Revista digital Newsflash: Abril 2023

Edición Abril 2023
NEWS
FLASH

EDICIÓN ABRIL 2023
Dirección
Victoria Ibáñez
Directora Ejecutiva
director@amchambaq.com
Edición general
María Alejandra Colón
Líder de Comunicaciones
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Derechos de Autor. Año 2023, Abril 2023. Newsflash es una publicación mensual editada y publicada
por AmCham Barranquilla & Atlántico: Cámara de Comercio Colombo Americana.
*Los artículos publicados son de autoría de empresas afiliadas, todos los temas aquí descritos no representan los intereses de la entidad*

CONTENIDO
DESDE EL TRADE CENTER
Perfil exportador del Atlántico
01
PERSONAJE DEL MES
Philip Boulton
Co-founder de KANNOA
ARTÍCULOS DE AFILIADOS
Las agro exportaciones: Una extraordinaria fuente de
diversificación
Araujo Ibarra Consultores Internacionales
Garantías del derecho de asociación sindical que impone
la reforma laboral a los empleadores en Colombia
Posse Herrera Ruíz
PME 2023: lnnovar para Evolucionar
Premio al Mérito Empresarial
Calidad > Consumo
Claric Agencia de Aduanas
Empresaria barranquillera fue elegida como miembro de
la junta directiva de Colombia Fintech
Liquitech
NOTICIAS DE NUESTROS AFILIADOS
Hechos relevantes de afiliados AmCham Barranquilla
& Atlántico
02
05
15
NOTA DE LA DIRECTORA
Entramos a un mes especial para AmCham.
El próximo 31 de mayo, llevaremos a cabo la
XXV Asamblea General de Afiliados y a su vez,
celebraremos nuestros 25 años de servicio. El
evento contará con un conversatorio que será
un imperdible. Este espacio reunirá a toda la
comunidad empresarial y aliados nacionales e
internacionales. Los invito a todos a asistir. No
hay excusa. ¡Agéndate desde ya!
Igualmente, estamos organizando el recuento
de lo que hemos vivido en este primer cuarto de
siglo. En cuenta regresiva, estaremos
publicando memorias y fotos desde el inicio de
esta regional. Sigue cada publicación en
nuestras redes: @amchambarranquilla
¡En este mes queremos darle la bienvenida al
Mes del Comercio Mundial! El Trade Center ha
actualizado información relevante sobre las
exportaciones y podemos ver como Barranquilla
y el Atlántico avanzan en su proceso de
internacionalización. Seguimos apostándole al
comercio mundial, vital para la estabilidad y
desarrollo económico.
Han pasado 25 años en los que continuamos
apoyando al empresariado, para diversificar sus
mercados.
Saludos para todos,
Vicky Ibáñez
Directora Ejecutiva
AmCham Barranquilla & Atlántico

La Cámara de Comercio Colombo Americana
AmCham Barranquilla & Atlántico
Tiene el gusto de invitarle a la
XXV
ASAMBLEA
GENERAL DE AFILIADOS
Miércoles 31 de mayo
4:30 PM
Hotel Marriot
¡IMPERDIBLE!
¡Agéndate!

Desde el Trade Center
PERFIL EXPORTADOR
DEL ATLÁNTICO
En cifras recientes del Ministerio de Industria y Comercio, el Atlántico aumentó
ligeramente su participación en el total de exportaciones del país: 4,36%
*Cifra a enero de 2023*
Desde el Trade Center, les compartimos datos relevantes de las exportaciones
en el Atlántico:
Exportaciones a enero 2023
Construcciones
29,5%
Estados Unidos
41,4%
Desperdicios y desechos de cobre
9,0%
China
7,4%
Insecticida
8,4%
Venezuela
6,9%
Bovinos Vivos
4,1%
Arabia Saudita
4,2%
Aceite de palma
3,8%
República Dominicana
3,5%
0% 100% 200% 300%
Principales productos
0% 100% 200% 300% 400% 500%
Principales destinos
Exportaciones por grupo de producto
Estados Unidos
continúa siendo el
principal destino de
las exportaciones
Minero energético
10.2%
Los principales productos de
exportación pertenecen a la
categoría no minero energéticos,
destacándose: Industrias básica,
liviana y el sector agroindustrial y
agropecuario
No minero energético
89.8%

