Abuso domestico como violación de derechos ... - World Pulse
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que “revalorizar el trabajo que hace la mujer, incluyendo el trabajo dentro de la casa” tanto que “eliminar la diferencia en remuneraciones” y “estimular la crecimiento emprendedora de las mujeres.” Art. 14.2 – “Revalorizar el trabajo de la mujer incluyendo el trabajo dentro de la casa” También, llamando atención al Art. 35.1 de la Constitución Española “Todos españoles (y extranjeros bajo art. 13.1) tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.” Practicas discriminatorio dentro de tribunales de divorcio (vea González de Alcalá vs. Wilcox) no solamente fallan de reconocer el trabajo de las amas de casa, pero la importancia de este trabajo y esta en violación directo de art. 14.2 del Acto de Igualdad. Además, la falta de consejos legales en procedimiento de divorcio contestar (acción positiva), costumbres y practicas discriminatorios dentro del tribunales de familia, incluyendo decisiones custodiales, acuerdos financieros, que fallan de reconocer el contribución de las amas de casa han hecho durante su matrimonio, llamando atención al art. 97 del código civil española “El cónyuge al que la separación o divorcio produzca desequilibrio económico en relación con la posición del otro, que implique un empeoramiento en su situación anterior en el matrimonio, tiene derecho a una pensión que se fijará en la resolución judicial, teniendo en cuenta, entre otras, las siguientes circunstancias: 1ª Los acuerdos a que hubieren llegado los cónyuges. 2ª La edad y estado de salud. 3ª La cualificación profesional y las probabilidades de acceso a un empleo. 188
4ª La dedicación pasada y futura a la familia. 5ª La colaboración con su trabajo en las actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro cónyuge. 6ª La duración del matrimonio y de la convivencia conyugal. 7ª La pérdida eventual de un derecho de pensión. 8ª El caudal y medios económicos y las necesidades de uno y otro cónyuge. En la resolución judicial se fijarán las bases para actualizar la pensión y las garantías para su efectividad.” Es en violación de los artículos anteriormente mencionado, inter alía, su obligaciones de proteger los derechos y interesas de sus clientes. Y, mientras el actor de dicho violación no es un actor del Estado, en el caso que sea consejo legal del sector privada, el Estado puede ser responsable por dicho violación bajo los principios de debido diligencia. ¿Bajo el principio el persona razonable el Estado tiene el obligación de debido diligencia en asegurando que los consejos legales son correctamente formado y ensenado en defendiendo las interesas y derechos de sus clientes? ¿Y, además las agencias regulatorios del gobierno (ie. El colegio de abogados) no tiene el obligación de asegurar que consejos legales debidamente licenciado adhiere a los estándares altos de profesionalismo y éticos, tanto que defender el Constitución, sus principios, y todo otro documentos y principios legales, en el ejecución de sus obligaciones? Art. 14.2 - “Elimina la diferencia en remuneración” Como dicho previamente, las amas de casas son amas de llaves, cocineros, contables, compradores, entrenadores de deportes, educadores, conductores, coordinadores de fiestas y diversiones de niños, gerentes, mediadores, acompañantes, terapéuticas, etc., etc. Ellas esta disponible 24 horas el día, 7 días a la semana, sin vacaciones, ni días de descanso. Ellas hacen todo este trabajo sin remuneración, ningún seguro de desempleo, ningún pensión, ningún protección de condiciones de trabajo libre de seguridad, violencia, o acoso, y poco reconocimiento por el trabajo que hacen. 189
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4ª La <strong>de</strong>dicación pasada y futura a la familia.<br />
5ª La colaboración con su trabajo en las activida<strong>de</strong>s mercantiles,<br />
industriales o profesionales <strong>de</strong>l otro cónyuge.<br />
6ª La duración <strong>de</strong>l matrimonio y <strong>de</strong> la convivencia conyugal.<br />
7ª La pérdida eventual <strong>de</strong> un <strong>de</strong>recho <strong>de</strong> pensión.<br />
8ª El caudal y medios económicos y las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> uno y otro<br />
cónyuge.<br />
En la resolución judicial se fijarán las bases para actualizar la pensión<br />
y las garantías para su efectividad.”<br />
Es en <strong>violación</strong> <strong>de</strong> los artículos anteriormente mencionado, inter<br />
alía, su obligaciones <strong>de</strong> proteger los <strong>de</strong>rechos y interesas <strong>de</strong> sus<br />
clientes. Y, mientras el actor <strong>de</strong> dicho <strong>violación</strong> no es un actor <strong>de</strong>l<br />
Estado, en el caso que sea consejo legal <strong>de</strong>l sector privada, el<br />
Estado pue<strong>de</strong> ser responsable por dicho <strong>violación</strong> bajo los<br />
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¿Bajo el principio el persona razonable el Estado tiene el<br />
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legales son correctamente formado y ensenado en <strong>de</strong>fendiendo las<br />
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licenciado adhiere a los estándares altos <strong>de</strong> profesionalismo y<br />
éticos, tanto que <strong>de</strong>fen<strong>de</strong>r el Constitución, sus principios, y todo<br />
otro documentos y principios legales, en el ejecución <strong>de</strong> sus<br />
obligaciones?<br />
Art. 14.2 - “Elimina la diferencia en remuneración”<br />
Como dicho previamente, las amas <strong>de</strong> casas son amas <strong>de</strong> llaves,<br />
cocineros, contables, compradores, entrenadores <strong>de</strong> <strong>de</strong>portes,<br />
educadores, conductores, coordinadores <strong>de</strong> fiestas y diversiones <strong>de</strong><br />
niños, gerentes, mediadores, acompañantes, terapéuticas, etc., etc.<br />
Ellas esta disponible 24 horas el día, 7 días a la semana, sin<br />
vacaciones, ni días <strong>de</strong> <strong>de</strong>scanso. Ellas hacen todo este trabajo sin<br />
remuneración, ningún seguro <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo, ningún pensión, ningún<br />
protección <strong>de</strong> condiciones <strong>de</strong> trabajo libre <strong>de</strong> seguridad, violencia, o<br />
acoso, y poco reconocimiento por el trabajo que hacen.<br />
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