Su negocio en Baja Sajonia - Herfurth & Partner

Publicado por: Ministerio de Economía, Trabajo y Transporte
de Baja Sajonia
Friedrichswall 1
30159 Hannover
Editores: Herfurth & Partner,
abogados alemanes e internacionales
Abogados alemanes Philipp Neddermeyer y
Sybill Hollunder-Reese; abogada (Perú) Rosa Velarde
www.herfurth.de
Fecha: Setiembre del 2006
Ministerio de Economía, Trabajo y Transporte
de Baja Sajonia
Su negocio
en Baja Sajonia

Estimados lectores!
Con este manual el Ministerio de Economía,
Trabajo y Transporte de Baja Sajonia, en cooperación
con la agencia IPA de Baja Sajonia
(Investment Promotion Agency), ingresa a un
nuevo terreno. Con el ejemplo de nuestro
Estado Federado buscamos mostrar las posibilidades
para realizar actividades económicas
en Alemania.
En especial, es por dos motivos que estamos
muy satisfechos de poder presentar este
documento informativo no sólo en los idiomas
inglés, polaco y ruso, sino además en castellano.
La primera razón son las casi 360 millones
de personas que en la actualidad tienen
al castellano como lengua materna – sólo
hay un mayor número de personas en el
mundo que hablan mandarín o hindi. La otra
razón tiene que ver tanto con España, uno
de los socios económicos más importantes
de Alemania y Baja Sajonia, así como con
Latinoamérica, región que se ha convertido
en un punto importante de inversión dentro
de la política de comercio exterior de Baja
Sajonia.
Con el apoyo del Estado de Baja Sajonia y la
agencia IPA, el estudio de abogados Herfurth &
Partner, ubicado en Hannover, ha elaborado
este documento en castellano en el que se
informa acerca de las posibilidades de desarrollar
actividades económicas y de constituir empresas
en Alemania.

En el mismo se tratan con detenimiento diversos
temas, tales como la libre circulación de mercancías
y personas, el ejercicio profesional de
extranjeros en Baja Sajonia, las formas jurídicas
para empresas extranjeras, derechos y obligaciones
de los empresarios así como el
ambiente para hacer negocios que ofrece
Baja Sajonia. Debido a esto, la lectura de
este documento puede resultar de interés no
sólo para personas interesadas en constituir
una empresa, sino para firmas ya existentes.
Nosotros en Baja Sajonia esperamos de esta
manera poder atraer empresarios a nuestra
región que se encuentran evaluando dónde
establecer sus actividades económicas.
Baja Sajonia les ofrece muchas buenas razones
para ello. Nuestra capital, Hannover, que es a
su vez sede de las ferias mundiales más
importantes – CeBIT y la Feria de Hannover –
está ubicada en el cruce de las autopistas
Norte-Sur y Este-Oeste. Lo mismo ocurre con
respecto a las conexiones ferroviarias y viales.
Nuestro Estado está orgulloso de contar con
empresas de nivel mundial como Volkswagen
AG, el productor de llantas Continental, la
empresa de turismo TUI y el consorcio dedicado
al acero Salzgitter AG. Asimismo,
Baja Sajonia es sede de entidades crediticias,
importantes aseguradoras así como de
pequeñas y medianas empresas altamente
especializadas en los diversos sectores
económicos.
Les deseo una lectura agradable y espero
poder saludarlos en nuestra región. Para
cualquier pregunta relacionada con la posibilidad
de invertir en nuestro maravilloso Estado,
está a su disposición la agencia IPA.
Walter Hirche
Ministro de Economía, Trabajo y Transporte
de Baja Sajonia
3

Índice
A. Baja Sajonia como centro económico global 10
1. El centro económico Baja Sajonia 10
2. Baja Sajonia en la Unión Europea 11
a) Libre circulación de mercancías 12
b) Libre circulación de personas 12
c) Libre circulación de servicios 13
d) Libre circulación de capitales 14
3. Baja Sajonia como socio comercial mundial 14
B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 15
1. Introducción 15
2. Actividad económica de ciudadanos de la UE en Baja Sajonia 15
a) Entrada y regulaciones sobre residencia 15
b) Desarrollo de actividades económicas por parte
de ciudadanos de la Unión 17
3. Actividad económica de NO ciudadanos de la UE en Baja Sajonia 20
a) Ingreso y normas sobre residencia 20
b) Realización de actividades económicas por no ciudadanos de la Unión 25
4. Aspectos a tener en cuenta al momento de desarrollar una actividad 32
a) Requisitos comerciales 32
b) Requisitos para ejercer una profesión 33
c) Obligación de membresía en las Cámaras 34
d) Asociaciones profesionales 34
e) Seguro de enfermedad, seguros 35
f) Locales comerciales / oficinas 35
g) Planeamiento financiero - Bancos – Apertura de cuenta bancaria 36
h) Contabilidad y publicidad 37
i) Empleados alemanes 38
j) Impuestos 41
k) Regulaciones aduaneras 51
C. Formas societarias para empresas 52
1. Un resumen de las formas jurídicas en Alemania 52
a) Introducción 52
b) Tipos societarios por individual 52
2. Representación (Repräsentanz), oficina representante 53
a) Constitución 53
b) Dirección 53
c) Impuestos 53
3. Sucursal/Establecimiento permanente 54
a) Constitución 54
b) Dirección 55
c) Impuestos 55
4. Empresario individual (e.K.) 56
5. Sociedad Civil (GbR) 56
a) Constitución 57
b) Dirección 57
c) Impuestos 57
6. Sociedad de profesionales 58
4 5

7. Sociedad oculta (stille Gesellschaft) 58
a) Constitución 59
b) Dirección 59
c) Impuestos 59
8. Sociedad Colectiva (OHG) 60
a) Constitución 60
b) Dirección 61
c) Impuestos 61
9. Sociedad en comandita (KG) 61
a) Constitución 61
b) Dirección 62
c) Impuestos 62
10. GmbH & Co KG 62
a) Constitución 62
b) Organización interna y dirección 63
c) Impuestos 63
d) Control y publicidad 64
11. Sociedad de responsabilidad limitada (GmbH) 64
12. Sociedad anónima (AG) 65
a) Constitución 65
b) Acciones 66
c) Dirección y organización 66
d) Sociedad anónima pequeña 67
e) Impuestos 68
13. Agrupación Europea de Interés Económico (AEIE) 68
14. Sociedad anónima europea - Societas Europaea (SE) 68
15. Formas jurídicas extranjeras 69
D. Constitución y dirección de una GmbH
(Sociedad de responsabilidad limitada) 70
1. Requisitos para la constitución 70
2. Vacío en la responsabilidad durante el período de inscripción 70
3. Denominación social (nombre de la sociedad) 71
4. Objeto social 72
5. Socios y participaciones en la GmbH 72
a) Socios 72
b) Participaciones en una GmbH 72
6. Organización interna y dirección 74
a) Junta general de socios 74
b) Gerencia 74
7. Regulaciones respecto del capital 75
8. Consejo de administración y Consejo 76
9. Impuestos 76
10. Observaciones referidas al acto de constitución 77
a) Asamblea constitutiva 77
b) Contrato social (estatutos) 77
c) Designación de los gerentes 78
d) Apertura de cuenta bancaria y pago del capital social 78
e) Solicitud de Inscripción en el Registro Mercantil 78
f) Inscripción en el Registro Mercantil 79
g) Responsabilidad en la etapa de constitución 79
h) Sociedades pre-constituidas 79
i) Balance de apertura 80
j) Costos de constitución 80
6 7

8
E. Entorno comercial en Baja Sajonia 81
1. Gobierno del Estado de Baja Sajonia, ministerios y entidades públicas 82
a) Gobierno del Estado 82
b) Cancillería 82
c) Ministerios 83
d) Ministerio de Economía, Trabajo y Transporte 84
e) Autoridades 88
2. Financiamiento y promoción de actividades empresariales
e inversiones en Baja Sajonia 89
a) Instituciones de fomento - NBank 89
b) Otras instituciones de fomento y bancos 93
3. Investment Promotion Agency Niedersachsen, IPA 95
4. Cámaras de Industria y Comercio 95
a) Cámara Industrial y de Oficios/Artesanal
(Industrie- und Handwerkskammern, IHK) 96
b) Cámaras de Artesanos (Handwerkskammern) 97
5. Uniones y asociaciones sectoriales 98
6. Centros de tecnología 98
7. Centros de información 98
a) IRC – Innovation Relay Centre 98
b) EIC – Euro Info Centre Hannover 99
c) Asociación de fomento “Pro Hannover Region” y
Región Europea Hannover 99
d) Sistema de información comunal de Baja Sajonia (KomSIS) 100
8. Capacitación y perfeccionamiento del personal calificado y de dirección 101
a) Capacitación y Perfeccionamiento Internacional (InWEnt) 101
b) Academia Alemana de Administración de Baja Sajonia (DMAN) 102
9. Ferias (Messen) 103
a) Messe S.A. 103
Anexo
Anexo 1 | Lista de términos y abreviaturas 104
Anexo 2 | Las 100 empresas más grandes de Baja Sajonia según sus ingresos 112
Anexo 3 | Direcciones relevantes 117
– 1. Embajadas en Berlín (se han seleccionado sólo algunas) 117
– 2. Embajadas alemanas en el extranjero (se han seleccionado sólo algunas) 118
– 3. Representaciones de Latinoamérica y de España en Baja Sajonia 118
– 4. Entidades públicas a nivel federal 118
– 5. Asociaciones de agentes/corredores 118
Anexo 4 | Bancos comerciales en Baja Sajonia (Hannover) 119
Anexo 5 | Asociaciones de comerciantes y empleadores en Baja Sajonia 120
– Industria 120
– Artesania / Oficios 124
– Jardíneria, Agricultura y Sivicultura 128
– Comercio 128
– Otros sectores comerciales 129
– Asociaciones regionales de Empleadores 131
9

A. Baja Sajonia como centro económico global
1. El centro económico Baja Sajonia
La ampliación de la Unión Europea (UE)
ocurrida el 01.05.2004 permitió el ingreso de
diez Estados de Europa del Este, con lo que la
UE se ha convertido en una asociación de 25
Estados.
Baja Sajonia es una importante región
económica ubicada muy cercánamente a los
países vecinos de Europa oriental, por lo que
juega un rol relevante como nexo entre los
antiguos y los nuevos Estados miembros.
Baja Sajonia es el segundo Estado Federado
más grande de Alemania, contando con más
de ocho millones de ciudadanos. Además de
empresas mundialmente conocidas como
Volkswagen, TUI, Airbus o Meyer Werft en
Papenburg, el Estado cuenta con una gran
variedad de medianas y pequeñas empresas
con éxito en el mercado internacional. En
Baja Sajonia las empresas pueden hacer uso
de una infraestructura muy bien desarrollada.
Se cuenta con redes marítimas y ferroviarias,
autopistas y un aeropuerto internacional
ubicado en Hannover, con lo que la región
garantiza la conexión de las diferentes áreas
geográficas económicas de manera existosa.
En Baja Sajonia se mantiene una cultura de
continua innovación que se manifesta a través
de participaciones y programas de promoción.
Asimismo se cuenta con una amplia red de
instituciones dedicadas a facilitar la
transferencia de conocimiento entre escuelas
superiores y empresas.
10 A. Baja Sajonia como centro económico global
La participación de las universidades en empresas
privadas permite el rápido reconocimiento y
desarrollo de nuevos productos, procesos y
servicios. Las universidades de Braunschweig
y Göttingen, de amplia tradición, la facultad
de medicina en Hannover así como los numerosos
centros de investigación no universitarios son
de renombre internacional.
Como miembro de la UE, Alemania se esfuerza
en continuar desarrollando las libertades
económicas vigentes en las fronteras de la
Comunidad Europea, así como en continuar
liberalizando el tráfico internacional mundial.
Hoy Baja Sajonia puede ser apreciada por
quienes están interesados en la realización de
nuevos negocios como la puerta de ingreso a
las libertades comerciales de la Unión Europea.
Las filiales constituidas en Baja Sajonia pueden
aprovechar, al igual que cualquier empresa en
la UE, de los beneficios del mercado europeo
unificado.
La UE participa con un 30 porciento en el
producto bruto interno mundial, lo cual la
convierte en el área comercial más grande,
incluso ubicándose por delante de los Estados
Unidos.
La UE está especialmente caracterizada por los
principios de libre comercio y libre circulación
de personas dentro de las fronteras de sus
Estados miembros. Sin embargo, estos principios
son aplicados con ciertas restricciones en los
nuevos Estados miembros.
En el tráfico comercial y en la circulación de
personas a nivel mundial existen limitaciones,
en parte relevantes y en muchos casos
reguladas por convenios bilaterales. Desde
hace muchos años la UE se esfuerza en que
las reglas del comercio realizado fuera de sus
fronteras sean iguales para todos los terceros
Estados.
Un ciudadano extranjero interesado en iniciar
actividades económicas en Baja Sajonia está
sujeto al cumplimiento de formalidades que
variarán dependiendo de cada caso.
Los ciudadanos de los Estados que ya eran
miembros de la UE hasta antes del 2004 se
benefician con todas las libertades, mientras
que los ciudadanos de los nuevos Estados
miembros sólo las podrán emplear de manera
restringida. Por otro lado, los extranjeros de
terceros Estados deberán confrontarse con
regulaciones especiales. Pero incluso dentro
de este grupo existen diferencias en su
tratamiento. El presente texto mencionará
estas variadas regulaciones y – en caso de ser
necesario- se hará un tratamiento más profundo
de las mismas.
En Baja Sajonia se abre para trabajadores
independientes, empresarios y empresas un
interesante campo de acción. Como en todos
los países industrializados, la actividad
económica diaria en Alemania se encuentra
regulada a través de normas. Una empresa
extranjera con negocios en este país requiere,
para tener éxito en la obtención de sus
intereses, no sólo conocer el mercado así
como estar familiarizado con la situación social
y costumbres, sino además saber acerca de
las posibilidades jurídicas que se ofrecen.
Tanto para empresas ya existentes y que están
interesadas en desarrollar actividades en Baja
Sajonia como para ciudadanos extranjeros
que buscan constituir una empresa en la región,
resulta importante contar con conocimientos
jurídicos ya que éstos resultan siendo una
condición necesaria para garantizar el éxito
en el desarrollo de los negocios.
Este documento pretende brindar apoyo a las
empresas extranjeras en el planeamiento y
ejecución de sus actividades económicas en
Baja Sajonia y, de esta manera, facilitar el
inicio de sus negocios. Si bien se brinda una
sinopsis del marco legal y práctico, no se
busca ni tampoco se pretende sustituir una
asesoría jurídica detallada.
2. Baja Sajonia en la Unión Europea
Las llamadas cuatro libertades fundamentales
constituyen la base para las actividades
económicas entre los Estados miembros:
° Libre circulación de mercancías
° Libre circulación de personas
° Libre circulación de servicios
° Libre circulación de capitales.
Estas se aplican de manera ilimitada en los
antiguos Estados miembros de la Unión, de
acuerdo a lo establecido en el Tratado
Constitutivo de la Comunidad Europea.
Sin embargo, su aplicación es restringida en
los nuevos Estados miembros, existiendo en
parte reglas de transición. Los nuevos Estados
miembros son Estonia, Lituania, Letonia,
Polonia, Eslovaquia, Malta, Eslovenia, la
República Checa, Hungría y Chipre.
Los países de Chipre y Malta ya gozan
A. Baja Sajonia como centro económico global
11

ilimitádamente de la libre circulación de
personas desde su ingreso en la UE.
a) Libre circulación de mercancías
Dentro de las fronteras de la UE se debe
poder comerciar con mercancías libremente,
sin limitaciones ni restricciones estatales.
Por ello, el Tratado Constitutivo de la
Comunidad Europea prevee la prohibición
de derechos de aduana por la exportación
e importación de bienes, así como la
supresión de restricciones cuantitativas
para importaciones dentro de la UE
(llamada Unión Aduanera). Incluso las
normas y reglas nacionales sobre mercancías
pueden ser restrictivas. Según el derecho
europeo éstas serán sólamente permitidas
cuando sirvan necesariamente para la
protección de bienes jurídicos muy
importantes, tales como salud, protección
al consumidor o medio ambiente.
Básicamente se podrá comerciar libremente
con mercancías provenientes de diversos
Estados miembros en Alemania, y viceversa,
así como se garantiza su libre transporte
en ambas direcciones, autorizándose la
aplicación y exigencia de normas nacionales y
certificados sólo en casos excepcionales.
b) Libre circulación de personas
Esta libertad está conformada por la libertad
de establecimiento y la libre circulación de
trabajadores.
aa) Libertad de establecimiento
Esta libertad permite a ciudadanos y
empresas de los Estados miembros de la
UE a establecerse en otro Estado miembro
y regularse por las normas de este último;
“establecerse” implica que ellos pretendan
realizar una actividad económica duradera
e independiente.
Si la actividad resulta siendo sólo temporal,
en especial por un corto período de tiempo,
no se la considerará dentro de este
concepto. Una integración económica
duradera se dará entonces cuando la
empresa constituya en el otro Estado un
establecimiento principal, una sucursal, una
agencia o una filial. La libertad de
establecimiento es de aplicación
irrestringida y no está sujeta a norma de
transición alguna en los nuevos Estados
miembros.
bb) Libre circulación de trabajadores
Esta libertad otorga el derecho de ingresar
a un Estado de la UE como trabajador, de
residir allí y de permanecer en el mismo de
forma duradera a fin de realizar una
actividad económica dependiente (como
empleado).
A diferencia de la libertad de prestación
de servicios, el derecho a la libre circulación
de trabajadores está referido a las actividades
dependientes, esto es, a las relaciones
laborales sometidas a las órdenes de un
tercero. Por el contrario, la libertad de
prestación de servicios sólo se refiere a las
actividades independientes.
En principio, los trabajadores de los Estados
miembros de la UE gozan de este derecho
sin restricción alguna. Sólo en lo relacionado
con las actuaciones de instituciones
estatales (por ejemplo, policía) se deben
aplicar restricciones especiales. La oficina
de extranjería competente podrá en todo
caso exigir que los requisitos del supuesto,
que autoriza la libertad de circulación,
sean acreditados de forma plausible, por
ejemplo con una declaración del
empleador que certifique la contratación
de dicha persona.
Sin embargo, el libre ejercicio de actividades
dependientes es empleado hasta ahora de
forma restringida en el caso de
trabajadores provenientes de los nuevos
Estados miembros de Europa del Este.
Para ellos, este derecho aún no se aplica
en su completa extensión. El Tratado de
Adhesión a la UE prevee como regla de
transición el llamado „modelo 2+3+2“,
por el cual Alemania podrá suspender la
libre circulación de trabajadores primeramente
por dos años, correspondiendo continuar
aplicando las regulaciones nacionales y
bilaterales sobre el acceso al mercado de
trabajo. Luego de estos dos años, cualquier
país podrá extender la aplicación de estas
limitaciones por otros tres años más.
Luego de estos cinco años, el Estado
podrá extender por última vez la limitación
por dos años más, pudiéndose así, en total,
restringir la libre circulación de trabajadores
por siete años.
Con excepción de algunas reglas especiales,
los ciudadanos de los nuevos Estados
miembros de la UE podrán desarrollar en
Alemania una actividad dependiente sólo
con autorización de la Administración de
Trabajo.
c) Libre circulación de servicios
La libre circulación de servicios garantiza el
derecho de poder desarrollar actividades
independientes en otro Estado miembro
de manera temporal y, por ende, por
tiempo restringido.
Esta libertad no se aplica de manera
ilimitada en relación a los nuevos Estados
miembros. Sin embargo, ésta no ha sido
ampliamente limitada como lo ha sido la
libre circulación de trabajadores. Las
restricciones a la libre circulación de servicios
están referidas a determinados sectores
económicos, asi como a ciertos aspectos
personales y funcionales.
En Alemania caen bajo estas restricciones
el ramo de construcción y los sectores
económicos conexos al mismo, además de
algunos oficios (decoración de interiores,
limpieza de edificios, inventario y medios
de transporte). En los demás casos
corresponde aplicar la libre circulación de
servicios de manera ilimitada. La limitación a
esta libertad es válida sólo para aquellas
prestaciones de servicios realizadas por
trabajadores provenientes de los nuevos
Estados miembros en el Estado que las
recibe, por ejemplo en Alemania. Se refiere,
por ende, únicamente a las empresas con
sede en un nuevo Estado miembro que
12 A. Baja Sajonia como centro económico global A. Baja Sajonia como centro económico global 13

envían trabajadores a Alemania a fin de
prestar servicios. No se encuentran
comprendidos, por ejemplo, prestadores
de servicios que en calidad de personas
naturales cruzan la frontera para brindar
sus servicios de manera personal en
Alemania. Esto vale para los sectores
económicos que cuentan con ciertas
restricciones. Esto conlleva a que el obrero
que trabaja de manera personal y por cuenta
propia, y que no envía o lleva trabajadores
dependientes, no esté sujeto a plazos de
transición o limitaciones. En el sector de
construcción no existen limitaciones que
restrinjan la prestación de servicios de
obreros que no hayan sido enviados por
empresa alguna y que presten de manera
personal sus servicios en Alemania.
d) Libre circulación de capitales
Esta cuarta libertad se refiere a la libre
circulación de capitales. Esta señala que se
encuentran prohibidas todas las limitaciones
que afectan la circulación de capitales entre
los Estados miembros y terceros Estados.
Por circulación de capitales se entiende
tanto el capital mobiliario (por ejemplo,
derechos sobre inmuebles, participaciones
en empresas) así como capital en dinero
(por ejemplo, títulos valores, créditos).
Quedan prohibidas, por lo tanto, todas las
restricciones que regulan de manera
directa la circulación de capitales. Una de
ellas es la limitación de divisas.
Además de la libre circulación de capitales,
el Tratado de la Comunidad Europea
14 A. Baja Sajonia como centro económico global
garantiza las libres operaciones de pago,
las mismas que protejen el pago sin
impedimentos en las transacciones con
mercancías y las transferencias de los
sueldos a ciudadanos de los Estados
miembros. La libertad en las operaciones
de pago es una complementación
indispensable a la circulación de bienes, a
la circulación de personas y a la circulación
de servicios.
3. Baja Sajonia como socio comercial
mundial
Baja Sajonia juega en Alemania un importante
rol como centro económico dentro de la UE.
Adicionalmente mantiene relaciones
comerciales muy activas con el resto del
mundo.
Un tercio de sus exportaciones mundiales son
mercancías para el sector automovilístico,
mientras 10 por ciento son productos
químicos y maquinarias, 7,5 por ciento son
productos alimenticios y de consumo y 5 por
ciento son bienes de metal, caucho o plástico.
Otro punto central es el denominado comercio
con „commercial services“.
Baja Sajonia, con sus beneficios como centro
comercial, ofrece posibilidades excepcionales
para quienes buscan nuevos negocios y
provengan de cualquier parte del mundo. Se
ha modificado el derecho de extranjería alemán
para facilitar que personal extranjero calificado
pueda ingresar en el mercado laboral y tenga
condiciones favorables para la constitución y
dirección de empresas.
B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia
1. Introducción
En caso que un ciudadano extranjero planee
venir a Baja Sajonia, éste debe tomar en cuenta
las normas que regularán su estancia. Se
considera ciudadano extranjero a todo aquel
que no es ciudadano alemán. Los requisitos
que debe cumplir a fin de poder permanecer
en Baja Sajonia y en Alemania son distintas
en cada caso. El derecho alemán diferencia el
tratamiento en cada caso en razón a la
procedencia del interesado así como por el
motivo por el que se desea ingresar a
Alemania. Los ciudadanos de un Estado
miembro de la UE gozan, gracias a lo
establecido en el Tratado de la Comunidad
Europea, de un estatus privilegiado. En
determinados rubros se reconocerán estos
mismos beneficios a los ciudadanos de Islandia,
Liechtenstein, Noruega y Suiza, pese a que
estos países no forman parte de la UE. En
relación a los ciudadanos de los nuevos
Estados miembros de Europa del Este que
ingresaron el 1 de mayo del 2004, se
continuarán manteniendo las limitaciones ya
existentes (véase adicionalmente lo indicado
en el Capítulo A.).
Los ciudadanos de otros Estados serán
denominados ciudadanos de terceros Estados.
Su estancia así como la realización de actividades
lucrativas serán posibles en Baja Sajonia y
Alemania dentro del marco establecido por
las leyes de extranjería. En este grupo se
diferenciará entre extranjeros que vienen a
este país por encontrarse perseguidos y
extranjeros que lo hacen por otros motivos.
Quienes buscan protección deben presentar
normalmente una solicitud de asilo por la
cual se les reconocerá un estatus especial.
Asimismo, se reconoce una situación especial
a ciudadanos turcos en razón a un Convenio
de Asociación. Estas regulaciones especiales
no serán tratadas en el presente texto de
manera más detallada. Tampoco
desarrollaremos los derechos de residencia
por motivos de derecho internacional,
humanitarios, políticos o familiares.
El siguiente capítulo brindará una sinopsis
sobre el marco legal que regula la posibilidad
de residir en Baja Sajonia. Este texto brinda
información general que no pretende sustituir
una asesoría jurídica más detallada sobre este
tema.
2. Actividad económica de ciudadanos
de la UE en Baja Sajonia
a) Entrada y regulaciones sobre residencia
Todos los ciudadanos de la UE gozan del
derecho de poder entrar y residir en cualquier
país de la Unión. Aplicable resulta siendo
la ley sobre libre circulación de ciudadanos
de la Unión (Freizügigkeitsgesetz / UE),
vigente a partir del 01.01.2005, la cual
sustituyó a la antigua ley de residencia
(Aufenthaltsgesetz/ EWG). Asimismo, ellos
no requieren de visa alguna. Lo único que
necesitan los ciudadanos de la Unión para
B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 15

ingresar a Alemania es su documento de
identidad nacional.
Para una estancia por un período más
largo de tiempo, los ciudadanos de la UE
no necesitan contar con algún título de
residencia especial, resultando suficiente
que puedan acreditar su nacionalidad ya
sea mediante pasaporte o documento de
identidad.
Según la normatividad actual, los ciudadanos
de la Unión no tienen que acudir a las
oficinas de extranjería; éstos sólo deberán
cumplir, al igual que cualquier ciudadano
alemán, con registrarse en la oficina de
inscripción competente. Esta oficina
enviará posteriormente dicha información
a la oficina de extranjería.
Sin embargo, no se permite la realización
de actividades lucrativas sin el correspondiente
permiso de trabajo. No se debe confundir
la limitación a la libre circulación de
trabajadores con la limitación al derecho
de residencia. En principio, todo
ciudadano de la Unión está autorizado a
vivir en Alemania siempre y cuando éste
cuente con un seguro por enfermedades y
suficientes recursos financieros, ya que lo
que se busca es evitar que en el futuro se
vaya a hacer uso del sistema social alemán.
Aún se siguen realizando controles en las
fronteras con aquellos países que, siendo
parte de la UE, no se han adherido al
Convenio de Schengen. Este tratado fijó,
entre otras cosas, la supresión de los
controles de personas en las fronteras
entre los países miembros. El correspondiente
Convenio de Aplicación regula la
armonización de los sistemas jurídicos, por
ejemplo mediante la armonización de los
preceptos que regulan el ingreso y la
permanencia por cortos períodos de
tiempo de ciudadanos extranjeros en los
Estados firmantes del Convenio (Visa
Schengen).
Además de Alemania, este tratado ha sido
suscrito por Francia, Bélgica, Luxemburgo
y los Países Bajos. Posteriormente se
adhirieron al Convenio de Aplicación España,
Portugal, Italia, Grecia, Austria, Dinamarca
y Suecia. Islandia y Noruega no pertenecen a
la UE pero también se rigen íntegramente
por el Convenio en razón a un Convenio
de Cooperación que han suscrito.
Hasta ahora no se han adherido a este
Convenio los nuevos Estados miembros de
Europa del Este: Polonia, Hungría, Eslovaquia,
Lituania, Letonia, Estonia y la República
Checa. La UE trabaja para obtener hasta
octubre del 2007 la supresión completa de
los controles de frontera.
En principio ya no existen controles de
mercancías dentro de la UE; lo que sí se
sigue realizando es el control arbitrario a
través de la toma de muestras de mercancías
provenientes del exterior como parte del
control policial.
La oficina encargada para los asuntos
relacionados con el control de personas es
el negociado BGS II 2 del Ministerio
Federal del Interior, ubicado en
Alt-Moabit 101, 10559 Berlín,
Tel.: 01888-681-0
Fax: 01888-681-2926
E-Mail: poststelle@bmi.bund.de
La oficina encargada para los asuntos
relacionados con el control de mercancías
es el negociado E B 4 del Ministerio
Federal de Finanzas, ubicado en
Wilhelmstraße 97, 10117 Berlín
Tel.: 01888-682-0
Fax: 01888-682-3260
E-Mail: poststelle@bmf.bund.de
b) Desarrollo de actividades económicas por
parte de ciudadanos de la Unión
En caso que ciudadanos de la UE
desarrollen una actividad empresarial en
Baja Sajonia, éstos deberán cumplir
determinados requisitos que variarán en
cada caso dependiendo de la nacionalidad
y del tipo de actividad que planeen realizar.
aa) Actividad dependiente
(1) Aspectos generales
Como se describió en el capítulo anterior,
para los ciudadanos de la Unión se ha
garantizado la libre circulación de trabajadores
de manera ilimitada. Desde el primero de
enero de 1992 tienen los ciudadanos
provenientes de todos los Estados miembros
de la UE y del mercado europeo el derecho
de poder trabajar en otro Estado miembro.
Los trabajadores de otro Estado miembro
estarán sujetos a la misma normatividad y
gozarán de los mismos beneficios que un
trabajador alemán. Todo trabajador
proveniente de la Unión tiene el derecho
de exigir las mismas condiciones que tiene
un alemán para conseguir un empleo, sin
importar dónde se encuentre su domicilio.
El principio de trato igualitario vale para
todas las condiciones laborales (por ejemplo,
remuneración, despido, inserción en el
mercado laboral o reingreso al mismo en
caso de haber estado desempleado). Ellos
pueden desempeñar todo tipo de actividad
económica. No obstante, deberán solicitar
un “permiso de residencia para ciudadanos
de la Unión” al momento de empezar a
laborar o a más tardar dentro de los tres
meses posteriores a su arrivo en el país.
Este permiso tendrá una validez de cinco
años y es renovable.
Los ciudadanos de los Estados miembros
de Europa del Este están sujetos a
limitaciones muy rígidas. Ellos pueden
ingresar libremente en Alemania y
permanecer por el tiempo que deseen.
Sólo se exige que esta permanencia sea
financiada con sus propios medios. Para el
desarrollo de actividades dependientes en
Alemania requieren de un permiso de
trabajo. La oficina de trabajo otorga estos
permiso por tiempo limitado (llamados
Arbeitserlaubnis-EU), en caso que no
proceda el otorgamiento de uno por
tiempo ilimitado (llamados Arbeitsberechtigung-EU).
16 B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 17

