RevistaInstitucionalComfamiliarRda_ED49

ISSN 1900-2793
MARZO ABRIL MAYO 2024 /EDICIÓN N° 49
30AÑOS PARA
LA IMAGINACIÓN
La Caja de Compensación Familiar Comfamiliar Risaralda, miembro de la Asociación de Cajas de Compensación
Familiar (Asocajas), le genera bienestar social a los trabajadores de medios y bajos ingresos y a sus familias.

2024
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MARZO ABRIL MAYO 2024 /EDICIÓN N° 49
ISSN 1900-2793
En esta edición
6 La acreditación en salud un reto permanente a la excelencia
10 Fábricas de productividad pasos adelante en el desarrollo regional
14 Sembrando para cosechar, avances y logros en Responsabilidad
Social Comfamiliar
18 Ciencia para transformar
22 Nunca es tarde para aprender
24 ¡Alista tus maletas! Destinos y fechas para las próximas aventuras
30 La falla destino fílmico
34 30 años no es cuento
38 Consejo Privado de Competitividad, pasos seguros en el camino
correcto
42 Arkangel AI, un superhéroe sin capa
46 La Violencia de Género no es color Rosa
50 La práctica hace al maestro
52 Oikos Green, un trueque por el planeta
55 14 Estaciones, un viaje a la memoria
58 Sucesos
59 Variedades
VOZ DEL CLIENTE
Entré por urgencias remitida desde Radiólogos, debido a un absceso en el riñón
derecho y dolor abdominal. Fui inmediatamente atendida y me dejaron en observación,
luego fui trasladada a hospitalización donde fui atendida de forma
excelente por el personal de salud, al igual que por los demás colaboradores de
la Clínica.
Felicito a todos y cada uno de las personas que me atendieron con tanto profesionalismo.
Usuario Comfamiliar – Voz del Cliente virtual, sobre “Atención en urgencias”,
Clínica Comfamilia, sede Circunvalar.
30 LA IMAGINACIÓN
AÑOS PARA
La Caja de Compensación Familiar Comfamiliar Risaralda, miembro de la Asociación de Cajas de Compensación
Familiar (Asocajas), le genera bienestar social a los trabajadores de medios y bajos ingresos y a sus familias.
Edición 49
Febrero - Marzo - Abril 2024
Director Administrativo
Luis Fernando Acosta Sanz
Comité Editorial
Franklin Grisales Álvarez
Liliana Osorio Ocampo
Juan Carlos Romero Cardona
Lina María Dávila Cañas
Erika Lucía Puentes Betancourt
Gustavo Colorado Grisales
Juan Alejandro Orrego Arteaga
Juan Guillermo Gutiérrez Aragón
Dayana Katerine Idrobo Cante
Edición general y redacción:
Juan Alejandro Orrego Arteaga
Juan Guillermo Gutiérrez Aragón
Producción editorial
Juan Guillermo Gutiérrez Aragón
Laura Ximena Gómez Sánchez
Fotografías:
Banco de imágenes de Comfamiliar Risaralda
Juan Guillermo Gutiérrez Aragón
Dra. July Andrea Rincón
La Falla Destino Fílmico
Laura Velásquez Herrera / Fundadora de Arkangel AI
Emilce Zuluaga Arboleda / Fundadora de Oikos Green
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Comercialización:
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Prohibida su venta y reproducción
Distribución gratuita
COMFAMILIAR Risaralda no asume ninguna
responsabilidad por el contenido y ofrecimiento
de los anunciantes.
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ComfamiliarRisaralda
ComfamiliarRda
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Paleta

Salud EDITORIAL
TREINTA AÑOS PARA
LA IMAGINACIÓN
Dos propósitos animaron la convocatoria
de Comfamiliar Risaralda al
primer Concurso de Cuento Infantil
Ilustrado, allá por 1994: estimular la
innata creatividad de los niños para
el dibujo y la escritura, y de paso contribuir a la
integración de la comunidad educativa, entendida
en su sentido más amplio, como agente
transformador de la sociedad.
En esa ocasión, participaron
veintiocho niños que con sus
cuentos pusieron en marcha
un proyecto que tres décadas
después constituye un patrimonio
colectivo, así como
una expresión del objetivo
institucional de contribuir
al desarrollo integral de la
comunidad, a través de acciones
generadoras de valor
público.
Con el paso de los años el concurso
experimentó una adaptación
constante a las dinámicas de los
tiempos, tanto en los asuntos de forma como
de fondo. De los tradicionales cuentos clásicos
se pasó a crónicas donde los niños recreaban
aspectos tan determinantes en su realidad
como las migraciones hacia el exterior o los
desplazamientos internos ocasionados por las
violencias.
Limitado en principio al Área Metropolitana,
el fortalecimiento de las bibliotecas en los
catorce municipios permitió ampliar la convocatoria,
teniendo como soporte el programa
corporativo “14 Estaciones, un viaje a la memoria”.
Fue así como en 2023, atendiendo la
solicitud de la comunidad el concurso trascendió
la franja infantil para convertirse también
en juvenil, dando como resultado la recepción
de mil doscientos cuentos, provenientes de todos
los municipios de Risaralda.
Pero más allá de la cantidad, lo que
alegra de veras es la calidad de las
propuestas, así como el hecho de
una comunidad educativa (padres,
abuelos, maestros, rectores
y por supuesto niños y
jóvenes) apropiándose de
un evento que a esta altura
del camino ha transformado
muchas vidas.
Parafraseando la letra del
viejo tango de Gardel, desde
Comfamiliar Risaralda podemos
decir entonces que treinta
años son mucho, en tanto constituyen
no un punto de llegada sino un relanzamiento
de nuestro propósito misional de construir
comunidad, teniendo como aliada a la familia,
que es nuestra razón de ser.
LUIS FERNANDO ACOSTA SANZ
Director Administrativo
Comfamiliar Risaralda
5

Salud
Salud SALUD
La acreditación en salud
UN RETO PERMANENTE A LA EXCELENCIA
La acreditación es un componente del Sistema Obligatorio
de Garantía de Calidad en Salud (SOGCS) que es normativo
en Colombia. Comfamiliar Risaralda decidió enfocarse en
la acreditación como parte de su plan estratégico
y ha estado trabajando en ello desde 2016.
6

Salud
SALUD
Son muy pocas las instituciones
de salud en Colombia
que están acreditadas,
alrededor de 58 entidades de
más de 3.000 inscritas. Icontec
es la entidad reguladora
que está avalada en el país
y que además cuenta con la
certificación internacional de
alta calidad. Para el año 2022
Icontec realizó una visita a las
instalaciones de Comfamiliar
Risaralda dónde evaluó todos
los procesos asistenciales y
administrativos que se prestan
para la atención de los
usuarios.
A partir de sus estándares
de acreditación, dieron
una calificación de 2.7, lo que
significó no sólo un punto de
partida en el trabajo por el
mejoramiento continuo, sino
que indicó 226 oportunidades
de mejora para ese año y que marcan un norte en la
certificación general de los servicios en salud.
El sistema está integrado por cuatro componentes:
Sistema Único de Habilitación (SUH), Programa de
Auditoría para el Mejoramiento de la Calidad (PAMEC),
Sistema Único de Acreditación (SUA) y el Sistema de
Información para la Calidad en Salud.
En nuestro equipo lo que hacemos es llevar este proceso a
toda la entidad y a todo el personal asistencial, trabajando
con el mejoramiento de alta calidad, en busca de mejorar
lo resultados centrados en el paciente que es el principal
objetivo en la acreditación, pues tiene una metodología
que se rige por la resolución 5095 y que establece unos 160
estándares que determinan los lineamientos de mejora y
genera una transformación cultural alrededor de lo que es
la calidad. Esto permite optimizar muchísimo los resultados
y establecer unos parámetros de medición que a partir de
la información recolectada, generen nuevas inversiones,
modernización en tecnología, un recurso humano más
calificado, más eficiente y definir nuevos planes de
mejoramiento en el servicio.
María Lorena Ocampo Martínez
Procesos de Calidad en Salud
La acreditación busca mejorar la calidad de los procesos
de salud y enfocarse en los resultados centrados
en el paciente, vigilar que esos componentes se cumplan
y se vivan a todo nivel en los procesos de la organización.
Se rige por una resolución que establece 160
estándares que deben cumplirse. Se enfoca en siete
ejes trazadores, que incluyen la atención centrada en
el usuario, la gestión de la tecnología, la humanización
de los servicios, la gestión del riesgo, la transformación
cultural, la gestión clínica y la responsabilidad social.
La entidad ha mejorado significativamente en términos
de cumplimiento de los estándares de acreditación,
ha trabajado en la actualización de políticas institucionales,
procedimientos, gestión de indicadores y ha implementado
lo que se conoce cómo Gobierno Clínico.
El componente de acreditación es un trabajo de
todos los colaboradores de la entidad, desde la Alta
Dirección hasta el personal operativo, incluyendo los
casi 1.200 colaboradores en salud que están sintonizados
con la metodología y ese trabajo hace parte
de una transformación profunda. Para esto se han
creado equipos de trabajo que gestionan las oportunidades
de mejora y aseguran el cumplimiento de los
estándares de acreditación, además se ha fortalecido
el talento humano y se ha trabajado en la integración
con terceros y concesionarios que prestan servicios de
atención al usuario.
A diferencia de la habilitación o de otros sistemas
de calidad, la acreditación tiene un componente muy
importante porque está centrada en la atención que
7

