Newsflash Fin de Año 2023

Edición Fin de Año 2023
NEWS
FLASH

EDICIÓN FIN DE AÑO 2023
Dirección
Victoria E. Ibáñez
Directora Ejecutiva
director@amchambaq.com
Edición general
María Alejandra Colón
Líder de Comunicaciones
comunicaciones@amchambaq.com
Cel: 3176573900
Calle 76 #54-11 Of. 707
Youtube / Amcham Barranquilla
Instagram / @amchambarranquilla
Linkedin / Amcham Barranquilla
Twitter / @AmchamBaq
Página web / www.amchambaq.com
Derechos de Autor. Año 2023, Diciembre 2023. Newsflash es una publicación mensual editada y publicada por AmCham Barranquilla &
Atlántico: Cámara de Comercio Colombo Americana.
*Los artículos publicados son de autoría de empresas afiliadas, todos los temas aquí descritos no representan los intereses de la entidad*

CONTENIDO
XXXI AAPA LATAM 2023
Conoce más detalles de la Convención de
Puertos AAPA Latam en Barranquilla
01
LÍDER GREMIAL DEL AÑO
Vicky Ibáñez, Directora Ejecutiva de AmCham,
Líder Gremial del año en PME 2023
EMPOWERHER
Programa de la Embajada de los Estados Unidos y
AmCham con más de 50 mujeres indígenas
THANKSGIVING DAY
Conoce los detalles de la celebración del Día de
Acción de gracias en AmCham
03
04
05
NOTA DE LA DIRECTORA
El 2023 ha sido un año extraordinario, marcado por
un hito significativo: nuestros 25 años.
Hoy reflexionamos lo recorrido, vemos tantos
logros alcanzados y, sobre todo, no desfallecemos
nuestro compromiso y pasión incansable por el
desarrollo empresarial de la región teniendo las
mejores relaciones bilaterales.
Tenemos mucho que agradecer pues con su
apoyo, fidelidad y compromiso, el crecimiento de
AmCham se ha visto reflejado día a día. Este año
llegamos al número máximo de afiliados en esta
regional, 195 empresas.
PERSONAJES DEL MES
Juan Antonio Vélez
Presidente de Tecbaco
DESDE EL TRADE CENTER
Virginia, un estado destacado para los negocios
06
08
ARTÍCULOS DE AFILIADOS 11
La internacionalización es necesaria para la
supervivencia económica
APPALANCA
Lean Solutions Group: Purposeful Nearshoring
LEAN SOLUTIONS GROUP
Planeación laboral 2024: retos y posibles oportunidades
POSSE HERRERA RUIZ
Todas las actividades realizadas, entre foros,
webinars y talleres, reunieron en AmCham un total
de 2.377 participantes. Destacamos el B2B
Networking en Miami, en el que logramos +180
citas de negocios entre empresas de Barranquilla y
el sur de la Florida. Para el próximo 1o. de febrero,
estamos preparando una nueva misión
¡Inscríbanse desde ya!
Nuestra visibilidad se hace mayor en escenarios
internacionales: haber logrado el reporte de
Barranquilla en la revista Global Miami de la
Florida, y en la reciente convención de puertos mas
grande de Latinoamérica. Continuamos articulando
estrategias para posicionar a Barranquilla y su
comunidad empresarial.
En cuanto a nuestro programa de responsabilidad
social, AmCham, como ente articulador del sector
privado junto a ocho empresas más, logramos
aportes, para capacitar 180 estudiantes de 6° a 11°
del Colegio Sister Johanna. Invitamos a todos
nuestros afiliados a continuar apoyando esta obra,
apostándole a una Barranquilla + Bilingüe. El
programa se puede replicar en más instituciones,
con el apoyo de todos.
Para ustedes, nuestros afiliados y aliados, solo
palabras de gratitud.
NOTICIAS DE AFILIADOS
Noticias destacadas de afiliados en este mes
17
Nos sentimos orgullosos de todo lo logrado y lo
que está por venir. ¡Esperamos seguir contando
con ustedes y sus empresas, orgullo de nuestra
región!. ¡Felices fiestas para todos!
Victoria E. Ibáñez
Directora Ejecutiva
AmCham Barranquilla & Atlántico

NEWS
FLASH
XXXI AAPA LATAM
EN BARRANQUILLA
el 4 al 6 de diciembre se llevó a cabo en
DBarranquilla la XXXI Convención de Puertos
AAPA Latam. En la que más de 500
autoridades marítimas y portuarias y
especialistas de América y de España
participaron, abordando temas como el futuro
próximo de las terminales, el desarrollo y la
financiación internacional, la energía eólica,
digitalización, el carbono cero, ‘nearshoring’,
tendencias en cruceros, política pública,
desarrollo de ciudades portuarias, entre otros.
industria y la ciudad con el fin de estrechar
los lazos entre Barranquilla y las
autoridades y el empresariado
estadounidense.
Arun Venkataraman, Subsecretario de Comercio y Vicky Ibáñez,
Directora de AmCham.
Uno de los invitados fue Arun Venkataraman,
subsecretario de Comercio para Mercados
Globales y director general del Servicio
Comercial Exterior de Estados Unidos, quien no
solo participó del evento, sino que sostuvo
reuniones con actores y sectores clave de la
01 AAPA LATAM

