Datos Empleo Informal

INFORMALIDAD LABORAL
Revisión de propuestas para combatir la informalidad y datos
Gráficos y hechos estilizados para analizar el fenómeno en Colombia

Distribución en el territorio colombiano
TAMAÑO DE LAS EMPRESAS INFORMALES EN
COLOMBIA JUN 2022
1%
Al rervisar que el salario mínimo es Fuente
de desempleo y este a su vez de
informalidad se tiene evidencias para
sugerir que esta politica perjudica la
formalidad laboral
Microempresa
Empresa pequeña
Empresa mediana
4%
2%
Correlación
desempleo y
informalidad
colombia
**Las aréas en blanco es poque
no hay información existente
Empresa grande
93%
La relación de la C.Phillips parece que no
se cumple, lo que implica que aumentos en
la inflacionación junto a aumentos del
desempleo son el escenario mas plausible
Curva de Phillips
colombia
Serie de tiempo de la informalidad en
colombia
De Enero a Junio del 2020 se omiten datos debido a la emergencia
sanitaria del COVID-19
Como se mecionó en la sección 1,
la pandemia significó un retroceso
respecto a la informalidad. Pero
según lo revisado las causas del
fenómeno siguen siendo las mismas
65,0
60,0
55,0
50,0
real
teórica
45,0
40,0

CORRELACIÓN INFORMALIDAD CON CRIMANILIDAD SEGÚN PIB PER CAPITA DEL DEPARTAMENTO
EFECTOS DE LA PERDIDA DE EMPLEO EN LA TASA DE ARRESTOS
Crimen con
informalidad
El mercado de trabajo informal resulta ser la
antesala para que los trabajadores pasen a la
criminalidad. Por eso se decidió buscar
información de ambas variables. Destaca del
grafico de correlación la distancia y desigualdad
entre La Guajira y Bogota D.C. Además en la serie
de Hempo de homicidios los planes de seguridad
del gobierno demostraron tener efectos
pasajeros
El indicador de criminalidad hace referencia a la can9dad de no9cias
criminales que ingresan anualmente a la Fiscalía General por cada 100.000
habitantes.
1975
EstatuTo de
seguridad
Serie de tiempo de la tasa de homicidios en colombia
1977
1979
1981
1983
1985
Narcotráfico y
cultivo de cocaina
1987
1989
1991
1993
1995
Plan
colombia
1997
1999
El estudio tambien encontró que se genera un
efecto spill-over (transmisión) del aumento de la
probabilidad de arresto a los familiares varones
2001
2003
Seguridad
democrática
2005
Inicio de los Acuerdos con
las farc-ep
2007
2009
2014
2016
Crisis
Covid-19
2018
2021

