RevistaInstitucionalComfamiliarRda_ED49
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ISSN 1900-2793<br />
MARZO ABRIL MAYO 2024 /EDICIÓN N° 49<br />
30AÑOS PARA<br />
LA IMAGINACIÓN<br />
La Caja de Compensación Familiar Comfamiliar Risaralda, miembro de la Asociación de Cajas de Compensación<br />
Familiar (Asocajas), le genera bienestar social a los trabajadores de medios y bajos ingresos y a sus familias.
2024<br />
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MARZO ABRIL MAYO 2024 /EDICIÓN N° 49<br />
ISSN 1900-2793<br />
En esta edición<br />
6 La acreditación en salud un reto permanente a la excelencia<br />
10 Fábricas de productividad pasos adelante en el desarrollo regional<br />
14 Sembrando para cosechar, avances y logros en Responsabilidad<br />
Social Comfamiliar<br />
18 Ciencia para transformar<br />
22 Nunca es tarde para aprender<br />
24 ¡Alista tus maletas! Destinos y fechas para las próximas aventuras<br />
30 La falla destino fílmico<br />
34 30 años no es cuento<br />
38 Consejo Privado de Competitividad, pasos seguros en el camino<br />
correcto<br />
42 Arkangel AI, un superhéroe sin capa<br />
46 La Violencia de Género no es color Rosa<br />
50 La práctica hace al maestro<br />
52 Oikos Green, un trueque por el planeta<br />
55 14 Estaciones, un viaje a la memoria<br />
58 Sucesos<br />
59 Variedades<br />
VOZ DEL CLIENTE<br />
Entré por urgencias remitida desde Radiólogos, debido a un absceso en el riñón<br />
derecho y dolor abdominal. Fui inmediatamente atendida y me dejaron en observación,<br />
luego fui trasladada a hospitalización donde fui atendida de forma<br />
excelente por el personal de salud, al igual que por los demás colaboradores de<br />
la Clínica.<br />
Felicito a todos y cada uno de las personas que me atendieron con tanto profesionalismo.<br />
Usuario Comfamiliar – Voz del Cliente virtual, sobre “Atención en urgencias”,<br />
Clínica Comfamilia, sede Circunvalar.<br />
30 LA IMAGINACIÓN<br />
AÑOS PARA<br />
La Caja de Compensación Familiar Comfamiliar Risaralda, miembro de la Asociación de Cajas de Compensación<br />
Familiar (Asocajas), le genera bienestar social a los trabajadores de medios y bajos ingresos y a sus familias.<br />
Edición 49<br />
Febrero - Marzo - Abril 2024<br />
Director Administrativo<br />
Luis Fernando Acosta Sanz<br />
Comité Editorial<br />
Franklin Grisales Álvarez<br />
Liliana Osorio Ocampo<br />
Juan Carlos Romero Cardona<br />
Lina María Dávila Cañas<br />
Erika Lucía Puentes Betancourt<br />
Gustavo Colorado Grisales<br />
Juan Alejandro Orrego Arteaga<br />
Juan Guillermo Gutiérrez Aragón<br />
Dayana Katerine Idrobo Cante<br />
Edición general y redacción:<br />
Juan Alejandro Orrego Arteaga<br />
Juan Guillermo Gutiérrez Aragón<br />
Producción editorial<br />
Juan Guillermo Gutiérrez Aragón<br />
Laura Ximena Gómez Sánchez<br />
Fotografías:<br />
Banco de imágenes de Comfamiliar Risaralda<br />
Juan Guillermo Gutiérrez Aragón<br />
Dra. July Andrea Rincón<br />
La Falla Destino Fílmico<br />
Laura Velásquez Herrera / Fundadora de Arkangel AI<br />
Emilce Zuluaga Arboleda / Fundadora de Oikos Green<br />
Freepik<br />
Comercialización:<br />
3135600 Ext. 2265<br />
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COMFAMILIAR Risaralda<br />
Avenida Circunvalar 3-01<br />
PBX: 3135600 Ext. 2210<br />
www.comfamiliar.com<br />
Pereira-Risaralda<br />
Prohibida su venta y reproducción<br />
Distribución gratuita<br />
COMFAMILIAR Risaralda no asume ninguna<br />
responsabilidad por el contenido y ofrecimiento<br />
de los anunciantes.<br />
ComfamiliarRisaralda<br />
ComfamiliarRisaralda<br />
ComfamiliarRda<br />
Diseño y Diagramación<br />
paula@visualgrafico.com / Cel: 312 805 5095<br />
44<br />
Paleta
Salud EDITORIAL<br />
TREINTA AÑOS PARA<br />
LA IMAGINACIÓN<br />
Dos propósitos animaron la convocatoria<br />
de Comfamiliar Risaralda al<br />
primer Concurso de Cuento Infantil<br />
Ilustrado, allá por 1994: estimular la<br />
innata creatividad de los niños para<br />
el dibujo y la escritura, y de paso contribuir a la<br />
integración de la comunidad educativa, entendida<br />
en su sentido más amplio, como agente<br />
transformador de la sociedad.<br />
En esa ocasión, participaron<br />
veintiocho niños que con sus<br />
cuentos pusieron en marcha<br />
un proyecto que tres décadas<br />
después constituye un patrimonio<br />
colectivo, así como<br />
una expresión del objetivo<br />
institucional de contribuir<br />
al desarrollo integral de la<br />
comunidad, a través de acciones<br />
generadoras de valor<br />
público.<br />
Con el paso de los años el concurso<br />
experimentó una adaptación<br />
constante a las dinámicas de los<br />
tiempos, tanto en los asuntos de forma como<br />
de fondo. De los tradicionales cuentos clásicos<br />
se pasó a crónicas donde los niños recreaban<br />
aspectos tan determinantes en su realidad<br />
como las migraciones hacia el exterior o los<br />
desplazamientos internos ocasionados por las<br />
violencias.<br />
Limitado en principio al Área Metropolitana,<br />
el fortalecimiento de las bibliotecas en los<br />
catorce municipios permitió ampliar la convocatoria,<br />
teniendo como soporte el programa<br />
corporativo “14 Estaciones, un viaje a la memoria”.<br />
Fue así como en 2023, atendiendo la<br />
solicitud de la comunidad el concurso trascendió<br />
la franja infantil para convertirse también<br />
en juvenil, dando como resultado la recepción<br />
de mil doscientos cuentos, provenientes de todos<br />
los municipios de Risaralda.<br />
Pero más allá de la cantidad, lo que<br />
alegra de veras es la calidad de las<br />
propuestas, así como el hecho de<br />
una comunidad educativa (padres,<br />
abuelos, maestros, rectores<br />
y por supuesto niños y<br />
jóvenes) apropiándose de<br />
un evento que a esta altura<br />
del camino ha transformado<br />
muchas vidas.<br />
Parafraseando la letra del<br />
viejo tango de Gardel, desde<br />
Comfamiliar Risaralda podemos<br />
decir entonces que treinta<br />
años son mucho, en tanto constituyen<br />
no un punto de llegada sino un relanzamiento<br />
de nuestro propósito misional de construir<br />
comunidad, teniendo como aliada a la familia,<br />
que es nuestra razón de ser.<br />
LUIS FERNANDO ACOSTA SANZ<br />
Director Administrativo<br />
Comfamiliar Risaralda<br />
5
Salud<br />
Salud SALUD<br />
La acreditación en salud<br />
UN RETO PERMANENTE A LA EXCELENCIA<br />
La acreditación es un componente del Sistema Obligatorio<br />
de Garantía de Calidad en Salud (SOGCS) que es normativo<br />
en Colombia. Comfamiliar Risaralda decidió enfocarse en<br />
la acreditación como parte de su plan estratégico<br />
y ha estado trabajando en ello desde 2016.<br />
6
Salud<br />
SALUD<br />
Son muy pocas las instituciones<br />
de salud en Colombia<br />
que están acreditadas,<br />
alrededor de 58 entidades de<br />
más de 3.000 inscritas. Icontec<br />
es la entidad reguladora<br />
que está avalada en el país<br />
y que además cuenta con la<br />
certificación internacional de<br />
alta calidad. Para el año 2022<br />
Icontec realizó una visita a las<br />
instalaciones de Comfamiliar<br />
Risaralda dónde evaluó todos<br />
los procesos asistenciales y<br />
administrativos que se prestan<br />
para la atención de los<br />
usuarios.<br />
A partir de sus estándares<br />
de acreditación, dieron<br />
una calificación de 2.7, lo que<br />
significó no sólo un punto de<br />
partida en el trabajo por el<br />
mejoramiento continuo, sino<br />
que indicó 226 oportunidades<br />
de mejora para ese año y que marcan un norte en la<br />
certificación general de los servicios en salud.<br />
El sistema está integrado por cuatro componentes:<br />
Sistema Único de Habilitación (SUH), Programa de<br />
Auditoría para el Mejoramiento de la Calidad (PAMEC),<br />
Sistema Único de Acreditación (SUA) y el Sistema de<br />
Información para la Calidad en Salud.<br />
En nuestro equipo lo que hacemos es llevar este proceso a<br />
toda la entidad y a todo el personal asistencial, trabajando<br />
con el mejoramiento de alta calidad, en busca de mejorar<br />
lo resultados centrados en el paciente que es el principal<br />
objetivo en la acreditación, pues tiene una metodología<br />
que se rige por la resolución 5095 y que establece unos 160<br />
estándares que determinan los lineamientos de mejora y<br />
genera una transformación cultural alrededor de lo que es<br />
la calidad. Esto permite optimizar muchísimo los resultados<br />
y establecer unos parámetros de medición que a partir de<br />
la información recolectada, generen nuevas inversiones,<br />
modernización en tecnología, un recurso humano más<br />
calificado, más eficiente y definir nuevos planes de<br />
mejoramiento en el servicio.<br />
María Lorena Ocampo Martínez<br />
Procesos de Calidad en Salud<br />
La acreditación busca mejorar la calidad de los procesos<br />
de salud y enfocarse en los resultados centrados<br />
en el paciente, vigilar que esos componentes se cumplan<br />
y se vivan a todo nivel en los procesos de la organización.<br />
Se rige por una resolución que establece 160<br />
estándares que deben cumplirse. Se enfoca en siete<br />
ejes trazadores, que incluyen la atención centrada en<br />
el usuario, la gestión de la tecnología, la humanización<br />
de los servicios, la gestión del riesgo, la transformación<br />
cultural, la gestión clínica y la responsabilidad social.<br />
La entidad ha mejorado significativamente en términos<br />
de cumplimiento de los estándares de acreditación,<br />
ha trabajado en la actualización de políticas institucionales,<br />
procedimientos, gestión de indicadores y ha implementado<br />
lo que se conoce cómo Gobierno Clínico.<br />
El componente de acreditación es un trabajo de<br />
todos los colaboradores de la entidad, desde la Alta<br />
Dirección hasta el personal operativo, incluyendo los<br />
casi 1.200 colaboradores en salud que están sintonizados<br />
con la metodología y ese trabajo hace parte<br />
de una transformación profunda. Para esto se han<br />
creado equipos de trabajo que gestionan las oportunidades<br />
de mejora y aseguran el cumplimiento de los<br />
estándares de acreditación, además se ha fortalecido<br />
el talento humano y se ha trabajado en la integración<br />
con terceros y concesionarios que prestan servicios de<br />
atención al usuario.<br />
A diferencia de la habilitación o de otros sistemas<br />
de calidad, la acreditación tiene un componente muy<br />
importante porque está centrada en la atención que<br />
7
Salud<br />
Salud SALUD<br />
se le da al usuario, la gestión en el mejoramiento en<br />
tecnología busca también la humanización en los servicios.<br />
Otro eje trazador muy importante es la gestión<br />
del riesgo, la transformación cultural y cómo trabajar<br />
para lograr que los colaboradores del área de la Salud<br />
y de la Caja de Compensación en general, tengan un<br />
cambio cultural hacia la mejora y que el resultado se<br />
traduzca en una mejor atención.<br />
En esa senda de mejoramiento continuo aparece el<br />
