Talousarvio_taloussuunnitelma_10.pdf - Jakobstad
Talousarvio_taloussuunnitelma_10.pdf - Jakobstad
Talousarvio_taloussuunnitelma_10.pdf - Jakobstad
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNTA<br />
Sosiaali- ja terveysjohtaja: Pehr Löv<br />
TOIMIALA: Sosiaali- ja terveysvirasto<br />
TOIMINTA-AJATUS<br />
Sosiaali- ja terveysviraston tehtävän voi tiivistää sanomalla, että se haluaa tarjota oikeaa<br />
apua - oikeaan aikaan - oikeassa paikassa - oikealla henkilöstöllä ja oikein kustannuksin.<br />
TOIMINTAYMPÄRISTÖN MUUTOS<br />
Pietarsaaren, Luodon, Uudenkaarlepyyn ja Pedersören kunnan valtuustot hyväksyivät<br />
18.5.2009 kunta- ja palvelurakenneuudistuksesta annetun lain (169/2007) mukaisen yhteistoimintasopimuksen,<br />
jolla kunnat muodostavat sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistoiminta-alueen<br />
1.1.2010. Pietarsaaren kaupunki on isäntäkunta toiminnalle, joka järjestetään<br />
sosiaali- ja terveysvirastossa valtuustojen 18.5.2009 hyväksymän johtosäännön<br />
mukaisesti. Koko sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö siirretään muilta kunnilta Pietarsaaren<br />
kaupungin alaisuuteen 1.1.2010.<br />
VALTUUSTOON NÄHDEN SITOVAT TAVOITTEET<br />
VAIKUTTAVUUS<br />
1 Palveluiden saatavuus ja laatu<br />
Tavoite Tavoitetaso 2010<br />
min - real - max<br />
Sosiaali- ja terveysvirasto Sosiaali- ja terveysvirasto sitoutuu<br />
työskentelee väestön hyvinvoinnin,<br />
terveyden ja hyvin-<br />
terveyden ja voinnin edistämiseen yhteistyössä<br />
toimintakyvyn<br />
muiden yhteiskunnal-<br />
turvaamiseksi ja parantamiseksi.<br />
listen palvelujen kanssa. Johminta-alueen<br />
Yhteistoitajat<br />
ja esimiehet ovat avainlisten<br />
asukkaille asemassa, jotta henkilöstö<br />
tarjotaan hyvää, oikeudenmukaista<br />
voi tuntea itsensä motivoitu-<br />
ja rajatonta neeksi ja osalliseksi ja jotta<br />
palvelua.<br />
se voi työskennellä tehokkaasti<br />
asetettujen tavoitteiden<br />
saavuttamiseksi.<br />
Johtoryhmä työskentelee<br />
osaavan henkilöstön aktiiviseksi<br />
rekrytoimiseksi.<br />
Arviointi (Tilinpäätös)<br />
93
Change language