Pese a estas limitaciones, se han mejorado
las posibilidades de ingreso al mercado
laboral en Alemania para ciudadanos de
Europa del Este. Especialmente se les
reconoce una posición de preferencia
frente a personas de terceros Estados.
Asimismo, existen normas especiales a ser
aplicables en caso de trabajos eventuales,
los cuales son realizados en tan poco
volúmen que se les considera como algo
subordinado e irrelevante. Estos trabajos
eventuales no son vistos como parte del
mercado laboral. Por ello, pueden ser
realizados por ciudadanos de los nuevos
Estados miembros como ejercicio de la libre
circulación de personas y sin necesidad de
contar con un permiso de trabajo previo.
(2) En qué consiste un trabajo dependiente?
Se entiende como tal a toda aquella
actividad realizada bajo la dirección de un
tercero, destinada a la obtención de un
beneficio económico y a cambio de la cual
se acuerda el pago de una remuneración.
Por lo general, habrá una relación laboral
cuando exista un contrato de por medio
que regule la ejecución de ciertos servicios
a cambio de dinero y el trabajo sea
realizado bajo la dirección de un tercero y
de forma dependiente.
(3) Cupos por actividades
Aquellos ciudadanos de la Unión,
beneficiados con la libre circulación de
servicios de manera ilimitada, podrán
18 B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia
laborar en Baja Sajonia sin problemas,
cuando lo hagan a nombre propio o como
trabajadores enviados por alguna empresa.
En caso que Alemania haya establecido
plazos de transición en la aplicación de la
libertad de servicios para algunos Estados
de la Unión (por ejemplo, para ciudadanos
de nuevos Estados miembros de Europa
oriental, véase Capítulo A.), sólo se
permitirá la actividad de trabajadores
enviados que cuenten con un contrato de
obras. Estos contratos regulan los cupos
por actividades. En el marco de estos cupos
se permite que las empresas extranjeras
envíen personal a Alemania por un cierto
período de tiempo para la ejecución de
determinados contratos de obras.
bb) Actividad independiente
Empresarios y trabajadores independientes
de la UE pueden establecerse en Baja
Sajonia, siempre y cuando cumplan con
todos los requisitos legales así como con
las cualificaciones exigidas. En caso que se
satisfagan estos requisitos, al ciudadano
de la Unión se le abrirá una variedad de
posibilidades de acción.
(1) En qué consiste una actividad
independiente?
Se entiende como tal a toda actividad
desarrollada de forma personal o bajo la
forma jurídica de una sociedad, sin que se
esté sujeto a la dirección de un empleador.
La actividad debe estar dirigida a la
obtención de una ganancia o que por la
misma se haya pactado el pago de una
remuneración.
(2) Formas de actividad independiente
Quienes estén interesados en realizar
negocios pueden iniciar sus actividades en
Baja Sajonia haciendo uso las diferentes
formas jurídicas, ya sea en calidad de
personas o empresas.
Estas pueden actuar a través de una
oficina de representantes (representative
office); que carece de autonomía jurídica.
Por ello, ésta no podrá cerrar negocios por
sí misma. En caso se planeen realizar
negocios de manera autónoma, resulta
siendo lo más aconsejable la constitución
de una sucursal.
En caso de actividades económicas
duraderas, se debería preferir constituir
una filial, siendo lo más conveniente que
ésta tenga la forma jurídica de una GmbH
(sociedad de responsabilidad limitada). El
que una empresa extranjera opte por
desarrollar sus negocios a través de la
persona jurídica será visto como una señal
de mayor compromiso con el tráfico
comercial en el país, lo cual puede generar
un mayor reconocimiento y aceptación en
el ambiente comercial alemán.
Adicionalmente, en comparación con una
sucursal, el manejo de una filial resulta
siendo más simple.
En el Capítulo C se describirán detenidamente
las diferentes formas jurídicas societarias, sus
requisitos así como sus diferencias.
Los ciudadanos de la Unión pueden
participar an Alemania en todos los tipos
societarios, sin importar si la participación
se realiza a través de una persona natural
o jurídica. No existen limitaciones a la
inversión ni al ingreso de capitales. Para
poder ser socio no se requiere contar en
Alemania con un domicilo o residencia
habitual. Sólo se exige de forma limitada
que la participación no contradiga ni el
derecho de extranjería ni las normas que
regulan las actividades económicas de
extranjeros.
Sin embargo, aquellos ciudadanos de la
Unión que puedan hacer uso de manera
irrestringida de las libertades de circulación
de servicios y de establecimiento, deberán
cumplir ciertos requisitos profesionales y
empresariales antes de empezar con el
desarrollo de sus actividades económicas
de forma independiente (véase al respecto
el numeral 3 de este Capítulo).
La UE ha puesto a disposición de personas
y empresas amplia información sobre los
temas de residencia y ejercicio de
actividades económicas en sus Estados
miembros.
http://www. europa.eu.int/youreurope/
nav/de/citizens/home.html
B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 19

3. Actividad económica de NO
ciudadanos de la UE en Baja Sajonia
a) Ingreso y residencia
En caso que un ciudadano de un Estado
no perteneciente a la UE planee iniciar
negocios en Baja Sajonia, éste deberá
considerar una serie de regualciones
especiales, además de los requisitos
necesarios ya mencionados – en especial en
lo relacionado con el derecho de residencia.
aa) Título de residencia (Aufenthaltstitel)
(1) Aspectos generales
Todos aquellos ciudadanos no pertenecientes
a la UE que por trabajo, estudios o por
algún otro motivo planeen permanecer en
Baja Sajonia por un período de tiempo
mayor a los 90 días, requerirán de un título
de residencia. Incluso para permanencias
cortas se exige el requisito de la visa.
Independientemente del tipo de título con
que se cuente, se realizará el control tanto
de personas y mercancías. Por ello, el
viajante requerirá en todos los casos de un
documento personal válido para su viaje a
Alemania, el cual deberá contar con una
validez de por lo menos 3 meses.
El derecho alemán de extranjería reconoce
tres tipos de título que permitirán una
estancia por corto o largo tiempo en Baja
Sajonia y Alemania. Además de la visa, que
en principio sólo permite estadías de corta
duración, el derecho alemán reconoce los
permisos de residencia y de establecimiento
20 B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia
(Aufenthalts- und die Niederlassungserlaubnis).
(2) Visa
(a) Aspectos generales
Una visa, también llamada en Alemania
“Sichtvermerk”, es un permiso estatal para
ingresar al país que se coloca en el
pasaporte.
En el derecho alemán, la visa es un título
de residencia otorgado antes de un viaje
por una representación del Estado alemán.
Para ello, los interesados deberán
apersonarse a la oficina correspondiente
(embajadas o consulados generales)
ubicada en su país de origen.
La representación alemana en el exterior
necesitará entre dos a diez días laborales
para decidir sobre la solicitud de otorgamiento
de una visa para un corto período de
permanencia. En caso que se solicite una
visa para un mayor período de tiempo o
por motivos de trabajo, la tramitación podrá
durar varios meses.
Los ciudadanos de Australia, Israel, Japón,
Canadá, Corea del Sur y de los Estados
Unidos pueden solicitar el otorgamiento de
una visa (es decir, el otorgamiento de un
título de residencia) incluso después de su
ingreso en Alemania. En estos casos será
competente la oficina de extranjería del
lugar en que el extranjero tenga su domicilio
en Alemania.
Los ciudadanos de los Estados de la
Asociación Europea de Libre Comercio,
conformada por Islandia, Liechtenstein,
Noruega y Suiza, gozan en todo el territorio
alemán del derecho a la libre circulación
de personas. Ellos no requieren de título
alguno para su estadía en Alemania ni
deben solicitar una visa antes de su viaje.
Todos los demás interesados en realizar
negocios en Alemania provenientes de
otros países deberán tramitar su visa de
forma personal. Sin embargo, en muchos
países se autoriza realizar el trámite a
través de agencias especiales, no siendo
necesaria la presencia del interesado y
obteniéndose la visa con mayor rapidez.
Los requisitos para el otorgamiento de la
visa son que la estancia del interesado no
afecte o ponga en peligro los intereses de
Alemania y, en especial, que el solicitante
pueda acreditar el financiamiento de su
estadía. Se considera un financiamiento
como asegurado cuando el interesado
presente un seguro por enfermedades que
lo cubra durante todo su viaje. Este seguro
deberá ser válido para todos los Estados
europeos del espacio Schengen y deberá
fener una cobertura de por lo menos
30.000 euros.
Asimismo, para el otorgamiento de la visa
se considera, entre otras cosas, un
pronóstico realizado por la representación
alemana sobre la posibilidad y la voluntad
del viajante de retornar a su país luego de
su estadía en Alemania.
(b) Visa de visita o de turismo, visa de
negocios
La exigencia de una visa para estadías de
corta duración en Alemania depende de la
nacionalidad del viajero. Los Ciudadanos
de los siguientes Estados no requieren de
visa para estadías menores a tres meses
(ordenados de forma alfabética):
Andorra, Argentina, Australia (así como
Islas Cocos, Isla Norfolk, Isla de Pascua),
Bélgica, Brasil, Brunei, Bulgaria, Chile,
Costa Rica, Dinamarca, Estonia, Finlandia,
Francia (así como Guyana Francesa,
Polinesia Francesa, Guadalupe, Martinica,
Nueva Caledonia, Reunión, San Pedro y
Miquelón), Grecia, Guatemala, Honduras,
Hongkong, Irlanda, Islandia, Israel, Italia,
Japón, Canadá, Corea del Sur, Croacia,
Letonia, Lituania, Luxemburgo, Macao,
Malasia, Malta, México, Mónaco, Nueva
Zelanda (así como Islas Cook, Niue, Tokelau),
Nicaragua, Países Bajos (así como Antillas
holandesas y Aruba), Noruega, Austria,
Panamá, Paraguay, Polonia, Portugal,
Puerto Rico, San Marino, Suecia, Suiza,
Liechtenstein, Singapur, Eslovaquia, Eslovenia,
España (y los territorios españoles en
Africa del Norte, Ceuta y Melilla),
República Checa, Hungría, Uruguay,
Venezuela, Estados Unidos de América
(así como las Islas Vírgenes Americanas,
Samoa Americana y Guam), Gran Bretaña
e Irlanda del Norte (así como las Islas del
Canal, Isia de Man y Bermudas) y Chipre.
Los ciudadanos de otros países están
obligados a tramitar la llamada visa de
B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 21

turismo o de visita en la representación
alemana de su país de origen. Esta es
otorgada siempre que el viajero acredite
que cuenta con medios suficientes para
financiar su estadía así como el retorna a
su país al final de su viaje. En caso que no
se pueda acreditar la capacidad financiera,
queda la posibilidad de entregar una carta
de garantía (Verpflichtungserklärung).
La visa de turismo o de visita no permite la
realización de actividades económicas.
En la práctica, se entrega como visa la
llamada Visa Schengen.
Con una visa Schengen (literalmente se
indica en la visa: „válido en los Estados
Schengen“ en el idioma del país que la
otorga) puede permanecer una persona
hasta por tres meses durante un medio
año. El espacio Schengen está conformado
por los países arriba indicados. Dentro de
estos países se realizan, en parte,
controles aduaneros y policiales muy
rigurosos. En casos excepcionales se puede
suspender temporalmente la aplicación del
Convenio, lo que conlleva la reinstalación
de los controles de frontera.
La visa es de tipo internacional, pudiendo
ser expedida dentro de las categorías A
hasta C, dependiendo del número de
ingresos permitidos.
En la práctica los Estados otorgarán
normalmente una visa con validez por 30 días
y que únicamente autorizará un ingreso en el
espacio del Convenio (visa tipo C).
Las visas de negocios, por el contrario, son
otorgadas por períodos de tiempo más
variables. Si bien éstas no permiten el
ejercicio de una profesión, sí permiten la
realización de negocios ligados con ésta
(conclusión de contratos en ferias etc.).
En muchos países se puede tramitar la visa
de negocios a través de agencias
especiales, no siendo necesario el
apersonamiento del interesado y
obteniéndose la visa con mayor rapidez.
En todos los casos se exige como requisito la
presentación de una invitación de una
empresa situada en Alemania.
(c) Visa de estudiante
En la visa se debe manifestar la razón
concreta de la estancia en Alemania. Por
ello, en el supuesto de intercambio
estudiantil se debe indicar exprésamente
qué estudio se realizará. No es posible la
modificación del tipo de visa, por ejemplo
de una de turista a otra por estudios.
Como en las representaciones en el
extranjero sólo se extienden visas con una
validez de hasta tres meses, se deberá
tomar especial atención a los plazos en los
que se podrá solicitar un título de residencia
por un mayor tiempo.
Esta solicilud debe ser presentada antes
del vencimiento de la visa; en el permiso
se señalarán los estudios a realizarse.
(d) Visa para período largo (visa nacional,
permiso de residencia y de
establecimiento – Aufenthalts- und
Niederlassungserlaubnis)
La visa nacional (Categoría D) permite
estadías por largo plazo y se regula por la
misma normativa que para las autorizaciones
de residencia y establecimiento. Esta
permite a su tenedor transitar sólo por
una vez en el espacio Schengen, de tal
forma que pueda arrivar al Estado miembro
que le otorgó la visa.
Para estancias mayores a tres meses o
para aquellas destinadas al ejercicio de
una profesión (autorización de residencia, en
casos excepcionales autorización de
establecimiento), requieren los viajantes de
una visa que debe ser solicitada en la
representación alemana antes del viaje.
Normalmente se requiere de la aprobación
de la oficina de extranjería en Alemania
del lugar donde el extranjero tendrá su
domicilio. El formulario de solicitud para la
obtención de una visa para una estancia
más larga (sobre los tres meses) es
gratuito y se puede obtener en la
representación alemana.
Por lo general se concede el derecho a
permanecer por un período largo de
tiempo con un permiso de residencia
(véanse más abajo los requisitos).
La oficina de servicios al ciudadano del
Ministerio de Relaciones Exteriores ha
puesto a disposición el formulario respectivo
en los idiomas alemán, inglés, francés e
italiano, el cual se encuentra en la siguiente
página de internet bajo el área „Visa para
Alemania“: http://www.auswaertiges-amt.de/
buergerservice
Los procedimientos para el otorgamiento
de un título de residencia para un período
de tiempo mayor duran normalmente tres
meses, e incluso a veces algo más, ya que
en él no sólo participa la oficina de
extranjería sino además otras entidades
(por ejemplo, la Autoridad Administrativa
de Trabajo o las cámaras). En caso que sea
obligatoria la aprobación por parte de la
oficina de extranjería, la representación
alemana en exterior sólo podrá otorgar la
visa solicitada una vez que la aprobación
sea recepcionada.
(e) Carta de garantía (Verpflichtungserklärung)
Si el viajante no puede acreditar que cuenta
con los medios necesarios para financiar
su estadía, la persona que lo invita desde
Alemania deberá presentar una carta de
garantía ante la entidad competente. En
ella éste se compromete a responder por
todos los posibles costos resultantes del
viaje. Esto abarca tanto los gastos por
enfermedades como por el viaje de retorno
al país de origen. Esta carta debe ser
entregada ante la oficina de extranjería de
su domicilio. Normalmente la oficina
exigirá la presentación de los tres últimos
recibos por honorarios. Esta garantía es
autenticada en el momento, por lo que se
exige se comparezca personalmente. Esta
carta de garantía deberá ser presentada en
22 B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 23

la representación alemana en el extranjero
al momento de solicitar la visa.
Asimismo, el seguro contra enfermedades,
que se contrata para efectos del viaje,
puede ser asumido, bajo ciertas condiciones,
por quien realiza la invitación a Alemania.
Por lo demás, excepcionalmente se
considera a los viajes realizados por
personas de negocios como financieramente
asegurados, siempre y cuando se presente
ante el consulado alemán en el extranjero
una carta de invitación del anfitrión alemán,
por la que este último se compromete a
asumir todos los gastos que se vayan a
generar. La invitación debe ser presentada
por el viajante en original ante el consulado.
Una vez presentado esto ya no es necesaria
la entrega de una carta de garantía.
(3) Permiso de residencia
El permiso de residencia está limitado
tanto por su tiempo de validez como por
su finalidad. Es otorgado en razón a
alguna de las causas establecidas por ley,
las cuales no son concluyentes, de tal forma
que en casos excepcionales se podrá
conceder un permiso de residencia por
motivos legales no previstos. Este título es
concedido especialmente para la
realización de estudios universitarios,
aprendizaje del idioma, formación o
perfeccionamiento profesional, actividades
económicas dependientes e independientes
así como por motivos humanitairos.
24 B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia
(4) Permiso de establecimiento (Niederlassungserlaubnis)
El permiso de establecimiento carece de
limitación alguna por tiempo o espacio.
Por tanto, los requisitos a ser observados
para su obtención son más estrictos. Los
ciudadanos de algún Estado que no
pertenece a la UE obtendrán este permiso
en tanto se haya comprobado que éstos
se encuentran suficientemente integrados
en el sistema jurídico y social alemán.
En el ámbito de las actividades económicas
independientes, un empresario puede
obtener un permiso de establecimiento
luego de transcurridos tres años, siempre y
cuando la actividad se haya realizado de
manera exitosa y el sustento de la persona
haya quedado asegurado.
En principio, una persona sólo tendrá
derecho a solicitar el otorgamiento de un
permiso de establecimiento, cuando ésta
cuente con un permiso de residencia desde
hace cinco años, pueda cubrir por sí sóla
su subsistencia y cuando haya aportado al
seguro social por lo menos durante cinco
años.
Quienes tengan este tipo de título podrán
permanecer por corto plazo en otros
Estados Schengen.
b) Realización de actividades económicas por
no ciudadanos de la Unión
aa) Aspectos generales
Un ciudadano de un Estado no
perteneciente a la UE que planea iniciar
actividades económicas en Baja Sajonia,
deberá contar con requisitos más estrictos
para la obtención de un título de residencia
que para la obtención de una visa de corto
plazo. Esta última, sin embargo, no
permitirá la realización de actividades
económicas.
Desde el año 2005, las oficinas de extranjería
se pronuncian de manera uniforme en lo
que se refiere a la residencia y desarrollo
de actividades económicas por parte de
ciudadanos no pertenecientes a la UE. Por
lo tanto, el título de residencia implica la
autorización para el inicio de actividades
económicas. Este título de residencia
determinará qué actividades se podrán
desarrollar.
Para el otorgamiento del visado de entrada
resultará competente la representación
alemana en el exterior del lugar donde el
ciudadano extranjero tenga su domicilio.
En caso se pretenda permanecer por un
período mayor de tiempo en Alemania, la
representación en el extranjero deberá
realizar los trámites respectivos en conjunto
con la oficina de extranjería de la localidad
en Baja Sajonia donde el ciudadano
extranjero planee vivir.
Si la persona interesada en realizar
negocios ya se encuentra viviendo en
Alemania, será competente únicamente la
oficina de extranjería.
Por lo general, el incio de las actividades
económicas dependerá de la autorización
previa de la Autoridad Administrativa de
Trabajo, a menos que la Ley de Residencia
(AufenthG), el Reglamento sobre el
Ejercicio de Actividades Económicas (BeschV)
o su Reglamento Procesal (BeschVerf)
señalen lo contrario.
El título de residencia para fines
económicos puede ser otorgado bajo la
forma de un permiso de residencia
temporal o de un permiso de
establecimiento permanente.
Los ciudadanos de Estados no
pertenecientes a la Unión pueden obtener
este título sólo bajo ciertas condiciones.
El derecho de residencia alemán ha
previsto recientemente facilidades para el
caso de extranjeros particularmente
cualificados. Ya que Baja Sajonia cuenta
con empresas de ámbito internacional,
centros de investigación mundialmente
conocidos, así como con universidades y
centros politécnicos de renombre, se lleva
a cabo en la región un intercambio
mundial de personal cualificado y de
renuevo así como de científicos.
La nueva Ley de Inmigración alemana ha
establecido una serie de facilidades a fin
de hacer más atractiva la inmigración de
personal cualificado al país. No sólo forman
B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 25

parte de este personal altamente cualificado
aquellos científicos con conocimientos
especiales o profesores, sino además
trabajadores y especialistas con
experiencia profesional, siempre que
cuenten con un ingreso anual superior al
promedio.
Los requisitos para el otorgamiento del
título de residencia dependerán del tipo
de actividad que se planea realizar.
bb) Inicio de actividades independientes
(1) Otorgamiento de un título de residencia
El derecho alemán de residencia
(AufenthaltsG) busca incentivar la
inmigración de empresarios extranjeros
con ideas innovativas. De acuerdo a la
nueva Ley de Inmigración se puede obtener
desde un principio un título de residencia
que permita la realización de actividades
independientes. Los ciudadanos de Estados
no pertenecientes a la Unión podrán – en
tanto su país no pertenezca al grupo de
Estados asociados a la UE (Rumanía y
Bulgaria son considerados como tales luego
de la ampliación de la UE) obtener un
permiso de residencia sólo cuando hayan
cumplido determinados requisitos.
(a) Efectos económicos positivos
Para el inicio de las actividades debe existir
un interés económico superior o una
necesidad particular en la región. Además
se debe esperar que el ejercicio de las
actividades genere efectos positivos en la
economía, así como que su financiamiento
esté asegurado a través de capital propio
o algún crédito. Las dos primeras condiciones
se considerarán satisfechas en tanto el
interesado realice en el negocio una
inversión de un millón de euros y genere
10 puestos de trabajo.
Sin embargo, no se exige que estas
condiciones deban ser cumplidas. En caso
que éstas no se diesen, se podrán
considerar otros elementos, tales como el
potencial del negocio, las experiencias
empresariales del ciudadano extranjero así
como su contribución en la innovación e
investigación.
(b) Potencial o viabilidad del proyecto
El ciudadano extranjero interesado en
realizar una actividad independiente deberá
describir detalladamente en qué consiste
su proyecto. Se deberán adjuntar, entre
otras cosas, documentos que certifiquen
su calidad profesional, referencias de exsocios
empresariales así como toda la
demás documentación relevante para
efectos del proyecto. Para el caso de
sociedades se deberá presentar toda la
documentación referida a la misma, en
especial sobre el acto de constitución así
como el nombre de los socios apoderados
y miembros del directorio.
(c) Permiso de establecimiento luego de
tres años
El título de residencia para trabajadores
independientes extranjeros es otorgado
bajo la forma del permiso de residencia.
Por lo tanto, en principio no es posible la
obtención automática de un permiso de
establecimiento. Sin embargo, el trabajador
independiente tiene, luego de tres años, la
posibilidad de transformar el permiso de
residencia en uno de establecimiento por
tiempo ilimitado, siempre y cuando
acredite que su actividad económica se
desarrollará de forma exitosa y su
subsistencia estará asegurada.
(d) Autoridades competentes
La oficina competente encargada de
comprobar la existencia de los requisitos
arriba indicados es la oficina de extranjería
del lugar donde el ciudadano extranjero
piensa realizar sus actividades económicas
(en el caso de ciudadanos extranjeros, éstos
deben realizar los trámites ante el consulado
alemán en el exterior, el cual a su vez
trabajará con la oficina de extranjería
competente). En razón a que los contextos
presentados suelen ser demasiado
complejos, se considera por lo general
para la evaluación del posible éxito del
proyecto la opinión de las entidades
públicas del país de origen. Estas serán las
oficinas encargadas del registro de
actividades económicas y los cuerpos
colegiales respectivos, como por ejemplo
la Cámara de Industria y Comercio, la
Cámara de Artesanos y la de Arquitectos.
Estas presentan en un informe sus
opiniones, el cual si bien carece de efectos
vinculantes para la decisión final, debe ser
considerado por la oficina de extranjería al
momento de efectuar su evaluación. En la
práctica, las oficinas de extranjería siguen
las especificaciones de las entidades
estatales competentes. Posteriormente la
oficina de extranjería comunicará su
decisión al consulado alemán competente
en el extranjero.
(2) Constitución de sociedades
El derecho de inmigración alemán prevee
una serie de facilidades destinadas a
permitir en el país las actividades de
gerentes u otros representantes de
socidades de capital o de personas.
Para la constitución de una sociedad por
parte de empresas o personas naturales
extranjeras no existen, por lo general,
regulaciones o exigencias especiales.
En caso que un gerente, propietario o
empleado directivo planee permanecer en
Baja Sajonia por un período mayor de
tiempo se requerirá del título de residencia
respectivo.
Independientemente de la forma jurídica
de la sociedad, el empresario deberá
presentar a la oficina de extranjería
competente diversos documentos que
acrediten la titularidad, finalidad y
seguridad del proyecto.
El socio comanditario de una sociedad en
comandita requiere de este título sólo
cuando vaya a participar en la dirección de
la empresa.
En caso que el socio, gerente o titular de
una sociedad sólo planee una estadía por
26 B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 27