concepto de gobierno clínico que busca tener muy buenos<br />
procedimientos, unas guías completas de práctica<br />
clínica, protocolos de enfermería que constantemente<br />
se estén actualizando y medir también la adherencia de<br />
los colaboradores a todos estos procedimientos.<br />
Como Caja de Compensación, Comfamiliar tiene<br />
una profunda responsabilidad social con sus usuarios<br />
y desde el área de salud se trabaja con empeño no solo<br />
para mejorar la condición del paciente, las familias y<br />
su entorno, que es la comunidad.<br />
La actualización del Sistema de Información en Salud<br />
“SARA” que integra toda la información de los pacientes<br />
de manera ágil, significa un avance sustancial en<br />
el acceso que todos los colaboradores tienen a toda la<br />
información desde su perfil, los indicadores y los resultados<br />
de las rondas de trabajo; esta es una herramienta<br />
integradora de sistemas de información muy versátil,<br />
que hace más fácil compartir y acceder a la información,<br />
generando una mejora continua dentro del concepto<br />
actual de gobierno clínico.<br />
Se realizó un trabajo riguroso con el desarrollo de<br />
esas 226 oportunidades de mejora a los procesos de<br />
calidad en salud y se le hizo seguimiento a la ejecución<br />
de esa labor, con especial énfasis en que se mantenga<br />
esa metodología. Como respuesta<br />
a la necesidad de establecer unas<br />
directrices generales de trabajo y el<br />
seguimiento a los lineamientos de<br />
evaluación, se crearon unos grupos<br />
de trabajo que se denominan equipos<br />
primarios de mejoramiento, equipos<br />
de autoevaluación y el equipo de mejoramiento<br />
institucional.<br />
Todos estos esfuerzos están encaminados<br />
a fortalecer y mejorar<br />
permanentemente en la misión de<br />
Comfamiliar Risaralda de entregarle a<br />
los Risaraldenses el mejor servicio de<br />
salud posible.<br />
8
DESARROLLO<br />
EMPRESARIAL<br />
Salud<br />
FÁBRICAS DE<br />
PRODUCTIVIDAD<br />
PASOS ADELANTE EN EL DESARROLLO REGIONAL<br />
Las “Fábricas de Productividad y Sostenibilidad” son parte de “Colombia<br />
Productiva”, una entidad del Ministerio de Comercio y que tiene como operador<br />
en Risaralda a la Cámara de Comercio de Dosquebradas. Teniendo en cuenta<br />
que el enfoque que este programa representa es un apoyo muy importante en<br />
la productividad y formación de los empresarios locales, Comfamiliar decidió<br />
sumarse con el anhelo de beneficiar a las empresas afiliadas.<br />
10
DESARROLLO<br />
EMPRESARIAL Salud<br />
En el primer momento se vincularon con 80 empresas<br />
Mipymes afiliadas, en el desarrollo del quinto ciclo de “Fábricas<br />
de Productividad”, aquí el aporte de Comfamiliar<br />
Risaralda no solamente representó un total de 60 horas<br />
de consultoría especializada, en donde se le hace un seguimiento<br />
al mejor promedio en temas de productividad,<br />
sino que además se les aporta el pago del 80% de la contrapartida,<br />
que en total serían unos 290 millones de pesos<br />
por empresa.<br />
Esta vinculación busca aportar en la productividad y el<br />
desarrollo empresarial de la región, que las empresas crezcan,<br />
aumenten sus ventas y su rentabilidad, reflejándose<br />
en una generación más próspera de empleo para la región.<br />
Para participar en este programa las empresas se deben<br />
encontrar afiliadas a la Caja de Compensación como<br />
aportantes y empezar el proceso de habilitación por parte<br />
de Colombia Productiva, ellos deben realizar la inscripción<br />
en los canales dispuestos por la Cámara de Comercio, donde<br />
se evalúan las condiciones para poder acceder al programa,<br />
si la empresa realmente necesita la intervención y<br />
también se identifica bajo qué línea va a ser atendida.<br />
La ruta de trabajo en total es una intervención de entre<br />
4 a 6 meses. El momento inicial se da cuando la empresa<br />
realiza su diagnóstico, si de esa evaluación se determina<br />
que ha sido habilitado para el proceso, se hace la firma de<br />
convenios, ya es un tema que se gestiona directamente<br />
con la Cámara de Comercio de Dosquebradas, se valida<br />
que se cumplen las condiciones y se realiza el pago de la<br />
contrapartida a esa empresa. Después de culminar esta<br />
fase, se realiza el proceso de intervención o de mentoría<br />
que dura de tres a cuatro meses para finalizar el ciclo completo<br />
de “Fábricas de Productividad”.<br />
El objetivo es que las empresas afiliadas a Comfamiliar<br />
Risaralda puedan tener esa asesoría e incremento de su<br />
productividad bajo las nueve líneas de servicio que tiene<br />
el programa: Gestión Comercial, Productividad Operacional,<br />
Productividad Laboral, Eficiencia Energética, Gestión<br />
de Calidad, Sofisticación, Transformación Digital, Gestión<br />
Logística y Sostenibilidad Ambiental. Esas herramientas y<br />
ese conocimiento favorecerán los procesos productivos al<br />
interior de las organizaciones.<br />
11
DESARROLLO<br />
EMPRESARIAL<br />
Salud<br />
En una segunda fase del programa, la Caja de Compensación<br />
espera que se puedan vincular 100 empresas<br />
afiliadas adicionales a este esfuerzo grupal, que hasta el<br />
momento está beneficiando a las primeras 80 empresas<br />
participantes, el 30% de ellas se encuentran en Pereira y<br />
Dosquebradas, lo que implica un desafío no sólo en términos<br />
de cantidad, sino también de cobertura, con el deseo<br />
de que su impacto sea cada vez más regional.<br />
Las metas alcanzadas con esfuerzo y creatividad en<br />
la tarea siempre compleja de mejorar las condiciones de<br />
productividad, eficiencia y acceso a oportunidades de crecimiento<br />
laboral y personal de los usuarios de la Caja de<br />
Compensación, han multiplicado las opciones de la Agencia<br />
de Gestión y Colocación de Empleo, que en su informe<br />
de 2023 detalla la dinámica laboral en el cierre del año de<br />
cara a los objetivos de este 2024.<br />
Se llevaron a cabo 4 jornadas académicas orientadas<br />
a las empresas Mypimes, donde participaron<br />
450 asistentes, se realizaron entrenamientos flexibles,<br />
adaptados a las necesidades de los empresarios, que<br />
ofrecen contenido relevante y práctico para que puedan<br />
aplicarlo en su día a día.<br />
Para celebrar los 10 años del Mecanismo de Protección<br />
al Cesante se llevó a cabo el evento “Crece por<br />
tu Bienestar”, donde unos 352 participantes hicieron<br />
parte de una jornada de capacitación para las empresas,<br />
así como el reconocimiento de la labor de aquellas<br />
12
DESARROLLO<br />
EMPRESARIAL Salud<br />
Agencia de<br />
Gestión y<br />
Colocación<br />
de Empleo<br />
Comfamiliar<br />
Risaralda<br />
que han aportado a la generación de empleo en la región<br />
y que se han comprometido en la construcción<br />
de tejido social a través de la contratación de personas<br />
con discapacidad.<br />
En la oferta de Servicios Especializados, el Assessment<br />
Center se centra en ejercicios vivenciales, se diseñan<br />
actividades que imitan situaciones laborales,<br />
los participantes son observados y evaluados por los<br />
psicoorientadores que registran comportamientos<br />
específicos en relación con las competencias, generando<br />
resultados más óptimos en la búsqueda de personal<br />
y productividad en el trabajo.<br />
así como sus intereses, ocupaciones, motivaciones y<br />
necesidades, con la intención de construir un perfil laboral<br />
óptimo, brindar información del mercado laboral<br />
y asesorar en la búsqueda de empleo.<br />
La propuesta de la Agencia de Empleo es muy diversa<br />
y continúa creando herramientas que fortalezcan<br />
el acceso al trabajo y la formación de trabajadores<br />
más capaces, creativos y comprometidos con el desarrollo<br />
de nuestra región.<br />
La Ruta de Emprendimiento también es un servicio<br />
y proceso creativo de la Agencia de Empleo de Comfamiliar<br />
Risaralda que busca capacitar y apoyar a los cesantes,<br />
involucrados en procesos de emprendimiento,<br />
para buscar el diseño, la formulación y la validación<br />
de nuevos proyectos empresariales y sociales como<br />
estrategia para la reinserción al mercado laboral.<br />
Atendiendo a las necesidades de las poblaciones<br />
vulnerables, se desarrollaron las jornadas de orientación<br />
ocupacional con el fin de identificar conocimientos,<br />
experiencias, habilidades y otras competencias en<br />
los buscadores de empleo con un enfoque incluyente,<br />
13
Salud<br />
RESPONSABILIDAD<br />
SOCIAL<br />
SEMBRANDO<br />
PARA COSECHAR<br />
AVANCES Y LOGROS EN RESPONSABILIDAD SOCIAL COMFAMILIAR<br />
14
RESPONSABILIDAD<br />
SOCIAL<br />
Salud<br />
Fieles a la misión que construye Comfamiliar Risaralda en la región y<br />
conscientes de la importancia de generar valor público a su población<br />
beneficiaria, la institución dentro de su direccionamiento estratégico,<br />
ha impulsado un cambio significativo a través de su programa de<br />
Responsabilidad Social Empresarial, con el fin de generar un impacto cada<br />
vez más positivo en la comunidad.<br />
El año anterior la Caja de Compensación fortaleció<br />
la estructura de su programa de Responsabilidad Social,<br />
a partir de las oportunidades de mejora que dejó<br />
la visita de otorgamiento de acreditación de Icontec,<br />
en ella se hizo un reconocimiento al cumplimiento de<br />
diferentes estándares que van desde la parte asistencial<br />
hasta el apoyo administrativo,<br />
definiendo un<br />
marco de actuación con el<br />
acrónimo ESAI que hace<br />
alusión a sus 4 líneas de<br />
acción: Económica, Sociocultural,<br />
Ambiental e Investigación<br />
y Transmisión del<br />
conocimiento, que agrupa<br />
16 programas y actividades<br />
que se desarrollan desde<br />
las áreas de Salud, Servicios<br />
Sociales y la transversalidad<br />
de la Institución.<br />
Los Objetivos de Desarrollo<br />
Sostenible son 17 y<br />
pertenecen a una agenda<br />
liderada a nivel mundial<br />
por las Naciones Unidas,<br />
buscando poner fin a la pobreza,<br />
proteger el planeta y garantizar que para el año<br />
2030 todas las personas disfruten de paz y prosperidad.<br />
Comfamiliar se alinea a 13 de los objetivos, contribuyendo<br />
desde todas sus áreas de trabajo.<br />
Dentro de los logros del programa están las dos<br />
certificaciones que fueron otorgadas por Icontec y el<br />
Ministerio de Trabajo con el Sello de No Discriminación<br />
La Caja de Compensación en<br />
su misión contempla generar<br />
bienestar a la comunidad,<br />
pero nos faltaba estructurarlo<br />
mucho mejor, de una forma más<br />
integral, más organizada y que<br />
obviamente permitiera generar<br />
unos mayores impactos.<br />
NATALY HENAO<br />
Asistente de Proceso de<br />
Comfamiliar Risaralda<br />
en la línea sociocultural y el reconocimiento Regar que<br />
otorga la CARDER, por segunda vez consecutiva en la<br />
categoría “Excelencia Ambiental” gracias a su gestión<br />
y desempeño en el campo.<br />
El mejoramiento continuo como bandera, plantea<br />