NEWS
FLASH
PERSONAJE DEL MES
n una industria tan tradicional como la
de muebles para exteriores, de vez en Ecuando surge un líder a innovar en dicha área.
KANNOA ha redefinido el concepto de diseño en
esta industria. Ofreciendo una colección
vanguardista, y especializándose en el uso de
colores atractivos y atrevidos. Esta empresa
norteamericana basada en Miami, llegó a
Barranquilla en el 2019 con ánimos de
instalarse permanentemente en nuestra ciudad.
Uno de sus fundadores, Philip Boulton, es
nuestro personaje del mes. Graduado hace más
de 25 años de Babson College, cerca de Boston,
Massachusetts, con una especialización en
Finanzas y Emprendimiento, y con amplia
experiencia en las áreas financieras y logísticas,
Philip ha demostrado que la resiliencia genera
resultados altamente fructíferos.
Adicionalmente, y como parte de su
voluntariado, Philip es Vicepresidente de la
Junta Consultiva de Egresados de Babson
College (Babson Alumni Advisory Board) y
también Trustee de Kents Hill School,
donde cursó su último año escolar en
Estados Unidos.
¿Cuéntanos sobre KANNOA, como se
funda? ¿Cómo llegaste a esta industria?
R/ Era el año 2006. En esa época estaba
viviendo en Venezuela, trabajando en la
empresa familiar, HL Boulton & Co, un
holding diversificado con más de 200 años
de trayectoria en Venezuela. Tenía a mi
cargo las operaciones de nuestro Terminal
Marítimo de contenedores en el Puerto de
La Guaira, el segundo más importante del
país. Sin embargo, desde muy joven, tenía
la inquietud de independizarme y de forjar
mi propio destino.
PHILIP
B O U L T O N
CO-FOUNDER

Edición Abril 2023
Ya había comenzado a formar a mi familia, tenía
dos hijos pequeños, y más adelante iba a ser
imposible dar el salto. Casualmente, en esos
tiempos, estaba hablando con mi mejor amigo,
Luis Blasini, quien me comentó que acababa de
vender su negocio en Miami (Luis manejaba
tiendas de muebles estilo indio, en sociedad con
sus hermanos), y estaba buscando
oportunidades nuevas. Me comentó que le
atraía mucho el negocio de los muebles de
exteriores. En ese momento, me di cuenta de
que existía una oportunidad clara en esta
industria, y después de varias versiones del
Business Plan, decidí que esta iba a ser la
oportunidad de independizarme.
Fundamos la empresa en noviembre del 2006, y
ese mismo diciembre comencé el proceso de
mudanza a Miami con mi familia. Al final, todo
el proceso de mudanza tomó un año completo.
¿Como fue ese cambio, de empresa familiar a
tu propia empresa?
R/ Nada fácil. Al trabajar en una empresa
tradicional, con muchos años de permanencia
en el mercado, todo está ya estructurado;
existen equipos en todas las áreas:
Operaciones, Finanzas, Recursos Humanos, etc.
Todos los procesos están ya funcionando, y
aunque siempre emprendíamos proyectos
nuevos, la base fundamental ya existía.
En KANNOA empezamos desde cero, desde el
alquiler de la bodega, la contratación de
personal, planificación del inventario, compras,
etc. Pero lo más duro definitivamente fue el
fondeo de la operación. Crecer a pulmón, como
decimos coloquialmente en Venezuela, sin el
apoyo de inversionistas (porque valoramos
nuestra independencia) es extremadamente
difícil; pero afortunadamente lo logramos.
Gracias a nuestro excelente equipo de trabajo,
y a ese sentido de resiliencia, que nunca
nos rendimos, salimos adelante y pudimos
construir algo nuevo. Hoy en día, entre
Colombia, Estados Unidos y Asía, KANNOA
emplea a más de 150 colaboradores en
todas las áreas de la empresa.
¿Cuál ha sido tu mayor reto como
empresario? ¿Y cómo lograste salir
adelante?
R/Nuestro mayor reto, y como yo lo llamo,
mi post-grado, fue el incendio de nuestra
bodega principal en Miami en Marzo de
2015. Era temprano en la mañana, cuando
un chofer de un cliente vino a recoger una
orden y le avisó a nuestro jefe de bodega
que había un humo saliendo de un cuarto.
Cuando llegaron, el cuarto estaba en
llamas; al tratar de apagarlo con extintores,
y al romperse una ventana, el viento
expandió el fuego al resto de la bodega.
Como todos nuestros muebles están
empacados en cajas de cartón, el fuego se
propagó de inmediato.
Al llegar a la bodega y ver lo que estaba
pasando, pensé en lo peor, me dije “hasta
aquí llegamos, se acabó todo”. Perdimos
todo el inventario y la bodega fue
declarada pérdida total. Sin embargo, al
pasar el shock del momento, nos trazamos
un plan y afortunadamente logramos salir
adelante.
Debo decir que, sin nuestro equipo de
trabajo, la recuperación hubiese sido
imposible. Al día siguiente del incendio y
con ayuda de unos amigos, hoy en día
socios, nos ubicamos en una oficina
temporal; una semana después, ya
habíamos arrendado una bodega temporal
y comenzamos a despachar órdenes de
03 PERSONAJE DEL MES