Salud
Salud SALUD
se le da al usuario, la gestión en el mejoramiento en
tecnología busca también la humanización en los servicios.
Otro eje trazador muy importante es la gestión
del riesgo, la transformación cultural y cómo trabajar
para lograr que los colaboradores del área de la Salud
y de la Caja de Compensación en general, tengan un
cambio cultural hacia la mejora y que el resultado se
traduzca en una mejor atención.
En esa senda de mejoramiento continuo aparece el
concepto de gobierno clínico que busca tener muy buenos
procedimientos, unas guías completas de práctica
clínica, protocolos de enfermería que constantemente
se estén actualizando y medir también la adherencia de
los colaboradores a todos estos procedimientos.
Como Caja de Compensación, Comfamiliar tiene
una profunda responsabilidad social con sus usuarios
y desde el área de salud se trabaja con empeño no solo
para mejorar la condición del paciente, las familias y
su entorno, que es la comunidad.
La actualización del Sistema de Información en Salud
“SARA” que integra toda la información de los pacientes
de manera ágil, significa un avance sustancial en
el acceso que todos los colaboradores tienen a toda la
información desde su perfil, los indicadores y los resultados
de las rondas de trabajo; esta es una herramienta
integradora de sistemas de información muy versátil,
que hace más fácil compartir y acceder a la información,
generando una mejora continua dentro del concepto
actual de gobierno clínico.
Se realizó un trabajo riguroso con el desarrollo de
esas 226 oportunidades de mejora a los procesos de
calidad en salud y se le hizo seguimiento a la ejecución
de esa labor, con especial énfasis en que se mantenga
esa metodología. Como respuesta
a la necesidad de establecer unas
directrices generales de trabajo y el
seguimiento a los lineamientos de
evaluación, se crearon unos grupos
de trabajo que se denominan equipos
primarios de mejoramiento, equipos
de autoevaluación y el equipo de mejoramiento
institucional.
Todos estos esfuerzos están encaminados
a fortalecer y mejorar
permanentemente en la misión de
Comfamiliar Risaralda de entregarle a
los Risaraldenses el mejor servicio de
salud posible.
8

DESARROLLO
EMPRESARIAL
Salud
FÁBRICAS DE
PRODUCTIVIDAD
PASOS ADELANTE EN EL DESARROLLO REGIONAL
Las “Fábricas de Productividad y Sostenibilidad” son parte de “Colombia
Productiva”, una entidad del Ministerio de Comercio y que tiene como operador
en Risaralda a la Cámara de Comercio de Dosquebradas. Teniendo en cuenta
que el enfoque que este programa representa es un apoyo muy importante en
la productividad y formación de los empresarios locales, Comfamiliar decidió
sumarse con el anhelo de beneficiar a las empresas afiliadas.
10

DESARROLLO
EMPRESARIAL Salud
En el primer momento se vincularon con 80 empresas
Mipymes afiliadas, en el desarrollo del quinto ciclo de “Fábricas
de Productividad”, aquí el aporte de Comfamiliar
Risaralda no solamente representó un total de 60 horas
de consultoría especializada, en donde se le hace un seguimiento
al mejor promedio en temas de productividad,
sino que además se les aporta el pago del 80% de la contrapartida,
que en total serían unos 290 millones de pesos
por empresa.
Esta vinculación busca aportar en la productividad y el
desarrollo empresarial de la región, que las empresas crezcan,
aumenten sus ventas y su rentabilidad, reflejándose
en una generación más próspera de empleo para la región.
Para participar en este programa las empresas se deben
encontrar afiliadas a la Caja de Compensación como
aportantes y empezar el proceso de habilitación por parte
de Colombia Productiva, ellos deben realizar la inscripción
en los canales dispuestos por la Cámara de Comercio, donde
se evalúan las condiciones para poder acceder al programa,
si la empresa realmente necesita la intervención y
también se identifica bajo qué línea va a ser atendida.
La ruta de trabajo en total es una intervención de entre
4 a 6 meses. El momento inicial se da cuando la empresa
realiza su diagnóstico, si de esa evaluación se determina
que ha sido habilitado para el proceso, se hace la firma de
convenios, ya es un tema que se gestiona directamente
con la Cámara de Comercio de Dosquebradas, se valida
que se cumplen las condiciones y se realiza el pago de la
contrapartida a esa empresa. Después de culminar esta
fase, se realiza el proceso de intervención o de mentoría
que dura de tres a cuatro meses para finalizar el ciclo completo
de “Fábricas de Productividad”.
El objetivo es que las empresas afiliadas a Comfamiliar
Risaralda puedan tener esa asesoría e incremento de su
productividad bajo las nueve líneas de servicio que tiene
el programa: Gestión Comercial, Productividad Operacional,
Productividad Laboral, Eficiencia Energética, Gestión
de Calidad, Sofisticación, Transformación Digital, Gestión
Logística y Sostenibilidad Ambiental. Esas herramientas y
ese conocimiento favorecerán los procesos productivos al
interior de las organizaciones.
11

DESARROLLO
EMPRESARIAL
Salud
En una segunda fase del programa, la Caja de Compensación
espera que se puedan vincular 100 empresas
afiliadas adicionales a este esfuerzo grupal, que hasta el
momento está beneficiando a las primeras 80 empresas
participantes, el 30% de ellas se encuentran en Pereira y
Dosquebradas, lo que implica un desafío no sólo en términos
de cantidad, sino también de cobertura, con el deseo
de que su impacto sea cada vez más regional.
Las metas alcanzadas con esfuerzo y creatividad en
la tarea siempre compleja de mejorar las condiciones de
productividad, eficiencia y acceso a oportunidades de crecimiento
laboral y personal de los usuarios de la Caja de
Compensación, han multiplicado las opciones de la Agencia
de Gestión y Colocación de Empleo, que en su informe
de 2023 detalla la dinámica laboral en el cierre del año de
cara a los objetivos de este 2024.
Se llevaron a cabo 4 jornadas académicas orientadas
a las empresas Mypimes, donde participaron
450 asistentes, se realizaron entrenamientos flexibles,
adaptados a las necesidades de los empresarios, que
ofrecen contenido relevante y práctico para que puedan
aplicarlo en su día a día.
Para celebrar los 10 años del Mecanismo de Protección
al Cesante se llevó a cabo el evento “Crece por
tu Bienestar”, donde unos 352 participantes hicieron
parte de una jornada de capacitación para las empresas,
así como el reconocimiento de la labor de aquellas
12

DESARROLLO
EMPRESARIAL Salud
Agencia de
Gestión y
Colocación
de Empleo
Comfamiliar
Risaralda
que han aportado a la generación de empleo en la región
y que se han comprometido en la construcción
de tejido social a través de la contratación de personas
con discapacidad.
En la oferta de Servicios Especializados, el Assessment
Center se centra en ejercicios vivenciales, se diseñan
actividades que imitan situaciones laborales,
los participantes son observados y evaluados por los
psicoorientadores que registran comportamientos
específicos en relación con las competencias, generando
resultados más óptimos en la búsqueda de personal
y productividad en el trabajo.
así como sus intereses, ocupaciones, motivaciones y
necesidades, con la intención de construir un perfil laboral
óptimo, brindar información del mercado laboral
y asesorar en la búsqueda de empleo.
La propuesta de la Agencia de Empleo es muy diversa
y continúa creando herramientas que fortalezcan
el acceso al trabajo y la formación de trabajadores
más capaces, creativos y comprometidos con el desarrollo
de nuestra región.
La Ruta de Emprendimiento también es un servicio
y proceso creativo de la Agencia de Empleo de Comfamiliar
Risaralda que busca capacitar y apoyar a los cesantes,
involucrados en procesos de emprendimiento,
para buscar el diseño, la formulación y la validación
de nuevos proyectos empresariales y sociales como
estrategia para la reinserción al mercado laboral.
Atendiendo a las necesidades de las poblaciones
vulnerables, se desarrollaron las jornadas de orientación
ocupacional con el fin de identificar conocimientos,
experiencias, habilidades y otras competencias en
los buscadores de empleo con un enfoque incluyente,
13

Salud
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
SEMBRANDO
PARA COSECHAR
AVANCES Y LOGROS EN RESPONSABILIDAD SOCIAL COMFAMILIAR
14

RESPONSABILIDAD
SOCIAL
Salud
Fieles a la misión que construye Comfamiliar Risaralda en la región y
conscientes de la importancia de generar valor público a su población
beneficiaria, la institución dentro de su direccionamiento estratégico,
ha impulsado un cambio significativo a través de su programa de
Responsabilidad Social Empresarial, con el fin de generar un impacto cada
vez más positivo en la comunidad.
El año anterior la Caja de Compensación fortaleció
la estructura de su programa de Responsabilidad Social,
a partir de las oportunidades de mejora que dejó
la visita de otorgamiento de acreditación de Icontec,
en ella se hizo un reconocimiento al cumplimiento de
diferentes estándares que van desde la parte asistencial
hasta el apoyo administrativo,
definiendo un
marco de actuación con el
acrónimo ESAI que hace
alusión a sus 4 líneas de
acción: Económica, Sociocultural,
Ambiental e Investigación
y Transmisión del
conocimiento, que agrupa
16 programas y actividades
que se desarrollan desde
las áreas de Salud, Servicios
Sociales y la transversalidad
de la Institución.
Los Objetivos de Desarrollo
Sostenible son 17 y
pertenecen a una agenda
liderada a nivel mundial
por las Naciones Unidas,
buscando poner fin a la pobreza,
proteger el planeta y garantizar que para el año
2030 todas las personas disfruten de paz y prosperidad.
Comfamiliar se alinea a 13 de los objetivos, contribuyendo
desde todas sus áreas de trabajo.
Dentro de los logros del programa están las dos
certificaciones que fueron otorgadas por Icontec y el
Ministerio de Trabajo con el Sello de No Discriminación
La Caja de Compensación en
su misión contempla generar
bienestar a la comunidad,
pero nos faltaba estructurarlo
mucho mejor, de una forma más
integral, más organizada y que
obviamente permitiera generar
unos mayores impactos.
NATALY HENAO
Asistente de Proceso de
Comfamiliar Risaralda
en la línea sociocultural y el reconocimiento Regar que
otorga la CARDER, por segunda vez consecutiva en la
categoría “Excelencia Ambiental” gracias a su gestión
y desempeño en el campo.
El mejoramiento continuo como bandera, plantea
nuevos desafíos en la búsqueda por ofrecer un mejor
servicio y en ese sentido la
proyección apunta a lograr
que cada año se puedan
generar certificaciones que
sumen y que fortalezcan
en esa misma vía todo el
ecosistema de Responsabilidad
Social de la Institución.
Se trata de abonar el
terreno para obtener cada
vez una mejor cosecha y
para lograrlo es importante
la planeación en la gestión
de recursos, generar actividades
socioculturales,
ambientales y de educación
continuada, también plantear
alianzas estratégicas
que permitan fortalecer el
eje de trabajo y apuntarle
a las diferentes certificaciones
que existen a nivel nacional.
Una de las iniciativas destacadas del programa
de Responsabilidad Social de Comfamiliar Risaralda
fue la primera jornada de donación en artículos de
Salud, que contó con la participación activa y generosa
de colaboradores, pacientes y empresas locales.
15

