Abuso domestico como violación de derechos ... - World Pulse
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estándares de éticas y profesionalismo del nivel alto esta oferta por consejos legales en la defensa de sus clientes esta inadecuado. No solamente hace falta estadísticos al nivel regional y nacional, pero transparencia y alta competencia dentro del proceso disciplinarios de abogados (y procuradores), Y DEBE SER HECHO SIN DEMORA. De preocupación segunda es la cualificación, competencia y integridad de jueces dentro de sistemas judiciales. Una vez mas investigaciones, estadísticos y información sobre la negligencia y incompetencia de jueces al nivel local, regional, y nacional hace mucha falta. La falta de sistemas regulatorios y disciplinario con transparencia es particularmente preocupante debido al poder y latitudes acordado jueces en decisiones judiciales. Una vez mas agencias judiciales al nivel regional y nacional deben dedicar esfuerzos en las investigaciones y compilación de estadísticas en la competencia de decisiones judiciales y el papel que juega el juez en el proceso entero. Al final, los jueces son responsable en asegurando que todos cuidadnos (nacionales extranjeros incluidos) son acordado igualdad bajo el ley, el derecho de proceso debido y protección de sus derechos y libertades fundamentales, y reportes demuestran que los tribunales estan fallando terriblemente en sus obligaciones. LOS JUEZ DE INSTRUCCIÓN, DEBEN SER TENIDO RESPONSABLE POR TODOS VIOLACIONES DE LOS DERECHOS Y FALTA DE DEBIDO PROCESO. EN SUS TRIBUNALES SIN DEMORA Y LOS DEPARTMENTOS DE JUSTICIA DEBEN DESSARROLLAR SISTEMAS DE CASTIGO COMPREHENSIVA Y TRANSPARENTE. De preocupación tercero es la cualificación, competencia, integridad, Y impartial de equipos pisco-sociales dentro de sistemas judiciales. Una vez mas hay pocos investigaciones, de repente el alta nivel de falta de formación y cualificaciones tanto que el prejuicio y discriminación contra mujeres prevalente dentro de funcionarios DEMUESTRA UNA NECESIDAD DE REGULACION Y ACCIONES DISCIPLINARIO CON TRANSPARENCIA. 64
Incompetencia de Abogado de Tribunales y juicios: Lo que los estudios sugiere sobre el problema, los causas, y los remedios by Christen R. Blair “la falta de formación adecuada de los abogados des tribunales es …un problema muy grave en la administración de la justicia…” 75% de los abogados dentro de los juicios eran deficiente… …citando los ejemplos: falta de preparación, inhabilidad de formar preguntas correctamente, falta de habilidad de hacer repreguntas, falta de habilidad de presentar testimonios expertos, falta de habilidad de manejar y presentar documentos y cartas, falta de habilidad do formar objeciones correctamente, falta de habilidad de analítica básico en la formación de asuntos, falta de habilidad de formar y presentar argumentos a los miembros de un jugado, y falta de maneras y etiqueta básico del tribunal…” Chief Justice Burger “Habilidades particulares que el ha surgido…argumentos de apertura, repreguntas y directivos, el arte de objeción sumario… redactando quejas, respuestas, mociones, e interrogaciones, y cogiendo deposiciones y entrevista de testigos…” habilidad de analizar asuntos y desarrollar argumentos en el tribunal, y falta de ética básica del tribunal.” El Proyecto de historia legal por Peter C. Hansen http://www.legalhistory.com/index.html Judge Kaufman El primero error, sobre énfasis sobre el formación legal, es el mas serio porque se promueva los otros tres errores. Instrucción legal hoy en día, sobre todo en los universidades americanos, se focaliza sobre el preparación de estudiantes para trabajar en bufetes de abogados o otro aéreas de practica legal. … El producto final de tal programa es uno técnico legal, un abogado mas o menos capaz de ejecutar tareas mecánicas y legal, pero casi sin conocimiento de los tradiciones intelectual y cultural del profesión. Para universidades de dejar una gente con tanto talento ignorante de la historia de su profesión es un flaco servicio a ellos y sociedad, y puede solamente socavar la sistema legal en el cual se han metido. 65
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estándares <strong>de</strong> éticas y profesionalismo <strong>de</strong>l nivel alto esta oferta<br />
por consejos legales en la <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong> sus clientes esta ina<strong>de</strong>cuado.<br />
No solamente hace falta estadísticos al nivel regional y nacional,<br />
pero transparencia y alta competencia <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l proceso<br />
disciplinarios <strong>de</strong> abogados (y procuradores), Y DEBE SER HECHO<br />
SIN DEMORA.<br />
De preocupación segunda es la cualificación, competencia y integridad<br />
<strong>de</strong> jueces <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> sistemas judiciales. Una vez mas investigaciones,<br />
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jueces al nivel local, regional, y nacional hace mucha falta. La falta <strong>de</strong><br />
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Una vez mas agencias judiciales al nivel regional y nacional <strong>de</strong>ben<br />
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estadísticas en la competencia <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones judiciales y el papel<br />
que juega el juez en el proceso entero.<br />
Al final, los jueces son responsable en asegurando que todos<br />
cuidadnos (nacionales extranjeros incluidos) son acordado igualdad<br />
bajo el ley, el <strong>de</strong>recho <strong>de</strong> proceso <strong>de</strong>bido y protección <strong>de</strong> sus <strong>de</strong>rechos<br />
y liberta<strong>de</strong>s fundamentales, y reportes <strong>de</strong>muestran que los tribunales<br />
estan fallando terriblemente en sus obligaciones.<br />
LOS JUEZ DE INSTRUCCIÓN, DEBEN SER TENIDO RESPONSABLE<br />
POR TODOS VIOLACIONES DE LOS DERECHOS Y FALTA DE<br />
DEBIDO PROCESO. EN SUS TRIBUNALES SIN DEMORA Y LOS<br />
DEPARTMENTOS DE JUSTICIA DEBEN DESSARROLLAR<br />
SISTEMAS DE CASTIGO COMPREHENSIVA Y TRANSPARENTE.<br />
De preocupación tercero es la cualificación, competencia, integridad, Y<br />
impartial <strong>de</strong> equipos pisco-sociales <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> sistemas judiciales. Una<br />
vez mas hay pocos investigaciones, <strong>de</strong> repente el alta nivel <strong>de</strong> falta <strong>de</strong><br />
formación y cualificaciones tanto que el prejuicio y discriminación<br />
contra mujeres prevalente <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> funcionarios DEMUESTRA UNA<br />
NECESIDAD DE REGULACION Y ACCIONES DISCIPLINARIO CON<br />
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