NEWS
FLASH
clientes. El orgullo más grande fue haber podido
hacerlo en una semana. Yo dediqué el 100% de
mi tiempo a negociar con la aseguradora y Luis,
mi socio, y junto al equipo comercial, se
concentró en atender a nuestros clientes.
El proceso operativo era una locura, mientras yo
me reunía con la aseguradora, Luis lideraba el
equipo de atención al cliente con el listado de la
mercancía que estaba siendo embarcada en
fábrica. El equipo de producción en China en ese
momento aceleró el paso y embarcó toda la
producción en tiempo récord.
Afortunadamente, y debido a que toda nuestra
información se maneja en tiempo real y se
respalda en la nube, teníamos toda nuestra data
actualizada, y todos los reportes que pidió la
aseguradora los teníamos disponibles. Nos
cubrieron el siniestro de la mercancía en menos
de 45 días. Cuatro meses después, compramos
la bodega en la que actualmente operamos, y
después de remodelarla, nos mudamos a
principios de septiembre.
¿Qué aprendiste con esa experiencia?
R/ Que el equipo de trabajo es el activo más
importante de una organización. Los edificios, la
maquinaria y los sistemas son importantísimos,
pero sin un equipo de trabajo comprometido con
la empresa, nunca vas a lograr tus objetivos.
¿Si pudieras resumir en una frase tu filosofía de
vida, que dirías?
Si algo te preocupa, y lo
puedes resolver, ocúpate en
resolverlo; si no se puede
resolver, olvídate de ello.
04 PERSONAJE DEL MES

NEWS
FLASH
*Artículo publicado en Asuntos Legales*
LAS AGRO
EXPORTACIONES:
UNA EXTRAORDINARIA FUENTE DE DIVERSIFICACIÓN
Martín Gustavo Ibarra
Socio
l reciente informe de la Organización
Mundial de Comercio (OMC), publicado Eel pasado 5 de abril, señala como el valor de las
agro exportaciones en el mundo superó por
primera vez los USD$2 trillones y la razón es muy
sencilla: cada día el planeta tiene más habitantes
y los países como Colombia con área cultivable
excedentaria, sol todo el año y agua abundante:
¡son muy pocos!
En 2022, las agro exportaciones mundiales
tuvieron un crecimiento del 11% (muy
superior al 9% de las confecciones, al 7%
de las manufacturas y al 6% de la industria
automotriz).
Pero si lo comparamos con el tamaño de
las agro exportaciones pre pandemia, el
crecimiento en el 2022 frente al 2019, ¡fue
de un 34%!
Las agro exportaciones en América Latina
están creciendo aún más que las del resto
del mundo. Solamente en el 2021, las
exportaciones agro industriales crecieron
05 ARAUJO IBARRA