de las propuestas mencionadas
Tributo simple y plano
Consulte a los
autores en las
citas
Hernando
De Soto
Respecto a estos temas la
literaura es amplia como se
puede percibir en este trabajo.
En este último apartado podrá
explorar algunas estrategias
para abordar la informalidad de
manera óptima. Algunas de ellas
ya implementadas en otros
paises y otras contempladas
desde la teoría. Finalmente se
planteará una ruta de acción y se
discutirá sobre las conclusiones
obtenidas sobre este fenomeno
para el escenario post-pandemia
en Colombia.
Friederich
Schneider
Es importante que entienda que
ninguna estrategia ha logrado
llegar a una situación de plena
formalidad (un escenario donde
todos los trabajadores esten en
el sector formal) ni alcanzar
resultados en pocos meses. Ya
que desde la evidencia existente
resulta irreal pensar en alcanzar
dicho estado y no seria un
óptimo social.
Con esto lo que queremos es
que recuerde que la
informalidad pese a que
transmite mas perjucios que
beneficios, posee ventajas al
corto plazo y males al largo
plazo. Por eso, desde una
postura propia considero que la
informalidad debe articularse
hacia un estadio transitorio de
los trabajadores de modo que se
pueda seguir tomando provecho
de sus ventajas, como la rápida y
Luis E.
Arango
Guillermo
Perry
flexible creación de empleo. Aunque
siempre creando presiones sociales
para que el coste de oportunidad de
permanecer en la informalidad sea
mayor que el de formalizarse
En pro, de poder generar un
escenerio de este se seleccionaron 4
autores, los cuales se puede decir que
proponen soluciones divididas en 2
enfoques, uno sobre sanciones y otro
sobre incentivos. Recuerde que las
personas deciden Escapar o Salir del
sector formal porque las instituciones
democráticas o de gobierno no
proveen opciones aptas para costear
la formalidad o las excluyen por no
cumplir con la regulación, por esta
razón, se considera socialmente más
deseable un enfoque de incentivos
donde la mayor sanción sea la
pérdida de la oportunidad de acceder
a los beneficios de la formalidad. A
continuación vera las propuestas más
significativas de los autores resumidas
q Reducir los costos laborales e.g (Cajas de compensación,
parafiscales, subsidios extra)
q Estructura de tributación simple y plana según las proporciones,
i.e (Impuestos Presuntivos y Carga fisical igual para grandes y
pequeñas empresas)
REFUGIO e INCLUSIÓN
q Canales vinculantes para parUcipar en la creación de poliUcas
laborales
q Todas las empresas deben tener acceso a las misma
infraestrucutras juridicas e.g (Costos de arbitraje accesibles a
microempresas)
Discriminación positiva
q Regular costos según el contexto e.g (Salario minimo regional o
Certificado fitosanitario especial para MIPYMES)
Emprende y aprender
q Capacitar a las personas para que salgan del sub-empleo,
emprendan y/o sepan como acceder al crédito
una via para mejorar la formalidad
Por: Santiago Bula M.
Asistente de Investigación
Ph.D Omar Arias
Profesor de la Investigación

