7. Solucionario

SEGUNDO BIMESTRE Guía didáctica: Ética
el superior inmediato debe ser notificado de la decisión. Si pareciera que el superior
inmediato está implicado en el problema del conflicto, el contador debe llevar el problema
al nivel gerencial siguiente más alto. Cuando el superior inmediato es el Director Ejecutivo
(o equivalente) el siguiente nivel de revisión más alto puede ser el Comité Ejecutivo, el
Directorio, los Directores NoEjecutivos, los Fideicomisarios, el Comité Administrativo de
los Socios o los Accionistas.
b) Buscar consejo o asesoría, sobre una base confidencial, con un asesor independiente, con
el respectivo Colegio Provincial de Contadores o la Federación Nacional de Contadores
del Ecuador (FNCE), para obtener conocimiento sobre los cursos de acción posibles.
c) Si permanece el conflicto ético luego de haber agotado completamente todos los niveles
internos de revisión, el contador como última alternativa puede no tener otro recurso, sobre
asuntos significativos (fraude), que renunciar y presentar un memorando de información
a un representante apropiado de esa organización, con copia a la entidad auditada de
control y a la Federación Nacional de Contadores del Ecuador (FNCE).
6.4 Cualquier contador que se encuentre en una posición de supervisión debe esforzarse por asegurar
que, dentro de la organización que lo emplea, se establecen políticas para buscar la solución de
los conflictos éticos.
6.5 Los Colegios Provinciales de Contadores y la FNCE deben brindar a los contadores asesoría y
orientación profesional a los miembros que tengan conflictos éticos y lo soliciten.
Artículo 7. Competencia Profesional
7.1 Los contadores no deben presentarse a sí mismos como poseedores de habilidades o experiencias
que no tienen.
7.2 La competencia profesional se puede dividir en dos fases:
a) Consecución de la competencia profesional Esto requiere inicialmente un alto nivel de
educación general seguido por entrenamiento, exámenes específicos en temas profesionales
relevantes y, es preferible un período de experiencia de trabajo. Esto debería ser normal en
el desarrollo de un contador.
b) Mantenimiento de la competencia profesional Requiere una conciencia continua sobre
los desarrollos que se dan en la profesión contable, incluyendo los pronunciamientos
nacionales e internacionales relevantes en contabilidad, auditoría y otras normas técnicas.
Un contador debe adoptar un programa diseñado para asegurar control de calidad en el
desempeño de servicios profesionales consistentes con los pronunciamientos o normas
técnicas nacionales e internacionales apropiados.
Artículo 8. Confidencialidad
8.1 Los contadores tienen la obligación de respetar la confidencialidad de la información sobre los
asuntos de la entidad auditada o empleador. El deber de confidencialidad continúa aún después
de terminar la relación entre el contador y la entidad auditada o empleador.
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