Newsflash: Edición Abril 2024

NEWS
FLASH
Protección del empleo
en periodo de lactancia:
Se anticipan mayores
restricciones para el despido
s claro el interés del legislador por
establecer un marco jurídico robusto y Ecada vez más protector, frente a los derechos
Vicente Umaña
Socio del Área Laboral
y garantías de las trabajadoras madres,
especialmente en relación con la lactancia.
Hace solo algunos meses era noticia la
expedición de la Ley 2306 de 2023, cuyo
principal propósito era promover la
protección de la maternidad y la primera
infancia, y mediante la cual, se modificaba el
régimen vigente sobre el permiso de
lactancia y su duración.
Luis Carlos García
Asociado del Área Laboral
Como parte de los cambios introducidos, el
artículo 6 de la citada Ley modificó el artículo
238 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual
disponía el permiso de lactancia solo por un
(1) periodo de treinta (30) minutos diarios en
los primeros seis (6) meses de vida del menor,
ampliando su duración y forma de goce, y
obligando a los empleadores a reconocer a la
trabajadora lactante durante estos seis (6)
primeros meses de vida del recién nacido,
mínimo dos (2) descansos de treinta (30)
minutos dentro de la jornada laboral; y un (1)
descanso de treinta (30) minutos diarios hasta
que el menor cumpla los dos (2) años de edad
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