Su negocio en Baja Sajonia - Herfurth & Partner

C. Formas societarias para empresas
1. Un resumen de las formas jurídicas
en Alemania
a) Introducción
Las empresas extranjeras pueden mantener
una presencia comercial permanente en
Alemania. Los tipos societarios reconocidos
van desde sucursales jurídicamente
dependientes hasta filiales jurídicamente
independendientes, es decir, hasta la
constitución de una empresa completamente
nueva. Por ello, las empresas extranjeras
se ven rápidamente confrontadas con la
pregunta sobre qué tipo societario es el
más adecuado para une determinada clase
de negocios. La decisión se tomará en
función al tipo y ámbito de las actividadas
que se planean realizar, a la expectativa
del mercado y, no menos importante, a los
aspectos fiscales.
b) Tipos societarios por individual
Los tipos societarios más usuales en
Alemania son:
° Empresas individuales:
– Comerciante particular o empresario
individual (e.Kfm)
° Unidades dependientes:
– Oficina representante
– Establecimiento permanente
52 C. Formas societarias para empresas
° Sociedades de personas:
– Sociedad Civil (GBR)
– Sociedad de Profesionales
(Partnerschaftsgesellschaft)
– Agrupación Europea de Interés
Económico (EWIV)
– Sociedad Colectiva (OHG)
– Sociedad en Comandita Simple
(KG; GmbH & Co KG)
– Sociedad Oculta (Stille Gesellschaft)
° Sociedades de capital:
– Sociedad de Responsabilidad Limitada
(GmbH)
– Sociedad Anónima (AG)
– Sociedad Anónima Europea
(Societas Europaea - SE)
– Sociedad en Comandita por acciones
(KGaA)
Los tipos societarios son indistintamente
independientes; las sociedades de capital
son consideradas como personas jurídicas,
con lo que, al igual que las personas
naturales, son sujetos de derechos y
obligaciones, teniendo plena capacidad
jurídica. Por el contrario, las sociedades de
personas cuentan con una capacidad
jurídica parcial: en un proceso judicial
pueden ser directamente demandantes o
demandadas; sin embargo, para efectos
fiscales no será considerada la sociedad
como sujeto fiscal sino los socios.
De los diferentes tipos societarios que hay
en Alemania es la GmbH (sociedad de
responsabilidad limitada) el más empleado,
habiendo aprox. 450.000 sociedades
registradas bajo esta forma jurídica. La AG
(sociedad anónima) es, a diferencia de lo
que ocurre en otros Estados europeos el
tipo societario más empleado por las
empresas de gran tamaño, su número en
Alemania es de más o menos 7.000 empresas.
Su cantidad ha aumentado considerablemente
en los últimos años, sobre todo en razón a
algunas facilidades legales.
La KG (sociedad en comandita) tiene una
menor relevancia a causa de sus
desventajas derivadas de la responsabilidad
de los socios; de las cerca de 100.000
sociedades registradas son únicamente
casi 25.000 las que cuentan con una
forma pura de sociedad en comandita. Las
restantes 75.000 sociedades, número
mucho mayor, han optado por combinar
la GmbH y la KG (GmbH & Co. KG), ya
que al ser una sociedad la que aparece
como socio personalmente responsable
obtiene la limitación de su
responsabilidad.
2. Representación (Repräsentanz), oficina
representante
El primer paso para una empresa extranjera
que quiere hacerse conocida en Alemania es
usualmente la apetutra de una oficina
representante (Repräsentanz). Esta figura no
está reconocida en el derecho comercial o
empresarial alemán. En realidad, se trata de
una unidad comercial sin independencia en su
organización, que no desarrolla una actividad
económica por sí misma y cuya única
finalidad es hacer conocida a la empresa en el
país de interés así como mantener los
vínculos comerciales existentes. Ella no
concluye, sino que sólo promueve las
operaciones comerciales.
a) Constitución
Ya que esta unidad de negocio carece de
autonomía, no requiere de inscripción en
el Registro Mercantil. Independientemente
de ello, la empresa debe inscribir su
actividad comercial en la administración
competente (ante el departamento de
actividades económicas de la ciudad o
comunidad).
b) Dirección
Ella depende de la sede central para la
toma de decisiones relacionadas a la
dirección y organización. Asimismo, carece
de una gerencia propia, ya que la misma
es ejercida directamente por la sede
central.
c) Impuestos
Para efectos tributarios, una oficina
representante es considerada como un
establecimiento dependiente de la empresa
extranjera. En caso que ésta realice la
labor de una oficina de contacto, puede
que sea considerada fiscalmente como un
establecimiento permanente (véase más
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