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RevistaInstitucionalComfamiliarRda_ED49

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RESPONSABILIDAD<br />

SOCIAL<br />

Salud<br />

Fieles a la misión que construye Comfamiliar Risaralda en la región y<br />

conscientes de la importancia de generar valor público a su población<br />

beneficiaria, la institución dentro de su direccionamiento estratégico,<br />

ha impulsado un cambio significativo a través de su programa de<br />

Responsabilidad Social Empresarial, con el fin de generar un impacto cada<br />

vez más positivo en la comunidad.<br />

El año anterior la Caja de Compensación fortaleció<br />

la estructura de su programa de Responsabilidad Social,<br />

a partir de las oportunidades de mejora que dejó<br />

la visita de otorgamiento de acreditación de Icontec,<br />

en ella se hizo un reconocimiento al cumplimiento de<br />

diferentes estándares que van desde la parte asistencial<br />

hasta el apoyo administrativo,<br />

definiendo un<br />

marco de actuación con el<br />

acrónimo ESAI que hace<br />

alusión a sus 4 líneas de<br />

acción: Económica, Sociocultural,<br />

Ambiental e Investigación<br />

y Transmisión del<br />

conocimiento, que agrupa<br />

16 programas y actividades<br />

que se desarrollan desde<br />

las áreas de Salud, Servicios<br />

Sociales y la transversalidad<br />

de la Institución.<br />

Los Objetivos de Desarrollo<br />

Sostenible son 17 y<br />

pertenecen a una agenda<br />

liderada a nivel mundial<br />

por las Naciones Unidas,<br />

buscando poner fin a la pobreza,<br />

proteger el planeta y garantizar que para el año<br />

2030 todas las personas disfruten de paz y prosperidad.<br />

Comfamiliar se alinea a 13 de los objetivos, contribuyendo<br />

desde todas sus áreas de trabajo.<br />

Dentro de los logros del programa están las dos<br />

certificaciones que fueron otorgadas por Icontec y el<br />

Ministerio de Trabajo con el Sello de No Discriminación<br />

La Caja de Compensación en<br />

su misión contempla generar<br />

bienestar a la comunidad,<br />

pero nos faltaba estructurarlo<br />

mucho mejor, de una forma más<br />

integral, más organizada y que<br />

obviamente permitiera generar<br />

unos mayores impactos.<br />

NATALY HENAO<br />

Asistente de Proceso de<br />

Comfamiliar Risaralda<br />

en la línea sociocultural y el reconocimiento Regar que<br />

otorga la CARDER, por segunda vez consecutiva en la<br />

categoría “Excelencia Ambiental” gracias a su gestión<br />

y desempeño en el campo.<br />

El mejoramiento continuo como bandera, plantea<br />

nuevos desafíos en la búsqueda por ofrecer un mejor<br />

servicio y en ese sentido la<br />

proyección apunta a lograr<br />

que cada año se puedan<br />

generar certificaciones que<br />

sumen y que fortalezcan<br />

en esa misma vía todo el<br />

ecosistema de Responsabilidad<br />

Social de la Institución.<br />

Se trata de abonar el<br />

terreno para obtener cada<br />

vez una mejor cosecha y<br />

para lograrlo es importante<br />

la planeación en la gestión<br />

de recursos, generar actividades<br />

socioculturales,<br />

ambientales y de educación<br />

continuada, también plantear<br />

alianzas estratégicas<br />

que permitan fortalecer el<br />

eje de trabajo y apuntarle<br />

a las diferentes certificaciones<br />

que existen a nivel nacional.<br />

Una de las iniciativas destacadas del programa<br />

de Responsabilidad Social de Comfamiliar Risaralda<br />

fue la primera jornada de donación en artículos de<br />

Salud, que contó con la participación activa y generosa<br />

de colaboradores, pacientes y empresas locales.<br />

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