Edición Abril 2023
un 20% frente al año anterior, al pasar de
USD$242.000 millones a USD$292.000 millones
y encontramos socios comerciales como
Estados Unidos que importaron desde el mundo
en el 2022 USD$226.000 millones, de los cuales
USD$81.000 millones provino de Latam y El
Caribe, con un crecimiento el 42% (2019/2022).
En el caso colombiano, debemos resaltar como
las agro exportaciones pasaron de USD$8.800
millones (2021) a USD$10.600 millones (2022),
de los cuales Estados Unidos nos compró
USD$4.800 millones (con un crecimiento del
61%), lo cual es digno de aplausos.
Si nos comparamos con la región, observamos
que nuestro país puede dar mucho más en
materia de agro exportaciones: El per cápita de
América Latina y el caribe en agro exportaciones
es de cerca USD$500/habitante y hay 4 países
(Uruguay, Argentina, Paraguay y Chile) que
superan los USD$1.000/habitante de
exportaciones en este sector.
En el caso colombiano, nuestro per cápita
exportador fue de apenas USD$212 (2022). Si
Colombia exportare el simple per cápita
latinoamericano, debería exportar USD$25.000
millones al año en agro industria.
¿Cuál debería ser la fórmula para pasar de
USD$10.600 millones a por lo menos
USD$25.000 millones al año?
1. Considero de la mayor importancia el
lanzamiento del primer plan de exportaciones
agroindustriales de Colombia, liderado entre el
Ministerio de Comercio Exterior y el Ministerio de
Agricultura, con el apoyo de Procolombia. En él
se podrán identificar en las diferentes regiones y
climas del país, los productos agro industriales
que el mundo hoy está demandando y que
crecen a doble dígito, muchos de los cuales se
beneficiarán de los 17 acuerdos comerciales que
tenemos.
2. Contamos en Colombia con magníficos
incentivos a la promoción de exportaciones
como es el caso del Plan Vallejo, tanto de materias
primas (Artículo 172), como el de
bienes de capital (Artículo 173-C y 174),
que de acuerdo con la dispensa que le ha
otorgado la OMC al sector agro industrial,
pueden exonerarse y diferirse
completamente los tributos aduaneros de
las materias primas y equipos que se
importen para la producción de agro
industria de exportación. La figura de las
zonas francas agro industriales, que otorga
a las utilidades generadas por las
exportaciones una tarifa de renta del 20%,
nos permitirá nivelarnos con la oferta de
valor del Perú, quien tiene una tarifa
generalizada del 15% para todo el sector,
incluyendo los grandes cultivos del
desierto en el norte de este país.
3. De especial importancia es el proyecto
del ferrocarril del Nudo de Paramillo, que
comunicará a los Llanos Orientales con
Buenaventura a través del Departamento
del Huila, mediante el cual se le dará salida
a la producción de los Llanos Orientales
que podrá exportarse al Asia a través de
Buenaventura (y de paso darle salida a
Venezuela al Pacífico).
4. Los aspectos legales para regular la
tenencia de la tierra, tanto para los
pequeños agricultores, como para aquellos
que requieran grandes extensiones, con
estabilidad a largo plazo, es quizás el
mayor desafío jurídico que hoy tiene
Colombia, sin el cual el sector
agroindustrial jamás florecerá.
5. La atracción de inversión para la
producción de fertilizantes, bien utilizando
el gas que se ha encontrado recientemente
en la Costa Caribe Colombiana, o bien
empleando en el futuro a partir del
hidrogeno verde o azul como materia
prima, será un prerrequisito.
Sin duda, la estrategia de promover las
agro exportaciones podrá cambiarle el
color al comercio internacional del país y
generar miles de empleos en el campo.
06 ARAUJO IBARRA

NEWS
FLASH
GARANTÍAS DEL DERECHO DE
ASOCIACIÓN SINDICAL QUE
IMPONE LA REFORMA LABORAL
A LOS EMPLEADORES EN COLOMBIA
Vicente Umaña
Socio
Adriana Villafañe
Asociada
omo es de conocimiento público, el
Cpasado 16 de marzo de 2023 fue ra-
dicada la reforma laboral ante el Congreso
de la República, la cual ha generado una
serie de debates, discusiones y controver-
sias por el incremento de los costos
laborales que impone su articulado para
todos los empleadores en Colombia, en
tanto, el aumento en los recargos
nocturnos, dominicales y festivos, las
indemnizaciones por despido sin justa
causa, entre otros, afectarán sin lugar a
duda la generación de empleo en nuestro
país.
Este texto ha sido objeto de críticas por
parte del gremio empresarial debido a la
falta de concertación de las propuestas
presentadas ante la Ministra de Trabajo
que no fueron tenidas en cuenta en la
redacción de la reforma laboral presentada,
demuestra la falta de interés en reconocer
los puntos claves que fueron planteados
por las medianas y pequelas empresas co-
07 POSSE HERRERA RUIZ

