-El cerebro y la inteligencia emocional - Daniel Goleman-1-1

La desvinculación
En todo el mundo abundan los trabajos repletos
de individuos estancados por falta de vinculación,
de implicación: les aburre su cometido, no se
sienten inspirados y carecen de interés. La
motivación para rendir al máximo es escasa o
nula, y se limitan a hacer lo mínimo para que no
los despidan. Los estudios sobre el compromiso
de los trabajadores señalan que en las empresas
más productivas hay diez empleados
completamente vinculados por cada uno
desvinculado, mientras que en las que tienen una
productividad media la proporción es solamente
de dos a uno. 17 Los trabajadores vinculados son
más productivos, ofrecen una mejor atención a los
clientes y resultan más leales a la empresa.
Al pasar del aburrimiento a la zona óptima del