corto tiempo en Alemania y Baja Sajonia,
será suficiente que éste ingrese al país con
una visa de negocios. Si un socio no tiene
la función de gerente o de apoderado de
la empresa, éste no requerirá de un
permiso de residencia para poder permancer
por corto tiempo en Alemania.
Por otro lado, sólo en razón a su participación
en el capital de una sociedad no se le
reconoce el derecho a la obtención del
permiso de residencia.
Los requisitos legales para la constitución y
dirección de las diferentes formas jurídicas
son descritos con mayor detalle en los
capítulos C. y D.
(3) Actividad gerencial como trabajo
independiente
El gerente de una sociedad limitada
desenvuelve en principio una actividad
independiente. Esto también vale incluso
cuando en su contrato se le considere
como empleado. Los requisitos necesarios
para que éste sea considerado como
trabajador independiente son que, tanto
en el contrato societario como en el
laboral, se indique que el gerente
representará a la sociedad sin las limitaciones
del Art. 181 del Código Civil alemán. En
razón a su posición de dirección en el
negocio no se podrá considerar que entre
él y la empresa existe una relación laboral
como si se tratase de un empleado más.
28 B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia
El desarrollo de una actividad independiente
se da especialmente en los siguientes casos:
° Empresario único
° Socio - gerente (de una sociedad civil,
sociedad colectiva o una comanditaria)
° Apoderado legal de una persona jurídica
(por ejemplo, el gerente de una sociedad
de responsabilidad limitada)
° Personal directivo apoderado o con poder
general
° Representante de conformidad con el Art.
45 de la Norma sobre Actividades
Comerciales (Gewerbeordnung) o el Art. 9
de la Ley de Restaurantes (Gaststättengesetz)
cc) Inicio de actividades dependientes
(1) Aspectos generales
Los ciudadanos de Estados no pertenecientes
a la Unión que viajan a Alemania con el
propósito de iniciar actividades dependientes
encontrarán en Baja Sajonia un mercado
laboral que sólo estará a su disposición de
una manera muy limitada.
Desde 1973 se aplica el “stop de postulación
a puestos de trabajo” (Anwerberstopp)
para trabajadores extranjeros. Esta regulación
ha perdido un poco de rigurosidad debido
a las modificaciones en la Ley de
Inmigración destinadas a favorecer la
migración de personal altamente calificado.
Los ciudadanos no pertenecientes a la
Unión que viven en Alemania tienen la
posibilidad de solicitar la modificación de
su título de residencia siempre y cuando
éste no le permita el inicio de las
actividades planeadas.
En principio, un título de residencia sólo
puede permitir el desarrollo de actividades
dependientes siempre que se cuente con
la autorización de la Autoridad Administrativa
de Trabajo, o siempre que el sistema
jurídico o un acuerdo bilateral entre
Estados permita el desarrollo de actividades
económicas sin autorización previa.
En todos los casos resulta competente la
oficina de extranjería del lugar donde el
ciudadano extranjero tenga su domicilio.
Si se requiere de la aceptación previa de la
Autoridad Administrativa de Trabajo, ésta
deberá comunicar su decisión de forma
interna a la oficina de extranjería.
La Autoridad Administrativa de Trabajo
otorgará su autorización luego de evaluar
los siguientes criterios:
La contratación del trabajador extranjero
no debe ocasionar efectos negativos en el
mercado laboral alemán.
Asimismo, no deben haber otros interesados
en obtener el mismo puesto de trabajo
que provengan de Alemania o de algún
otro Estado a quienes según el derecho
europeo se les reconoce un ingreso
privilegiado en el mercado laboral alemán.
Sin embargo, aún cuando estos requisitos
no se den, la Autoridad Administrativa de
Trabajo podrá otorgar su consentimiento.
Esto podrá ocurrir dentro de un sector
económico en el que la contratación de
personal se realiza en función a políticas del
mercado laboral y de integración, así
como en el que el trabajador extranjero no
vaya a ser contratado bajo condiciones
que, en comparación con un trabajador
alemán, puedan ser consideradas como
desfaborables.
La Ley de Residencia establece de forma
adicional que la contratación de ciudadanos
no pertenecientes a la Unión debe realizarse
tomando en cuenta las necesidades de la
economía alemana, así como la situación
del mercado laboral y las exigencias en la
lucha contra el desempleo.
Un requisito indispensable es que el
ciudadano extranjero acredite que
efectivamente se le ha ofrecido un puesto
de trabajo.
Qué título de residencia requerirá el
ciudadano no perteneciente a la Unión
para poder desempeñar actividades
económicas en Baja Sajonia, así como
cuáles son los requisitos que éste deberá
cumplir, dependerán básicamente de la
clase de actividades que se planeen realizar.
(2) Ocupaciones de baja cualificación
En principio no se puede obtener un título
de residencia para ejercer un puesto de
trabajo si no se cuenta con una formación
profesional cualificada.
B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 29

Si se carece de esta condición sólo se
podrá otorgar dicho título en tanto el
sistema jurídico o un convenio bilateral lo
permitan. En todo caso, se requerirá de la
autorización previa de la Autoridad
Administrativa de Trabajo.
Si hubiese un convenio pactado entre
Alemania y el país del cual proviene el
ciudadano extranjero, se podrá autorizar el
desarrollo de actividades dependientes
sólo en los supuestos dados por la ley.
El título que se entregará será el del
permiso de residencia provisional.
Existen posibilidades de empleo en puestos
por temporada en hoteles y restaurantes,
en la agricultura y en la silvicultura, en la
administración de campos de cultivo de
frutas y verduras así como en el ámbito
artístico. A este grupo se añaden las
labores como Au-pair.
(3) Ocupaciones cualificadas
El ejercicio de una ocupación cualificada
supone una experiencia profesional de por
lo menos tres años. En este caso, también
se requiere de la autorización de la
Autoridad Administrativa de Trabajo.
A diferencia del supuesto anterior, se
permite que la ocupación sea duradera y
que a futuro permita un vínculo laboral
permanente.
El título que se otorga es el permiso de
residencia.
La norma nombra como profesionales
aptos para ejercer este tipo de
ocupaciones, entre otros, a profesores de
idiomas, especialistas en computación,
académicos, personal directivo así como
demás especialistas.
(4) Ocupaciones altamente cualificadas
Se reconoce un estatus especial al personal
altamente cualificado que se ve privilegiado
en dos aspectos.
Por un lado, no se requiere de la autorización
de la Autoridad Administrativa de Trabajo
para el otorgamiento del título de
residencia. Por otro lado, este personal
puede automáticamente solicitar se le
otorgue un permiso de establecimiento, lo
cual, en principio, no es posible para
personas que recién hayan ingresado al
país.
La oficina de extranjería competente
deberá comprobar,
° si la oferta de puesto de trabajo es
concreta,
° si se garantiza la integración del
ciudadano extranjero,
° y se garantiza la subsistencia del extranjero
sin necesidad de ayuda estatal.
Se considera como personal altamente
capacitado a científicos con conocimientos
técnicos especiales, profesores con funciones
de renombre o especialistas y personal
directivo; todos ellos deberán percibir un
ingreso muy superior al normal.
Si el extranjero no cumple todos estos
requisitos se le podrá otorgar un permiso
de residencia por tiempo limitado.
(5) Actividades que no requieren
de autorización
Además del supuesto del personal altamente
calificado, la oficina de extranjería podrá
decidir sobre el otorgamiento de títulos de
residencia, sin necesidad de contar con la
autorización previa de la Autoridad
Administrativa de Trabajo, cuando se trate
de personal de dirección, actividades
comerciales o actividades relacionadas a la
ciencia e investigación.
Debido a la particularidad de estas
actividades, éstas no podrán generar
efectos negativos en el mercado laboral ni
podrán afectar los derechos de aquellas
personas desempleadas a quienes se les
garantiza un derecho privilegiado en la
obtención de un puesto de trabajo.
Suponiendo que el personal altamente
cualificado pueda solicitar desde un principio
un permiso de establecimiento, sólo se
necesitará la autorización de la Autoridad
Adiministrativa de Trabajo para la
obtención de un permiso de residencia.
(a) Personal directivo
Estas personas pueden obtener rápidamente
un título de residencia ya que en su caso
tampoco se exige como requisito previo la
opinión favorable de la Administración de
Trabajo. Como parte de este personal se
considera:
° al personal directivo de empresas
internacionales, siempre y cuando la
ocupación se dé como parte del intercambio
interno de personal directivo de la
empresa,
° al personal directivo con poder general o
„Prokura“,
° a los miembros de un órgano de la
persona jurídica que cuentan con poder
de representación.
(b) Actividades comerciales
Los trabajadores extranjeros de una empresa
con sede en Baja Sajonia no requieren de
la opinión favorable de la Autoridad
Administrativa de Trabajo cuando su
estancia sea sólo temporal. Lo mismo se
aplica para el caso de los trabajadores de
empresas extranjeras que sólo vayan a
realizar en Baja Sajonia negociaciones de
contratos o compra de mercancías para su
empleador.
En todo caso, se exigen como requisitos
que su domicilio habitual se mantenga en
el extranjero y que la estancia en Alemania
no exceda, en un año, los tres meses.
(c) Actividades relacionadas a la ciencia e
investigación
También estas actividades gozan de
derechos especiales que facilitan la obtención
de títulos de residencia, siempre y cuando
no se trate de personal altamente
cualificado. El personal científico de
universidades y centros de investigación
no requiere de la opinión previa de la
30 B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 31

Autoridad Administrativa de Trabajo para
el ejercicio de actividades profesionales.
(d) Otras profesiones privilegiadas
Tampoco se requiere de la opinión favorable
de la Administración de Trabajo para el
caso de empleados que conserven su
residencia habitual en el extranjero y que
permanezcan en Alemania por cortas
temporadas para la realización de actividades
científicas, deportivas o artísticas. A veces
se exige que esta actividad sea inscrita
ante la Autoridad Administrativa de
Trabajo.
Igualmente no requieren del requisito de
la autorización previa de la Autoridad
Administrativa de Trabajo aquellos
trabajadores enviados a Baja Sajonia
debido a una decisión rápida de la
empresa extranjera, con el fin de que
esperen la llegada o se encarguen del
ensamblaje de maquinarias o equipos.
Los supuestos arriba indicados han sido
mencionados sólo a modo de ejemplo.
No se considerará al ejercicio de estas
actividades como „ocupaciones“
(Beschäftigung), en tanto las mismas sean
realizadas en Alemania por un período
menor a tres meses en un mismo año. En
este caso, no se requerirá de un título de
residencia que permita el desempeño de
actividades laborales, bastando la tenencia
de una visa de negocios.
32 B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia
4. Aspectos a tener en cuenta al momento
de desarrollar una actividad
Independientemente de su nacionalidad, el
ciudadano extranjero deberá tener en cuenta
ciertas normas y acontecimientos a ser
respetados antes y durante el desarrollo de
sus actividades económicas dependientes o
independientes.
a) Requisitos comerciales
Si la labor es de tipo económica, está
destinada a ser ejercida por tiempo
indeterminado y con el fin de obtener
ganancias y no es considerada como un
trabajo autónomo, ésta será vista como
una actividad comercial. En principio, en
Alemania no se requiere de permiso
alguno para realizar actividades comerciales.
Sin embargo, éstas deben ser registradas
ante la administración del lugar (ciudad,
municipio) a fin de que la adminsitración
esté informada del tipo y ámbito del
negocio para, en caso sea necesario, ésta
pueda desempeñar su supervisión y
control. Esta obligación de registro está
regulada en la Norma sobre Actividades
Comerciales. Para poder ejercer ciertas
actividades comerciales se exige no sólo la
inscripción de las mismas sino además que
se cuente con un permiso especial (véase
lo relativo a requisitos para ejercer una
profesión).
b) Requisitos para ejercer una profesión
Según lo que indique el derecho alemán
vigente, se requerirá presentar determinados
certificados de notas para la convalidación
de títulos profesionales. Esto permitirá al
ciudadano extranjero emplear una cierta
denominación profesional así como su
título profesional. Estas profesiones son
conocidas como “profesiones
reglamentadas”. La base legal para el
reconocimiento de cualificaciones
profesionales dentro de la Unión Europea
es la Directiva sobre Reconocimiento.
El reconocimiento se realiza previa solicitud
ante las oficinas competentes, las cuales,
por lo general, son las Cámaras. El
desempeño de la mayoría de profesiones
no está condicinado a la tenencia de un
certificado de aptitud.
Cuando se quiera hacer reconocer
documentos internacionales, éstos deberán
contar a menudo con una apostilla para
que puedan ser validados en Alemania. Al
respecto, no existe aún a nivel comunitario
una norma simplificada y homogénea.
Se puede obtener en el internet mayor
información sobre la labor que realiza la
Unión Europea en su esfuerzo por
armonizar el reconocimiento de títulos.
www.europa.eu.int/citizensrights
La entidad competente en Alemania para
el reconocimiento de títulos es la Secretaría
de la Conferencia Ministerial de Cultura
(Sekretariat der Kultusministerkonferenz)
con sede en Bonn. Esta mantiene al día el
sistema de información por internet
Anabin. www.anabin.de
Las preguntas referidas a las cualificaciones
profesionales obtenidas fuera del área de
la Unión Europea pueden ser ser enviadas,
en primer lugar, a las representaciones
consulares en el extranjero o a la oficina
de extranjería. Estas reenviarán las
consultas a las entidades competentes o al
Ministerio de Cultura en Alemania.
Se puede exigir que el ciudadano extranjero
acredite su cualificación profesional
mediante la presentación de un certificado
en el que se indique el tipo de profesión
que desarrolla así como desde hace
cuánto tiempo la ejerce; este certificado
deberá ser emitido por la entidad
competente en el país de origen. Asimismo,
la carrera estudiada debe ser acreditada
mediante la presentación de un diploma
reconocido a nivel estatal o que ha sido
declarado como válido por un centro de
estudios competente. Para este fin, se
tendrán que presentar documentos que
corroboren las cualificaciones del solicitante
para realizar labores artesanales –
certificados de notas, diplomas y
certificados sobre su experiencia en el oficio.
La entidad competente decidirá si se
cumplen o no los requisitos referidos a los
estudios y experiencia profesional. A partir
del 01.01.2005 son las Cámaras de
Artesanos las instituciones encargadas de
realizar dicha labor.
Con excepción de los oficios artesanales,
algunas actividades se caracterizan por la
B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 33

confiabilidad que se tiene con la persona
que brinda este servicio, no siendo
necesario, que ésta deba acreditar su
cualificación profesional. Esto ocurre en el
caso del agente o constructor de
inmuebles. Algunas actividades exigen
ciertos requisitos: el desempeño de
actividades financieras exige la autorización
para operar un banco así como el negocio
con seguros exige la autorización para
operar una aseguradora; ambas actividades
están subordinadas al control de la
administración federal. Otras actividades
requieren de autorizaciones o permisos,
como las dedicadas a la gastronomía,
transporte de personas, expediciones,
fletes y al transporte de viajeros.
Se debe diferenciar entre actividades
comerciales y actividades profesionales
independientes. En este último caso se
pone especial atención al mérito personal
y las calificaciones obtenidas.
Normalmente, sólo se puede acceder a
ellas mediante una formación y
autorización especial: abogados, asesores
fiscales, auditores, ingenieros, médicos,
farmacéuticos, entre otros. Por otra parte,
los gestores o asesores de empresa son
considerados profesionales independientes
(sin necesidad de acreditar cualificación
alguna). Esta clasificación es de especial
relevancia ya que las actividades
comerciales están sujetas al pago del
Impuesto sobre Actividades Comerciales,
mientras que las actividades profesionales
independientes no lo están. Para efectos
fiscales se considera a la actividad del
farmacéutico como una de tipo comercial.
34 B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia
c) Obligación de membresía en las Cámaras
En caso que el ciudadano extranjero se
decida a constituir una empresa en Baja
Sajonia, éste deberá tener en cuenta
ciertas obligaciones. Las personas o
empresas que tengan una empresa comercial
en Baja Sajonia están en principio obligadas
a ser miembros de la Cámara de Comercio
e Industria (IHK) de su región. El monto a
pagar por esta membresía variará en
función a las ganancias que se obtengan
así como en razón a su inscripción en el
Registro Mercantil. En Hannover, por
ejemplo, el aporte anual de una sociedad
limitada con un capital social mínimo
asciende aprox. a 140,00 EUR.
Los artesanos o empresas dedicadas a este
tipo de servicios deben ser miembros de la
Cámara de Artesanos del lugar. Esta
representa a todos los oficios artesanales.
Una empresa de este tipo puede estar
además organizada de forma comercial,
con lo que no sólo deberá ser miembro de
la Cámara de Artesanos sino además de la
Cámara de Comercio e Industria.
d) Asociaciones Profesionales
Alemania cuenta con una variada gama de
reglas destinadas garantizar la seguridad
en el trabajo y poder evitar, de esta forma,
accidentes o contagio de enfermedades.
Las empresas están obligadas a respetar
estas normas. En razón al número de
empleados y de la peligrosidad de las
labores que se desarrollen en la empresa,
ésta estará obligada a contratar personal
especializado, como por ejemplo médicos,
ingenieros u otro personal a fin de que
controlen la seguridad en la empresa.
El control de la seguridad en la empresa es
verificado por las Asociaciones Profesionales
(www.hvbg.de). Estas son entidades estatales
que tienen la labor de supervisar la
seguridad en los puestos de trabajo así
como de otorgar subsidios en favor de los
empleados que hayan quedado inválidos
por accidentes ocurridos en el puesto de
trabajo o hayan adquirido alguna enfermedad
durante el desempeño de su labor. Estas
obtienen su financiamiento de los aportes que
regularmente son pagados por las empresas.
e) Seguro de enfermedad, seguros
En principio, los empresarios
independientes no están obligados a
contar con un seguro de enfermedad o de
realizar aportes al seguro social. Sin embargo,
es aconsejable que se tenga un seguro de
enfermedad y una pensión de jubilación.
Asimismo, también se recomienda contar
con un seguro de accidentes y un seguro
de responsabilidad civil. El seguro de
responsabilidad civil servirá para curbrir los
gastos por daños ocasionados a terceros,
mientras que el seguro de accidentes,
principalmente, amparará que se siga
percibiendo un ingreso económico en caso
se sufra un accidente con consecuencia de
incapacidad laboral. Si se alquila o compra
una oficina, es recomendable adicionalmente
contar con un seguro contra incendios.
f) Locales comerciales / oficinas
Una vez que se decidan aumentar los
negociose n Alemania, se plantean nuevas
interrogantes como las referidas al tipo de
local u oficina en que las mismas serán
desarrolladas así como dónde es que éstas
serán alquiladas. Usualmente se pueden
encontrar locales comerciales listos para
ser alquilados a través de las asociaciones
de agentes de immuebles: “Ring Deutscher
Makler (RDM)” y “Verband Deutscher
Makler (VDM)”. Estas dos instituciones se
han adherido en el verano del 2004 al
„Immobilienverband Deutschland (IVD
Bund e.V.)“ (Asociación Alemana de
Inmuebles). Al momento de redactar o
suscribir el contrato de alquiler se debe
poner especial atención en el contenido
del mismo, en otras palabras, se debe
contar con la asesoría jurídica necesaria.
En caso que durante la fase inicial de
constitución del negocio no se tenga un
local propio, existe la posibilidad de
alquilar un espacio en los llamados
„Business-Centern“. Estos ofrecen por lo
general oficinas que cuentan con las
instalaciones básicas y que están ubicadas
en edificios representativos. Asimismo
ponen a disposición toda una infraestructura
que va desde el equipamiento de la oficina,
salones para conferencias o congresos
hasta servicios de internet y los demás
servicios que se puedan requerir. Se puede
encontrar una lista de los Business-Center
de Baja Sajonia en la página de internet
de la Cámara de Comercio e Industria:
www.hannover.ihk.de. Si no se opta por
ponerse en contacto con un Business
B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 35

Center, el empresario deberá encargarse
de que su oficina cuente con una
conexión telefónica y de internet. Antes
sólo se podía obtener una línea de
teléfono en la Deutsche Bundespost
(Correo Federal). Hoy en día hay en el
mercado un sinnúmero de proveedores
privados que ofrecen diversas tarifas, las
cuales deben ser comparadas por el
empresario.
g) Planeamiento financiero - Bancos – Apertura
de cuenta bancaria
Para la constitución de una empresa es
aconsejable se cuente de antemano con
un plan de negocios (Businessplan) en el
que se presente cuál será el desarrollo
económico que se espera conseguir. Este
debe incluir una descripción del concepto
del negocio, de los servicios y productos,
del mercado, de las empresas competidoras,
de las inversiones y del personal, así como
de las cualificaciones especiales de la
empresa o de quien la funda. Asimismo se
deben añadir los planes y cálculos respecto
de operaciones comerciales, inversiones y
financiamiento, contratación de personal,
plan de ganancias y pérdidas, así como del
balance esperado para los tres primeros
años del negocio.
Se recomienda la apertura de una cuenta
bancaria en una entidad financiera en
Alemania. Podrá encontrar más información
sobre bancos y dónde contactarlos en los
anexos. Es aconsejable ponerse en
contacto previamente con la entidad
36 B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia
financiera que se seleccione a fin de
informarse sobre la documentación necesaria
para abrir la cuenta, ya que los requisitos
de cada banco son dinstintos.
Al momento de llenar la documentación
del negocio se deben respetar las normas
que regulan la información a ser brindada:
los comerciantes tendrán que brindar su
nombre completo o, en caso se encuentren
inscritos en el Registro Mercantil, su
denominación allí registrada y su número
de inscripción. Las sociedades de personas
tendrán que dar adicionalmente el nombre
de los socios responsables de forma
personal, mientras que las sociedades de
capital deberán indicar el nombre del
gerente o del directorio. No se requerirá
dar información sobre el capital de la
empresa. Para obtener más detalles se
deberá contratar asesoría legal.
Si la nueva empresa se presenta en internet
a través de una página propia, se debe
incluir cierta información. En principio
deben aparecer los mismos datos que se
indican en el papel de carta empleado por
la empresa, debiéndose añadir, entre otras
cosas, la Cámara de la que la empresa es
miembro y, de ser el caso, los dispositivos
que regulan el desempeño de la profesión.
h) Contabilidad y publicidad
aa) Facturación
El Código de Comercio establece la
obligación de los comerciantes a realizar
una debida facturación. Esto implica que
se incluya en la contabilidad todos los
negocios realizados así como que se lleve
a cabo el archivamiento ordenado de los
libros y demás documentación por un
período de 10 años. El comerciante debe
preparar al final de cada ejercicio un balance
anual que contenga las ganancias y pérdidas,
el patrimonio (balance) al día de vencimiento
y, de ser el caso, un informe sobre la
situación de la empresa. La contabilidad y
el balance anual son elaborados en
concordancia con lo regulado por el
Código de Comercio (HGB) y los demás
“Principios de una Contabilidad Debida”
(GoB) establecidos por la práctica jurídica y
la jurisprudencia. El Código de Comercio
establece como principio fundamental el
del „cuidado debido“ (Vorsichtsprinzip)
para la comprobación de los valores
económicos del patrimonio consignado en
el balance y que establece que, en caso de
duda, corresponde aplicar el más bajo de
todos los valores posibles. Esta es una de
las diferencias más importantes que la
separa de otras reglas contables aplicables,
por ejemplo de las denominadas US-GAAP
(Generally Accepted Accounting Standards)
o de las IAS (International Accounting
Standards) o de las IFRS; en estos sistemas
se parte del principio del “fair and true
view“ a través del cual corresponde aplicar
el valor más elevado posible de los bienes.
Estas reglas de contabilidad establecidas
en el Código de Comercio han sido
adaptadas a las diversas directivas sobre
balances de la UE; éstas dependen del tipo
de sociedad (sociedad de personas o de
capital) y de qué tan grande es la empresa.
El tamaño de la empresa se establecerá en
función a ciertos criterios, debiéndose
cumplir dos de los tres que a continuación
se indican (art. 267 del Código de
Comercio):
Sociedad de capital Cifra de negocios en Balance en Trabajadores
miles de euros miles de euros por promedio
anual
° Sociedad de capital pequeña Menos de 8.030 Menos de 4.015 < 50
° Sociedad de capital mediana Más de 8.030 pero Más de 4.015 pero 50 hasta 250
menos de 32.120 menos de 16.060
° Sociedad de capital grande Más de 32.120 Más de 16.060 > 250
B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 37

