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GC MdP Resumen Público Plan de Manejo 2024

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PLAN DE MANEJO Y MONITOREOS<br />

GRUPO DE CERTIFICACIÓN MDP<br />

02/05/<strong>2024</strong><br />

Pág.: 43/47<br />

Periódicamente se realizan monitoreos <strong>de</strong> la evolución <strong>de</strong> las comunida<strong>de</strong>s locales en lo pertinente al sector<br />

forestal en general, y con relación al accionar <strong>de</strong> la empresa en particular. Dicho seguimiento se orienta a<br />

i<strong>de</strong>ntificar los impactos positivos y negativos <strong>de</strong> la actividad en el medio social, y se realiza en base al vínculo<br />

directo y sostenido <strong>de</strong> representantes <strong>de</strong> la empresa con miembros <strong>de</strong> las comunida<strong>de</strong>s locales. Esto ha<br />

permitido a la empresa:<br />

• El involucramiento <strong>de</strong> actores afectados o interesados para que participen <strong>de</strong> forma proactiva y<br />

transparente en los procesos <strong>de</strong>:<br />

• Resolución <strong>de</strong> controversias<br />

• I<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos, lugares e impactos<br />

• Activida<strong>de</strong>s relacionadas al <strong>de</strong>sarrollo socioeconómico <strong>de</strong> las comunida<strong>de</strong>s locales<br />

• Evaluación, manejo y monitoreo <strong>de</strong> las AAVC.<br />

• Determinar los representantes apropiados y los puntos <strong>de</strong> contacto incluidas, cuando corresponda,<br />

las instituciones, organizaciones y autorida<strong>de</strong>s locales <strong>de</strong>mocráticamente electos (alcal<strong>de</strong>s,<br />

docentes, autoridad policial, u otros);<br />

• Determinar canales <strong>de</strong> comunicación mutuamente acordados que permitan que la información<br />

fluya en ambos sentidos tales como teléfono, celular, correo electrónico, reuniones presenciales,<br />

avisos radiales, página web, re<strong>de</strong>s sociales, entre otros;<br />

• Facilitar la representación <strong>de</strong> todos los actores (mujeres, jóvenes, personas mayores, minorías) y el<br />

acceso a una participación equitativa en aquellas activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> interés común;<br />

• Llevar registros <strong>de</strong> reuniones, temas tratados y acuerdos alcanzados;<br />

• Compartir con los involucrados os resultados <strong>de</strong> todas las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> involucramiento<br />

• Conocer y adaptarse a la idiosincrasia <strong>de</strong> las comunida<strong>de</strong>s locales.<br />

• Hacerse conocer como “vecino”<br />

• Detectar necesida<strong>de</strong>s básicas <strong>de</strong> las comunida<strong>de</strong>s que puedan ser satisfechas por la empresa.<br />

• Apoyar iniciativas locales.<br />

Los resultados <strong>de</strong> las evaluaciones y monitoreos en las zonas <strong>de</strong> influencia <strong>de</strong> la actividad forestal junto con<br />

las entrevistas que se realizan a vecinos permiten <strong>de</strong>finir estrategias <strong>de</strong> integración a la comunidad a largo<br />

plazo.<br />

En diferentes oportunida<strong>de</strong>s se ofrece a actores afectados o actores interesados que lo soliciten la<br />

oportunidad <strong>de</strong> involucrarse en el monitoreo y procesos <strong>de</strong> planificación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> manejo que<br />

afecten sus intereses.<br />

8.8.1 Acción Social<br />

Se entien<strong>de</strong> como acción social a todas las activida<strong>de</strong>s realizadas con el fin <strong>de</strong> promover una integración<br />

armónica <strong>de</strong> relacionamiento con las comunida<strong>de</strong>s locales y apoyar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> estas, en forma<br />

compatible con la actividad forestal.<br />

La planificación <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s relacionadas la gestión y monitoreo <strong>de</strong> aspectos sociales se basan en el<br />

conocimiento <strong>de</strong> la realidad sociocultural <strong>de</strong> las diferentes áreas <strong>de</strong> influencia <strong>de</strong> la empresa a partir <strong>de</strong><br />

investigaciones <strong>de</strong> gabinete, evaluaciones <strong>de</strong> campo, y contacto directo con miembros <strong>de</strong> las comunida<strong>de</strong>s<br />

locales y se resume en los siguientes ítems:<br />

• Contribuciones específicas, proyectos <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo local, servicios locales<br />

En función <strong>de</strong> solicitu<strong>de</strong>s específicas formalmente presentadas ante la empresa se priorizan y se colabora<br />

con aquellas instituciones que presten servicios <strong>de</strong> esencial importancia para la comunidad, especialmente

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