Karl Heinz Roth y Angelika Ebbinghaus

350 El «otro» movimiento obrero
en un divorcio de clase duro y despiadado, al que fueron reasignados
no pocos grupos de la nueva izquierda, que entraron sistemáticamente
en las fábricas desde 1969-1970. Éstos fueron ascendidos demasiado
rápido —contra sus propias intenciones— dentro de la organización
del trabajo, a puestos que, debido a su carácter de control o preparación
del trabajo, formaban parte de las funciones delegadas de mando sobre
el obrero masa multinacional. 265 En comparación con los años sesenta,
se forzaron, más allá del sistema salarial, todos los instrumentos de
jerarquización en el proceso laboral: las actividades repetitivas de los
sectores productivos mecanizados fueron descompuestas todavía más y
sin miramientos, se implantaron nuevos métodos de instrucción para
el ejercicio continuado de las habilidades «sensomotoras», los cuales
servían a la exigencia de los empresarios de forzar el ritmo de trabajo
por medio de la reducción de aquellos movimientos de colocación y
transporte más condicionados por la capacidad motora, y su correspondiente
aumento en el rendimiento en aquellas operaciones laborales
manuales complejas como el montaje. 266 Por el contrario, en todas las
maniobras para la simplifi cación y la desintelectualización de las actividades
de pilotaje, control y mantenimiento se valoró más que nunca la
disposición a asumir sin reticencias los objetivos productivos por parte
del resto de trabajadores especializados alemanes recualifi cados; un
enorme catálogo de maniobras reformistas de integración, que iba desde
la cualifi cación profesional hasta convenios de apoyo a la racionalización
para los trabajadores alemanes mayores, debía facilitar a los sindicatos
presente: aumento de la fl uctuación - aumento del número de bajas por enfermedad - aumento
de los desechos - prolongación del tiempo de aprendizaje - descenso del rendimiento. 2) La
parte futura: rechazo al trabajo - actos violentos - crecimiento de los problemas nombrados en
el punto (1) - ausencia de dirección sobre los círculos de trabajadores extranjeros.» W. Gogoll,
G. Hiesler, «Das Problem mangelnder Deutschkenntnisse (!) der Gastarbeiter und seine Lösung
im Bildungswesen einer industriellen Unternehmung», Arbeit und Leistung, núm. 25, año 1971,
núm. 7, p. 124.
265 Éste era —y sigue siendo— el problema de los grupos de la nueva izquierda de Alemania
Occidental cuando entraron en las fábricas en 1969-1970. Hasta hoy, no hay ningún intento
competente por articular la crisis resultante de estos grupos.
266 En qué medida se ha perfeccionado hoy la transformación del trabajador manual de la cadena
de montaje en un mono ambidiestro es algo que se puede averiguar de la mano de un estudio
específi co en el marco del ya a menudo citado proyecto de investigación del RKW: W. Rohmert, J.
Rutenfranz y E. Ulich, Das Anlernen sensomotoriser Fertigkeiten. Wirtschaftliche und soziale Aspekte
des technischen Wandels in der Bundesrepublik Deutschland, Forschungsprojekt des RKW, vol. 7,
Fránkfurt, 1971.