perheyrit ys
perheyrit ys
perheyrit ys
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
urheilun jälkeen vasta kolmantena ja näin<br />
ollen kärsi isän jatkuvasta poissaolosta.<br />
– Vaimoni sanoi minulle, että jos en jätä<br />
tennistä, hän lähtee. lopetin maajoukkueessa<br />
vuonna 1980, mutta vaimo lähti joka<br />
tapauksessa, Berner toteaa ironisesti.<br />
”iltatähtenä” syntyneen tyttären<br />
elämässä Berner on ollutkin jo enemmän.<br />
omien poikiensa isyyttä tämä viiden<br />
lapsenlapsen isoisä on seurannut ihmetellen<br />
ja ihaillen.<br />
– nythän on kaikenlaisia isy<strong>ys</strong>lomia ja<br />
muutenkin poikani hoitavat vanhemmuutensa<br />
esimerkillisesti. eikä heidän elämässään<br />
urheilu vie aikaa niin kuin minulla.<br />
LATTARIHENKINEN OmIsTAJA-<br />
JOHTAJA<br />
George Berner muistelee olleensa omistajan<br />
poikana hyvin kriittisen luupin alla. töihin<br />
piti tulla aamulla ennen muita. Uskottavuutta<br />
saavuttaakseen hän oli valmis<br />
ponnistelemaan erityisen paljon.<br />
– Myyntimiehet olivat varpaillaan ja<br />
autoritäärinen isä antoi hyvin jyrkkää<br />
palautetta.<br />
omistajan poika nousi toimitusjohtajaksi<br />
1980-luvun lopulla, mutta isä<br />
jatkoi hallituksen puheenjohtajana vielä<br />
vuosikymmeniä – aina 84-vuotiaaksi asti.<br />
erityistä hienovaraisuutta tarvittiin, sillä<br />
häntä ei voinut muiden kuullen kritisoida,<br />
vaikka virheitä niin iäkkäälle miehelle olisi<br />
tullutkin.<br />
toimitusjohtajana George Berner<br />
kuvailee olevansa erittäin suora ja avoin.<br />
– teen päätökset salamannopeasti.<br />
yleensä alle minuutissa.<br />
Berner arvioi, että päätöksen tekemisen<br />
mutkattomuus liittyy omistaja-johtajaasemaan<br />
ja muistelee tämän tulleen erityisen<br />
hyvin esille isoisänsä Rolf Bernerin<br />
tavassa johtaa. tämä oli yhtiön toimitusjohtaja<br />
ja ainoa omistaja.<br />
George ja Peter Berner jatkavat<br />
molemmat yrityksen<br />
hallituksen jäsenenä.<br />
Argentiinalaistaustaiselta äidiltään<br />
George Berner kertoo perineensä<br />
lattarimentaliteettia, joka on pitänyt<br />
liikkeellä. toimitusjohtaja kiertelee<br />
paljon tehtaissa ja varastoissa työntekijöiden<br />
parissa.<br />
– hallinnollinen työskentely ei<br />
minua niin paljon kiinnosta. en pistä<br />
asioita pumpuliin ja olen kohtuullisen<br />
itsepäinen.<br />
Urheilussa Berner kertoo oppineensa<br />
häviämisen taidon. osa päätöksistä<br />
osoittautuu aina huonoiksi, mikä<br />
harmittaa, mutta ei pitkään. on suunnattava<br />
seuraavaan päämäärään.<br />
KOHTI ELäKEPäIVIä<br />
George Bernerin isä kuoli 89-vuotiaana<br />
loppuvuodesta 2012 ja vaikutti<br />
konttorilla loppuun asti. toimitusjohtaja<br />
itse on jättäytymässä eläkkeelle<br />
tämän vuoden sy<strong>ys</strong>kuussa. Uudeksi<br />
toimitusjohtajaksi on valittu yhtiön<br />
palveluksessa 23 vuoden ajan työskennellyt<br />
Antti Korpiniemi.<br />
Perheyhtiön viidennen sukupolven<br />
edustajat ovat samaan aikaan hakeutumassa<br />
perheyhtiöön. Berner kehuu<br />
k<strong>ys</strong>eistä sukupolvea fiksummaksi kuin<br />
omaansa.<br />
hänen nuorempi Richard-poikansa<br />
on työskennellyt Bernerillä jo kymmenisen<br />
vuotta. Vanhempi, juristiksi<br />
kouluttautunut Nicolas, haki vähän aikaa<br />
sitten isänsä tietämättä yhtiössä avoinna<br />
ollutta kehit<strong>ys</strong>johtajan paikkaa.<br />
– Konsultti soitti ja kertoi hänen lähettäneen<br />
hakemuksen. olin yllättynyt, koska<br />
nico oli aina vannonut, ettei koskaan tule<br />
perheyhtiöön.<br />
omaan luopumisen hetkeensä Berner<br />
heräsi lopullisesti, kun poika kertoi hakeneensa<br />
paikkaa, koska arvioi isän olevan<br />
pian jäämässä pois. samaan aikaan hän ei<br />
tämän kanssa kuulemma olisi perheyhtiössä<br />