Edición fin de año 2023
Resaltamos la participación de Felipe Aroca,
Presidente de la Junta Directiva de AmCham en
el último día de la convención moderando el
panel: Nearshoring en Latinoamérica con los
invitados especiales: Andy Hecker, Deputy
Director del Puerto de Miami; Vicky Osorio,
Directora de Probarranquilla; Lucas Ariza,
Director de Asoportuaria y Liborio Cuellar,
Gerente del Puerto de Buenaventura.
AmCham junto al International Trade
Administration ITA y el U.S. Commercial Service
de la Embajada de los Estados Unidos en
Colombia, estuvimos presentes en la sala de
exposición, compartiendo con los participantes
locales y extranjeros sobre las relaciones
comerciales entre Colombia y Estados Unidos,
así como dando a conocer el reporte de
Barranquilla realizado por Global Miami
Magazine.
@amchambarranquilla
Your partner
in business
02 AAPA LATAM

NEWS
FLASH
VICKY IBÁÑEZ,
LIDER GREMIAL DEL AÑO
l pasado 8 de noviembre, Vicky Ibáñez,
EDirectora Ejecutiva de AmCham Barranquilla
& Atlántico fue reconocida como líder
gremial del año en la 14ª edición del
#PremioMeritoEmpresarial organizado por la
Universidad Simón Bolívar.
Durante sus palabras, Vicky Ibáñez expresó
su agradecimiento a Jaime Pumarejo,
Alcalde de Barranquilla por hacer entrega
de esta importante distinción, así como a
la Universidad Simón Bolívar, al equipo de
AmCham y a todos los miembros de la
cámara por el apoyo constante.
También destacó la importancia de
fomentar la colaboración empresarial para
impulsar el crecimiento económico y la
prosperidad en la región.
En medio de aplausos y elogios, recibió
galardón por su destacada labor al frente de
AmCham durante 25 años, donde ha
desempeñado un papel fundamental en
fortalecer los lazos comerciales entre Colombia
y Estados Unidos.
Jose Luis Mora, Presidente de Litoplas, Vicky Ibáñez, Directora
de AmCham; Alexandra Mendoza, CEO de Liquitech; Virna
Campanella, CEO de Contacta; Tatyana Bolívar, Directora de PME
y Olga Borrego de Nativapps.
03 LIDER GREMIAL

Clic aquí para leer

NEWS
FLASH
mpowerHer:
mpoderando Raíces
EFomentando habilidades empresariales entre mujeres indígenas
el 15 al 17 de noviembre se llevó a cabo
Del programa EmpowerHer: Empoderando
Raíces. Una iniciativa de la Embajada de los
Estados Unidos e implementada por AmCham
Barranquilla en el que más de 50 mujeres
indígenas emprendedoras de 9 etnias del
Caribe lograron completar con éxito jornadas
de formación para impulsar el crecimiento de
sus negocios.
Durante estos días, de la mano de expertos
pudieron conocer sobre finanzas, manejo
adecuado de la marca, redes sociales,
marketing, casos de éxito y oportunidades.
Para finalizar con broche de oro el
programa, llevamos a cabo la feria
comercial ‘Nuestras Raíces’ en la que
contamos con la presencia de Francisco
Palmieri, Embajador de los Estados Unidos
en Colombia.
Joia Starks, Assistant Cultural Affairs Officer de
la embajada y Vicky Ibáñez, Directora Ejecutiva
de AmCham, le dieron apertura al programa y
estuvieron compartiendo junto a las
participantes.
04 EMPOWERHER

Planes
Digitales
AmCham 2024
¡Haz aún más visible tu empresa,
producto o servicio con nuestra gran
comunidad empresarial!
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Revista
Newsflash
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NEWS
FLASH
THANKSGIVING DAY
EN AMCHAM
l pasado 22 de noviembre, llevamos a
Ecabo la tradicional celebración del
Thanksgiving Day en AmCham. Un espacio
ameno y de agradecimiento en el que reunimos
a más de 70 afiliados para dar gracias por los
logros alcanzados este 2023.
Este año, los invitados disfrutaron de una
cata de vinos, liderada por el experto en
vinos, Hans Peniche.
Para finalizar la celebración, sorprendimos
a los participantes con diferentes premios
sorteados, obsequios brindados por
nuestros aliados: Sinergy Producciones,
Hotel El Prado, Hotel Hilton Garden Inn,
Hotel Estelar y Copa Airlines.
XXXXXXXX
La celebración de Thanksgiving no solo fue un
momento para expresar gratitud, sino también
para renovar el compromiso de trabajar de la
mano y construir un futuro empresarial aún
más próspero.
05 THANKSGIVING DAY