nuevos desafíos en la búsqueda por ofrecer un mejor<br />
servicio y en ese sentido la<br />
proyección apunta a lograr<br />
que cada año se puedan<br />
generar certificaciones que<br />
sumen y que fortalezcan<br />
en esa misma vía todo el<br />
ecosistema de Responsabilidad<br />
Social de la Institución.<br />
Se trata de abonar el<br />
terreno para obtener cada<br />
vez una mejor cosecha y<br />
para lograrlo es importante<br />
la planeación en la gestión<br />
de recursos, generar actividades<br />
socioculturales,<br />
ambientales y de educación<br />
continuada, también plantear<br />
alianzas estratégicas<br />
que permitan fortalecer el<br />
eje de trabajo y apuntarle<br />
a las diferentes certificaciones<br />
que existen a nivel nacional.<br />
Una de las iniciativas destacadas del programa<br />
de Responsabilidad Social de Comfamiliar Risaralda<br />
fue la primera jornada de donación en artículos de<br />
Salud, que contó con la participación activa y generosa<br />
de colaboradores, pacientes y empresas locales.<br />
15
Salud<br />
RESPONSABILIDAD<br />
SOCIAL<br />
Esta acción solidaria resultó en la recolección<br />
de mil cuatrocientos artículos esenciales,<br />
entre pañales para adultos, para niños,<br />
mercados, prendas de vestir, calzado, algunos<br />
productos para el cuidado de la piel,<br />
etc. La actividad resultó muy positiva y los<br />
objetos donados están siendo entregados<br />
por el equipo de trabajo social a usuarios<br />
de la Clínica con riesgos socioeconómicos,<br />
apoyando de esta manera algunas de las<br />
necesidades básicas de los pacientes.<br />
En gestión ambiental se resalta la generación<br />
de 26.496 kW/h de energía fotovoltaica<br />
mediante los 24 paneles solares<br />
ubicados en la Clínica Comfamiliar, así<br />
como la reincorporación al ciclo productivo<br />
de 58 toneladas de residuos a través<br />
de convenios con recicladores de oficio y<br />
empresas transformadoras y la estrategia<br />
de uso racional de papel, que nos deja al<br />
cierre de año con un resultado de desempeño<br />
ambiental promedio del 91.7%.<br />
PROGRAMAS DESTACADOS<br />
INFORME ANUAL<br />
RESPONSABILIDAD<br />
SOCIAL EMPRESARIAL<br />
2023<br />
Los programas de ComSentido, Nace una<br />
Sonrisa y el beneficio de tarifas especiales<br />
en Salud, entre otros, impactaron desde<br />
la línea sociocultural a 4.220 usuarios,<br />
brindando más de 14.000 atenciones a<br />
pacientes con necesidades especiales<br />
por su discapacidad o riesgo de<br />
presentarla, garantizando tratamientos<br />
multidisciplinarios que permitieron lograr<br />
un desarrollo íntegro y una inclusión<br />
social óptima generando mayor calidad<br />
de vida.<br />
Desde la línea de Investigación y<br />
Transmisión del conocimiento se contó<br />
durante 2023 con 39 investigadores<br />
los cuales generaron 7 proyectos<br />
de investigación en líneas como:<br />
Cardiovascular, Enfermedades<br />
infecciosas, Oncológicas, Análisis<br />
automático de datos biomédicos,<br />
Humanización y bienestar de los<br />
servicios, impactando a 744 personas.<br />
Así mismo se realizaron 37 ponencias<br />
a nivel nacional e internacional, 12<br />
artículos científicos publicados en revistas<br />
indexadas, 20 presentaciones de casos<br />
clínicos y múltiples jornadas de educación<br />
con personal de salud y padres de<br />
familia, fortaleciendo sus conocimientos<br />
y prácticas para el manejo integral de las<br />
Enfermedades Huérfanas y Anomalías<br />
Congénitas.<br />
Del mismo modo, el Centro de<br />
Investigación de Comfamiliar Risaralda<br />
recibió certificación por parte del<br />
INVIMA en Buenas Prácticas Clínicas de<br />
Investigación en Salud, esto garantiza la<br />
realización de investigaciones seguras<br />
y de alta calidad, permitiendo a la<br />
institución estar a la vanguardia en altas<br />
tecnologías, generar nuevo conocimiento<br />
y contribuir al avance científico y al<br />
mejoramiento de la atención médica.<br />
Así pues, el compromiso de la Caja de<br />
Compensación con la responsabilidad<br />
social se refleja en acciones concretas y<br />
en su impacto tangible en la sociedad.<br />
A través del programa integral, la institución<br />
continúa trabajando para generar un<br />
cambio positivo y transformador en la<br />
región.<br />
16
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Alimentos y Cocina<br />
Operaciones Logísticas<br />
Hotelería y Turismo<br />
Peluquería<br />
Contabilidad<br />
Contamos con horarios<br />
flexibles, mañana, tarde,<br />
noche y fines de semana.<br />
INFORMES<br />
TARIFAS Desde $341.200<br />
*Aplican términos y condiciones
RESPONSABILIDAD<br />
PERFILES<br />
Salud<br />
SOCIAL<br />
JULY ANDREA RINCÓN<br />
Ciencia para<br />
transformar<br />
LA CIENTÍFICA PEREIRANA QUE ROMPE MOLDES<br />
Desde pequeña July Andrea Rincón<br />
sabía que quería ser científica y nunca<br />
se vio siendo una cosa distinta. Las<br />
calles del barrio Centenario de Pereira<br />
la vieron crecer junto a su Familia y<br />
amigos con los que continúa siendo<br />
muy apegada. Comenzó su carrera<br />
universitaria de Ingeniería Física en la<br />
Universidad Tecnológica de Pereira a<br />
los dieciséis años y siempre fue muy<br />
estudiosa, pasaba mucho tiempo en la<br />
biblioteca, jugaba ajedrez e hizo parte<br />
de varios clubes de filosofía<br />
18
Salud PERFILES<br />
Con esa actitud de permanente creadora,<br />
y la convicción de su interés en la física del estado<br />
sólido, gana la convocatoria de jóvenes<br />
investigadores de Colciencias (2012), para<br />
trabajar como investigador junior en la Universidad<br />
Tecnológica de Pereira y la Universidad<br />
de Antioquia. Finalizando el 2013, ganó<br />
una beca destinada a Jóvenes Profesores<br />
Investigadores del Banco Santander, convirtiéndose<br />
en la primera mujer risaraldense en<br />
conseguirlo.<br />
Andrea decidió seguir su camino y enfocarse<br />
en el campo de la investigación. Su<br />
elección académica fue viajar a México, donde<br />
realizó estudios de maestría y doctorado<br />
en Ciencias en el Centro de Investigación<br />
y de Estudios Avanzados del I.P.N. Unidad<br />
Querétaro, becada por el Consejo Nacional<br />
de Humanidades, Ciencias y Tecnologías de<br />
México. Su enfoque es el diseño y desarrollo<br />
de biomateriales para aplicaciones en la<br />
regeneración de hueso y la cicatrización de<br />
heridas.<br />
Entre pruebas y ensayos descubrió que<br />
era muy buena haciendo materiales nuevos,<br />
diseñándolos, entendía las complicaciones<br />
de los procesos de formación del hueso y su<br />
problemática en la medicina actual. Los implantes<br />
que se mimetizan con el hueso son<br />
muy costosos en Latinoamérica y esa fue la<br />
motivación que le indicó lo que quería hacer,<br />
ciencia aplicada a la medicina, ya que había<br />
un bache muy grande en el desarrollo de<br />
esta ciencia a nuestro alcance.<br />
“Me encantan los animales, tengo tres<br />
perros. Estoy consagrada a la ciencia y soy<br />
una apasionada por mi trabajo, creo que es<br />
de las cosas que más disfruto hacer, hacer<br />
ciencia. Pasar tiempo en el laboratorio no<br />
solamente es lo más productivo que hago,<br />
sino lo que más disfruto hacer en la vida.”<br />
JULY ANDREA RINCÓN<br />
Científica Pereirana<br />
Actualmente vive en Lerma de Villada, un<br />
pueblo cerca de la ciudad de México y es la<br />
Directora de Innovación y Desarrollo de una<br />
empresa que trabaja formulaciones de material<br />
biocerámico sintético y genera implantes<br />
con este material por impresión 3D con<br />
una composición química de hueso sintético<br />
que se asemeja mucho al real, pero que no<br />
solamente el cuerpo reconoce como si fuera<br />
Entrevista a la M. en C.<br />
July Andrea Rincón López<br />
19
Salud PERFILES<br />
25 mujeres<br />
en la ciencia<br />
latinoamerica<br />
2022<br />
Dentro de las cosas más interesantes que<br />
están sucediendo y me tiene contenta, es<br />
acerca de una paciente de 32 años llamada<br />
Verónica, candidata para amputación. Nos<br />
buscaron los ortopedistas que la están<br />
tratando hace más de 8 meses para darle<br />
una alternativa y nosotros desarrollamos<br />
un segmento de tibia para ella, la cirugía es<br />
pronto, entonces va a ser nuestra primera<br />
paciente humana.<br />
Nuevas tendencias en la<br />
regeneración de tejidos e implantes<br />
de hueso enfocados a la práctica<br />
de la medicina veterinaria.<br />
JULY ANDREA RINCÓN<br />
Científica Pereirana<br />
propio, sino que estimula o induce el proceso<br />
de regeneración del tejido que es bastante<br />
complejo.<br />
Parece increíble pensar que se imprime<br />
el segmento del hueso que ha sido lesionado<br />
y debe ser sustituido, para hacer un implante<br />
a la medida. Es muy innovador este tipo<br />
de procesos que trabajan con implantes de<br />
hueso sintético capaz de mimetizarse con<br />
el hueso natural y que ahora se comercializa<br />
a través de una línea veterinaria con más de<br />
50 casos documentados de pacientes veterinarios<br />
beneficiados con esta tecnología.<br />
La mitad de ellos eran candidatos para amputación,<br />
pero con la implantación de este<br />
biocerámico han demostrado una recuperación<br />
rápida y satisfactoria de sus heridas, de<br />
allí que se estén generando ahora todos los<br />
procesos regulatorios para aplicar esta tecnología<br />
en humanos.<br />
Hace dos años por el aporte de la investigación<br />
y los desarrollos científicos en los<br />
20
Salud PERFILES<br />
que estaba trabajando Andrea sobre la regeneración<br />
de hueso, le otorgaron el reconocimiento<br />
de la empresa 3M como una de las 25<br />
científicas más influyentes de Latinoamérica.<br />
El impacto que tiene este tipo de desarrollo<br />
científico en la vida de las personas es<br />
increíble y que estas tecnologías hagan parte<br />
del sistema de salud es una posibilidad real<br />
en nuestro país. Vivimos tiempos en los que<br />
es posible acceder a mejores implantes, donde<br />
las personas pueden tener los mejores y<br />
más adecuados materiales para sus procesos<br />
de recuperación. Estos avances han posibilitado<br />
que los procesos en el caso de la<br />
medicina, se hagan más rápidos, eficientes<br />
y los podamos crear con talento y recursos<br />
propios, aquí en Latinoamérica.<br />
Podcast de R2G<br />
Ingenieros -<br />
Consultoría y<br />
Construcción<br />
21
PULSO<br />
DE Salud CIUDAD<br />
Nunca es tarde<br />
PARA APRENDER<br />
Blanca Lida Flórez Jaramillo es una mujer emprendedora, amorosa, responsable y decidida.<br />
Se casó muy joven, a los 18 años, y aunque no pudo concluir sus estudios de bachillerato, se<br />
dedicó por completo a ser esposa y madre comprometida a tiempo completo. Treinta y dos<br />
años más tarde, retomó su sueño de educación y se alzó como la ganadora del Premio Bachiller<br />
Comfamiliar 2023.<br />
22
PULSO<br />
DE Salud CIUDAD<br />
Madre de tres hijos: Mónica, Alejandro y Andrés Felipe,<br />
