan keskeisiä tutkimusalueita<br />
ovat organisaatiokäyttäytyminen ja organisaatioteoria,<br />
dynaaminen makrotaloustiede<br />
ja soveltava mikrotaloustiede, yrityksen tuloslaskenta<br />
ja arvonmääräytyminen, yrityksen<br />
taloushallinnon muutos ja kehittyminen,<br />
liikesuhteet ja arvoa tuottavat yritysverkostot,<br />
sähköinen kaupankäynti ja liiketoiminnan<br />
digitalisoituminen, logistiset verkostot<br />
sekä sijoittajakäyttäytyminen. Kauppatieteellisiin<br />
tutkintoihin johtavan koulutuksen<br />
pääaineita ovat johtaminen ja organisaatio,<br />
kansantaloustiede, laskentatoimi, logistiikka,<br />
markkinointi sekä rahoitus. Tiedekunnassa<br />
on mahdollista suorittaa kauppatieteiden<br />
kandidaatin alempi korkeakoulututkinto ja<br />
kauppatieteiden maisterin ylempi korkeakoulututkinto,<br />
sekä jatkotutkintoina kauppatieteiden<br />
lisensiaatin ja tohtorin tutkinnot.<br />
Taloustieteiden tiedekunta<br />
PL 4600<br />
90014 OULUN YLIOPISTO<br />
puh. (08) 553 1011 (vaihde)<br />
fax (08) 553 2906<br />
Teknillinen tiedekunta<br />
www.ttk.oulu.fi/<br />
Teknillinen tiedekunta toimii teknistieteellisellä<br />
koulutusalalla. Järjestely on poikkeuksellinen<br />
Suomessa, sillä useinmiten tämän<br />
alan koulutus ja tutkimus tapahtuu omassa<br />
erityiskorkeakoulussaan.<br />
Tiedekunta toimii kaikilla <strong>Oulun</strong> yliopiston<br />
strategiassa määritellyillä painoaloilla,<br />
informaatiotekniikassa, biotekniikassa ja<br />
pohjoisuudessa sekä ympäristöalalla. Teknillinen<br />
tiedekunta tekee yliopiston tiedekunnista<br />
eniten yhteistyötä teollisuuden ja<br />
muun elinkeinoelämän kanssa ja pyrkii kouluttamaan<br />
henkilöitä ensisijaisesti muun<br />
kuin julkisen sektorin tarpeisiin.<br />
Teknillinen tiedekunta jakautuu osastoihin,<br />
joista jokaisella on yksi tai useampia<br />
koulutusohjelmia. Tiedekunnassa toimivat<br />
arkkitehtuurin, konetekniikan, prosessi- ja<br />
ympäristötekniikan, sähkö- ja tietotekniikan<br />
ja tuotantotalouden osastot.<br />
Tiedekunnan alempi korkeakoulututkinto<br />
on tekniikan kandidaatin tutkinto, ylemmät<br />
korkeakoulututkinnot arkkitehdin ja<br />
diplomi-insinöörin tutkinnot sekä jatkotutkinnot<br />
tekniikan lisensiaatin ja tekniikan<br />
tohtorin tutkinnot.<br />
Teknillinen tiedekunta<br />
PL 4000<br />
90014 OULUN YLIOPISTO<br />
puh. (08) 553 1011 (vaihde)<br />
fax (08) 553 2006<br />
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong><br />
13
Tukiyksiköt<br />
Yliopiston hallintopalvelut<br />
www.oulu.fi/hallinto/hallintopalvelut.html<br />
Hallintopalvelut on yliopiston hallinnollisia tukitoimintoja hoitava yksikkö. Se huolehtii<br />
rehtorin ja yliopiston hallituksen toimivaltaan kuuluvien asioiden valmistelusta, esittelystä<br />
ja päätösten toimeenpanosta sekä päivittäisistä hallintoasioista. Hallintopalvelut jakautuu<br />
seitsemään vastuualueeseen, joita ovat suunnittelu- ja kehittämispalvelut, opetus- ja opiskelijapalvelut,<br />
talous- ja toimitilapalvelut, henkilöstöpalvelut, tutkimus- ja innovaatiopalvelut,<br />
tietohallinto ja viestintäpalvelut sekä hallintojohtajan suorassa alaisuudessa olevaan<br />
asiakirjahallintoon ja yhteisiin palveluihin.<br />
Henkilöstöpalvelut<br />
www.hallinto.oulu.fi/yhallint/henkil_st_palvelut/www/index.htm<br />
Henkilöstöpalvelut vastaa yliopiston henkilöstöhallinnosta<br />
ja sen kehittämisestä.<br />
Vastuualue ohjaa ja neuvoo virka- ja työehtosopimusasioissa,<br />
palkkausasioissa, ylläpitää<br />
yliopiston henkilöstön nimikirjoja,<br />
vastaa yliopiston työsuojeluasioista sekä<br />
työterveyshuollon, eläkeasioiden ja työkykyä<br />
ylläpitävän toiminnan järjestelyistä.<br />
Henkilöstöpalvelut vastaa myös yliopiston<br />
henkilötieto- ja palkkatietojärjestelmistä.<br />
Henkilöstöhallinnossa huolehditaan mm.<br />
UPJ:n toteutuksesta, henkilöstön palkkaukseen<br />
liittyvistä asioista ja sairauspoissaolojen<br />
käsittelystä. Henkilöstöpalvelujen vastuulla<br />
on myös työajan seurantajärjestelmä.<br />
Henkilöstöpalvelut hoitaa näitä tehtäviä<br />
neljässä tiimissä. Työterveys- ja rekisteritiimit<br />
hoitavat tehtäviään keskitetysti koko<br />
yliopiston henkilöstön osalta. Palkkatiimi<br />
vastaa palkanlaskennan ja henkilötietojärjestelmien<br />
kokonaisuudesta ja hoitaa hallintopalvelujen<br />
ja erillislaitosten palkanlaskennan.<br />
Tiedekuntien palkanlaskenta ja<br />
henkilöstöasioiden hoito on hajautettu ao.<br />
yksiköihin. Henkilöstöpalvelujen tukitiimi<br />
vastaa henkilöstöasioiden yleisestä ohjauksesta<br />
ja neuvonnasta sekä tietojärjestelmien<br />
toimivuudesta.<br />
Opetus- ja opiskelijapalvelut<br />
www.oulu.fi/palvelut/opetus-ja_opiskelijapalvelut.html<br />
Opetus- ja opiskelijapalvelujen toimintaajatuksena<br />
on tukea yliopiston toisen päätehtävän,<br />
opetuksen toteuttamista: laadukkaiden<br />
opetus- ja oppimisedellytysten sekä<br />
opiskelijoiden hyvien opiskeluedellytysten<br />
luomista ja parantamista. Tässä tarkoituksessa<br />
se muodostaa asiantuntijayksikön, joka<br />
osaltaan huolehtii opetuksen kehittämisestä<br />
sekä opiskelijoiden tukipalveluista.<br />
Opiskelijapalvelujen tehtävänä on organisoida<br />
opiskelijoiden vuotuinen ilmoittautuminen,<br />
auttaa opiskelijaa opintojen järjestelyissä<br />
antamalla tähän liittyvää neuvontaa<br />
ja ohjausta sekä hoitaa opiskelijoiden opintotukeen<br />
liittyvät asiat. Opiskelijapalvelujen<br />
tehtävänä on myös huolehtia uusiksi opiskelijoiksi<br />
pyrkivien informoimisesta opiskelumahdollisuuksista<br />
ja hakuprosessista sekä<br />
huolehtia opiskelijavalintojen hakuvaiheen<br />
sujumisesta.<br />
Opetuksen kehittämisyksikkö pyrkii<br />
edistämään opetusta kaikilla yliopiston laitoksilla.<br />
Työmuotoja ovat koulutus, tiedotus,<br />
ryhmä- ja henkilökohtainen ohjaus, kehittämisprojektit<br />
jne, joiden kohteena ovat<br />
sekä laitokset, opettajat että opiskelijat.<br />
Kansainvälisten asiain yksikkö huolehtii<br />
kansainvälisestä opiskelija- ja opettajavaih-<br />
14
dosta, samoin opiskelijoiksi pyrkivien ulkomaalaisten<br />
informointi- ja hakuprosessista.<br />
Yksikkö pyrkii edistämään yliopiston vieraskielistä<br />
opetusta. Yksikkö toimii myös rehtorin<br />
apuna yliopiston kansainvälisten yhteyksien<br />
hoitamisessa.<br />
Ohjaus- ja työelämäpalvelujen tehtävänä<br />
on opiskelijoiden työllistymisen ja työharjoittelun<br />
edistäminen. Tämä tapahtuu<br />
opiskelijakohtaisena neuvontana, ohjauksena<br />
ja koulutuksena sekä koulutuksen työllistävyyden<br />
yleisenä kehittämistoimintana.<br />
Työllistymispalvelut huolehtii valtion budjetin<br />
kautta saatavien opiskelijaharjoitteluresurssien<br />
kohdentamisesta ja harjoittelun<br />
yleisestä kehittämisestä.<br />
Opiskelijapalvelujen liikuntasuunnittelija<br />
järjestää liikuntatilaisuuksia niin opiskelijoille<br />
kuin yliopiston henkilökunnallekin.<br />
Opetus- ja opiskelijapalvelut vastaavat<br />
opiskelijoihin ja opintosuorituksiin liittyvän<br />
tietohuollon ja seurantajärjestelmän ylläpitämisestä.<br />
Keskeinen väline tässä on opetuksen<br />
ja opiskelun tuen tietojärjestelmä<br />
OODI. Siinä uuden tietotekniikan keinoin<br />
parannetaan edellytyksiä suunnitella, seurata<br />
ja arvioida opetuksen ja opiskelun etenemistä.<br />
Talous- ja toimitilapalvelut<br />
www.oulu.fi/hallinto/intra/talous/Talousp_<br />
2007/Dokumentit/index.htm<br />
Talous- ja toimitilapalvelujen laajaan tehtäväkenttään<br />
kuuluvat talouspalvelut, toimitilaja<br />
materiaalipalvelut sekä <strong>Oulun</strong> yliopistopaino.<br />
Talouspalvelujen pääalueet ovat yliopiston<br />
taloussuunnittelu ja -seuranta, talousarvioesityksen<br />
valmistelu, yliopiston sisäisten<br />
määrärahajakojen valmistelu sekä laskentatoimen<br />
tehtävät. Pääalueeseen kuuluu viranomaistehtäviä,<br />
palvelutehtäviä ja johtamista<br />
avustavia tehtäviä. Tärkeimpiä viranomaistehtävistä<br />
ovat yliopiston maksuliikkeen ja<br />
kirjanpidon hoitaminen sekä tilinpäätöksen<br />
tekeminen. Palvelu- ja johtamista avustavista<br />
tehtävistä yhdeksi merkittävimmistä<br />
on muodostunut tulosjohtamisen myötä<br />
tiedon tuottaminen sekä yliopiston ja sen<br />
yksiköiden että projektien johtamista varten.<br />
Tämän tehtävän asettamien edellytysten<br />
täyttämiseksi talouspalveluille kuuluu<br />
erilaisten taloushallinnon tietojärjestelmien<br />
kehittäminen, ylläpito ja hyväksikäyttö. Talouspalvelut<br />
hoitaa myös matkustusasiat, ulkopuolisen<br />
rahoituksen talouteen kuuluvat<br />
tehtävät sekä lahjoitus- ja testamenttivaroja<br />
koskevat tehtävät sijoitustoimineen.<br />
Materiaalipalvelujen tehtäviin kuuluvat<br />
keskitetyt hankinnat, hankintasopimusten<br />
neuvottelu ja solmiminen sekä irtaimen<br />
omaisuuden valvonta.<br />
Toimitilapalvelujen tehtävänä on yliopiston<br />
toimitilojen hankinta, kuten vuokraus-,<br />
rakentamis-, korjaus- ja muutostyöasiat, toimitilojen<br />
siivous ja vahtimestaritoiminta sekä<br />
toimitiloihin liittyvät sopimusasiat, tilaturvallisuusasiat<br />
ja ongelmajätehuolto.<br />
<strong>Oulun</strong> yliopistopaino tarjoaa digitaalisella<br />
painotekniikalla tuotettavia palveluita<br />
sekä elektronista julkaisutuotantoa. Yliopistopainossa<br />
toimii myös yliopiston julkaisumyymälä.<br />
Suunnittelu- ja kehittämispalvelut<br />
www.oulu.fi/hallinto/intra/talous/toimitila/<br />
toimitila_2007/Dokumentit/index.htm<br />
Suunnittelu- ja kehittämispalvelujen yleisenä<br />