NEWS
FLASH
PERSONAJES DEL MES
Seguridad, sanidad y calidad: pilares para el 2024
l presidente de C.I. Técnicas Baltime de
Colombia S.A – Tecbaco, Juan Antonio EVélez Saldarriaga, hace un balance de su
gestión al frente de la comercializadora de
banano más grande de todo el Caribe. Habla de
cómo ve el negocio el próximo año y cuenta
cuáles serán sus apuestas.
En el fulgor del año 2023, nos adentramos
en una era de transformación empresarial,
donde la resiliencia y la visión se
entrelazan para dar forma al panorama
corporativo. En el epicentro de esta
revolución se encuentra el presidente de
Tecbaco, un líder que ha guiado la
compañía hacia nuevos horizontes. Este
antioqueño que tiene varios calendarios
encima de pura experiencia y bagaje en el
sector bananero esbozó algunos de sus
resultados al frente de la compañía más
importante y grande del Caribe en términos
bananeros, y la estrategia que ha empleado
para consolidar el éxito en un mercado
cada vez más desafiante.
Desde la implementación de innovadoras
políticas empresariales hasta la ejecución
de estrategias de sostenibilidad, este líder
JUAN
ANTONIO
VÉLEZ
Presidente

Edición fin de año 2023
continúa posicionado a la compañía como un
faro de excelencia en el escenario empresarial
global.
P./ ¿Cómo le fue a la compañía este año?
R./ A pesar de las barreras del mercado mundial
y la competencia de otros países, el crecimiento
orgánico de Técnicas Baltime de Colombia ha
sido significativo y exitoso. Esto no solo
beneficia a la industria bananera colombiana,
sino que también destaca la importancia de la
compañía en el contexto del Magdalena. En la
actualidad, con 24 millones de cajas, somos la
segunda comercializadora de banano más
importante de Colombia. En este sentido,
hemos identificado la diversificación de
productos como la clave para el éxito continuo,
ya que estos son altamente demandados en el
mercado mundial de frutas y vegetales. Aunque
buscamos crecer, nuestros proyectos se
presentan con un enfoque en la rentabilidad
para mantener la competitividad y promover los
productos colombianos en el extranjero.
P./ ¿Cuáles son sus expectativas para la
industria y el sector bananero el próximo año?
R./ Espero que la industria, en particular la
colombiana como exportadora de frutas y
verduras, y especialmente banano, continúe su
camino de crecimiento. A pesar de los desafíos
en el mercado mundial y la difícil situación por
la que atraviesa el Canal de Panamá, considero
que los productos de Colombia y los puertos
que operamos son mucho más competitivos.
Identificamos oportunidades y seguiremos
trabajando para que la competitividad del agro
colombiano sea representativa a escala
mundial.
P./ ¿Cuáles son los objetivos primordiales en
su gestión para el próximo año?
R./ Nos enfocaremos en buscar y aumentar la
competitividad. Estamos evaluando proyectos
de ingeniería industrial que nos permitirán ser
más efectivos y dinámicos en la atención a
a nuestros clientes en 2024. Además, nos
enfocaremos en cuatro pilares fundamentales
para nuestros productos: seguridad, sanidad,
calidad y certificaciones.
P./ ¿Qué tan importante serán la
sostenibilidad y los temas medioambientales
a futuro?
R./ El mercado nos exige certificaciones cada
vez más complejas. Estamos enfocados en
temas de sostenibilidad, salarios dignos para
nuestros trabajadores y la reducción de la
huella de carbono. Buscamos la
competitividad a través de la productividad
por hectárea y la utilización responsable de los
recursos hídricos y productos químicos
necesarios para la producción de un mejor
banano. Sin duda, serán elementos
fundamentales en la hoja de ruta de cualquier
organización, y mucho más en una compañía
como la que yo presido.
P./ ¿Cuál considera que ha sido la clave del
éxito en su carrera?
R./ La identificación de oportunidades, la
búsqueda constante de la competitividad en
las empresas donde he trabajado y el trato
adecuado al recurso humano, sin duda son
fundamentales para el éxito de mi gestión. Lo
sigo haciendo y me sigue resultando.
07 PERSONAJES DEL MES

