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trabajo gracias a su servicio. Este agradecimiento se convierte inmediatamente en recomendación de su potencial
entre amigos y familiares, hasta el punto de que más del 50% de los candidatos de Infojobs.net afirma haber venido
recomendado. Este ha sido uno de los elementos claves que han llevado a Infojobs.net a ser la primera mención (top
of mind) del sector de los recursos humanos en Internet, aunque las inversiones en comunicación han sido
mínimas.
4. Ambición empresarial y presión en la obtención de los resultados:
El Grup Intercom ha sabido dar la motivación, la ambición y la experiencia empresarial necesaria al joven
equipo directivo de Infojobs.net con tal de que Infojobs.net llegase allá donde ahora está. Todo el mérito es de ellos
que han trasmitido al resto del equipo un dinamismo y una presión por los resultados tan operacionales como
económicos que hubiesen llevado a más de uno a hacer verdaderas curas de ansiedad. Esta ambición en cuanto a
objetivos de negocio ha llevado a Infojobs.net a realizar una presión comercial impresionante con unos resultados
cada año que hablan por si mismos y que probablemente harán una vez más superar sus previsiones de facturar 7,5
millones de euros este año.
5. Excelencia operativa de primera:
Como los proyectos de mayor éxito – ya sea Amazon, Google o eBay – el trabajo constante en la mejora de la
experiencia de uso de su servicio es un quinto elemento remarcable. La facilidad de uso, la velocidad de la
navegación o la operativa interna en la gestión comercial o la creación de nuevas funcionalidades avanzadas han
sido siempre en la agenda de las prioridades de sus responsables y forma parte de su éxito.
No dudamos de que el resto de proyectos del Grupo Intercom habrán tomado buena nota de los aprendizajes
que su hermano grande les ha dado, especialmente ahora que ha decidido hacer las maletas para seguir un nuevo
camino de futuro.
Autor titol 103