Salud
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
Esta acción solidaria resultó en la recolección
de mil cuatrocientos artículos esenciales,
entre pañales para adultos, para niños,
mercados, prendas de vestir, calzado, algunos
productos para el cuidado de la piel,
etc. La actividad resultó muy positiva y los
objetos donados están siendo entregados
por el equipo de trabajo social a usuarios
de la Clínica con riesgos socioeconómicos,
apoyando de esta manera algunas de las
necesidades básicas de los pacientes.
En gestión ambiental se resalta la generación
de 26.496 kW/h de energía fotovoltaica
mediante los 24 paneles solares
ubicados en la Clínica Comfamiliar, así
como la reincorporación al ciclo productivo
de 58 toneladas de residuos a través
de convenios con recicladores de oficio y
empresas transformadoras y la estrategia
de uso racional de papel, que nos deja al
cierre de año con un resultado de desempeño
ambiental promedio del 91.7%.
PROGRAMAS DESTACADOS
INFORME ANUAL
RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
2023
Los programas de ComSentido, Nace una
Sonrisa y el beneficio de tarifas especiales
en Salud, entre otros, impactaron desde
la línea sociocultural a 4.220 usuarios,
brindando más de 14.000 atenciones a
pacientes con necesidades especiales
por su discapacidad o riesgo de
presentarla, garantizando tratamientos
multidisciplinarios que permitieron lograr
un desarrollo íntegro y una inclusión
social óptima generando mayor calidad
de vida.
Desde la línea de Investigación y
Transmisión del conocimiento se contó
durante 2023 con 39 investigadores
los cuales generaron 7 proyectos
de investigación en líneas como:
Cardiovascular, Enfermedades
infecciosas, Oncológicas, Análisis
automático de datos biomédicos,
Humanización y bienestar de los
servicios, impactando a 744 personas.
Así mismo se realizaron 37 ponencias
a nivel nacional e internacional, 12
artículos científicos publicados en revistas
indexadas, 20 presentaciones de casos
clínicos y múltiples jornadas de educación
con personal de salud y padres de
familia, fortaleciendo sus conocimientos
y prácticas para el manejo integral de las
Enfermedades Huérfanas y Anomalías
Congénitas.
Del mismo modo, el Centro de
Investigación de Comfamiliar Risaralda
recibió certificación por parte del
INVIMA en Buenas Prácticas Clínicas de
Investigación en Salud, esto garantiza la
realización de investigaciones seguras
y de alta calidad, permitiendo a la
institución estar a la vanguardia en altas
tecnologías, generar nuevo conocimiento
y contribuir al avance científico y al
mejoramiento de la atención médica.
Así pues, el compromiso de la Caja de
Compensación con la responsabilidad
social se refleja en acciones concretas y
en su impacto tangible en la sociedad.
A través del programa integral, la institución
continúa trabajando para generar un
cambio positivo y transformador en la
región.
16

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RESPONSABILIDAD
PERFILES
Salud
SOCIAL
JULY ANDREA RINCÓN
Ciencia para
transformar
LA CIENTÍFICA PEREIRANA QUE ROMPE MOLDES
Desde pequeña July Andrea Rincón
sabía que quería ser científica y nunca
se vio siendo una cosa distinta. Las
calles del barrio Centenario de Pereira
la vieron crecer junto a su Familia y
amigos con los que continúa siendo
muy apegada. Comenzó su carrera
universitaria de Ingeniería Física en la
Universidad Tecnológica de Pereira a
los dieciséis años y siempre fue muy
estudiosa, pasaba mucho tiempo en la
biblioteca, jugaba ajedrez e hizo parte
de varios clubes de filosofía
18

Salud PERFILES
Con esa actitud de permanente creadora,
y la convicción de su interés en la física del estado
sólido, gana la convocatoria de jóvenes
investigadores de Colciencias (2012), para
trabajar como investigador junior en la Universidad
Tecnológica de Pereira y la Universidad
de Antioquia. Finalizando el 2013, ganó
una beca destinada a Jóvenes Profesores
Investigadores del Banco Santander, convirtiéndose
en la primera mujer risaraldense en
conseguirlo.
Andrea decidió seguir su camino y enfocarse
en el campo de la investigación. Su
elección académica fue viajar a México, donde
realizó estudios de maestría y doctorado
en Ciencias en el Centro de Investigación
y de Estudios Avanzados del I.P.N. Unidad
Querétaro, becada por el Consejo Nacional
de Humanidades, Ciencias y Tecnologías de
México. Su enfoque es el diseño y desarrollo
de biomateriales para aplicaciones en la
regeneración de hueso y la cicatrización de
heridas.
Entre pruebas y ensayos descubrió que
era muy buena haciendo materiales nuevos,
diseñándolos, entendía las complicaciones
de los procesos de formación del hueso y su
problemática en la medicina actual. Los implantes
que se mimetizan con el hueso son
muy costosos en Latinoamérica y esa fue la
motivación que le indicó lo que quería hacer,
ciencia aplicada a la medicina, ya que había
un bache muy grande en el desarrollo de
esta ciencia a nuestro alcance.
“Me encantan los animales, tengo tres
perros. Estoy consagrada a la ciencia y soy
una apasionada por mi trabajo, creo que es
de las cosas que más disfruto hacer, hacer
ciencia. Pasar tiempo en el laboratorio no
solamente es lo más productivo que hago,
sino lo que más disfruto hacer en la vida.”
JULY ANDREA RINCÓN
Científica Pereirana
Actualmente vive en Lerma de Villada, un
pueblo cerca de la ciudad de México y es la
Directora de Innovación y Desarrollo de una
empresa que trabaja formulaciones de material
biocerámico sintético y genera implantes
con este material por impresión 3D con
una composición química de hueso sintético
que se asemeja mucho al real, pero que no
solamente el cuerpo reconoce como si fuera
Entrevista a la M. en C.
July Andrea Rincón López
19

Salud PERFILES
25 mujeres
en la ciencia
latinoamerica
2022
Dentro de las cosas más interesantes que
están sucediendo y me tiene contenta, es
acerca de una paciente de 32 años llamada
Verónica, candidata para amputación. Nos
buscaron los ortopedistas que la están
tratando hace más de 8 meses para darle
una alternativa y nosotros desarrollamos
un segmento de tibia para ella, la cirugía es
pronto, entonces va a ser nuestra primera
paciente humana.
Nuevas tendencias en la
regeneración de tejidos e implantes
de hueso enfocados a la práctica
de la medicina veterinaria.
JULY ANDREA RINCÓN
Científica Pereirana
propio, sino que estimula o induce el proceso
de regeneración del tejido que es bastante
complejo.
Parece increíble pensar que se imprime
el segmento del hueso que ha sido lesionado
y debe ser sustituido, para hacer un implante
a la medida. Es muy innovador este tipo
de procesos que trabajan con implantes de
hueso sintético capaz de mimetizarse con
el hueso natural y que ahora se comercializa
a través de una línea veterinaria con más de
50 casos documentados de pacientes veterinarios
beneficiados con esta tecnología.
La mitad de ellos eran candidatos para amputación,
pero con la implantación de este
biocerámico han demostrado una recuperación
rápida y satisfactoria de sus heridas, de
allí que se estén generando ahora todos los
procesos regulatorios para aplicar esta tecnología
en humanos.
Hace dos años por el aporte de la investigación
y los desarrollos científicos en los
20

Salud PERFILES
que estaba trabajando Andrea sobre la regeneración
de hueso, le otorgaron el reconocimiento
de la empresa 3M como una de las 25
científicas más influyentes de Latinoamérica.
El impacto que tiene este tipo de desarrollo
científico en la vida de las personas es
increíble y que estas tecnologías hagan parte
del sistema de salud es una posibilidad real
en nuestro país. Vivimos tiempos en los que
es posible acceder a mejores implantes, donde
las personas pueden tener los mejores y
más adecuados materiales para sus procesos
de recuperación. Estos avances han posibilitado
que los procesos en el caso de la
medicina, se hagan más rápidos, eficientes
y los podamos crear con talento y recursos
propios, aquí en Latinoamérica.
Podcast de R2G
Ingenieros -
Consultoría y
Construcción
21

PULSO
DE Salud CIUDAD
Nunca es tarde
PARA APRENDER
Blanca Lida Flórez Jaramillo es una mujer emprendedora, amorosa, responsable y decidida.
Se casó muy joven, a los 18 años, y aunque no pudo concluir sus estudios de bachillerato, se
dedicó por completo a ser esposa y madre comprometida a tiempo completo. Treinta y dos
años más tarde, retomó su sueño de educación y se alzó como la ganadora del Premio Bachiller
Comfamiliar 2023.
22