NEWS
FLASH
Desde el Trade Center AmCham
VIRGINIA:
UN ESTADO DESTACADO PARA LOS NEGOCIOS
irginia es un estado ubicado en la región
sur de los Estados Unidos. Su capital es VVirginia Beach. Limita al norte con Maryland y el
Distrito de Columbia, al este con el océano
Atlántico, al sur con Carolina del Norte y
Tennessee, y al oeste con Kentucky y Virginia
Occidental.
Algunas de las ciudades más importantes
además de Richmond y Virginia Beach incluyen
Norfolk, Chesapeake y Newport News. Virginia
tiene una rica historia, ya que fue uno de los
trece estados originales que formaron los
Estados Unidos y desempeñó un papel crucial
durante la Guerra Civil Americana.
La economía de Virginia es diversa y abarca
sectores como la tecnología, la defensa, la
agricultura y el turismo. La presencia de
importantes instalaciones gubernamentales y
militares, como el Pentágono, contribuye
significativamente a la economía del estado.
para hacer negocios. Ampliamente
reconocido como uno de los estados mejor
administrados del país, Virginia ocupó el
segundo lugar en gobernanza según US
News & World Report y ha mantenido una
calificación de bonos AAA desde 1938, más
tiempo que cualquier otro estado. Los
impuestos estatales y locales de Virginia
son más bajos que el promedio nacional y
los costos de arrendamiento, construcción
y servicios públicos son competitivos con
los de otros centros eólicos marinos a lo
largo de la costa este.
El mejor estado de Estados Unidos para el
talento
su reserva laboral de primera clase
satisface las necesidades comerciales en
diversos perfiles de empleados clave.
El mejor estado de Estados Unidos para hacer
negocios
En 2023, CNBC volvió a nombrar a Virginia
como uno de los mejores estados para hacer
negocios en Estados Unidos por sus
regulaciones favorables a las empresas, su
entorno fiscal estable y su costo competitivo
08 TRADE CENTER AMCHAM

Edición fin de año 2023
Con casi el 42% de la población con educación
universitaria o superior, Virginia se posiciona
como el estado más educado del Sur. La
continua excelencia en el desarrollo de talento
se refleja en iniciativas como el Programa
Acelerador de Talento y el Programa de
Inversión en Talento Tecnológico, garantizando
la preparación para los empleos actuales y
futuros. Además, el sistema de educación
superior de clase mundial contribuye a una
sólida fuente de talento proveniente de
instituciones locales y regionales.
Mejor estado para
los negocios
El mejor clima
de negocios
en EE.UU.
Los mejores estados
para el entorno
regulatorio
empresarial.
Compromiso con las energías renovables
En 2020, Virginia promulgó la Ley de Economía
Limpia de Virginia, que apoya el crecimiento de
la industria de la energía eólica marina y los
negocios asociados de la cadena de suministro.
La legislación establece estándares para la
cartera de energías renovables y promueve el
desarrollo de 5,2 gigavatios de generación
eólica marina para 2034.
Variedad de industrias clave
Las industrias de Virginia son tan diversas
como su geografía. Virginia, hogar del mercado
de centros de datos más grande de EE. UU., una
base de fabricación variada y la mayor
concentración de trabajadores tecnológicos del
país, presta servicios a mercados nacionales y
globales desde una ubicación central en la
costa este.
Materiales avanzados
Aeroespacial
Automotriz
Servicios de Procesos Empresariales
Agricultura en Ambiente Controlado
Ciberseguridad
Centros de Datos
Procesamiento de Alimentos y Bebidas
Sedes Centrales
Ciencias de la Vida
Energía Eólica en Alta Mar
Semiconductores
Software
Gestión de Cadena de Suministro
Sistemas no Tripulados
Productos de Madera
Infraestructura
La ubicación céntrica en la costa este de
Virginia y su infraestructura avanzada
permiten a las empresas llevar rápidamente
sus productos al mercado.
Estratégicamente situado en la costa este
de los Estados Unidos y adyacente a
Washington, D.C., el sistema integrado de
transporte de Virginia, que incluye
carreteras, ferrocarriles, aeropuertos y
puertos marítimos, proporciona ventajas
logísticas para empresas en todas las
industrias.
El sistema
interestatal más
denso del sureste
Destino nacional vía
aérea
Más profundo
y más ancho
Puerto de la costa este
(para 2024)
Destinos internacionales
por vía aérea
Millas de ferrocarril
Ferrocarriles clase 1
Sitios y edificios disponibles
El puerto de Virginia
Virginia alberga el tercer puerto más grande
de la costa este, con varias ventajas que lo
distinguen de otros puertos del Atlántico
estadounidense. El Puerto de Virginia, que
está a sólo 2,5 horas de mar abierto, cuenta
con acceso irrestricto al océano, flexibilidad
09 TRADE CENTER AMCHAM