Las sociedades grandes de capital están
sujetas a las exigencias más rigurosas. Las
sociedades de personas, en las que al
menos uno de los socios con responsabilidad
personal no es una persona natural
(KapCo’s, especialmente GmbH & Co KG),
serán consideradas como una sociedad de
capital para efectos de la rendición de cuentas.
En caso que las empresas formen un
consorcio, se deberán presentar cuentas
anuales.
Además del balance mercantil, las empresas
elaboran normalmente un balance fiscal,
en el que las partidas son establecidas
siguiendo principios de tipo fiscal y no de
tipo comercial. Esto permite, por ejemplo,
que se puedan depreciar ciertos bienes o
mercancías, lo cual no sería posible si se
empleasen los criterios comerciales. Pese a
las características propias de cada balance,
ambos se rigen por el principio que señala
que lo establecido en uno no puede
diferenciarse arbitrariamente de lo establecido
en el otro (principio de relevancia).
Una modificación reciente permite a los
consorcios preparar sus balances según las
normas IAS en lugar de las reglas establecidas
en el Código de Comercio, esto con el fin
de mejorar sus posibilidades de captación
de capital en el mercado internacional,
evitándoseles a su vez que tengan que
llevar una doble práctica contable paralela.
Se han estandarizado las exigencias
respecto del control de sociedades de
capital y de KapCo’s. Sólo los auditores
económicos o de cuentas pueden verificar
38 B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia
los balances anuales de las medianas y
grandes empresas. Los asesores fiscales ya
no están facultados para hacerlo. Las
sociedades de capital pequeñas no están
sujetas a esta obligación de control.
bb) Publicidad
Las sociedades de capital deben publicar
su balance anual. Esta regla se aplicó por
primera vez para el ejercicio 2000 a las
sociedades de personas tipo KapCo.
El alcance de este deber de publicidad
variará en función al tamaño de la
empresa.
Las sociedades de capital pequeñas deberán
presentar su balance al Registro Mercantil;
las empresas medianas deberán presentar
adicionalmente un balance abreviado con
las ganancias y pérdidas así como un
informe referido a la situación de la empresa.
Las sociedades de capital grandes deberán
presentar su balance anual completo con
la memoria anual ante el Registro Mercantil,
así como publicar ambos documentos en
el Boletín Oficial del Estado.
i) Empleados alemanes
aa) El mercado laboral en Baja Sajonia
Si la empresa extranjera desea contratar
los servicios de trabajadores alemanes, Baja
Sajonia le ofrece una amplia oferta de
personal calificado.
En el mercado laboral de la región se puede
encontrar una variada gama de profesiones.
Baja Sajonia es sede de varias universidades
de renombre y escuelas ténicas, de tal
forma que se puede encontrar fácilmente
personal cualificado.
A fin de encontrar trabajadores adecuados,
la empresa se puede dirigir a la Autoridad
Administrativa de Trabajo “Bundesagentur
für Arbeit” (www.arbeitsagentur.de). En
cada ciudad se puede encontrar una
oficina de este tipo, cuya finalidad es
proveer a las empresas de personal. Este
servicio es gratuito. Evidentemente la
empresa también podrá buscar su
personal a través de avisos o empresas
privadas que ofrezcan este servicio. Los
costos que se generen deberán ser
cubiertos por la empresa.
bb) Contrato individual de trabajo,
convenio colectivo
Normalmente se emplea a un trabajador
en base a un contrato por tiempo
indeterminado, permitiéndose a su vez
contratos temporales hasta por dos años.
Además existe la posibilidad de contactar
a una empresa de trabajo temporal la cual
proveerá del personal necesario, no siendo
necesario que la empresa lo contrate
directamente. Si se desea emplear a
personal que no tiene la nacionalidad
alemana o que no es ciudadano de algún
Estado de la Unión (existen excepciones
para el caso de ciudadanos de los Estados
que ingresaron a la Unión en el 2004),
éste debe contar con un permiso de
residencia válido y un permiso de trabajo.
El permiso de trabajo es otorgado por la
Autoridad Administrativa de Trabajo
competente del lugar
(www.arbeitsagentur.de), pero siempre y
cuando no se haya encontrado en el
mercado laboral un trabajador alemán con
las mismas cualificaciones y que pueda
ocupar dicha plaza. El empleador deberá
concluir contratos laborales por escrito que
contendrán ciertas estipulaciones básicas:
inicio de las relaciones laborales, la
duración de las mismas, el sitio donde se
ubicará el puesto de trabajo, la actividad a
ser realizada, el monto y composición del
sueldo, el horario de trabajo acordado,
entre otras cosas. Aparte de estas
estipulaciones se deben respetar las
normas que regulan las relaciones laborales,
siendo las más relevantes las referidas al
plazo de preaviso, los requisitos para un
despido válido y la constitución de
órganos que representen los intereses de
los trabajadores (comité de empresa –
Betriebsrat).
Finalmente, existen una serie de
estipulaciones adicionales incluidas en los
convenios colectivos suscritos entre los
sindicatos y las empresas. Un convenio
colectivo deberá ser cumplido por la
empresa siempre que ésta haya sido parte
contratante del mismo, esto es, que haya
formado parte de la asociación de
empresarios que negoció con los
sindicatos la firma del convenio. El gobierno
puede decretar que determinados convenios
sean de aplicación obligatoria para todas
B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 39

las empresas de un cierto sector, no
interesando si éstas son miembros de
alguna asociación. Una lista actualizada de
estos convenios colectivos con alcance
general se encuentra en la página del
Ministerio Federal de Economía y Trabajo:
www.bmwa.bund.de.
cc) Impuestos y cargas sociales de los
trabajadores alemanes
Las empresas están obligadas en Alemania
a retener de cada sueldo el Impuesto
sobre los Rendimientos de sus
trabajadores (Lohnsteuer) y a pagarlo al
Estado. Para ello deberán realizar para
cada uno de sus empleados el cálculo
mensual del impuesto y efectuar el pago
respectivo. Este proceso es relativamente
complicado (www.elster.de); por ello, las
pequeñas empresas suelen contratar los
Montos a pagar al 01.01.2005:
servicios de un asesor fiscal. A partir de un
cierto número de empleados es
económicamente aconsejable contratar los
servicios de personal cualificado para que
efectúen esta labor.
Los trabajadores en Alemania realizan
aportes al seguro social: el seguro de
pensiones estatal, el seguro de
enfermedades estatal y el seguro de
desempleo.
El 50% de los costos de estos tres tipos de
seguro son cubiertos por la empresa y el
otro 50% por el trabajador. El empleador
debe calcular el seguro social a pagar del
sueldo del empleado, así como retenerlo y
cancelarlo, en conjunto con la parte que le
corresponde. Las aportaciones varían en
función a la cuantía del sueldo.
Tipo de aportación Porcentaje a calcularse A quién le corresponde
del sueldo el pago
empleador/empleado
Seguro de enfermedad (AOK)
Porcentaje general 14,50% 50 % / 50 %
Seguro de cuidado 1,70% 50 % / 50 %
+ adicional en caso de no tener hijos 0,25% empleado: 100 %
Seguro de pensiones 19,50% 50 % / 50 %
Seguro de desempleo 6,50% 50 % / 50 %
Sueldo. Impuesto a la renta y cargas sociales - Modelo de cálculo (en euros)
Empleador Empleado En total
Sueldo bruto -2.000,00 2.000,00
Deducción de impuestos
Impuesto sobre la renta, categoría III 0,00 -261,41 -261,41
Impuesto sobre la renta 0,00 0.00
Contribución por solidaridad 0,00 -14,37 -14,37
Impuesto a la Iglesia 0,00 0,00 0,00
Suma de los impuestos 0,00 -275,78 -275,78
Sueldo neto -2.000,00 1,724.22
Deducción de cargas sociales
Seguro de enfermedad -145,00 -145,00 -290,00
Seguro de cuidado -17,00 -22,00 -39,00
Seguro de pensión -195,00 -195,00 -390,00
Seguro de desempleo -65,00 -65,00 -130,00
Suma empleador -422,00
Suma empleado -427,00
(Total de cargas sociales) -849,00
Gastos por parte del empleador -2.422,00
Monto a pagar por el empleado 1.297,22
j) Impuestos
aa) Obligación tributaria en Alemania
En principio, como consecuencia del
desarrollo de actividades económicas en
Baja Sajonia se deberán pagar obligaciones
tributarias las cuales dependerán del tipo y
configuración del negocio así como de la
forma jurídica de la empresa.
Fundamentalmente se debe diferenciar
entre impuestos que afectan el ingreso o
beneficio obtenido (impuesto a la renta
sobre el sueldo, impuesto sobre la renta
de personas naturales, impuesto de
sociedades, impuesto sobre las actividades
40 B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 41

económicas), impuestos al tráfico comercial
(por ejemplo Impuesto sobre la adquisición
de bienes inmuebles, IVA) e impuestos al
consumo (impuesto al combustible,
impuesto al alcohol etc.). Los principios
del derecho tributario en Alemania se
encuentran regulados en la “Norma sobre
Tributación” (AO).
(1) Obligación fiscal ilimitada
Las personas con domicilio o residencia
habitual en Alemania están sujetas a la
obligación fiscal ilimitada en Alemania. Se
considera que una persona tiene su
residencia habitual en Alemania, incluso si
no tiene vivienda o apartamento, cuando
reside un total de más de seis meses en
Alemania. Las vacaciones o las cortas
visitas al extranjero no interrumpen este
período. Las personas naturales, cuyo
domicilio o sitio de residencia habitual no
está ubicado en Alemania pero que perciben
ingresos en este país, estás sujetas a normas
especiales referidas a una obligación fiscal
limitada.
(2) Obligación fiscal limitada
Incluso personas que no tienen ni domicilio
ni residencia habitual en Alemania pueden
ser sujetos tributarios en este país. Su
obligación tributaria será de tipo limitado.
Este supuesto se da cuando se obtengan
ingresos de capital inmobiliario, mobiliario
o de actividades económicas. Por este
motivo, se pueden plantear a las empresas
extranjeras residentes en Alemania una
serie de preguntas referidas a la obligación
42 B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia
fiscal limitada en razón a sus actividades
económicas o empresariales.
(3) Convenios Internacionales sobre Doble
Tributación
A fin de evitar la doble imposición sobre
actividades e inversiones internacionales,
Alemania ha concluido una serie de
convenios bilaterales sobre doble tributación
(DBA) en lo referente a los impuestos que
graban los beneficios o ingresos obtenidos.
Estos tratados han sido suscritos con todos
los países industrializados así como con la
mayoría de países que son socios
comerciales. Su redacción se ha
sustentado en el modelo contractual
elaborado por la OECD y regulan
básicamente a cuál de los dos Estados le
corresponde el cobro del tributo; el otro
Estado, donde no se grabará el supuesto,
deberá tener en cuenta esta situación al
momento de la recaudación de sus tributos.
Por otro lado, los tratados sobre sucesiones y
donaciones así como los de asistencia
judicial y administrativa en temas fiscales
han sido hasta ahora ratificados por muy
pocos Estados.
En prinicipio, el Convenio sobre Doble
Tributación es un tratado de derecho
público internacional suscrito entre dos
Estados y en el que se establecen en qué
extensión un Estado podrá imponer el
pago de tributos sobre los ingresos que se
hayan obtenido en su territorio. Las partes
se comprometen a no grabar o grabar sólo
en parte aquella renta que será objeto de
imposición en el Estado que el Tratado
establezca. Un Convenio de este tipo sirve
para evitar que, por ejemplo, las ganancias
de una persona cuya fuente se encuentra
en un Estado en el que el interesado no
tiene su domicilio, sean grabadas
íntegramente en ambos Estados.
Sin embargo, estos Convenios no se aplican
automáticamente a todos los tipos de
ingresos, sino sólo a ciertos supuestos.
Usualmente corresponde emplear lo
contenido en el Convenio para personas
residentes ya sea en Alemania, en el otro
Estado parte o en ambos Estados.
La lugar de residencia de una persona será
el Estado en el que ésta tenga su domicilio,
su residencia habitual, el sitio donde
desarrolle la dirección de sus negocios o
en razón a algún supuesto similar. Si
resultase que una empresa tenga la
calidad de residente tanto en el extranjero
como en Baja Sajonia, se considerará que
su residencia está ubicada en el Estado en
el que desempeñe efectivamente la
dirección de sus negocios. En el caso de
las personas naturales, éstas se considerarán
residentes en el lugar en el que tengan su
domicilio real; en caso de duda, se reconocerá
como tal el sitio en el que mayormente
desenvuelvan su vida diaria. La lista de
estos Convenios de Doble Tributación así
como su contenido se puede encontrar en
la página del Ministerio Federal de Finanzas.
http://www.bundesfinanzministerium.de
bb) Impuestos sobre los beneficios
La regla base es que todas las personas
naturales están sujetas al pago de este
trtibuto, incluso las personas que son
socios de sociedades de personas. Las
sociedades de capital están obligadas al
pago del impuesto de sociedades (Körperschaftsteuer).
Quienes posean algún
negocio, sin incluir a quienes trabajan por
cuenta propia o free lance (abogados,
médicos, etc.) deben contribuir con el
pago del Impuesto sobre las Actividades
Comerciales.
(1) Impuesto sobre la Renta de Personas
Naturales (Einkommensteuer)
Están sujetas al pago de este impuesto
todas las personas, pero finalmente sólo
las personas naturales y, de esta manera,
los socios de sociedades de personas como
las sociedades civiles, sociedades colectivas,
sociedades en comandita así como también
las sociedades mixtas, siempre y cuando
éstas se hayan constituido como
sociedades de personas (por ejemplo, la
sociedad en comandita que tiene como
socio comanditario a una sociedad de
responsabilidad limitada - GmbH & Co
KG). Las sociedades de personas no están
obligadas a pagar ni el impuesto sobre la
renta de personas naturales ni el impuesto
de sociedades.
La ley del impuesto sobre la renta de
personas naturales diferencia siete fuentes
de ingresos:
B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 43

° los ingresos derivados de actividades
comerciales
° los derivados del trabajo por cuenta
propia/independiente
° los derivados de actividades agrícolas y
actividades forestales
° los derivados del trabajo dependiente
° los derivados de los rendimientos de capital
° los derivados de todo tipo de arrendamientos
° los provenientes de otros ingresos
Dentro del marco del pago de la obligación
fiscal de forma ilimitada rige el principio
de la renta mundial. Esto significa que las
personas obligadas ilimitadamente al pago
de este impuesto deberán gravar tanto sus
ingresos procedentes del extranjero como
aquellos obtenidos en Alemania. Para los
ingresos provenientes del extranjero se
aplican los Convenios sobre Doble
Tributación.
Este impuesto a la renta recae sobre los
ingresos de personas naturales obtenidos
de las fuentes arriba mencionadas. Todos
éstos son sumados y al resultado obtenido
se aplica una misma tasa.
Debido a la Ley de Modificación del Sistema
Tributario que entró en vigencia en el 2004
el monto mínimo exento ha sido aumentado
de 7.235,00 a 7.664,00 euros, mientras
que la tasa impositiva inicial y la tasa
impositiva máxima han sido reducidas de
19,9 % a 16 % y de 48,5 % a 45 %,
respectivamente. En consecuencia, las
personas solteras con un ingreso bruto
entre los 35.0000,00 y los 100.000,00
euros deberán pagar aproximadamente 10 %
menos por concepto de tributos.
El monto que se obtenga de este impuesto a
la renta sirve de base para establecer la
Contribución por Solidaridad (5,5 %) y el
Impuesto a la Iglesia (8 % / 9 %). Bajo
determinadas circunstancias se exonera del
pago del Impuesto a la Iglesia.
Desde 1995, la Ley del Impuesto sobre la
Transformación de Empresas (UmwStG)
permite en ciertos casos que algunas
transformaciones sean consideradas
fiscalmente neutrales. Pertenecen a esta
categoría el cambio de la forma legal de
las empresas, fusión de empresas,
segregación de las mismas entre otras
medidas que prevee la ley de transformación
(UmwG). El derecho fiscal sobre la
transformación de empresas no considera
a las transformaciones como venta de
empresas, con lo que las reservas ocultas
no deben ser descubiertas ni gravadas
como ganancias obtenidas. Sin embargo,
las transformaciones están sujetas a
estrictas disposiciones formales; a fin de
evitar el abuso existen diferentes plazos de
suspensión o de espera para otras
transacciones, el cual normalmente es de
cinco años.
Las ganancias obtenidas por la venta o
retirada de participaciones en una sociedad
están sujetas, bajo determinados requisitos,
sólo hasta la mitad de su monto a la tasa
impositiva que corresponda al sujeto
pasivo (el llamado “trámite de la mitad de
ingresos” - Halbeinkünfteverfahren). A
partir del 2002 sólo la mitad de los ingresos
procedentes de los dividendos de personas
naturales serán tomados en cuenta. A
pesar de esto, el sujeto pasivo podrá
considerar hasta la mitad del monto total
de los gastos en los que haya incurrido
para la obtención de estos ingresos, por
ejemplo los intereses para la financiación
de la adquisición de participaciones en
una sociedad de responsabilidad limitada
(GmbH). Consecuentemente, a partir del
2002 ha dejado de tener vigencia el sistema
existente desde hace 25 años que permitía
la imputación de los pagos efetuados por
concepto del Impuesto de Sociedades con
el Impuesto sobre la Renta de Personas
Naturales a ser pagado por los socios. Este
nuevo sistema coincide con los sistemas
fiscales de la mayoría de países en el
extranjero y elimina la desventaja que
tenían los socios extranjeros al no poder
realizar una compensación de este tipo.
Para los ingresos obtenidos en Alemania
por personas obligadas fiscalmente de
manera limitada existe una tasa impositiva
mínima del 25%. En el caso de reparto de
dividendos se considera un Impuesto sobre
la Renta de Personas Naturales o un
Impuesto de Sociedades ascendente a 20 %
como deducción al monto a ser tributado
por la renta del capital (impuesto sobre la
renta del capital - Kapitalertragsteuer). En
caso de haber un Convenio Internacional
sobre Doble Tributación suscrito con el
país de interés en el que se regule un tipo
impositivo más bajo para el impuesto en la
fuente (Quellensteuer), será de aplicación
únicamente dicho convenio.
Desde el punto de vista de los sujetos a
tributación en Alemania, éstos se rigen
por la Ley de Impuestos Transferidos al
Exterior (Außensteuergesetz –AStG) en lo
que respecta a sus actividades comerciales
e inversiones en el extranjero. Esta norma
busca evitar el traslado de rentas a países
con una menor carga tributaria. Por
ejemplo, es objeto de la tributación sobre
los añadidos (“Hinzurechnungbesteuerung”)
el evitar la evasión a través de la
capitalización de las ganancias por parte
de sociedades extranjeras: obtiene una
sociedad situada en el extranjero ingresos
que se encuentran gravados con tributos
muy bajos (ingresos pasivos), se realiza la
ficción de añadir una parte de dichas
rentas al monto imponible del sujeto a
tributación de manera ilimitada en Alemania.
En todos los casos relacionados con
actividades en el extranjero, los sujetos a
tributación están obligados a brindar
información de manera estricta.
Sin duda la ley colisiona con muchas
regulaciones del derecho europeo. Por ello
se están realizando esfuerzos para su
enmienda.
(2) Impuesto de sociedades
(Körperschaftsteuer)
Las personas jurídicas, especialmente las
sociedades de responsabilidad limitada y
las sociedades anónimas, están sujetas al
impuesto de sociedades; este tributo
complementa al impuesto sobre la renta
de personas naturales y está regulado en
44 B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 45

la Ley del Impuesto de Sociedades
(Körperschaftsteuergesetz - KStG).
Tras la promulgación de la nueva Ley de
Reducción de Impuestos del 2001,
corresponde aplicar una tasa del 25%
tanto para los beneficios distribuidos como
para los no distribuidos (con exepción del
año 2003: 26,5 %). De esta manera, se ha
suprimido el beneficio fiscal que se aplicaba
anteriormente a los beneficios distribuidos
o mejor dicho se ha suprimido el perjuicio
que se producía para los beneficios no
distribuidos.
La Contribución por Solidaridad ascendente
a 5,5 % así como el Impuesto a las
Actividades Comerciales (véase más abajo)
se calculan en base al monto a ser pagado
por concepto del Impuesto de Sociedades.
Las ganancias de sociedades alemanas
obtenidas a través de la venta de sus
participaciones en sociedades nacionales o
extranjeras no se encuentran gravadas
desde el año 2001/2002. Para las
aportaciones en sociedades de capital
existe un plazo de espera de 7 años. Se
consideran aportaciones aquellas que, por
ejemplo, provengan de la transformación
o aportación de una empresa unipersonal
o de una sociedad de personas y que se
encuentran por debajo del monto parcial.
Desde el año 2004 son gravadas con el
5% las ganancias provenientes de la venta
de participaciones en sociedades nacionales
o extranjeras, así como sus repartos y
dividendos. De esta manera, se ha extendido
la tributación sobre dividendos provenientes
del extranjero, existente desde el año
46 B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia
2001/ 2002, a los dividendos nacionales.
Permanecen vigentes las limitaciones sobre
las aportaciones en el caso de la venta de
participaciones en una sociedad.
Se limita la financiación de socios a través
de fondos provenientes de terceros hasta
por un monto de 250.000,00 euros con el
fin de evitar modelos de ahorro de
tributos así como para equiparar las
participaciones nacionales con las
extranjeras. Las ganancias que se obtengan
por los préstamos de socios son
consideradas como reparto de ganancias,
siempre que se haya superado el monto
arriba mencionado y el valor del préstamo
sea 1,5 veces mayor a la proporción del
capital propio o no se haya pactado una
ganancia adecuada en razón a una
fracción del capital. Lo mismo vale para el
capital extranjero perteneciente a terceros,
por ejemplo en caso de préstamos bancarios
cuando el socio ofrece garantías.
Las sociedades de capital pueden compensar
pérdidas anteriores de manera limitada
con ganancias actuales hasta por un monto
de un millón de euros. Las pérdidas por
encima de este monto serán computadas
hasta en un 60 %.
Cuando entre una filial y su empresa
matriz se haya perfeccionado un acuerdo
de comunidad de resultados sólo se tiene
en cuenta el nivel del órgano superior para
la imposición, ya que es ahí donde se
pueden recoger los resultados.
(3) Impuesto sobre las actividades
económicas (Gewerbesteuer)
Todas las empresas, independientemente
de su forma legal, están sujetas a este
impuesto. La base legal del mismo es la
Ley del Impuesto sobre Actividades
Comerciales (Gewerbesteuergesetz -
GewStG). No están sujetos a este impuesto
los profesionales liberales independientes
incluso si son sociedades de abogados,
asesores fiscales, consultores etc., y en
tanto no tengan la forma legal de una
sociedad de responsabilidad limitada o
una sociedad anónima.
El Impuesto sobre Actividades Comerciales
es recaudado por los municipios y es
empleado en la financiación de mejoras en
la infraestructura; el Impuesto sobre el
Capital que antes existía ha sido suprimido.
Los municipios tienen el derecho de fijar el
monto de este impuesto sobre la base de
una escala. A partir del 2000 se ha
establecido para las comunas una escala
mínima del 200%. La escala puede oscilar
entre 360 puntos, en caso se trate de
pequeños municipios, hasta 400 puntos o
más, que corresponderá a municipios más
grandes. El impuesto podrá significar entre
un 10% y un 20% de los ingresos a ser
gravados con el Impuesto de Sociedades. El
impuesto a pagar es deducible, como
gasto, de la base del cálculo del Impuesto
de Sociedades; cuando la empresa ha
obtenido ganancias, la tasa efectiva será
de aprox. 7%. En el caso de pérdidas, se
ha suplantado la compensación ilimtada
de las mismas por las modalidades de
compensación estableciddas para el
Impuesto sobre la Renta de Personas
Naturales (sobre el monto superior a
1.000.000,00 euros será de un 60%).
En el caso de personas naturales se
atribuirá al Impuesto sobre la Renta de
Personas Naturales un abono en cuenta
fijo que será 1,8 veces la suma del
Impuesto sobre Actividades Comerciales.
Cuando el obligado al impuesto no obtenga
ingreso alguno, éste estará sujeto al
gravamen completo.
Las empresas que forman parte de consorcios
empresariales pueden formar un llamado
“grupo consolidado” al que podrán
abonar todos los ingresos conseguidos, de
tal forma que no deban tributar por efecto
de los beneficios que haya obtenido una
sede mientras en otra sólo se hayan
devengado pérdidas.
Existen numerosas propuestas para abolir
el Impuesto de Actividades Comerciales e
incluir su recaudación en el Impuesto
sobre la Renta de las Personas Naturales.
(4) Impuesto sobre los rendimientos del
trabajo (Lohnsteuer)
El Impuesto sobre los Rendimientos del
Trabajo grava los ingresos por actividades
laborales dependientes. Este es recaudado
mediante su deducción y cargado a cuenta
al monto a ser pagado por el sujeto a
tributación como Impuesto sobre la Renta
de Personas Naturales.
B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 47

Las ocupaciones de ingresos mínimos han
sido objeto de nueva regulación debido a
la creación en el año 2003 de los “minijobs”.
Se han establecido una serie de ventajas
fiscales para el caso de ocupaciones con
ingresos mínimos de hasta 800 euros
como monto bruto mensual. Si la ocupación
genera un ingreso bruto de hasta 400
euros mensuales se debe cancelar un
monto de 25%, así como registrarse
anualmente en el “Bundesknappschaft”
ubicado en Essen. Los “minijobs” son
ocupaciones con ingresos mínimos que
permiten un límite de renta máximo de
400 euros. El trabajo que una persona
presta dentro de un año calendario por no
más de 50 días (es decir, 2 meses) es
considerado como una ocupación a corto
plazo y, por lo tanto, también como un
“minijob”.
A partir del 2005, los empleadores están
obligados a comunicar electrónicamente a
la oficina fiscal (“Finanzamt”) sobre la
declaración del impuesto sobre los
rendimientos del trabajo correspondiente a
sus trabajadores. De igual modo, el
formulario de este impuesto debe ser
enviado electrónicamente a la oficina
fiscal. Los sujetos fiscales reciben un
número de registro a ser empleado en sus
comunicaciones con la oficina fiscal, el
cual es uniforme para toda Alemania y no
varía en caso de mudanza. Mayor
información se puede encontrar en la
tabla presentada en el numeral 3. h.) cc)
de este capítulo.
48 B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia
cc) Impuestos sobre el tráfico comercial
(Verkehrsteuern)
(1) IVA (Mehrwertsteuer) / Impuesto
sobre las transacciones comerciales
(Umsatzsteuer)
El sistema del impuesto sobre el valor
añadido está regulado en la ley sobre el
impuesto sobre las transacciones comerciales
y grava las plusvalías originadas en los
procesos de manufacturación y producción.
La cantidad que se haya cancelado puede
ser deducida de la cuota del impuesto
devengado. Por lo tanto sólo se paga la
diferencia, es decir, la plusvalía que se ha
originado. Al final es el consumidor el que
paga este tributo, ya que éste no lo podrá
deducir de alguna otra obligación fiscal.
La tasa del IVA en Alemania es del 16%.
Algunos productos o servicios, tales como
libros, periódicos, alimentación o ciertos
servicios públicos son gravados con un 7 %.
Este impuesto es calculado mensualmente
y transferido a la oficina tributaria
correspondiente. Este período podrá ser
alargado a uno cuatrimestral o anual en el
caso se trate de transacciones de poca cuantía.
Desde el 2005 este impuesto debe ser
comunicado de manera previa y electrónica a
la oficina fiscal competente. El plazo especial
extra para efectuar esta comunicación (al
igual que para la comunicación previa del
Impuesto sobre los Rendimientos del
Trabajo) ha sido suprimido el 01.01.2004.
El plazo extra para efectuar el pago es, a
partir del 2004, ya no de 5 sino de 3 días.
Para el caso en que mercancías sean
vendidas en otro país miembro de la
Unión Europea, corresponde aplicar, en el
supuesto de suministros al consumidor
final, desde enero de 1993 el principio del
país de origen. Para las relaciones entre
empresas dentro de la Unión Europea, el
principio que rige es el del lugar de destino.
Sin embargo, tras la supresión del Impuesto
sobre la Importación se ha introducido,
para algunos suministros dentro de la
Unión, un gravamen sobre la adquisición.
Esto significa que el destinatario será gravado
por motivo de la adquisición pero, al
mismo tiempo, podrá deducir lo que ha
abonado. Para controlar que cada
adquisición sea gravada, se ha introducido
un complicado sistema de notificación. Las
empresas deben declarar en qué extensión
y a qué empresas dentro de la Unión
Europea se han entregado bienes. El
requisito para participar en el mercado
europeo es el de contar con un número de
identificación, que es entregado a las
empresas previa solicitud. Quien cuente
con una, puede, de forma libre de
impuestos, suministrar bienes, aún cuando
el adquirente también posea un número
de identificación vigente. El control de
este sistema se realiza mediante un
registro global; toda empresa alemana
debe renovar su inscripción cada tres meses.
La recaudación del IVA es especialmente
complicada cuando se trata del tráfico con
países dentro de la Unión Europea y con
terceros países, exigiéndose además ciertos
elementos a ser considerados al momento
de emitir una factura.
Últimamente existen propuestas para
cambiar el sistema del IVA, de tal forma
que se establezca que las prestaciones
entre las empresas estén exentas del pago
de este tributo.
(2) Impuesto sobre la adquisición de
bienes inmuebles (Grunderwerbsteuer)
Así como lo es el IVA, este impuesto es un
tributo importante en el tráfico comercial;
tiene su base en la Ley del Impuesto sobre
la Adquisición de Bienes Inmuebles
(Grunderwerbsteuergesetz – GrEStG).
Cada transacción que se realiza sobre un
inmueble en Alemania se grava con un 3,5 %
de su valor. Determinadas adquisiciones,
por ejemplo la compra de inmuebles de
poco valor, están exonerada del pago de
este impuesto.
El impuesto se devenga con la transmisión
de inmuebles ya construidos o terrenos sin
construir, así como con la tansmisión de
derechos sobre inmuebles (como por
ejemplo la enfitéusis). Normalmente este
impuesto es soportado por el comprador
del inmueble. No están gravadas por este
impuesto las transmisiones efectuadas como
consecuencia de un divorcio, así como
aquellas realizadas entre familiares. En las
transmisiones realizadas a sociedades de
personas y entre éstas existen
disposiciones en las que se exime del
impuesto. Hay que tener en cuenta que el
impuesto se devenga si se venden las
participaciones de sociedades o si se venden
empresas que disponen de propiedades de
inmuebles y si con ello se consigue un
B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 49

