Karl Heinz Roth y Angelika Ebbinghaus

288 El «otro» movimiento obrero
con aquel ala que, debido a su cínica colaboración con la pérdida del
Oeste y con la división de Alemania, había perdido cualquier tipo de
iniciativa dirigida a conducir las necesidades de las masas a un modelo
de desarrollo económico democrático. Los sindicatos y la socialdemocracia
habían degenerado, a principios de los años cincuenta, en
un monstruo colosal que había perdido cualquier sentido de ser, tanto
frente a las masas como frente al boom que se dejaba ya entrever —¡gran
diferencia con respecto a 1918! No les quedó así otra que aceptar agradecidos
las migajas que caían de la mesa de la expansión económica
y permanecer a la espera. Al fi nal de la crisis económica mundial, su
doctrina económico-política se había aproximado al nivel de Keynes,
cuando se ofrecieron ante el Generalato del Reichswehr y después a los
nazis como garantes de la inserción de los trabajadores en el nuevo ciclo
de desarrollo: superación de la crisis mediante producción pública, estímulo
de la demanda por medio de subidas salariales y posterior reorganización
de la rentabilidad del capital privado por medio del aumento
de la productividad y de la intensifi cación del trabajo —éstos eran sus
lemas de entonces. Los sueños de unidad sindical de 1945-1947 no se
diferenciaban en nada de esto; la esperanza de los reformistas en una
reconstrucción capitalista planifi cada en toda Alemania por medio de
un verdadero Estado del trabajo había llegado a un rápido fi n: no habían
tenido en cuenta que no estaban organizando su regreso político
apoyados en la clase obrera, sino en los hombros de los ejércitos anti-
Hitler. La consecuencia fue simple. Los sindicatos y la socialdemocracia
se contentaron por el momento con ser útiles a los empresarios, participando
en el estímulo de la productividad. 91
Poco después, la discusión sobre la parte central de la integración
democrático-económica del trabajador, esto es, el salario real, comenzó
a estar también mal vista. Una de las intenciones declaradas del
Plan Marshall era que en los baluartes estadounidenses existentes en
Europa Occidental los salarios quedaran muy por debajo de los americanos
(un 25 %) y de la media europea (entre un 15 y un 20 %,
91 Véase al respecto Rationalisierung und Arbeitnehmerschaft. Entwurf einer gewerkschaftlichen
Stellungnahme, Colonia, 1950; así como los diversos informes de estado de cuentas del RKW
desde principios de los años cincuenta (publicado en la revista del RKW: Rationalisierung,
Múnich, 1950 y ss.), en los cuales se habla constantemente de una posición extraordinariamente
«favorable a la racionalización» por parte de los sindicatos de Alemania Occidental.