perheyrit ys
perheyrit ys
perheyrit ys
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
uRHO BLOm (33)<br />
• Johtava konsultti<br />
• Valtiotieteiden maisteri<br />
urho ja anDers Blom:<br />
eri reitit – yhteinen<br />
lopputulos<br />
TeksTi: hanna oJanPää | kuva: olli urPela<br />
Anders ja Urho Blomin yhteistyötä<br />
kuvaavat toisen kunnioittaminen ja<br />
uskallus k<strong>ys</strong>eenalaistaa.<br />
OLIKO sINuLLE ITsEsTääN sELVää TuLLA TöIHIN PERHEYRI-<br />
TYKsEEN?<br />
uRHO: ei. olen toki nuoresta pojasta lähtien tehnyt monenlaisia<br />
hommia eurofactsissä, mutta ratkaiseva askel oli silti pitkällisen<br />
pohdinnan tulos. omalta osaltani kaikki kulminoitui kevääseen<br />
2010, kun Anders soitti ja py<strong>ys</strong>i minut tänne töihin. Kävin vielä senkin<br />
jälkeen tekemässä ulkopuolisella projektin, mutta itse suuri päätös<br />
oli jo tehty.<br />
mITä sINuLLE mERKITsEE, ETTä TYöTäsI JATKAA OmA<br />
POIKA?<br />
ANDERs: Muutama vuosi sitten mietin, missä olemme 10 vuoden<br />
päästä. ei ollut vaikeata päätellä, että yrityksemme tarvitsee nuorennusleikkausta<br />
ja tähän minulla oli osaratkaisu lähellä. toki kaikille<br />
kolmelle lapsellemme ovat ovet olleet avoinna, mutta Urhon<br />
koulutus ja oma kiinnostus sopivat tilanteeseen: sampolla on oma<br />
ict-palveluyrit<strong>ys</strong> ja tuulikki opiskelee sibelius-Akatemiassa. oma<br />
lapsi tai ei, asiantuntijayrityksessä oma paikka on lunastettava joka<br />
suuntaan. Pärjätäkseen on oltava hyvä.<br />
mITä PIIRTEITä ARVOsTATTE TOIsIssANNE?<br />
ANDERs: Kykyä sietää konflikteja. Urho on paras ja ankarin arvostelijani<br />
työssä, ja tämä on pelkästään myönteinen asia. lisäksi hän on<br />
oppimishaluinen ja nöyrä. Pää p<strong>ys</strong>yy kylmänä tiukoissakin paikoissa<br />
ja henkinen asento on kohdallaan.<br />
uRHO: yritteliäisyyttä, näkemyksellisyyttä ja selkeyttä. Andersilla<br />
on selkeät erot työ- ja vapaa-ajan minässään, mutta työteliäisy<strong>ys</strong><br />
kuvaa häntä molemmissa rooleissa.<br />
mITä ARVOJA OLET HALuNNuT LAPsIL-<br />
LEsI OPETTAA?<br />
ANDERs: rehellisyyttä, tosiasioiden tunnistamista,<br />
perhekeskeisyyttä ja yritteliäisyyttä.<br />
elämä ei kodin ulkopuolella ole aina helppoa.<br />
Vaikeuksista voi selvitä, kun perusasiat ovat<br />
kunnossa. Kun katson omia lapsiani, uskon,<br />
että arvot ovat jossain määrin heihin myös<br />
tarttuneet.<br />
Sydän kädessä -sarjassa<br />
<strong>perheyrit</strong><strong>ys</strong>ten äidit, yttäret,<br />
isät,pojat, isovanhemmat ja<br />
muut perheenjäsenet muistelevat<br />
mennyttä ja miettivät<br />
tulevaisuutta.<br />
EuROFAcTs OY<br />
• Perustettu 1989<br />
• yhteiskunnallista viestintää<br />
ja vaikuttamista<br />
• toimintaa suomessa,<br />
eU-markkinoilla ja Venäjällä<br />
mITä OLET IsäLTäsI OPPINuT?<br />
uRHO: lisäisin mainittuun listaan myös oikeudenmukaisuuden,<br />
sen olen kummaltakin vanhemmaltani omaksunut.<br />
KuINKA YHDEssä TYösKENTELY suJuu? mITKä AsIAT sIINä<br />
