MEMORIA CATIM 2022 V.2 (CON DISEÑO)
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
1
2
INDICE
3
4
Corporación CATIM ha trabajado más de 28 años en la Región del Bío Bío en temáticas de
vulneración de derechos en infancia y adultos en situación de calle, con el fin de promover
dinámicas de Buen Trato, y de esta manera construir una mejor sociedad.
5
En este año que celebramos nuestros 29 años de
trayectoria, es momento de reflexionar y agradecer
todo el esfuerzo y compromiso que hemos mantenido
por las infancias y juventudes de las regiones de Biobío
y Ñuble. A lo largo de estos años, hemos trabajado
incansablemente para proteger los derechos de
las personas más vulnerables de nuestra sociedad,
y gracias a nuestro equipo de profesionales, hemos
logrado crecer y evolucionar en este camino.
Nuestro compromiso sigue intacto, y en estos tiempos
cambiantes y desafiantes, nuestra apuesta por la innovación sigue
siendo una herramienta clave para seguir generando soluciones
creativas y efectivas. Pero no podemos hacerlo solos, nuestro
compromiso también implica estrechar lazos con la academia, el
mundo privado y la sociedad civil. En este sentido, hemos firmado
diversos convenios para fortalecer nuestro rol y seguir posicionando
temas como la vulneración de derechos.
Rodrigo Riquelme
Presidente Directorio Corporación Catim esenciales
6
Es un honor para mí dirigirme a ustedes en el marco de la memoria institucional de
nuestra corporación. En estos 29 años, hemos trabajado incansablemente para proteger
los derechos de las niñas, niños, jóvenes y sus familias en las regiones de Biobío y Ñuble.
Nos enorgullece decir que cada año hemos seguido creciendo y mejorando gracias al
esfuerzo de nuestro equipo de profesionales.
Este año fue un momento relevante para nuestra institución, con el Proceso de
Acreditación, CATIM ha demostrado estar a la altura. Esta iniciativa se ha creado para
que todas las instituciones colaboradoras, como nosotros, estén en constante mejora
de su quehacer en pro de la protección y el cuidado de las infancias y juventudes,
objetivos que compartimos plenamente y que vienen a reforzar nuestro compromiso
con la cultura de derechos y el espíritu CATIM.
Estamos convencidos de que con el compromiso demostrado de todas y todos,
seguiremos siendo una institución líder en las temáticas que abordamos, guiando
procesos de superación, potenciando habilidades y cambiando vidas para un presente
y futuro mejor. Nuestra labor no es solo una tarea social, sino también un compromiso
ético y moral que nos motiva a seguir adelante.
Por eso, reiteramos nuestro compromiso de seguir trabajando incansablemente
en la protección de los derechos de las niñas, niños, jóvenes y sus familias
en las regiones de Biobío y Ñuble, con la misma pasión y dedicación de
siempre. Gracias a todos quienes forman parte de esta gran labor y han
contribuido a nuestro crecimiento y desarrollo como Corporación.
Juntos y juntas, seguiremos impulsando grandes cambios sociales y
trabajando por una sociedad más justa y equitativa, en base al Buen
Trato y la Inclusión Social.
Sandra Castro Salazar
Directora Ejecutiva Corporación Catim
7
Nuestro trabajo
Desde 1993 hemos trabajado en la protección y restitución de derechos de niños, niñas,
adolescentes, y familias de la Región del Bío Bío.
A través de un trabajo en conjunto con diversas redes, hemos buscado potenciar las habilidades
de todos y todas, enseñando sobre el respeto y el cuidado, para construir una mejor sociedad.
En la actualidad, contamos con 219 profesionales, dedicados a restaurar los derechos de todos
nuestros participantes.
8
Nuestros inicios
A raíz de un grupo de profesionales interesados en temáticas de infancia, motivados por la
firma por parte de Chile de la Convención sobre los Derechos del Niño, en 1990. En ella,
se encargó al Estado la protección de los niños, niñas y adolescentes, a través de políticas
públicas, lo que se realizó también a través de organizaciones civiles.
Fue la primera Organización no Gubernamental en hacerse cargo de esta labor en la
región del Bío Bío, donde a lo largo de los años hemos respondido y cumplido con esta
motivación inicial.
