gNCvU

LÍNEA ESTRATEGICA LINEA DE ACCION E INVERSION RESULTADO ESPERADO
1. Desarrollar un plan estratégico y
prospectivo de formación y capacitación
en materia ambiental
2. Establecer mecanismos y
procedimientos para la formación
y capacitación.
1. Establecer un plan estratégico de
comunicación y difusión en materia
ambiental como eje transversal en la
barra programática.
ÁREA: CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO SUSTENTABLE
1. Implementación del Plan de
Profesionalización, Actualización,
Certificación y Evaluación de recursos
humanos para el desarrollo
forestal sustentable.
2. Diseño y aplicación de una estrategia
de producción y edición de material
de apoyo para la educación, capacitación,
comunicación y cultura para
el desarrollo forestal sustentable.
3. Establecimiento y aplicación de criterios
metodológicos y evaluación de
los avances, impactos y alcances del
plan de profesionalización.
1. Consolidación de la Red de
Capacitadores para el desarrollo
forestal sustentable.
2. Consolidación de la Red de Centros
de Profesionalización, Actualización,
Certificación y Evaluación de recursos
humanos para el desarrollo forestal
sustentable, del Estado de
Chiapas.
3. Implementación de la suscripción de
convenios y acuerdos para desarrollar
la estrategia de profesionalización,
certificación y actualización
de recursos humanos.
4. Involucramiento de la iniciativa privada
5. Fortalecimiento de las capacidades
institucionales para la certificación.
1. Incorporación del componente
forestal en la barra programática de
los medios de comunicación.
2. Promoción de campañas estatales de
difusión y divulgación de prevención,
protección, conservación, restauración,
reforestación y manejo diversificado
e integral del desarrollo
forestal sustentable.
126 PLANES ESTATALES DE EDUCACIÓN, CAPACITACIÓN Y COMUNICACIÓN AMBIENTALES • CHIAPAS
Recursos humanos calificados para el
desarrollo sustentable en Chiapas.
Material de apoyo adecuado
y pertinente.
Desarrollo de habilidades, competencia,
capacidades y certificación para una
vida sustentable.
Padrón Estatal y Regional de actores
que realizan actividades de educación
ambiental para el desarrollo
sustentable en el estado.
Padrón estatal interinstitucional de
infraestructura existente.
La suma de esfuerzos, recursos y
capacidades convenidos y concertados
para la profesionalización, actualización,
certificación y evaluación de
recursos humanos para una vida sustentable.
Coadyuvancia del sector empresarial
en el impulso y fortalecimiento de las
acciones del plan
Prestación de servicios de calidad para
una vida sustentable.
Participación efectiva y eficiente de
los medios de comunicación para mantener
una población informada sobre la
problemática, perspectivas y prospectivas
del desarrollo forestal tendiente
a una vida sustentable.
Impacto sistemático y continuo de
información para fortalecer la cultura
del desarrollo forestal hacia una vida
sustentable.