tehtävänä on edistää yliopiston arviointi-,<br />
suunnittelu- ja kehittämistoimintaa yhteistyössä<br />
yliopiston eri yksiköiden kanssa.<br />
Tehtäväalue ei rajaudu kuitenkaan vain yliopiston<br />
sisäiseen strategiseen suunnitteluun,<br />
vaan tavoitteena on myös edistää yliopiston<br />
avautumista yhteiskuntaan.<br />
Yliopiston suunnittelu- ja kehittämistoimi<br />
palvelee yliopiston kokonaisjohtamista<br />
eri tasoilla. Merkittävä osa työstä koskee<br />
yliopiston rehtorin ja hallituksen päätösten<br />
valmistelua, jossa suunnitteluyksikkö toimii<br />
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong><br />
15
useiden työryhmien sihteeristönä. Yleisistä<br />
suunnittelu- ja kehittämistehtävistä erityisesti<br />
strateginen suunnittelu, lähinnä toiminta-<br />
ja taloussuunnittelu on merkittävää.<br />
Kokonaisjohtamista tukevat myös tiedekunta-<br />
ja laitoskohtaiset kehittämishankkeet.<br />
Tämän ohella johdon suunnittelu- ja tietojärjestelmien<br />
kehittäminen sekä asiahallinnan<br />
(KOTA-tietokanta) ja tilastotoimeen<br />
liittyvät viranomaispalvelut ovat keskeisiä<br />
tehtäväalueita.<br />
Viime vuosina useat yliopiston tulosjohtamiseen<br />
liittyvät tehtävät sekä yhteistyötoiminnot<br />
ovat laajentaneet suunnitteluyksikön<br />
tehtäviä, kuten yhteiskuntavisio ja<br />
vuorovaikutusta edistävät tehtävät ja muut<br />
alueellisiin suunnitelmiin ja kehittämishankkeisiin<br />
liittyvät yhteistyötehtävät sekä yliopiston<br />
neuvottelukunnan ja alueneuvottelukunnan<br />
valmistelutehtävät. Suunnittelu- ja<br />
kehittämispalvelut huolehtii yliopiston sisällä<br />
EU:n aluekehitysrahaston ja sosiaalirahaston<br />
tehtävistä sekä laatutyön ja johtamisen<br />
kehittämisestä.<br />
Tutkimus- ja innovaatiopalvelut<br />
www.oulu.fi/tupa/<br />
Tutkimus- ja innovaatiopalvelujen tehtävänä<br />
on edistää yliopistossa tehtävää tutkimusta<br />
ja tutkimustulosten monipuolista hyödyntämistä<br />
yhteiskunnassa.<br />
Tutkimuspalvelujen asiantuntemusta voivat<br />
hyödyntää yliopiston tutkijat, tutkijan<br />
uraa suunnittelevat ja ulkopuolista rahoitusta<br />
hakevat sekä yliopiston kanssa yhteistyötä<br />
suunnittelevat ja tekevät yritykset ja<br />
muut organisaatiot. Yksiköstä saa tietoa<br />
tutkimusrahoittajista, rahoituksen hakemisesta,<br />
tutkimussopimusten laadintaan liittyvistä<br />
näkökohdista ja projektien hallinnasta.<br />
Tutkimus- ja innovaatiopalvelut avustaa<br />
yliopistossa syntyvien tutkimustulosten ja<br />
keksintöjen suojaamisessa, hyödyntämisessä<br />
ja kaupallistamisessa ja auttaa yrityksiä<br />
löytämään sopivia innovaatioita käyttöönsä.<br />
Yksiköstä saa tietoa myös EU:n tutkimuksen<br />
puiteohjelmasta.<br />
Tietohallintopalvelut<br />
www.oulu.fi/tietohallinto/<br />
Tietohallinto vastaa yliopiston yhteisessä<br />
käytössä olevista tietotekniikkaresursseista<br />
ja tuottaa palveluja opetusta, opiskelua,<br />
tutkimusta sekä hallintoa varten. Tietohallinto<br />
on koko yliopiston läpäisevä toiminto,<br />
joka pyrkii edistämään ja turvaamaan tietoresurssien<br />
tehokkaan hyväksikäytön.<br />
Viestintäpalvelut<br />
www.hallinto.oulu.fi/viestin/<br />
<strong>Oulun</strong> yliopiston viestintä perustuu toimivaan<br />
sisäiseen tiedonkulkuun sekä yliopiston<br />
tunnettavuuden ja vetovoimaisuuden<br />
edistämiseen. Viestintäpalvelut toimii rehtorin<br />
alaisuudessa vastaten yliopiston sisäisen<br />
ja ulkoisen viestinnän toteuttamisesta ja<br />
kehittämisestä. Yksikkö ohjaa ja koordinoi<br />
sovitun viestintästrategian ja sen mukaisen<br />
yliopistokuvan ja visuaalisen ilmeen toteutumista.<br />
Viestintä avustaa yliopiston johtoa, laitoksia<br />
ja tutkijoita sisäiseen ja ulkoiseen tiedottamiseen<br />
liittyvissä asioissa. Viestintäpalvelut<br />
välittää medialle tiedotteita mm.<br />
tutkimustuloksista, väitöksistä ja suoritetuista<br />
tutkinnoista.<br />
Viestintäpalvelut toimittaa henkilöstölehti<br />
Tietopistoa, sidosryhmälehti Aktuumia,<br />
sisäistä tiedotuskanavaa Suurta jakelua<br />
ja yliopistoa koskevaa esittelymateriaalia.<br />
Viestintä ylläpitää lisäksi yliopiston wwwpääsivustoa,<br />
graafista aineistopankkia sekä<br />
valokuva-arkistoa.<br />
16
Erillisyksiköt<br />
Elektronioptiikan laitos<br />
www.oulu.fi/electronoptics/<br />
Elektronioptiikan laitoksen tehtävänä on<br />
luoda yliopistossa toimiville tutkijoille ja<br />
opiskelijoille laitekohtaiset ja muut käytännön<br />
edellytykset elektronimikroskooppisten<br />
ja röntgenspektroskooppisten tutkimusmenetelmien<br />
ja niiden sovellutusten<br />
käyttöön ja kehittämiseen. Laitos palvelee<br />
mahdollisuuksien mukaan myös muita<br />
sen laitteita tai alaan kuuluvaa asiantuntija-<br />
ja tutkimusapua tarvitsevia sekä järjestää<br />
alaan liittyvää koulutusta.<br />
Elektronioptiikan laitos<br />
PL 7100<br />
90014 OULUN YLIOPISTO<br />
puh. (08) 553 1011 (vaihde)<br />
fax (08) 553 3149<br />
Kajaanin yliopistokeskus<br />
www.kajaaninyliopistokeskus.oulu.fi/<br />
<strong>Oulun</strong> yliopiston Kajaanin yliopistokeskus<br />
on Kainuun alueen yliopistollisten toimintojen<br />
muodostama osaamiskeskittymä,<br />
jossa yliopistot tekevät yhteistyötä <strong>Oulun</strong><br />
yliopiston koordinoimana Kuopion, Jyväskylän,<br />
Joensuun ja Lapin yliopistojen kanssa.<br />
Hallinnollisesti yliopistokeskus on <strong>Oulun</strong><br />
yliopiston erillislaitos. Yliopistokeskuksen<br />
yhteiskunnallisena tehtävänä on kohottaa<br />
toiminta-alueensa osaamisen tasoa sekä<br />
edistää sen hyvinvointia, kilpailukykyä ja<br />
kulttuuria yliopistollisen ja asiakaslähtöisen<br />
tutkimus-, koulutus- ja kehittämistoiminnan<br />
avulla. Yliopistokeskuksessa voi olla monitieteisiä,<br />
useiden yliopistojen yhteisiä tai<br />
kansainvälisiä maisteriohjelmia. Erityisenä<br />
tehtävänä keskuksella on tukea Kainuun ja<br />
Ylä-Savon elinkeino- ja aluekehitystä, innovaatiotoimintaa<br />
ja kansainvälistymistä. Kajaani<br />
on yksi kuudesta vuonna 2004 aloittaneesta<br />
yliopistokeskuksesta.<br />
Yliopistokeskuksessa toimii seitsemän<br />
yksikköä, aikuiskoulutus, biotekniikan laboratorio,<br />
mittalaitelaboratorio, Lönnrot-instituutti,<br />
opettajankoulutusyksikkö, tietojenkäsittelytieteiden<br />
laitos Kajaanin yksikkö<br />
sekä liikuntateknologian koulutusohjelma.<br />
Yliopistokeskuksessa toimivilla yksiköillä<br />
on oma perustehtävänsä, jotka ovat<br />
seuraavat: (tarkempi kuvaus toiminnoista<br />
www-sivuilla: http://www.kajaaninyliopistokeskus.oulu.fi)<br />
Aikuiskoulutus<br />
Opetus ja kasvatus, taiteen ja kulttuurin senioriakatemia,<br />
avoin yliopisto, naiset ja tietoyhteiskunta<br />
sekä tasa-arvokysymykset,<br />
työyhteisöjen ja työelämän kehittäminen,<br />
alueellinen, monitieteinen tohtorikoulu<br />
Biotekniikan laboratorio<br />
Elintarvikkeiden ja maidon biotekniikkaan<br />
liittyvä tutkimus ja niihin liittyvä luonnonmarjojen<br />
ja muiden pohjoisen luonnon<br />
biomassojen tutkimus ja tuotteistaminen,<br />
biomittausmenetelmien ja –määritysmenetelmien<br />
kehittäminen, teknologiansiirto-, innovaatio-<br />
ja yritystoiminnan vahvistaminen,<br />
biotekniikan soveltaminen kaivosteollisuuden<br />
tarpeisiin<br />
Mittalaitelaboratorio<br />
Mittaustekniikka, sovellusalueina kemiallinen<br />
ja mekaaninen puunjalostus<br />
Lönnrot-instituutti<br />
Arviointi- ja aluetutkimus, maaseudun kehittäminen,<br />
humanistis-yhteiskuntatieteellinen<br />
kulttuurintutkimus<br />
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong><br />
17
Opettajankoulutusyksikkö<br />
Luokanopettajakoulutus, varhaiskasvatuksen<br />
koulutus, ruotsin kielen kielikylpyyn<br />
painottuva koulutus, matemaattisten aineiden<br />
opettajien koulutuskokeilu, liikunnan<br />
aineenopettajakoulutus, kulttuuriteollisuuden<br />
maisterikoulutus, Kajaanin normaalikoulu.<br />
Tiedekunnan uudet avaukset koskevat<br />
erityispedagogiikkaa ja liikuntaa, joista<br />
kummastakin on suunnitteilla painottunutta<br />
luokanopettajakoulutusta Kajaanissa.<br />
Tietojenkäsittelytieteiden laitos,<br />
Kajaanin yksikkö<br />
Tietojenkäsittelytieteiden koulutus ja tutkimus,<br />
suuntautumisvaihtoehtoina ohjelmistotuotanto<br />
ja ohjelmistoliiketoiminta.<br />
Kajaanin yliopistokeskus<br />
Seminaarinkatu 2<br />
PL 51<br />
87101 KAJAANI<br />
puh. (08) 632 4611 (vaihde)<br />
fax (08) 632 4631<br />
Kielikeskus<br />
www.oulu.fi/kielikeskus/<br />
Kielikeskuksen tehtävänä on järjestää eri<br />
tutkintoihin kuuluvaa pakollista, valinnaista<br />
ja vapaaehtoista kielten, viestinnän ja kulttuurintuntemuksen<br />
opetusta. Opetusta<br />
annetaan yhdeksässä kielessä: suomi (kirjallinen<br />
ja suullinen viestintä sekä suomi vieraana<br />
kielenä), ruotsi, englanti, saksa, ranska,<br />
venäjä, italia, espanja ja japani. Avoimen<br />
yliopiston kautta on mahdollista opiskella<br />
myös esimerkiksi kiinaa. Lisäksi kielikeskuksen<br />
itseopiskelustudioissa on tarjolla muitakin<br />
opiskeltavia kieliä. Kielikeskus tarjoaa<br />
maksullisena palveluna yliopiston henkilöstölle<br />
ja laitoksille kielentarkastus- ja käännöspalveluja<br />
ja edistää muutoinkin yliopiston<br />
kansainvälistä toimintaa.<br />
Kielikeskus toimii tiiviissä yhteistyössä<br />
tiedekuntien kanssa. Sen toimintaa ohjaava<br />
johtokunta koostuu tiedekuntien, yliopiston<br />
hallinnon, opiskelijoiden ja kielikeskuksen<br />
edustajista. Kielikeskusjärjestelmä on<br />
valtakunnallinen, ja kielikeskukset kehittävät<br />
