Karl Heinz Roth y Angelika Ebbinghaus

Lucha obrera y contraataque capitalista bajo el Nacionalsocialismo
nocturno o trabajo en domingo, o bien se reducían las raciones de
comida, que de todos modos eran miserables. La administración Sauckel
dio orden a todas las empresas de que «si un trabajador se queda por
debajo de la media de productividad de un trabajador alemán, su
retribución tendrá que ser reducida de manera correspondiente por el
empresario». 228 Las retenciones a los trabajadores polacos y rusos por
«menor rendimiento», alojamiento, transporte hasta el puesto de trabajo
y por la pérdida de tiempo por enfermedad, llevaron a que éstos no sólo
no recibieran ningún salario, sino que además contrajeran una «deuda
con la empresa». 229 En caso de infracción contra la disciplina del trabajo,
las raciones de alimento podían verse reducidas desde un día hasta varias
semanas. Pero con esto no se agotaban las medidas sancionadoras. En la
fábrica de películas Wolfen, por ejemplo, se creó un servicio especial de
vigilancia para controlar a los «extranjeros vagos». Estos confi dentes de la
Sozialbüro II [Ofi cina Social II] estaban ocupados todo el día en detectar
a los llamados vagos extranjeros y de llevarlos de nuevo a sus puestos de
trabajo. 230 La dirección de empresa de la fábrica de Leuna recomendó las
siguientes «medidas educativas» con el objeto de mantener la disciplina
del trabajo necesaria: «A quienes rechacen el trabajo se les puede privar de
comida caliente durante uno o varios días. Quienes no quieran trabajar
podrán ser encerrados a pan y agua durante su tiempo libre en un local de
arresto del campo. Se denunciará a la policía estatal a los vagos perseverantes
para que sean trasladados a un campo de concentración». 231 Desde
1940, en las fábricas de Leuna, se encontraban ya los llamados pelotones
de castigo para «los elementos vagos y que rechazan el trabajo»; éstos eran
puestos bajo la vigilancia, especialmente estricta, de un maestro y del
Werkschutz. 232 También en las fábricas de Flick existían pelotones de castigo
para los trabajadores «que trabaja(ba)n con lentitud y desinterés». 233
En los casos en los que los patrones de los consorcios creían que no podían
establecer, por sí mismos, la necesaria disciplina de trabajo entre
228 Ibidem, p. 183.
229 Ibidem, p. 184.
230 Ibidem, p. 197.
231 Ibidem, p. 198.
232 Kämpfendes Leuna 1916 -1945, op. cit., pp. 760 y 761.
233 Citado por K. Drobisch, tesis doctoral, op. cit., p. 82.
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