Karl Heinz Roth y Angelika Ebbinghaus

Prólogo a la segunda edición alemana de 1976
los trabajadores forzados extranjeros en 1944-1945 en Colonia, una
ciudad que precisamente había vivido en 1943 fuertes disturbios de
trabajadores multinacionales, no han sido consideradas hasta el momento.
O pensemos en el actual desempleo estructural, consolidado,
para tener un nuevo ejemplo, con todas sus tendencias contradictorias
desde la ilusoria fuga de la cotidianidad hacia la desesperación, pero
también hacia la autoorganización de los trabajadores fuera del control
del capital social. En caso de que la crisis devenga depresión, existen
razones sufi cientes para hacer frente con conciencia histórica a este
proceso, y para retomar el capítulo oscuro que escribieron los desempleados
radicalizados, en ocasiones enfrentados al movimiento obrero
tradicional, con sus revueltas de las décadas de 1930 y 1940. Para no
crear malentendidos: no habría nada más preocupante que proyectar
sobre aquellos años la composición que se desarrolla ahora. Al contrario,
si las revueltas obreras de los tempranos años treinta deben ser
reconstruidas a partir de las nuevas tendencias de la autoorganización,
esto deberá hacerse siempre desde la comprensión de aquellos procesos
sociales. Sólo así se podrá aprehender con precisión el curso actual de
las cosas, sólo así se podrán comprender las similitudes y diferencias
que aparecen hoy, en otro contexto histórico, en la formación de un
ejército de reserva industrial estructural. Bajo esta exigencia, se puede
intentar evitar los errores irreversibles que se cometieron, como la incapacidad
para generar una autonomía masiva fuera de la esfera de explotación
social. Habría que evitar, sobre todo, que frente a un capital que
se prepara para suprimir por sí mismo el trabajo, se adquiera, desde el
principio, una posición defensiva, con la reivindicación de un trabajo
que se capitalice a cualquier precio, como en el marco de los programas
de creación de empleo.
Permítasenos un último ejemplo. Desde que los proletarios de todos
los países de capitalismo tardío, desde Suecia hasta Italia y Norteamérica,
se rebelaran de forma inusitada contra las cadenas de montaje, en
un ciclo de varios años que comenzó en 1969, entre los empresarios se
ha propagado un nuevo llamamiento a la reconstrucción de la paz social
—la «humanización del trabajo». Desde entonces, los empresarios
han reconocido por primera vez la existencia de un ciclo de explotación
de la fuerza de trabajo ejercido durante unos 60 años, que ligado a
los nombres de Taylor y Ford se basaba en variaciones especiales de la
organización del trabajo. Dicho ciclo está hoy puesto en cuestión de
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