perheyrit ys
perheyrit ys
perheyrit ys
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Lyhyesti<br />
TuLEVAIsuuDEN<br />
VAIKuTTAJAT ON<br />
VALITTu<br />
Perheyrit<strong>ys</strong>ten liiton uusi<br />
next Generationille suunnattu<br />
tulevaisuuden vaikuttaja-<br />
valmennusohjelma<br />
on tarkoitettu edunvalvonnasta<br />
ja yhteiskunnallisesta<br />
vaikuttamisesta kiinnostuneille<br />
nexteille. Valmennusohjelman<br />
tavoitteena on<br />
luoda osallistujille käsit<strong>ys</strong><br />
suomalaisen yhteiskunnan<br />
päätöksenteosta ja siihen<br />
vaikuttamisesta. lisäksi<br />
valmennusohjelma antaa<br />
valmiudet toimia tulevaisuudessa<br />
vaikuttajana Pl:n ja<br />
muiden järjestöjen luottamustehtävissä.<br />
Valmennusohjelmaan<br />
valittiin 12 osallistujaa. ohjelman<br />
valmennukset järjestetään<br />
keväällä ja syksyllä<br />
2013.<br />
KORKEIN HALLINTO-OIKEus<br />
ANTOI PääTöKsEN suKu-<br />
POLVENVAIHDOsHuOJEN-<br />
NuKsEsTA<br />
Korkein hallinto-oikeus antoi<br />
23.1.2013 päätöksen (Kho<br />
2013:11) siitä, myönnetäänkö<br />
sukupolvenvaihdoshuojennus<br />
lahjaverosta, jos useat lahjansaajat<br />
saavat yhteisomistukseen<br />
vähintään 10 % yrityksen osakkeista.<br />
Päätös oli myönteinen eli<br />
huojennuksen voi saada, vaikka<br />
esimerkiksi kaksi lasta saa yhteislahjana<br />
10 % yrityksen osakkeista.<br />
lisäksi jokaisen lahjansaajan<br />
on jatkettava yrit<strong>ys</strong>toimintaa<br />
esimerkiksi hallituksen jäsenenä.<br />
Uusi päätös helpottaa sukupolvenvaihdosten<br />
toteuttamista<br />
<strong>perheyrit</strong>yksissä, joissa omistus<br />
on niin hajautunut, että perinnön<br />
tai lahjan saaja ei voi yksin<br />
saada vähintään 10 %:n omistusosuutta<br />
yrityksessä. samalla<br />
ratkaisu kuitenkin osoittaa sen,<br />
kuinka paljon erilaisia tulkinnanvaraisuuksia<br />
ja rajoituksia<br />
perintö- ja lahjaverotuksen sukupolvenvaihdoshuojennukseen<br />
liittyy. nämä ongelmat olisivat<br />
vältettävissä siirtymällä ns.<br />
ruotsin malliin, jossa perintö- ja<br />
lahjavero on korvattu myyntivoittoverolla.<br />
€ €<br />
EuROBAROmETRI 2012: suOmEssA TYöNTEKIJäT<br />
suOsIVAT PERHEYRITYKsIä TYöNANTAJINA<br />
euroopan Komission toteuttama 2012 Flash Eurobarometer<br />
on Entrepreneurship sisältää ensimmäistä<br />
kertaa <strong>perheyrit</strong>yksiä käsitteleviä k<strong>ys</strong>ymyksiä. Barometri<br />
on selvittänyt vuosikymmenen ajan yrittäjyyden<br />
kehittymistä eU-maissa. tuore katsaus ”entrepreneurship<br />
in the eU and Beyond” sisältää 27 eU-maan lisäksi<br />
eeA/eFtA maat (norja, islanti ja sveitsi) sekä nyt myös<br />
esimerkiksi Brasilian, israelin, intian ja Venäjän.<br />
Maakohtainen tulos osoittaa, että suomessa valtaosa<br />
työntekijöistä suosii <strong>perheyrit</strong><strong>ys</strong>tä työnantajana.<br />
Perheyrityksessä ilmoitti haluavansa työskennellä 47<br />
prosenttia vastaajista, kun vastaavasti listattua yhtiötä<br />
piti parempana vain 42 prosenttia.<br />
Barometrin mukaan yleisimmät perusteet perheyhtiön<br />
suosimiselle olivat paremmat työolosuhteet ja yhtiön<br />
sitoutuminen paikalliseen yhteisöön.<br />
saksassa, itävallassa, Kreikassa, ranskassa, Belgiassa<br />
ja luxemburgissa perheyhtiötä työnantajana suosi yli<br />
50 prosenttia vastaajista.<br />
Kaikkien selvitykseen sisältyneiden maiden vastaajista<br />
48 prosenttia kertoi haluavansa työnantajakseen muun<br />
kuin <strong>perheyrit</strong>yksen. 41 prosenttia kertoi mieluiten<br />
työskentelevänsä juuri <strong>perheyrit</strong>yksessä. Prosentit ovat<br />
osuuksia siitä osasta vastaajia, jotka yrittäjyyden sijaan<br />
haluavat työskennellä toisen palveluksessa.<br />
selvit<strong>ys</strong>tä varten haastateltiin yli 42 000 vastaajaa.<br />