todos ellos ya adultos e independientes, y es abuela<br />
de un nieto de apenas dos meses; Blanca después de<br />
los años, encontró la motivación para culminar su bachillerato,<br />
su deseo de lograrlo siempre estuvo presente<br />
en su mente, pero las responsabilidades familiares y su<br />
rol como esposa le demandaban todo su tiempo.<br />
Blanca Lida siempre acarició el sueño de convertirse<br />
en abogada y la oportunidad de terminar su bachillerato<br />
fue una meta que mantuvo firme en su corazón.<br />
Decidió aprovechar al máximo esta oportunidad tan<br />
esperada e ingresó al Colegio Cooperativo del Bachillerato<br />
Nocturno de Santa Rosa de Cabal. Aunque su dedicación<br />
a la familia era su prioridad y trabajaba a medio<br />
tiempo en la venta de cocinas integrales durante el día,<br />
encontraba un refugio en las noches para perseguir sus<br />
sueños… estudiando.<br />
Con habilidades manuales excepcionales, un don<br />
para el diseño, los colores y la creación, le gusta retar<br />
su capacidad de desarrollar objetos que requieran esas<br />
capacidades, Blanca es una mujer activa y creativa.<br />
Aunque una lesión en la rodilla ha limitado su práctica<br />
deportiva, el baloncesto y el voleibol han sido siempre<br />
parte fundamental de su vida.<br />
Blanca se siente profundamente bendecida por<br />
Dios y la vida. Reconoce el apoyo incondicional de su<br />
familia, el amor por su nieto que le llena su corazón y la<br />
gratitud hacia la institución educativa que le brindó la<br />
oportunidad de alcanzar su meta. Destaca el invaluable<br />
apoyo de sus profesores y compañeros, algunos de ellos<br />
considerablemente más jóvenes, quienes la inspiraron<br />
y ayudaron en el camino hacia su meta. Fue nombrada<br />
representante del Colegio Cooperativo Nocturno y su<br />
compromiso la llevó a convertirse en la mejor estudiante<br />
de la institución.<br />
Tengo que darle las gracias a la<br />
Institución, a mis profesores y<br />
compañeros porque estudié con<br />
compañeros muy jóvenes que me<br />
ayudaron demasiado. La vida me<br />
postergó hasta esta fecha, pero ahí me la<br />
tenía guardada.<br />
BLANCA LIDA FLÓREZ JARAMILLO<br />
Premio Bachiller Comfamiliar 2023<br />
inclina ahora hacia el estudio de algo que realmente le<br />
apasione, como la terapia respiratoria o una carrera administrativa.<br />
Desde su profundo deseo de superación piensa sacar<br />
sus estudios adelante, aprovechando al máximo<br />
esta nueva oportunidad que se le presenta, para el sostenimiento<br />
propio, sentirse orgullosa de sí misma, ser<br />
un ejemplo inspirador para sus hijos, demostrándoles<br />
que tienen una madre excepcionalmente emprendedora,<br />
transmitiéndoles valores como la responsabilidad, la<br />
honestidad y el compromiso por hacer las cosas bien y<br />
con amor siempre, como el lema familiar.<br />
El Premio Bachiller Comfamiliar 2023, otorgado a<br />
Blanca Lida, asciende a $37.915.400, destinados a financiar<br />
una carrera reconocida por el ICFES en cualquier<br />
ciudad del país, con una duración de hasta cinco años.<br />
Todavía se siente a la expectativa por el reto porque la<br />
verdad no tenía planes de seguir estudiando, pero se<br />
23
Salud TURISMO<br />
¡ALISTA TUS<br />
MALETAS!<br />
DESTINOS Y FECHAS PARA LAS PRÓXIMAS AVENTURAS<br />
Las opciones son infinitas a la hora de viajar y las posibilidades para hacerlo en la actualidad<br />
son variadas y creativas, lo que representa un cambio sustancial, si recordamos unos años atrás<br />
cuando viajar era realmente un lujo y el resultado de una planeación para reunir los recursos<br />
necesarios. Es común en estos tiempos que la decisión de buscar un destino para visitar, se<br />
concrete en una charla en familia, una idea en pareja o compartiendo con amigos y se realizan<br />
las acciones para concretarlo en el momento.<br />
25
Salud TURISMO<br />
Es importante identificar al momento de querer<br />
emprender un paseo, qué tipo de viajero eres y por consiguiente<br />
qué necesidades y experiencias buscas. La<br />
mayoría de los viajeros que buscan la Agencia de Viajes<br />
Comfamiliar son los aventureros, los que prefieren los<br />
viajes terrestres, conocer sitios nuevos, hacer turismo<br />
ecológico, senderismo, visitar cascadas, las cumbres<br />
de los nevados, en fin… espacios de conexión con la<br />
naturaleza. Aunque también están los planeadores,<br />
principalmente padres que organizan meticulosamente<br />
el paseo con su familia, y buscan asesoramiento para<br />
encontrar Sol y playa en otros destinos, ahí es donde<br />
entra la experiencia de la Agencia en la construcción del<br />
cronograma, para tener de todo un poco, de la mejor<br />
calidad y para todos.<br />
Además de los planes de turismo regional y nacional<br />
que se ofrecen, cualquier afiliado se puede acercar a los<br />
puntos de atención y programar su nuevo viaje internacional<br />
a destinos como Estados Unidos, Europa, Perú,<br />
Panamá, Cuba, México, República Dominicana y la cereza<br />
del pastel, un crucero por el caribe.<br />
Aunque no pasan de moda destinos como San Andrés,<br />
Cartagena y Santa Marta, principalmente en vacaciones,<br />
nuestro país es tan diverso como las opciones<br />
que existen para recorrer su hermosa geografía. En<br />
Colombia se cruza una montaña y al otro lado cambia<br />
desde la forma de hablar y la gastronomía, hasta las tradiciones<br />
y costumbres culturales de su gente.<br />
Como si estuviéramos en un momento de redescubrimiento<br />
de nuestro país, los viajes por vía terrestre<br />
han aumentado significativamente y no solamente los<br />
colombianos las usamos, se está volviendo una costumbre<br />
también encontrar extranjeros que disfrutan<br />
de los paisajes, aprovechan el tiempo de visita a cada<br />
lugar, conocen los sitios emblemáticos y buscan tener<br />
una experiencia más cercana con sus pobladores.<br />
26
Son variadas las rutas que pasan por adornados y amables<br />
pueblos de nuestra geografía y que se han convertido<br />
en opciones a visitar para las personas. Medellín es un destino<br />
siempre atractivo y la visita a municipios como Jardín,<br />
Jericó, Támesis y Santa Fe de Antioquia se ha popularizado.<br />
En el centro del país tenemos turismo religioso en Bogotá<br />
con la visita al Cerro de Monserrate y en la Catedral de Sal<br />
de Zipaquirá. Popayán en el Cauca es famoso por la celebración<br />
fastuosa de su Semana Santa y Boyacá que parece un<br />
pesebre, invita a Villa de Leyva, la Laguna de Tota y el Nevado<br />
del Cocuy,<br />
27
Salud TURISMO<br />
El Eje Cafetero y la belleza de su Paisaje Cultural,<br />
atrae a muchos turistas extranjeros y nacionales, principalmente<br />
de Bogotá y la Costa caribe, quienes vienen a<br />
disfrutar de los termales, los parques temáticos, a visitar<br />
los municipios e interactuar en el proceso del café, realizar<br />
caminatas ecológicas y también gozan de la amplia<br />
oferta de alquiler de fincas en toda esta zona del país.<br />
La Agencia de Viajes Comfamiliar inauguró el año pasado<br />
su sede nueva, diseñada pensando en sus usuarios<br />
y con un espacio muy cómodo, ubicado en la calle 20 #<br />
8-50 del centro de Pereira. Si tienes algún reto viajero o<br />
un requerimiento especial, amablemente te asesoran<br />
con toda la proyección de turismo para este 2024. También<br />
existen otras opciones: En la página web https://<br />
www.comfamiliar.com/agencia-de-viajes/ o En el<br />
chatbot/ WhatsApp: 321-679 8451<br />
Además, la Agencia está trabajando en aspectos<br />
finales para ofrecer a sus afiliados la Tienda Virtual<br />
integrada a la nueva plataforma de pagos.<br />
La oferta es muy amplia, con visitas a lugares emblemáticos,<br />
actividades emocionantes y Comfamiliar<br />
Risaralda facilita aún más las posibilidades otorgan-<br />
PLANES REGIONALES<br />
Murillo - Termales “La Cabaña”<br />
14 de abril / max. 25 personas (1 día)<br />
Norcasia - 6 al 7 de abril<br />
Sin límite de viajeros (2 días)<br />
Lago Calima - 30 de marzo / max. 25<br />
personas (1 día)<br />
También hay dos viajes al año al Huila,<br />
a descubrir el Desierto de la Tatacoa y<br />
otra opción es la ruta paisa que comienza<br />
en Medellín, continúa en Guatapé para<br />
terminar en la piedra del Peñón.<br />
do unos subsidios a los afiliados categoría A y B con<br />
el objetivo de ayudar a cumplir sueños, así pueden<br />
realizar sus planes en Familia, posibilitando un turismo<br />
social de la mejor calidad y tener el privilegio<br />
de disfrutar de emocionantes viajes a precios accesibles,<br />
¡tu próxima aventura está a solo un paso de<br />
distancia!<br />
28
Salud CULTURA<br />
29
PULSO<br />
DE Salud CIUDAD<br />
LA FALLA DESTINO FÍLMICO<br />
TEJIENDO LA RED DEL SECTOR AUDIOVISUAL REGIONAL<br />
“La Falla Destino Fílmico” es una Corporación y agencia audiovisual que tiene como objetivo,<br />
mover los cimientos del sector audiovisual regional y hacer del Eje Cafetero un destino<br />
fílmico. Está conformada por Quinaya Qumir, Clementino Lara Grajales, Alberto Antonio<br />
Gutiérrez Carvajal, Iván Marín Díaz, Juan Carlos Martínez y Juan Camilo Betancur, un<br />
grupo multidisciplinar de artistas visuales que trabajan la estética y la creación, enfocada<br />
principalmente en la gestión cultural, producción de campo y la gerencia de locaciones<br />
La génesis del proyecto fue el primero de mayo del<br />
2022, pero este año cumplen 16 haciendo promoción audiovisual<br />
desde un espacio que crearon llamado “La Caja<br />
Cineclub”, donde realizaban formación de públicos y proyecciones<br />
con la complicidad de Don Gentil Falla, que les<br />
prestó no sólo su apoyo, sino también su casa y sin quererlo<br />
hasta su apellido. Hace más de cuatro años hicieron la transición<br />
para formar otro espacio, una institución en la ciudad<br />
que tuviera más fuerza y que pudiera fortalecer el sector en<br />
general, su foco inicial fue el plan maestro de cultura.<br />
Apostaron a la idea de una Cinemateca para la ciudad,<br />
la proyectaron como una entidad pública, hicieron<br />
gestión en los espacios del Plan Maestro y posteriormente<br />
elaboraron un estudio de mercado con la beca de<br />
economía cultural de estímulos. Después de analizar la<br />
viabilidad de edificar una cinemática dentro del modelo<br />
comercial de coworking, se encontraron con algunas<br />
necesidades más prioritarias que estaba requiriendo el<br />
sector audiovisual y de ellas, la primera fue la de investigación.<br />
30
Como colectivo se han dado a la tarea de crear un<br />
proyecto de mapeo en el que identifican las personas<br />
que trabajan de oficio en el sector audiovisual, los estudiantes,<br />
salas de exhibición, y academia general. En otro<br />
nivel monitorean a las instituciones públicas, territoriales<br />
y entidades privadas que apoyan y financian estas iniciativas,<br />
fortaleciendo la conformación de la base de datos del<br />
sector audiovisual, que es importante para proyectar las<br />
bases de una posible Comisión Fílmica regional.<br />
