Informe Anual de Comité Coordinador 2022-2023

Imagen 13. Segunda Sesión Ordinaria del Comité Coordinador, 16 de marzo de 2023.
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Fuente: Imagen extraída del video de la Segunda Sesión Ordinaria del CC, 2023.
Segunda Sesión Ordinaria del Comité Coordinador
Se resalta también que, dentro del
apartado de estrategias del programa,
se plasmaron dos vertientes clave
para poder ejecutarlo. Una de ellas
se enfoca en la “Capacitación”, vista
como un proceso educativo aplicado de
manera sistemática y organizada, por
medio del cual las personas adquieren
conocimientos, desarrollan habilidades
y competencias en función de objetivos
definidos, con una duración de hasta 180
minutos; abarcando la “Actualización”,
que se avoca a poner al día a las y los
servidores públicos en conocimientos
adquiridos con anterioridad, a fin de que
conozcan los avances en la materia a
impartir, identificar nuevos enfoques y
aplicar el saber a contextos vigentes y
puede tener una duración de 60 hasta 120
minutos. La segunda vertiente refiere a la
“Profesionalización”, que para efectos
del programa conjunto y coordinado
se consideró como un proceso de
aprendizaje más especializado, mediante
el cual se mejoran las habilidades de una
persona para hacerla competitiva en
términos de su profesión.
Para materializar esta última, se buscó
una institución experta en formación
profesional para que, mediante la
firma de un convenio, se estableciera
el tipo de profesionalización para las
y los servidores públicos estatales y
municipales; en tal sentido, se sugirió
que fuera la Universidad Autónoma del
Estado de México (UAEMéx), a través
de la Facultad de Ciencias Políticas y
Sociales, con quien se mantienen pláticas
a fin de concretar la firma de dicho
instrumento jurídico.
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