ALDEA GLOBAL 1

La presidente de SAP para el Norte de Latinoamérica y el
Caribe, Marcela Perilla, resaltó que “muchas empresas en
crecimiento están considerando los servicios en la nube para
garantizar que sus sistemas sean lo suficientemente confiables
para afrontar los cambios del mercado y satisfacer las
necesidades que se presentan desde la cadena de suministro
hasta la experiencia del cliente”.
Debemos tener en cuenta que el ritmo de construcción de data
centers en Europa es de 9%, mientras que América Latina
alcanza 15%, según análisis realizados por Oracle. Colombia
destaca como una de las naciones con avances más veloces
en la adopción de nube. Por ello, Borromei apuntó que la
llegada de una nube pública de clase mundial al país
“aceleraría muchos procesos para ayudar a crecer la industria
de la tecnología y modernizar todas las organizaciones en el
país”. Con base en esto Xkape a estado implementando el
manejo de la nube en su empresa para mejorar la
productividad así reduciendo tiempo en sus tareas,
aumentando la eficiencia y mejorando el almacenamiento de
datos de la empresa.
Análisis de la dirección en Xkape
Xkape Group dentro de su dirección en la organización
implemento como su pilar principal y mas importante el
compromiso de administrar la calidad de sus trabajos,
apoyándose de sus buenas bases que benefician el manejo
de cada área de una forma eficaz con el personal idóneo,
capacitándolos constantemente con el fin de prestar un gran
servicio.
Xkape Group cuenta con la participación del Gerente Jairo
Alonso Cardona Castrillón y la socia y representante legal
Leidy Jhoana Yepes Hernández quienes son los encargados
de liderar y dirigir su equipo de trabajo y ayudar y capacitar a
los miembros que lo necesiten. Sin contar sus muchas otras
funciones dentro de la organización. Durante estos nueve
años Xkape Group se a caracterizado por tener una forma de
liderazgo basado en la empatía y el ser persona.
Metodología de la organización
Constantes capacitaciones: Xkape Gorup motiva
constantemente a sus trabajadores a ser mejores, seguir
aprendiendo, crecer en la empresa y actualizarse junto a este
mundo cambiante, apoyándolos económicamente si cumplen
con ciertos requisitos y guiándolos hacia plataformas de
educación virtual como Udemy, Enyoi, Platzy, entre otras.
Motivación: La organización busca aportar integridad,
seguridad, salud y bienestar a sus trabajadores. La estabilidad
para sus trabajadores se basa en contratos a termino fijo e
indefinido, brindando estabilidad laboral para quienes buscan
desarrollarse en el ámbito de las tecnologías. También les
brinda la seguridad medica con pólizas de sura, que les brinda
servicios de salud de calidad.
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