Edición Abril 2023
mo la Misión de Empleo para lograr un equilibrio
en las condiciones laborales de los trabajadores
formales en Colombia.
Uno de los puntos relevantes e importantes que
desarrolla el articulado de la reforma laboral es
el que se encuentra consagrado en el Título XI
denominado -Relaciones Colectivas de Trabajo-,
el cual señala una particularidad que no ha sido
objeto de debate ni de estudio y es la
obligatoriedad para todas las empresas en
Colombia que tengan organizaciones sindicales
suministrar información relacionada a la
situación social y económica de la empresa,
grupos de empresas o del sector que represente
la respectiva organización sindical, a saber: (i)
copia de los estados financieros de la empresa,
(ii) información sobre el número total de
trabajadores, cargos y formas de vinculación.
Dicha información deberá ser entregada
periódicamente a la organización sindical que
tenga afiliados en la empresa.
Esta situación, puede desencadenar conflictos
de competencia entre las empresas que
desarrollen la misma industria o actividad
económica debido al suministro de las copias
de los estados financieros e inclusive violación
del principio de confidencialidad de la
información en la medida que los empleadores
son responsable del uso y almacenamiento de
la información de sus trabajadores de
conformidad a las políticas de protección de
datos que se deben implementar internamente.
Ahora, según la Superintendencia de
Sociedades en el Concepto 220-139363 de 2013
precisa que los artículos 34 y 41 de la Ley 222
de 1995 hicieron extensiva a todas las
sociedades la obligación de publicar los
estados financieros e introdujeron el
mecanismo de depósito, con el fin de permitir el
acceso a dicha información, sin restricciones.
No obstante, algunos anexos de la información
financiera no pueden ser examinados ni se
pueden expedir copias, ya que contienen datos
discriminados de las cuentas y de los
movimientos económicos del comerciante,
que la sociedad no está obligada a revelar.
De esta manera, es evidente que el
suministro de la copia de los estados
financieros de una empresa en su totalidad
contiene información sometida a reserva y
confidencialidad por contener
especificaciones financieras/económicas
de la empresa que las organizaciones
sindicales o en público en general no
deben conocer. Pues, en caso contrario,
esto podría generar un caos en la
información que obtengan las
organizaciones sindicales de un grupo de
empresas que representen, en la medida
que tendrán acceso a datos y/o cifras de
un grupo de empresas que compiten entre
sí en una misma actividad económica, por
lo que se pondría en duda la
confidencialidad por parte de la
organización sindical en estos asuntos
durante un conflicto colectivo en el que
expongan o revelen datos para comparar
empresas del mismo sector y con ello,
pretendan el reconocimiento de mayores
beneficios económicos. Este riesgo se
materializaría en la medida que la reforma
laboral abre la posibilidad de llevar a cabo
negociaciones colectivas entre un grupo de
empresas y un sindicato de industria, lo
que tendría como consecuencia, la
revelación de información de la situación
financiera de cada empresa con el objetivo
de obtener un mayor provecho en el marco
de una negociación colectiva. Sin duda
alguna, esta obligatoriedad consagrada en
la reforma laboral debe analizarse con
mayor profundidad y mucho cuidado ya
que pone en peligro la confidencialidad de
la información económica/financiera de
las empresas que tengan afiliados a
organizaciones sindicales y que deban
suministrar dicha información de manera
periódica sin especificar de forma exacta
el contenido de la misma.
08 POSSE HERRERA RUIZ