OVAT HAAsTAVImPIA?<br />
ANDERs: Kun puhumme asiakkaiden asioista, perheenjäseny<strong>ys</strong><br />
ei näy. Joskus asiakastapaamisissa saatan ajatella, mitähän meistä<br />
ajatellaan: ”isä ja poika”. yleensä vastaanotto on ollut positiivista ja<br />
loppupeleissä teot puhuvat puolestaan. tässä työssä nuoremman<br />
ja vanhemman polven erilaisuuksista syntyy vahvuuksia, jotka ovat<br />
hyvin arvokkaita.<br />
uRHO: Minä en juuri mieti, mitä muut ajattelevat. olen isäni poika<br />
enkä voi kenenkään puolesta valita, mitä he meistä ajattelevat. Mitä<br />
tulee keskinäiseen yhteistyöhön, se on parantunut koko ajan ja<br />
pahimmat särmät matkan varrelle ovat hioutuneet. Vaikka saatammekin<br />
olla asioista eri mieltä, päädymme usein eri reittejä samaan<br />
lopputulokseen.<br />
ANDERs: yksityiskohtiin menemättä, elämänkoulua Urho on jo<br />
käynyt. Vastoinkäymiset kasvattavat, häneltä puuttuu vain iän tuomaa<br />
kokemusta. se ”tauti” paranee ajan kanssa. eurofacts on hyvä<br />
näköalapaikka ja verkosto.<br />
uRHO: olen samaa mieltä, että kokemusta ei pidä koskaan väheksyä,<br />
mutta silti oman laatikon ulkopuolelle voisi joskus katsoa avarammin.<br />
PITääKö VALTA KAAPATA VANHEmmALTA suKuPOLVELTA?<br />
ANDERs: en suhtaudu tähän dramatiikalla, kaikella on aikansa.<br />
K<strong>ys</strong>e on enemmänkin henkisestä tilasta ja tilanteesta, luottamuspääoman<br />
kasvattamisesta ja siitä, kuinka seuraava sukupolvi ottaa<br />
vallan ja vastuun kontolleen. tässä bisneksessä luottamuksella ja<br />
mainepääomalla on suuri merkit<strong>ys</strong>. niitä pitää rakentaa määrätietoisesti;<br />
oma vene ei saa keikkua liian paljon.<br />
uRHO: olen samaa mieltä. Pääasia tässä hetkessä on jalostaa<br />
eteenpäin sitä hyvää yhteyttä, minkä olemme saavuttaneet.<br />
PIKA-ANALYYsI VALLITsEVAsTA POLIITTIsEsTA TILAN-<br />
TEEsTA (Anders ja Urho eivät kuulleet toistensa vastauksia)<br />
ANDERs: hallitus ei näytä p<strong>ys</strong>tyvän haluamiinsa suuriin linjaratkaisuihin;<br />
ilmassa on epävarmuutta ja ennustettavuus on vähentynyt.<br />
Poliittinen eliitti kulkee markkinaehtoista polkua, mutta kansallinen<br />
toiminta-ajatuksemme euroopassa ja elinkeinopoliittinen näkem<strong>ys</strong><br />
tarvitsevat linjavalintoja. Julkinen velkaantuminen ja sääntelyn<br />
määrä ovat lisääntyneet. nämä ovat suuria haasteita, mihin kaivataan<br />
yhteistä suuntaa.<br />
uRHO: hallituksella on omat kiistak<strong>ys</strong>ymyksensä ja se näkyy myös<br />
siinä, että merkittäviä päätöksiä ei ole tehty. taival kuitenkin jatkuu.<br />
henkilökohtaisesti kannatan veropohjan laajentamista. elinkeinopolitiikassa<br />
minua hämmentää kasvuyrityksiin panostaminen, kun<br />
keskisuuret ja kansainväliset yritykset on jossain määrin unohdettu.<br />
työmarkkinakierroksesta en odota suuria, mutta kevät 2015 tulee<br />
olemaan mielenkiintoinen.<br />
ANDERs BLOm (57)<br />
• toimitusjohtaja, perustaja<br />
• Valtiotieteiden maisteri<br />
38 39
Change language