PULSO
DE Salud CIUDAD
Madre de tres hijos: Mónica, Alejandro y Andrés Felipe,
todos ellos ya adultos e independientes, y es abuela
de un nieto de apenas dos meses; Blanca después de
los años, encontró la motivación para culminar su bachillerato,
su deseo de lograrlo siempre estuvo presente
en su mente, pero las responsabilidades familiares y su
rol como esposa le demandaban todo su tiempo.
Blanca Lida siempre acarició el sueño de convertirse
en abogada y la oportunidad de terminar su bachillerato
fue una meta que mantuvo firme en su corazón.
Decidió aprovechar al máximo esta oportunidad tan
esperada e ingresó al Colegio Cooperativo del Bachillerato
Nocturno de Santa Rosa de Cabal. Aunque su dedicación
a la familia era su prioridad y trabajaba a medio
tiempo en la venta de cocinas integrales durante el día,
encontraba un refugio en las noches para perseguir sus
sueños… estudiando.
Con habilidades manuales excepcionales, un don
para el diseño, los colores y la creación, le gusta retar
su capacidad de desarrollar objetos que requieran esas
capacidades, Blanca es una mujer activa y creativa.
Aunque una lesión en la rodilla ha limitado su práctica
deportiva, el baloncesto y el voleibol han sido siempre
parte fundamental de su vida.
Blanca se siente profundamente bendecida por
Dios y la vida. Reconoce el apoyo incondicional de su
familia, el amor por su nieto que le llena su corazón y la
gratitud hacia la institución educativa que le brindó la
oportunidad de alcanzar su meta. Destaca el invaluable
apoyo de sus profesores y compañeros, algunos de ellos
considerablemente más jóvenes, quienes la inspiraron
y ayudaron en el camino hacia su meta. Fue nombrada
representante del Colegio Cooperativo Nocturno y su
compromiso la llevó a convertirse en la mejor estudiante
de la institución.
Tengo que darle las gracias a la
Institución, a mis profesores y
compañeros porque estudié con
compañeros muy jóvenes que me
ayudaron demasiado. La vida me
postergó hasta esta fecha, pero ahí me la
tenía guardada.
BLANCA LIDA FLÓREZ JARAMILLO
Premio Bachiller Comfamiliar 2023
inclina ahora hacia el estudio de algo que realmente le
apasione, como la terapia respiratoria o una carrera administrativa.
Desde su profundo deseo de superación piensa sacar
sus estudios adelante, aprovechando al máximo
esta nueva oportunidad que se le presenta, para el sostenimiento
propio, sentirse orgullosa de sí misma, ser
un ejemplo inspirador para sus hijos, demostrándoles
que tienen una madre excepcionalmente emprendedora,
transmitiéndoles valores como la responsabilidad, la
honestidad y el compromiso por hacer las cosas bien y
con amor siempre, como el lema familiar.
El Premio Bachiller Comfamiliar 2023, otorgado a
Blanca Lida, asciende a $37.915.400, destinados a financiar
una carrera reconocida por el ICFES en cualquier
ciudad del país, con una duración de hasta cinco años.
Todavía se siente a la expectativa por el reto porque la
verdad no tenía planes de seguir estudiando, pero se
23

Salud TURISMO
¡ALISTA TUS
MALETAS!
DESTINOS Y FECHAS PARA LAS PRÓXIMAS AVENTURAS
Las opciones son infinitas a la hora de viajar y las posibilidades para hacerlo en la actualidad
son variadas y creativas, lo que representa un cambio sustancial, si recordamos unos años atrás
cuando viajar era realmente un lujo y el resultado de una planeación para reunir los recursos
necesarios. Es común en estos tiempos que la decisión de buscar un destino para visitar, se
concrete en una charla en familia, una idea en pareja o compartiendo con amigos y se realizan
las acciones para concretarlo en el momento.
25

Salud TURISMO
Es importante identificar al momento de querer
emprender un paseo, qué tipo de viajero eres y por consiguiente
qué necesidades y experiencias buscas. La
mayoría de los viajeros que buscan la Agencia de Viajes
Comfamiliar son los aventureros, los que prefieren los
viajes terrestres, conocer sitios nuevos, hacer turismo
ecológico, senderismo, visitar cascadas, las cumbres
de los nevados, en fin… espacios de conexión con la
naturaleza. Aunque también están los planeadores,
principalmente padres que organizan meticulosamente
el paseo con su familia, y buscan asesoramiento para
encontrar Sol y playa en otros destinos, ahí es donde
entra la experiencia de la Agencia en la construcción del
cronograma, para tener de todo un poco, de la mejor
calidad y para todos.
Además de los planes de turismo regional y nacional
que se ofrecen, cualquier afiliado se puede acercar a los
puntos de atención y programar su nuevo viaje internacional
a destinos como Estados Unidos, Europa, Perú,
Panamá, Cuba, México, República Dominicana y la cereza
del pastel, un crucero por el caribe.
Aunque no pasan de moda destinos como San Andrés,
Cartagena y Santa Marta, principalmente en vacaciones,
nuestro país es tan diverso como las opciones
que existen para recorrer su hermosa geografía. En
Colombia se cruza una montaña y al otro lado cambia
desde la forma de hablar y la gastronomía, hasta las tradiciones
y costumbres culturales de su gente.
Como si estuviéramos en un momento de redescubrimiento
de nuestro país, los viajes por vía terrestre
han aumentado significativamente y no solamente los
colombianos las usamos, se está volviendo una costumbre
también encontrar extranjeros que disfrutan
de los paisajes, aprovechan el tiempo de visita a cada
lugar, conocen los sitios emblemáticos y buscan tener
una experiencia más cercana con sus pobladores.
26

Son variadas las rutas que pasan por adornados y amables
pueblos de nuestra geografía y que se han convertido
en opciones a visitar para las personas. Medellín es un destino
siempre atractivo y la visita a municipios como Jardín,
Jericó, Támesis y Santa Fe de Antioquia se ha popularizado.
En el centro del país tenemos turismo religioso en Bogotá
con la visita al Cerro de Monserrate y en la Catedral de Sal
de Zipaquirá. Popayán en el Cauca es famoso por la celebración
fastuosa de su Semana Santa y Boyacá que parece un
pesebre, invita a Villa de Leyva, la Laguna de Tota y el Nevado
del Cocuy,
27

Salud TURISMO
El Eje Cafetero y la belleza de su Paisaje Cultural,
atrae a muchos turistas extranjeros y nacionales, principalmente
de Bogotá y la Costa caribe, quienes vienen a
disfrutar de los termales, los parques temáticos, a visitar
los municipios e interactuar en el proceso del café, realizar
caminatas ecológicas y también gozan de la amplia
oferta de alquiler de fincas en toda esta zona del país.
La Agencia de Viajes Comfamiliar inauguró el año pasado
su sede nueva, diseñada pensando en sus usuarios
y con un espacio muy cómodo, ubicado en la calle 20 #
8-50 del centro de Pereira. Si tienes algún reto viajero o
un requerimiento especial, amablemente te asesoran
con toda la proyección de turismo para este 2024. También
existen otras opciones: En la página web https://
www.comfamiliar.com/agencia-de-viajes/ o En el
chatbot/ WhatsApp: 321-679 8451
Además, la Agencia está trabajando en aspectos
finales para ofrecer a sus afiliados la Tienda Virtual
integrada a la nueva plataforma de pagos.
La oferta es muy amplia, con visitas a lugares emblemáticos,
actividades emocionantes y Comfamiliar
Risaralda facilita aún más las posibilidades otorgan-
PLANES REGIONALES
Murillo - Termales “La Cabaña”
14 de abril / max. 25 personas (1 día)
Norcasia - 6 al 7 de abril
Sin límite de viajeros (2 días)
Lago Calima - 30 de marzo / max. 25
personas (1 día)
También hay dos viajes al año al Huila,
a descubrir el Desierto de la Tatacoa y
otra opción es la ruta paisa que comienza
en Medellín, continúa en Guatapé para
terminar en la piedra del Peñón.
do unos subsidios a los afiliados categoría A y B con
el objetivo de ayudar a cumplir sueños, así pueden
realizar sus planes en Familia, posibilitando un turismo
social de la mejor calidad y tener el privilegio
de disfrutar de emocionantes viajes a precios accesibles,
¡tu próxima aventura está a solo un paso de
distancia!
28

Salud CULTURA
29

PULSO
DE Salud CIUDAD
LA FALLA DESTINO FÍLMICO
TEJIENDO LA RED DEL SECTOR AUDIOVISUAL REGIONAL
“La Falla Destino Fílmico” es una Corporación y agencia audiovisual que tiene como objetivo,
mover los cimientos del sector audiovisual regional y hacer del Eje Cafetero un destino
fílmico. Está conformada por Quinaya Qumir, Clementino Lara Grajales, Alberto Antonio
Gutiérrez Carvajal, Iván Marín Díaz, Juan Carlos Martínez y Juan Camilo Betancur, un
grupo multidisciplinar de artistas visuales que trabajan la estética y la creación, enfocada
principalmente en la gestión cultural, producción de campo y la gerencia de locaciones
La génesis del proyecto fue el primero de mayo del
2022, pero este año cumplen 16 haciendo promoción audiovisual
desde un espacio que crearon llamado “La Caja
Cineclub”, donde realizaban formación de públicos y proyecciones
con la complicidad de Don Gentil Falla, que les
prestó no sólo su apoyo, sino también su casa y sin quererlo
hasta su apellido. Hace más de cuatro años hicieron la transición
para formar otro espacio, una institución en la ciudad
que tuviera más fuerza y que pudiera fortalecer el sector en
general, su foco inicial fue el plan maestro de cultura.
Apostaron a la idea de una Cinemateca para la ciudad,
la proyectaron como una entidad pública, hicieron
gestión en los espacios del Plan Maestro y posteriormente
elaboraron un estudio de mercado con la beca de
economía cultural de estímulos. Después de analizar la
viabilidad de edificar una cinemática dentro del modelo
comercial de coworking, se encontraron con algunas
necesidades más prioritarias que estaba requiriendo el
sector audiovisual y de ellas, la primera fue la de investigación.
30

Como colectivo se han dado a la tarea de crear un
proyecto de mapeo en el que identifican las personas
que trabajan de oficio en el sector audiovisual, los estudiantes,
salas de exhibición, y academia general. En otro
nivel monitorean a las instituciones públicas, territoriales
y entidades privadas que apoyan y financian estas iniciativas,
fortaleciendo la conformación de la base de datos del
sector audiovisual, que es importante para proyectar las
bases de una posible Comisión Fílmica regional.
El modelo de trabajo de “La Falla Destino Fílmico” va
desde la gestión hasta la producción, directamente con
los entes territoriales, asesorando y proyectando estrategias
de política pública o de impacto social que proyecten
una mejorada en la dignidad laboral de la producción local
de televisión, cine, la producción independiente o de
las nuevas industrias audiovisuales.
También trabajan directamente en producciones
audiovisuales, apoyan en rodaje y en todo el servicio logístico,
de transporte, alimentación, la gerencia de loca-
31