cambio en las participaciones del 95%. Al
contrario, también se grava la transmisión
de un inmueble de una sociedad de
responsabilidad limitada a otra del mismo
tipo, incluso cuando ambas pertenezcan al
mismo socio.
Lo mismo sucede cuando existe un cambio
en la estructura legal de las sociedades. La
nueva Ley de Transformación de
Sociedades sólo libera del Impuesto de
Sociedades. Sin embargo, la transacción es
gravada con el Impuesto sobre la Adquisición
de Bienes Inmuebles. A menudo, esto es
una razón para no llevar a cabo una
transformación o un cambio en la sociedad.
Se han planteado algunas propuestas para
modificar este impuesto a fin de favorecer
las transacciones dentro de un mismo
grupo de empresas.
cc) Registro ante la oficina fiscal (Finanzamt)
En caso se tenga planeado constituir una
sociedad o realizar de forma duradera
actividades económicas, se debe efectuar
la inscripción ante la oficina fiscal
competente. Esta entidad otorgará de
manera automática al empresario un
número de identificación fiscal
(Steuernummer).
Si la constitución debe ser autenticada por
un notario, por ejemplo si se trata de una
sociedad limitada, será el mismo notario el
que enviará esta información a la oficina
fiscal. Luego de la certificación notarial de
los documentos de constitución de la
50 B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia
empresa, el notario está obligado a
informar a la oficina fiscal competente
acerca de la constitución de la sociedad así
como remitir la documentación respectiva.
Posteriormente la oficina fiscal otorgará a
la empresa el número de identificación así
como remitirá el cuestionario denominado
„Constitución de una sociedad de capital“.
Este documento será reenviado a la oficina
fiscal luego que el gerente de la sociedad
lo haya llenado y firmado.
Si la empresa desea realizar transacciones
más allá de las fronteras del Estado, ésta
deberá contar con un número de
identificación para efectos del IVA
(Umsatzsteueridentifikationsnummer -
Umsatz-ID-Nr.), el cual será solicitado ante
el Ministerio Federal de Finanzas. Dentro
del mercado común europeo ya no existen
controles en las fronteras entre Estados. El
tráfico comercial entre empresas ubicadas
en distintos países dentro de la Unión no
será gravado con el IVA; el gravamen se
llevará a cabo en el país de destino.
Debido a esto, las empresas con
transacciones en el mercado comunitario
deberán contar no sólo con el número de
identificación fiscal, otorgado por la
oficina fiscal competente, sino
adicionalmente con el número de
identificación para efectos del IVA (USt-
IdNr.), el cual es concedido por el
Ministerio Federal de Finanzas.
La solicitud debe ser presentada ante este
ministerio en su sede ubicada en la ciudad
Saarlouis; para más información véase:
http://www.bff-online.de/ust/useg/usegm.html
(puede encontrar la dirección completa en
el anexo).
k) Regulaciones aduaneras
Las normas sobre exportación o importación
varían enormemente de acuerdo al país y
clase de mercancías con las que se comercia.
Especialmente se debe diferenciar entre las
disposiciones aduaneras vigentes dentro
de la Unión Europea (básicamente existe
una franquicia aduanera, aunque hay
excepciones) de las que deben ser
aplicadas en caso se trate de terceros países.
Muchas de estas disposiciones aduaneras
han sido unificadas, correspondiendo su
aplicación sin importar cuál es el país de
procedencia de la otra parte con la que se
negocia. Esto ocurre en el caso de
prohibiciones y limitaciones a la importación,
exportación o tránsito de mercancías.
Estas prohibiciones o limitaciones buscan
proteger ciertos bienes jurídicos tales
como salud o seguridad pública, derechos
como los de marcas o de propiedad
intelectual, así como el patrimonio cultural
histórico o artístico.
Se puede encontrar mayor información
acerca de estas disposiciones en la página
de internet de la Aduana Alemana. Por lo
general, se aconseja a los ciudadanos que
quieran llevarse sus bienes personales una
vez finalizada su estancia en Baja Sajonia a
que se informen en la oficina aduanera
acerca de las disposiciones relevantes, así
como de las formalidades que deberán
cumplir, en especial si se trata de
productos electrónicos.
El ingreso o salida de medios de pago
(dinero, cheques, metales preciosos o
joyas) con un valor mayor a los 15.000
euros deben ser declarados, en caso se sea
interrogado por un funcionario de
aduanas, así como se deberá indicar su
procedencia y cuál será su empleo. Esta
limitación no se aplica dentro de la Unión.
La Oficina Federal de Aduanas ofrece a
partir del primero de enero del 2006 la
página informativa “EZT-online” en
internet. Allí se puede encontrar variada
información sobre temas referidos a la
exportación e importación.
B. Actividad económica de ciudadanos extranjeros en Baja Sajonia 51

C. Formas societarias para empresas
1. Un resumen de las formas jurídicas
en Alemania
a) Introducción
Las empresas extranjeras pueden mantener
una presencia comercial permanente en
Alemania. Los tipos societarios reconocidos
van desde sucursales jurídicamente
dependientes hasta filiales jurídicamente
independendientes, es decir, hasta la
constitución de una empresa completamente
nueva. Por ello, las empresas extranjeras
se ven rápidamente confrontadas con la
pregunta sobre qué tipo societario es el
más adecuado para une determinada clase
de negocios. La decisión se tomará en
función al tipo y ámbito de las actividadas
que se planean realizar, a la expectativa
del mercado y, no menos importante, a los
aspectos fiscales.
b) Tipos societarios por individual
Los tipos societarios más usuales en
Alemania son:
° Empresas individuales:
– Comerciante particular o empresario
individual (e.Kfm)
° Unidades dependientes:
– Oficina representante
– Establecimiento permanente
52 C. Formas societarias para empresas
° Sociedades de personas:
– Sociedad Civil (GBR)
– Sociedad de Profesionales
(Partnerschaftsgesellschaft)
– Agrupación Europea de Interés
Económico (EWIV)
– Sociedad Colectiva (OHG)
– Sociedad en Comandita Simple
(KG; GmbH & Co KG)
– Sociedad Oculta (Stille Gesellschaft)
° Sociedades de capital:
– Sociedad de Responsabilidad Limitada
(GmbH)
– Sociedad Anónima (AG)
– Sociedad Anónima Europea
(Societas Europaea - SE)
– Sociedad en Comandita por acciones
(KGaA)
Los tipos societarios son indistintamente
independientes; las sociedades de capital
son consideradas como personas jurídicas,
con lo que, al igual que las personas
naturales, son sujetos de derechos y
obligaciones, teniendo plena capacidad
jurídica. Por el contrario, las sociedades de
personas cuentan con una capacidad
jurídica parcial: en un proceso judicial
pueden ser directamente demandantes o
demandadas; sin embargo, para efectos
fiscales no será considerada la sociedad
como sujeto fiscal sino los socios.
De los diferentes tipos societarios que hay
en Alemania es la GmbH (sociedad de
responsabilidad limitada) el más empleado,
habiendo aprox. 450.000 sociedades
registradas bajo esta forma jurídica. La AG
(sociedad anónima) es, a diferencia de lo
que ocurre en otros Estados europeos el
tipo societario más empleado por las
empresas de gran tamaño, su número en
Alemania es de más o menos 7.000 empresas.
Su cantidad ha aumentado considerablemente
en los últimos años, sobre todo en razón a
algunas facilidades legales.
La KG (sociedad en comandita) tiene una
menor relevancia a causa de sus
desventajas derivadas de la responsabilidad
de los socios; de las cerca de 100.000
sociedades registradas son únicamente
casi 25.000 las que cuentan con una
forma pura de sociedad en comandita. Las
restantes 75.000 sociedades, número
mucho mayor, han optado por combinar
la GmbH y la KG (GmbH & Co. KG), ya
que al ser una sociedad la que aparece
como socio personalmente responsable
obtiene la limitación de su
responsabilidad.
2. Representación (Repräsentanz), oficina
representante
El primer paso para una empresa extranjera
que quiere hacerse conocida en Alemania es
usualmente la apetutra de una oficina
representante (Repräsentanz). Esta figura no
está reconocida en el derecho comercial o
empresarial alemán. En realidad, se trata de
una unidad comercial sin independencia en su
organización, que no desarrolla una actividad
económica por sí misma y cuya única
finalidad es hacer conocida a la empresa en el
país de interés así como mantener los
vínculos comerciales existentes. Ella no
concluye, sino que sólo promueve las
operaciones comerciales.
a) Constitución
Ya que esta unidad de negocio carece de
autonomía, no requiere de inscripción en
el Registro Mercantil. Independientemente
de ello, la empresa debe inscribir su
actividad comercial en la administración
competente (ante el departamento de
actividades económicas de la ciudad o
comunidad).
b) Dirección
Ella depende de la sede central para la
toma de decisiones relacionadas a la
dirección y organización. Asimismo, carece
de una gerencia propia, ya que la misma
es ejercida directamente por la sede
central.
c) Impuestos
Para efectos tributarios, una oficina
representante es considerada como un
establecimiento dependiente de la empresa
extranjera. En caso que ésta realice la
labor de una oficina de contacto, puede
que sea considerada fiscalmente como un
establecimiento permanente (véase más
C. Formas societarias para empresas 53

adelante), siempre y cuando no desarrolle
solamente una labor auxiliar. En caso que
no se trate de un establecimiento
permanente no se genera para el derecho
alemán obligación tributaria alguna, siempre
y cuando no desarrolle otros hechos
imponibles. En este caso, se aplicarán a las
ganancias de la empresa lo acordado en el
Convenio sobre Doble Tributación.
3. Sucursal/Establecimiento permanente
El siguiente paso para el ingreso de empresas
extranjeras en el mercado alemán es la
constitución de un establecimiento permanente
o sucursal (branch office).
Una sucursal independiente es un
establecimiento permanente separado de la
sede central en el extranjero que cuenta con
cierta autonomía, aún cuando no todos los
negocios sean llevados a término completamente
por él. Esta independencia se demuestra por
ejemplo a través de una dirección propia con
libertad de decisión, una contabilidad por
separado y un capital social propio.
La sucursal no es una persona jurídica
independiente, sino que más bien es la sede
central en el extranjero la que permanece como
titular de todos los derechos y obligaciones.
De esta forma, la completa organización de la
sucursal alemana dependerá de la sede
central en el extranjero así como del derecho
allí aplicable. Asimismo, las relaciones
comerciales se regirán básicamente por las
normas del Estado donde se ubique la sede
principal. Así, por ejemplo será de aplicación
54 C. Formas societarias para empresas
el derecho nacional de la sede central a fin de
verificar si debido al inicio de actividades en
Alemania se requiere modificar sus estatutos.
Sin embargo, esto no implica de acuerdo al
derecho alemán un cambio en el tratamiento
de la sucursal como tal.
a) Constitución
Una sucursal se constituye con el inicio
efectivo de su actividad mercantil. Esto se
puede realizar mediante la inaguración de
un local así como con la apertura de una
cuenta bancaria.
El derecho alemán no prescribe la necesidad
de un capital mínimo para la apertura de
una sucursal. Sin embargo, hay que tomar
en cuenta si en el derecho del Estado
donde se encuentra la sede principal se
prevee un capital mínimo necesario.
En razón a su autonomía de gestión, se
tiene que registrar la sucursal en el
Registro Mercantil. Esta inscripción carece
de carácter constitutivo de derechos,
tratándose simplemente de un acto
meramente declarativo. A diferencia de la
oficina representante, la empresa puede
ser demandante o demandanda en el
lugar donde se lleva a cabo la inscripción.
Independientemente de lo anterior, la
empresa debe inscribir su sucursal ante la
administración competente (departamento
de actividades comerciales de la ciudad o
comunidad).
b) Dirección
La sucursal cuenta con un director con
plenos poderes otorgados por el
establecimiento principal. El nombramiento
de los órganos de la sucursal se rige por el
derecho nacional de la sede central, es
decir, de su país de origen. Para la
permanencia de un director extranjero en
Alemania así como para el desarrollo de
sus actividades se requiere tomar en
consideración ciertas disposiciones sobre
derecho de extranjería.
Las obligaciones contables de la sucursal
se rigen por el derecho alemán, mientras
que el derecho de control de los socios se
regula por el derecho nacional del país
donde se ubique la sede central. Sin
embargo, debido a la armonización de los
estándares en contabilidad – por lo menos
a nivel de la Unión Europea –, esta
diversidad de normas a ser aplicadas en la
contabilidad y en el control de los socios
no genera en la práctica mayor inconveniente.
c) Impuestos
Dentro del derecho alemán, los beneficios
de la empresa sólo pueden ser sujetos de
tributación siempre que, según el Tratado
sobre Doble Tributación, puedan ser
asignados a la sucursal alemana. En la
práctica internacional existen diferentes
métodos para determinar la asignación de
los ingresos: el método directo que más se
aplica es el de la contabilidad propia de la
empresa. El método indirecto parte del
total de los ingresos de toda la empresa y
los reparte posteriormente entre la sede
central y la sucursal en base a criterios
específicos – volumen de negocios, suma
de salarios, gastos por materiales o
ingresos por gratificaciones. Se permite una
combinación de elementos de ambos
métodos, lo cual es mayormente
empleado en la práctica.
Las ganancias obtenidas en la sucursal (en
su calidad de establecimiento permanente)
se encuentran sujetas a tributación en
Alemania. La forma de imposición
dependerá de la forma jurídica de la sede
central (extranjera), es decir, de su forma
equivalente dentro del sistema alemán.
Los ingresos obtenidos en Alemania por
sociedades de capital extranjeras estarán
gravados con el Impuesto de Sociedades
(Körperschaftsteuer), el cual ascendió en el
2005 a 25%. En caso que la sede central
no sea una persona jurídica, el Impuesto
sobre la Renta de Personas Naturales
gravará directamente los ingresos de los
socios. Este impuesto se fijia de acuerdo a
los ingresos a ser gravados y asciende para
el año 2005 entre 15 % y 42 %.
Sobre el monto del Impuesto sobre la
Renta de Personas Naturales o el Impuesto
de Sociedades se calcula la Contribución
por Solidaridad equivalente a 5,5 %.
De acuerdo al Convenio Internacional
sobre Doble Tributación correspondiente o
al derecho fiscal extranjero aplicable se
comprueba hasta qué punto las ganancias
C. Formas societarias para empresas 55

obtenidas serán objeto de tributación,
tanto en Alemania como en el país donde
se encuentra ubicada la sede central.
Algunos Estados optarán por no gravar las
ganancias obtenidas en Alemania, mientras
que otros permitirán la deducción de los
impuestos cancelados en Alemania. La
verificación se realizará dependiendo del
caso concreto de acuerdo al Convenio
Internacional sobre Doble Tributación
respectivo.
Independientemente de los impuestos
nacionales, se gravan las rentas obtenidas
por la sucursal con el impuesto sobre
actividades económicas que es recaudado
por el municipio. También para este caso
se deberá verificar en cada caso las reglas
especiales del Convenio sobre Doble
Tributación.
4. Empresario individual (e.K.)
Toda persona que realice individual y
directamente una actividad económica y de
acuerdo al Código de Comercio, lleva a cabo
una actividad comercial; el Código de
Comercio emplea el término de
establecimiento comercial en lugar de
empresa. El comerciante individual asume
personalmente las relaciones comerciales. El
se responsabiliza ilimitadamente por las
obligaciones de su negocio y no puede
restringir esta responsabilidad de manera
general, sino sólo contractualmente para un
caso en particular. No está obligado pero
puede inscribirse en el Registro Mercantil. Si
opta por ello, deberá emplear las siglas e.Kfm
si es varón o, en caso de ser mujer, e.Kfr o,
en general, e.K. Adicionalmente y en caso de
estar registrado, podrá emplear una
denominación distinta a la de su propio
nombre (trade name).
Sólo vale la pena que un extranjero ejerza sus
actividades como empresario individual en
Alemania ya sea cuando éste esté establecido
en el país o cuando la empresa no pueda ser
considerada como sucursal de una empresa
extranjera.
5. Sociedad Civil (GbR)
La sociedad civil (partnership) - también
llamada sociedad BGB - es la forma básica de
las sociedades de personas dentro del
derecho alemán. Está regulada en el Código
Civil, el cual la define como un grupo de
personas que persiguen un objetivo común.
Se diferencia de otras sociedades en el hecho
que éstas últimas, pese a ser sujetos de
derechos y obligaciones, no persiguen un fin
común (herencias yacentes y multipropiedad). La
Jurisprudencia le reconoce capacidad jurídica.
Puede inscribirse en el Registro de la
Propiedad como propietario y también puede
en su nombre demandar y ser demandada.
La sociedad civil es la forma más empleada
por agrupaciones de profesionales
independientes, esto es abogados, asesores
fiscales, auditores (designados a menudo
como sociedad), ingenieros (sociedad de
ingenieros) o médicos (sociedad de prácticas).
La forma de la sociedad civil es también la
más apropiada y preferida para la posesión y
administración de inmuebles, siempre y
cuando no se trate de una empresa comercial.
Hasta la reforma del Código de Comercio, la
sociedad civil era la forma jurídica más
empleada dentro del sector de servicios por
sociedades de personas que no realizaban
actividades de tipo mercantil. Otro sector
importante en el que se emplea esta forma
jurídica es el referido a los grupos de trabajo
o agrupaciones de colaboración (por ejemplo,
para un proyecto de construcción o para
otros proyectos) y consorcios (por ejemplo,
para planes financieros). En general, una
sociedad civil no puede limitar su responsabilidad
al capital social. La jurisprudencia ha
rechazado en la práctica el intento de limitar
la responsabilidad de la sociedad a través de
la constitución de una Sociedad Civil de
Responsabilidad Limitada (GbR mbH).
a) Constitución
Una sociedad civil se constituye sin
necesidad de documento legal en el que
conste la persecución de los socios de un
fin común y la realización para ello de una
aportación. Tanto la sociedad en sí misma
como cada uno de los socios responden
indistintamente por las obligaciones de la
sociedad civil. No puede ser inscrita en el
Registro Mercantil o en algún otro
Registro Público de Sociedades. La
extinción de la sociedad civil se produce
por voluntad de los socios y la
correspondiente liquidación.
b) Dirección
La sociedad civil es administrada y
representada por sus socios, en ese
sentido es una de las formas legales más
difíciles en el tráfico comercial. Las decisiones
se toman por mayoría. El contenido del
contrato social puede ser establecido
libremente por los socios, pudiéndose por
ejemplo determinar otras mayorías
necesarias. Se puede conceder un poder
especial de representación a personas en
particular, el cual en caso de dudas debe
ser acreditado mediante la presentación
del contrato o del poder especial.
c) Impuestos
La sociedad civil como tal no es sujeto de
tributación, siendo las ganancias de cada
uno de los socios gravadas con el
Impuesto sobre la Renta de Personas
Naturales. Esta figura no se encuentra
regulada por el Convenio sobre Doble
Tributación. Si un socio extranjero
participa en una sociedad civil alemana
ésta le será considerada como si se tratase
de un establecimiento permanente. La
sociedad civil como tal está gravada con el
Impuesto de Actividades Comerciales y
con el Impuesto sobre el Valor Añadido, a
menos que excepcionalmente se le
exonere debido a la naturaleza de sus
actividades.
56 C. Formas societarias para empresas C. Formas societarias para empresas 57

6. Sociedad de profesionales
La forma jurídica de la sociedad de
profesionales (partnership company) fue
introducida en 1998; ésta puede ser
empleada por profesionales independientes
(por ejemplo, abogados), mas no para el
ejercicio de actividades económicas. Si bien se
constituye de forma muy parecida a la de una
sociedad colectiva, no se trata de una
sociedad mercantil. Por eso, ésta no es
registrada en el Registro Mercantil, sino en un
registro especialmente constituído para este
tipo de sociedades. Se permite pactar la
extensión y restricciones a la responsabilidad
de los socios. En la práctica, esta forma legal
carece hasta el momento de relevancia.
7. Sociedad oculta (stille Gesellschaft)
La sociedad oculta (silent partnership) o
participación oculta es una sociedad pura en
la que los socios participantes no aparecen en
el tráfico mercantil frente a terceros. Un socio
participa en el negocio (en la empresa) del
propietario. En caso que el propietario sea
una sociedad, por ejemplo una sociedad de
responsabilidad limitada o una comanditaria,
el socio oculto no tendrá participación alguna
en ésta. El propietario de una sociedad oculta
puede participar sólo con un socio y no con
más. En caso que quiera que participen más
socios, éstos conformarán varias sociedades
ocultas diferentes con el propietario o éstos
crearán una sociedad propia independiente, la
cual será el socio oculto al lado del propietario.
58 C. Formas societarias para empresas
De acuerdo al Código de Comercio (sociedad
oculta típica), el socio oculto es partícipe de
los beneficios (hasta el límite de sus
aportaciones) y de las pérdidas de la empresa.
Se le reconocen los derechos de información
y control, pero su ámbito de aplicación será
inferior al otorgado al socio comanditario.
Debido a esto, el socio oculto no podrá
ejercer función directiva alguna ni participar
del valor de la empresa.
A su vez y según el Código de Comerio, este
modelo puede ser modificado de tal forma
que el socio oculto pueda ejercer una función
más importante dentro de la empresa. Este
participará del valor de la empresa así como
deberá responder por las pérdidas de la
misma incluso hasta más allá del límite de su
participación. Se le concederán derechos de
control y decisión como si fuera un socio
personalmente responsable. En estos casos se
tratará de una sociedad oculta atípica.
La participación oculta en la sociedad no
implica necesariamente que se haya aportado
capital, sino que ésta pueda ser concedida en
razón a otros motivos (por ejemplo, como
una forma de premio para los trabajadores).
En caso que se aporte capital, éste será
considerado capital propio, siendo así
designado en el balance del propietario de la
empresa. Por este motivo, la sociedad oculta
es la forma jurídica más empleada por
trabajadores de una compañía o por
inversionistas que no desean involucrarse
personalmente en el negocio (por ejemplo,
sociedades de participación o Venture Capital).
Se deben diferenciar de la sociedad oculta
otras formas similares de participación o
sociedades internas:
En el préstamo paritario, el inversionista
participa de las ganancias de la empresa o de
las derivadas de una operación comercial
determinada y recibe, a cambio, la devolución
del capital aportado como inversión. En
realidad no se trata de una forma de
participación societaria.
La subparticipación implica la participación de
una persona en las participaciones de la
sociedad de otra persona, por ejemplo en la
participación de una sociedad de responsabilidad
limitada. El subpartícipe no se convertirá en
socio de la sociedad de responsabilidad
limitada pero le corresponderá una
participación en las ganancias y pérdidas
según la forma que se haya acordado con el
socio principal de la sociedad de responsabilidad
limitada. Las relaciones entre el socio principal
y el subpartícipe son por lo general similares a
las existentes en una sociedad oculta.
También es posible la subparticipación dentro
de una sociedad de personas.
En la participación fiduciaria, una persona
tiene la participación (por ejemplo en una
sociedad de responsabilidad limitada) bajo su
propio nombre pero a cuenta de un tercero.
No se trata de una forma societaria sino de
una relación de mandato entre el depositario
y el depositante. Internamente es como si el
depositante participara directamente; el
depositario tiene derecho a la devolución de
sus gastos y está obligado a entregar lo
obtenido al depositante (por ejemplo, las
ganancias de la participación en la sociedad).
La relación fiduciaria puede estar constituida
de forma abierta (por ejemplo, por un
albacea) o pueder ser oculta (por ejemplo,
por un testaferro).
a) Constitución
Una sociedad oculta se constituye, al igual
que una sociedad civil, a través de un
contrato. No existen requisitos formales
especiales. En la práctica, las partes
regulan muy detalladamente las relaciones
jurídicas cuando se trata de participaciones
ocultas muy amplias.
b) Dirección
Debido a su naturaleza, la sociedad oculta
no requiere de dirección alguna.
c) Impuestos
El socio obtiene ingresos de una
participación oculta típica básicamente a
través de los rendimientos del capital,
excepto cuando la participación sea
empleada como capital circulante. Por el
contrario, en una participación oculta
atípica los ingresos son obtenidos de
actividades empresariales (por ejemplo, de
actividades independientes). Esto significa
que no sólo son gravados por el Impuesto
a la Renta de las Personas Naturales, sino
además por el Impuesto de Actividades
Comerciales, el cual sin embargo es
C. Formas societarias para empresas 59

computable al Impuesto a la Renta de
Personas Naturales. La participación de un
trabajador en la forma de una sociedad
oculta atípica conlleva a que su salario sea
considerado como rendimiento empresarial;
para evitar esto se requiere de especificaciones
especiales.
Por parte de la empresa, el gravámen
sobre la participación oculta depende de
su carácter: las ganancias a través de una
participación oculta típica se tratan, al
igual que con los intereses de fondos
ajenos, como gasto empresarial por cesión
de capital, y disminuye, con ello, el
resultado de la empresa a ser gravado.
Para la determinación del Impuesto de
Actividades Comerciales a ser pagado, se
vuelven a incluir los gastos en su totalidad,
siempre y cuando el socio oculto típico no
deba someter los ingresos al Impuesto de
Actividades Comerciales. Por el contrario,
los ingresos provenientes de una
participación oculta atípica son considerados
como una distribución de beneficios entre
los socios y no como un gasto empresarial.
Los ingresos obtenidos de una
subparticipación en una sociedad de
personas se tratarán igual que una
participación oculta.
Los ingresos obtenidos de una
subparticipación en una sociedad de
capital se consideran básicamente por el
subparticipante – independientemente de
su constitución – como ingresos de
capital.
8. Sociedad Colectiva (OHG)
La sociedad colectiva (partnership) es la froma
básica de las sociedades de personas de tipo
mercantil, por lo que sus socios responden
ilimitada y solidariamente con todos sus
bienes personales. Este tipo de sociedad es
apta para pequeñas empresas con aportaciones
limitadas de capital y en las que normalmente
el socio aporta personalmente su propio trabajo.
Aunque la sociedad regular colectiva carece
de personalidad jurídica, se le reconoce cierta
autonomía jurídica, la misma que le permite
poseer una razón social, adquirir propiedades
o presentarse ante Tribunales.
a) Constitución
Para la constitución de la sociedad son
necesarios al menos dos socios,
independientemente de si son extranjeros
o nacionales. No existe una sociedad
colectiva unipersonal. Una persona jurídica
puede también ser socio, aunque esta
construcción contradiga el principio de la
responsabilidad ilimitada de los socios. En
este caso concreto se aplican algunas
reglas especiales, pudiendo ser así necesarias,
por ejemplo, algunas instrucciones
complementarias en documentos comerciales.
La Sociedad Colectiva debe ser registrada
en el Registro Mercantil del Juzgado en
cuya jurisdicción la sociedad tiene su
domicilio. Su inscripción y publicidad son
independientes del acto de constitución. A
diferencia de las sociedades de capital
(sociedad anónima y sociedad de
responsabilidad limitada) se le considera
constituida con la firma del contrato de
constitución de la sociedad por los socios
(relaciones internas de la sociedad) y con
el comienzo de su actividad comercial con
terceros (relaciones externas).
En el caso de varios socios que constituyan
una sociedad civil, pero que ejerzan una
actividad mercantil, se considerará a la
sociedad como una sociedad colectiva, sin
importar que sus socios no lo sepan o no
se llegue a la inscripción en el Registro
Mercantil.
b) Dirección
Básicamente, todos los socios están
obligados y legitimados para ejercer la
dirección de la sociedad. En casos
concretos, el contrato social puede
establecer otro tipo de regulación. Para la
administración interna de la sociedad,
como por ejemplo en la formación de la
voluntad mediante la toma de acuerdos,
se aplican las normas referentes a la
sociedad civil. El cómputo de votos para
los acuerdos se realiza de acuerdo al número
de personas que participan. Sin embargo,
esta regla es mayormente modifcada, de
tal manera que el cómputo se efectúa
según la cuota del capital aportado.
c) Impuestos
La sociedad como tal no es sujeto pasivo
del impuesto sobre los beneficios;
mayormente los ingresos y pérdidas se
atribuyen a los diferentes socios de
acuerdo al monto de sus participaciones.
Por su actividad económica, la sociedad es
gravada por el Impuesto de Actividades
Comerciales y por el IVA.
En lo referente a los Convenios sobre Doble
Tributación, esta sociedad se rige por las
mismas reglas que las sociedades civiles.
Los balances anuales de una sociedad
colectiva no están sujetos a los deberes de
publicidad y auditoría.
9. Sociedad en comandita (KG)
La sociedad en comandita (limited partnership)
es una forma especial de la sociedad
colectiva, con la diferencia fundamental en el
hecho que sus socios se dividen en dos
grupos. Mientras que por los menos un socio
responde por la sociedad de manera personal
e ilimitada (socio colectivo), responden los
demás limitadamente con sus aportaciones
(socios comanditarios).
a) Constitución
Para la constitución de la sociedad
comanditaria es aplicable lo señalado para
la sociedad colectiva. La sociedad
comanditaria se debe inscribir en el
Registro Mercantil.
60 C. Formas societarias para empresas C. Formas societarias para empresas 61

