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SEGUNDO BIMESTRE Guía didáctica: Ética LOS DIEZ PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL 21 Derechos Humanos: Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia. Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos. Estándares Laborales: Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción. Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil. Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación. Medio Ambiente: Principio 7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente. Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental. Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente. Anticorrupción: Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno. 21 Disponible en: http://www.unglobalcompact.org/Languages/spanish/Los_Diez_Principios.html. Consulta: 1-2-2012. UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA La Universidad Católica de Loja 109
110 Guía didáctica: Ética ACTIVIDADES RECOMENDADAS UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA La Universidad Católica de Loja SEGUNDO BIMESTRE 1. Haga un estudio comparativo entre los principios que aparecen en los puntos VI y VII (Trabajo y Relaciones económicas) de la Carta Magna, con el código de ética del contador ecuatoriano. Tenga en cuenta que los principios de la Carta Magna son los párrafos que aparecen numerados: VI.1, VI.2, etc… 2. El estudio comparativo consiste en analizar cada principio de la Carta Magna e identificar si está recogido en el código deontológico, es decir, si se relaciona con las virtudes, valores o normas que aparecen en dicho código deontológico. Para ello, utilice la matriz que le presentamos en el cuadro siguiente. 3. Virtudes: son las prácticas humanas más excelsas en un determinado aspecto de la persona o de la profesión. Exigen ser adquiridas a través de la práctica. Valores: expresan el contenido de lo que entendemos como bien; son cualidades estimables de las cosas y de las personas; los valores no los crea la persona sino que los descubre enraizados en el ser o en las cosas; son los ideales sociales y culturales que orientan nuestro actuar. Normas: concretan y expresan deberes y derechos. Principios de la Carta Magna de Valores VI.1 VI.2 VI.3 VI.4 VI.5 VII.1 VII.2 VII.3 VII.4 VII.5 Virtudes (Éthos profesional) Código deontológico: 6.6. Deontología de los contadores y auditores. Valores (Valores e ideales) Normas (Deberes, obligaciones) La lectura reflexiva de la presente temática debe llevarlo a un compromiso de vivenciar los más altos valores como la honestidad, la responsabilidad, el servicio, la confidencialidad, la integridad, entre otros. Estamos convencidos de que si usted se valora como una gran persona desde la máxima dignidad de ser humano se compromete en alguna medida a respetar a las demás personas, a servir con toda su generosidad, lo que le permitirá fortalecer su propia vida.
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SEGUNDO BIMESTRE Guía didáctica: Ética<br />
LOS DIEZ PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL 21<br />
Derechos Humanos:<br />
Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales<br />
reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.<br />
Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración<br />
de los derechos humanos.<br />
Estándares Laborales:<br />
Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del<br />
derecho a la negociación colectiva.<br />
Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado<br />
bajo coacción.<br />
Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.<br />
Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y<br />
ocupación.<br />
Medio Ambiente:<br />
Principio 7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.<br />
Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad<br />
ambiental.<br />
Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con<br />
el medio ambiente.<br />
Anticorrupción:<br />
Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la<br />
extorsión y el soborno.<br />
21 Disponible en: http://www.unglobalcompact.org/Languages/spanish/Los_Diez_Principios.html. Consulta: 1-2-2012.<br />
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