Karl Heinz Roth y Angelika Ebbinghaus

Lucha obrera y contraataque capitalista a partir del Nacionalsocialismo
incentivos», y la vigilancia de la disciplina en el trabajo dejó de corresponder
a los maestros de producción, convirtiéndose en una cuestión
interna de cada «grupo homogéneo», que estimulaba ahora su ritmo de
trabajo por sí mismo, en interés de unas bonifi caciones salariales fi jadas
por la cantidad de piezas producidas. 262 La base sindical empresarial se
transformó aquí, por primera vez, en un instrumento de control directo
sobre los trabajadores: un ejemplo entre muchos, que muestra cómo
pactaron los sindicatos a partir 1969-1970. Los sindicatos apostaron
defi nitivamente por ser suplentes de un mando empresarial desencajado
por la crisis.
Para los empresarios, por el contrario, se trataba solamente de incluir
al reformismo obrero moderno en un negocio que se había vuelto demasiado
explosivo. Se sentían seguros con respecto al periodo de grandes
subidas de los convenios salariales del periodo 1969-1972. Ahora
sólo sería la socialdemocracia, brazo «político» del reformismo obrero,
la que regularía, infl acionaría y impulsaría la nueva revolución de la
«demanda efectiva» en el marco del sistema económico general. 263 Sin
embargo, el problema del mando político-represivo de clase no estaba,
evidentemente, solucionado. Al contrario, gracias a la nueva maniobra
del capitalismo reformista se reprodujo la división de clase de los años
sesenta en una escala social cualitativamente nueva, y con ello también
la base material de las estructuras represivas internas de las empresas,
tomadas de la época nacionalsocialista y modernizadas. Se mantuvo el
núcleo, y sólo se desechó lo que entonces se había enredado a él —el
Werkschutz, etc. El cerco exterior a la autonomía obrera se había convertido
ahora en una cuestión secundaria, debido a que los empresarios
habían comenzado a hacer participar directamente a los sindicatos en el
mando capitalista sobre los trabajadores, y a que combinaban esta medida
con un desarrollo completo del sistema de capitalismo planifi cado.
Había comenzado, realmente, una «guerra encubierta» —pero sólo en
los talleres, en el centro de las concentraciones industriales. 264 Se basaba
262 Este cambio funcional esta descrito con detalle en el artículo «Neue Form der IGM-Politik:
Programm-Prämienentlohnung», Arbeiterpolitik, núm. 3/4, 1971, pp. 22 y ss.
263 Sobre la estructura tardokeynesiana del sistema económico de la RDA desde 1960-1970 véase
Proletarische Front (ed.), Arbeiterkampf in Deutschland, op. cit., pp. 154 y ss.
264 Los empresarios constataron bien esta situación. Así, un directivo de Continental intentó
enfrentarse al «problema» de la mala moral del trabajo de los trabajadores emigrantes de este
modo: «En resumen, podemos encontrar una división del problema en dos partes: 1) La parte
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