Sin embargo, la sociedad comanditaria
existe apartir de la firma del contrato
social y actúa hasta el momento de su
inscripción en el Registro bajo la forma de
la sociedad colectiva. Esto origina un vacío
en cuanto a la responsabilidad de los
socios, pues hasta su inscripción
responden los socios comanditarios por las
obligaciones de la sociedad con su capital
personal de manera ilimitada.
b) Dirección
Generalmente corresponde a los socios
colectivos la dirección de la sociedad. En
casos particulares, el contrato de constitución
de la sociedad puede preveer, en la parte
referente a las relaciones entre los socios,
la participacion de los socios comanditarios
en la dirección de la sociedad.
c) Impuestos
La sociedad comanditaria no está gravada
por el impuesto sobre los beneficios, pero
sí está sujeta al pago del Impuesto de
Actividades Comerciales y del IVA. Al igual
que en la sociedad colectiva, las ganancias
y pérdidas son aplicadas directamente a
los socios. Para la tributación sobre las
ganancias no se distingue entre socios
colectivos y comanditarios. En lo que
respecta a las pérdidas, se debe hacer una
distinción. Mientras que los socios
colectivos pueden deducir todas las
pérdidas, los comanditarios sólo lo pueden
hacer hasta el límite de sus aportaciones.
62 C. Formas societarias para empresas
Los balances anuales de una sociedad
comanditaria no están sujetos a los
deberes de publicidad y auditoría.
10. GmbH & Co KG
La GmbH & Co Kg cuenta con las
características propias de una sociedad en
comandita y es, por lo tanto, una sociedad de
personas. Su particularidad radica en que su
socio colectivo no es una persona natural,
como en una sociedad comanditaria pura,
sino más bien una sociedad de responsabilidad
limitada. Esta sociedad de responsabilidad
limitada es una sociedad de capital (GmbH),
cuya responsabilidad frente a los acreedores
se limitará a su capital social. Esta forma
jurídica ha sido desde hace tiempo permitida
por la jurisprudencia alemana y restringe la
responsabilidad de la sociedad en comandita
de tal forma como si se tratara de una
sociedad de capital.
a) Constitución
Es un tipo societario que se sustenta en
dos sociedades: la comanditaria y la de
responsabilidad limitada, esta última como
socio colectivo. La constitución de la
sociedad en comandita en sí se rije por las
normas de constitución de las sociedades
comanditarias. La sociedad de responsabilidad
limitada, como socio colectivo, se rige por
las normas de constitución de sociedades
de responsabilidad limitada.
La GmbH & Co KG es inscrita en el
Registro Mercantil, de acuerdo con las
disposiciones de la sociedad en comandita.
La sociedad comanditaria existe apartir de
la firma del contrato social como sociedad
colectiva, a menos que se estipule otra
cosa. La limitación de la responsabilidad
frente a terceros se produce sin embargo
con la inscripción de la sociedad
comanditaria en el Registro Mercantil.
También una sociedad de responsabilidad
limitada, que aún se encuentra en período
de constitución, puede ingresar como
socio colectivo. Sin embargo, debe
registrarse en el Registro Mercantil como
sociedad de responsabilidad limitada e
inscribirse en la sociedad comanditaria
como socio colectivo; hasta entonces
serán responsables indirectamente los
socios de la sociedad de responsabilidad
limitada por todas las obligaciones ya
contraídas por la sociedad en comandita.
b) Organización interna y dirección
La dirección de la sociedad se realiza -
como en la sociedad comanditaria - a
través de los socios colectivos. El socio
colectivo es la sociedad de responsabilidad
limitada, cuya dirección se ejerce a través
de los gerentes de la sociedad de
responsabilidad limitada (véase GmbH).
A diferencia de la sociedad comanditaria
pura, la dirección de la sociedad puede ser
adoptada por un tercero a través de la
sociedad de responsabilidad limitada
quien, al mismo tiempo, puede no ser
socio de la sociedad comanditaria. El
contrato con este directivo puede
concluirse con la sociedad de responsabilidad
limitada o con la sociedad comanditaria.
Sin embargo, su posición permanece
siempre dentro de la sociedad de
responsabilidad limitada.
Los apoderados reciben su poder
directamente de la sociedad en comandita,
por lo que no deben ser registrados por la
sociedad de responsabilidad limitada en el
Registro Mercantil.
Una GmbH & Co KG no está obligada de
contar con un consejo de administración
(Aufsichtsrat) en su organización. Se
establece una excepción para el caso en
que la GmbH & Co KG y la sociedad de
responsabilidad limitada-socio colectivo
empleen en conjunto a más de 2000
trabajadores, los socios comanditarios
controlen la sociedad de responsabilidad
limitada-socio colectivo y la sociedad de
responsabilidad limitada-socio colectivo no
sea una empresa comercial, esto es que no
emplee a más de 500 trabajadores. Si se
dan estas condiciones, la sociedad deberá
contar con un consejo de administración,
cuya mitad estará conformada por
representantes de los dueños de las
participaciones y la otra de los trabajadores
(según la llamada norma de cogestión).
C. Formas societarias para empresas 63

c) Impuestos
En el pasado, se prefería emplear la forma
legal de la GmbH & Co KG en lugar de la
sociedad de responsabilidad limitada. Estas
ventajas relacionadas con la forma legal
de la sociedad de personas han sido
extensamente adoptadas por el legislador
alemán. Sin embargo, en muchos casos se
aplican a la GmbH & Co KG las mismas
reglas de las sociedades de capital.
Una singularidad de la sociedad GmbH &
Co KG en comparación con las sociedades
de capital (sociedad anónima y sociedad
de responsabilida limitada), es que los
ingresos de los socios son gravados por el
Impuesto a la Renta de las Personas Naturales,
mientras que los ingresos de las sociedades
de capital están sujetos al Impuesto de
Sociedades o al Impuesto sobre
Actividades Comerciales. En cada caso
concreto se deberá verificar si se genera
una ventaja fiscal (véase sociedad de
responsabilidad limitada - GmbH /
Impuestos).
Sin embargo, esta ventaja fiscal no debería
influir en la elección del tipo societario, ya
que en lo referente a otros impuestos, como
por ejemplo el Impuesto sobre Actividades
Comerciales, la sociedad de responsabilidad
limitada puede resultar siendo más ventajosa.
Por lo tanto, no se puede afirmar
definitivamente cuál de las dos formas
resulta siendo más beneficiosa para efectos
fiscales, si la sociedad de responsabilidad
limitada o la GmbH & Co KG.
d) Control y publicidad
Las normas referentes a publicidad y
control son muy similares a las establecidas
para las sociedades de capital. Esto se
debe a que en la GmbH & Co KG, como
sociedad de capital, no se cuenta con la
presencia de una persona natural con
responsabilidad ilimitada.
La GmbH & Co KG está obligada a
depositar sus balances anuales en los
registros judiciales y, en tanto se trate de
una empresa grande, a publicarlos
adicionalmente en el Boletín Oficial del
Estado (Bundesanzeiger).
La relación directa de esta forma jurídica
con las sociedades de capital se aprecia
igualmente en lo referente a las exigencias
de control. En ese sentido, también se
debe llevar a cabo un control sobre los
acuerdos de una GmbH & Co KG a través
de un contador o auditor de cuentas.
11. Sociedad de responsabilidad limitada
(GmbH)
La sociedad de responsabilidad limitada (limited
liability company) es la forma más pequeña de
sociedades de capital y, con distancia, la foma
societaria más empleada en Alemania. Es tradicionalmente
escogida por pequeñas y medianas
empresas. Su objeto social puede ser económico,
sin ánimo de lucro o político. Como su constitución
no está condicionada a la realización de una
actividad comercial, puede ser también empleada
por artesanos o por pequeños comerciantes.
La sociedad de responsabilidad limitada se
diferencia de la sociedad anónima debido a
su estructura algo más personalista. Las
participaciones de la empresa no pueden
denominarse acciones ni pueden incorporarse
a títulos negociables. La circulación de sus
participaciones está limitada debido a las
exigencias formales que acompañan su
transferencia. Por otro lado, esta sociedad
goza de menos exigencias formales que la
sociedad anónima. Se rige por la Ley de
Sociedades de Responsabilidad Limitada. Las
relaciones entre los socios, así como la de los
socios con la sociedad se encuentran reguladas
en los estatutos. Los estatutos deben contar
con un contenido mínimo. Posteriormente se
puede incluir en el estatuto lo que
voluntariamente se acuerde. A diferencia de
la sociedad anónima y de las normas de la
sociedad de responsabilidad limitada en otros
Estados, el contenido de los estatutos se
puede apartar de lo establecido en la ley, a
no ser que ésta tenga carácter obligatorio.
En el capítulo D. se trata la sociedad de
responsabilidad limitada con más detenimiento.
Por ello, para mayor información sírvase leer
el referido capítulo.
12. Sociedad anónima (AG)
Esta forma legal es adoptada en Alemania
normalmente sólo por grandes empresas. Se
trata del único tipo societario que puede ingresar
en los mercados financieros sin mayor problema
pero que, a su vez, está sujeto a normas de
control más estrictas con el fin de proteger a los
accionistas. En agosto de 1994 se introdujo la
figura de la sociedad anónima pequeña, la
cual puede ser sólo empleada por un cierto
grupo de accionistas, estando, gracias a ello,
sujeta a menores exigencias formales.
a) Constitución
Para constituir una sociedad anónima
basta que por lo menos una persona
aporte un capital no inferior a 50.000
euros. El contrato de constitución de la
sociedad y sus estatutos deben ser elevados
a escritura pública, siendo necesario que los
estatutos contengan un catálogo de reglas
previamente establecidas en la ley. Las
aportaciones dinerarias de las acciones se
pueden hacer al contado, debiéndose
abonar por lo menos 1 /4 del valor nominal.
Esta cuota también se refiere a las
cantidades que estén por encima del valor
nominal. Asimismo, es posible realizar
aportaciones no dinerarias siendo su valor
fijado por peritos independientes. El
contrato de constitución de la sociedad
anónima debe ser registrado en el Registro
Mercantil del Juzgado competente. Luego
de una revisión judicial, la sociedad será
registrada en el Registro Mercantil, con lo
que adquiere su personalidad jurídica.
64 C. Formas societarias para empresas C. Formas societarias para empresas 65

) Acciones
El capital social en la sociedad anónima
está dividido en acciones. Las acciones
representan una cuota específica del
capital social. Hasta 1998, el derecho
alemán conocía las acciones de suma, mas
no las de cuota. Actualmente, la ley
permite expresamente las acciones sin
valor nominal denominadas “Stückaktie”.
Las acciones no pueden ser emitidas por
debajo de su valor nominal o, mejor dicho,
por debajo del valor fijado en función del
capital social, pero sí pueden ser emitidas
por un valor mayor. El valor nominal, o
mejor dicho el valor de cada acción fijado
de acuerdo al capital social, no puede ser
menor a 1 euro; las cantidades nominales
mayores deben ser expresadas en unidades
de euros completas. El derecho de acciones
alemán permite dotar a las acciones con
distintos derechos, especialmente con
aquellos vinculados a la repartición de los
beneficios y del patrimonio societario. Este
tipo de acciones pueden estar privadas del
derecho a voto. Por el contrario, no se
permiten acciones con más de un derecho
a voto. La sociedad puede emitir tanto
acciones al portador como acciones
nominativas. En tanto el pago de acciones
no se haga efectivo, sólo pueden ser emitidas
acciones nominativas. La transferencia de
acciones al portador se consigue a través
del acuerdo y entrega del título; las acciones
nominativas son tranferidas por endoso.
Las acciones nominativas se registrarán en
el Registro de Acciones de la sociedad, de
tal forma que sólo quien aparezca en el
mismo será reconocido por la sociedad
66 C. Formas societarias para empresas
como accionista legítimo. La sociedad
debe proceder a la inscripción, si el interesado
corrobora su titularidad mediante el
endoso. Desde inicios del 2001 se permite
llevar un Registro de Acciones electrónico.
c) Dirección y organización
Una sociedad anónima debe contar con
tres órganos: la junta directiva, el consejo
de administración y la junta general de
accionistas. La dirección de la sociedad
anónima alemana se sustenta en un
sistema dualista, esto es, a través de la
junta directiva como órgano de dirección y
del consejo de administración como
órgano de control.
La junta directiva es el órgano de dirección
de la sociedad anónima. Dirige la sociedad
anónima bajo su propia responsabilidad.
La Ley sobre Control y Transparencia en el
Sector Empresarial de 1998 obliga a la
junta directiva a adoptar ciertas medidas,
en especial un sistema de control que le
permita detectar con anticipación aquellos
peligros que puedan afectar la subsistencia
y desarrollo de la sociedad. La junta
directiva puede estar compuesta por una o
más personas, las cuales sólo pueden
representar a la sociedad en conjunto
(representación colectiva). Los estatutos
pueden preveer un poder de representación
único o formas mixtas del mismo. Respecto
de las relaciones internas, la sociedad
puede limitar las facultades de la junta
directiva (administración). Sin embargo, esto
no afecta la relación con terceros (poder
de representación). Este mismo principio
se aplica a la mayoría de las demás formas
europeas de sociedad anónima.
El consejo de administración se compone
de 3 a 21 personas; dependiendo del
número del personal se establecerá si una
parte de sus miembros serán trabajadores
de la empresa. Así, en caso de contar la
sociedad anónima con más de 500
empleados, un tercio del consejo deberá
estar conformado por representantes de
los trabajadores (Ley sobre un Tercio de
Participación), mientras que en caso de
más de 2000 empleados, la mitad del
consejo deberán ser representantes de los
trabajadores (Ley de Cogestión). El consejo
de administración no sólo vigila a la junta
directiva, sino que además puede nombrar
o destituir a sus miembros. Esto puede
suponer una posición de poder relevante.
Las medidas que sólo pueden ser tomadas
por la junta directiva no pueden ser
transferidas al consejo de administración.
Los estatutos pueden establecer la aprobación
previa del consejo de administración como
requisito necesario para la conclusión de
determinados tipos de negocios.
La junta general de accionistas es el
órgano superior de la sociedad anónima y
se compone de la reunión de todos los
accionistas. Designa al consejo de
administración, en tanto éste sea elegible
por los socios, y se reúne en juntas
ordinarias y extraordinarias. La junta
general de accionistas carece de la potestad
de dirigir a la junta directiva; sólo puede
tomar una decisión respecto de la dirección
de la empresa cuando la junta directiva
expresamente así lo haya solicitado. Las
decisiones se toman por mayoría simple
de votos; en casos especiales, por ejemplo
modificación de los estatutos, éstas se
toman por mayoría calificada, esto es 3/4
del capital representado. El derecho a voto
de las acciones por individual puede ser
otorgado a un representante; en caso de
ser este representante un instituto crediticio,
éste estará sujeto a determinadas restricciones
formales. La junta de accionistas decide,
entre otras cosas, sobre la separación de
los miembros de la junta directiva y del
consejo de administración, sobre la
modificación de los estatutos y sobre el
destino de los beneficios. Con el 5% del
superávit anual se constituye una reserva
legal; esto se seguirá realizando hasta que
se obtenga una reserva igual al 10% del
capital social.
d) Sociedad anónima pequeña
La sociedad anónima se volvió más atractiva
para las pequeñas empresas gracias a la
modificación legislativa de 1994, la cual
introdujo la forma jurídica de la sociedad
anónima pequeña. Hasta un tamaño
determinado de la empresa, se dejarán de
aplicar normas destinadas a la protección
de los terceros inversionistas. De igual modo,
se han limitado normas sobre publicidad,
toma de acuerdos y demás reglas formales.
La sociedad anónima pequeña no es un
tipo societario en sí o una forma especial
de sociedad anónima, sino sólamente una
sociedad con una regulación especial.
C. Formas societarias para empresas 67

e) Impuestos
Básicamente se aplica lo establecido para
la sociedad de responsabilidad limitada.
13. Agrupación Europea de Interés
Económico (AEIE)
En 1985 la Unión Europea incorporó mediante
Reglamento esta forma jurídica en todos sus
Estados miembros (European Economic Interest
Grouping, E.E.I.G); apartir de ese momento
pasó a formar parte de sus sistemas jurídicos
nacionales, debiéndose aplicar en consecuencia
a una sociedad de este tipo con sede en
Alemania las normas de la sociedad colectiva.
Una AEIE no está autorizada a percibir ganancias;
su objeto social se limita a la organización de
labores comunitarias, como por ejemplo
investigación, desarrollo, marketing etc. Sólo
pueden ser miembros de ella personas con
domicilio en un Estado de la Unión Europea y
no en terceros Estados, en Noruega o Suiza.
Esta forma jurídica no ha sido hasta ahora de
relevancia; en Alemania se registraron en el
año 2005 aproximadamente 176 sociedades
registradas bajo esta forma jurídica.
14. Sociedad anónima europea -
Societas Europaea (SE)
A partir de octubre del 2004 se cuenta por
primer vez con un modelo europeo unificado
de sociedad anónima. A través de ella las
empresas pueden unificar sus estructuras sin
importar los límites fronterizos. Una SE puede
ser constituida mediante transformación,
fusión o constitución de una Holding o una
filial. En todo caso, su constitución es sólo
posible si las sociedades que la constituyen
tienen su sede en distintos Estados miembros
de la Unión Europea, o si cuentan con una
filial o sucursal en otro Estado miembro. El
capital social se divide en acciones y asciende,
por lo menos, a 120.000 euros. El órgano
principal de la SE es la junta general. Como la
SE se regula por las normas del Estado miembro
en donde se ubica su sede, su junta general
se guiará por las normas de dicho Estado. En
relación a su administración, la SE deberá
establecer en sus estatutos si opta por la
figura inglesa del board-system o por el sistema
dual (estructura junta directiva/consejo de
administración). Así, una SE con sede en
Alemania podrá organizarse según el boardsystem
inglés. La sociedad responde frente a
terceros con el íntegro de su capital, mientras
que cada accionista responde hasta el monto
total de su capital designado.
15. Formas jurídicas extranjeras
El derecho alemán de sociedades, inclusive lo
relativo a la estructura de las empresas (por
ejemplo, la rendición de cuentas) está
influenciado por directivas y reglamentos de
la Unión Europea, de tal forma que existen
similitudes con otros Estados europeos. Sin
embargo, pese a los pasos realizados para su
armonizacion, existen diferencias y
particularidades entre los Estados miembros,
sobre todo entre el derecho germánico y el
romano o anglosajón. La jurisprudencia
europea ha conseguido que las sociedades
válidamente constituidas en el extranjero sean
reconocidas como tales en Alemania. Como
consecuencia, el Estado alemán debe reconocer
la existencia jurídica de sociedades europeas,
incluso cuando éstas desarrollen actividades
exclusivamente en Alemania. Esto conlleva a
que, por ejemplo, una empresa inglesa de
tipo “Limited” válidamente constituida en su
país pueda realizar el total de sus actividades
comerciales desde Alemania, sin que esto
influya en su capacidad jurídica o procesal.
68 C. Formas societarias para empresas D. Constitución y dirección de una GmbH 69

D. Constitución y dirección de una GmbH
(Sociedad de responsabilidad limitada)
1. Requisitos para la constitución
La GmbH puede ser constituída como una
sociedad unipersonal o pluripersonal. Para
ello, es irrelevante si el socio es una persona
jurídica o una persona natural. A diferencia
de lo que ocurre en otros países, en Alemania
puede obtener una persona jurídica, en su
calidad de único socio de una GmbH, una
plena limitación de su responsabilidad.
Para la constitución de una sociedad
unipersonal sólo se debe tener en cuenta que
el capital social sea de por lo menos 25,000
euros, monto que debe ser pagado o
asegurado. En el caso de una sociedad
pluripersonal se debe pagar por lo menos 1 /4
de cada una de las participaciones, en todo
caso un total de por lo menos 12,500 euros.
Los nombres de los socios son señalados ante
el Registro Mercantil; sin embargo a diferencia
de lo que ocurre en una sociedad de personas,
éstos no son inscritos en el Registro ni deben
ser publicados.
Como en el caso de la sociedad anónima,
también se permiten las aportaciones no
dinerarias, cuyo valor debe ser acreditado
mediante informe de un experto independiente.
70 D. Constitución y dirección de una GmbH
2. Vacío en la responsabilidad durante
el período de inscripción
La GmbH se constituye con al inscripción en
el Registro Mercantil. Entre la constitución
mediante escritura pública y la inscripción en
el Registro existe una llamada pre-GmbH. En
esta fase intermedia, que puede durar de seis
semanas a tres meses o más, la sociedad
podrá realizar actividades mercantiles. Durante
este tiempo le serán aplicables los estatutos
de la sociedad y algunas normas sobre GmbH.
Ya que la GmbH como tal aún no se considera
existente, no le serán válidas las restricciones
a la responsabilidad. Debido a ello, los socios
deberán responder por las obligaciones que
se generen durante este tiempo de manera
ilimitada y con sus propios bienes.
Debido a este vacío en la responsabilidad de
los socios en el tiempo que tomará la
inscripción de la sociedad en el Registro
Mercantil, muchos inversores extranjeros
prefieren adquirir sociedades ya constituídas
por una empresa promotora. Estas sociedades
se encuentran inscritas en el Registro Mercantil.
Los inversionistas adquieren las participaciones a
través de un sencillo contrato de compraventa
realizado ante notario. Luego de las
inscripciones de la sociedad y del nuevo
gerente en el Registro Mercantil, se podrán
iniciar las actividades comerciales sin que sus
nuevos socios tengan el riesgo de responder
de forma personal e ilimitada.
Para la adquisición de una GmbH previamente
constituida se debe seguir un procedimiento.
Para la constitución de una GmbH a través de
una empresa extranjera se deben presentar,
en primer lugar, los documentos que acreditan
su existencia, el poder de representacion de sus
apoderados y, por lo menos, copia
compulsada del extracto del Registro
Mercantil, con la correspondiente apostilla y
número de legalización efectuada por la
Embajada alemana o Consulado alemán. Estos
documentos deberán ser traducidos al alemán
por un traductor jurado para efectos de ser
presentados ante los Tribunales alemanes.
Estos trámites requieren normalmente de tres
a cuatro semanas; a esto corresponde añadir
los honorarios y gastos por abogados. Estas
formalidades no se dan en la adquisición de
participaciones de una GmbH ya existente. En
este caso, los tribunales alemanes no necesitarán
más información acerca de los socios, ya que
la sociedad de responsabilidad limitada ya
existe como persona jurídica autónoma.
3. Denominación social
(nombre de la sociedad)
La denominación de la GmbH es el nombre
de la sociedad. Esta puede estar conformada
por el nombre del propietario o por alguna
denominación relacionada a los productos o
servicios ofrecidos por la empresa. También se
autorizan denominaciones inventadas. El fin
de la denominación es que ésta posibilite que
la sociedad pueda ser diferenciada del resto
de empresas. Por ello, resulta problemático el
empleo de nombres demasiado usuales y que
puedan corresponder a cualquier sujeto, como
por ejemplo „Müller GmbH“; por lo general,
estas denominaciones requerirán de un
añadido que permita su individualización. De
igual manera, la denominación debe poder
diferenciarse de las demás denominaciones
existentes en el lugar donde la sociedad
tenga su sede. Por ello y en situaciones de
duda, es recomendable que antes que se
tome la decisión definitiva sobre qué
denominación recibirá la empresa se realicen
las averiguaciones necesarias ante la Cámara
de Industria y Comercio (IHK) competente a
fin de determinar si el nombre escogido es
conforme a derecho, así como si el mismo se
distingue de las demás denominaciones
existentes en la localidad.
De igual modo se debe corroborar en todos
los casos que la denominación escogida no
vulnere el derecho de marcas. Una probable
vulneración de este tipo no es examinada ni
por el Juzgado que lleva la inscripción de la
GmbH en el Registro ni por la Cámara de
Industria y Comercio competente. Si no se
realiza este chequeo previo, llegándose a
determinar más adelante que la denominación
escogida por la empresa afecta los derechos
de un tercero, puede ocurrir que el
propietario de la empresa se vea en
dificultades debiendo cubrir más gastos.
Debido a ello, se aconseja que en todos los
casos se realice la correspondiente
comprobación en la Oficina Alemana de
Patentes y Marcas ubicada en München (la
dirección se encuentra en el anexo).
D. Constitución y dirección de una GmbH 71