NEWS
FLASH
de navegación y canales amplios y profundos
que están libres de obstrucciones aéreas, lo
que permite el paso fácil de cargas grandes y
verticales. Después de completar un proyecto
de modernización y expansión de $1.4 mil
millones en 2024, el Puerto de Virginia será el
puerto más profundo de la costa este y uno de
los más avanzados del mundo.
El comercio internacional genera empleos para
Virginia
Las empresas que exportan son más estables y
tienen menos probabilidades de quebrar. Las
importaciones de Virginia se redujeron 3,4%
entre 2019 y 2020, al pasar de US$29.952
millones a US$28.929 millones. En 2020,
Virginia ocupó el puesto 19 entre los estados
de EE.UU. según el valor de las importaciones.
El top 15* de los productos exportados por
Colombia a Virginia en 2020 fue:
(0901.11) Café sin tostar sin
descafeinar
(2710.19) Petróleo (no crudo) de
gasolina y minerales bituminosos, etc.
(0901.21) Café tostado sin descafeinar
(3923.90) Artículos plásticos para
transportar o embalar mercancías
(2523.29) Cemento Portland excepto
cemento Portland blanco
(2713.20) Betún de petróleo
(0901.12) Café sin tostar descafeinado
(0406.10) Queso fresco (sin madurar),
incluido el del lactosuero, y el requesón
(2714.90) Betunes y asfaltos naturales;
asfaltitos y rocas asfálticas
(2309.10) Alimentos para perros y
gatos preparados para la venta al por
menor
(3926.90) Manufacturas De Plástico y
demás
(3917.29) Tubos Tuberías, mangueras
rígidas de plástico y demás
(9403.40) Muebles de cocina de
madera excepto asientos
(3924.10) Vajilla y utensilios de cocina
de plástico
(3902.10) Polipropileno, en formas
primarias
Productos colombianos exportados
En el top 15 de productos exportados en el año
2020 destacan productos de la industria
minero-energética, agrícola, plástica y
constructora.
Artículo elaborado por el Trade Center de AmCham
Barranquilla y Atlántico con el apoyo de Virginia Economic
Development Partnership (VEDP).
Para más información: tradecenter@amchambaq.com
10 TRADE CENTER AMCHAM

BUSINESS TO BUSINESS
NETW RKING
¡Connecting Barranquilla with South Florida!
Excellent opportunity to establish business
connections, explore new business prospects
in both markets and connect with potential
clients or suppliers.
Thursday
February 1, 2024
9:00 AM - 14:00
5835 Blue Lagoon Drive
World Trade Center
Miami, Florida, EE. UU.
REGISTRATION FEE
USD 350
*Per company*
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tradecenter@amchambaq.com
+57 3174033608

NEWS
FLASH
LA INTERNACIONALIZACIÓN
ES NECESARIA PARA LA
SUPERVIVENCIA ECONÓMICA
Rodrigo Navarro Ortega
Founder & CEO
linkedin.com/in/rodrigonavarro/
n junio de 1999, nos encontrábamos
Ereunidos analizando la situación de nuestra
empresa, mediante el uso de una
herramienta FADO. Rápidamente, concluimos
que se hacía necesario implementar una
estrategia de internacionalización para
minimizar los riesgos y maximizar nuestras
fortalezas, las cuales eran apetecidas en otros
mercados.
Analizando la situación actual de Colombia,
encontramos muchas semejanzas con lo
vivido a finales de los 90’s.Estamos
nuevamente sumergidos en una gran
incertidumbre y ésta es el peor enemigo de la
economía: produce la parálisis del sector
inmobiliario, esto detiene la construcción, y
enseguida impacta negativamente a los
demás sectores de la economía.
Afortunadamente para el departamento del
Atlántico, nuestro gobernador electo 2024,
llega con planes de fomentar la
internacionalización y esto muy importante,
es lo mejor que puede sucederle al
departamento, dadas las circunstancias
actuales. Sobre todo, si nuestras empresas
se enfocan en la exportación de servicios y
productos elaborados, no dependiendo
únicamente de lo que la tierra nos regala,
es decir, de la agricultura y la minería.
Hace ya casi una década empezamos
desde Appalanca a preparar, fomentar,
facilitar y empujar, literalmente, a las
empresas a conquistar nuevos mercados
internacionales. Nos convertimos en el
punto de apoyo para el diseño y la
implementación de planes de
internacionalización y la consecución de
negocios en los Estados Unidos. Sin
embargo, históricamente la
internacionalización había recibido una
prioridad baja. Era un “nice to have”. Una
opción más de la lista de deseos y
fantasías de muchos líderes de empresas,
las cuales nunca llegaban a ejecutarse.
Algunos años y una pandemia después,
vivimos con una incertidumbre latente que
no debe implicar necesariamente estar
pesimista, sino que debe ser una invitación
11 APPALANCA

