RevistaInstitucionalComfamiliarRda_ED49

DESARROLLO
EMPRESARIAL
Salud
En una segunda fase del programa, la Caja de Compensación
espera que se puedan vincular 100 empresas
afiliadas adicionales a este esfuerzo grupal, que hasta el
momento está beneficiando a las primeras 80 empresas
participantes, el 30% de ellas se encuentran en Pereira y
Dosquebradas, lo que implica un desafío no sólo en términos
de cantidad, sino también de cobertura, con el deseo
de que su impacto sea cada vez más regional.
Las metas alcanzadas con esfuerzo y creatividad en
la tarea siempre compleja de mejorar las condiciones de
productividad, eficiencia y acceso a oportunidades de crecimiento
laboral y personal de los usuarios de la Caja de
Compensación, han multiplicado las opciones de la Agencia
de Gestión y Colocación de Empleo, que en su informe
de 2023 detalla la dinámica laboral en el cierre del año de
cara a los objetivos de este 2024.
Se llevaron a cabo 4 jornadas académicas orientadas
a las empresas Mypimes, donde participaron
450 asistentes, se realizaron entrenamientos flexibles,
adaptados a las necesidades de los empresarios, que
ofrecen contenido relevante y práctico para que puedan
aplicarlo en su día a día.
Para celebrar los 10 años del Mecanismo de Protección
al Cesante se llevó a cabo el evento “Crece por
tu Bienestar”, donde unos 352 participantes hicieron
parte de una jornada de capacitación para las empresas,
así como el reconocimiento de la labor de aquellas
12