Karl Heinz Roth y Angelika Ebbinghaus

Prólogo a la segunda edición alemana de 1976
completamente abstracto, y que todavía no se le expulsara completamente
del proceso productivo como sujeto de trabajo. Y viceversa, las
formas de comportamiento del trabajador ante la fábrica Daimler eran
también autoconscientes y extremadamente moderadas.
La cosa cambió cuando Daimler abandonó el principio de taller,
despidió a la elite proletaria de su fábrica o —en el curso de la reorganización
del sistema de cadena de montaje en la mayor parte de los
departamentos— mantuvo por ejemplo la máquina de herramienta, si
bien en una parte de la producción convertida ahora en secundaria. La
empresa llevó a cabo todo esto no por maldad subjetiva, sino porque la
anterior y específi ca composición de la clase obrera explotada por ella
misma le resultaba molesta a fi n de continuar con el desarrollo creciente
de la tasa de benefi cio, y esto debido a su especial comportamiento:
movimiento por la jornada de ocho horas, solidaridad con las luchas
por las tarifas y sobre todo obstaculización de todos los cambios en la
organización del trabajo que supusieran un aumento de la plusvalía. Y
como todo esto resultaba realmente arriesgado, Daimler esperó a tener
una oportunidad política adecuada, como la del año 1920, año del terror
blanco en Alemania, en el que también se acabó con la resistencia
de los trabajadores de Untertürkheim por medio de la ocupación militar
duradera de «su» fábrica. Sin atender a los eventuales efectos posteriores
no deseados, Daimler introdujo justo entonces, en los principales
departamentos de su fábrica, la fi gura contraria al obrero profesional,
una fi gura que venía siendo reorganizada para la producción en masa:
un trabajador lo menos arraigado posible, ajeno a las formas anteriores
de solidaridad de clase, instruido en muy poco tiempo, preparado para
operaciones de trabajo más descompuestas, e intercambiable en todo
momento en el marco de la nueva división del trabajo, el obrero masa.
La dirección empresarial, que ya sólo dejaba a los trabajadores actividades
de trabajo monótonas e inconscientes, desarrolló en los años veinte,
con muchas interferencias y retrasos, este proceso de apropiación de la
anterior habilidad y experiencia proletaria en la producción.
Tras haber perdido su batalla más importante en el movimiento
consejista y después de librar el combate de retirada mediante el
KPD, los trabajadores profesionales fueron empujados, entre tanto,
a los márgenes de una maquinaria productiva fl uidifi cada. Finalmente,
los salarios de los trabajadores no cualifi cados de las nuevas
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