La coordination des compétences et des connaissances ... - Gerpisa

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la planta de Borgers en Madrid. Horas antes, la dirección les había citado en el Tribunal Laboral para entregarles un
expediente de extinción de contratos que afectaría a 42 de los 59 de la plantilla (incluidos tres en excedencia y uno de baja),
al tiempo que solicitaba una regulación total hasta enero” 55.
El Comité de Empresa declarará a la prensa que se había instalado la nueva maquinaria, la que se trasladó con
nocturnidad a Madrid, como un acto de ‘represalia’ porque en la negociación del convenio, dentro del sector textil, en
febrero de este año, consiguieron que se mejoraran las condiciones del convenio del textil, lo que, en su expresión
‘escoció’ a la representación empresarial.
Tras largas negociaciones los trabajadores han tenido que aceptar el despido de 22 trabajadores: “Se ha hecho lo
que se ha podido, teniendo en cuenta que estábamos contra (sic) la espada y la pared, y que han elegido el momento,
porque con el cambio de modelo no podíamos hacer ninguna presión con el justo a tiempo ”56
El sociólogo Luis Sarriés dirá, en las páginas de opinión de Diario de Navarra, que “la ética en los negocios y la
responsabilidad social de las empresas deben constituir un referente inequívoco en el umbral del siglo XXI” 57 .
El futuro del sistema productivo del Polo, una cadena de montaje en el territorio, necesita urgentemente la
construcción social de un marco de actuación donde, precisamente el futuro de Navarra no se deje al albur de un cúmulo
de free riders, de ‘gorrones’, que sólo contemplen el corto plazo de un desarrollo económico y social precario e incierto,
basado en que siempre habrá, disponibles, mujeres al final de la cadena.
Si no existen las condiciones de regulación social necesarias, se acabará siempre pidiendo a los eslabones más
débiles que se sometan a los dictados de aquellos que recogen los beneficios, pero no quieren someterse a ‘carga’ alguna
que les implique en la realidad social en la que están insertos. ‘Toma el dinero y corre’, Take the money and run.
Competir globalmente, insertos en la realidad social local es, a nuestro juicio, el único modelo sostenible posible.
Si así no se hace, crear riqueza y felicidad para la mayoría de los navarros, con visión de futuro, será cada vez más difícil.
55
“Borgers desmantela su fábrica de Mutilva y anuncia el despido de 42 trabajadores”, Diario de Navarra, jueves, 27 de septiembre de 2001,
p. 33.
56
“La plantilla de Borgers acepta el despido de 22 trabajadores, la mitad del previsto”, Diario de Navarra, 30 de octubre de 2001 (Internet).
Las otras referencias en Diario de Noticias, 27 de septiembre de 2001, p. 76, “Borgers desmiente que los expedientes se deban a una represalia hacia la
plantilla”; en el mismo diario y fecha, p. 35 “Borgers presenta un expediente de regulación de empleo y otro de extinción de contratos. El Comité de
Empresa denunció ayer que, sin previo aviso, la dirección desmanteló la planta de Mutilva Baja el fin de semana”; Diario de Navarra, 3 de octubre 2001;
Diario de Noticias, 9 de octubre de 2001.
57
Luis Sarriés, “Del negocio a la ética de los negocios”, Diario de Navarra, domingo, 4 de noviembre de 2001, p. 19 (Opinión).