24.04.2013 Views

Lapin yliopiston laadunvarmistusjärjestelmän auditointi

Lapin yliopiston laadunvarmistusjärjestelmän auditointi

Lapin yliopiston laadunvarmistusjärjestelmän auditointi

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

TIIVISTELMÄ<br />

Julkaisija<br />

Korkeakoulujen arviointineuvosto<br />

Julkaisun nimi<br />

<strong>Lapin</strong> <strong>yliopiston</strong> <strong>laadunvarmistusjärjestelmän</strong> <strong>auditointi</strong><br />

Tekijät<br />

Timo Aarrevaara, Mirja Toikka, Hannu Apajalahti, Tapio Huttula, Maiju Mäkilä, Matti Kajaste &<br />

Marja-Liisa Saarilammi<br />

Tiivistelmä<br />

Korkeakoulujen arviointineuvoston toteuttaman <strong>Lapin</strong> <strong>yliopiston</strong> <strong>laadunvarmistusjärjestelmän</strong> auditoinnin tavoitteena oli:<br />

■ selvittää, mitä laadullisia tavoitteita korkeakoulu on toiminnalleen asettanut,<br />

■ arvioida, millaisilla prosesseilla ja menettelytavoilla korkeakoulu ylläpitää ja kehittää koulutuksen ja muun toiminnan<br />

laatua, ja<br />

■ arvioida, toimiiko laadunvarmistus korkeakoulussa tarkoitetulla tavalla, tuottaako laadunvarmistusjärjestelmä toiminnan<br />

kehittämisen kannalta tarkoituksenmukaista tietoa ja johtaako se vaikuttaviin, laatua parantaviin kehittämistoimenpiteisiin.<br />

Auditointi perustui <strong>Lapin</strong> <strong>yliopiston</strong> ennalta toimittamaan <strong>auditointi</strong>aineistoon sekä 21.–23.4.2009 toteutettuun<br />

<strong>auditointi</strong>vierailuun.<br />

Auditointiryhmä toteaa, että <strong>Lapin</strong> yliopistossa <strong>laadunvarmistusjärjestelmän</strong> sisäinen avoimuus edesauttaa <strong>yliopiston</strong> tavoitteiden<br />

toteuttamista. Henkilöstön kehittäminen on järjestelmällisintä ja selkeimmin määriteltyä hallinto- ja tukipalveluissa.<br />

Myös mahdollisuudet pedagogiseen jatkokoulutukseen ovat hyvät ja koulutuksen käytöstä on myös näyttöä.<br />

Yliopisto kerää systemaattisesti tietoa tutkimuksesta ja taiteellisesta toiminnasta, mikä antaa hyvän pohjan järjestelmälliselle<br />

toiminnan arvioinnille ja kehittämiselle. Arviointiaineiston perusteella yliopisto on näin pystynyt tunnistamaan toiminnassaan<br />

ilmeneviä vahvuuksia, heikkouksia ja kehittämiskohteita. Korkeakoulun dokumentoitu tavoitteiden toteuttamisen<br />

hierarkia noudattaa <strong>auditointi</strong>aineiston ja ylimmän johdon haastatteluiden perusteella loogista linjaa koko <strong>yliopiston</strong><br />

strategiasta tiedekuntien strategioihin, strategian toimeenpanosuunnitelmaan, tulossopimusneuvotteluihin ja niistä edelleen<br />

kehityskeskustelujen kautta yksittäisen työntekijän työaikasuunnitelmaan asti.<br />

Yliopiston laadunvarmistusjärjestelmä tuottaa monenlaista ulkoisten sidosryhmien tarvitsemaa tietoa <strong>yliopiston</strong> toiminnasta<br />

ja sen laadusta. Tiedekuntien laatudokumenteissa kuvataan pääsääntöisesti hyvin tieteellisen jatkokoulutuksen keskeiset<br />

laadunvarmistusmenettelyt, joista prosessikaaviot ovat poikkeuksellisen ansiokkaita.<br />

Auditointiryhmä esittää <strong>Lapin</strong> <strong>yliopiston</strong> seuraavia kehittämissuosituksia:<br />

■ Dokumentaation runsaus aiheuttaa <strong>auditointi</strong>haastattelujen perusteella selkiytymättömyyttä. Dokumentaation hyväksymisen<br />

ja päivittämisen yhteydessä on mahdollista lisätä dokumentaation yhtenäisyyttä sekä vähentää asiakirjojen<br />

määrää.<br />

■ Tutkintotavoitteisen koulutuksen laatutavoitteita on varsin paljon ja niiden prioriteetit ovat epäselvät. Tavoitteiden<br />

määrää olisi hyvä rohkeasti rajoittaa sekä konkretisoida tavoitteet, jotta niistä tulisi aidosti toimintaa ohjaavia. Tavoitteiden<br />

toteutumisen seurantaan saataisiin näin myös lisää systematiikkaa.<br />

■ Vastapalautteen antaminen opiskelijoille kaipaisi vielä systematisointia. Auditointiryhmä suosittelee, että opiskelijapalautteesta<br />

annetaan aina vastapalaute. Opiskelijat ovat mm. ehdottaneet, että ”toiminnan kehittämisestä tehtäisiin<br />

vuosittain raportti, joka olisi kaikkien opiskelijoiden saatavissa tai että muutokset näkyisivät konkreettisesti opiskelijalle.”<br />

■ Yliopiston voisi olla aiheellista kehittää sellaisia laadunvarmistuksen menetelmiä ja seurannan mittareita jotka nykyistä<br />

paremmin tukisivat tutkimuksen ja taiteellisen toiminnan laadun kokonaisvaltaista kehittymistä myös muiden laadullisten<br />

näkökohtien kuin alueellisen profiloitumisen osalta.<br />

■ Ammattimaisen johtajuuden kehittämisessä on tarpeen kiinnittää erityinen huomio <strong>yliopiston</strong> tunnusluku/indikaattorijärjestelmän<br />

kehittämiseen erityisesti strategisen mutta myös operatiivisen johtamisen näkökulmasta.<br />

■ Yliopiston haasteena on <strong>laadunvarmistusjärjestelmän</strong> menettelytapojen tarkoituksenmukaisuuden eli tuotetun tiedon<br />

käytettävyyden ja hyödynnettävyyden arviointi sekä priorisointi. Tämä on erityisen tärkeää, jotta laadunvarmistusjärjestelmä<br />

tuottaisi olennaista ja oikeaa tietoa päätöksenteon tueksi ja jotta järjestelmästä ei tule liian raskas ja itsetarkoitus.<br />

■ Yliopiston yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen kenttä on alueellisesti laaja ja haastava. Yliopiston strategia tällä toimintalohkolla<br />

on kehittymässä. Yliopisto on asettanut toiminnalle ylätason tavoitteet, mutta niiden konkretisointi on vielä<br />

jäsentymätöntä.<br />

Korkeakoulujen arviointineuvosto päätti kokouksessaan 24.9.2009 <strong>auditointi</strong>ryhmän esitykseen ja <strong>auditointi</strong>raporttiin<br />

perustuen, että <strong>Lapin</strong> yliopisto täyttää <strong>laadunvarmistusjärjestelmän</strong> kokonaisuudelle ja perustehtävien laadunvarmistukselle<br />

asetetut kriteerit. Auditointi on voimassa kuusi vuotta.<br />

Avainsanat<br />

Arviointi, <strong>auditointi</strong>, laadunvarmistus, laatu, korkeakoulut, yliopisto

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!