9
Nuestra Misión
Hacer valer los derechos de las personas.
Actuamos a través de acuerdos público privados,
con buen trato, innovación y profesionalismo.
10
Nuestra Visión
Ser líderes en Buen Trato, Inclusión e Innovación Social, relevando estas temáticas a nivel
regional y nacional.
11
12
Con más de dos décadas de experiencia en temáticas sociales,
Corporación CATIM ha desarrollado su trabajo en las
diversas problemáticas que afectan a niños, niñas, jóvenes y
adultos de nuestra sociedad.
Hemos guiado procesos de superación, cambiando vidas y
desarrollando habilidades de niños, adolescentes y adultos,
construyendo junto a ellos un presente y futuro mejor. Contamos
con proyectos ambulatorios, residencias de niños,
adolescentes y adultos, además de programas de apoyo
para la superación de la situación de calle.
13
Área Buen Trato XXXX niños,
niñas, jóvenes y familias atendidas.
Área Inclusión Social XXX
personas atendidas
Área Innovación Social XX familias.
14
Nuestros Estándares
15
Personal con XX% con cursos de
perfeccionamiento y postgrado
XX% del personal con contrato
indefinido
XX programas sociales de alta
complejidad
16
Nuestro Directorio
2019-2022
Rodrigo Riquelme
Presidente
Susana Mondaca Castro
Directora
Claudia Abusleme
Tesorera
Andrea Rodríguez
Secretaria
17
18
Oficina Centralizada
de Proyectos
19
Sandra Castro Salazar
Asistente Social
Directora Ejecutiva
Freddy Venegas Campos
Trabajador Social
Director de Desarrollo
y Vinculación con el Medio
Walter Becerra Martínez
Sociólogo
Coordinador Técnico
María Eugenia Aguayo Lavín
Trabajadora Social
Coordinadora Técnica
20
Departamento de Finanzas
y Recursos Humanos
Juan Flores Muñoz
Administrador de Empresas
Encargado de Finanzas
Ramón Albunquenque Beltrán
Contador General
Administrativo Contable
Irma Moraga Jara
Contador General
Apoyo Administrativo
21
Recursos Humanos y Gestión
Julio Espinoza Quiroz
Técnico en Auditoría
Encargado de Recursos Humanos
Andrea Garrido Hermosilla
Secretaria Ejecutiva
Asistente de Contabilidad
y Recursos Humanos
Jeanette Concha Lebuy
Asistente Administrativa
Nathaly Rodríguez Fuentes
Ingeniera Comercial
Directora Gestión Institucional
22
Recursos Humanos y Gestión
Paul Iturria Pedreros
Perdiodista
Director Comunicaciones
Sebastián Oyanedel Davison
Comunicador Audiovisual/Multimedial
Fabián Núñez Sáez
Músico
Gestor Cultural Catim
23
Nuestros
Programas
24
25
Área
Buen
Trato
26
27
28
- Programas de Prevención Focalizada
- Programas de Protección Especializada en Maltrato y Abuso Sexual Grave
- Residencias de Protección Especializada
Orientada a la promoción del bienestar de derechos de la
infancia, con foco en aquellos grupos y familias que afrontan
problemáticas asociadas
a maltrato y abuso sexual infantil.
Esta área se compone de tres líneas de intervención
psicosocial, que nuestra Corporación ejecuta en calidad de
organismo colaborador de Mejor Niñez.
29
Programas
de Prevención
Focalizada
30
31
32
Los Programas de Prevención Focalizada tienen por objetivo restituir
Derechos vulnerados asociados a mediana complejidad, que afectan a niños,
niñas y adolescentes en el contexto familiar, previniendo su cronificación.
Su actividad cotidiana se dirige al fortalecimiento de recursos personales de
niños, niñas y adolescentes, así como al apoyo de las familias en el ejercicio
de la parentalidad, mediante un abordaje psicosocial en distintos niveles:
individual, familiar, social y comunitario.
CATIM cuenta con siete Programas
de Prevención Focalizada en la
Región del Bío Bío:
Tomé
Concepción
San Pedro de la Paz
Santa Juana
Los Ángeles
REGIÓN DEL BÍO BÍO
33