El modelo de trabajo de “La Falla Destino Fílmico” va<br />
desde la gestión hasta la producción, directamente con<br />
los entes territoriales, asesorando y proyectando estrategias<br />
de política pública o de impacto social que proyecten<br />
una mejorada en la dignidad laboral de la producción local<br />
de televisión, cine, la producción independiente o de<br />
las nuevas industrias audiovisuales.<br />
También trabajan directamente en producciones<br />
audiovisuales, apoyan en rodaje y en todo el servicio logístico,<br />
de transporte, alimentación, la gerencia de loca-<br />
31
PULSO<br />
DE Salud CIUDAD<br />
ciones, producción general y de campo. Hay un gran<br />
potencial en la oferta de locaciones en el Eje Cafetero<br />
porque contamos con cinco pisos térmicos, el Parque<br />
Nacional de Los Nevados, el valle de Risaralda, páramos,<br />
bosque andino, biodiversidad geográfica y con<br />
una posición estratégica en el país.<br />
Además de aprovechar el acervo cultural y de historias<br />
que hay en esta región, la categoría de Paisaje<br />
Cultural Cafetero fundada por la UNESCO, implica<br />
también un compromiso con el patrimonio y el cuidado<br />
de nuestra herencia que cada vez más personas<br />
alrededor del mundo quieren conocer.<br />
FRANJA<br />
ACADÉMICA<br />
AUDIOVISUAL/<br />
La Falla Destino<br />
Fílmico<br />
Para el 2024 “La Falla Destino<br />
Fílmico” busca principalmente<br />
estrategias de financiación<br />
en cooperación<br />
internacional, enfocados en<br />
el desarrollo y en la dignidad<br />
laboral del sector, para seguir<br />
desarrollando este mapeo y<br />
continuar articulando los entes<br />
territoriales de los tres departamentos<br />
a partir de los Consejos Departamentales<br />
de cine, sus consejos municipales, asambleas departamentales<br />
y la socialización con lo gremios económicos<br />
para generar un trabajo fuerte de reconocimiento,<br />
apoyo y financiamiento del sector privado, con la<br />
idea de la creación de una Comisión Fílmica que aporte<br />
al desarrollo económico de toda la región.<br />
“Creemos que ese es el camino para hacer<br />
que no solamente se motive y se produzca<br />
más audiovisual en la región, sino que crezca<br />
la región en general de manera económica<br />
y en dignidad laboral, no es un impacto<br />
solamente para los trabajadores del sector<br />
audiovisual, sino que impacta los entes<br />
territoriales, la hotelería, la gastronomía,<br />
el turismo, las comunidades, las memorias<br />
culturales e históricas de los lugares, es<br />
un vehículo de desarrollo importante que<br />
tenemos que potenciar en la región.”<br />
CLEMENTINO LARA GRAJALES<br />
“La Falla Destino Fílmico”<br />
EP167: FILMAR EN<br />
EL EJE CAFETERO<br />
con La Falla<br />
Destino Fílmico<br />
32
Salud<br />
ACTUALIDAD<br />
30<br />
Concurso de Cuento Infantil Ilustrado Comfamiliar<br />
AÑOS NO<br />
ES CUENTO<br />
Contar historias y dibujar son acciones inherentes y naturales a la<br />
especie humana, nos han servido como herramienta de comunicación,<br />
como una manera de vivir y de sobrevivir, forman parte esencial hasta<br />
hoy de los procesos de construcción de identidad y de las destrezas<br />
necesarias para adaptarse a las nuevas circunstancias.<br />
Tres décadas atrás y como aporte creativo<br />
del área de Cultura de Comfamiliar, se<br />
propuso dar nacimiento al Concurso de<br />
Cuento Infantil Ilustrado, con el propósito<br />
de estimular la creatividad natural de los<br />
niños y posibilitar la integración de los distintos<br />
actores de la comunidad educativa:<br />
estudiantes, padres o familia en general,<br />
maestros, directores de establecimientos<br />
educativos, directores de núcleo y comunidad<br />
del área de influencia.<br />
Para 1994 la convocatoria fue a partir<br />
34
Salud<br />
ACTUALIDAD<br />
de unos carteles y personas encargadas de<br />
hacer la difusión en los establecimientos educativos<br />
de Pereira y Dosquebradas, ya que las<br />
bibliotecas eran muy incipientes. El siguiente<br />
año se pondrían en marcha los Centros de<br />
Recursos Educativos Municipales (CREM) que<br />
fueron la semilla de lo que hoy son las Bibliotecas<br />
de Comfamiliar en los catorce municipios.<br />
Desde el comienzo, el propósito del concurso<br />
de cuentos infantil y juvenil es la presencia<br />
de la comunidad educativa. Es evidente el<br />
compromiso de muchos padres, familiares,<br />
bibliotecarios y sobre todo de los maestros<br />
que empiezan a organizar unos preconcursos<br />
al interior de las aulas y entonces eso les permite<br />
acompañar a los pequeños en el proceso,<br />
lo que se refleja al final en el alto nivel de<br />
calidad de los trabajos participantes.<br />
XXX Concurso de<br />
Cuento Ilustrado<br />
Infantil Comfamiliar<br />
La imaginación y creatividad<br />
de los participantes empiezan<br />
a inquietarse por lo que sucede<br />
en su calle, en el barrio,<br />
en su colegio, su ciudad, en su<br />
municipio y eso hace que en<br />
algunos momentos los cuentos<br />
se acerquen más al formato y<br />
al lenguaje de la crónica que al<br />
cuento infantil.<br />
GUSTAVO COLORADO GRISALES<br />
Asesor del Área Cultural de<br />
Comfamiliar Risaralda<br />
Los niños y jóvenes de los catorce municipios<br />
de Risaralda en sus áreas urbanas y rurales,<br />
han venido participando de manera libre,<br />
mostrando que la habilidad para narrar situaciones<br />
y también para volverlas trazos no<br />
solamente ha sido característica de la cultura<br />
cafetera, sino que permanece en la idiosincrasia<br />
de nuestra gente y es reconocida por<br />
fuera de Colombia.<br />
Como la vida, los contenidos de los cuentos<br />
han cambiado y se pueden evidenciar<br />
en el paso que los años le han dado a esos<br />
textos iniciales. Al principio era muy<br />
35
Salud<br />
ACTUALIDAD<br />
recurrente que los niños presentaran versiones<br />
literales de los cuentos clásicos de la literatura<br />
infantil, en otras ocasiones de series y<br />
programas que ven en televisión, el mundo<br />
de la música, el deporte y en otros casos si<br />
había una intencionalidad de ser original.<br />
El Concurso de Cuento Ilustrado vivió<br />
un cambio desde la edición pasada, cuando<br />
decidió ampliar el nivel de la convocatoria e<br />
incluyó a jóvenes hasta los 17 años a raíz de<br />
solicitudes<br />
para ser incluidos. Esos muchachos muy<br />
influenciados por el cómic y la novela gráfica<br />
empezaron a reclamar su espacio con una<br />
respuesta muy positiva.<br />
Aparte de la integración de la comunidad<br />
educativa, el concurso tiene como elemento<br />
importante, la presentación de una cartilla a<br />
todo color con los cuentos ganadores y finalistas,<br />
como reconocimiento a su participación;<br />
en la celebración de los 30 años, será<br />
publicada en un libro de tapa dura. La misión<br />
Comfamiliar es contribuir a la formación integral<br />
de las personas para la construcción de<br />
comunidad y de esa manera generar valor<br />
público, fieles a ese propósito filosófico, el<br />
concurso ha permitido generar ese valor incalculable<br />
en estos 30 años de dibujos e historias<br />
contadas.<br />
Es llamativo ver temas recurrentes como<br />
las migraciones, los padres que viajan<br />
fundamentalmente a España, los niños que<br />
se quedan bajo el cuidado de sus parientes y<br />
el impacto que eso tiene en su vida personal.<br />
Otros son las violencias urbanas y rurales,<br />
también afloran las condiciones terribles de<br />
los niños y sus familias desplazadas desde<br />
las veredas hacia las cabeceras municipales<br />
y desde allí, a Pereira y Dosquebradas. En<br />
fin, eso va dándole una especie de giro de<br />
vuelta de tuerca a los contenidos de los<br />
cuentos. Porque los niños se convierten<br />
entonces de creadores, en testigos, a veces<br />
bastante dolidos de lo que está pasando con<br />
su sociedad.<br />
GUSTAVO COLORADO GRISALES<br />
Asesor del Área Cultural de<br />
Comfamiliar Risaralda<br />
36
Salud<br />
EDUCACIÓN Y<br />
SALUD<br />
TECNOLOGÍA<br />
PASOS SEGUROS EN EL CAMINO CORRECTO<br />
CONSEJO PRIVADO<br />
DE COMPETITIVIDAD<br />
El Consejo Privado de Competitividad es una organización no gubernamental que se creó<br />
hace 17 años con una base empresarial, es decir, está fundada por un conjunto de empresas<br />
para hacer una contribución a la agenda de productividad y competitividad del país.<br />
38
Como otras organizaciones empresariales, está<br />
constituida para trabajar en pro de una agenda del<br />
desarrollo del país y contrario a las actividades<br />
gremiales, ya que no son entidades sectoriales, ni<br />
defienden a un segmento de la industria, ni a las<br />
empresas que los constituyen, su motivación radica<br />
en trabajar para priorizar una agenda público -<br />
privada de competitividad, que es otra manera de<br />
llevar el conjunto de fuerzas o de plataformas que<br />
hacen que una sociedad sea más productiva y por<br />
lo tanto tenga mejores oportunidades de salir de<br />
la pobreza.<br />
Su creación se dio en paralelo al Sistema Nacional<br />
de Competitividad e Innovación (SNCI). Durante<br />
muchos años, la tarea del Consejo estaba más<br />
o menos garantizada en el desarrollo de unos espacios<br />
creados por el Gobierno donde participaron<br />
como representantes en esa agenda de competitividad<br />
y trabajaron en conjunto para hacer reformas,<br />
cambios, estudiar proyectos etc.<br />
Cómo resultado de esa experiencia y en esa<br />
misma misión transformadora es que se publica<br />
anualmente y desde hace diez años, el “Informe<br />
Nacional de Competitividad”, un documento exhaustivo,<br />
compuesto por 16 capítulos, que es investigado<br />
y diseñado<br />
en conjunto con la<br />
Universidad del Rosario.<br />
Esta es una herramienta<br />
muy útil y<br />
robusta que propone<br />
13 pilares acompañados<br />
de aproximadamente<br />
106 indicadores,<br />
con los que se le<br />
mide la temperatura<br />
Página Web<br />
del Consejo<br />
Privado de<br />
Competitividad<br />
a la competitividad del país y no tienen el mismo<br />
valor para todas las regiones. En cada uno de los<br />
elementos a evaluar, se hace un diagnóstico de factores<br />
que no funcionan o pueden optimizarse, se<br />
hacen recomendaciones que principalmente fueron<br />
enfocadas al gobierno y actualmente ofrecen<br />
múltiples opciones para el sector privado también.<br />
39
EDUCACIÓN Y<br />
TECNOLOGÍA Salud<br />
Se plantea una discusión nacional<br />
sobre los pilares de competitividad del<br />
país y en qué escenarios deberíamos<br />
estar haciendo cosas distintas o<br />
mejor. En el tema regional, lo que les<br />
damos es un instrumento y tratamos<br />
al menos de generar unos espacios de<br />
reflexión un poquito más profundos,<br />
porque en Colombia la profundidad de<br />
la reflexión de política pública es muy<br />
heterogénea, como lo es su talento<br />
humano. Varía brutalmente de región<br />
a región y de los departamentos más<br />