toimintaansa kielikeskusten verkoston,<br />
Finelc:n, puitteissa (http://www.virtuaaliyliopisto.fi/?node=finelc_etusivu_fin).<br />
Kielikeskus<br />
PL 7200<br />
90014 <strong>Oulun</strong> yliopisto<br />
puh. 553 1011 (vaihde)<br />
toimisto, puh. 553 3200<br />
fax 553 3203<br />
Kirjasto<br />
www.kirjasto.oulu.fi/<br />
<strong>Oulun</strong> yliopiston kirjasto tuottaa yliopiston<br />
tutkimuksen, opetuksen ja opiskelun tarvitsemat<br />
kirjasto- ja tietopalvelut osana yliopiston<br />
oppimiskeskusverkostoa. Kirjasto<br />
palvelee myös muita tiedontarvitsijoita erityisesti<br />
Pohjois-Suomessa.<br />
Pääkirjasto (vapaakappaleet, taloustieteet,<br />
informaatiotutkimus), kurssikirjasto,<br />
Snellmanian kirjasto (humanistiset tieteet,<br />
kasvatustieteet) ja Tiedekirjasto Tellus<br />
(luonnontieteet ja teknilliset tieteet) sijaitsevat<br />
Linnanmaan kampuksella. Lääketieteellisen<br />
tiedekunnan kirjasto on Kontinkankaalla,<br />
arkkitehtuurin osaston kirjasto<br />
kaupungin keskustassa ja Kajaanin yliopistokeskuksen<br />
kirjasto (kasvatustieteet ja tietojenkäsittelytieteet)<br />
Kajaanissa.<br />
Kirjaston kokoelmat edustavat monialaisuudessaan<br />
kaikkia yliopiston tieteenaloja.<br />
Tiedot kirjastoon hankituista aineistoista<br />
löytyvät OULA-kokoelmatietokannasta ja<br />
elektronisten aineistojen NELLI-portaalista.<br />
Kirjasto toimii tiiviissä yhteistyössä tiedeyhteisön<br />
kanssa ja vastaa tiedonhankinnan<br />
opetuksesta ja tietopalvelusta.<br />
Henkilökunta esittelee mielellään kirjas-<br />
18
ton palveluita uusille työntekijöille.<br />
<strong>Oulun</strong> yliopiston kirjasto<br />
PL 7500<br />
90014 OULUN YLIOPISTO<br />
Puh (08) 553 1011 (vaihde)<br />
fax (08) 556 3572<br />
Koe-eläinkeskus<br />
Koe-eläinkeskuksen tehtävänä on luoda<br />
edellytykset eläinkokeellisen tutkimuksen<br />
tekemiseen <strong>Oulun</strong> yliopistossa ja toimia<br />
asiantuntijana koe-eläinasioissa. Koe-eläinkeskus<br />
tarjoaa nykyaikaiset tilat, korkealaatuiset<br />
eläimet ja eläinkokeellisen asiantuntemuksen<br />
tutkimuksen tueksi. Koetoiminnan<br />
kantavana periaatteena on eläinten hyvinvoinnin<br />
edistäminen ja turvaaminen.<br />
Koe-eläinkeskuksen henkilökunta neuvoo<br />
ja avustaa eläinkokeelliseen työskentelyyn<br />
liittyvissä kysymyksissä, lupamenettelyissä<br />
ja käytännön suorituksissa. Alan<br />
koulutusta ja henkilökohtaista ohjausta järjestetään<br />
tutkijoille, opiskelijoille ja tutkimuksen<br />
apuhenkilökunnalle. Keskus harjoittaa<br />
myös koe-eläintoimintaan liittyvää<br />
palvelutoimintaa ja tekee koe-eläinten hyvinvointiin<br />
liittyvää tutkimusta.<br />
Koe-eläinkeskus<br />
PL 5000,<br />
90014 OULUN YLIOPISTO,<br />
puh. (08) 537 5011 (vaihde),<br />
fax (08) 537 5090<br />
Koulutus- ja tutkimuspalvelut<br />
www.kotu.oulu.fi/<br />
Koulutus- ja tutkimuspalvelut on yliopistolliseen<br />
aikuiskoulutukseen jo yli 20 vuoden<br />
ajan erikoistunut asiantuntijaorganisaatio.<br />
Tehtävänä on huolehtia työelämässä olevien<br />
akateemisten tieto- ja osaamistason<br />
jatkuvasta päivittämisestä yhteistyössä yliopiston<br />
tiedekuntien ja laitosten kanssa, ja<br />
näin edistää Pohjois-Suomen hyvinvointia.<br />
Yksikkö toteuttaa tehtäväänsä yliopiston<br />
’Elinikäisen oppimisen strategian’ hengessä<br />
täydennyskoulutuksen, avoimen yliopistotoiminnan,<br />
kongressipalvelujen ja alueellisen<br />
kehitystyön kautta. Yksiköllä on valmius<br />
toimia koti- ja ulkomaisten yritysten ja julkisyhteisöjen<br />
kumppanina kehittämisprojekteissa,<br />
joissa hyödynnetään monialaisen<br />
yliopiston tieto- ja tutkimuspääomaa. Koulutus-<br />
ja tutkimuspalvelujen substanssialueita<br />
ovat mm: sosiaali- ja terveysala, hyvinvointiteknologia,<br />
johtaminen/henkilöstön<br />
kehittäminen, koulutusteknologia/opetusala,<br />
sisältötuotanto, kansainvälisyys ja monikulttuurisuus.<br />
Koulutus- ja tutkimuspalvelut<br />
PL 7910<br />
90014 OULUN YLIOPISTO<br />
puh. (08) 553 1011(vaihde)<br />
fax (08) 553 7399<br />
Meri-Lappi Instituutti<br />
www.mli.fi<br />
Meri-Lappi Instituutti (MLI) on Kemi-Tornio<br />
-alueella sijaitseva <strong>Oulun</strong> ja Lapin yliopistojen<br />
yhteinen erillinen yksikkö. MLI:n tehtävänä<br />
on edistää Perämerenkaaren alueen<br />
kehitystä tutkimuksen, tuotekehityksen,<br />
koulutuksen ja yrityspalveluiden keinoin yhteistyössä<br />
Lapin ja <strong>Oulun</strong> yliopistojen ja niiden<br />
tiedekuntien kanssa.<br />
Instituutin toiminta-alueita ovat aluekehitys,<br />
koulutus ja teknologia. <strong>Oulun</strong> yliopiston<br />
toiminta instituutissa koostuu teknologiasta,<br />
jonka painopisteinä ovat Digipolis Research<br />
-yhteistyö, mikroelektroniikka ja ympäristöteknologia.<br />
Lisäksi instituutissa annetaan<br />
<strong>Oulun</strong> yliopiston alaista tutkintoon johtavaa<br />
koulutusta mm. kauppatieteissä, erityisesti<br />
logistiikassa, ja tietojenkäsittelytieteissä sekä<br />
tehdään erilaisia kehittämishankkeita. Lapin<br />
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong><br />
19
yliopiston toimintaa instituutissa ovat mm.<br />
yhteiskunta- ja kasvatustieteelliset kehittämis-<br />
ja koulutushankkeet.<br />
Meri-Lappi Instituutti<br />
Keskuspuistokatu 20<br />
94100 KEMI<br />
puh. (016) 258 300<br />
fax (016) 258 315<br />
Tietokatu 6<br />
94600 KEMI<br />
puh. 040 724 2395<br />
fax (016) 228 552<br />
Mikro- ja nanoteknologian keskus<br />
www.oulu.fi/nano/<br />
Mikro- ja nanoteknologian keskus on koko<br />
<strong>Oulun</strong> yliopistoa palveleva erillisyksikkö,<br />
joka perustettiin vuoden 2006 alussa. Yksikön<br />
perustehtävänä on tarjota tutkijoille<br />
mikro- ja nanoteknologian tutkimuksessa<br />
tarvittavien laitteiden käyttömahdollisuus.<br />
Keskuksen tutkijat auttavat ja opastavat asiakkaita<br />
laitteiden käytössä sekä tutkimukseen<br />
liittyvien prosessointimenetelmien<br />
kehittämisessä. Keskuksessa tehdään myös<br />
palvelututkimustöitä yliopiston ulkopuolisille<br />
tahoille. Tämän toiminnan tarkoituksena<br />
on auttaa myös elinkeinoelämää mikro- ja<br />
nanoteknologian käyttöönotossa.<br />
Mikro- ja nanoteknologian keskus<br />
PL 4500<br />
90014 <strong>Oulun</strong> yliopisto<br />
puh. (08) 553 2710<br />
fax (08) 553 7985<br />
Sodankylän geofysiikan<br />
observatorio<br />
www.sgo.fi/<br />
Sodankylän geofysiikan observatorio on<br />
Pohjois-Suomen vanhimpia tutkimuslaitoksia.<br />
Sen perusti Suomalainen Tiedeakatemia<br />
vuonna 1913. Observatorio liitettiin<br />
<strong>Oulun</strong> yliopiston yhteyteen erillislaitoksena<br />
1.8.1997. Observatorio toimii pääosin Sodankylässä,<br />
mutta sillä on toimintayksikkö<br />
myös Oulussa.<br />
Observatorion tehtävänä on geofysiikan<br />
alan jatkuvien mittausten tekeminen tutkimuksen<br />
ja käytännön sovellusten tarpeisiin<br />
sekä tutkimus ja kehitystyö. Mittaukset kattavat<br />
maan magneettikentän, revontulet,<br />
ilmakehän, lähiavaruuden ja kosmisen säteilyn.<br />
Seismiset mittaukset kuuluvat observatorion<br />
ohjelmaan. Observatoriolla on parisenkymmentä<br />
mittausasemaa Suomen ja<br />
Skandinavian alueella. Observatoriossa on<br />
kansainvälisen EISCAT-järjestön sirontatutkajärjestelmän<br />
vastaanottoasema. Observatorion<br />
mittaustoiminta on osa Suomen<br />
kansallisista velvotteista alan kansainvälisessä<br />
tutkimuksessa.<br />
Observatoriossa järjestetään alan tieteellisiä<br />
kokouksia ja koulutustilaisuuksia sekä<br />
opintoihin liittyviä harjoittelujaksoja ja<br />
ohjataan opinnäytetöitä. Observatorio ja<br />
sen tutkijat osallistuvat alueellisiin kehittämisohjelmiin<br />
asiantuntijoina.<br />
Sodankylän geofysiikan observatorio<br />
Tähteläntie 62<br />
99600 SODANKYLÄ<br />
puh. (016) 619 811 (vaihde)<br />
fax (016) 619 875<br />
Thule-instituutti<br />
www.thule.oulu.fi/<br />
Thule-instituutti on yliopiston yksikkö, joka<br />
kehittää ja koordinoi yliopiston pohjoisuus<br />
ja ympäristö -painoalan tutkimusta ja<br />
monitieteistä opetusta. Instituutin keskeisiä<br />
toimintamuotoja ovat sen kolme tutkimusohjelmaa<br />
ja niihin liittyvä tutkijakoulutus.<br />
Instituutissa toimivat Arktisen lääketieteen<br />
20
keskus, NorNet, NorTech Oulu ja Oulangan<br />
tutkimusasema.<br />
Globaalimuutos pohjoisessa -ohjelmassa<br />
tutkitaan, miten ennustetut muutokset näkyvät<br />
luonnossa ja ihmisen toiminnan edellytyksissä<br />
erityisesti pohjoisilla alueilla. Tutkimuksella<br />
etsitään myös keinoja muutosten<br />
hillitsemiseen ja niihin sopeutumiseen. Pohjoinen<br />
maankäyttö ja maanpeite -ohjelmassa<br />
tutkitaan maankäytön aiheuttamia muutoksia<br />
ja kehitetään keinoja luonnonvarojen<br />
kestävään käyttöön sekä ympäristönsuojeluun<br />
ja -hoitoon. Tutkimusohjelma toteutetaan<br />
NorNet-verkoston tutkimuslaitosten<br />
ja ympäristöhallinnon kanssa. Sirkumpolaarinen<br />
terveys ja hyvinvointi -ohjelmassa<br />
tutkitaan pohjoisen väestön terveyttä ja<br />
hyvinvointia sekä niihin vaikuttavia ympäristö-,<br />
yhteiskunnallisia ja kulttuurisia tekijöitä.<br />
Tutkimusohjemaa koordinoi Arktisen lääketieteen<br />
keskus.<br />
Thule-instituutti koordinoi pohjoisuus<br />
ja ympäristö -painoalan monitieteistä opetusta<br />
ja tukee alan tutkijakoulutusta sekä<br />
suunnittelee alan kansainvälistä maisterikoulutusta.<br />
Opetuksen kehittämis- ja täydennyskoulutushankkeista<br />
erityisesti Barentsin<br />