4. Objeto social
El objeto social determina el ámbito y tipo de
actividades de la GmbH. El empresario debe
inscribir el objeto social deseado en el
Registro Mercantil. El objeto social debe hacer
reconocible, dentro del sector económico
donde desarrollará sus actividades, la actividad
central de la empresa. Su determinación
tiene, por tanto, efectos informativos para
terceros, ya que ella da a conocer en términos
generales a qué se dedica la empresa. Por lo
tanto, no se permiten formulaciones generales,
tales como „actividades económicas de todo
tipo“. Es suficiente que se señale, por ejemplo,
la descripción „empresa de gastronomía“ o
„comercio con artículos de oficina“.
Determinadas actividades económicas
requieren de una autorización previa para su
ejercicio. Así, por ejemplo, no se podrá operar
el negocio de grastronomía sin el permiso
respectivo ni se podrá ejercer el oficio de
artesano sin la necesaria inscripción en el
Registro de Oficios. De igual modo, se
requiere de permiso para realizar las
actividades de asesor en la construcción de
inmuebles y la de agente inmobiliario. En caso
de tener la empresa un objeto social sujeto a
autorización previa, el Registro Mercantil
competente condicionará la inscripción de la
sociedad al otorgamiento del permiso
respectivo.
5. Socios y participaciones en la GmbH
a) Socios
Tanto personas naturales como jurídicas
pueden ser socios de una GmbH. También
se autoriza la constitución de una sociedad
unipersonal, debiéndose considerar, sin
embargo, determinadas regulaciones
especiales con respecto al capital (véase
numeral 7). Todo socio cuenta con una
participación determinada cuyo valor debe
ser de por lo menos 100,- euros. El valor
de cada participación puede ser determinado
de manera distinta e individual para cada
socio, debiendo sin embargo ser divisible
entre cincuenta. El valor de cada
participación se podrá apreciar más
adelante en la llamada „lista de los socios “,
la cual es depositada en el Registro Mercantil.
b) Participaciones en una GmbH
La cantidad de participaciones se establece
según el número de socios. En este tipo de
sociedad no se emplea la división de
participaciones en valores abstractos.
Transferencia:
Las participaciones pueden ser en principio
libremente tranferidas. En caso que los
socios deseen evitar la adquisición de
participaciones por parte de personas
extrañas, existe la posibilidad de que en
los estatutos se tomen las precauciones
necesarias. Así, se podrá establecer en
favor de los socios restantes un derecho
de tanteo, así como determinar regulaciones
necesarias en caso de transmisión mortis
causa.
La transferencia se realiza mediante
contrato ante notario.
Los estatutos pueden preveer restricciones,
por ejemplo que la transferencia dependa
de la autorización de los demás socios.
Ante esta situación se deberá tomar especial
atención sobre qué tipo de disposiciones
están sujetas a dicha limitación.
Generalmente, los socios están interesados
en poder transferir sus participaciones
dentro de su familia o de su grupo
empresarial.
En la práctica, los estatutos establecen
muy variadas restricciones. Así podrá ocurrir
que la disposición sobre participaciones
dependa únicamente de la autorización de
los demás socios o de la sociedad. Los
estatutos también pueden preveer un
derecho de oferta previa y/o de tanteo en
favor de los demás socios; bajo determinadas
condiciones se considerará una autorización
como otorgada cuando ninguno de los
socios restantes haya hecho ejercicio de
los derechos arriba indicados.
La venta de sólo una parte de una
participación debe contar siempre con la
autorización de la sociedad.
Embargo:
El embargo o secuestro de participacioes
es en principio posible, siempre y cuando
esté previsto expresamente en los
estatutos. De otra forma, será posible el
embargo de participaciones contra la
voluntad de su propietario sólo en caso
que éste sea excluido de la sociedad por
algún motivo grave.
El embargo o secuestro (Zwangseinziehung)
de participaciones contra la voluntad del
afectado se permite sólo cuando los
estatutos regulen los requisitos para ello y,
siempre y cuando, éstos hayan sido
establecidos previamente a la adquisición
de dichas participaciones por el afectado.
El socio excluido forzosamente tendrá
derecho a recibir una indemnización por la
pérdida de su participación. Los estatutos
podrán fijar que el monto de dicha
indemnización sea equivalente al valor real
de la participación.
Valor de una participación:
Es aconsejable que en los estatutos se
fijen reglas a ser seguidas para la
determinación de una indemnización, las
cuales también podrán ser empleadas en
caso suceda una transmisión de
participaciones como consecuencia de una
oferta previa entre socios o del derecho de
tanteo.
Transmisión hereditaria de participaciones:
De igual modo, los estatutos deberán
establecer si las participaciones podrán ser
transmitidas mortis causa. En todo caso y
a diferencia de lo que ocurre en otros
países, no se podrá impedir el ingreso del
heredero a la sociedad; en principio el
heredero deberá ser aceptado como un
socio más. En caso que los demás socios
72 D. Constitución y dirección de una GmbH D. Constitución y dirección de una GmbH 73

no estén de acuerdo con ello, el heredero
deberá ofrecer a los demás su participación.
Por ello, es recomendable tratar siempre
de asegurar que la empresa no se vea
afectada por pretensiones derivadas del
derecho de familia en caso que uno de los
socios modifique sus relaciones familiares,
especialmente por motivos de divorcio.
Prohibición de competencia desleal:
En tanto la actividad de los socios
caracterice de manera muy intensa a la
GmbH, los estatutos contendrán usualmente
regulaciones referidas a la colaboración
profesional entre socios, a su actividad
regular y, en especial, a restricciones muy
detalladas por competencia desleal.
6. Organización interna y dirección
a) Junta general de socios
El órgano superior de la sociedad de
responsabilidad limitada es la junta general
de socios, que equivale a la junta general
de accionistas de la sociedad anónima
pero que, a diferencia de ésta, está sujeta
a exigencias formales menos estrictas. Los
acuerdos de los socios se toman en
asamblea o junta, en la que, normalmente,
una participación de 50 euros supone un
voto. Cada socio se puede dejar representar
en la junta de socios.
74 D. Constitución y dirección de una GmbH
b) Gerencia
La GmbH se encuentra representada por
su gerente. Este se encarga de representar
a la GmbH en las relaciones con terceros
así como de dirigir los negocios de la
empresa. Una GmbH puede contar con
uno o más gerentes. Sólo personas
naturales pueden ocupar este cargo. Para
ser gerente se debe gozar de plena
capacidad jurídica así como no se debe
haber sido sentenciado por un delito de
insolvencia o estar inhabilitado a ejercer su
profesión por mandato judicial o
administrativo.
Capacidad de representación:
En caso de tener la GmbH más de un
gerente, éstos representarán en principio a
la sociedad de manera conjunta. Sin
embargo, los estatutos podrán reconocer
a ciertos gerentes una representación
individual.
El modelo legal de representación conjunta
puede ser sustituido en los estatutos por
una representación individual, siendo esta
modificación válida frente a terceros. La
facultad del gerente de representar por
individual a la empresa debe ser publicada
en el Registro Mercantil.
Por el contrario, las limitaciones en el
contenido de la facultad de representación
del gerente carecen en principio de validez
frente a un tercero, a menos que este último
haya tenido conocimiento previo de las
mismas. Si bien estas limitaciones no pueden
ser publicadas en el Registro Mercantil, se
recomienda que en los estatutos o en el
reglamento interno de la sociedad se detalle
qué potestades tiene el gerente. Esta
medida permitirá que la sociedad pueda
modificar las facultades unilateralmente,
a diferencia de lo que ocurriría si las
mismas se encontrasen reguladas en el
contrato laboral. Debido a esto, el gerente
podrá excederse en sus facultades y
vincular válidamente a la empresa con
terceros, debiendo él, sin embargo,
responder posteriormente ante la sociedad
por los daños y perjuicios generados.
En el caso de pequeños grupos de empresas
en los que una misma persona natural
desempeñe funciones en las distintas
sociedades, se debe considerar la siguiente
peculiaridad: el derecho alemán no
permite cerrar negocios consigo mismo o
concluir negocios en los que exista colisión
de intereses (artículo 181 BGB); esta
prescripción legal puede y debe ser excluida
en aquellos casos en que la junta de
socios libere al gerente expresamente de la
prohibición de contratar consigo mismo.
La nacionalidad del gerente no es importante.
Gerentes extranjeros:
Personas extranjeras que no cuentan con
el estatus de ciudadano europeo pueden
ser designados gerentes de una GmbH.
Algunos tribunales exigen como requisito
para la inscripción de una persona
extranjera como gerente que ésta cuente
con la correspondiente visa de negocios
para Alemania; esto no se aplica en caso
de tratarse de un ciudadano europeo. Por
lo tanto, a veces se deberá acreditar la
autorización de ingreso a la República
Federal Alemana para ejercer la labor de
gerente de una sociedad.
7. Regulaciones respecto del capital
La GmbH debe contar con un capital mínimo
establecido por ley de 25.000,- euros. Se
permiten tanto aportaciones dinerarias como
no dinerarias.
Al menos la mitad de este capital deberá ser
abonado por los socios. En caso que la
sociedad sea constituida por una única persona
se deberá pagar íntegramente el capital.
Si los socios desean realizar aportaciones no
dinerarias se debe considerar lo siguiente: el
Registro Mercantil comprueba cuidadosamente
el valor de la aportación no dineraria
señalada. La sociedad no podrá ser inscrita
hasta que esta comprobación sea culminada,
lo que le puede ocasionar elevados riesgos en
la responsabilidad.
El derecho alemán sobre la GmbH es uno de
los más antiguos internacionalmente y ha
recibido influencias de diferentes campos.
Entre otros, se encuentran las prescripciones
legales sobre conservacion del capital,
especialmente para reintegro de préstamos y
circunstancias parecidas. En caso de insolvencia,
un socio deberá responder cuando éste haya
otorgado un préstamos a la empresa en lugar
de haber invertido nuevo capital de acuerdo a
los criterios comerciales. Para determinar
esto, se deberá evaluar si un tercero también
hubiese optado por otorgar un préstamo sin
D. Constitución y dirección de una GmbH 75

exigir del socio garantías adicionales
(comparación con tercero). Lo mismo ocurre
en el otorgamiento de avales a los socios, pero
siempre y cuando no resista la prueba de la
comparación con terceros arriba mencionada.
8. Consejo de administración y Consejo
Al contrario de lo que ocurre en la sociedad
anónima, la GmbH carece de la obligación
legal de tener un consejo de administración.
Sin embargo, éste puede ser establecido en
los estatutos de manera facultativa (consejo
de administración facultativo).
A causa de las prescripciones legales acerca
del derecho de cogestión de los trabajadores
en la GmbH, ésta deberá instituir en su
organización un consejo de administración
cuando cuente con más de 500 trabajadores
(consejo de administración obligatorio); un
tercio de dicho consejo estará constituído por
representantes de los trabajadores (un tercio
de cogestión según la norma sobre un tercio
de participación). En caso que la empresa
cuente con más de 2000 trabajadores, la
mitad del consejo de administración deberá
estar ocupada por representantes de los
trabajadores (consejo de administración
paritario). En el supuesto que exista igualdad
de votos, el voto del presidente del consejo
valdrá doble. Los derechos y obligaciones del
consejo de administración se regulan en gran
parte por la Ley de Sociedades Anónimas.
La constitución de un consejo de administración
facultativo sólo es aconsejable en GmbHs de
mayor tamaño. Este órgano podrá encargarse
del control y vigilancia de la gerencia, así
como sacar provecho de la experiencia
externa en favor de la sociedad. El consejo de
vigilancia recibe normalmente en sociedades
familiares el nombre de consejo.
9. Impuestos
Las sociedades de capital se convierten en
sujetos pasivos de tributos desde la elevación
a escritura pública del contrato societario y
no con su inscripción en el Registro Mercantil.
La obligación fiscal ilimitada se extiende a las
rentas obtenidas en el extranjero y en Alemania,
siempre y cuando no hayan reglas que
dispongan lo contrario en casos específicos,
por ejemplo Tratados de Doble Tributación u
otros acuerdos bilaterales.
Como sociedad de capital, los ingresos de la
GmbH están gravados por el Impuesto de
Sociedades con una tasa del 25 % y por el
Impuesto sobre Actividades Comerciales con
una tasa promedio entre 10 % y 20%. Para
ello, no interesa si la ganancia es o no
repartida. Adicionalmente, se impone el pago
de una Contribución de Solidaridad ascendente
al 5,5 %, la cual se calcula sobre el valor del
impuesto de sociedades a ser cancelado.
Si los beneficios son repartidos entre los
socios, éstos deberán tributar por dichas
ganancias en tanto éstos sean sujetos pasivos
del Impuesto de Sociedades o del Impueto
sobre la Renta de Personas Naturales: En caso
del Impuesto de Sociedades y si el socio es
una sociedad de capital, los beneficios serán
gravados con un 5 %. Si el socio es una
persona natural o una sociedad de personas
sujeta al pago del Impuesto sobre la Renta de
Personas Naturales, se gravará la mitad de los
ingresos repartidos con la tasa que le corresponda.
En caso del reparto de dividendos, la sociedad
deberá deducir de los mismos el
correspondiente impuesto sobre la renta de
capital mobiliario ascendente al 20%. Sujetos
pasibles de este impuesto son los socios. El
monto del Impuesto sobre la Renta de Capital
Mobiliario se cargará a cuenta de la cantidad
a ser pagada por Impuesto a la Renta de
Personas Naturales o por Impuesto de
Sociedades, independientemente de la
extensión y la tasa con que estos dividendos
hayan sido gravados a nivel de socios.
En caso de existir reparto de dividendos en
favor de socios con domicilio en el exterior,
dicho reparto estará sujeto al pago del
Impuesto sobre la Renta de Capital Mobiliario
al tratarse de un impuesto que grava las
ganancias con fuente en Alemania. Por lo
demás, estará gravado en el país de
procedencia del socio. Alemania ha suscrito
con muchos países tratados sobre doble
tributación (DBA) según el modelo de la
OECD. El Tratado de Doble Tributación
describe el máximo de las retenciones a
cuenta (normalmente entre 10-15%). Los
impuestos en la fuente pagados al fisco
alemán pueden ser restituidos previa solicitud.
Para el llamado dividendo privilegiado, por el
que una sociedad de capital extranjera es
dueña del 10% - 25 % de participaciones en
una sociedad de capital alemana, se aplican
reglas especiales (reducción del Impuesto
sobre la Renta de Capital Mobiliario del 5-10%).
El dividendo privilegiado dentro de la UE
prevee que no se efectúe ninguna deducción
del Impuesto sobre la Renta de Capital
Mobiliario. Estas tasas serán modificadas
probablemente a partir del 2008 en razón a
una amplia reforma tributaria en el Impuesto
sobre las Empresas.
10. Observaciones referidas al acto
de constitución
a) Asamblea constitutiva
A fin de constituir una GmbH los futuros
socios de la misma deben convocar a una
asamblea constitutiva, la cual debe quedar
notarialmente protocolizada. En esta
asamblea se tratarán por lo menos los
siguientes puntos:
Los socios acuerdan la futura denominación
social de la GmbH, el monto del capital
social y la sede de la empresa. Asimismo
se designa al futuro gerente o gerentes,
así como se regula lo referente a la
representación de la empresa. En este
mismo acto, los socios acordarán los
estatutos de la GmbH.
b) Estatutos
Deben contar con un contenido mínimo
exigido por ley. Esto incluye la designación
de la denominación y sede social. También
se debe indicar cuál será el objeto social
de la empresa, describiéndose en líneas
generales la actividad que pretende
desarrollar la GmbH. Otros temas que
76 D. Constitución y dirección de una GmbH D. Constitución y dirección de una GmbH 77

deberán también ser incluidos son el plazo
de duración de la sociedad, el monto del
capital así como lo correspondiente al
número de gerentes y sus facultades.
Además es aconsejable que contenga
disposiciones referentes a los impedimento
para la realización de las asambleas de
socios así como cuál es la mayoría necesaria
para la toma de decisiones.
Tanto la asamblea constitutiva como los
estatutos deben ser debidamente
protocolizados ante notario e inscritos en
el Registro Mercantil competente.
c) Designación de los gerentes
La asamblea constitutiva designa al futuro
gerente. Los requisitos que debe complir
un gerente extranjero se encuentran
especificados en este capítulo bajo el
punto 6 b).
d) Apertura de cuenta bancaria y pago
del capital social
Luego de la protocolización de la asamblea
constitutiva por el notario, el gerente de la
aún inexsitente GmbH deberá aperturar
una cuenta bancaria en un banco alemán
de su elección. El banco requerirá para
dicha apertura la documentación de
constitución de la sociedad debidamente
legalizada ante notario. Una vez aperturada
la cuenta, los socios deberán realizar el
pago de sus participaciones. Para el
momento en que se inscriba la sociedad
78 D. Constitución y dirección de una GmbH
en el Registro Mercantil, los socios
deberán haber cumplido con el pago de
por lo menos 1 /4 de cada una de las
participaciones. En total, se deberá haber
cumplido con el depósito de la mitad del
capital social mínimo requerido, esto es de
12.500,00 euros. En caso se trate de una
GmbH unipersonal se deberá pagar el
íntegro del capital social. Se espera que el
legislador reduzca el monto mínimo de
capital establecido legalmente.
e) Solicitud de Inscripción en el Registro
Mercantil
Luego del pago del capital social requerido,
el gerente deberá proceder a la inscripción
de la sociedad en el Registro Mercantil.
La solicitud de inscripción deberá contener
la constitución de la sociedad, la designación
del gerente así como la regulación de sus
facultades de representación. Paralelamente,
el gerente deberá entregar una muestra
de su firma ante un notario y declarar que
no ha sido sentenciado por la comisión de
algún delito de insolvencia o que no se
encuentra inhabilitado de ejercer su
profesión, ya sea por mandato judicial o
administrativo.
Adicionalmente el gerente deberá declarar
que se ha cumplido con el pago de por lo
menos 1 /4 de cada participación y, en
total, de 12.500,00 euros por concepto de
capital. También deberá declarar que él
puede disponer libremente de los montos
pagados y que el patrimonio de la empresa
se encuentra libre de cargas y deudas.
Asimismo, el gerente deberá depositar una
lista de los socios en el Registro Mercantil,
tanto en el momento en que la GmbH es
constituida como cuando varíen los socios
de la misma.
La solicitud de inscripción del gerente
deberá ser protocolizada por un notario y
entregada al Registro Mercantil.
f) Inscripción en el Registro Mercantil
El Registro Mercantil del Juzgado
competente inscribirá la GmbH
recientemente constituida siempre y
cuando se haya cumplido con las normas
respectivas. Objeto de inscripción serán la
denominación social, la sede, el objeto
social de la empresa y el monto del capital
social indicado en los estatutos. Igualmente
se inscribirá en el Registro al gerente, su
nombre y sus facultades. A diferencia de lo
que ocurrre en las sociedades de personas,
no existe la obligación de inscribir los
nombres de los socios. Entre la solicitud de
inscripción y la inscripción en sí pueden
transcurrir de 6 semanas a 3 meses o más.
g) Responsabilidad en la etapa de constitución
La razón por la que se escoge a la GmbH
como tipo societario es a fin de evitar la
responsabilidad personal de los socios. La
GmbH es sujeto de derechos y obligaciones
en el tráfico comercial y jurídico, por lo
que resulta siendo su capital el que
básicamente deberá responder por las
actuaciones de la empresa. Esta limitación
de responsabilidad sólo se obtiene con la
inscripción de la sociedad en el Registro
Mercantil. Aquellas obligaciones
originadas antes de la inscripción en el
Registro puede que deban ser respondidas
personalmente por los socios. Incluso
luego de realizada la inscripción, los socios
seguirán siendo responsables personalmente
por las obligaciones ya existentes: ellos
responden por el hecho que al momento
de la inscripción el capital aún no se
encuentre pagado íntegramente.
A fin de evitar esta responsabilidad
personal es aconsejable que los sociosfundadores
asuman los negocios de la
empresa el mismo día en que la GmbH
haya sido inscrita o que éstos addquieran
una sociedad pre-constituida (Vorratsgesellschaft).
h) Sociedades pre-constituidas
Son aquellas sociedades que ya han sido
constituidas previamente por empresas
proveeedoras de servicios y que recién
empezarán a desarrollar actividades
económicas luego que hayan sido adquiridas
por terceros. La adquisición de una
sociedad de este tipo resulta siendo
interesante para empresas extranjeras así
como para aquellos interesados en iniciar
sus actividades lo más pronto posible.
Las empresas extranjeras interesadas en
constituir una filial en Alemania deben
D. Constitución y dirección de una GmbH 79

acreditar correctamente su existencia
jurídica y los poderes de sus representantes,
lo cual resulta siendo bastante fastidioso e
implica invertir más tiempo. Además,
todos los documentos deben estar
traducidos por persona autorizada, así
como es necesario que en todos los
negocios esté presente un intérprete. La
adquisición de una sociedad pre-constituida
permite ahorrar tanto tiempo como gastos.
Una sociedad pre-constituida resulta
siendo lo más aconsejable para socios que
deseen iniciar sus negocios lo más pronto
posible. No se puede señalar con exactitud
cuánto tiempo durará desde que se
adopta el acuerdo de constitución de la
sociedad hasta el día de su inscripción en
el Registro. Bajo ciertas circunstancias esto
puede llevar varias semanas o, incluso,
hasta meses. Como bien se indicó
anteriormente, los socios de una GmbH
recién constituida deberán responder
personalmente por las obligaciones hasta
el día de la inscripción. Para evitar este
riesgo y en caso que la GmbH planee
comenzar inmediatamente con sus
actividades, es aconsejable se considere la
posibilidad de adquirir una sociedad preconstituida.
Esto permitirá reducir el
tiempo de meses o semanas a pocos días
u horas en que los socios puedan verse
obligados a responder personalmente por
las obligaciones.
80 D. Constitución y dirección de una GmbH
i) Balance de apertura
Luego que la GmbH haya sido
constituida, el gerente deberá preparar
el balance de apertura. Su contenido
dependerá de si el capital ha sido
íntegramente aportado o si aún quedan
por cobrar aportes de los socios. Este
documento debe ser preparado y
firmado por el gerente quien además lo
deberá presentar ante la oficina fiscal.
j) Costos de constitución
Los costos por la certificación notarial y
los trámites ante el Registro Mercantil en
caso de la constitución de una GmbH
con un capital social de 25.000,00 euros
son de aproximadamente 600,00 euros.
A esto se deben sumar los costos de
inscripción de más o menos 350,00
euros.
El Gobierno Federal planea en el 2007
reformar el Impuesto sobre las Empresas
a fin de modificar a la GmbH y simplicar
sus requisitos.
E. Entorno comercial en Baja Sajonia
Baja Sajonia es el segundo Estado más grande
de Alemania con un área de 50 mil km 2 . Su
ubicación geográfica le favorece como punto
de vial importante. Hannover cuenta con un
aeropuerto internacional que ofrece vuelos
directos a todas partes de Europa, una estación
internacional de trenes que es centro de
conexión con varios destinos, así como el cruce
de autopistas en dirección norte-sur y esteoeste.
Asimismo, Baja Sajonia tiene en su
territorio 15 puertos así como numerosos canales.
Baja Sajonia es una región con una economía
importante. Muchas empresas de nivel
internacional se han establecido en esta zona:
en Wolfsburg tiene su sede el fabricante de
autos Volkswagen, que produce al año más
de 50 millones de vehículos, entre ellos el
popular “escarabajo”. La industria automovilística
tiene un desarrollo bastante dinámico y
emplea al 29% de trabajadores de la región.
En Osnabrück, la firma Karmann GmbH
produce el modelo de auto „Cabriolet“,
mientras que en Salzgitter se encuentra la
empresa constructora de autobuses MAN. A
su vez, en Baja Sajonia se encuentran
estacionadas una gran variedad de empresas
dedicadas a la producción de autopartes,
como por ejemplo Varta – productor de
baterías, Continental – fabricante de llantas,
Blaupunkt – fabricante de radios para
vehícuos. Sin embargo, no todas las empresas
de Baja Sajonia tienen que ver con la
industria automovilística. TUI, la empresa de
turismo más grande en Europa tiene su sede
central en Hannover. El banco NORD/LB
publica anualmente una lista actualizada de
las 100 empresas más grandes en la región
(véase anexo 6). Adicionalmente Baja Sajonia
cuenta con más de 4 mil pequeñas y medianas
empresas que constituyen la base de un
desarrollo económico equilibrado y que han
logrado obtener éxito no sólo en Alemania
sino en todo el ámbito europeo. Tres
empresas de la región han sido galardonadas
durante los últimos años con el premio a la
empresa más innovativa del país; sólo la firma
Sennheiser Elektronic GmbH, con sede en
Wedemark, ha sido premiada dos veces. Estas
condecoraciones dicen mucho acerca de la
atractividad de Baja Sajonia como centro para
realizar inversiones, en donde se ofrece
buenas conexiones de transporte, personal
altamente calificado así como un ambiente
seguro de inversión ofrecido por las entidades
públicas del Estado.
Al lado de la industria automovilística, merece
mencionar a la industria agrícola de Baja
Sajonia, la cual ocupa a más de 100 mil
personas, siendo así un sector muy estable
dentro de la economía. 2/3 del área del Estado
es destinado a la agricultura, jugando el
cultivo ecológico un importante rol. Pese a
esta situación, el nombre de Baja Sajonia no
es sólo relacionado con la agricultura. Hannover
es sede de una de las ferias más grandes a
nivel mundial. En la feria industrial „Hannover
Messe“ se presentan nuevas tecnologías e
innovaciones, la feria CeBIT es el foro más
grande de tecnología de información y
telecomunicaciones. Un evento muy importante,
E. Entorno comercial en Baja Sajonia 81

que implicó un gran impulso para el desarrollo
de la región, fue la exposición mundial EXPO
realizada en Hannover en el año 2000.
Baja Sajonia representa un sitio preferencial
de inversión ya que ofrece una serie de
beneficios. A continuación presentamos un
panorama general sobre las posibilidades que
se ofrecen a las empresas interesadas en
desarrollar actividades comerciales en la
región. Para mayor información sobre aspectos
económicos o sociales, se puede visitar la
página de internet del Estado de Baja Sajonia
www.niedersachsen.de. La página de internet
del banco NORD/LB www.standortatlas.de
contiene información respecto de posibilidades
de inversión, condiciones para constituir una
empresa y las demás actividades empresariales
que se realizan en Baja Sajonia.
1. Gobierno del Estado de Baja Sajonia,
ministerios y entidades públicas
a) Gobierno del Estado
El gobierno del Estado de Baja Sajonia
representa el poder ejecutivo que ejerce
sus funciones dentro del marco permitido
por el Gobierno Federal de Alemania y la
Unión Europea. A su vez, éste participa de
la política del Gobierno Federal a través de
su participación en la Cámara de
Representantes (Bundesrat), la cual está
constituida por representantes de cada
uno de los Estados Federados. Baja Sajonia
cuenta con seis votos en esta Cámara.
El Presidente del Gobierno (Ministerpräsident)
establece los lineamientos a seguir en la
política del Estado y representa a Baja
Sajonia en el extranjero. Este es elegido
por el Parlamento del Estado (Landtag)
mediante voto secreto. Este propone
posteriormente a las personas que serán
miembros de su gobierno, quienes
posteriormente deberán ser ratificados por
el Parlamento del Estado.
Actualmente ocupa el cargo de Presidente
de Gobierno el señor Christian Wulff,
quien dirige un gabinete conformado por
nueve ministros.
° Gobierno del Estado de Baja Sajonia
Niedersächsische Landesregierung
Planckstraße 2, 30169 Hannover
telf.:0049 511 1 20 0
fax: 0049 511 1 20 68 30
www.niedersachsen.de
b) Cancillería
La Cancillería de Baja Sajonia apoya al
Presidente de Gobierno en el cumplimiento
de sus funciones. Ella es responsable del
intercambio de información entre el
Gobierno y los ministerios, así como
coordina los planes o proyectos del gobierno.
Asimismo se encarga de cuidar los contactos
con los demás Estados Federados, de
coordinar la política externa del Estado y
la labor de los representantes de Baja
Sajonia en la Cámara de Representantes,
así como de representar los intereses del
Estado Federado ante la Unión Europea.
° Cancillería de Baja Sajonia
Niedersächsische Staatskanzlei
Planckstraße 2, 30169 Hannover
telf.:0049 511120 0
fax: 0049 511 120 6830
e-mail: poststelle@stk.niedersachsen.de
www.stk.niedersachsen.de
Centro de Información Europeo en Baja
Sajonia (EIZ)
La Cancillería está subordinada al Centro
de Información Europeo en Baja Sajonia, el
cual ha sido constituído gracias al acuerdo
del Estado de Baja Sajonia con la Comisión
Europea. Este centro es denominaco Info
Point Europe – y ha sido reconocido por la
Unión Europea como un centro de
información oficial. En éste se informa
sobre temas ligados a la Unión, teniendo
como principales tareas:
° Catalogar y archivar documentos
publicados por la UE
° Edición de publicaciones relacionadas
con la UE
° Cooperación con la Comisión Europea en
el marco de campañas de información de
la UE
° Organización de discusiones, seminarios y
conferencias que traten temas vinculados
con la UE
° Centro de Información Europeo en Baja
Sajonia (EIZ)
Europäisches Informations-Zentrum
Niedersachsen (EIZ)
Aegidientorplatz 4, 30159 Hannover
telf.:0049 511 120 8888
fax: 0049 511 120 8889
e-mail: info@eiz-niedersachsen.de
www.eiz-niedersachsen.de
c) Ministerios
A fin de garantizar el cumplimiento de sus
tareas, el Gobierno de Baja Sajonia cuenta
con nueve ministros. A continuación podrá
encontrar las direcciones de estos ministerios,
así como la descripción del Ministerio de
Baja Sajonia de Economía, Trabajo y
Transporte. El Ministerio de Economía es, a
su vez, la institución de contacto para
inversionistas y empresas que planeen
negocios en la región.
° Ministerio de Baja Sajonia del Interior y
Deporte
Niedersächsisches Ministerium für Inneres
und Sport
Lavesallee 6, 30169 Hannover
telf.:0049 511 1 20 0
fax: 0049 511 1 20 65 50
www.mi.niedersachsen.de
° Ministerio de Baja Sajonia de Finanzas
Niedersächsisches Finanzministerium
Schiffgraben 10, 30159 Hannover
telf.:0049 511 1 20 0
fax: 0049 511 1 20 80 68
www.mf.niedersachsen.de
82 E. Entorno comercial en Baja Sajonia
E. Entorno comercial en Baja Sajonia 83