PULSO
DE Salud CIUDAD
ciones, producción general y de campo. Hay un gran
potencial en la oferta de locaciones en el Eje Cafetero
porque contamos con cinco pisos térmicos, el Parque
Nacional de Los Nevados, el valle de Risaralda, páramos,
bosque andino, biodiversidad geográfica y con
una posición estratégica en el país.
Además de aprovechar el acervo cultural y de historias
que hay en esta región, la categoría de Paisaje
Cultural Cafetero fundada por la UNESCO, implica
también un compromiso con el patrimonio y el cuidado
de nuestra herencia que cada vez más personas
alrededor del mundo quieren conocer.
FRANJA
ACADÉMICA
AUDIOVISUAL/
La Falla Destino
Fílmico
Para el 2024 “La Falla Destino
Fílmico” busca principalmente
estrategias de financiación
en cooperación
internacional, enfocados en
el desarrollo y en la dignidad
laboral del sector, para seguir
desarrollando este mapeo y
continuar articulando los entes
territoriales de los tres departamentos
a partir de los Consejos Departamentales
de cine, sus consejos municipales, asambleas departamentales
y la socialización con lo gremios económicos
para generar un trabajo fuerte de reconocimiento,
apoyo y financiamiento del sector privado, con la
idea de la creación de una Comisión Fílmica que aporte
al desarrollo económico de toda la región.
“Creemos que ese es el camino para hacer
que no solamente se motive y se produzca
más audiovisual en la región, sino que crezca
la región en general de manera económica
y en dignidad laboral, no es un impacto
solamente para los trabajadores del sector
audiovisual, sino que impacta los entes
territoriales, la hotelería, la gastronomía,
el turismo, las comunidades, las memorias
culturales e históricas de los lugares, es
un vehículo de desarrollo importante que
tenemos que potenciar en la región.”
CLEMENTINO LARA GRAJALES
“La Falla Destino Fílmico”
EP167: FILMAR EN
EL EJE CAFETERO
con La Falla
Destino Fílmico
32

Salud
ACTUALIDAD
30
Concurso de Cuento Infantil Ilustrado Comfamiliar
AÑOS NO
ES CUENTO
Contar historias y dibujar son acciones inherentes y naturales a la
especie humana, nos han servido como herramienta de comunicación,
como una manera de vivir y de sobrevivir, forman parte esencial hasta
hoy de los procesos de construcción de identidad y de las destrezas
necesarias para adaptarse a las nuevas circunstancias.
Tres décadas atrás y como aporte creativo
del área de Cultura de Comfamiliar, se
propuso dar nacimiento al Concurso de
Cuento Infantil Ilustrado, con el propósito
de estimular la creatividad natural de los
niños y posibilitar la integración de los distintos
actores de la comunidad educativa:
estudiantes, padres o familia en general,
maestros, directores de establecimientos
educativos, directores de núcleo y comunidad
del área de influencia.
Para 1994 la convocatoria fue a partir
34

Salud
ACTUALIDAD
de unos carteles y personas encargadas de
hacer la difusión en los establecimientos educativos
de Pereira y Dosquebradas, ya que las
bibliotecas eran muy incipientes. El siguiente
año se pondrían en marcha los Centros de
Recursos Educativos Municipales (CREM) que
fueron la semilla de lo que hoy son las Bibliotecas
de Comfamiliar en los catorce municipios.
Desde el comienzo, el propósito del concurso
de cuentos infantil y juvenil es la presencia
de la comunidad educativa. Es evidente el
compromiso de muchos padres, familiares,
bibliotecarios y sobre todo de los maestros
que empiezan a organizar unos preconcursos
al interior de las aulas y entonces eso les permite
acompañar a los pequeños en el proceso,
lo que se refleja al final en el alto nivel de
calidad de los trabajos participantes.
XXX Concurso de
Cuento Ilustrado
Infantil Comfamiliar
La imaginación y creatividad
de los participantes empiezan
a inquietarse por lo que sucede
en su calle, en el barrio,
en su colegio, su ciudad, en su
municipio y eso hace que en
algunos momentos los cuentos
se acerquen más al formato y
al lenguaje de la crónica que al
cuento infantil.
GUSTAVO COLORADO GRISALES
Asesor del Área Cultural de
Comfamiliar Risaralda
Los niños y jóvenes de los catorce municipios
de Risaralda en sus áreas urbanas y rurales,
han venido participando de manera libre,
mostrando que la habilidad para narrar situaciones
y también para volverlas trazos no
solamente ha sido característica de la cultura
cafetera, sino que permanece en la idiosincrasia
de nuestra gente y es reconocida por
fuera de Colombia.
Como la vida, los contenidos de los cuentos
han cambiado y se pueden evidenciar
en el paso que los años le han dado a esos
textos iniciales. Al principio era muy
35

Salud
ACTUALIDAD
recurrente que los niños presentaran versiones
literales de los cuentos clásicos de la literatura
infantil, en otras ocasiones de series y
programas que ven en televisión, el mundo
de la música, el deporte y en otros casos si
había una intencionalidad de ser original.
El Concurso de Cuento Ilustrado vivió
un cambio desde la edición pasada, cuando
decidió ampliar el nivel de la convocatoria e
incluyó a jóvenes hasta los 17 años a raíz de
solicitudes
para ser incluidos. Esos muchachos muy
influenciados por el cómic y la novela gráfica
empezaron a reclamar su espacio con una
respuesta muy positiva.
Aparte de la integración de la comunidad
educativa, el concurso tiene como elemento
importante, la presentación de una cartilla a
todo color con los cuentos ganadores y finalistas,
como reconocimiento a su participación;
en la celebración de los 30 años, será
publicada en un libro de tapa dura. La misión
Comfamiliar es contribuir a la formación integral
de las personas para la construcción de
comunidad y de esa manera generar valor
público, fieles a ese propósito filosófico, el
concurso ha permitido generar ese valor incalculable
en estos 30 años de dibujos e historias
contadas.
Es llamativo ver temas recurrentes como
las migraciones, los padres que viajan
fundamentalmente a España, los niños que
se quedan bajo el cuidado de sus parientes y
el impacto que eso tiene en su vida personal.
Otros son las violencias urbanas y rurales,
también afloran las condiciones terribles de
los niños y sus familias desplazadas desde
las veredas hacia las cabeceras municipales
y desde allí, a Pereira y Dosquebradas. En
fin, eso va dándole una especie de giro de
vuelta de tuerca a los contenidos de los
cuentos. Porque los niños se convierten
entonces de creadores, en testigos, a veces
bastante dolidos de lo que está pasando con
su sociedad.
GUSTAVO COLORADO GRISALES
Asesor del Área Cultural de
Comfamiliar Risaralda
36

Salud
EDUCACIÓN Y
SALUD
TECNOLOGÍA
PASOS SEGUROS EN EL CAMINO CORRECTO
CONSEJO PRIVADO
DE COMPETITIVIDAD
El Consejo Privado de Competitividad es una organización no gubernamental que se creó
hace 17 años con una base empresarial, es decir, está fundada por un conjunto de empresas
para hacer una contribución a la agenda de productividad y competitividad del país.
38

Como otras organizaciones empresariales, está
constituida para trabajar en pro de una agenda del
desarrollo del país y contrario a las actividades
gremiales, ya que no son entidades sectoriales, ni
defienden a un segmento de la industria, ni a las
empresas que los constituyen, su motivación radica
en trabajar para priorizar una agenda público -
privada de competitividad, que es otra manera de
llevar el conjunto de fuerzas o de plataformas que
hacen que una sociedad sea más productiva y por
lo tanto tenga mejores oportunidades de salir de
la pobreza.
Su creación se dio en paralelo al Sistema Nacional
de Competitividad e Innovación (SNCI). Durante
muchos años, la tarea del Consejo estaba más
o menos garantizada en el desarrollo de unos espacios
creados por el Gobierno donde participaron
como representantes en esa agenda de competitividad
y trabajaron en conjunto para hacer reformas,
cambios, estudiar proyectos etc.
Cómo resultado de esa experiencia y en esa
misma misión transformadora es que se publica
anualmente y desde hace diez años, el “Informe
Nacional de Competitividad”, un documento exhaustivo,
compuesto por 16 capítulos, que es investigado
y diseñado
en conjunto con la
Universidad del Rosario.
Esta es una herramienta
muy útil y
robusta que propone
13 pilares acompañados
de aproximadamente
106 indicadores,
con los que se le
mide la temperatura
Página Web
del Consejo
Privado de
Competitividad
a la competitividad del país y no tienen el mismo
valor para todas las regiones. En cada uno de los
elementos a evaluar, se hace un diagnóstico de factores
que no funcionan o pueden optimizarse, se
hacen recomendaciones que principalmente fueron
enfocadas al gobierno y actualmente ofrecen
múltiples opciones para el sector privado también.
39