alueella vastaa NorTech Oulu.<br />
Oulangan tutkimusasema on yliopiston<br />
Kuusamossa sijaitseva alueyksikkö, joka tekee<br />
ja edistää alueelle suuntautuvaa luonnon<br />
ja luonnonvarojen, ympäristöasioiden<br />
sekä matkailun tutkimus- ja opetustoimintaa.<br />
Osana pohjoisuus ja ympäristö -painoalaa<br />
Oulangan tutkimusasema toteuttaa<br />
opetukseen ja tutkimukseen liittyvän perustehtävänsä<br />
ohella myös yliopiston aluetoimintaa<br />
Koillismaalla.<br />
Thule-instituutti<br />
Linnanmaa<br />
PL 7300<br />
90014 <strong>Oulun</strong> yliopisto<br />
puh. (08) 553 3560<br />
fax (08) 553 3564<br />
thule@oulu.fi<br />
thule.oulu.fi<br />
Muu alueellinen toiminta<br />
Kokkolan yliopistokeskus<br />
Chydenius<br />
www.chydenius.fi/<br />
Kokkolan yliopistokeskus Cydenius on Kokkolassa<br />
toimiva Jyväskylän yliopiston erillislaitos,<br />
jonka tehtävänä on Keski-Pohjanmaan<br />
alueen osaamisen ja hyvinvoinnin<br />
edistäminen. Instituutti on toiminnallisesti<br />
Jyväskylän ja <strong>Oulun</strong> yliopistojen yhteisen<br />
yksikkö.<br />
<strong>Oulun</strong> Eteläisen instituutti<br />
www.oulu.fi/oeinst/<br />
<strong>Oulun</strong> Eteläisen instituutti toimii Nivalassa<br />
ja tehtävänä on <strong>Oulun</strong> läänin eteläosan<br />
seutukuntien ja yliopiston alueellisen yhteistyön<br />
edistäminen.<br />
Raahen toimintayksikkö<br />
www.ratol.fi/yliopisto/<br />
<strong>Oulun</strong> yliopiston Raahen toimintayksikön<br />
tehtävänä on edistää ja organisoida tieteellistä<br />
tutkimusta, kehittämistoimintaa ja näitä<br />
tukevaa korkeakoulutusta Raahen seudulla.<br />
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong><br />
21
<strong>Oulun</strong> yliopiston painoalat<br />
Tutkimus- ja kehitystyössä <strong>Oulun</strong> yliopisto on profiloitunut kolmelle painoalalle (1.1.2005<br />
lukien), jotka ovat biotekniikka, informaatiotekniikka, pohjoisuus ja ympäristö.<br />
Biotekniikka ja<br />
molekyylilääketiede /<br />
Biocenter Oulu<br />
www.oulu.fi/faculties/resea/biocente/<br />
homepag2.html<br />
Biocenter Oulu on yksi maamme viidestä<br />
biokeskuksesta ja kuuluu johtaviin molekyyli-<br />
ja solubiologian tutkimuskeskuksiin<br />
Pohjoismaissa.<br />
Informaatioteknologia ja <br />
langaton viestintä / Infotech Oulu<br />
www.infotech.oulu.fi/<br />
Infotech Oulu on informaatioteknologian<br />
perus- ja soveltavan tutkimuksen kattoorganisaatio,<br />
joka edistää alan kehitystä<br />
yliopistossa ja <strong>Oulun</strong> seudulla.<br />
Pohjoisuus ja ympäristö /<br />
Thule-instituutti<br />
www.thule.oulu.fi<br />
www.nornet.oulu.fi/environment<br />
Thule-instituutti on yliopiston pohjoista<br />
ja arktista tutkimusta sekä ympäristöalan<br />
opetusta ja tutkimusta koordinoiva erillislaitos.<br />
Ks. erillislaitokset.<br />
22
<strong>Oulun</strong> yliopiston hallinnolliset yksiköt<br />
Hallinto<br />
REHTORI<br />
HALLITUS<br />
HALLINTOJOHTAJA<br />
HALLINTOPALVELUT<br />
Henkilöstöpalvelut<br />
Opetus- ja opiskelijapalvelut<br />
Suunnittelu- ja kehittämispalvelut<br />
Talous- ja toimitilapalvelut<br />
Tietohallintopalvelut<br />
Tutkimus- ja innovaatiopalvelut<br />
Viestintäpalvelut<br />
Johdon tukiryhmä:<br />
hallintopalvelujen vastuualueiden<br />
päälliköt<br />
Opetus & tutkimus<br />
PAINOALAT / tutkimusyhteenliittymät<br />
biotekniikka / Biocenter Oulu<br />
informaatiotekniikka / Infotech Oulu<br />
pohjoisuus ja ympäristö / Thule-instituutti<br />
TIEDEKUNNAT<br />
Humanistinen<br />
Kasvatustieteiden<br />
Luonnontieteellinen<br />
Lääketieteellinen<br />
Taloustieteiden<br />
Teknillinen<br />
laitokset<br />
klinikat<br />
osastot<br />
laboratoriot<br />
+ ERILLISYKSIKÖT<br />
elektronioptiikan laitos, Kajaanin<br />
yliopistokeskus, kielikeskus, kirjasto,<br />
koe-eläinkeskus, koulutus- ja<br />
tutkimuspalvelut, Meri-Lappi - instituutti,<br />
Mikro- ja nanoteknologian keskus,<br />
Sodankylän geofysiikan observatorio,<br />
Thule-instituutti<br />
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong><br />
23
Palvelussuhteen ehdoista<br />
Virka- ja työsuhde<br />
Yliopistossa on sekä virka- että työsuhteista<br />
henkilökuntaa. Tehtävään tullessaan työntekijä<br />
saa joko nimittämiskirjan (virkasuhteinen)<br />
tai todistuksen työsopimussuhteesta.<br />
Palvelussuhteeseen liittyvät oikeudet ja<br />
velvollisuudet poikkeavat virka- ja työsuhteessa<br />
jossain määrin toisistaan.<br />
Valtaosa yliopiston palveluksessa olevista<br />
on virkasuhteessa. Työsopimussuhteista<br />
henkilöstöä on lähinnä atk-tehtävissä ja kiinteistönhuollossa.<br />
Työaika<br />
Yliopistossa noudatetaan eräitä poikkeuksia<br />
lukuunottamatta virastotyöaikaa, joka<br />
on 7 tuntia 15 minuuttia päivässä ja 36<br />
tuntia 15 minuuttia viikossa. Valtaosin käytössä<br />
on liukuva työaika ja kellokortti. Päivittäinen<br />
virkistystauko on 10.30–13.30<br />
välisenä aikana riippuen kellokortin päiväohjelmasta.<br />
Kellokortittomalla tauon pituus<br />
on 1 tunti 11.00–13.30 välisenä aikana.<br />
Opetushenkilöstö (esim. professori, yliassistentti,<br />
lehtori, assistentti) noudattaa<br />
kokonaistyöaikaa, joka on 1600 tuntia lukuvuodessa.<br />
Opetushenkilöstön kokonaistyöajasta<br />
tehdään vuosittaiset työsuunnitelmat<br />
esimiehen ja asianomaisen henkilön<br />
kanssa.<br />
Palkkaus<br />
Yliopistoissa on vuoden 2006 alussa otettu<br />
käyttöön uusi tehtävän vaativuuteen ja henkilökohtaiseen<br />
suoriutumiseen perustuva<br />
palkkausjärjestelmä. Palkkausjärjestelmän<br />
perusteet on sovittu opetusministeriön ja<br />
henkilöstöjärjestöjen välisessä virka- ja työehtosopimuksessa.<br />
Palkkausjärjestelmässä<br />
virkamiehen ja työntekijän palkkaus muodostuu<br />
tehtävän vaativuuteen perustuvasta<br />
tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaiseen<br />
työstä suoriutumiseen perustuvasta<br />
henkilökohtaisesta palkanosasta.<br />
Yliopistoissa on käytössä kaksi arviointijärjestelmää,<br />
opetus- ja tutkimushenkilöstöön<br />
sovellettava arviointijärjestelmä sekä<br />
muuhun henkilöstöön sovellettava arviointijärjestelmä.<br />
Työnantaja päättää sovittujen<br />
kriteerien perusteella kumpaa järjestelmää<br />
henkilöön sovelletaan. Palkkausjärjestelmää<br />
sovelletaan, jos palvelussuhde kestää yli<br />
kuusi kuukautta.<br />
Virka- ja työehtosopimuksissa on määritelty<br />
tehtävien vaativuuden päävaativuustekijät,<br />
vaativuusryhmät ja niitä vastaavat<br />
palkkaustaulukot. Opetus- ja tutkimushenkilöstön<br />
järjestelmässä vaativuusryhmiä on 1–<br />
11 ja muun henkilöstön järjestelmässä 2–15.<br />
Vastaavasti virka- ja työehtosopimuksissa on<br />
määritelty henkilökohtaisen suorituksen arvioinnissa<br />
käytettävät arviointitekijät ja henkilökohtaisen<br />
palkanosan taulukot. Henkilökohtainen<br />
palkanosa voi olla enintään 46 %<br />
kulloinkin maksettavasta tehtäväkohtaisesta<br />
palkanosasta. Palkkaus maksetaan uutta<br />
palkkausjärjestelmää koskevan siirtymäkauden<br />
(2006–2009) aikana virka- ja työehtosopimuksen<br />
mukaisesti vaiheistettuna.<br />
Rekrytointivaiheessa työantajan edustaja<br />
määrittelee tehtävän alustavan vaativuusja<br />
suoritustason. Uuden henkilön palkka<br />
maksetaan alustavien arviointien mukaan,<br />
kunnes tehtävänkuvaus ja vaativuustaso<br />
on käsitelty arviointiryhmässä ja työnantaja<br />
on sen jälkeen vahvistanut vaativuus- ja<br />
suoritustason. Uudet tehtävät on käsiteltävä<br />
arviointiryhmässä kolmen (budjettirahoitteiset)<br />
tai kuuden (täydentävä rahoitus)<br />
kuukauden kuluttua palvelussuhteen alkamisesta.<br />
Palkanmaksu<br />
Palkanmaksua varten tulee täyttää henkilötietolomake,<br />
joka lähetetään yhdessä vero-<br />
24
kortin kanssa yksikön toimistoon. EU -maiden<br />
ulkopuolelta tulevien ulkomaalaisten<br />
on lisäksi toimitettava voimassaoleva työja<br />
oleskelulupa yksikön toimistoon.<br />
Palkka maksetaan virkasuhteisille kunkin<br />
kuukauden 15. päivänä ja työsopimussuhteisille<br />
kuukauden viimeisenä päivänä. Sivutoimisten<br />
tuntiopettajien palkka maksetaan<br />
laskua vastaan (asiasta erillinen ohje).<br />
Pääasiassa palkanmaksu hoidetaan tiedekunnissa.<br />
Puhelinluettelossa on tarkemmat<br />
tiedot siitä, kuka hoitaa eri yksiköiden palkanlaskennan.<br />
Palkkalaskelman sähköistä toimittamista<br />
varten yliopistossa on käytössä verkkopalkka.<br />
Verkkopalkka on palvelu, jolla palkkalaskelmat<br />
toimitetaan palkansaajille sähköisessä<br />
muodossa niin, että palkansaajat voivat<br />
tarkastaa palkkalaskelmansa omassa verkkopankissaan.<br />
Sähköistä palkkalaskelmaa<br />
voivat käyttää ne henkilöt, joilla on käytössään<br />
verkkopankkitunnus Nordeassa,<br />
Osuuspankissa, Sammossa tai Aktia-pankissa.<br />
Palkansaaja voi ottaa käyttöön verkkopalkan<br />
ilmoittamalla siitä palkanlaskennasta<br />
vastaavalle henkilöstösihteerille. Verkkopalkkaan<br />
liittymisen jälkeen ei enää tulosteta<br />
ja postiteta paperisia palkkalaskelmia.<br />
Vuosiloma<br />
Vuosiloman määräytymisperusteena on lomanmääräytymisvuosi,<br />
joka on loma-kautta<br />
edeltävän maaliskuun lopussa päättyvät<br />
12 kuukauden pituinen ajanjakso. Täydeksi<br />
lomanmääräytymiskuukaudeksi virkasuhteisilla<br />
katsotaan sellainen lomanmääräytymisvuoden<br />
kalenterikuukausi, jonka aikana<br />
virkamies on ollut virassa vähintään 18 päivää<br />
ja työsopimussuhteisilla sellainen kalenterikuukausi,<br />
jonka aikana työntekijä on ollut<br />
työssä vähintään 14 päivää.<br />
Vuosiloman pituus on:<br />
1. kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta;<br />
2. kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä<br />
lomanmääräytymiskuukaudelta,<br />
jos lomavuoden maaliskuun loppuun<br />
mennessä on ollut välitöntä valtion<br />
palvelusta vähintään yksi vuosi;<br />
3. kolme arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta,<br />
jos lomavuoden<br />
loppuun mennessä vuosilomaan<br />
oikeuttavaa palvelusaikaa on<br />
yhteensä viisitoista vuotta.<br />
Sekä virkasuhteisilla että työsuhteisilla<br />
lomakausi on kesäkuun 1. päivän ja syyskuun<br />
30. päivän välinen aika. Muuna aikana<br />
pidettävästä lomasta on oikeus eräin poikkeuksin<br />
talvilomapidennykseen.<br />
Virkamies/työntekijä voi säästää (enimmäismäärä<br />
12 päivää) osan vuosittaisista<br />
varsinaisista lomapäivistään pidettäväksi<br />
seuraavalla lomakaudella tai sen jälkeen<br />
säästövapaana viiden vuoden kuluessa. Vuosiloman<br />
säästämisestä sovitaan vuosilomasuunnitelman<br />
yhteydessä.<br />
Lomakkeita saa tiedekunnista/yksiköstä<br />
sekä henkilöstöpalvelujen www-sivuilta.<br />
Lisätietoja: henkilöstöpalvelut: henkilöstösihteeri<br />
Anu Niskanen, puh. 553 4085,<br />
henkilöstösihteeri Tarja Takalo, puh. 553<br />
4084, Tiedekunnat ja yksiköt<br />
Virkavapaus<br />
Kaikkia virkavapauksia haetaan henkilötietojärjestelmän<br />
lomakkeella 3.<br />
Sairausloma<br />
Virkamiehellä tai työntekijällä on oikeus<br />
saada sairauslomaa, jos hän on todistetusti<br />
sairaudesta, viasta tai vammasta johtuvan<br />
työkyvyttömyyden vuoksi estynyt hoitamasta<br />
tehtäviään.<br />
Sairaudesta johtuvasta poissaolosta on<br />
välittömästi ilmoitettava esimiehelle. Sairauslomiin<br />
luetaan kuuluviksi myös vapaa-ajan<br />
tapaturmat. Sairastumista työpäivän aikana<br />
ei lueta sairauslomaksi.<br />
Sairaus on pääsääntöisesti todistettava<br />
lääkärintodistuksella.<br />
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong><br />
25
• Lääkärintodistusta ei tarvita kolme (3)<br />
vuorokautta tai sitä lyhyemmästä sairauspoissaolosta.<br />
Työnantajalla on kuitenkin<br />
oikeus vaatia, että sairaus todistetaan<br />
lääkärin-, terveydenhoitajan- tai sairaanhoitajan<br />
todistuksella tai muulla virkavapauden<br />
myöntävän viranomaisen hyväksymällä<br />
luotettavalla tavalla.<br />
• Enintään viisi (5) vuorokautta kestänyt<br />
sairaus voidaan todistaa joko terveyskeskuksen<br />
tai työterveysaseman terveydenhoitajan<br />
antamalla todistuksella.<br />
• Yli viisi (5) vuorokautta kestävä sairaus<br />
on todistettava lääkärintodistuksella.<br />
Sairauspoissaolosta ilmoitetaan henkilötietojärjestelmän<br />
lomakkeella 3, joka toimitetaan<br />
esimiehen allekirjoittamana (ellei ole<br />
lääkärintodistusta) henkilöstöpalveluihin.<br />
Lomake täytetään myös 1–3 päivän<br />
poissaolosta.<br />
Huom! Mikäli sairaus kestää viikonlopun<br />
yli, esim. perjantaista maanantaihin, lasketaan<br />
sairauspäiviksi myös lauantai ja sunnuntai.<br />
Virkamiehelle maksetaan sairasloman<br />
ajalta kiinteää palkkaa 60 sairauspäivältä<br />
kalenterivuodessa, minkä jälkeen palkkaus<br />
pienenee asteittain.<br />
Sellaisen virkamiehen, jolla ei ole oikeutta<br />
vuosilomaan (esim. professorit, lehtorit,<br />
päätoimiset tuntiopettajat, assistentit),<br />
16.6. alkavan laskennallisen vuosiloman<br />
päiviä ei lueta edellä mainittuihin 60 ja 180<br />
päivän jaksoihin (sairauspäiväraha tulee virkamiehelle<br />
itselleen laskennallisen vuosiloman<br />
ajalta).<br />
Työsuhteisen työntekijän sairausajan<br />
palkkaus riippuu työsuhteen kestosta.<br />
Työsuhteen kestettyä yhdenjaksoisesti<br />
vähintään yhden kuukauden, maksetaan<br />
yhdenjaksoisen sairasloman ajalta palkkaa<br />
21 päivän ajanjaksolta. Palkallinen sairasloma<br />
pitenee asteittain palvelussuhteen kestettyä<br />
pidempään.<br />
Sairauslomat katsotaan yhdenjaksoisiksi,<br />
jollei työntekijä niiden välillä ole ollut työs-<br />
sä vähintään 30 kalenteripäivään sisältyvinä<br />
työpäivinä tai jollei sairauslomat ole johtuneet<br />
selvästi eri sairaustapauksista.<br />
Jos sairaudesta johtuva työkyvyttömyys<br />
alkaa ennen kuin määräaikainen virkasuhde<br />
tai työsuhde on kestänyt yhden kuukauden,<br />
maksetaan sairausajan palkkaa 50 %, kuitenkin<br />
enintään niiltä päiviltä, jotka ovat työkyvyttömyyden<br />
alkamispäivän ja sen jälkeisen<br />
9 arkipäivän pituisen ajanjakson sisällä.<br />
Jos sairastuu ennen vuosiloman alkamista,<br />
vuosiloma siirretään alkamaan myöhemmin,<br />
jos virkamies tai työntekijä sitä pyytää.<br />
Jos sairaus alkaa vuosiloman aikana ja jatkuu<br />
yhdenjaksoisesti seitsemän (7) päivää, ei tämän<br />
ajan ylittävää osaa työkyvyttömyydestä<br />
lueta vuosilomaksi, jos virkamies tai työntekijä<br />
ilman aiheetonta viivytystä sitä pyytää.<br />
Seitsemän (7) päivän karenssia laskettaessa<br />
otetaan huomioon kaikki viikonpäivät.<br />
Pitkän sairausloman (60 arkipäivää) jälkeen<br />
on mahdollisuus osasairausvapaaseen. Työterveyslääkäri<br />
arvioi osasairausvapaatarpeen.<br />
Lisätietoja henkilöstösihteerit Heli Ijäs<br />
puh. 553 4089 ja Tuija Tornberg puh. 553<br />
4162.<br />
Työtapaturma ja ammattitauti<br />
Työtapaturmalla tarkoitetaan tapaturmaa,<br />
joka on aiheuttanut virkamiehelle tai työntekijälle<br />
vamman tai sairauden työssä, työstä<br />
johtuvissa olosuhteissa työ-paikalla, matkalla<br />
asunnosta työhön tai päinvastoin, työnantajan<br />
asioilla ollessa tai yrittäessään varjella<br />
työnantajan omaisuutta tai työtoimintansa<br />
yhteydessä ihmishenkeä.<br />
Ammattitaudilla tarkoitetaan sairautta,<br />
joka virka- tai työsuhteen perusteella suoritetussa<br />
työssä on aiheutunut kemiallisista<br />
tai biologisista tekijöistä.<br />
Työtapaturma/ammattitauti edellyttää<br />
aina tapaturma-/ammattitauti-ilmoituksen<br />
tekemistä, joka toimitetaan henkilöstöpalveluista<br />
Valtiokonttoriin. Ilmoitus on tehtävä<br />
mahdollisimman pian tapaturman sat-<br />
26
tumisen jälkeen. Työkyvyttömyydestä on<br />
lisäksi ilmoitettava henkilötietojärjestelmän<br />
lomakkeella 3.<br />
Ennaltaehkäisevän työsuojelutoiminnan<br />
kehittämiseksi on tärkeää ilmoittaa läheltä<br />
piti -tilanteista, vaikka varsinaiselta työtapaturmalta<br />
olisi vältytty. Lomake läheltä piti<br />
-tilanteisiin löytyy henkilöstöpalvelujen työsuojelusivuilta.<br />
Lisätietoja henkilöstösihteeri Heli Ijäs<br />
puh. 553 4089 ja osastosihteeri Riitta Nurkkala<br />
puh. 553 4062.<br />
Perhevapaat<br />
Lapsen syntymään ja hoitoon liittyvät poissaolot.<br />
Ilmoitusajat ja hakeminen<br />
Ilmoitus äitiys-, isyys-, vanhempain- tai hoitovapaan<br />
käyttämisestä ja esitys osittaisesta<br />
hoitovapaasta tehdään työnantajalle<br />
kaksi kuukautta ennen vapaan alkua. Jos vapaan<br />
kesto on enintään 12 arkipäivää, ilmoitusaika<br />
on yksi kuukausi.<br />
Tilapäisestä hoitovapaasta ja pakottavista<br />
perhesyistä tarvittavasta vapaasta on ilmoitettava<br />
työnantajalle niin pian kuin mahdollista.<br />
Kaikki vapaat ilmoitetaan henkilötietojärjestelmän<br />
lomakkeella 3, johon liitetään<br />
tarvittava liite. Vapaat käsitellään keskitetysti<br />
hallintopalveluiden henkilöstöpalveluissa,<br />
jossa asioita käsittelevät Heli Ijäs puh.<br />
553 4089 ja Tuija Tornberg puh. 553 4162.<br />
Äitiys- ja vanhempainvapaa<br />
(yhteensä 263 arkipäivää)<br />
Äitiysvapaalla tarkoitetaan sitä aikaa, jolta<br />
sairausvakuutuslain mukaan maksetaan äitiysrahaa<br />
eli 105 arkipäivää, josta työnantaja<br />
maksaa virkamiehelle tai työntekijälle kiinteää<br />
palkkaa 72 arkipäivältä äitiysvapaan<br />
alusta lukien. Kela maksaa sen jälkeen 33<br />
arkipäivältä äitiysrahaa.<br />
Oikeus äitiysrahaan alkaa viimeistään<br />
30 arkipäivää välittömästi ennen laskettua<br />
synnytysaikaa. Äitiys- ja vanhempainraha<br />
määräytyy yleensä edellisessä verotuksessa<br />
vahvistetun ja indeksillä korjatun työtulon<br />
mukaan. Jos kuitenkin äitiysvapaata<br />
edeltävän kuuden (6) kuukauden tulojen<br />
mukaan laskettu työtulo on 20% suurempi<br />
kuin edellisessä verotuksessa, päiväraha lasketaan<br />
sen perusteella.<br />
Vanhempainvapaalla tarkoitetaan sitä aikaa,<br />
jolta sairausvakuutuslain mukaan maksetaan<br />
vanhempainrahaa eli 158 arkipäivää.<br />
Virkamiehellä tai työntekijällä on oikeus pitää<br />
vanhempainvapaata kahdessa osassa,<br />
joiden tulee olla vähintään 12 arkipäivän pituisia.<br />
Osittainen vanhempainvapaa<br />
Osittaiseen vanhempainvapaaseen on oikeus,<br />
jos lapsen äiti ja isä jakavat keskenään<br />
lapsen hoitovastuun sopimalla osa-aikatyöstä<br />
samalle ajanjaksolle niin, että lasta hoitaa<br />
vuorotellen toinen vanhemmista.<br />
Sopimus osa-aikatyöstä tehdään työnantajan<br />
kanssa vähintään kahden kuukauden<br />
ajaksi. Osa-aikatyössä työaika ja palkka<br />
on 40 – 60 prosenttia.<br />
Isyysvapaa<br />
Isyysvapaalla tarkoitetaan lapsen hoidon<br />
vuoksi isälle myönnettävää palkatonta vapaata.<br />
Isyysvapaaseen on oikeus enintään<br />
18 arkipäivältä, jotka voi pitää perheen tarpeiden<br />
mukaan milloin vain äitiys- ja vanhempainrahakaudella,<br />
kuitenkin enintään<br />
neljässä jaksossa.<br />
Pidennetty isyysvapaa<br />
Isyysvapaata pidennetään vielä 1–12 arkipäivällä,<br />
jos isä käyttää vanhempainvapaasta<br />
vähintään sen 12 viimeistä arkipäivää. Pidennys<br />
tulee käyttää yhtenä jaksona heti<br />
vanhempainvapaan päätyttyä.<br />
Isäkuukausi<br />
Lisäksi isäkuukausi, joka on niille perheille,<br />
joissa ensimmäinen vanhempainpäiväraha<br />
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong><br />
27
on maksettu 1.1.2007 tai sen jälkeen. Isäkuukausi<br />
on vanhempainrahakauden viimeiset<br />
12 arkipäivää + 1–12 arkipäivää pidennettyä<br />
isyysvapaata. Isäkuukausi tulee pitää<br />
180 päivän kuluessa äitiysrahaa välittömästi<br />
seuranneen vanhempainrahajakson viimeisestä<br />
maksupäivästä. Ensimmäiseltä 12 arkipäivältä<br />
isä saa vanhempainrahaa ja pidennetyltä<br />
isyysvapaalta isyysrahaa.<br />
Hoitovapaa<br />
Virkamiehellä tai työntekijällä on oikeus<br />
saada palkatonta hoitovapaata lapsensa tai<br />
muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan<br />
lapsen hoitamiseksi, kunnes lapsi täyttää<br />
kolme vuotta. Ottovanhemman oikeus<br />
hoitovapaaseen koskee alle kouluikäisen<br />
lapsen vanhempaa siihen asti, kun lapsen<br />
ottamisesta on kulunut kaksi vuotta.<br />
Hoitovapaana voidaan pitää enintään<br />
kaksi vähintään kuukauden pituista jaksoa,<br />
jolleivät työnantaja ja virkamies tai työntekijä<br />
sovi kahta useammasta tai kuukautta lyhyemmästä<br />
jaksosta.<br />
Hoitovapaata saa vain toinen vanhemmista<br />
tai huoltajista kerrallaan. Useampilapsisten<br />
perheiden aseman helpottamiseksi<br />
toinen vanhemmista tai huoltajista voi<br />
myös äitiys- tai vanhempainvapaan aikana<br />
pitää yhden jakson hoitovapaata.<br />
Hoitovapaata ei lueta vuosilomaan eikä<br />
ikälisään tai palvelusvuosilisään oikeuttavaksi<br />
ajaksi.<br />
Äitiys- ja vanhempainvapaan vuoksi lomavuoden<br />
aikana käyttämättä jääneet vuosilomapäivät<br />
on pidettävä vanhempainvapaan<br />
jälkeen ennen hoitovapaalle lähtemistä,<br />
kuitenkin viimeistään lomavuotta seuraavan<br />
huhtikuun loppuun mennessä. Mikäli tämä<br />
ei ole mahdollista, maksetaan pitämättä jääneistä<br />
varsinaisista lomapäivistä (ei korotuspäivistä)<br />
hakemuksesta lomakorvaus.<br />
Virkamiehellä tai työntekijällä on oikeus<br />
hoitovapaan jälkeen palata aikaisempaan<br />
tai siihen rinnastettavaan työhön eikä häntä<br />
voida irtisanoa niin, että työ-suhde päättyy<br />
hoitovapaan alkaessa tai sen aikana.<br />
Tilapäinen hoitovapaa<br />
Virkamiehellä tai työntekijällä on oikeus<br />
saada tilapäistä hoitovapaata alle 10-vuotiaan<br />
tai alle 16-vuotiaan vammaisen lapsensa<br />
tai muun hänen taloudessaan vakituisesti<br />
asuvan alle kymmenvuotiaan tai alle<br />
16-vuotiaan vammaisen lapsen sairastuessa<br />
äkillisesti lapsen hoidon järjestämiseksi tai<br />
tämän hoitamiseksi. Myös ns. etävanhemmalla<br />
on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen<br />
riippumatta siitä, onko hän lapsen huoltaja.<br />
Tilapäistä hoitovapaata myönnetään<br />
enintään neljä (4) työpäivää, joista kolme<br />
(3) päivää palkallisena.<br />
Esim. lauantain ja sunnuntain ollessa virkamiehen<br />
tai työntekijän vapaapäiviä, voi<br />
palkallinen tilapäinen hoitovapaa kestää<br />
perjantaista tiistaihin, sillä kyseisiä kahta vapaapäivää<br />
ei oteta huomioon laskettaessa<br />
kolmea palkallista työpäivää.<br />
Oikeus vapaaseen on lapsi- ja sairauskohtainen.<br />
Hoitovapaan käyttämisestä on<br />
ilmoitettava välittömästi esimiehelle.<br />
Jos tilapäinen hoitovapaa alkaa ennen<br />
kuin määräaikainen virkasuhde tai työsuhde<br />
on kestänyt yhden kuukauden maksetaan<br />
palkkaa tältä ajalta 50 %. Edellytyksenä<br />
on lisäksi, että poissaolo on lapsen hoidon<br />
järjestämiseksi ja hoitamiseksi välttämätön<br />
ja että molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä<br />
tai kysymyksessä on yksinhuoltaja<br />
ja että lapsen sairaudesta esitetään vastaava<br />
selvitys kuin virkamiehen tai työntekijän<br />
omasta sairaudesta vaaditaan (yli 3 työpäivää,<br />
lääkärintodistus).<br />
Yksinhuoltajaksi katsotaan myös henkilö,<br />
joka pysyvästi asuu erillään avio-puolisostaan<br />
sekä henkilö, jonka aviopuoliso on<br />
asevelvollisuuden suorittamisen tai reservin<br />
harjoitusten, sairauden, matkan, työskentelystä<br />
tai opiskelusta johtuvan toisella paikkakunnalla<br />
asumisen tai muun sellaisen pakottavan<br />
syyn vuoksi estynyt osallistumaan<br />
lapsen hoitoon.<br />
28
Osittainen hoitovapaa<br />
Virkamies ja työntekijä, joka on ollut valtion<br />
palveluksessa yhteensä vähintään 6 kuukautta<br />
viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana,<br />
voi saada lapsensa tai muun hänen taloudessaan<br />
vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi<br />
osittaista hoitovapaata siihen saakka,<br />
kunnes perusopetuksessa olevan lapsen toinen<br />
lukuvuosi päättyy. Pidennetyn oppivelvollisuuden<br />
piirissä olevalla lapsen vanhemmalla<br />
on oikeus osittaiseen hoitovapaaseen<br />
lapsen kolmannen vuosiluokan loppuun asti.<br />
Vammaisen lapsen vanhemmalla on oikeus<br />
osittaiseen hoitovapaaseen siihen saakka,<br />
kunnes lapsi täyttää 18 vuotta ja lapsi tarvitsee<br />
erityistä hoitoa ja huoltoa.<br />
Lapsen molemmat vanhemmat tai huoltajat<br />
eivät saa pitää osittaista hoitovapaata<br />
samanaikaisesti. Molempien vanhempien<br />
vapaajaksot voivat kuitenkin ajoittua samalle<br />
ajanjaksolle. Siten olisi mahdollista, että<br />
toinen vanhemmista hoitaisi lasta aamupäivisin<br />
ja toinen iltapäivisin tai molemmat<br />
vuoropäivin.<br />
Työnantaja ja virkamies tai työntekijä sopivat<br />
osittaisesta hoitovapaasta ja sen yksityiskohtaisista<br />
järjestelyistä haluamallaan tavalla.<br />
Jos yksityiskohtaisista järjestelyistä ei voida<br />
sopia, osittaista hoitovapaata annetaan<br />
yksi jakso kalenterivuodessa ja lyhentämällä<br />
vuorokautinen työaika kuudeksi (6) tunniksi.<br />
Vapaan pituus ja sen ajankohta määräytyvät<br />
virkamiehen tai työntekijän hakemuksen<br />
mukaan. Lyhennetyn työajan tulee olla yhdenjaksoinen<br />
lepotaukoja lukuunottamatta.<br />
Jos työaika on järjestetty keskimääräiseksi,<br />
se tulee lyhentää keskimäärin 30 tunniksi viikossa.<br />
Osittaisen hoitovapaan palkkauksen<br />
määräytymistä varten on todettava jäljelle<br />
jäävän työajan osuus kokoaikaisesta säännöllisestä<br />
työajasta. Palkkaus maksetaan tämän<br />
prosenttiosuuden mukaisena osuutena.<br />
Poissaolo pakottavista perhesyistä<br />
Virkamiehellä ja työntekijällä on oikeus tilapäiseen<br />
palkattomaan poissaoloon työstä,<br />
jos hänen välitön läsnäolonsa on välttämätöntä<br />
hänen perhettään kohdanneen,<br />
sairaudesta tai onnettomuudesta johtuvan<br />
ennalta arvaamattoman ja pakottavan syyn<br />
vuoksi.<br />
Virkamiehen ja työntekijän on ilmoitettava<br />
työnantajalle poissaolostaan ja sen<br />
syystä niin pian kuin mahdollista. Työnantajan<br />
pyynnöstä virkamiehen tai työntekijän<br />
on esitettävä luotettava selvitys poissaolonsa<br />
perusteesta.<br />
Merkkipäivät ja<br />
lähiomaisiin liittyvät poissaolot<br />
Palkallinen virkavapaus-/työstävapautuspäätös<br />
voidaan tehdä<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
50- ja 60-vuotispäivät, jotka sattuvat<br />
työpäiviksi<br />
avioliittoon vihkimispäivä<br />
lähiomaisen hautajaispäivä<br />
perheenjäsenen kuolemantapauksen<br />
johdosta enintään yksi päivä (mikä tahansa<br />
kuolemantapaukseen liittyvä päivä,<br />
esim. hautajaisten järjestely)<br />
muun perheenjäsenen kuin alle 10-vuotiaan<br />
tai vammaisen lapsen sairastumispäivä<br />
•<br />
Jos poissaolo alkaa ennen kuin määräaikainen<br />
virkasuhde tai työsuhde on kestänyt<br />
yhden kuukauden, maksetaan palkkaa 50 %.<br />
Lähiomaisella tarkoitetaan virkamiehen<br />
tai työntekijän aviopuolisoa ja lapsia sekä<br />
hänen aviopuolisonsa lapsia, virkamiehen<br />
tai työntekijän vanhempia ja hänen aviopuolisonsa<br />
vanhempia sekä virkamiehen tai<br />
työntekijän veljiä ja sisaria.<br />
Perheenjäsenellä tarkoitetaan samassa<br />
taloudessa eläviä virkamiehen tai työntekijän<br />
aviopuolisoa ja lapsia sekä hänen aviopuolisonsa<br />
lapsia. Lapseksi katsotaan myös<br />
ottolapsi ja kasvattilapsi.<br />
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong><br />
29
Virkamatka<br />
Virkamatkaksi määritellään matka, jonka<br />
virkamies tekee määräyksestä virka-tehtävien<br />
hoitamista varten virkapaikan tai virantoimituspaikan<br />
ulkopuolelle.<br />
Virkamatkana ei sen sijaan pidetä työmatkaa<br />
tai siihen verrattavaa matkaa asunnosta<br />
virkapaikalle ja takaisin.<br />
Matkasuunnitelma tehdään Travel-matkahallintajärjestelmällä<br />
aina ulkomaanmatkoista<br />
ja kotimaan matkasta matkaennakkoa<br />
haettaessa. Matkasuunnitelma hyväksytään<br />
taloussäännön mukaan.<br />
Ulkomaan virkamatkoja varten yliopistolla<br />
on matkavakuutus. Vakuutuskortteja<br />
on saatavilla yksiköiden matkalaskujen tarkastajilta.<br />
Matkalasku tehdään Travel-matkahallintajärjestelmällä<br />
viimeistään kahden kuukauden<br />
kuluessa matkan päättymisestä laskun<br />
hyväksyjälle. Laskusta tulee ilmetä aikajärjestyksessä<br />
matkalle lähtöaika, matkalta paluuaika,<br />
matkustustapa, virkatehtävä matkan<br />
aikana sekä tehtävän suoritusaika ja<br />
-paikka.<br />
Matkalaskun tulee sisältää<br />
• hyväksytty matkasuunnitelma (ulkomaanmatkoista<br />
tai matkaennakoista)<br />
• lentolippujen kannat ja maksetuista lipuista<br />
maksukuitit<br />
• matka-, istuma- ja paikkaliput<br />
• taksikuitit<br />
• hotellilaskut<br />
• matkatoimiston laskut<br />
• muut mahdolliset kuitit, joista haetaan<br />
matkustussäännön mukaista korvausta<br />
• omaa autoa käytettäessä ajettu matkareitti<br />
ja pituus sekä perustelut oman auton<br />
käytöstä.<br />
Matka-asioita hoitaa talouspalvelut.<br />
Lisätietoja: taloussihteeri Hilkka Tienhaara,<br />
puh. 553 4139.<br />
Sivutoimilupa ja -ilmoitus<br />
Virkamieslain mukaan virkamies ei saa ottaa<br />
vastaan eikä pitää sivutointa, joka edellyttää<br />
työajan käyttämistä sivutoimeen kuuluvien<br />
tehtävien hoitamiseen, ellei hänelle myönnetä<br />
sivutoimilupaa. Sivutoimilupa voidaan<br />
antaa myös määräajaksi ja rajoitettuna. Sivutoimilupa<br />
voidaan peruuttaa, kun siihen<br />
on syytä. Sivutoimiluvan myöntää hallintojohtaja.<br />
Muista kuin työajan käyttämistä edellyttävistä<br />
sivutoimista on virkamiehen tehtävä<br />
sivutoimi-ilmoitus yliopiston henkilöstöpalveluihin.<br />
Lomake ja sivutoimiohjeet löytyvät<br />
henkilöstöpalvelujen kotisivuilta.<br />
Lisätietoja: osastosihteeri Riitta Nurkkala,<br />
puh. 553 4062.<br />
Työterveyshuolto<br />
Yliopiston henkilökunnan työterveyshuollosta<br />
vastaa yliopiston kanssa tehdyn sopimuksen<br />
mukaisesti Medivire Työterveyspalvelut<br />
Oyj Oulussa, Kajaanissa ja Kemissä.<br />
Palvelut toimivat valtion virastoaikana ajanvarausperiaatteella,<br />
jolloin virastoajan ulkopuolista<br />
päivystystä ei ole järjestetty. Muissa<br />
toimipisteissä eli esim. Raahessa, Sodankylässä,<br />
Kuusamossa, Ylivieskassa ja Nivalassa<br />
palvelut hankitaan paikalliselta terveyskeskukselta.<br />
Työterveysaseman tehtävänä on tuottaa<br />
työterveyshuollon kokonaispalvelut<br />
yliopiston henkilöstölle. Toiminta käsittää<br />
työpaikkakäyntejä, työolosuhdeselvityksiä<br />
ja yksilöihin kohdistuvaa terveydenhuoltotoimintaa<br />
sekä yleislääkäritasoisen sairaanhoidon.<br />
Kullakin yksiköllä on nimikkotyöterveyshoitaja,<br />
johon voi ottaa yhteyttä kaikissa<br />
työterveyshuoltoon liittyvissä kysymyksissä;<br />
esim. terveystarkastukset, työpaikkakäynnit,<br />
mielenterveys- ja päihdeongelmat.<br />
Sekä lääkärien että työterveyshoitajien<br />
vastaanotolle tulee varata aika ja vastaanotolle<br />
mentäessä on kaikilla oltava todistus<br />
palvelussuhteen voimassa-olosta.<br />
30
Ajanvaraus Linnanmaan vastaanotolle<br />
ma–to klo 8–16, pe klo 8–15 puh. 020 581<br />
6060 ja Rautatalon vastaanotolle ma–to<br />
klo 7.30–18.00, pe klo 7.30–16.00 puh.,<br />
020 5816 020, 020 5816 000.<br />
Kajaanissa ajanvaraus puh. 020 581 6170.<br />
Budjettivaroin palkattujen henkilöiden työterveysaseman<br />
palvelut maksetaan yliopiston<br />
yhteisistä määrärahoista; täydentävän<br />
rahoituksen varoin palkattujen ko. projektin<br />
rahoista. Palvelut ovat käyttäjille maksuttomia.<br />
Perumaton aika tulee työn-tekijän<br />
maksettavaksi.<br />
Työterveysaseman henkilökuntaa sitoo<br />
salassapitovelvollisuus ja toiminta on luottamuksellista.<br />
Ilman henkilön suostumusta<br />
ei terveydentilaan liittyviä tietoja luovuteta<br />
työterveysasemalta.<br />
Yliopiston eri yksiköihin on nimetty työterveyshuollon<br />
yhteyshenkilöt, joista tietoa<br />
yksiköiden toimistoissa ja ilmoitustauluilla.<br />
Työterveysasemien osoitteet<br />
Linnanmaa<br />
Yliopistokatu 1 B, 3. krs.,<br />
90570 OULU<br />
Rautatalo<br />
Kirkkokatu 16, 3. ja 4.krs<br />
90100 OULU<br />
Kajaani<br />
Sammonkatu 13, 2.krs<br />
87100 KAJAANI<br />
Kemi<br />
Asemakatu 12, 94100 KEMI<br />
Lisätietoja: henkilöstösihteerit Heli Ijäs, puh.<br />
553 4089 ja Tuija Tornberg, puh 553 416.<br />
Nimikirja<br />
Yliopistossa pidetään nimikirjaa kaikista<br />
päätoimisista virkamiehistä ja työntekijöistä,<br />
jotka ovat yhtäjaksoisesti vähintään kolme<br />
kuukautta yliopiston palveluksessa. Nimikirjaan<br />
merkitään mm. henkilötiedot, koulutus,<br />
kielitaito, asevelvollisuustiedot, palvelussuhteet,<br />
virkavapaudet, sivutoimiluvat,<br />
huomattavat luottamustehtävät, eläkepäätös,<br />
kunniamerkit ja arvonimet sekä eräät<br />
rangaistustiedot.<br />
Yliopiston palvelukseen tuleva virkamies<br />
tai työntekijä on velvollinen antamaan tiedot<br />
nimikirjaan talletettavista tiedoista joko<br />
alkuperäisillä asiakirjoilla tai niiden virallisesti<br />
oikeaksi todistetuilla jäljennöksillä tai<br />
muulla luotettavalla selvityksellä. Nimikirjanotteen<br />
voi tilata noin viikon toimitusajalla.<br />
Käyttötarkoitus on aina mainittava.<br />
Lisätietoja: henkilöstösihteerit Anu Niskanen,<br />
puh. 553 4085 ja Tarja Takalo, puh<br />
553 4084.<br />
Palvelusaikatodistus<br />
Todistukseen merkitään palvelussuhteet ja<br />
mahdolliset virantoimituksen ja työnteon<br />
keskeytykset alkamis- ja päättymispäivineen.<br />
Lisätietoja: henkilöstösihteerit Anu Niskanen,<br />
puh. 553 4085 ja Tarja Takalo, puh<br />
553 4084.<br />
Työtodistus<br />
Sekä virka- että työsopimussuhteisella työntekijällä<br />
on oikeus pyynnöstä saada työtodistus<br />
palvelussuhteen kestoajasta ja tehtävän<br />
laadusta. Lisäksi, jos työtodistuksen pyytäjä<br />
sitä haluaa, työtodistuksessa on mainittava<br />
palvelussuhteen päättymisen syy ja arvolause<br />
asianomaisen osoittamasta työtaidosta,<br />
ahkeruudesta ja käytöksestä – työsopimussuhteisille<br />
työtaidosta ja käytöksestä. Työtodistus<br />
annetaan asianomaisen työntekijän<br />
yksiköstä.<br />
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong><br />
31
Palveluja henkilöstölle<br />
Apurahat<br />
Yliopisto voi jakaa yliopiston opettajille,<br />
tutkijoille ja opiskelijoille apurahoja tutkimusta<br />
ja koulutusta edistäviin tarkoituksiin.<br />
Apurahat ovat haettavina ja niitä jaetaan<br />
erityisesti korkeakoulujen kansainvälisen ja<br />
kotimaisen yhteistyön kehittämiseen, oppimateriaalin<br />
laatimiseen sekä opiskelijoiden<br />
pakollisesta harjoittelusta aiheutuviin matkakuluihin.<br />
Lisätietoja: tiedekuntien hallintopäälliköt<br />
sekä henkilöstö- ja talouspalvelut.<br />
Tutkimus- ja innovaatiopalvelut julkaisee yhteistyössä<br />
muiden yliopistojen kanssa neljännesvuosittain<br />
apurahatiedotetta, joka<br />
jaetaan tiedekuntiin ja laitoksille sekä kirjastoihin.<br />
Muita apurahoja esitteleviä peruskirjasia<br />
on tiedekuntien kanslioissa ja<br />
opintotoimistossa sekä laajempia teoksia<br />
pääkirjastossa.<br />
Henkilökortti<br />
Yliopistossa on käytössä ensisijaisesti kulunvalvontaan<br />
tarkoitettu valokuvalla varustettu<br />
henkilökortti. Henkilökortin esittämällä<br />
saa henkilöstöravintoloissa aterian maksun<br />
yhteydessä hinnasta alennuksen. Henkilökorttiin<br />
ovat oikeutettuja yliopistossa pysyvässä<br />
tai määräaikaisessa (vähintään 3 kk)<br />
palvelussuhteessa olevat henkilöt lukuunottamatta<br />
työllisyysvaroin palkattuja. Kortin<br />
tilaamiseen saa lomakkeen ja ohjeet yksiköistä.<br />
Lisätietoja yksiköiden toimistoista.<br />
Liikunta<br />
www.hallinto.oulu.fi/optsto/liikunta/<br />
liikunta.htm<br />
Lukuvuodeksi kerrallaan tehtävä yliopiston<br />
liikuntaohjelma ilmestyy elokuun lopussa ja<br />
se on nähtävillä ilmoitustauluilla. Liikuntaohjelmia<br />
on lisäksi jaossa mm. asiointipalvelupisteissä<br />
ja se löytyy myös yliopiston<br />
www-sivuilta. Liikuntaohjelmaan tulevista<br />
lisäyksistä ja muutoksista tiedotetaan lisäksi<br />
yliopiston suuressa jakelussa.<br />
Tilaisuudet ovat avoimia kaikille yliopiston<br />
piiriin kuuluville, niin opiskelijoille kuin<br />
henkilökunnallekin. Liikuntatilaisuuksiin osallistuminen<br />
on joko maksutonta tai erittäin<br />
edullista.<br />
Lisätietoja: liikuntasuunnittelija Markku<br />
Saarela, puh. 553 4029 markku.saarela@<br />
oulu.fi tai hallintopalvelujen www-sivuilta<br />
Kulttuuritoimikunta<br />
www.oulu.fi/kulttuuripalvelut/index.html<br />
Kulttuuritoimikunnan tehtävänä on vaalia<br />
yliopiston kulttuuriarvoja ja kulttuuriperintöä<br />
ja edistää yliopistolaisten hyvinvointia ja<br />
työssä viihtymistä. Kulttuuritoimikunta huolehtii<br />
yliopiston taideteosten hankinnasta ja<br />
rekisteröinnistä sekä systematisoi ja koordinoi<br />
yliopiston museotoimintaa (mikä ei kuitenkaan<br />
koske yliopiston erikoismuseoita).<br />
Henkilöstön työssä jaksamista pyritään parantamaan<br />
järjestämällä koko perheen tilaisuuksia,<br />
kuten puutarhajuhla, ohjelmallisia<br />
illanviettoja ja välittämällä paikallista kulttuuritarjontaa.<br />
Näihin henkilöstön tilaisuuksiin<br />
voi osallistua jokainen yliopiston palveluksessa<br />
oleva työsuhteen luonteesta ja<br />
kestosta riippumatta.<br />
Lisätietoja: kulttuurikoordinaattori Elna<br />
Stjerna, puh. 553 4090, sähköposti: elna.<br />
stjerna@oulu.fi<br />
Sähköpostiosoitteet<br />
Yliopiston tietokoneiden käyttäjä saa sähköpostiosoitteen<br />
hankkimalla käyttäjätunnuksen<br />
johonkin yliopiston palvelinkoneeseen.<br />
Todellinen sähköpostiosoite on muotoa<br />
käyttäjätunnus@palvelin.oulu.fi Lisäksi<br />
32
tietohallinto luo keskuksen palvelinkoneissa<br />
oleville henkilökunnan tunnuksille yleismuotoisen<br />
sähköpostiosoitteen etunimi.<br />
sukunimi@oulu.fi. Laitoskoneiden henkilökuntakäyttäjille<br />
tietohallinto luo yleismuotoisen<br />
sähköpostiosoitteen pyydettäessä.<br />
Samannimisten henkilöiden yleismuotoiset<br />
sähköpostiosoitteet tarkennetaan yksikäsitteisiksi<br />
etunimien alkukirjaimilla.<br />
<strong>Oulun</strong> yliopisto tulee liittymään rakenteilla<br />
olevaan valtakunnalliseen, hajautettuun<br />
hakemistopalveluun.<br />
Hakemistopalvelun kautta voi etsiä myös<br />
muiden hakemistoon liitettyjen organisaatioiden<br />
henkilöiden sähköpostiosoitteita.<br />
Henkilön sähköpostiosoite toimitetaan<br />
osoitehakemistoon, mikäli henkilö on antanut<br />
siihen suostumuksensa. Henkilökuntaan<br />
kuuluvalta tämä suostumus pyydetään<br />
henkilötietojärjestelmälomakkeessa, opiskelijalta<br />
ilmoittautumiskaavakkeessa.<br />
Osoitetietojen luovuttamisen voi kieltää<br />
milloin tahansa.<br />
Käyttäjätunnusten ja sähköpostiosoitteiden<br />
hoitamiseen liittyvissä asioissa ota yhteys<br />
tietohallinnon asiakasneuvontaan, puh. 553<br />
3080 tai sähköpostilla: neuvonta@oulu.fi<br />
Tasa-arvo<br />
Yliopistossa toteutetaan hallituksen hyväksymää<br />
tasa-arvosuunnitelmaa. Yliopistossa<br />
on tasa-arvotoimikunta ja jokaisessa tiedekunnassa<br />
tasa-arvotyöryhmät.<br />
Lisätietoja: korkeakoulusihteeri Riitta<br />
Karjalainen, puh. 553 4173<br />
Ympäristöasioiden hallinta<br />
<strong>Oulun</strong> yliopisto hoitaa perustehtäväänsä<br />
ympäristönäkökohdat huomioon ottaen.<br />
Yliopistolla on hallituksen hyväksymä ympäristöpolitiikka<br />
ja -periaatteet sekä hallintopalvelujen<br />
laatimat ympäristötoimintaohjeet.<br />
Jokainen <strong>Oulun</strong> yliopistolainen<br />
noudattaa hallintopalveluiden ja yksiköidensä<br />
antamia ympäristöön liittyviä ohjeita. Yliopiston<br />
turvallisuuspäällikkö koordinoi ympäristöasioiden<br />
hallintaa.<br />
Lisätietoja: turvallisuuspäällikkö Pertti<br />
Hoskio, puh. 553 4172.<br />
Esteettömyysasiat<br />
Esteetöntä opiskelua ja työskentelyä yliopistossa<br />
koordinoivat tasa-arvotoimikunta<br />
ja tilatyöryhmä.<br />
Lisätietoja: suunnittelija Aniitta Perttunen,<br />
puh. 553 3497.<br />
Ruokailu<br />
Yliopiston kampuksilla eri toimipisteissä on<br />
henkilöstö- ja opiskelijaruokailu järjestetty<br />
seuraavasti:<br />
Linnanmaa:<br />
Normaalikoulun Amica ravintola<br />
Fazer Amica Oy<br />
Kaitoväylä 7<br />
puh (08) 553 3792<br />
oulun.normaalikoulu@amica.fi<br />
Aularavintola<br />
Uniresta Oy<br />
Linnanmaa, keskusaula<br />
puh. (08) 556 7746, (08) 553 3946,<br />
0440 846 849<br />
aularavintola@uniresta.fi<br />
Kahvila Datania<br />
Uniresta Oy<br />
Linnanmaa, Tietotalo 1<br />
puh. (08) 5402 772<br />
datania@uniresta.fi<br />
Ravintola Discus<br />
Uniresta Oy<br />
Linnanmaa, vanha puoli<br />
puh. (08) 556 3986,<br />
(08) 553 3948<br />
discus@uniresta.fii<br />
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong><br />
33
Ravintola Julinia<br />
Uniresta Oy<br />
Linnanmaa, eläinmuseota vastapäätä<br />
(08) 553 3945, 0440 680 852<br />
julinia@uniresta.fi<br />
Ravintola Kastari<br />
Uniresta Oy<br />
yliopiston päärakennus<br />
puh. (08) 553 3943, 0440 709 0430<br />
kastari@uniresta.fi<br />
Ravintola Snellmania<br />
Uniresta Oy<br />
Linnanmaa, Snellmanian aula<br />
puh. (08) 556 1065, (08) 553 3944<br />
snellmania@uniresta.fi<br />
<strong>Oulun</strong> keskusta-alue:<br />
Apajankahvila<br />
Uniresta Oy<br />
arkkitehtuurin osasto<br />
Aleksanterinkatu 6<br />
puh. (08) 372 899<br />
Pomperipossa<br />
Fazer Amica Oy<br />
Varhaiskasvatus<br />
Maunonkatu 2<br />
puh. (08) 3118 903<br />
pomperipossa@amica.fi<br />
Ravintola Vanilla<br />
Uniresta Oy<br />
<strong>Oulun</strong> virastotalo,<br />
Torikatu 34 – 40, katutaso<br />
puh. (08) 530 3008<br />
vanilla@uniresta.fi<br />
Lääketieteellinen tiedekunta:<br />
Amikast<br />
Fazer Amica Oy<br />
Kastellin tutkimuskeskus<br />
Aapistie 1<br />
puh. (08) 530 1270<br />
amikast@amica.fi<br />
Ravintola Pruxis<br />
Uniresta Oy<br />
Aapistie 3<br />
puh. (08) 331 841, (08) 537 5452<br />
pruxis@uniresta.fi<br />
Sodexho Oy<br />
Lääketieteellisen tiedekunnan päärakennus<br />
Aapistie 3 B<br />
puh. (08) 537 6400<br />
ravintola.oulun-yliopisto@sodexho.fi<br />
Kajaani:<br />
Ravintola Lounaspuisto<br />
Fazer Amica Oy<br />
Kajaanin teknologiapuisto<br />
Kehräämöntie 7<br />
puh. (08) 614 9600<br />
lounaspuisto@amica.fi<br />
Ravintola Pedaköökki<br />
Fazer Amica Oy<br />
Kajaanin yliopistokeskus<br />
Seminaarinkatu 2<br />
puh. (08) 622 309<br />
pedakookki@amica.fi<br />
Kahvilat<br />
Humus-kuppila<br />
Humanistinen Kilta ry<br />
Oulu, Snellmania 2. kerros<br />
humanistinen tiedekunta, puh 553 3226<br />
Pedankahvila<br />
Pedagogian ylioppilaat ry<br />
Oulu, Snellmania 2. kerros, kasvatustieteiden<br />
tiedekunta, puh. 556 1290<br />
Kahvikolo<br />
Aineyhdistys Opela ry, Kajaani<br />
Päärakennuksen kellarikerros, puh 625 223<br />
34
Työsuojelu<br />
www.hallinto.oulu.fi/yhallint/henkil_st_palvelut/www/private/tyosuojelu.htm<br />
Työsuojelu on osa yliopiston yksiköiden normaalia<br />
toimintaa, jossa henkilöstön ja yksiköiden<br />
johdon yhteistoiminnalla on suuri<br />
merkitys. Työnantajan tulee huolehtia työtehtävien<br />
turvallisuudesta ja terveellisyydestä<br />
sekä edistää työntekijöiden kehittymistä<br />
ja henkistä hyvinvointia. Työsuojeluongelmista<br />
on tarkoituksenmukaista keskustella<br />
ensimmäiseksi omalla työpaikalla lähimmän<br />
esimiehen kanssa.<br />
Yhteistoimintaa varten on lisäksi valittu<br />
työsuojelutoimikunnat, joihin kuuluvat eri<br />
henkilöstöryhmien edustajat ja yliopiston nimeämät<br />
edustajat sekä työsuojelupäällikkö.<br />
Työntekijöille on valittu työsuojeluvaltuutetut<br />
ja työsuojeluasiamiehet, joihin voi olla<br />
yhteydessä työhön ja työoloihin liittyvissä<br />
asioissa. Lääketieteellisessä tiedekunnassa ja<br />
sen lähellä olevilla laitoksilla työsuojeluvaltuutettuna<br />
toimii erikoislaboratoriomestari<br />
Sirpa Rutanen (puh. 537 5238). Linnanmaan<br />
ja muiden yksiköiden työsuojeluvaltuutettu<br />
on erikoislaboratoriomestari Pertti Vuolteenaho<br />
(puh. 553 1719). Tapaturmista ja läheltä<br />
piti-tilanteista, kts. s.26<br />
Lisätietoja: työsuojelupäällikkö Liisa<br />
Rossi, puh. 553 4082 sekä henkilöstöpalveluiden<br />
www-sivuilta www.hallinto.oulu.fi/<br />
yhallinthenkil_st_palvelut/www/private/tyosuojelu.htm<br />
Ammattijärjestöt<br />
www.oulu.fi/muut/jarjestot.html<br />
Suurimmat <strong>Oulun</strong> yliopistossa edustettuina<br />
olevat ammattijärjestöt:<br />
JUKO ry<br />
Professoriliiton <strong>Oulun</strong> osasto<br />
Informaatioalan akateemiset ry<br />
<strong>Oulun</strong> yliopiston lehtorit ry<br />
<strong>Oulun</strong> yliopiston akateemiset OYA ry<br />
Tekniikan akateemisten liitto TEK ry<br />
Pardia<br />
<strong>Oulun</strong> yliopiston henkilökuntayhdistys ry<br />
SAK<br />
<strong>Oulun</strong> yliopistolaiset JHL ry<br />
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong><br />
35
Yliopiston julkaisutoiminta<br />
www.kirjasto.oulu.fi/julkaisutoiminta/<br />
julkaisutoimikunta/<br />
<strong>Oulun</strong> yliopiston julkaisutoimintaa koordinoi<br />
hallituksen asettama julkaisu-toimikunta.<br />
Toimikunnan tehtävänä on edistää yliopiston<br />
tieteellistä julkaisu-toimintaa ja toimittaa<br />
yliopiston julkaisusarjaa Acta Universitatis<br />
Ouluensis. <strong>Oulun</strong> yliopiston oppimateriaalin<br />
julkaisemista varten on perustettu sarja<br />
<strong>Oulun</strong> yliopiston oppimateriaalia / Didascalica<br />
Universitatis Ouluensis. Toimikunta valvoo<br />
myös yliopiston lukuisten laitossarjojen<br />
toimituksellista yhdenmukaisuutta.<br />
Lisätietoja: julkaisutoimittaja Kirsti Nurkkala,<br />
puh. 553 4098. email: Acta.toimitus@<br />
oulu.fi<br />
Materiaalia <strong>Oulun</strong> yliopistosta<br />
<strong>Oulun</strong> yliopistoa ja sen toimintaa koskevat<br />
tärkeimmät lait ja asetukset on koottu internettiin<br />
osoitteeseen: www.hallinto.oulu.fi/<br />
yhallint/saados/kansi.htm<br />
Yliopistoa koskevaa ja sen toimintaa esittelevää<br />
materiaalia löytyy yliopiston verkkosivulta<br />
osoitteesta www.oulu.fi/yliopisto.<br />
Henkilökunnalle-verkkosivulta löytyvät henkilöstöä<br />
koskevat tiedotteet (suuri jakelu),<br />
uutiset ja muu ajankohtainen hyötytieto.<br />
Yliopisto julkaisee henkilöstölehti Tietopistoa<br />
yhdeksän kertaa vuodessa ja sidosryhmälehti<br />
Aktuumia kolme kertaa vuodessa.<br />
Asiakirjahallinto-, kirjaamoja<br />
arkistopalvelut<br />
www.hallinto.oulu.fi/suunnit/ahallinto.<br />
html#kirjaamo<br />
Asiakirjahallinto koostuu arkistonhoidosta<br />
ja asiakirja-aineiston kartunnan ohjaamisesta.<br />
Asiakirjahallinto vastaa yliopiston asiakirjallisen<br />
tiedon säilymisestä, yliopiston<br />
muistista sekä asiakirjojen vastaanottamisen,<br />
rekisteröinnin, jakelun, arkistoinnin,<br />
seulonnan ja hävittämisen suunnittelusta<br />
ja valvonnasta. Asiakirjahallinto<br />
ohjaa yliopiston arkistojen muodostumista<br />
ylläpitämänsä arkistonmuodostussuunnitelman<br />
avulla.<br />
Kirjaamo ohjaa ja neuvoo asiakirjojen<br />
käsittelyyn ja kulkuun liittyvissä asioissa<br />
sekä ylläpitää asianhallintajärjestelmää.<br />
Keskusarkisto ohjaa ja neuvoo asiakirjojen<br />
säilyttämiseen sekä arkistojen hoitoon<br />
ja siirtoon liittyvissä asioissa sekä<br />
hoitaa arkistolakiin liittyvät yliopiston<br />
velvoitteet. Asiakirjahallinto saattaa yliopiston<br />
asiakirjalliset tietovarannot tarvitsijoiden<br />
käyttöön ylläpitämällä erilaisia<br />
rekistereitä ja luetteloita sekä hoitamalla<br />
arkistoon liittyvän tietopalvelun.<br />
Lisätietoja: suunnittelija Ann London,<br />
puh. 553 4100.<br />
36
Muistiinpanoja<br />
<strong>Tervetuloa</strong> <strong>Oulun</strong> <strong>yliopistoon</strong><br />
37
38<br />
Muistiinpanoja
Change language