ricos a los más pobres.<br />
Ana Fernanda Maiguashca<br />
Presidenta del Consejo Privado de<br />
Competitividad<br />
Este informe es una manera en la que el Consejo Privado de<br />
Competitividad incide en política pública porque sobre todo<br />
se consulta mucho a nivel de gobierno central, ministerios y<br />
otras entidades con capacidad de decisión y ejecución. Otros<br />
documentos que complementan el informe son los informes<br />
regionales, el departamental y uno más de competitividad de<br />
ciudades. Parte de la tarea corresponde a la socialización del<br />
informe, invitando a los departamentos y a las ciudades capitales<br />
para pensar en estos temas de manera sistemática y<br />
ordenada, mirar sus números y darse cuenta de sus virtudes<br />
y desafíos por mejorar en el desarrollo de estrategias de competitividad.<br />
En el informe se hace un ranking que es muy importante<br />
para las Comisiones Regionales de Competitividad, pero más<br />
allá de la posición que ocupen, lo relevante es si realmente<br />
tienen una buena estrategia de crecimiento<br />
y si han construido los pilares<br />
que necesitan para hacer realidad la<br />
progresión desde diferentes ambientes<br />
y abrirse un poco al diálogo de ideas.<br />
Video Informe<br />
Nacional de<br />
Competitividad<br />
2023-2024<br />
Indicadores como el de movilidad<br />
social en Latinoamérica son supremamente<br />
importantes en el desarrollo de<br />
esta tarea, aquí se averigua por la capacidad<br />
de las personas para terminar su vida en unas mejores<br />
condiciones que en las que nacieron. Regionalmente nuestros<br />
números no son buenos en ese aspecto y ello se correlaciona<br />
con los indicadores de competitividad. En el mismo sentido,<br />
un buen sistema tributario, una plataforma de educación de<br />
calidad, un mercado laboral activo y unas buenas reglas del<br />
juego en Protección Social, son indicadores de satisfacción<br />
EDUCA, EXPERIENCIA EXITOSA<br />
En la misma sintonía y durante el lanzamiento del Informe Nacional de<br />
Competitividad 2023-2024, nuestro Liceo Bilingüe Educa de Comfamiliar<br />
Risaralda, fue la experiencia exitosa presentada como ejemplo de educación<br />
inicial, centrada en la creatividad, la integralidad y el neurodesarrollo, un<br />
ejemplo de mirada al futuro y de articulación de los sectores para garantizar la<br />
educación de nuestros niños y niñas. #LaCompetitividadEsConTodos<br />
Conoce<br />
más aquí<br />
40
“Creo que las diferentes regiones del país tienen que<br />
pensar seriamente en cuál es su estrategia para<br />
crecer, definir cuáles de los 106 indicadores son más<br />
relevantes, e ir en esa vía.”<br />
Ana Fernanda Maiguashca<br />
Caleña, Economista y Presidenta del Consejo Privado<br />
de Competitividad<br />
social, de gente viviendo feliz en términos generales, en los<br />
países que tienen mejores indicadores de competitividad.<br />
No se trata de asistencialismo, pero en muchos casos<br />
debe existir una ayuda básica reconociendo que tenemos<br />
una pobreza aguda, donde una porción muy grande de Colombianos<br />
necesita un bastón para mantenerse en pie. El<br />
desafío está en construir una ruta que haga posible que en<br />
el mediano plazo las personas puedan ser más productivas<br />
y sobre todo, puedan edificar un futuro próspero a sus<br />
hijos.<br />
El pilar más importante para el Consejo Privado de<br />
Competitividad es la Educación y por lo tanto debe ser un<br />
pilar bien planeado, sólido y robusto, en esa medida, capacitar<br />
constantemente al talento humano es garantía de<br />
la calidad de las bases sobre las que se edifica el futuro del<br />
país en términos competitivos.<br />
Conoce<br />
mundos llenos de<br />
creatividad, diversión<br />
y fantasía<br />
y deja volar<br />
tu imaginación<br />
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41
Salud<br />
INVESTIGACIÓN<br />
SALUD<br />
UN SUPERHÉROE SIN CAPA<br />
En tiempos donde la tecnología prospera, aunque bastante lejos de<br />
nuestras fronteras, y los mundos futuristas muestran un ser humano<br />
inmortal, con talento y nacido de tierras cafeteras, se pretende<br />
cambiar la manera en que las máquinas pueden hacer que nuestra<br />
vida sea mejor y más sana.<br />
Arkangel AI es una plataforma o startup especializada<br />
en la detección de enfermedades prevenibles con<br />
inteligencia artificial, que identifica cuáles son los retos<br />
de las instituciones de salud, entidades aseguradoras,<br />
farmacéuticas, gobiernos, etc, y de manera transversal<br />
a cualquier área interna que tengan, transforma los<br />
datos en modelos de IA, convirtiéndose en una ayuda<br />
trascendental para los médicos y el sistema de salud<br />
en general, permitiéndoles tomar decisiones en menor<br />
tiempo y con un soporte científico más sólido.<br />
Uno de los retos más importantes que tiene el sistema<br />
de salud en el planeta es detectar a tiempo la<br />
enfermedad del paciente. Con la ayuda de la inteligencia<br />
artificial y a través de múltiples datos, incluyendo<br />
el de la historia clínica, se evalúa si un paciente tiene<br />
posibilidades de tener diabetes o si puede desarrollar<br />
algún tipo de cáncer para que se puedan tomar<br />
decisiones con antelación.<br />
Podrían pensar que Arkangel AI es un conglomerado<br />
extranjero o una invención proveniente<br />
de Asia, pero detrás de una gesta como esta se<br />
encuentra un equipo diverso, liderado por Laura<br />
Velásquez Herrera, una joven Pereirana que estudió<br />
42
“Al abuelito de mi cofundador, le diagnosticaron<br />
tarde un cáncer que le quitó la vida. En mi caso<br />
particular, fue porque en un mes y medio perdí<br />
a tres personas muy importantes de mi familia,<br />
de nuevo porque no se hizo algo a tiempo. De la<br />
impotencia y la sensación de que se pudo haber<br />
hecho algo más, es que empieza un proceso de<br />
incomodidad en el que tomamos la decisión de<br />
hacer algo para ayudar a que nuestra familia<br />
tuviera una mejor calidad de vida.”<br />
Más de<br />
120 cursos<br />
desde<br />
$75.900<br />
*Aplican términos y condiciones<br />
LAURA VELÁSQUEZ HERRERA<br />
Fundadora de Arkangel AI<br />
Entrevista con<br />
Tu Salud Guía<br />
en el Gimnasio Pereira, vivió en<br />
el barrio Centenario y en cuanto<br />
terminó esa etapa, se fue a<br />
estudiar mercadeo y logística<br />
internacional en la Universidad<br />
de la Sabana. Después de experimentar<br />
en diferentes trabajos<br />
y emprendimientos, encontró junto a su pareja y cofundador<br />
José David Gómez Zea, la motivación para<br />
construir este proyecto, un sueño con cuatro años de<br />
vida que no sólo está abriendo un campo de acción<br />
43
Salud<br />
INVESTIGACIÓN<br />
muy interesante para el sector nacional de<br />
las nuevas tecnologías, sino que está salvando<br />
vidas alrededor del planeta.<br />
Todo en Arcángel AI se ha construido a<br />
ensayo y error, de aprender y mejorar como<br />
ocurre comúnmente en las empresas de tecnología,<br />
lo que sí han hecho desde el principio<br />
es apoyarse de importantes mentores y<br />
aceleradoras que los guíen en el progreso.<br />
En total está compuesta por unas 16<br />
talentosas personas,<br />
principalmente<br />
científicos de datos,<br />
ingenieros de “machine<br />
learning”o<br />
Entrevista con<br />
Omnia Heath aprendizaje automático<br />
e ingenieros<br />
biomédicos. El 80% del equipo se dedica<br />
a la ciencia de datos y la otra parte trabaja<br />
en la inteligencia de negocio, crecimiento,<br />
ventas, alianzas, etc.<br />
“Yo siempre digo que el camino más fácil es<br />
preguntar y ser curioso porque hay otros que ya<br />
lo han hecho y ellos te pueden ayudar a encontrar<br />
el camino correcto.”<br />
LAURA VELÁSQUEZ HERRERA<br />
Fundadora de Arkangel AI<br />
Su campo de acción está diseñado por<br />
algoritmos y en medio de ellos son unos<br />
artistas, José David es arquitecto, con una<br />
maestría en diseño urbano, pero de manera<br />
autónoma ha aprendido mucho de ciencia<br />
de datos e inteligencia artificial. Laura<br />
es la cara visible, dado que su tarea está<br />
más ligada a la administración y las relación<br />
con sus clientes.<br />
44
Usan datos e imágenes médicas, las combinan con<br />
algoritmos para detectar alguna de las 19 patologías<br />
médicas que manejan actualmente y dan los resultados<br />
en segundos en lugar de días. Utilizan un modelo<br />
de software llamado Hipócrates que se alimenta de<br />
una cantidad ilimitada de información, no se cansa,<br />
ni olvida nada, aprende a cada paso y puede detectar<br />
enfermedades en segundos, en cualquier lugar, en<br />
cualquier momento, mientras ofrece los mejores resultados<br />
de salud.<br />
Inteligencia<br />
Artificial (IA),<br />
humanizar la<br />
medicina | Laura<br />
Velásquez Herrera<br />
| TEDxBogotáSalon<br />
Han construido complejas<br />
programaciones que permiten<br />
a las empresas de atención<br />
médica crear, implementar y<br />
escalar algoritmos de IA que<br />
han arrojado resultados esperanzadores<br />
para la detección<br />
temprana de diferentes tipos<br />
de cáncer, una herramienta<br />
28 veces más rápida para la detección temprana de<br />
leucemia en niños, 92% de reducción de costos en la<br />
detección de casos sospechosos de glaucoma, patologías<br />
renales, cardiovasculares, reducción de costos<br />
en la erradicación de la malaria utilizando el aprendizaje<br />
automático, en temas de adherencia a tratamientos,<br />
deterioro clínico, éxito de la terapia, acceso<br />
al mercado, 4,3 veces mayor velocidad para detectar<br />
enfermedades pulmonares en radiografías de tórax<br />
en hospitales remotos de Colombia e inclusive en<br />
temas ambientales, de servicios y de administración<br />
óptima de recursos.<br />
Más que un “Arkangel”, es la imperdible oportunidad<br />
de poner la tecnología actual con todas sus<br />
ventajas a nuestro servicio y no la creó un ingeniero<br />
Alemán, fue Laura, la joven soñadora de Centenario<br />
y sus amigos.<br />
45
Salud<br />
ACTUALIDAD<br />
La Violencia de Género no es color Rosa<br />
Desde Educación Comfamiliar se pretende crear conciencia sobre<br />
la violencia hacia la mujer, trabajando por Risaralda mediante una<br />
campaña pedagógica, que promueva la identificación de los tipos de<br />
violencia y abogue por los derechos femeninos,<br />
La violencia de género en Risaralda muestra un<br />
aumento del 0.8% mirando al año anterior, donde el<br />
municipio de Pereira lidera este indicador junto a Dosquebradas<br />
y Santa Rosa de Cabal. El mayor número de<br />
casos se da por negligencia y abandono (33.68%), la<br />
violencia física le sigue de cerca (32.46%) y la psicológica<br />
con un número no menos importante (3.32%).<br />
La seguridad personal en todos los casos depende<br />
de múltiples factores; en el de los feminicidios se ha encontrado<br />
evidencia en que el 86 % de los victimarios<br />
eran hombres desconocidos y el 57 % de las víctimas<br />
