RevistaInstitucionalComfamiliarRda_ED49
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RESPONSABILIDAD<br />
SOCIAL<br />
Salud<br />
Fieles a la misión que construye Comfamiliar Risaralda en la región y<br />
conscientes de la importancia de generar valor público a su población<br />
beneficiaria, la institución dentro de su direccionamiento estratégico,<br />
ha impulsado un cambio significativo a través de su programa de<br />
Responsabilidad Social Empresarial, con el fin de generar un impacto cada<br />
vez más positivo en la comunidad.<br />
El año anterior la Caja de Compensación fortaleció<br />
la estructura de su programa de Responsabilidad Social,<br />
a partir de las oportunidades de mejora que dejó<br />
la visita de otorgamiento de acreditación de Icontec,<br />
en ella se hizo un reconocimiento al cumplimiento de<br />
diferentes estándares que van desde la parte asistencial<br />
hasta el apoyo administrativo,<br />
definiendo un<br />
marco de actuación con el<br />
acrónimo ESAI que hace<br />
alusión a sus 4 líneas de<br />
acción: Económica, Sociocultural,<br />
Ambiental e Investigación<br />
y Transmisión del<br />
conocimiento, que agrupa<br />
16 programas y actividades<br />
que se desarrollan desde<br />
las áreas de Salud, Servicios<br />
Sociales y la transversalidad<br />
de la Institución.<br />
Los Objetivos de Desarrollo<br />
Sostenible son 17 y<br />
pertenecen a una agenda<br />
liderada a nivel mundial<br />
por las Naciones Unidas,<br />
buscando poner fin a la pobreza,<br />
proteger el planeta y garantizar que para el año<br />
2030 todas las personas disfruten de paz y prosperidad.<br />
Comfamiliar se alinea a 13 de los objetivos, contribuyendo<br />
desde todas sus áreas de trabajo.<br />
Dentro de los logros del programa están las dos<br />
certificaciones que fueron otorgadas por Icontec y el<br />
Ministerio de Trabajo con el Sello de No Discriminación<br />
La Caja de Compensación en<br />
su misión contempla generar<br />
bienestar a la comunidad,<br />
pero nos faltaba estructurarlo<br />
mucho mejor, de una forma más<br />
integral, más organizada y que<br />
obviamente permitiera generar<br />
unos mayores impactos.<br />
NATALY HENAO<br />
Asistente de Proceso de<br />
Comfamiliar Risaralda<br />
en la línea sociocultural y el reconocimiento Regar que<br />
otorga la CARDER, por segunda vez consecutiva en la<br />
categoría “Excelencia Ambiental” gracias a su gestión<br />
y desempeño en el campo.<br />
El mejoramiento continuo como bandera, plantea<br />
nuevos desafíos en la búsqueda por ofrecer un mejor<br />
servicio y en ese sentido la<br />
proyección apunta a lograr<br />
que cada año se puedan<br />
generar certificaciones que<br />
sumen y que fortalezcan<br />
en esa misma vía todo el<br />
ecosistema de Responsabilidad<br />
Social de la Institución.<br />
Se trata de abonar el<br />
terreno para obtener cada<br />
vez una mejor cosecha y<br />
para lograrlo es importante<br />
la planeación en la gestión<br />
de recursos, generar actividades<br />
socioculturales,<br />
ambientales y de educación<br />
continuada, también plantear<br />
alianzas estratégicas<br />
que permitan fortalecer el<br />
eje de trabajo y apuntarle<br />
a las diferentes certificaciones<br />
que existen a nivel nacional.<br />
Una de las iniciativas destacadas del programa<br />
de Responsabilidad Social de Comfamiliar Risaralda<br />
fue la primera jornada de donación en artículos de<br />
Salud, que contó con la participación activa y generosa<br />
de colaboradores, pacientes y empresas locales.<br />
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