Una via
para
colombia
«Ocupar el 1er lugar en
informalidad en la OCDE
junto a un historial de
criminalidad no es una
coincidencia … »
:
Australia
Proveen un software gratuito
para que las PYMES puedan
aprender como hacer
registros comerciales y
evaluar su productividad.
Una solución similiar para
llevar la contabilidad en
Colombia podría ser útil
En cuanto a la evidencia empirica, se
encuentra que varios países han
implementado propuestas similares a las
indicadas por los autores. (Ver cuadro
inferior). Y pese a que presentan menores
tasas de informalidad la realidad es que
estas cifras tienen margen suficiente para
llegar a la tasa de informalidad media de
la OCDE.
Por consecuencia, se debe tomar nota
del caso de estos paises y de las
recomendaciones de los autores en
conjunto y no de forma individual. Como
primera conclusión, como segunda
conclusión Para el caso colombiano
resulta interesnate plantearse una ruta de
implementación radical y transversal. En
primera linea usar los canales de voz
como lo son las elecciones, los
movimientos independientes, los comites
de expertos para promover reformas a
tributrarias, de trabajo y de justacia que
incentiven la formalidad. En palabras de
H. De Soto «La legalidad no puede ser
un privilegio».
Brasil
SEBRAE, es un centro de asesoría
que atiende los problemas de las
personas cuando buscan
formalizarse
SIMPLES, Monotributo que
funciona como un solo pago para
todos los impuestos federales y
aportes a la seguridad social
En segunda linea, se propone trabajar en
crear insitrumentos para monitorizar y
trazabilizar el impacto de la informalidad.
La creación de indicadores como el
número de plazas de empleo formales
existentes de manera periodica para
crear una Curva de beveridge, o una
Curva de Laffer que permita medir el
tamaño ausente de la informalidad en la
carga tributaria son algunos de los
ejemplo.
En tercera linea y última linea ampliar las
capacitaciones a empleadores y
trabajadres para reducir la fricción en los
procesos de busquedad y
emparejamiento. Iniciativas como las de
INNPulsa Colombia, hacen bien en
ofrecer gratuitamente capacitaciones en
habilidades que el mercado tiene en
deficit, pero sería más eficaz y
permanente hacer accesibles estas
herramientas a población marginal como
lo es la población carcelaria o proceso de
reinserción.
Rumanía
Política de trabajos estacionales, consiste
en otorgar una ayuda durante Invierno
(Noviembre a Marzo) a los trabajadores
que hayan registrado su contrato y
aportado a la seguridad social durante la
temporada que trabajaron. El esquema
exige un aporte del 1.5% ingresos del
empleador y 1% salario del empleado.
Dando incentivos a pagar impuestos y
seguridad social
Ocupar el primer lugar en informalidad en la
OCDE junto a un historial de criminalidad no
es una coincidencia como ya se vió en
anteriores apartados, entonces como tercera
conclusión es que planes de seguridad deben buscar
atacar esta condición de informalidad. Con la
literatura existente resulta prudente proponer la
ejecución de planes pilotos con comunidades
marginales para establecer que necesidades y
trabajadores buscan el mercado y las personas, de
modo que se puedan tener costos laborales que
propicien el equilibrio y no el exceso de trabajo.
Con estas conclusiones se busca dejar puerta abierta a
futuros trabajos sobre este tema en pro de poder
alcanzar una informalidad transitoria y no crónica.
Finalmente, si usted como lector se encuentra trabajando
en la informalidad esta información no solo se elaboró
como una invitación hacia la formalidad sino como una ruta
de acción para conozca las ventanillas de atención y hable
con las entidades como las camaras de comercio y
empresariales, ministerios, Fondos y gremios. De modo
que pueda aportar a la construcción de un mejor proceso
de formalidad
Perú
Promuvo una campaña de titularización por medio de
BlockChain, los titulos permiten integrar a la economía a
las personas ya que se tiene registro de ¿que hace?, ¿quien
es? y ¿donde esta?. Con ellos las personas informales
tuvieron un registro formal de su acumulación de capital
que sirve de garantía al momento de querer entrar al
mercado financiero.
Soluciones como las billeteras digitales (Nequi, RappiPay)
son el ejemplo de una opción menos eficiente en Colombia

Referencias
The minimum wage
law is most
properly described
As a law saying
employers must
Discriminate
against people
who have low
skills
- M. Friedman
Alsema, A. (2019, 11 agosto). Colombia crime and security statistics. Colombia News |
Colombia Reports. Recuperado 19 de octubre de 2022, de https://colombiareports.com/colombiacrime-security-statistics/amp/
Bustamante Izquierdo, J. P. (2011, agosto). Los retos de la economía informal en
Colombia. Centro de estudios fiscales - Ministerio de Hacienda y Crédito
Público, 9. https://www2.congreso.gob.pe/sicr/cendocbib/con4_uibd.nsf/F92EE46AD221CB760525
7D7A0074FC80/$FILE/RetosEconomiaInformalColombia.pdf
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Employment - Self-employment rate - OECD Data. (s. f.). theOECD. Recuperado 19 de
octubre de 2022, de https://data.oecd.org/emp/self-employment-rate.htm
Pobreza y desigualdad. (s. f.). Recuperado 19 de octubre de 2022,
de https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/pobreza-y-condiciones-devida/pobreza-y-desigualdad
Productividad Total de los Factores (PTF). (s. f.). Recuperado 19 de octubre de 2022,
de https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/cuentas-nacionales/productividad
Rozo, N. (2022, 7 junio). Tasa de criminalidad en Colombia. Corporación Excelencia en la
Justicia. Recuperado 18 de octubre de 2022, de https://cej.org.co/indicadores-dejusticia/criminalidad/tasa-de-criminalidad-en-colombia/
Instituciones usadas como fuente: