17.03.2014 Views

Anita Keskinen - Kansalliskirjasto

Anita Keskinen - Kansalliskirjasto

Anita Keskinen - Kansalliskirjasto

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Organisaation osaamisarkkitehtuuri<br />

SUORITUKSEN JOHTAMISEN VIITEKEHYS<br />

ASIAKAS<br />

LA<br />

LA<br />

ORGANISAATIO<br />

*STRATEGIA<br />

*YDINOSAAMINEN<br />

ORGANI- YDINOSAA- YDINOSAA- MUU<br />

SAATIO MINEN A MINEN B OSAAMINEN<br />

OSASTO<br />

Osaamisalue<br />

1.<br />

Osaamisalue<br />

2.<br />

Osaamisalue<br />

3.<br />

Osaamisalue<br />

4.<br />

KEHITTÄMINEN<br />

YMPÄRISTÖ<br />

•ARVOT<br />

•ORGANISAATIO<br />

SUUNNITTELU-<br />

JA KEHITYS-<br />

KESKUSTELUT<br />

SUUNNITTELU-<br />

KOKOUKSET<br />

PÄIVITTÄISJOHTAMINEN<br />

TAVOITTEIDEN<br />

ASETTAMINEN<br />

TIIMI<br />

TULOSTEN<br />

ARVIOINTI<br />

OHJAUS/<br />

VALMENTAMINEN<br />

YKSILÖ osaamisia<br />

onnistumista luova osaaminen<br />

muu tarvittava/<br />

välttämätön<br />

osaaminen<br />

YKSILÖ<br />

• SUORITUS<br />

•KEHITTÄMINEN<br />

TIEDON JOHTAMISEN VIITEKEHYS<br />

OSAAMISEN HALLINNAN KRIITTISET KOHDAT<br />

KULTTUURI<br />

•ORGANISAATIO-<br />

KULTTUURI<br />

•JOHTAMINEN<br />

•KOMMUNIKOINTI<br />

•PALAUTE<br />

•ARVOT<br />

ORGANISAATIO<br />

•STRATEGIA JA TAVOITTEET<br />

•OPPIMISEN TUKIJÄRJESTELMÄT<br />

•HENKILÖSTÖJOHTAMINEN<br />

•TIETOJÄRJESTELMÄT<br />

Piilevä tieto<br />

LUODA HANKKIA VARAS-<br />

TOIDA<br />

Havaittava tieto<br />

Yksilö<br />

JAKAA SOVEL-<br />

TAA<br />

Tiimi<br />

JATKUVA<br />

UUDEN TIEDON<br />

SOVELTAMINEN<br />

Perustehtävän,<br />

strategian,<br />

ydinprosessien<br />

määrittely<br />

Osaamisen kartoitus<br />

ja dokumentointi<br />

Vaatimukset<br />

ydinosaamiselle ja<br />

strategiselle osaamiselle<br />

(ongelmien analysointi ja<br />

ratkaisu,kriittinen ajattelu,<br />

dialogi, muutosvalmius)<br />

Kehitys- ja suunnittelukeskustelut<br />

yhteisö-, ryhmä- ja yksilötasolla:<br />

selkeät yksilölliset<br />

oppimissuunnitelmat<br />

YKSILÖ/TIIMI<br />

•kyky ja halu:<br />

•OPPIA<br />

•MUUTTUA<br />

•JAKAA JA VASTAANOTTAA<br />

•SOVELTAA<br />

Suunnitelmien toteuttaminen:<br />

työn ja oppimisen yhdistäminen,<br />

henkilökohtaistaminen<br />

Vaikutusten arviointi

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!