Edición fin de año 2023
a tomar decisiones, a analizar las amenazas
que nos presenta nuestro entorno y revisar
nuestras fortalezas para implementar
estrategias y desarrollar planes de contingencia.
Independientemente de su industria, la
internacionalización debe estar en su estrategia
a corto plazo. Hoy estamos convencidos que es
una cuestión de supervivencia y debe ser
considerada y ejecutada con la más alta
prioridad posible. Internacionalizar es cuestión
de vida o muerte para las empresas, es cuestión
de números.
La pandemia nos dejó con mercados con
capacidad de compra reducidos, con
competidores entrando a nuestro mercado, con
nuevos modelos de negocios, trabajadores
remotos, menos disponibilidad de mano de obra
y con la Inteligencia Artificial amenazando con
tomarse algunas labores y actividades. Es un
nuevo mundo y debemos adaptarnos a él.
Y así como lo viví en el 99, la
internacionalización se presenta como una
opción importante para continuar adelante y
sobrevivir a todos estos cambios y a las
situaciones actuales. Las empresas que no se
aventuren a ir más allá de sus fronteras se
exponen a un fuerte deterioro e incluso a la
muerte.
¿Por dónde comenzar el proceso de
internacionalización?
Basados en nuestra experiencia, es preciso
contar con un aliado estratégico que sea el
punto de apoyo en este proceso. Por eso a
nuestra empresa la llamamos Appalanca:
porque somos su aliado que conoce el mercado
local, pero también conocemos la idiosincrasia
americana y la latina. Esto nos facilita cerrar las
brechas culturales, apoyarlos en vender más y
en generar negocios en otros países.
Un plan de internacionalización debe
incluir:
1) Análisis del mercado objetivo. Realizar una
evaluación exhaustiva de los mercados y
territorios potenciales.
2) Alianzas estratégicas. Realizar por lo menos
una alianza estratégica con una empresa del
mercado destino. Alguien que te ayude a realizar
un aterrizaje suave en el país seleccionado.
3) Preparación y adaptación. Aparte de realizar
una búsqueda interna para revisar su propuesta
de valor, incluyendo sus diferenciadores,
prepararse para adaptarse al nuevo mercado.
4) Presupuesto. Es necesario disponer de
recursos, asignación de presupuesto y, sobre
todo, contar con la prioridad necesaria para que
el proyecto de internacionalización no se
detenga.
5) Perseverancia. Los empresarios deben
perseverar, insistir y no desfallecer en el
proceso. Se requiere de tiempo para ejecutar e ir
corrigiendo el rumbo del proceso.
Conclusión
La internacionalización no es una opción
estratégica más, sino una necesidad
inminente para sobrevivir en este nuevo
mundo. Además, fortalece las empresas
haciéndolas más estables, resilientes y
fuertes en estándares globales y nuevas
tecnologías. La adopción de un plan de
internacionalización es la hoja de ruta hacia
un futuro económico sólido y sostenible de
las empresas y, por ende, de la región y del
país. ¡Nos vemos por el mundo!
12 APPALANCA

NEWS
FLASH
LEAN SOLUTIONS GROUP:
PURPOSEFUL NEARSHORING
t was the year 2010 when Roberto Cadena,
the CEO and co-founder of Lean Solutions IGroup, decided to open his first office with a
team of 10 people in Cartagena, Colombia.
Years earlier, while studying in the United
States, he had discovered the inner workings of
the logistics industry as an employee. His
business vision, combined with the creativity
native to his country, led him to uncover a truth
that would change his life: "Colombian talent is
more than capable of providing highly
competent service and optimizing results for
North American industries."
And so, after several attempts, this vision
materialized in the Colombian Caribbean. He
never imagined that his discovery would cross
borders to 15 branches in 5 countries and that
600 of the most recognized companies in the
United States would efficiently develop their
operations with more than 10.000 specialized
professionals from Colombia, Guatemala,
Mexico, and the Philippines.
Lean Solutions Group is a unique
Nearshoring company in Barranquilla and
the world. It's about something other than
opening a factory to export raw materials
and hiring personnel who sit daily to
complete a shift without receiving personal
recognition for their work. The
multinational exports the best of Latin and
Filipino talent to be part of a team with its
US-based company from a satellite office
in their home country. Its employees are a
fundamental piece and a business solution
for large industries, while they receive
opportunities for career, personal,
academic, and soft skills growth in their
local context.
The work teams within Lean Solutions
Group are highly recognized among their
clients in the United States. Top executives
13 LEAN SOLUTIONS GROUP

Edición fin de año 2023
visit Barranquilla every week throughout the
year. Before starting any operation with LSG, it is
expected to hear expressions such as "Today we
are inaugurating our offices in Latin America;
LSG excels at recruiting for any profile."
Apart from the captivating story, the figures
presented provide solid proof of their
remarkable growth trajectory. Trust in the
numbers and witness their journey to success.
Lean Solutions Group offers a unique
opportunity for career growth to 10,000
learners worldwide.
For six consecutive years, the company has
been on the INC 5000 list of the fastestgrowing
companies in North America,
according to INC Magazine.
More than 6,000 collaborators globally enjoy
unique benefits, including education, gym
access, free streaming platforms, discounts
with academic institutions, veterinary
services, and beauty.
With the conviction that women are great
leaders, they occupy 49% of high-level
leadership positions in the company.
They received the BAQIN seal of inclusion
from the Barranquilla City Hall for hiring
migrant personnel, with more than 150
employees from 11 different countries
residing in Barranquilla.
120 young Colombians have received initial
training in software development sponsored
by Lean Solutions Group, providing them
with opportunities for future employment.
Eight hundred developers globally
collaborate with clients in the United States
to create cutting-edge technology that
impacts lives.
They have sponsored over 500 students who
have been part of internship programs,
offering young professionals career
opportunities that align with their skills and
interests.
They have received several awards for their
organizational culture:
- GPTW for Women in Colombia, ranking in the top
20 nationwide. In 2023, Comparably awarded them
Best Company Work-Life Balance, Best CEOs for
Women 2023, Best CEOs for Diversity 2023, Best
Leadership Teams 2023, Best Company
Outlook 2023, and Best Marketing Teams
2023.
-In 2022, Comparably awarded them prizes
such as Best CEOs 2022, Best Company
Culture 2022, Best Company for Women
2022, Best Company for Diversity 2022,
Happiest Employees, Best Company Work-
Life Balance, Best CEOs for Women 2022,
and Best CEOs for Diversity 2022.
“To engage in Purposeful Nearshoring means
to be agents of positive change in the
communities where we operate. We are
committed to a future where excellence,
ethics, and opportunities come together to
create a lasting impact. Together, we will
continue to drive sustainable growth,
innovation, and the well-being of our
collaborators, demonstrating that business
success can and should go hand in hand with
social responsibility.” - Robert Cadena, CEO
and Co- founder of Lean Solutions Group.
Lean Solutions Group has transcended
borders and has established itself as a
benchmark in Purposeful Nearshoring. Their
unique approach has not only led to
consistent growth, as evidenced by
numerous awards and presence in prominent
company lists but has also positively
impacted the lives of thousands of
collaborators worldwide. With a solid
commitment to diversity, personal and
professional development, and technological
innovation, Lean Solutions Group has not only
transformed how business is conducted but
has also demonstrated that excellence and
ethics can go hand in hand in the business
world.
14 LEAN SOLUTIONS GROUP