eran mujeres entre los 15 y los 39 años.<br />
rutas de atención, la Caja de Compensación recibió un<br />
reconocimiento de la Alcaldía de Pereira al haber podido<br />
garantizar espacios seguros y libres de violencia.<br />
Así mismo, en colaboración con la misma alcaldía y<br />
diversas organizaciones que desean aportar desde la<br />
educación, la protección y el cuidado, se pretende involucrar<br />
a la comunidad para que aprendan a acoger<br />
a todas las personas sin distinción y demostrarle a las<br />
víctimas que no están solas, al establecer un vínculo<br />
directo con las autoridades competentes.<br />
Con ese preocupante marco de acción y en la misión<br />
de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de<br />
la Comunidad en general, nace la campaña “Conciencia<br />
Violeta”, que se enfoca en la violencia de género y<br />
es parte del Ecosistema de Educación de Comfamiliar<br />
Risaralda.<br />
Como resultado de procesos intensivos de sensibilización,<br />
capacitación, así como la adecuación de<br />
46
El propósito es promover la reflexión sobre la<br />
importancia de erradicar la violencia de género<br />
de nuestra sociedad, fortaleciendo el impacto<br />
del mensaje en la comunidad educativa a partir<br />
de la identificación de los tipos de violencia, los<br />
derechos femeninos y generar un ambiente más<br />
seguro y empático para todas las mujeres que<br />
forman parte del Ecosistema Educativo.<br />
Esta estrategia se enmarca en tres conceptos<br />
que definen la campaña: la resignificación,<br />
el reconocimiento y la reivindicación.<br />
La resignificación se convierte en un poderoso<br />
acto de transformación y para trabajar en<br />
este tema se diseñaron diferentes actividades:<br />
1. Los talleres interactivos de Resignificación<br />
y Sensibilización: son espacios guiados por<br />
expertos en género, nos invitan a otorgar<br />
nuevos significados a nuestros acontecimientos<br />
y conductas.<br />
2. Un podcast mensual titulado "Conciencia<br />
Violeta – Resignificando": explorará en<br />
cada episodio, historias reales de superación<br />
vinculadas a la violencia de género, desafiando<br />
los estereotipos, el lenguaje y cultivando<br />
el respeto e igualdad en el ámbito educativo.<br />
3. Foros dedicados a la Resignificación del<br />
Lenguaje y la Conciencia Violeta: son espacios<br />
diseñados para estudiantes, docentes y<br />
personal educativo, dónde se trabaja en la<br />
importancia de redefinir el lenguaje dando<br />
paso a una nueva narrativa que promueva la<br />
inclusión y el respeto.<br />
Reconocer el problema es el primer paso hacia<br />
el cambio significativo. Para tal fin se crearán<br />
murales interactivos en diversos espacios<br />
educativos, invitando a las mujeres a compartir<br />
y reconocer los diferentes tipos de violencia de<br />
género que han experimentado o presenciado.<br />
Estas preguntas desencadenantes fomentan la<br />
47
Salud<br />
ACTUALIDAD<br />
entonovioleta<br />
conciencia y la identificación activa de situaciones de<br />
violencia, creando un entorno propicio para el diálogo<br />
y el apoyo mutuo.<br />
También se ha diseñado una estrategia con formularios,<br />
carteles o pósteres de reconocimiento distribuidos<br />
en la comunidad educativa, que permiten identificar<br />
y reconocer los diferentes tipos de violencia de<br />
género, proporcionando una base sólida para implementar<br />
medidas de prevención y abordaje del tema.<br />
La reivindicación es un compromiso ético y de justicia<br />
que surge del liderazgo femenino, la solidaridad<br />
y la empatía. “Aquí Contigo, Aquí Conmigo - La Silla<br />
Violeta”, es una iniciativa simbólica y conmovedora<br />
dónde se ubican sillas de color violeta en distintos<br />
espacios de Comfamiliar, representando los lugares<br />
que simbólicamente están ocupados por mujeres víctimas<br />
de feminicidio, el objetivo es generar reflexión<br />
sobre el tema, fomentando la solidaridad y la acción<br />
para prevenir este tipo de comportamientos.<br />
La reivindicación plantea resguardar a las mujeres<br />
ante cualquier tipo de maltrato, establecer políticas y<br />
protocolos que garanticen la protección de las mujeres,<br />
donde todas puedan vivir libres de miedo y violencia.<br />
Estas son las líneas de atención habilitadas para<br />
ayudar y denunciar ante cualquier situación de<br />
violencia que se presente:<br />
PATRULLA PÚRPURA: 3164819507<br />
Líneas 24 horas dónde puedes marcar directo aún sin<br />
minutos en el celular:<br />
123 – POLICÍA NACIONAL<br />
Si corres peligro y necesitas ayuda (Atención 24 horas).<br />
155 – Para orientación general sobre violencias contra<br />
la mujer.<br />
122 – Para denunciar ante la Fiscalía un hecho de<br />
amenaza o violencia (Atención 24 horas).<br />
141 – ICBF.<br />
COMISARIA DE FAMILIA:<br />
Línea de emergencia: 3124632517<br />
Centro de Atención Integral a Víctimas de Violencia<br />
Sexual (CAIVAS)<br />
Centro de Atención e Investigación Integral Contra la<br />
Violencia Familiar (CAVIF)<br />
Dirección: Calle 38 No. 6 – 52 Pereira - Teléfono:<br />
3105841944.<br />
ORIENTACIÓN PERSONERÍA:<br />
Calle 25 # 7 - 48 Unidad administrativa “El Lago” Piso 3 y 4.<br />
48
Salud<br />
ACTUALIDAD<br />
49
RECREACIÓN Y<br />
DEPORTES Salud<br />
ESCUELAS DE FORMACIÓN ARTÍSTICA Y DEPORTIVA COMFAMILIAR<br />
LA PRÁCTICA HACE AL MAESTRO<br />
Los deportistas que rompen marcas olímpicas no nacen como el pasto, así como un pianista<br />
consagrado no se encuentra debajo de una roca, son virtudes que se practican y se entrenan con<br />
perseverancia y todos esos factores unidos logran un ser humano creativo.<br />
Comfamiliar Risaralda es un actor trascendental<br />
en el Deporte y la Recreación del departamento y las<br />
Escuelas de Formación Artística y Deportiva han representado<br />
un semillero importantísimo de talentos<br />
no solamente en la región, sino para todo el país.<br />
La variada oferta de las Escuelas, en este momento<br />
está compuesta por 11 prácticas deportivas y 14<br />
talleres de formación artística, para 25 modalidades<br />
que convocan a más de 3.500 alumnos entre los 5 y<br />
17 años, con los que comenzaron los ciclos de trabajo<br />
en enero, proyectando el aumento a unos 6.000 beneficiarios<br />
de los programas para mitad de año. Como<br />
complemento especial está la propuesta de “estimulación<br />
motriz”, que va desde los tres meses hasta los<br />
tres años.<br />
Una característica especial de Comfamiliar Risaralda,<br />
es el sello de calidad de los escenarios que pone al<br />
servicio de sus afiliados. Para este caso cuenta con las<br />
sedes de Dosquebradas, Santa Rosa de Cabal, Quinchía,<br />
el segundo piso de la sede del Centro de Pereira<br />
y la principal, ubicada en el Parque Consotá, donde<br />
convergen la mayoría de los programas, con 9 de las 11<br />
modalidades deportivas. Un complejo de canchas de<br />
fútbol profesional, la mejor bolera y pista de patinaje<br />
que existe en la región, además de escenarios cubier-<br />
50
RECREACIÓN Y<br />
DEPORTES Salud<br />
tos en baloncesto, una cancha profesional<br />
de voleibol en arena, la recién inaugurada<br />
cancha de squash y complementando la<br />
adecuación de salones insonorizados para<br />
los talleres de formación artística, instrumentos<br />
y maestros de primera calidad<br />
para ofertar esas clases.<br />
En años anteriores, el Área de Recreación<br />
y Deportes venía desarrollando un<br />
modelo de ocupación del tiempo libre y<br />
sobre esa premisa se fundamentaba todo<br />
su plan de trabajo, en los procesos actuales<br />
se plantean diferentes etapas: la irradiación,<br />
la formación, la especialización y<br />
el rendimiento deportivo. Se lograron importantes<br />
resultados en especialización,<br />
lo que evidenció un alto nivel de logros en<br />
competencias regionales y nacionales el<br />
2023.<br />
La meta que se persigue en este momento<br />
continúa en la misma senda, lo que<br />
significa que los niños que tienen talento<br />
para alguna modalidad, dentro del plan<br />
pedagógico, van a tener una mayor adherencia<br />
a ese proceso de aprendizaje, entre<br />
cuatro y seis estímulos a la semana. Adicionalmente,<br />
van a participar en torneos<br />
y encuentros que les permitirán competir<br />
con otras escuelas y que fundamentalmente<br />
los niños y jóvenes puedan desarrollar<br />
ese talento que tienen.<br />
Como resultado de los procesos de<br />
especialización deportiva, se espera conseguir<br />
marcas nacionales en patinaje, en<br />
Taekwondo que el año pasado aportó cuatro<br />
niños a la Selección Colombia y para el<br />
2024 va a participar internacionalmente<br />
como Club y en tenis de campo con el ingreso<br />
al ranking nacional.<br />
Un tema que aporta mucho en la formación<br />
de los nuevos talentos es el apoyo<br />
de la Caja de Compensación, representado<br />
en el subsidio que reciben los afiliados<br />
categorías A y B, con una tarifa muy cómoda<br />
para acceder a todos los programas<br />
y adicionalmente tienen la posibilidad de<br />
acceder a otros subsidios en especie que<br />
se traduce en beneficios para que los deportistas<br />
puedan adquirir uniformes, entregando<br />
hasta el 80 por ciento del valor<br />
del implemento deportivo.<br />
Para acceder<br />
a toda la<br />
información<br />
de las Escuelas<br />
de Formación<br />
Artística y<br />
Deportiva, ingresa<br />
a la plataforma<br />
web, en ella<br />
encuentras todas<br />
las opciones, los<br />
horarios, las sedes<br />
y los cupos por<br />
cada una de las<br />
modalidades que<br />
ofrece la caja de<br />
compensación a<br />
sus afiliados.<br />
Área de Recreación<br />
y Deportes<br />
51
Salud<br />
PÁGINA VERDE<br />
OIKOS GREEN<br />
UN TRUEQUE POR EL PLANETA<br />
Emilce Zuluaga Arboleda nació en Pereira, desde los 17 años descubrió su talento como<br />
vendedora, estudió comercio exterior y hace más de siete años se ha dedicado<br />
al trabajo social y ambiental con diferentes organizaciones de Pereira<br />
Visítanos y<br />
haz parte de la<br />
restauración<br />
del planeta ?<br />
#oikosgreen<br />
Empezó a trabajar con la fundación<br />
Green Planet como voluntaria<br />
y desde ahí se apasionó por el servicio<br />
comunitario y el cuidado del<br />
planeta. Se dio a la noble tarea de<br />
organizar jornadas de limpieza a<br />
los ríos de Dosquebradas y como<br />
resultado natural de ese aprendizaje<br />
creó su propia fundación “Ser<br />
Hábitat Consciente”; con ella empezó<br />
a ir a los barrios, a diferentes<br />
comunidades a hacer limpiezas,<br />
pero se encontró con la dificultad<br />
de que con toda la basura que recogían,<br />
tenían que esperar mucho<br />
tiempo para que el camión de la<br />
basura se la llevara.<br />
Investigando sobre posibles soluciones<br />
y mejorar los procesos fue<br />
que se encontró con el mundo del<br />
reciclaje y se dio cuenta que nuestra<br />
cultura desconoce esta labor,<br />
no se separa la basura en la fuente,<br />
no distinguimos qué es un plástico<br />
52