NEWS
FLASH
PME 2023:
INNOVAR PARA EVOLUCIONAR
“Reconocer a las empresas más destacadas del
país y a los líderes que innovan para evolucionar y
trascender, impulsando la transformación económica
y social de las regiones que generen
cambios organizacionales y estrategias de
competitividad”, resalta Tatyana Bolívar
Vasilef, directora nacional del Premio.
a 14ta. versión del Premio al Mérito
Empresarial de Unisimón abre sus ins- Lcripciones hasta el 15 de julio para reconocer el
éxito empresarial. La generación de propuestas
innovadoras que no solo generen sostenibilidad
financiera, sino que también trasciendan e
impacten los entornos y las comunidades serán
las principales cualidades que destacará la 14ta
versión del Premio al Mérito Empresarial de la
Universidad Simón Bolívar.
Como iniciativa de Unisimón, el PME ha
recibido el apoyo del sector privado,
gremios empresariales, las Cámaras de
Comercio y el sector público encabezado
por las gobernaciones del Atlántico y Norte
de Santander, y las alcaldías de
Barranquilla y Cúcuta; al igual que aliados
como la Cámara de Comercio de
Barranquilla, Acopi, AmCham Barranquilla,
la Andi, Fenalco, Probarranquilla, entre
otros.
En 13 versiones el Premio ha recibido más
de 1.900 candidaturas de empresas y em-
09 PREMIO AL MÉRITO EMPRESARIAL

Edición Abril 2023
sarios de 20 departamentos del país, en donde el
29 % son grandes organizaciones, el 30 %
medianas, 23 % pequeñas y 17 % micro.
“Es muy importante reconocer el mérito
empresarial porque tenemos ese espíritu que
caracteriza al empleado nuestro de desafiar las
propuestas de valor para mejorarlas, cómo llegar
con algo distinto a nuestro cliente a nivel
energético o a nivel de otro tipo de servicios que
es la financiación no bancaria”, dijo Juan Manuel
Rojas, presidente de Promigas, ganadora en
2022 de la categoría Mérito a la Empresa
Innovadora.
Tanto en la ceremonia en Barranquilla como en
Cúcuta, las siete categorías que se premiarán
este año serán Mérito a las Startups, a la
Empresa Innovadora, a la Sostenibilidad
Empresarial, a la Responsabilidad Social y al
Valor Compartido, a la Empresa Industrial-
Manufacturera, a la Empresa de Agronegocios y
la a Empresa Gastronómica. Se entregarán
además distinciones especiales al Empresario
Benemérito, Empresario del Año, al Joven
Empresario y al Egresado Unisimón.
¿Quiénes pueden participar?
A las categorías micro, pequeñas,
medianas y grandes del PME pueden
postularse empresas con más de tres años
de constitución, y en la categoría para
Startups las que tengan hasta 3 años de
haber sido establecidas.
Las inscripciones estarán abiertas hasta el
15 de julio próximo para dar paso a las
deliberaciones del jurado.
Para más información
Ingresa a
www.premioalmeritoempresarial.com,
contactar a los teléfonos 3160932,
extensiones 1610 y 1614, o al celular
3167449315.
“Venimos trabajando desde hace 55 años,
siempre pensando en la sostenibilidad del
negocio y cómo impactar positivamente a nuestro
entorno, la comunidad donde nos encontramos,
nuestros colaboradores, y cómo ayudar al
progreso a través de la sinergia con nuestros
clientes y proveedores”, resaltó Leidy Betancourt,
jefe de Estrategia y Desarrollo Corporativo de
Litoplas, ganadora en 2022 de la categoría
Sostenibilidad Empresarial.
José Consuegra Bolívar, rector de Unisimón,
invita a los empresarios a continuar
evolucionando y transformando sus empresas,
abriendo nuevas oportunidades. “La academia
es, sin lugar a duda, un medio privilegiado para
motivar y estimular el desarrollo y la creatividad
productiva de los empresarios”.
10 PREMIO AL MÉRITO EMPRESARIAL

NEWS
FLASH
CALIDAD > CONSUMO
asesoría en la aplicación de regímenes
aduaneros, requisitos para la importación y
exportación de bienes y servicios.
arranquilla ha sido históricamente una
ciudad atractiva para el comercio e in- Bversión extranjera en el país. Estamos en el
momento ideal para seguir promoviendo el
caribe colombiano como destino comercial.
Desde Agencia de Aduanas CLARIC LTDA y
nuestras 5 sucursales trabajamos en pro de
conectar a Colombia con el mundo. Es nuestro
compromiso satisfacer a nuestros clientes
para fortalecer las buenas prácticas en el
comercio exterior del país.
CLARIC LTDA está certificada por el Business
Alliance for Secure Commerce BASC y hace
parte de FITAC y AMCHAM.
Realizamos exportaciones de las mejores
ventanas y sus accesorios a Estados
Unidos, Centro América y el Caribe de
ganado en pie hacia el Medio Oriente,
banano a Europa y al Lejano Oriente, sillas y
madera a Estados Unidos y otros destinos
importantes. Estos productos son 100%
colombianos y algunos hacen parte de la
categoría de exportaciones más complejas
de Colombia.
Es importante resaltar que el país con
mayor crecimiento de nuestras
exportaciones desde Colombia a los
Estados Unidos y gracias al Tratado de
Libre Comercio y demás acuerdos comple-
11 AGENCIA DE ADUANAS CLARIC