pitkään työskennellyt.<br />
luopumista on voinut suunnitella<br />
rauhassa, mutta helppoa se työlle aina<br />
omistautuneelle ei ole ollut.<br />
– onhan minulla pelko, että elämään<br />
tulee eläkkeelle siirryttyäni tyhjä paikka.<br />
Jos vaimoni ei jäisi samaan aikaan pois<br />
työelämästä, en varmaan olisi tähän<br />
päätökseen taipunutkaan, hallituksen<br />
jäsenenä jatkava Berner tunnustaa.<br />
Berner - 130 vuotta sekatavarakauPPaa<br />
Berner oy Ab sai alkunsa vuonna 1883, kun George Bernerin isoisoisä,<br />
norjalainen sören Berner saapui suomeen tutkimaan 40 000<br />
asukkaan helsingin markkinoita. liiketoiminnan hän aloitti tuomalla<br />
kaupunkiin silliä suoraan pyyntipaikalta stavangerista.<br />
tukkukauppaa laajennettiin muilla kalatuotteilla ja vähitellen<br />
erilaisilla jauhoilla sekä erityisherkuilla kuten lakritsilla ja<br />
kahvilla. 1930-luvulla mukaan tulivat kasvinsuojelu- ja voiteluaineet,<br />
1950-luvulla autot sekä kosmetiikka- ja hygieniatuotteet,<br />
1980-luvulla siivous- ja sairaala-alan laitteet ja 1990-luvulla pesuaineet.<br />
Vuosikymmenet vierivät ja yhtiö teki yrit<strong>ys</strong>kauppoja, jotka<br />
laajensivat tarjontaa muun muassa nokian jalkineisiin ja rajamäen<br />
etikkaan.<br />
– Bernerillä on vieraillut konsultteja, jotka ovat neuvoneet meitä<br />
fokusoimaan yhteen alaan. olemme kuitenkin pitäytyneet alkupe-<br />
Berner oy voitti työelämäPalkinnon 2013<br />
• tunnustus annettiin Bernerin työhyvinvointia<br />
tukevista toiminnoista.<br />
• toimintojen yksi osa-alue on senioriohjelma.<br />
• Bernerin senioriohjelman tuloksena keskimääräinen<br />
vanhuuseläkkeelle siirtymisen ikä vuonna 2012 nousi<br />
64,5 vuoteen.<br />
• senioriohjelmaan kuuluu esimerkiksi<br />
seuraajasuunnittelua, räätälöityä koulutustarjontaa,<br />
eläkevalmennusta, mentorointia ja tutorointia<br />
sekä ikäterve<strong>ys</strong>tarkastuksen yhteydessä laadittavia<br />
liikuntaohjelmia.<br />
• ohjelman vaikutuksia mitataan vuosittaisilla<br />
kuntotesteillä.<br />
• liikuntaohjelmaan sitoutuvalle seniorille alkaa<br />
58 ikävuodesta lähtien kertyä ylimääräisiä työstä<br />
palautumiseen tarkoitettuja seniorivapaita.<br />
räisessä ”sekatavarakaupan” bisnesideassa, George Berner toteaa.<br />
tämä ei tarkoita, ettei yhtiö olisi muuttunut. esimerkiksi aiemman<br />
22 myyntiosaston sijaan Bernerillä on nykyään 6 myyntiosastoa<br />
ja 3 tehdasta.<br />
Vuonna 2013 yhtiö tulee toimineeksi 130 vuotta. yrit<strong>ys</strong> on vakavarainen<br />
ja pärjännyt hyvin erilaisissa suhdanteissa. esimerkiksi<br />
taloudellisesti erittäin vaikeana vuonna 2008 yhtiö teki huipputuloksen.<br />
omistajia on tällä hetkellä 27.<br />
– tämä ei ole minun vaan koko suvun omaisuutta, johon liittyy<br />
huikea vastuu. osa omistajista haluaa olla yrityksessä töissä. osa<br />
haluaa jatkaa omistajina, mutta työskennellä muualla.<br />
– itse olen halunnut tehdä juuri tätä, yli 40 vuotta talossa viihtynyt<br />
Berner summaa.<br />
• Berner tarjoaa eläkkeelle jääville työntekijöille myös<br />
eläkevalmennusta yhteistyössä eläkevakuutusyhtiön<br />
ja työterve<strong>ys</strong>huollon kanssa sekä järjestää vuosittain<br />
senioritapaamisia.<br />
• eläkkeelle siirtyneet berneriläiset voivat halutessaan<br />
ilmoittautua työvoimapankkiin.<br />
• suomen työelämäpalkinnon myöntää<br />
työelämäpalkinnon rahasto, jonka ovat perustaneet<br />
sosiaali- ja terve<strong>ys</strong>ministeriö sekä suomen<br />
itsenäisyyden juhlarahasto sitra.<br />
• Aiemmin palkinnon ovat saaneet professori<br />
Juhani ilmarinen työterve<strong>ys</strong>laitokselta (2008) ja<br />
ruoka-saarioinen sekä teknologiateollisuus ry ja<br />
Metallityöväenliitto ry yhdessä (2010).<br />
• Palkinnon suuruus on 40 000 euroa.<br />
30 31
Change language