Revista SECOVI RIO 134

Oportunidade de ascensão
O Grupo Haganá, referência em soluções
para condomínios, entre elas terceirização
de serviços de portaria, recepção, limpeza e
bombeiro civil, observa uma transformação
no cenário condominial com a crescente
participação de mulheres em funções antes
dominadas por homens. A gerente financeira
da empresa, Marcia Dutra, destaca que essa
mudança é evidente não apenas em cargos
de gestão, mas também em atividades
operacionais, em que as mulheres assumem
papéis essenciais na administração, segurança
e manutenção condominial. “Essa tendência é
refletida nas funções relacionadas à segurança,
como vigilância, controle de acesso e
monitoramento, onde a sensibilidade e empatia
femininas são reconhecidas e demandadas”,
diz.
Ao longo do tempo, Marcia percebe um
aumento no interesse dos condomínios
em ter mais mulheres em suas operações,
notando uma abordagem mais colaborativa
e atenção aos detalhes. “A Haganá, ciente
dessas dinâmicas, tem enfrentado desafios ao
quebrar estereótipos de gênero, promovendo
igualdade de oportunidades e incentivando
a capacitação. Os feedbacks dos clientes
indicam que a presença feminina contribui
positivamente para a qualidade dos serviços,
proporcionando uma abordagem mais sensível
às diversas necessidades dos moradores.”
A empresa promove a presença feminina
por meio de programas de recrutamento que
visam a diversidade, e iniciativas como a série
“Liderança Feminina na Haganá”
destacam gestoras exemplares.
Além disso, a Haganá
incentiva o desenvolvimento
profissional das mulheres,
oferecendo oportunidades
de treinamento e promoção
para garantir sua representatividade
em todas
as áreas da empresa.
Essas ações destacam
o compromisso
da Haganá em criar
um ambiente inclusivo
e equitativo no
mercado condominial.
Marcia Dutra
Imagem: Adobe Firefly.
/ 2024 / nº 134 /
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