Edición Abril 2023
mentarios impulsan al sector productivo
nacional, los territorios y la fuerza laboral
colombiana.
En cuanto a las importaciones, CLARIC LTDA
impulsa con su servicio el ingreso de las
materias primas para mantener la dinámica
industrial, comercial y agraria de nuestros
innumerables clientes. Importamos productos
como semillas, maquinaria e insumos para la
agroindustria; maderas, repuestos e insumos
para industria y pisos, láminas & perfilería en
acero, lámparas led, juegos biosaludables entre
otros productos que aumentan el desarrollo de
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08 AGENCIA DE ADUANAS CLARIC

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FLASH
EMPRESARIA BARRANQUILLERA
FUE ELEGIDA COMO MIEMBRO
DE LA JUNTA DIRECTIVA
DE COLOMBIA FINTECH
lexandra Mendonza, fundadora y CEO
de Liquitech, firma de factoring electró- Acon sede en Barranquilla, fue elegida como
miembro de la junta directiva de Colombia
Fintech, principal asociación de empresas
fintech del país.
Con más de cuatro años de existencia,
Colombia Fintech agrupa a más de 340
empresas del ecosistema de innovación
financiera, y tiene como propósito dinamizar el
mercado de los servicios financieros digitales
a través de estrategias de posicionamiento.
Entre las compañías más destacadas de Colombia
Fintech se encuentra Nubank, el
neobanco más grande de Latinoamérica;
Binance, exchange global de
criptomonedas; y startups de finanzas,
diversos tipos de firmas tech y bancos
nacionales.
Durante la sexta asamblea general de
Colombia Fintech, y por primera vez en un
ejercicio de votación abierta, Liquitech fue
la empresa seleccionada para liderar uno
de los siete renglones de la organización,
para el periodo 2023-2024.
“Cuando decimos que creemos en el poder
de lo posible, como dice el slogan de
Liquitech, nos referimos a esto: trabajar de
manera incansable para lograr metas, y así
13 LIQUITECH

Edición Abril 2023
lo hemos venido haciendo hasta ahora. Desde
hoy nos comprometemos a fortalecer a las
fintech de Colombia”, expresó Mendoza.
El poder de lo posible
Liquitech es una empresa barranquillera creada
en 2019, dedicada al factoring, confirming y
prefactoring, que alcanzó a negociar US$100
millones en tres años, con más de 16.000
facturas endosadas por empresas de todo el
país.
“Nuestro trabajo es el reflejo de una industria que
ha ido madurando en el país y que usa la
tecnología y la innovación para fortalecer a
sectores como las pymes, que siempre buscan
mecanismos de financiamiento que les permitan
crecer”, indicó.
Alexandra Mendoza cree firmemente en que el
sistema de adelanto de pagos de facturas por
cobrar, pago anticipado a proveedores y
adelanto de pagos sobre contratos, permite a las
micro, pequeñas y medianas empresas de
Colombia impulsar sus operaciones.
“En Liquitech hemos atendido a emprendedores
y empresarios que de otra manera no hubiesen
podido continuar con sus actividades o se
tendrían que haber endeudado al límite.
Nosotros le brindamos la oportunidad de crecer
a su ritmo”, indicó Mendoza.
emprendedoras, denominado Young
Woman Challenge, que ofrece capacitación
y acompañamiento en el proceso de
conformación de emprendimientos.
“En 2022 beneficiamos a 20 mujeres en
materia de negocios, finanzas personales y
empoderamiento femenino, con el apoyo
de la Universidad Simón Bolívar y Macondo
Lab, y queremos que en el 2023 sean
muchas más las que mejoren sus vidas”.
Impulso al sector fintech
Como nueva integrante de la junta directiva
de Colombia Fintech, Alexandra Mendoza
busca fortalecer el sector con iniciativas
que promuevan el crecimiento en todas
sus áreas, para mantenerse a la vanguardia
y convertirlo en referente regional.
“El ecosistema fintech colombiano es uno
de los más desarrollados de
Latinoamérica, después de Brasil y México,
según el Banco Interamericano de
Desarrollo, y ha tenido un crecimiento del
35% en el número de empresas creadas
desde el 2017, según Deloitte,
demostrando que hay mucho por avanzar”,
aseguró.
Con cuatro años de experiencia en factoring
electrónico en Liquitech, Alexandra Mendoza ha
comprobado que la inclusión financiera se logra
más eficientemente cuando se usa la tecnología
para apalancar procesos, de una manera
disruptiva.
Con esta filosofía de trabajo, también ha
desarrollado un programa de apoyo a mujeres
14 LIQUITECH

