Karl Heinz Roth y Angelika Ebbinghaus

80 El «otro» movimiento obrero
de las formas de lucha más importantes de los mineros, el cambio organizado
de puesto de trabajo, 28 se volvieron a crear limitaciones a las
agrupaciones de mineros, se construyeron poblados obreros por parte
de las propias empresas, se reconstruyeron los vestigios de las relaciones
feudales amo-esclavo, se volvieron a utilizar uniformes, se crearon las
Werkvereinen, 29 30 etc., todo lo cual sucedió de manera completamente
análoga en la industria siderúrgica. 31 Los amos de las minas pasaron a
utilizar, en todas partes, nuevas formas de represión: los distintos «certifi
cados de trabajo» tenían abiertamente la función de listas negras; los
empleados de las minas y los supervisores crearon en los años ochenta
la organización de los Zechenwehren [defensores de las minas], que
velaba por el cumplimiento del reglamento empresarial y tenía como
objetivo sofocar cualquier brote de «complot». Tan pronto como en
algún lugar confl uían las formas de lucha y los trabajadores pasaban a
y fuera de la fábrica eran condiciones previas para que el trabajador obtuviera su salario. En
el reglamento de 1856 se prescribía incluso que los trabajadores de vacaciones debían acreditar
su residencia por medio de un certifi cado de vacaciones compulsado por la autoridad policial
competente (§ 7). Hasta pasado el cambio de siglo, los «kruppianos» «diseñaron» el proceso
de producción de modo militar. Había llamadas a formar fi las, rudos tonos de mando y
entrenamientos poco imaginables; por medio de un sistema perfeccionado de poblados obreros,
cada manifestación vital fuera de la fábrica estaba fi jada también de forma estricta. Para más
detalles, véase sobre todo R. Ehrenburg, «Krupp-Studien», Thünen-Archiv, 3 vols., Jena, 1909,
pp. 120 y ss.; es muy ilustrativo W. Manchester, Krupp-Zwölf Generationen, Múnich, 1968; así
como O. Neuloh, Die deutsche Betriebsverfassung und ihre Sozialformen bis zur Mitbestimmung,
Tubinga, 1956, pp. 153 y ss.
28 H. Seidi investiga esta forma de lucha en su monografía: «Der Arbeitsplatzwechsel als eine
frühe Form des Klassenkampfes der mittel-und ostdeutschen Braunkohlebegarbeiter in der Zeit
von 1870 bis 1900», JWG, T. IV, 1965, pp. 102 y ss.
29 Asociaciones de trabajadores fi nanciadas por la empresa, que básicamente renunciaban a
medidas de lucha. También se les denominó, posteriormente, sindicatos amarillos. [N. del T.]
30 Sobre las ataduras de los grupos de mineros véase W. Robbe, Die Knappschaftsfessel von
Mansfeld. Ein Beitrag zur Geschichte der Lage und des Kampfes der deutscher Arbeiterklasse in
der Zeit von 1850 bis 1900, Berlín, 1958. Para una introducción avanzada sobre las colonias
de trabajadores de la propia empresa —precisamente también para trabajadores emigrantes—
véase D. Fricke, Der Ruhrbergarbeiterstreik von 1905, Berlin, 1955, pp. 30 y ss.; para la creación
sistemática de «asociaciones de trabajadores fi eles al imperio» o «nacionales», D. Fricke, «Gelbe
Werkvereine 1905-1928», en Die bürgerlichen Parteien in Deutschland 1830-1945, vol. 2, Berlín,
1968, pp. 96 y ss., así como R. Lebius, Die gelbe Arbeiterbewegung, Berlín, 1909.
31 Sobre esto es ejemplar, de nuevo, el caso de Krupp: T. Hunter, «The Krupp’s Model Town: A
Type of German Feudalism», Rewiew of Rewiews, 1915; T. Kellen, Die Firma Krupp und ihre soziale
Tätigkeit, Hamm, 1903; G. v. Klass, Die Drei Ringe. Lebensgeschichte eines Industrieunternehmens,
Tubinga, 1953, pássim.