Karl Heinz Roth y Angelika Ebbinghaus

156 El «otro» movimiento obrero
aislamiento de las trabajadoras y los trabajadores desprofesionalizados
de la cadena de montaje. 259 Para estos últimos se desplegaron en cambio
maniobras de integración de tipo ideológico; debido precisamente a
la progresiva eliminación de los puntos de identifi cación con el proceso
de trabajo, el lema, dirigido a los nuevos trabajadores especiales,
del Deutscher Institut für technische Arbeitsschulung (DINTA) [Instituto
Alemán de Formación Laboral Técnica] y de otras instituciones dedicadas
a la investigación sobre las condiciones de la paz en la fábrica,
rezaba simplemente: «Eliminación del trabajador», «afi rmación del trabajo»
por medio de un nuevo «conocimiento holístico» ensayado previamente
en la formación laboral. 260 Todas las maniobras sociopolíticas
que también conocemos ahora —mejoradas sin embargo por los éxitos
bastante catastrófi cos del Deutsche Arbeitsfront 261 de la época nacionalsocialista—
como periódicos de fábrica, sistemas de seguridad social
de las empresas, recompensas a la lealtad por la pertenencia durante
años a la misma empresa, etc., tuvieron aquí su origen. El propósito era
gigantesco, bajo la consideración de la paradoja que había que ocultar:
una clase obrera encajonada en una organización del trabajo desarrollada
repentinamente tras su desarme contrarrevolucionario debía concebir
como progreso social la oportunidad de estabilizar su explotación por
medio de alegría por el trabajo. La nueva ideología del trabajo, diseñada
para un tipo de trabajador especial, embrutecido y despolitizado, se
encargó seriamente de escamotear los estímulos materiales que faltaban
para la integración en el sistema modernizado de la plusvalía, a saber,
reducción de la jornada laboral y subida del salario real.
259 En EEUU, la «tragedia del trabajador especializado» se basaba esencialmente en que los
nuevos trabajadores especiales recibían un salario más alto que ellos; en cambio en Alemania,
los trabajadores instruidos se encontraban en el centro de la jerarquía salarial. Pero ni
siquiera las propias estadísticas expresaban la situación real; si se tiene en cuenta la cantidad
desproporcionadamente alta de mujeres entre los trabajadores especiales, se llega a la conclusión
de que en el núcleo de los trabajadores afectados con mayor dureza por la racionalización se
ligó la mecanización de la producción con bajadas en el salario real. Véase J. Grünfeld, op. cit.;
O. Karbe, Die Frauenlohnfrage und ihre Entwicklung in der Kriegs- und Nachkriegszeit, Rostock,
1928; J. Kuczynski, Studien zur Geschichte der Lage der Abeiterin in Deutschland von 1700 bis zur
Gegenwart (Die Geschichte der Lage der Arbeiter, vol. 18), Berlín, 1963.
260 Véase al respecto P. C. Bäumer, Das Deutsche Institut für technische Arbeitsschulung (Dinta).
Probleme der sozialen Werkspolitik, editado por G. Briefs, primera parte, Múnich y Leipzig, 1930.
261 «Frente Alemán del Trabajo», organización unitaria de trabajadores y empresarios fundada en
1933 tras la toma de los sindicatos. [N. del T.]