NEWS
FLASH
PLANEACIÓN
LABORAL 2024:
RETOS Y POSIBLES OPORTUNIDADES
Vicente Umaña
Socio director del
Área Laboral
Luis Carlos García
Asociado
Se instaló la mesa de concertación
entre el Gobierno Nacional, algunos de Slos gremios y las organizaciones sindicales
del país para la negociación del incremento
del salario mínimo mensual para el 2024.
Una negociación cuyos efectos significarán
mayores retos para el sector empresarial,
en el marco de un escenario de
incertidumbre política y económica.
El DANE, en su Boletín técnico señaló para
el mes de octubre de 2023 una inflación del
8,27% y una variación anual del
10,48%,cifras estas que, sin lugar a duda,
serán insumos obligatorios para definir las
propuestas de incremento. El Gobierno
Nacional, conforme a los pronunciamientos
del Ministerio del Trabajo y del Ministerio
de Hacienda, apuesta por un alza de dos (2)
dígitos, lo cual es secundado por las
centrales obreras quienes apuntan a un
aumento no menor del 12% o el 13%. Por su
parte, desde el sector empresarial se ven
con preocupación las propuestas de los
sindicatos, que, de ser finalmente acogidas,
tendrían una incidencia directa en el costo
de las relaciones de trabajo y en últimas,
sobre el comportamiento de los precios de
bienes y servicios.
Al respecto, conviene indicar que el
aumento del salario mínimo no solo tiene
una incidencia en el valor directo de la
remuneración mensual de los trabajadores
que lo devengan, sino que implica a su vez
la necesidad de ajustes consecuentes en
aspectos como: el valor del salario mínimo
integral, la tabla de indemnizaciones por
15 POSSE HERRERA RUIZ

Edición fin de año 2023
terminación sin justa causa, el apoyo de
sostenimiento a aprendices, el valor de los
aportes a seguridad social y parafiscales, entre
otros. De ahí que, resulta necesario que la
discusión y definición sobre el incremento se
compagine a las expectativas de crecimiento
económico del país y a los indicadores y
objetivos de productividad, revisados por sector
de producción y del país en general.
Misma alineación y mesura deberán tener los
empleadores para definir el presupuesto de los
costos y gastos laborales asociados a su
operación en los años siguientes, siendo
necesario repensar los esquemas de trabajo y
de compensación actuales para garantizar
mayor eficiencia y rentabilidad en sus procesos.
Recordemos que 2024 continuará su trámite en
el legislativo el proyecto de reforma laboral
presentado por el Gobierno Nacional en agosto
de 2023, cuyo estudio fue acumulado con los
proyectos presentados por sectores alternativos
y de oposición, y cuyo debate y deliberación se
espera surtir al inicio del periodo legislativo en
2024.
de 2023 y consecuentemente el aumento del
valor de la hora de trabajo y de las acreencias
salariales y no salariales liquidadas conforme
a dicho valor.
En suma, 2024 se plantea como un año de
importantes retos para el manejo de las
relaciones laborales y en especial, frente al
impacto económico de estas para la
actividad empresarial. Los empleadores
deben gestionar dichos retos con una visión
estratégica y táctica, concibiendo los ajustes
y modificaciones necesarias, no como
obstáculos para su producción económica,
sino como oportunidades de mejora en la
eficiencia de sus esquemas de trabajo, en la
capacitación de su fuerza laboral y en la de
actualización de sus métodos de producción,
aspectos que, en últimas permitirán
fortalecer su competitividad y
posicionamiento frente a un mercado cada
vez más diverso y competitivo.
En su ponencia para primer debate esta
iniciativa trae, entre otros puntos, la redefinición
del trabajo nocturno desde las 7:00 p.m., el
incremento gradual en la tasa de recargos por
trabajo en dominical hasta el 100%, el
incremento en las tablas de indemnización por
terminación laboral sin justa causa,
garantizando como mínimo el pago de cuarenta
y cinco (45) días de salario, la imposición de
mayores restricciones a la tercerización laboral,
la conversión del contrato de aprendizaje a un
contrato de trabajo a término fijo y la apertura
de la negociación sindical por industria. Todas
estas propuestas, con impactos significativos,
en especial para las medianas y pequeñas
empresas.
Aunado a ello, a la probabilidad de una futura
reforma se adiciona la certeza de la disminución
de la jornada máxima legal ordenada por la Ley
2101 de 2021, a cuarenta y seis (46) horas
semanales desde el 15 de julio
16 POSSE HERRERA RUIZ

