Tribuna Comunista Núm. 500

jóvenes
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Este artículo se publicó originalmente, en inglés, en Truthout. Publicamos este texto gracias a
Covering Climate Now, una alianza internacional de medios para reforzar la información climática.
El movimiento obrero en América del
Norte está recibiendo un nuevo y
vigoroso impulso por parte del mismo
grupo de edad que —al margen de
su afiliación política y la brecha entre el mundo
urbano y rural— ha expresado un apoyo
mayoritario, cuando no abrumador, a una reforma
a fondo de la política climática sin perder de vista
la justicia social.
Tras experimentar un leve repunte en 2020,
la tasa de afiliación sindical en Estados Unidos
retrocedió en 2021 a las cifras en las que viene
manteniéndose desde hace unos años. Sin
embargo, pese al estancamiento experimentado
por otros grupos de edad, la afiliación sindical entre
los trabajadores de 25 a 34 años fue en aumento
durante ese período, pasando del 8,8% en 2019 a
un todavía tímido 9,4% en 2021. Este incremento
no explica el alud de campañas sindicales vivido
en los últimos ocho meses —incluido el momento
en que se redacta este artículo—, muchas de ellas
lideradas por trabajadores jóvenes.
Los jóvenes se han criado en un ambiente
sumamente adverso al sindicalismo y se
incorporaron al mercado laboral tras décadas de
desmantelamiento del movimiento obrero. En
1981, el expresidente Ronald Reagan aplastó una
huelga de controladores aéreos despidiendo a
once mil trabajadores en lo que fue el preludio
de una era de represión sindical. Hasta ese año,
se convocaban entre doscientas y cuatrocientas
grandes huelgas anuales en Estados Unidos, pero
esa cifra cayó en picado durante los dos mandatos
consecutivos de Reagan. En 2017, sólo había siete
grandes huelgas al año, según The Intercept.
En los últimos años, sin embargo, los jóvenes
han revitalizado la estrategia de la huelga echando
mano de la creatividad. Así, jóvenes de todo el
mundo han liderado un gran número de huelgas
escolares en defensa del clima, y los integrantes
del movimiento Black Lives Matter organizaron
una huelga por los derechos de la población
negra.
Muchos de esos jóvenes activistas que luchan
contra el racismo y en defensa del clima se han
integrado ahora en el movimiento obrero, según
declaraciones a Truthout de Joshua Dedmond,
secretario de juventud de la Red Sindical por la
Sostenibilidad (LNS, por sus siglas en inglés): «Creo
que hay un deseo sincero por parte de los jóvenes
trabajadores de salvar el abismo que separa el
movimiento obrero y el de justicia climática»,
afirma. Dedmond y otros integrantes del Proyecto
de Escucha de Jóvenes Trabajadores liderado por
la LNS están analizando cuatrocientas encuestas y
setenta entrevistas en profundidad a trabajadores
jóvenes con el fin de elaborar un informe que
verá la luz este otoño y en el que se resumirán las
experiencias de los jóvenes ante el impacto del
cambio climático en el entorno laboral, así como el
convencimiento de que los movimientos sindical
y climático podrían fortalecerse mutualmente.
Son muchos los jóvenes activistas que declaran
haberse enfrentado al síndrome de burnout o
desgaste profesional, lo que les ha llevado a
plantearse qué características debe tener un
entorno laboral sostenible y cómo asegurar a
largo plazo las condiciones de trabajo, cuestiones
que tienen mucho en común con la organización
sindical. El movimiento obrero ofrece un espacio
para tender puentes entre distintos movimientos
sociales, afirma Dedmond, «lo que pasa por
derribar los muros que los mantienen aislados».
Al mismo tiempo, según las conclusiones
preliminares de la encuesta llevada a cabo por la
LNS, salta a la vista que los jóvenes involucrados
en el movimiento obrero quieren incluir cláusulas
de lucha climática en la negociación sindical.