NEWS
FLASH
NOTICIAS DE AFILIADOS
¡Bienvenidos
nuevos afiliados!
Olímpica inaugura la central
de producción de panadería
más grande de la Costa
¡Sigue creciendo nuestra gran comunidad!
#ProudMembersOfAmCham
KPMG abrió un centro de
operaciones en Barranquilla
La firma KPMG abrió un centro de
operaciones en Barranquilla. En esta nueva
oficina ofrecerán servicios de consultoría,
asesoría tributaria y fiscal, servicios
financieros y de negocios a empresas y
organizaciones de la región, así como a
aquellas que buscan expandirse o invertir
en el Caribe colombiano. Así mismo,
seguirá acompañando la revolución digital
de los servicios de auditoría de la región.
Esta planta, ubicada en Malambo, Atlántico,
es una las inversiones más importantes de
la compañía en materia de innovación por
un valor superior a $40.000 millones y
cuenta con tecnología de primera calidad al
interior de sus instalaciones.
El proyecto impactará positivamente en
cuatro líneas de producto (línea industrial,
pan a granel, repostería y hojaldre), con
capacidad hasta de 34.000 piezas
elaboradas por hora.
Además, su funcionamiento permitirá
generar aproximadamente 200 empleos
directos e indirectos, fundamentales para el
desarrollo de la región y la apertura de
nuevas oportunidades para los integrantes
de la cadena de valor.
15 NOTICIAS DE AFILIADOS

Alianza Team, entre las
empresas más sostenibles
del mundo
Expreso Brasilia lanza el
primer bus
interdepartamental 100%
a gas natural
Destacamos a nuestro afiliado Alianza
Team por ser la empresa #21 más
sostenible del mundo según S&P y por ser
reconocidos por #GreatPlaceToWork como
una de las mejores empresas para trabajar.
¡Feliz aniversario
Zona Franca de Barranquilla!
Expreso Brasilia en alianza con Promigas y
Gases del Caribe realizaron el lanzamiento
del primer bus interdepartamental de
Colombia operado 100% a gas natural. Con
esta iniciativa, se logra una reducción de un
64% en emisiones.
Firmas más populares de
2022, según Latin Lawyer
Felicitamos a Zona Franca de Barranquilla
por sus 30 años. Reconocemos su gran
labor en el desarrollo económico de
nuestra ciudad y el país. ¡Felicidades!
¡Feliz aniversario
Alumbra Asesores
Celebramos junto a nuestro afiliado
Alumbra Asesores por sus 18 años
utilizando el derecho como una
herramienta de justicia que "hace que las
cosas pasen". ¡Feliz aniversario!
El más reciente análisis publicado por Latin
Lawyer destacó firmas de abogados
colombianas más buscadas entre las 100
empresas más grandes de América Latina el
año pasado.
Destacamos a Brigard Urrutia en el primer
lugar, como el bufete más popular de
Colombia en 2022. El segundo puesto fue
para Posse Herrera Ruiz y el tercer lugar, lo
ocupó Garrigues (Colombia).
¡Felicitamos a nuestras 3 firmas afiliadas
por este reconocimiento que destaca su
labor!
16 NOTICIAS DE AFILIADOS

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