Koko raportti on luettavissa liiton verkkosivuilta: www.<br />
<strong>perheyrit</strong><strong>ys</strong>tenliitto.fi<br />
uusI LAsTENsAIRAALA<br />
2017 -HANKKEEN<br />
VARAINHANKINTA ALKOI<br />
Uusi lastensairaala 2017<br />
-hankkeen tukiyhdist<strong>ys</strong> on<br />
aloittanut varainhankinnan<br />
uuden valtakunnallisen lastensairaalanrakennuttamiseksi.<br />
tavoitteena on kerätä<br />
30 miljoonaa euroa lahjoituksina<br />
yrityksiltä ja yksityisiltä<br />
henkilöiltä. lahjoituksien<br />
avulla helsinkiin nousee uusi,<br />
lasten erikoissairaanhoitoon<br />
keskittynyt huippuyksikkö<br />
vuoteen 2017 mennessä.<br />
Uusi lastensairaala tukiyhdist<strong>ys</strong><br />
2017 ry:n hallituksen<br />
puheenjohtajana toimii Anne<br />
Berner.<br />
lisätietoa: info@uusilastensairaala2017.fi<br />
KYsELYTuTKImus: JOKA<br />
KOLmAs PERHEYRITYs<br />
ON VAIHTAmAssA<br />
suKuPOLVEA<br />
yli kolmannes yrityksistä aikoo<br />
toteuttaa sukupolvenvaihdoksen<br />
seuraavan viiden vuoden aikana,<br />
selviää elinkeinoelämän keskusliitto<br />
eK:n ja Perheyrit<strong>ys</strong>ten liitto<br />
Pl:n toteuttamasta k<strong>ys</strong>elytutkimuksesta.<br />
Asia on ajankohtainen noin 17<br />
000 yritykselle, mikä tarkoittaa 3<br />
400 sukupolvenvaihdosta vuosittain.<br />
Aikomukset ovat entisestään<br />
lisääntyneet viimeisen vuoden<br />
aikana.<br />
yrit<strong>ys</strong>koon kasvaessa todennäköisy<strong>ys</strong><br />
sukupolvenvaihdokselle<br />
lisääntyy. sukupolvenvaihdokset<br />
ovat ajankohtaisimpia teollisuudessa<br />
(44 %) ja keskisuurissa<br />
yrityksissä (38 %).<br />
sukupolvenvaihdosta suunnittelevista<br />
<strong>perheyrit</strong>täjistä noin 69<br />
prosenttia piti perintö- ja lahjaverotusta<br />
merkittävimpänä esteenä<br />
sukupolvenvaihdokselle.<br />
Perheyrittäjät ovatkin tyytymättömiä<br />
erityisesti suomen hallituksen<br />
päätöksiin kiristää perintö- ja<br />
lahjaverotusta. tämä näkyy muun<br />
muassa siinä, että <strong>perheyrit</strong>täjät<br />
antavat hallitukselle muita yrityksiä<br />
heikomman arvosanan yrittäjyyden<br />
edistämisessä.<br />
ARKADIA 2015<br />
-VALmENNusOHJELmA<br />
KäYNNIsTYI<br />
Perheyrit<strong>ys</strong>ten liitto on<br />
yhteiskumppanina Arkadia-<br />
valmennusohjelmassa, joka<br />
avattiin maaliskuun alussa<br />
Finlandia-talolla. Valmennusohjelma<br />
on suunnattu<br />
yhteiskunnallisten asioiden ja<br />
elinkeinoelämän parissa toimiville<br />
nuorille sekä tulevissa<br />
eduskuntavaaleissa ehdolle<br />
asettumistaan harkitseville,<br />
uuden polven vaikuttajille.<br />
lisätietoa:<br />
www.arkadia2015.fi<br />
PL TEKEE YHTEIsTYöTä<br />
LIIKEsIVIsTYsRAHAsTON<br />
JA YLIOPIsTOJEN KANssA<br />
Pl ja liikesivist<strong>ys</strong>rahasto järjestävät<br />
yhdessä eri yliopistojen<br />
kanssa sidosryhmäseminaareja.<br />
turun kauppakorkeakoulussa<br />
tarkastellaan<br />
tieteellisen tutkimustyön ja<br />
elinkeinoelämän rajapintoja<br />
sekä tutkimustyön resurssointia<br />
uudessa yliopistoympäristössä.<br />
Jyväskylän yliopistossa<br />
keskustellaan kasvusta,<br />
kansainvälistymisestä ja<br />
sukupolvenvaihdoksista.<br />
syksyllä lappeenrannan<br />
teknillisessä yliopistossa<br />
järjestetyn seminaarin<br />
teemana oli <strong>perheyrit</strong>täjy<strong>ys</strong><br />
etelä-Karjalan mahdollisuutena.<br />
sekä turussa että Jyväskylässä<br />
puhujina ovat Pl:n<br />
toimitusjohtaja Matti Vanhanen<br />
ja liikesivist<strong>ys</strong>rahaston<br />
hallituksen puheenjohtaja<br />
Maarit toivanen-Koivisto.<br />
lisäksi seminaareissa on<br />
yrittäjien ja tutkijoiden<br />
puheenvuoroja.<br />
lisätietoja: www.<strong>perheyrit</strong><strong>ys</strong>asiantuntijat.fi<br />
18 19
Change language