EDUCACIÓN Y
TECNOLOGÍA Salud
Se plantea una discusión nacional
sobre los pilares de competitividad del
país y en qué escenarios deberíamos
estar haciendo cosas distintas o
mejor. En el tema regional, lo que les
damos es un instrumento y tratamos
al menos de generar unos espacios de
reflexión un poquito más profundos,
porque en Colombia la profundidad de
la reflexión de política pública es muy
heterogénea, como lo es su talento
humano. Varía brutalmente de región
a región y de los departamentos más
ricos a los más pobres.
Ana Fernanda Maiguashca
Presidenta del Consejo Privado de
Competitividad
Este informe es una manera en la que el Consejo Privado de
Competitividad incide en política pública porque sobre todo
se consulta mucho a nivel de gobierno central, ministerios y
otras entidades con capacidad de decisión y ejecución. Otros
documentos que complementan el informe son los informes
regionales, el departamental y uno más de competitividad de
ciudades. Parte de la tarea corresponde a la socialización del
informe, invitando a los departamentos y a las ciudades capitales
para pensar en estos temas de manera sistemática y
ordenada, mirar sus números y darse cuenta de sus virtudes
y desafíos por mejorar en el desarrollo de estrategias de competitividad.
En el informe se hace un ranking que es muy importante
para las Comisiones Regionales de Competitividad, pero más
allá de la posición que ocupen, lo relevante es si realmente
tienen una buena estrategia de crecimiento
y si han construido los pilares
que necesitan para hacer realidad la
progresión desde diferentes ambientes
y abrirse un poco al diálogo de ideas.
Video Informe
Nacional de
Competitividad
2023-2024
Indicadores como el de movilidad
social en Latinoamérica son supremamente
importantes en el desarrollo de
esta tarea, aquí se averigua por la capacidad
de las personas para terminar su vida en unas mejores
condiciones que en las que nacieron. Regionalmente nuestros
números no son buenos en ese aspecto y ello se correlaciona
con los indicadores de competitividad. En el mismo sentido,
un buen sistema tributario, una plataforma de educación de
calidad, un mercado laboral activo y unas buenas reglas del
juego en Protección Social, son indicadores de satisfacción
EDUCA, EXPERIENCIA EXITOSA
En la misma sintonía y durante el lanzamiento del Informe Nacional de
Competitividad 2023-2024, nuestro Liceo Bilingüe Educa de Comfamiliar
Risaralda, fue la experiencia exitosa presentada como ejemplo de educación
inicial, centrada en la creatividad, la integralidad y el neurodesarrollo, un
ejemplo de mirada al futuro y de articulación de los sectores para garantizar la
educación de nuestros niños y niñas. #LaCompetitividadEsConTodos
Conoce
más aquí
40

“Creo que las diferentes regiones del país tienen que
pensar seriamente en cuál es su estrategia para
crecer, definir cuáles de los 106 indicadores son más
relevantes, e ir en esa vía.”
Ana Fernanda Maiguashca
Caleña, Economista y Presidenta del Consejo Privado
de Competitividad
social, de gente viviendo feliz en términos generales, en los
países que tienen mejores indicadores de competitividad.
No se trata de asistencialismo, pero en muchos casos
debe existir una ayuda básica reconociendo que tenemos
una pobreza aguda, donde una porción muy grande de Colombianos
necesita un bastón para mantenerse en pie. El
desafío está en construir una ruta que haga posible que en
el mediano plazo las personas puedan ser más productivas
y sobre todo, puedan edificar un futuro próspero a sus
hijos.
El pilar más importante para el Consejo Privado de
Competitividad es la Educación y por lo tanto debe ser un
pilar bien planeado, sólido y robusto, en esa medida, capacitar
constantemente al talento humano es garantía de
la calidad de las bases sobre las que se edifica el futuro del
país en términos competitivos.
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y fantasía
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41

Salud
INVESTIGACIÓN
SALUD
UN SUPERHÉROE SIN CAPA
En tiempos donde la tecnología prospera, aunque bastante lejos de
nuestras fronteras, y los mundos futuristas muestran un ser humano
inmortal, con talento y nacido de tierras cafeteras, se pretende
cambiar la manera en que las máquinas pueden hacer que nuestra
vida sea mejor y más sana.
Arkangel AI es una plataforma o startup especializada
en la detección de enfermedades prevenibles con
inteligencia artificial, que identifica cuáles son los retos
de las instituciones de salud, entidades aseguradoras,
farmacéuticas, gobiernos, etc, y de manera transversal
a cualquier área interna que tengan, transforma los
datos en modelos de IA, convirtiéndose en una ayuda
trascendental para los médicos y el sistema de salud
en general, permitiéndoles tomar decisiones en menor
tiempo y con un soporte científico más sólido.
Uno de los retos más importantes que tiene el sistema
de salud en el planeta es detectar a tiempo la
enfermedad del paciente. Con la ayuda de la inteligencia
artificial y a través de múltiples datos, incluyendo
el de la historia clínica, se evalúa si un paciente tiene
posibilidades de tener diabetes o si puede desarrollar
algún tipo de cáncer para que se puedan tomar
decisiones con antelación.
Podrían pensar que Arkangel AI es un conglomerado
extranjero o una invención proveniente
de Asia, pero detrás de una gesta como esta se
encuentra un equipo diverso, liderado por Laura
Velásquez Herrera, una joven Pereirana que estudió
42

“Al abuelito de mi cofundador, le diagnosticaron
tarde un cáncer que le quitó la vida. En mi caso
particular, fue porque en un mes y medio perdí
a tres personas muy importantes de mi familia,
de nuevo porque no se hizo algo a tiempo. De la
impotencia y la sensación de que se pudo haber
hecho algo más, es que empieza un proceso de
incomodidad en el que tomamos la decisión de
hacer algo para ayudar a que nuestra familia
tuviera una mejor calidad de vida.”
Más de
120 cursos
desde
$75.900
*Aplican términos y condiciones
LAURA VELÁSQUEZ HERRERA
Fundadora de Arkangel AI
Entrevista con
Tu Salud Guía
en el Gimnasio Pereira, vivió en
el barrio Centenario y en cuanto
terminó esa etapa, se fue a
estudiar mercadeo y logística
internacional en la Universidad
de la Sabana. Después de experimentar
en diferentes trabajos
y emprendimientos, encontró junto a su pareja y cofundador
José David Gómez Zea, la motivación para
construir este proyecto, un sueño con cuatro años de
vida que no sólo está abriendo un campo de acción
43

Salud
INVESTIGACIÓN
muy interesante para el sector nacional de
las nuevas tecnologías, sino que está salvando
vidas alrededor del planeta.
Todo en Arcángel AI se ha construido a
ensayo y error, de aprender y mejorar como
ocurre comúnmente en las empresas de tecnología,
lo que sí han hecho desde el principio
es apoyarse de importantes mentores y
aceleradoras que los guíen en el progreso.
En total está compuesta por unas 16
talentosas personas,
principalmente
científicos de datos,
ingenieros de “machine
learning”o
Entrevista con
Omnia Heath aprendizaje automático
e ingenieros
biomédicos. El 80% del equipo se dedica
a la ciencia de datos y la otra parte trabaja
en la inteligencia de negocio, crecimiento,
ventas, alianzas, etc.
“Yo siempre digo que el camino más fácil es
preguntar y ser curioso porque hay otros que ya
lo han hecho y ellos te pueden ayudar a encontrar
el camino correcto.”
LAURA VELÁSQUEZ HERRERA
Fundadora de Arkangel AI
Su campo de acción está diseñado por
algoritmos y en medio de ellos son unos
artistas, José David es arquitecto, con una
maestría en diseño urbano, pero de manera
autónoma ha aprendido mucho de ciencia
de datos e inteligencia artificial. Laura
es la cara visible, dado que su tarea está
más ligada a la administración y las relación
con sus clientes.
44

Usan datos e imágenes médicas, las combinan con
algoritmos para detectar alguna de las 19 patologías
médicas que manejan actualmente y dan los resultados
en segundos en lugar de días. Utilizan un modelo
de software llamado Hipócrates que se alimenta de
una cantidad ilimitada de información, no se cansa,
ni olvida nada, aprende a cada paso y puede detectar
enfermedades en segundos, en cualquier lugar, en
cualquier momento, mientras ofrece los mejores resultados
de salud.
Inteligencia
Artificial (IA),
humanizar la
medicina | Laura
Velásquez Herrera
| TEDxBogotáSalon
Han construido complejas
programaciones que permiten
a las empresas de atención
médica crear, implementar y
escalar algoritmos de IA que
han arrojado resultados esperanzadores
para la detección
temprana de diferentes tipos
de cáncer, una herramienta
28 veces más rápida para la detección temprana de
leucemia en niños, 92% de reducción de costos en la
detección de casos sospechosos de glaucoma, patologías
renales, cardiovasculares, reducción de costos
en la erradicación de la malaria utilizando el aprendizaje
automático, en temas de adherencia a tratamientos,
deterioro clínico, éxito de la terapia, acceso
al mercado, 4,3 veces mayor velocidad para detectar
enfermedades pulmonares en radiografías de tórax
en hospitales remotos de Colombia e inclusive en
temas ambientales, de servicios y de administración
óptima de recursos.
Más que un “Arkangel”, es la imperdible oportunidad
de poner la tecnología actual con todas sus
ventajas a nuestro servicio y no la creó un ingeniero
Alemán, fue Laura, la joven soñadora de Centenario
y sus amigos.
45

Salud
ACTUALIDAD
La Violencia de Género no es color Rosa
Desde Educación Comfamiliar se pretende crear conciencia sobre
la violencia hacia la mujer, trabajando por Risaralda mediante una
campaña pedagógica, que promueva la identificación de los tipos de
violencia y abogue por los derechos femeninos,
La violencia de género en Risaralda muestra un
aumento del 0.8% mirando al año anterior, donde el
municipio de Pereira lidera este indicador junto a Dosquebradas
y Santa Rosa de Cabal. El mayor número de
casos se da por negligencia y abandono (33.68%), la
violencia física le sigue de cerca (32.46%) y la psicológica
con un número no menos importante (3.32%).
La seguridad personal en todos los casos depende
de múltiples factores; en el de los feminicidios se ha encontrado
evidencia en que el 86 % de los victimarios
eran hombres desconocidos y el 57 % de las víctimas
eran mujeres entre los 15 y los 39 años.
rutas de atención, la Caja de Compensación recibió un
reconocimiento de la Alcaldía de Pereira al haber podido
garantizar espacios seguros y libres de violencia.
Así mismo, en colaboración con la misma alcaldía y
diversas organizaciones que desean aportar desde la
educación, la protección y el cuidado, se pretende involucrar
a la comunidad para que aprendan a acoger
a todas las personas sin distinción y demostrarle a las
víctimas que no están solas, al establecer un vínculo
directo con las autoridades competentes.
Con ese preocupante marco de acción y en la misión
de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de
la Comunidad en general, nace la campaña “Conciencia
Violeta”, que se enfoca en la violencia de género y
es parte del Ecosistema de Educación de Comfamiliar
Risaralda.
Como resultado de procesos intensivos de sensibilización,
capacitación, así como la adecuación de
46