NEWS
FLASH
NOTICIAS DE AFILIADOS
Mazars y Forvis se unen para
crear la firma Forvis Mazars
a partir de junio de 2024
Martín Gustavo Ibarra
reconocido como
"Abogado del Año 2024"
por Best Lawyers
Mazars, firma internacional de auditoría,
fiscalidad y consultoría, y Forvis, la octava
mayor firma de servicios profesionales de
Estados Unidos, han anunciado que
crearán a partir del 1 de junio de 2024, la
red global Forvis Mazars.
Esta nueva red permitirá a ambas firmas
continuar con un crecimiento global y
ampliar sus capacidades para asesorar a
sus clientes, especialmente a aquellos con
necesidades a nivel internacional.
Asimismo, a partir del 1 de junio de 2024,
Mazars USA se unirá a Forvis Mazars en
Estados Unidos. Cabe resaltar que ambos
miembros de la red seguirán siendo
propiedad de sus respectivas asociaciones
actuales.
Ante esta colaboración, el presidente del
comité ejecutivo de Mazars, Hervé Hélias,
ha declarado que están «muy orgullosos de
aportar un nuevo modelo de red, pionero
en el sector».
Felicitamos a Martín Gustavo Ibarra, Socio
de Araujo Ibarra Consultores Internacionales
por haber sido seleccionado en Best
Lawyers como “Abogado del año”.
Este prestigioso reconocimiento no solo es
un testimonio de su dedicación y
experiencia sino también un testimonio del
arduo trabajo de todo su equipo.
Su elección como Abogado del Año es el
resultado de la revisión y aprobación por
parte de sus colegas profesionales, lo cual
hace que este logro sea aún más
significativo.
¡Felicitamos a Martin y a todo el equipo de
Araujo Ibarra por este merecido
reconocimiento!
17 NOTICIAS DE AFILIADOS

Sabatino Abogados
destacada en Derecho
Corporativo en los rankings
2024 de Legal 500 y
Leaders League
¡Unisimón: 51 años!
La prestigiosa revista jurídica The Legal
500 ha presentado su ranking 2024 para
Latinoamérica en la categoría de derecho
corporativo, y ha destacado a Sabatino
Abogados por su excelente gestión.
Además, reconocieron el posicionamiento
de su Managing Partner, Niella Sabatino, a
nivel local por su experiencia transaccional.
Asimismo, Leaders League clasificó a la
firma en la categoría de práctica de calidad,
destacando el compromiso y esfuerzo de
Sabatino para ofrecer asesoría de la más
alta calidad a sus clientes
Felicitamos a la Universidad Simón Bolívar
por sus 51 años, exaltamos con orgullo su
compromiso con la excelencia académica,
investigativa y la innovación, trabajando por
impulsar a la Región Caribe como un
destino de educación de alta calidad.
Promigas y Promisol
inauguran planta de
trigeneración para Unibol
¡Feliz aniversario
Garrigues!
Nos unimos a la celebración de los 10 años
de Garrigues en Colombia, consolidándose
actualmente como una de las firmas
importantes del país en el asesoramiento a
clientes de primer nivel en una amplia gama
de transacciones e iniciativas.
¡Felicidades!
Con una inversión de 9.5 millones de
dólares, Promisol y Promigas inaugura
planta de trigeneración para Unibol en
Soledad, Atlántico, que producirá energía
eléctrica para esta industria papelera.
Con este proyecto Unibol obtendrá entre
34% y 79% de eficiencia energética
disminuyendo su huella de carbono en un
27%, pasando de 40.760 a 26.672 toneladas
de CO2 equivalentes por mes.
18 NOTICIAS DE AFILIADOS

Protección de motonaves PBID en
Buenaventura, Barranquilla, Santa Marta y Cartagena
con nuestros servicios de guardas PBID, CCTV, Dron, Canino
www.srrseguridadprivada.com
Email: gerencia@srrseguridadprivada.com

¡Gracias por su confianza
y apoyo durante este año!
Que estos días estén llenos de alegría
y que el 2024 traiga éxitos y felicidad.
Feliz Navidad
Y P R Ó S P E R O A Ñ O N U E V O
Les desea
Vicky Ibáñez & AmCham Team

NEWS
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Edición Fin de Año 2023
Calle 76 No. 54 - 11 Oficina 707
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