Salud<br />
PÁGINA VERDE<br />
y en general falta contribuir mucho<br />
más desde la educación en casa.<br />
Emilce es definitivamente una<br />
mujer emprendedora, ha tenido<br />
tiendas de ropa y su creatividad e<br />
ingenio son inagotables, se encontró<br />
con unos grupos de trueque<br />
que le abrieron las perspectivas,<br />
se dio a la tarea de estudiar sobre<br />
este tipo de intercambio y propuso<br />
la idea de establecer un sistema de<br />
canje por reciclaje, ya que representa<br />
una doble labor de beneficio<br />
a la comunidad y directamente al<br />
planeta.<br />
A esta aventura le llamó “Oikos<br />
Green”, a ella se acercaron sus socios<br />
Yenny Marcela Vélez (Co-fundadora),<br />
Alexander Patiño (Patrocinador)<br />
y Wilson Mario Zuluaga,<br />
quienes junto a un grupo de colaboradores,<br />
afianzaron la propuesta<br />
de crear una tienda para intercambiar<br />
por reciclaje, productos<br />
muy afines al cuidado del planeta<br />
“Cuando íbamos a hacer limpieza de los ríos<br />
me di cuenta que realmente sí necesitábamos<br />
hacer algo y desde ahí empecé a respetar más a<br />
la Tierra, a conectarme más, porque de verdad<br />
era una mujer muy consumista, tenía muchísima<br />
ropa y se me despertó esa conciencia de que<br />
podía hacer algo más como persona.”<br />
EMILCE ZULUAGA ARBOLEDA<br />
Fundadora de Oikos Green<br />
como: orgánicos, tierra, plantas,<br />
productos de limpieza, de aseo<br />
para las mascotas, juguetes, ropa,<br />
cosmética natural, etc.<br />
Para el funcionamiento de la<br />
propuesta crearon un sistema de<br />
puntos llamado “Oikoins” donde<br />
las personas que llevaban el<br />
reciclaje, podían cambiarlo por<br />
productos exhibidos en su tienda,<br />
de acuerdo al valor en puntos<br />
establecido. Los puntos no<br />
se vencen y son transferibles a<br />
otra persona sin ningún problema,<br />
es así como se promueve la<br />
economía circular y se logra generar<br />
una cultura más consciente<br />
frente a la basura y su posible<br />
reutilización, factor fundamental<br />
para la coexistencia sana del<br />
hombre y el planeta.<br />
53
Salud<br />
PÁGINA VERDE<br />
OIKOS GREEN<br />
Oikos Green ha generado un impacto realmente positivo<br />
a lo largo de tres años de trabajo, sobre todo desde<br />
las familias. Su mensaje está llegando a los hogares<br />
pereiranos, a los colegios y principalmente a los niños<br />
que no solamente aprenden a reciclar, además lo llevan<br />
completamente limpio y separado, demostrando<br />
que comprenden la diferencia entre el cartón, el papel<br />
periódico, un plástico pet, enseñando de paso a sus padres<br />
y completando el ciclo de aprendizaje.<br />
Su rol actual es categórico y se convierte en una<br />
opción transformadora para la ciudad. En el primer<br />
año de funcionamiento recuperaron más de 1.500 kilos<br />
en material reutilizable, en el segundo aumentaron<br />
su impacto a más de 6.000 kilos y el año pasado<br />
fueron casi 350 mil kilos que se dejaron de arrojar al<br />
relleno sanitario.<br />
Entre los objetivos que tienen marcados, sobresale<br />
el llegar a zonas rurales, donde hay insuficiencia<br />
en la recolección, provocando malas prácticas<br />
ambientales como la quema o el entierro de basuras,<br />
aquí la educación ambiental es fundamental<br />
para crear una cultura de recuperación y gestión de<br />
residuos, un lugar donde se puedan organizar las<br />
juntas de acción comunal y hacer la recolección del<br />
reciclaje. Es precisamente en el tema de recolección<br />
que han tenido grandes desafíos porque no cuentan<br />
con un camión propio, realizando entonces actividades<br />
alternas y apostándole a buscar inversionistas u<br />
Página Web Oikos Green<br />
www.oikosgreen.com.co<br />
TIENDA DE TRUEQUE ECOLÓGICO:<br />
Calle 21 # 20 - 08 Pereira / Barrio Providencia<br />
HORARIO DE ATENCIÓN:<br />
Lunes a Viernes: 9:00 am a 12:00 pm - 2:00 pm a 8:00 pm<br />
Sábado: 9:00 am a 3:00 pm<br />
WHATSAPP:<br />
321 6157267<br />
organizaciones que los apoyen para obtener su carro<br />
de recolección.<br />
La apuesta de Oikos Green por una ciudad más limpia<br />
y consciente frente al cuidado del planeta, va subiendo<br />
poco a poco y cada vez más personas se van uniendo al<br />
sistema que ofrecen. Es un eco-proyecto con alto contenido<br />
educativo en el que dictan charlas para empresas,<br />
grupos y comunidades, con el propósito de lograr que<br />
las personas puedan empezar a sacar más provecho de<br />
los residuos, no solamente reciclándolos sino también<br />
reutilizándolos y creando arte a partir de ellos.<br />
54
Salud<br />
14 ESTACIONES<br />
14<br />
Estaciones<br />
UN VIAJE A LA MEMORIA<br />
55
Salud<br />
PÁGINA SALUD VERDE<br />
Cuando en 2017 Comfamiliar Risaralda pone en marcha el<br />
programa 14 Estaciones, Un Viaje a la Memoria, lo hace con<br />
el propósito de fortalecer y ampliar su alcance departamental,<br />
aprovechando las dinámicas generadas por su Red de Bibliotecas<br />
Públicas, con presencia en los catorce municipios de Risaralda y<br />
de eso ya son casi 7 años<br />
Sitio web<br />
14 Estaciones<br />
Mucha agua ha pasado debajo del puente desde<br />
entonces y la idea creció en tamaño e impacto social.<br />
A través del programa 14 Estaciones “Nos vemos en<br />
mi pueblo”, busca identificar, recuperar, conservar y<br />
divulgar la memoria histórica y el patrimonio cultural<br />
de los municipios de Risaralda, como elemento de cohesión<br />
social y proponer un recorrido imaginario por<br />
la memoria del departamento, visitarlo por completo<br />
y sentirlo gracias a un recorrido guiado por una serie<br />
de podcast, galerías fotográficas, videos documentales<br />
y crónicas escritas que te permiten conocer más<br />
detalles sobre las incalculables riquezas de nuestra<br />
región.<br />
Este trabajo, realizado juiciosamente por las Bibliotecas<br />
de Comfamiliar, propone a los usuarios un<br />
recorrido virtual e imaginativo por la memoria del<br />
departamento a través de una página web con información<br />
transmedia y como complemento adicional te<br />
conecta con la posibilidad de vivir la experiencia personalmente,<br />
viajando a cada uno de los lugares desde<br />
la comodidad de tu hogar.<br />
56
Salud<br />
PÁGINA VERDE<br />
Vídeo<br />
Documentales<br />
Crónica<br />
escrita<br />
Podcast<br />
La propuesta creativa de 14 Estaciones,<br />
evoluciona de la mano de los pobladores de<br />
los municipios de nuestra bella, diversa y<br />
exuberante Risaralda. Las herramientas que<br />
emplea para compartir las tradiciones particulares<br />
de su gente, sus ricas manifestaciones<br />
culturales, los lugares imperdibles para visitar,<br />
aquellos sabores que evocan a recuerdos<br />
familiares y la manera más sencilla de llegar a<br />
estos espacios, no son otra cosa que mostrar<br />
esa realidad, tal como es… Magia pura del Paisaje<br />
Cultural Cafetero<br />
57
Salud SUCESOS<br />
LAS CANASTAS DE PAZ<br />
UNA INICIATIVA POR RISARALDA<br />
En sintonía con las políticas estatales para la ruralidad, en abril del año 2023 se institucionalizó la<br />
figura de los “Mercados Campesinos Parque Consotá”, creando una cadena de valor para productores y<br />
artesanos locales. Actualmente no sólo ha cambiado su nombre, sino que además se ha convertido en una<br />
vitrina tanto gastronómica, como para los emprendedores de la región.<br />
En abril del año 2023 iniciaron lo que ahora Risaralda<br />
conoce como Canastas de Paz, un espacio que a<br />
la fecha se ha institucionalizado y ha entrado a hacer<br />
parte de la oferta para nuestros usuarios y visitantes<br />
del Parque Consotá.<br />
Bautizadas inicialmente como “La Cosecha del<br />
Eje”, las canastas de paz tuvieron su origen y punto<br />
de partida desde el Gobierno Nacional, siendo una de<br />
las nuevas estrategias surgidas entre el Presidente y la<br />
Superintendencia de Subsidio Familiar. Fue así como<br />
Comfamiliar presentó a sus visitantes, los mercados<br />
agroecológicos; fue una manera de darle un<br />
impulso más fuerte a un sector muchas veces desconocido<br />
o no tan común dentro de la canasta familiar<br />
de los risaraldenses y una forma directa de apoyar y<br />
reconocer la producción rural del departamento, contribuyendo<br />
a la exhibición y comercialización de los diferentes<br />
productos.<br />
La cosecha del Eje se transformó a lo largo del pasado<br />
año, en nombre y misionalidad, para ser lo que es<br />
hoy, una comercialización sin intermediarios y a precios<br />
justos, sobre la base de que los asistentes al Parque<br />
Consotá, donde las categorías A y B constituyen el<br />
público consumidor.<br />
58
Salud<br />
SALUD<br />
VARIEDADES<br />
PESCADO CON<br />
VERDURAS SALTEADAS<br />
1- Cortamos la cebolla en tiras y machacamos<br />
el diente de ajo.<br />
2- Cortamos la zanahoria en julianas o<br />
tiras delgadas<br />
3- Cortamos las habichuelas en diagonal,<br />
en 3 partes.<br />
4- Doramos la cebolla y ajo con el comino,<br />
en un sartén, con un poco de aceite.<br />
PAPAS CRIOLLAS SALTEADAS<br />
CON ROMERO<br />
- Hervir las papas en abundante agua con<br />
sal, una vez hierva, bajar el fuego y dejar<br />
cocinar hasta que la papa esté blandita y<br />
la podamos atravesar con un cuchillo, es<br />
importante que no se deshaga, necesitamos<br />
que esté lo más firme posible, pero<br />
cocida.<br />
5- Cuando esté bien cocinado, agregamos<br />
la zanahoria y la habichuela,<br />
un poquito de agua y tapamos; cocinamos<br />
hasta que la zanahoria esté<br />
blanda.<br />
6- Agregamos la crema de Leche alquería<br />
y cuando esté caliente agregamos<br />
el pescado y cocinamos durante<br />
unos 10 minutos hasta que esté<br />
bien cocido.<br />
INGREDIENTES<br />
- 200 g Crema de Leche Alquería<br />
- 4 filetes de pescado<br />
- 1 cebolla cabezona<br />
- 2 zanahorias<br />
- 1 diente de ajo<br />
- 1 cdta comino<br />
- C/N aceite<br />
- Sal y pimienta al gusto<br />
INGREDIENTES PARA<br />
PAPAS CRIOLLAS<br />
SALTEADAS CON<br />
ROMERO<br />
- 1/2 kg de papa criolla.<br />
- 50 g de esparcible La Buena®.<br />
- 50 ml de aceite de oliva.<br />
- 2 ramitas de romero.<br />
- Ajo en polvo al gusto.<br />
- Jugo de limón al gusto.<br />
- Sal al gusto.<br />
- Colamos las papas y las llevamos<br />
a una sartén con la mantequilla,<br />
el aceite y el romero.<br />
A fuego bajo vamos a<br />
dejar que se doren de a<br />
poquito, queremos que<br />
queden crocantes por<br />
todos lados, así que hay<br />
que moverlas constantemente,<br />
pero con mucho<br />
cuidado de que no se nos<br />
rompan .<br />
- Una vez la papa esté dorada<br />
y crocante, le agregamos<br />
el jugo de limón, dejamos<br />
que se evapore, probamos y<br />
estamos listos para degustar.<br />
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La Caja de Compensación Familiar Comfamiliar Risaralda, miembro de la Asociación de Cajas de Compensación<br />
Familiar (Asocajas), le genera bienestar social a los trabajadores de medios y bajos ingresos y a sus familias.