Informe Anual de Comité Coordinador 2022-2023

Se han integrado siete equipos de
trabajo (uno por cada área o unidad
administrativa donde se ha implementado
el Modelo) conformados por personas
servidoras públicas conocedoras del
proceso, para analizar, evaluar y tratar
los riesgos de corrupción identificados.
Imagen 7. Equipo de trabajo del INFOEM.
Fuente: Imagen proporcionada por la Dirección General de Vinculación Interinstitucional, SESEA; 2023.
A la fecha del informe se cuenta con un mapa de 74 riesgos identificados;
herramienta de análisis esencial que, entre otros usos, permite identificar el tipo de
tratamiento que se lleva a cabo, así como validar la efectividad de estas acciones,
a partir de las zonas de riesgos de corrupción con base en la probabilidad de
ocurrencia y el grado de impacto que estos pudieran causar.
Debido a la complejidad y tamaño del
sector público de la entidad, se prevé
que la implementación del modelo
en los entes públicos sea progresiva,
gradual y proporcional; así como, de
manera simultánea en varios entes, bajo
una modalidad de acompañamiento o
autogestión; el nivel de avance en la
implementación del MOGERIC a la fecha
que se informa es el siguiente:
2022-2023
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