Toimia yhdistää 42-44 Siriuksen satoa 10-12 Hyvinvointipolulla 24-26
Toimia yhdistää 42-44 Siriuksen satoa 10-12 Hyvinvointipolulla 24-26
Toimia yhdistää 42-44 Siriuksen satoa 10-12 Hyvinvointipolulla 24-26
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
valmennuksen, palautteen sekä reflektion<br />
avulla.<br />
- Ylimmän johdon tulisi tukea mm.<br />
työntekijöiden yrittäjyyttä ja aloitteellisuutta,<br />
koska kilpailukyky syntyy<br />
kasvumahdollisuuksista, totesi<br />
Korpelainen.<br />
Hämeen ammattikorkeakoulun<br />
ja Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirin<br />
yhteinen yliopettaja Paula Vikberg-Aaltonen<br />
oli mukana päivässä<br />
kertomassa ammattikorkeakoulun<br />
ja työelämän tiivistyvästä yhteistyöstä<br />
ja kumppanuuden kehittämisestä<br />
Kanta-Hämeessä. Hänen esityksensä<br />
konkretisoi kahden eri organisaation<br />
yhteistyön tekemistä arjessa<br />
ja molemminpuolisen win-win -ajattelun<br />
tavoittelua pitkäjänteisellä sekä<br />
sitkeällä työllä.<br />
Verkoston voimaa<br />
Asiantuntijoiden lisäksi päivien parasta<br />
antia ovat olleet yhteiset keskustelut<br />
– niin tälläkin kertaa. Usein<br />
mieltä askarruttavat ja ajankohtaiset<br />
asiat ovat kaikille yhteisiä, joten niistä<br />
yhdessä keskusteleminen auttaa<br />
löytämään hyviä käytänteitä ja ideoita<br />
sekä oppimaan toisilta, jotta pyörää<br />
ei tarvitsisi keksiä uudestaan. Tämä<br />
on myös hyvä keino valtakunnallisten<br />
käytäntöjen yhtenäistämiseksi.<br />
Eräänä puheenaiheena oli verk-<br />
2/2011 Terveys ja Talous<br />
ko-opiskelu ja verkossa suoritettavat<br />
kurssit. Monissa sairaanhoitopiireissä<br />
kehitellään tällä hetkellä verkkokursseja<br />
omaan käyttöön sekä valtakunnalliseen<br />
myyntiin. Monin paikoin<br />
lääkehoidon verkkokoulutus<br />
oli antanut sysäyksen myös muiden<br />
kurssien käyttöönottoon verkossa.<br />
Tämä tulevaisuuden opiskelumuoto<br />
lisääntyy varmasti, ja verkostossa<br />
seurataan vilkkaasti toisten aikaansaannoksia<br />
tällä saralla.<br />
Toisena puheenaiheena oli videointien<br />
käyttö koulutuksessa, mikä<br />
etenkin pohjoisemmassa Suomessa<br />
on arkipäivää kaikissa koulutuksissa.<br />
Tämän koulutusmuodon käytön<br />
todettiin vaativan harjaannusta sekä<br />
tiettyjä pelisääntöjä, jotta osallistujat<br />
saavat koulutuksesta täyden annin.<br />
Myös verkkoon tallennettujen videoluentojen<br />
todettiin olevan erittäin<br />
käteviä, mutta vielä harvinaisia.<br />
Aktiivisena keskustelunaiheena oli<br />
myös organisaatioiden omat esimies-<br />
ja johtamiskoulutukset sekä niihin<br />
liittyvät käytännöt, joissa todettiin<br />
olevan vielä paljon kirjavuutta. Toisin<br />
paikoin käytössä tai käyttöönoton<br />
harkinnassa olivat myös esimiehille<br />
tarkoitetut osaamiskartoitukset.<br />
Näistä ja monista muista aiheista jatkamme<br />
taas verkon välityksellä pitkin<br />
vuotta.<br />
Terveys- ja sosiaalialan<br />
osaamisen kehittäjät, TERKO<br />
Terveys- ja talous ry:n alajaoksena<br />
toimiva Terko perustettiin vuonna<br />
2007. Alajaos toimii koko valtakunnan<br />
alueella ja pyrkii tavoittamaan<br />
kaikki terveys- ja sosiaalialalla<br />
osaamisen- ja henkilöstön kehittämisen<br />
ja koulutuksen alueella<br />
toimivat asiantuntijat jäsenikseen.<br />
Alajaoksen jäseninä voivat olla<br />
kaikki Terveys ja Talous ry:n jäseniksi<br />
kuuluvat osaamisen kehittämistehtävissä<br />
työskentelevät henkilö.<br />
Alajaoksen tavoitteena on toimia<br />
osaamisen kehittämisen alalla työskentelevien<br />
henkilöiden yhteistyöfoorumina.<br />
Alajaos tukee osaamisen<br />
kehittäjien yhteistyötä, edistää<br />
toiminnan kehittämistä ja tulevaisuuden<br />
ennakointia sosiaali- ja terveysalalla.<br />
Alajaos noudattaa toiminnassaan<br />
Terveys- ja Talousyhdistys<br />
r.y. sääntöjä ja toimii pääyhdistyksen<br />
toiminta-ajatuksen mukaisesti.<br />
Katse tulevaisuuteen<br />
Päivän yhteydessä pidettiin myös<br />
Terkon vuosikokous ja valittiin yhdistykselle<br />
uusi hallitus. Uuden hallituksen<br />
voimin ollaan mukana Terkon<br />
päätapahtumassa kesäkuussa<br />
Terveys ja talouspäivillä, jotka ovat<br />
tänä vuonna Vaasassa. Kehittämisen<br />
ja koulutuksen verkosto suunnittelee<br />
ja toteuttaa oman alan koulutusluentoja<br />
päivien yhteyteen sekä tietenkin<br />
yhteistä tapaamista. Tämän lisäksi<br />
suunniteltiin seuraavaa vuosittaista<br />
verkostopäivää, joka tulee olemaan<br />
vuoden päästä Kuopiossa.<br />
”Ihanaa, että on verkosto ja siellä<br />
tuttuja ihmisiä, joilta voi aina kysyä!”<br />
■<br />
Johtokunta<br />
2011-2013<br />
Puheenjohtaja:<br />
Sirpa Saarni<br />
Koulutussuunnittelija<br />
Varsinais-Suomen<br />
sairaanhoitopiiri, TYKS<br />
PL 52<br />
20521 Turku<br />
sirpa.saarni@tyks.fi<br />
Jäsenet:<br />
Aino Tarhala<br />
Kehittämispäällikkö<br />
Päijät-Hämeen sosiaali- ja<br />
terveydenhuollon ky.<br />
Keskussairaalankatu 7<br />
15850 Lahti<br />
aino.tarhala@phsotey.fi<br />
Leena Timonen<br />
erikoissuunnittelija<br />
Helsingin ja Uudenmaan<br />
sairaanhoitopiiri, HYKS<br />
leena.timonen@hus.fi<br />
Sihteeri<br />
Eeva-Maria Ruuskanen<br />
Koulutussuunnittelija<br />
Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri,<br />
KYS<br />
PL 1777<br />
70211 Kuopio<br />
eeva-maria.ruuskanen@kuh.fi<br />
61
Change language