Karl Heinz Roth y Angelika Ebbinghaus

Lucha obrera y contraataque capitalista antes del Nacionalsocialismo
comienzo a un nuevo ciclo de luchas bajo la dirección de grupos de
trabajadores profesionales. Conforme a su fi rme concepción del valor
ligado al trabajo, los trabajadores técnicos empezaron a organizarse a
nivel de empresa incluyendo a muchos técnicos y empleados cualifi -
cados. Los Arbeiterausschüsse 134 y los gremios de conciliación del Vaterländischer
Hilfsdienst fueron utilizados como tribuna de agitación para
la autoorganización de la producción por parte de los trabajadores y
para la fi nalización rápida de la guerra. La lucha por el poder redujo
su empuje a la lucha por la autonomía obrera en las fábricas, en las
que los consejos, en tanto instituciones de democracia directa, determinaban
la organización del trabajo en el nivel formal de la jerarquía
empresarial. La estructura económica, en cambio, no estaba «todavía
madura» para el socialismo, y por eso a los teóricos de los consejos y
del USPD les parecía innecesaria cualquier discusión sobre el problema
de la transformación de las relaciones de dominación políticas. 135 Así
pudieron volver a fl orecer las ideas de la socialdemocracia clásica sobre
el «socialismo»; aquella inofensiva operación que había de ser llevada
a cabo sólo paso a paso y sobre un camino institucional-parlamentario
fi rmemente prescrito. Éstos fueron los objetivos de los cuadros de trabajadores
especializados de la industria del metal de Berlín y de Sajonia
y que les separaban fi nalmente de los sindicatos y de la socialdemocracia
mayoritaria. El «control obrero» de los consejos sobre el ciclo de
reproducción se entendía como un instrumento de lucha: tenía que
lograr la premisa de que «las ganas de trabajar y la alegría por el trabajo
pudieran echar raíces de nuevo en el pueblo alemán». 136 Solamente esta
cita muestra en qué medida en 1918 los trabajadores especializados
estaban forzados a ir a la defensiva; en qué medida no se concentraban
134 Los Arbeiterausschüsse [Comités de Trabajadores] fueron la primera forma de representación
de los trabajadores, precursora de los Comités de Empresa. [N. del T.]
135 Así pensaban Kurt Eisner, delegado popular de Barth, pero también el senior de la
Internacional, Karl Kautsky. Véase R. Müller, Die Novemberrevolution, Berlín, 1928, en especial
pp. 198 y ss.; K. Kautsky, Was ist Sozialisierung?, segunda edición, Berlín, 1920. Sobre todo el
USPD se puso entonces a trabajar para teorizar «de manera marxista» la orientación defensiva
del movimiento consejista, según la cual quería conservar el anterior statu quo del trabajador
especializado y nada más.
136 Así lo decía el «Consejo de Trabajadores». Citado por P. v. Oertzen, Betriebsräte in der
Novemberrevolution, Düsseldorf, 1963, p. 100.
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