El propósito es promover la reflexión sobre la
importancia de erradicar la violencia de género
de nuestra sociedad, fortaleciendo el impacto
del mensaje en la comunidad educativa a partir
de la identificación de los tipos de violencia, los
derechos femeninos y generar un ambiente más
seguro y empático para todas las mujeres que
forman parte del Ecosistema Educativo.
Esta estrategia se enmarca en tres conceptos
que definen la campaña: la resignificación,
el reconocimiento y la reivindicación.
La resignificación se convierte en un poderoso
acto de transformación y para trabajar en
este tema se diseñaron diferentes actividades:
1. Los talleres interactivos de Resignificación
y Sensibilización: son espacios guiados por
expertos en género, nos invitan a otorgar
nuevos significados a nuestros acontecimientos
y conductas.
2. Un podcast mensual titulado "Conciencia
Violeta – Resignificando": explorará en
cada episodio, historias reales de superación
vinculadas a la violencia de género, desafiando
los estereotipos, el lenguaje y cultivando
el respeto e igualdad en el ámbito educativo.
3. Foros dedicados a la Resignificación del
Lenguaje y la Conciencia Violeta: son espacios
diseñados para estudiantes, docentes y
personal educativo, dónde se trabaja en la
importancia de redefinir el lenguaje dando
paso a una nueva narrativa que promueva la
inclusión y el respeto.
Reconocer el problema es el primer paso hacia
el cambio significativo. Para tal fin se crearán
murales interactivos en diversos espacios
educativos, invitando a las mujeres a compartir
y reconocer los diferentes tipos de violencia de
género que han experimentado o presenciado.
Estas preguntas desencadenantes fomentan la
47

Salud
ACTUALIDAD
entonovioleta
conciencia y la identificación activa de situaciones de
violencia, creando un entorno propicio para el diálogo
y el apoyo mutuo.
También se ha diseñado una estrategia con formularios,
carteles o pósteres de reconocimiento distribuidos
en la comunidad educativa, que permiten identificar
y reconocer los diferentes tipos de violencia de
género, proporcionando una base sólida para implementar
medidas de prevención y abordaje del tema.
La reivindicación es un compromiso ético y de justicia
que surge del liderazgo femenino, la solidaridad
y la empatía. “Aquí Contigo, Aquí Conmigo - La Silla
Violeta”, es una iniciativa simbólica y conmovedora
dónde se ubican sillas de color violeta en distintos
espacios de Comfamiliar, representando los lugares
que simbólicamente están ocupados por mujeres víctimas
de feminicidio, el objetivo es generar reflexión
sobre el tema, fomentando la solidaridad y la acción
para prevenir este tipo de comportamientos.
La reivindicación plantea resguardar a las mujeres
ante cualquier tipo de maltrato, establecer políticas y
protocolos que garanticen la protección de las mujeres,
donde todas puedan vivir libres de miedo y violencia.
Estas son las líneas de atención habilitadas para
ayudar y denunciar ante cualquier situación de
violencia que se presente:
PATRULLA PÚRPURA: 3164819507
Líneas 24 horas dónde puedes marcar directo aún sin
minutos en el celular:
123 – POLICÍA NACIONAL
Si corres peligro y necesitas ayuda (Atención 24 horas).
155 – Para orientación general sobre violencias contra
la mujer.
122 – Para denunciar ante la Fiscalía un hecho de
amenaza o violencia (Atención 24 horas).
141 – ICBF.
COMISARIA DE FAMILIA:
Línea de emergencia: 3124632517
Centro de Atención Integral a Víctimas de Violencia
Sexual (CAIVAS)
Centro de Atención e Investigación Integral Contra la
Violencia Familiar (CAVIF)
Dirección: Calle 38 No. 6 – 52 Pereira - Teléfono:
3105841944.
ORIENTACIÓN PERSONERÍA:
Calle 25 # 7 - 48 Unidad administrativa “El Lago” Piso 3 y 4.
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Salud
ACTUALIDAD
49

RECREACIÓN Y
DEPORTES Salud
ESCUELAS DE FORMACIÓN ARTÍSTICA Y DEPORTIVA COMFAMILIAR
LA PRÁCTICA HACE AL MAESTRO
Los deportistas que rompen marcas olímpicas no nacen como el pasto, así como un pianista
consagrado no se encuentra debajo de una roca, son virtudes que se practican y se entrenan con
perseverancia y todos esos factores unidos logran un ser humano creativo.
Comfamiliar Risaralda es un actor trascendental
en el Deporte y la Recreación del departamento y las
Escuelas de Formación Artística y Deportiva han representado
un semillero importantísimo de talentos
no solamente en la región, sino para todo el país.
La variada oferta de las Escuelas, en este momento
está compuesta por 11 prácticas deportivas y 14
talleres de formación artística, para 25 modalidades
que convocan a más de 3.500 alumnos entre los 5 y
17 años, con los que comenzaron los ciclos de trabajo
en enero, proyectando el aumento a unos 6.000 beneficiarios
de los programas para mitad de año. Como
complemento especial está la propuesta de “estimulación
motriz”, que va desde los tres meses hasta los
tres años.
Una característica especial de Comfamiliar Risaralda,
es el sello de calidad de los escenarios que pone al
servicio de sus afiliados. Para este caso cuenta con las
sedes de Dosquebradas, Santa Rosa de Cabal, Quinchía,
el segundo piso de la sede del Centro de Pereira
y la principal, ubicada en el Parque Consotá, donde
convergen la mayoría de los programas, con 9 de las 11
modalidades deportivas. Un complejo de canchas de
fútbol profesional, la mejor bolera y pista de patinaje
que existe en la región, además de escenarios cubier-
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RECREACIÓN Y
DEPORTES Salud
tos en baloncesto, una cancha profesional
de voleibol en arena, la recién inaugurada
cancha de squash y complementando la
adecuación de salones insonorizados para
los talleres de formación artística, instrumentos
y maestros de primera calidad
para ofertar esas clases.
En años anteriores, el Área de Recreación
y Deportes venía desarrollando un
modelo de ocupación del tiempo libre y
sobre esa premisa se fundamentaba todo
su plan de trabajo, en los procesos actuales
se plantean diferentes etapas: la irradiación,
la formación, la especialización y
el rendimiento deportivo. Se lograron importantes
resultados en especialización,
lo que evidenció un alto nivel de logros en
competencias regionales y nacionales el
2023.
La meta que se persigue en este momento
continúa en la misma senda, lo que
significa que los niños que tienen talento
para alguna modalidad, dentro del plan
pedagógico, van a tener una mayor adherencia
a ese proceso de aprendizaje, entre
cuatro y seis estímulos a la semana. Adicionalmente,
van a participar en torneos
y encuentros que les permitirán competir
con otras escuelas y que fundamentalmente
los niños y jóvenes puedan desarrollar
ese talento que tienen.
Como resultado de los procesos de
especialización deportiva, se espera conseguir
marcas nacionales en patinaje, en
Taekwondo que el año pasado aportó cuatro
niños a la Selección Colombia y para el
2024 va a participar internacionalmente
como Club y en tenis de campo con el ingreso
al ranking nacional.
Un tema que aporta mucho en la formación
de los nuevos talentos es el apoyo
de la Caja de Compensación, representado
en el subsidio que reciben los afiliados
categorías A y B, con una tarifa muy cómoda
para acceder a todos los programas
y adicionalmente tienen la posibilidad de
acceder a otros subsidios en especie que
se traduce en beneficios para que los deportistas
puedan adquirir uniformes, entregando
hasta el 80 por ciento del valor
del implemento deportivo.
Para acceder
a toda la
información
de las Escuelas
de Formación
Artística y
Deportiva, ingresa
a la plataforma
web, en ella
encuentras todas
las opciones, los
horarios, las sedes
y los cupos por
cada una de las
modalidades que
ofrece la caja de
compensación a
sus afiliados.
Área de Recreación
y Deportes
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Salud
PÁGINA VERDE
OIKOS GREEN
UN TRUEQUE POR EL PLANETA
Emilce Zuluaga Arboleda nació en Pereira, desde los 17 años descubrió su talento como
vendedora, estudió comercio exterior y hace más de siete años se ha dedicado
al trabajo social y ambiental con diferentes organizaciones de Pereira
Visítanos y
haz parte de la
restauración
del planeta ?
#oikosgreen
Empezó a trabajar con la fundación
Green Planet como voluntaria
y desde ahí se apasionó por el servicio
comunitario y el cuidado del
planeta. Se dio a la noble tarea de
organizar jornadas de limpieza a
los ríos de Dosquebradas y como
resultado natural de ese aprendizaje
creó su propia fundación “Ser
Hábitat Consciente”; con ella empezó
a ir a los barrios, a diferentes
comunidades a hacer limpiezas,
pero se encontró con la dificultad
de que con toda la basura que recogían,
tenían que esperar mucho
tiempo para que el camión de la
basura se la llevara.
Investigando sobre posibles soluciones
y mejorar los procesos fue
que se encontró con el mundo del
reciclaje y se dio cuenta que nuestra
cultura desconoce esta labor,
no se separa la basura en la fuente,
no distinguimos qué es un plástico
52

Salud
PÁGINA VERDE
y en general falta contribuir mucho
más desde la educación en casa.
Emilce es definitivamente una
mujer emprendedora, ha tenido
tiendas de ropa y su creatividad e
ingenio son inagotables, se encontró
con unos grupos de trueque
que le abrieron las perspectivas,
se dio a la tarea de estudiar sobre
este tipo de intercambio y propuso
la idea de establecer un sistema de
canje por reciclaje, ya que representa
una doble labor de beneficio
a la comunidad y directamente al
planeta.
A esta aventura le llamó “Oikos
Green”, a ella se acercaron sus socios
Yenny Marcela Vélez (Co-fundadora),
Alexander Patiño (Patrocinador)
y Wilson Mario Zuluaga,
quienes junto a un grupo de colaboradores,
afianzaron la propuesta
de crear una tienda para intercambiar
por reciclaje, productos
muy afines al cuidado del planeta
“Cuando íbamos a hacer limpieza de los ríos
me di cuenta que realmente sí necesitábamos
hacer algo y desde ahí empecé a respetar más a
la Tierra, a conectarme más, porque de verdad
era una mujer muy consumista, tenía muchísima
ropa y se me despertó esa conciencia de que
podía hacer algo más como persona.”
EMILCE ZULUAGA ARBOLEDA
Fundadora de Oikos Green
como: orgánicos, tierra, plantas,
productos de limpieza, de aseo
para las mascotas, juguetes, ropa,
cosmética natural, etc.
Para el funcionamiento de la
propuesta crearon un sistema de
puntos llamado “Oikoins” donde
las personas que llevaban el
reciclaje, podían cambiarlo por
productos exhibidos en su tienda,
de acuerdo al valor en puntos
establecido. Los puntos no
se vencen y son transferibles a
otra persona sin ningún problema,
es así como se promueve la
economía circular y se logra generar
una cultura más consciente
frente a la basura y su posible
reutilización, factor fundamental
para la coexistencia sana del
hombre y el planeta.
53

Salud
PÁGINA VERDE
OIKOS GREEN
Oikos Green ha generado un impacto realmente positivo
a lo largo de tres años de trabajo, sobre todo desde
las familias. Su mensaje está llegando a los hogares
pereiranos, a los colegios y principalmente a los niños
que no solamente aprenden a reciclar, además lo llevan
completamente limpio y separado, demostrando
que comprenden la diferencia entre el cartón, el papel
periódico, un plástico pet, enseñando de paso a sus padres
y completando el ciclo de aprendizaje.
Su rol actual es categórico y se convierte en una
opción transformadora para la ciudad. En el primer
año de funcionamiento recuperaron más de 1.500 kilos
en material reutilizable, en el segundo aumentaron
su impacto a más de 6.000 kilos y el año pasado
fueron casi 350 mil kilos que se dejaron de arrojar al
relleno sanitario.
Entre los objetivos que tienen marcados, sobresale
el llegar a zonas rurales, donde hay insuficiencia
en la recolección, provocando malas prácticas
ambientales como la quema o el entierro de basuras,
aquí la educación ambiental es fundamental
para crear una cultura de recuperación y gestión de
residuos, un lugar donde se puedan organizar las
juntas de acción comunal y hacer la recolección del
reciclaje. Es precisamente en el tema de recolección
que han tenido grandes desafíos porque no cuentan
con un camión propio, realizando entonces actividades
alternas y apostándole a buscar inversionistas u
Página Web Oikos Green
www.oikosgreen.com.co
TIENDA DE TRUEQUE ECOLÓGICO:
Calle 21 # 20 - 08 Pereira / Barrio Providencia
HORARIO DE ATENCIÓN:
Lunes a Viernes: 9:00 am a 12:00 pm - 2:00 pm a 8:00 pm
Sábado: 9:00 am a 3:00 pm
WHATSAPP:
321 6157267
organizaciones que los apoyen para obtener su carro
de recolección.
La apuesta de Oikos Green por una ciudad más limpia
y consciente frente al cuidado del planeta, va subiendo
poco a poco y cada vez más personas se van uniendo al
sistema que ofrecen. Es un eco-proyecto con alto contenido
educativo en el que dictan charlas para empresas,
grupos y comunidades, con el propósito de lograr que
las personas puedan empezar a sacar más provecho de
los residuos, no solamente reciclándolos sino también
reutilizándolos y creando arte a partir de ellos.
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Salud
14 ESTACIONES
14
Estaciones
UN VIAJE A LA MEMORIA
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Salud
PÁGINA SALUD VERDE
Cuando en 2017 Comfamiliar Risaralda pone en marcha el
programa 14 Estaciones, Un Viaje a la Memoria, lo hace con
el propósito de fortalecer y ampliar su alcance departamental,
aprovechando las dinámicas generadas por su Red de Bibliotecas
Públicas, con presencia en los catorce municipios de Risaralda y
de eso ya son casi 7 años
Sitio web
14 Estaciones
Mucha agua ha pasado debajo del puente desde
entonces y la idea creció en tamaño e impacto social.
A través del programa 14 Estaciones “Nos vemos en
mi pueblo”, busca identificar, recuperar, conservar y
divulgar la memoria histórica y el patrimonio cultural
de los municipios de Risaralda, como elemento de cohesión
social y proponer un recorrido imaginario por
la memoria del departamento, visitarlo por completo
y sentirlo gracias a un recorrido guiado por una serie
de podcast, galerías fotográficas, videos documentales
y crónicas escritas que te permiten conocer más
detalles sobre las incalculables riquezas de nuestra
región.
Este trabajo, realizado juiciosamente por las Bibliotecas
de Comfamiliar, propone a los usuarios un
recorrido virtual e imaginativo por la memoria del
departamento a través de una página web con información
transmedia y como complemento adicional te
conecta con la posibilidad de vivir la experiencia personalmente,
viajando a cada uno de los lugares desde
la comodidad de tu hogar.
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Salud
PÁGINA VERDE
Vídeo
Documentales
Crónica
escrita
Podcast
La propuesta creativa de 14 Estaciones,
evoluciona de la mano de los pobladores de
los municipios de nuestra bella, diversa y
exuberante Risaralda. Las herramientas que
emplea para compartir las tradiciones particulares
de su gente, sus ricas manifestaciones
culturales, los lugares imperdibles para visitar,
aquellos sabores que evocan a recuerdos
familiares y la manera más sencilla de llegar a
estos espacios, no son otra cosa que mostrar
esa realidad, tal como es… Magia pura del Paisaje
Cultural Cafetero
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Salud SUCESOS
LAS CANASTAS DE PAZ
UNA INICIATIVA POR RISARALDA
En sintonía con las políticas estatales para la ruralidad, en abril del año 2023 se institucionalizó la
figura de los “Mercados Campesinos Parque Consotá”, creando una cadena de valor para productores y
artesanos locales. Actualmente no sólo ha cambiado su nombre, sino que además se ha convertido en una
vitrina tanto gastronómica, como para los emprendedores de la región.
En abril del año 2023 iniciaron lo que ahora Risaralda
conoce como Canastas de Paz, un espacio que a
la fecha se ha institucionalizado y ha entrado a hacer
parte de la oferta para nuestros usuarios y visitantes
del Parque Consotá.
Bautizadas inicialmente como “La Cosecha del
Eje”, las canastas de paz tuvieron su origen y punto
de partida desde el Gobierno Nacional, siendo una de
las nuevas estrategias surgidas entre el Presidente y la
Superintendencia de Subsidio Familiar. Fue así como
Comfamiliar presentó a sus visitantes, los mercados
agroecológicos; fue una manera de darle un
impulso más fuerte a un sector muchas veces desconocido
o no tan común dentro de la canasta familiar
de los risaraldenses y una forma directa de apoyar y
reconocer la producción rural del departamento, contribuyendo
a la exhibición y comercialización de los diferentes
productos.
La cosecha del Eje se transformó a lo largo del pasado
año, en nombre y misionalidad, para ser lo que es
hoy, una comercialización sin intermediarios y a precios
justos, sobre la base de que los asistentes al Parque
Consotá, donde las categorías A y B constituyen el
público consumidor.
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Salud
SALUD
VARIEDADES
PESCADO CON
VERDURAS SALTEADAS
1- Cortamos la cebolla en tiras y machacamos
el diente de ajo.
2- Cortamos la zanahoria en julianas o
tiras delgadas
3- Cortamos las habichuelas en diagonal,
en 3 partes.
4- Doramos la cebolla y ajo con el comino,
en un sartén, con un poco de aceite.
PAPAS CRIOLLAS SALTEADAS
CON ROMERO
- Hervir las papas en abundante agua con
sal, una vez hierva, bajar el fuego y dejar
cocinar hasta que la papa esté blandita y
la podamos atravesar con un cuchillo, es
importante que no se deshaga, necesitamos
que esté lo más firme posible, pero
cocida.
5- Cuando esté bien cocinado, agregamos
la zanahoria y la habichuela,
un poquito de agua y tapamos; cocinamos
hasta que la zanahoria esté
blanda.
6- Agregamos la crema de Leche alquería
y cuando esté caliente agregamos
el pescado y cocinamos durante
unos 10 minutos hasta que esté
bien cocido.
INGREDIENTES
- 200 g Crema de Leche Alquería
- 4 filetes de pescado
- 1 cebolla cabezona
- 2 zanahorias
- 1 diente de ajo
- 1 cdta comino
- C/N aceite
- Sal y pimienta al gusto
INGREDIENTES PARA
PAPAS CRIOLLAS
SALTEADAS CON
ROMERO
- 1/2 kg de papa criolla.
- 50 g de esparcible La Buena®.
- 50 ml de aceite de oliva.
- 2 ramitas de romero.
- Ajo en polvo al gusto.
- Jugo de limón al gusto.
- Sal al gusto.
- Colamos las papas y las llevamos
a una sartén con la mantequilla,
el aceite y el romero.
A fuego bajo vamos a
dejar que se doren de a
poquito, queremos que
queden crocantes por
todos lados, así que hay
que moverlas constantemente,
pero con mucho
cuidado de que no se nos
rompan .
- Una vez la papa esté dorada
y crocante, le agregamos
el jugo de limón, dejamos
que se evapore, probamos y
estamos listos para degustar.
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La Caja de Compensación Familiar Comfamiliar Risaralda, miembro de la Asociación de Cajas de Compensación
Familiar (Asocajas), le genera bienestar social a los trabajadores de medios y bajos ingresos y a sus familias.