° Ministerio de Baja Sajonia de Asuntos
Sociales, de la Mujer, Familia y Salud
Niedersächsisches Ministerium für Soziales,
Frauen, Familie und Gesundheit
Heinrich-Wilhelm-Kopf-Platz 2
30159 Hannover
telf.:0049 511 1 20 0
fax: 0049 511 1 20 42 98
www.ms.niedersachsen.de
° Ministerio de Baja Sajonia de Cultura
Niedersächsisches Kultusministerium
Schiffgraben 12, 30159 Hannover
telf.:0049 511 1 20 0
fax: 0049 511 1 20 74 50
www.mk.niedersachsen.de
° Ministerio de Baja Sajonia de Ciencia
y Cultura
Niedersächsisches Ministerium für
Wissenschaft und Kultur
Leibnizufer 9, 30169 Hannover
telf.:0049 511 1 20 0
fax: 0049 511 1 20 28 01
www.mwk.niedersachsen.de
° Ministerio de Baja Sajonia del Ambiente
Rural, Alimentación,
Agricultura y Defensa al Consumidor
Niedersächsisches Ministerium für den
ländlichen Raum,
Ernährung, Landwirtschaft und
Verbraucherschutz
Calenberger Straße 2, 30169 Hannover
telf.:0049 511 1 20 0
fax: 0049 511 1 20 23 85
www.ml.niedersachsen.de
84 E. Entorno comercial en Baja Sajonia
° Ministerio de Baja Sajonia de Justicia
Niedersächsisches Justizministerium
Am Waterlooplatz 1, 30169 Hannover
telf.:0049 511 1 20 0
fax: 0049 511 1 20 51 70
www.mj.niedersachsen.de
° Ministerio de Baja Sajonia de Medio
Ambiente
Niedersächsisches Umweltministerium
Archivstraße 2, 30169 Hannover
telf.:0049 511 1 20 0
fax: 0049 511 1 20 36 99
www.mu1.niedersachsen.de
° Ministerio de Baja Sajonia de Economía,
Trabajo y Transporte
Niedersächsisches Ministerium für
Wirtschaft, Arbeit und Verkehr
Am Friedrichswall 1, 30159 Hannover
telf.:0049 511 1 20 0
fax: 0049 511 1 20 57 72
www.mw.niedersachsen.de
d) Ministerio de Economía, Trabajo y
Transporte
La principal tarea de este ministerio es la
preparación de condiciones favorables
para las actividades económicas empresariales
en Baja Sajonia, a través de la creación de
un ambiente atractivo de inversión, del
apoyo a empresas y su constitución así
como de la promoción del la capacidad
competitiva de Baja Sajonia tanto en
Europa como en el resto del mundo.
Estructura del Ministerio
El ministerio está conformado por diversas
secciones, las cuales a su vez se
subdividen en departamentos (Referate):
° Sección 1: Política económica y laboral
° Sección 2: Mediana empresa
° Sección 3: Industria
° Sección 4: Transporte
Están subordinados a este Ministerio las
entidades públicas del Estado Federal
encargadas de las labores de construcción
de vías terrestre y transporte, análisis de
suelo, medición y graduación así como el
Instituto Geofísico.
La primera de estas secciones resulta
siendo la de mayor interés para las empresas,
ya que es la que se encarga de la política
económica así como de iniciar programas
para los empresarios con actividades en
Baja Sajonia. A continuación se detallan
algunas de las funciones de la Sección 1
así como del resto de secciones. Se puede
encontrar información más detallada sobre
estas secciones en la página de internet del
mismo Ministerio: www.mw.niedersachsen.de
Sección 1:
Política Económica y Laboral
° Departamento 10: Planeamiento estratégico
de la sección, conceptos para el crecimiento
regional
Los proyectos destinados al crecimiento
económico tienen como objetivo mejorar
la competitividad de cada una de las regiones
que conforman Baja Sajonia a través de
inversiones debidamente conceptualizadas
y posicionadas. Las iniciativas por llevar a
cabo estos proyectos provienen, en primer
lugar, de las mismas regiones y son
resultado del trabajo conjunto de
empresarios, la administración misma,
asociaciones y centros de preparación
profesional.
Los proyectos tienen como meta:
– Fortalecer y promover el crecimiento
económico de las regiones,
– Mejorar la atractividad de la economía y
habitat de la región,
– Crear nuevos puestos de trabajo y
protejer los ya existentes.
Para más información sobre los proyectos
que actualmente se están llevando a cabo,
se puede visitar la página de internet
www.projekt-region-Brunswick.de y
www.suederelbe.info/content.asp?id=1.
° Departamento 11:
Política económica y laboral
Este departamento es responsable de la
preparación de planes de acción concretos
para la política económica de Baja Sajonia
así como del procesamiento y evaluación
de datos económicos, de tal forma que se
puedan reconocer tempránamente tanto
fortalezas como debilidades y se pueda
reaccionar oportunamente ante éstas.
E. Entorno comercial en Baja Sajonia 85

° Departamento 12:
Derecho laboral privado y colectivo
Los temas centrales del derecho laboral
son regulados por leyes federales y, en
mayor aumento, por normas internaciones,
especialmente provenientes de la Unión
Europea. Baja Sajonia puede influir, a
través de su representación en la Cámara
de Representantes, en el contenido y
elaboración de estas normas. Para ello,
este departamento se encargará de
elaborar proyectos de ley así como
presentar cuál es la postura del Estado de
Baja Sajonia ante los ya preparados por el
Gobierno Federal o ante iniciativas de los
otros Estados. Tema actual y de especial
relevancia es la modificaicón del derecho
laboral privado como colectivo en interés
de hacer menos burocráticas y sencillas las
condiciones ofrecidas en el mercado.
El Ministerio de Economía de Baja Sajonia
promueve la lucha contra el trabajo
clandestino („trabajo en negro“) y respalda la
observancia de los convenios colectivos.
° Departmento 13:
Promoción del empleo, financiamiento de
empresas, establecimiento de comercios
El Ministerio ofrece a los ciudadanos
desempleados programas y medidas
destinadas a apoyarlos en la obtención de
un trabajo. El Ministerio se esfuerza
especialmente en la lucha contra el
desempleo de jóvenes que, luego de
concluído su aprendizaje, no encuentran
un puesto; para ello, se brindan subsidios
destinados a hacer menos costosos sus
salarios, se buscan nuevos centros de
aprendizaje así como se promueve la
creación de nuevos puestos de trabajo
para desempleados jóvenes en empresas
nuevas llamadas JugendPlus.
El Ministerio ofrece apoyo a empresas que
carecen del capital necesario para constituir
una sociedad. Este otorga a pequeñas y
medianas empresas garantías y avales en
el caso de créditos sujetos a una tasa de
interés baja.
El apoyo al establecimiento de nuevos
comercios representa un punto esencial en
la promoción de la economía de la región.
Todo nuevo comercio genera nuevos puestos
de trabajo y contribuye, de esta manera, a
fortalecer la imagen de Baja Sajonia como
centro económico. Por ello, el Ministerio
ha desarrollado programas que ofrecen
servicios de asesoría y financiamiento, así
como garantías. Con el fin de satisfacer
estas labores se ha fundado el Banco de
Promoción e Inversión de Baja Sajonia
(NBank) cuyas actividades son descritas
con más detenimiento en el punto 2.
° Dirección 14: Política económica y del
mercado laboral a nivel europeo, cualificación
profesional
Esta dirección tiene la función de asesorar
los programas e iniciativas comunitarias
que son financiados, en parte, por la
Comunidad Europea a través de los
fondos destinados al desarollo regional
(EFRE) y los fondos sociales europeo (ESF).
EFRE respalda el desarrollo potencial de la
región, así como otorga apoyo a las
inversiones destinadas a la generación de
puestos de trabajo y a la mejora de la
infraestrucutra.
ESF apoya y complementa las actividades
de los Estados miembros en el desarrollo
del mercado laboral y de los recursos
humanos. Asimismo, promociona medidas
destinadas a mejorar la incorporación al
mercado laboral, así como a disminuir o
evitar el desempleo.
° Dirección 15: Reducción de burocracia
Ya que la regulación exhaustiva y la
exigencia de un sinnúmero de
autorizaciones perjudican la constitución
de empresas así como aumentan los costos
de las pequeñas y medianas ya existentes,
el Gobierno de Baja Sajonia se ha puesto
como meta simplificar la tramitación. La
Dirección 15 coordina y evalúa los
programas destinados a la reducción de la
burocracia.
° Dirección 16: Economía internacional,
asuntos de la Unión Europea, marketing
Esta dirección se encarga, entre otras
cosas, de la política exterior. Esta apoya a
las empresas que residen en Baja Sajonia a
extender sus negocios en el extranjero a
través de diversos programas de fomento
y actividades. Este apoyo contiene:
– Fomento de ferias internacionales,
– Asesoría sobre mercados internacionales,
– Participación en viajes de delegación,
– Capacitaciones en la Academia Alemana
de Administración (Deutsche Management
Akademie),
– Apoyo a los las empresas ubicadas en el
extranjero a través de la representación
del Estado de Baja Sajonia.
Viajes de delegación:
Los viajes de delegación de Baja Sajonia,
encabezados por el Ministro de Economía
o por el Presidente de Gobierno, ofrecen a
las pequeñas y medianas empresas la
oportunidad de establecer contactos
comerciales en el extranjero así como de
conocer de primera mano la situación
económica del país que se visita. Para las
empresas que participan de este viaje, se
organizan bolsas de cooperación así como
visitas a empresas extranjeras. Para más
información sobre los viajes de delegación
programados, así como para registrar su
participación en alguno de éstos, sírvase
visitar la página de internet
www.n-export.de.
Portal www.n-export.de
El Ministerio brinda información acerca de
las posibilidades que tienen los empresarios
de Baja Sajonia para ingresar a los
mercados internacionales, la cual se
encuentre en la página www.n-export.de.
N-export es miembro del portal económico
86 E. Entorno comercial en Baja Sajonia E. Entorno comercial en Baja Sajonia 87

iXPOS que contiene información de toda
la República Federal de Alemania. El
Ministerio de Economía de Baja Sajonia
dirige estas ofertas a empresas, inversionistas
o al público en general. En estas páginas
de internet se puede recabar información
actual sobre los diferentes programas
preparados por el Estado Federado, sobre
las actividades de las empresas de la
región con sede en el extranjero así como
sobre el fomento de participación en ferias
internacionales. A su vez, se puede
encontrar información relacionada con el
comercio exterior así como datos sobre las
entidades públicas que apoyan la cooperación
con el extranjero.
e) Autoridades
El Gobierno de Baja Sajonia pone a
disposición la página de internet
www.service.niedersachsen.de, la cual
incluye un mapa de los trámites a seguir
ante las autoridades administrativas. Esta
página contiene un resumen de las
publicaciones de Baja Sajonia así como los
programas que se ofrecen en el Estado,
Alemania o la Unión Europea. Adicionalmente
se pueden encontrar diversos formularios
electrónicos.
Oficina de Inspección Industrial de Baja
Sajonia
Esta entidad es competente en las áreas
de protección del medio ambiente, del
trabajo y del consumidor. A su vez, se
encarga de supervisar la seguridad de los
trabajadores y la protección del medio
88 E. Entorno comercial en Baja Sajonia
ambiente en las empresas así como el
respeto de los derechos de los trabajadores.
° Oficina Estatal de Inspección Industrial
de Brunswick
Petzvalstraße 18, 38104 Brunswick
telf.:0049 531 3 70 06 0
fax: 0049 531 3 70 06 80
e-mail: poststelle@gaa-bs.niedersachsen.de
Ciudades: Brunswick, Salzgitter, Wolfsburg
y las Distritos: Goslar, Wolfenbüttel,
Helmstedt, Gifhorn, Peine
° Oficina Estatal de Inspección Industrial
de Göttingen
Alva-Myrdal-Weg 1, 37085 Göttingen
telf.:0049 551 50 70 01
fax: 0049 551 50 70 2 50
e-mail: poststelle@gaa-goe.niedersachsen.de
Distritos: Göttingen, Northeim, Osterode
° Oficina Estatal de Inspección Industrial
de Hannover
Oficina de Trabajo y Protección del Medio
Ambiente
Am Listholze 74, 30177 Hannover
telf.:0049 511 90 96 0
fax: 0049 511 90 96 199
e-mail: poststelle@gaa-h.niedersachsen.de
Región Hannover y distritos: Diepholz,
Nienburg
° Oficina Estatal de Inspección Industrial
de Lüneburg
Adolph-Kolping-Str. 14, 21337 Lüneburg
telf.:0049 4131 8 54 52 99
fax: 0049 4131 8 54 52 00
e-mail:poststelle@gaa-lg.niedersachsen.de
www.gewerbeaufsichtsamt-lueneburg.de
Distritos: Harburg, Lüchow-Dannenberg,
Lüneburg, Uelzen
° Oficina Estatal de Inspección Industrial
de Osnabrück
Johann-Domann-Str. 2, 49080 Osnabrück
telf.:0049 541 503500
fax: 0049 541 503501
e-mail: poststelle@gaa-os.niedersachsen.de
° Oficina del Estado Federado de Baja
Sajonia sobre protección del consumidor
y control de alimentos
Birkenweg 1, 26127 Oldenburg
telf.:0049 441 5 70 26 0
fax: 0049 441 5 70 26 179
e-mail: poststelle@laves.niedersachsen.de
www.laves.niedersachsen.de
Existen otras oficinas de inspección en las
ciudades de Celle, Cuxhaven, Emden,
Oldenburg y Hildesheim.
2. Financiamiento y promoción de
actividades empresariales e inversiones
en Baja Sajonia
a) Instituciones de fomento - NBank
La entidad de fomento en Baja Sajonia es
el banco NBank (Banco de Promoción e
Inversión de Baja Sajonia). Su tarea es la
de promover, especialmente, la pequeña y
mediana empresa. El Estado de Baja
Sajonia mantiene el 50 % del capital social
de la sociedad. Este banco fue constituido
con el fin de apoyar las inversiones en la
región. Una de sus especiales áreas de
trabajo es la de promover las empresas de
Baja Sajonia en los mercados internacionales.
Este banco NBank comenzó sus actividades
el primero de enero del 2004. Tiene su
sede central en Hannover y cuenta con
sucursales en las ciudades de Brunswick,
Lüneburg y Oldenburg. El principio que
garantiza la efectividad de este banco es la
cooperación que mantiene con las Cámaras
de Artesanos, Cámaras Industriales,
asociaciones e institutos crediticios comunales.
NBank reúne y pone a disposición diferente
información de interés así como brinda
asesoramiento en temas relativos a
programas de ayuda y posibilidades de
apoyo a empresas por parte de las
municipalidades, del Estado Federado, de
la Unión de Estados y de la Unión Europea.
Asimismo, NBank colabora con las empresas
en la selección del programa de ayuda y
acuerda con el empresario cuáles son las
diferentes posibilidades de financiamiento
para el desarrollo de sus actividades. NBank
E. Entorno comercial en Baja Sajonia 89

inda asesoría en temas de marketing y
control para quienes aperturan un
negocio. Adicionalmente ofrece programas
como el del „crédito de Baja Sajonia“
(Niedersachsen- Kredit), de fomento a la
innovación, de promoción del turismo, de
economía y medio ambiente, de ferias
tanto en el interior como en el exterior, de
capacitaciones para la clase media y de
asesoría en el establecimiento de
empresas.
° Banco de Promoción e Inversión de
Baja Sajonia - NBank
Centro de atención al cliente en Hannover
Günther-Wagner-Allee 12-14
30177 Hannover
telf.:0049 511 30031 333
fax: 0049 511 30031 11333
e-mail: beratung@nbank.de
www.nbank.de
aa) Programas de fomento e iniciativas
de promoción
Las empresas que quieren iniciar o ampliar
sus actividaes en el extranjero están
especialmente interesadas en conocer
acerca de aquellos programas de ayuda y
fomento que, no estando sujetos a
requisitos formales rigurosos, ofrecen
importantes posibilidades para realizar
negocios en el extranjero. Los programas
ofrecidos por Baja Sajonia están detallados
más abajo. Estos están dirigidos, por lo
normal, a pequeñas y medianas empresas
que recaigan en la definición descrita en la
Directiva europea (2003/361/EWG de
fecha 06.05.2003), definición que se debe
aplicar a partir del primero de enero del
2005. Según esta norma, se consideran
pequeñas y medianas empresas a aquéllas
que tienen menos de 250 trabajadores y
perciben ingresos por un monto menor a
los 50 millones de euros o que no
obtengan en su balance un total mayor a
los 43 millones de euros. Asimismo y
dependiendo del tipo societario, el 25 %
del capital social o de las acciones que
otorgan derecho a voto de esta pequeña o
mediana empresa no deberán pertenecer a
otra empresa que no cumpla con los
requisitos arriba indicados. Se puede
encontrar más información al respecto en
la página de internet:
http://europa.eu.int/comm/enterprise/enter
prise_policy/sme_definition/index_de.htm
Aparte del apoyo financiero otorgado a las
empresas, el Ministerio de Economía,
Trabajo y Transporte de Baja Sajonia
organiza en cooperación con las Cámaras
de Comercio, así como con otros socios,
bolsas de cooperación, viajes de delegación,
conferencias sectoriales así como otros
eventos, tanto en Alemania como en el
extranjero. Estos eventos son una fuente
de información para aquellos empresarios
interesados en iniciar actividades en el
extranjero.
Asesoría en comercio exterior
El programa de asesoría en comercio
exterior tiene como fin mejorar la eficiencia y
competitividad de las medianas empresas
a través de una orientación cualificada e
individual, la cual a su vez estará relacionada
con los intereses de cada empresa. Se
debe otorgar a las empresas la posibilidad de
informarse acerca de cómo entrar en los
mercados internacionales y de qué forma
posicionar en éstos sus productos. Durante
el año 2004 participaron en este programa
un total de 54 empresas de Baja Sajonia.
Cada Empresa recibió un apoyo
económico de fomento ascendente, en
promedio, a cuatro mil euros.
Qué cosa es lo que se promueve?
Se ofrecen servicios de asesoría sobre
comercio exterior en temas referidos al
inicio o ampliación de actividades comerciales
internacionales. En especial, se ofrecen
asesorías en los siguientes temas:
° Evaluación de oportunidades de suministro
y venta,
° Organización del comercio exterior en la
empresa,
° Organización de suministros y ventas,
° Elaboración de contratos,
° Financiamiento,
° Normatividad aduanera y tributaria,
° Preguntas sobre licencias y cooperaciones,
así como inversiones en el extranjero
A quién se promueve?
Se promueve a trabajadores independientes
(free lancer), así como a pequeñas y
medianas empresas con sede o negocio en
Baja Sajonia. La ayuda económica es
considerada como una subvención no
reintegrable destinada a cubrir los gastos
de la jornada diaria. Una jornada diaria
abarca 8 horas. En caso sea menos de 8
horas, se concederá una subvención
proporcional al tiempo trabajado. Esta
ayuda es sólo hasta por 10 días
laborables. La subvención por gastos de
asesoría (incluídos gastos de viaje y otros
costos adicionales) asciende al 50 %
desde el primer al décimo día,
aceptándose en todo caso un máximo de
400,00 e por día. En situaciones de
excepción debidamente fundamentadas se
puede conceder, previa autorización, una
extensión hasta por cinco días. La
subvención abarca desde el onceavo hasta
el quinceavo día un 25 %, aceptándose en
todo caso un máximo de 200,00 e por día.
Dónde se debe presentar la solicitud?
El programa es administrado por el banco
NBank (véase punto 2). Se puede
encontrar más información sobre estre
programa así como sobre los documentos
a ser presentados acompañando la
solicitud en cualquier filial del NBank o en
la página de internet (www.nbank.de, e-mail:
beratung@nbank.de).
Programa de asesoría sobre participaciones
en grupos de empresas
Qué es lo que se promueve?
A manera de complementar el programa
de asesoría sobre comercio exterior, se
puede promover que varias empresas se
junten entre sí y conformen un grupo de
intereses (Firmenpools). Este grupo se
pondrá en contacto con una oficina
representante en el exterior, ya sea de los
90 E. Entorno comercial en Baja Sajonia E. Entorno comercial en Baja Sajonia 91

Estados Federados y/o de las Cámaras de
Comercio e Industria, la cual les facilitará a
las empresas el ingreso en el mercado
extranjero y les servirá como oficina
representante en el exterior.
A quién se promueve?
Se promueve a trabajadores independientes,
pequeñas y medianas empresas industriales,
artesanales, comerciales, así como del
sector servicios, que tienen su sede o local
en Baja Sajonia.
La subvención implica el 50 % de los
costos que la empresa debe pagar por su
participación en este grupo de intereses
que actuará fuera de la Comunidad
Europea; sin embargo, el monto máximo
que se podrá otorgar es de 7.700,00 e
anuales. Esta subvención es transferida
directamente a la empresa.
Dónde se debe presentar esta solicitud?
El programa es admnistrado por el banco
NBank (véase punto 2). Se puede
encontrar más información sobre estre
programa así como sobre los documentos
a ser presentados acompañando la
solicitud en cualquier filial del NBank o en
la página de internet: (www.nbank.de, e-mail:
beratung@nbank.de).
Baja Sajonia: Programa de ferias –
en el exterior
Finalidad de este programa es facilitar a
pequeñas y medianas empresas la
presentación de sus productos y demostración
92 E. Entorno comercial en Baja Sajonia
de sus servicios en ferias, exhibiciones y
demás eventos similares en el exterior a
través del pago de subvenciones.
Durante el año 2004 se entregaron
subvenciones a 700 firmas a fin de apoyar
la presentación de sus mercancías en el
extranjero.
Qué es lo que se promueve?
Se promueve la participación en ferias,
exhibiciones y eventos similares a través de
la preparación de un stand común o
individual.
Con esta subvención se cubren los costos
necesarios de organización y funcionamiento
del stand (por ejemplo, alquiler del área y
del stand, montaje y desmontaje así como
equipamiento del stand, costos del personal
contratado extra para el stand, costos de
transporte de los productos a exponer y
publicidad).
En caso que un mismo stand sea empleado
conjuntamente por un grupo de empresas,
se podrá obtener una subvención no sólo
para cubrir los gastos necesarios de
organización y funcionamiento del stand
arriba indicados, sino además para cubrir
los costos de viaje y gastos del organizador
del stand.
A quién se promueve?
Pueden recibir esta subvención los
trabajadores independientes, pequeñas y
medianas empresas industriales, artesanales,
comerciales, del sector servicios, con sede
o local en Baja Sajonia.
Las subvenciones no son reintegrables. En
caso que una empresa opte por emplear
un stand de forma individual, el apoyo
que recibirá equivaldrá al 50% de los
gastos subvencionables, no debiendo
exceder los 3.000,00 e, si la feria se realizó
dentro de la Unión Europea, ó 6.000,00 e,
si la feria se realizó fuera de la Unión
Europea.
En caso se comparta un mismo stand con
otras empresas, el apoyo será de un 80 %
de los gastos subvencionables, no
debiendo exceder los 6.000,00 e, si la
feria se realizó dentro de la Unión Europea,
ó 9.000,00 e, si la feria se realizó fuera
de la Unión Europea.
Esta subvención es sólo posible para
financiar sólo una participación anual en
una feria. En principio, un expositor puede
hacer uso de este financiamiento sólo
hasta por tres veces.
Dónde se debe presentar la solicitud?
El programa es administrado por el banco
NBank (véase punto 2). Se puede
encontrar más información sobre este
programa así como sobre los documentos
a ser presentados acompañando la
solicitud en cualquier filial del NBank o en
la página de internet: (www.nbank.de,
e-mail: beratung@nbank.de).
bb) Fundadores de empresas
Baja Sajonia ofrece una variedad de
programas de asistencia y promoción para
quienes están interesados en fundar una
empresa.
Estos programas son promocionados u
ofrecidos, en parte, por las entidades
arriba indicadas o que se mencionan más
abajo. Por lo general, los gastos de
asesoría son compartidos entre el Estado
Federado y el Estado Federal. Los bancos
ofrecen también préstamos con bajas
tasas de interés. El banco NBank ha
preparado, conjuntamente con las
Cámaras de Comercio e Idustria, las
Cámaras Artesanales (véase punto 4) y la
Entidad Crediticia para la Reconstrucción
(Kreditanstalt für Wiederaufbau), un
nuevo proyecto de asesoría en las grandes
ciudades de Baja Sajonia. Con estas
asesorías gratuitas se buscan esclarecer las
preguntas de los empresarios referidas a
las ayudas financieras estatales. Más
información al respecto se puede
encontrar en la página del banco NBank
www.nbank.de/foerderung/beratung_37.php
así como en la página
www.existenzgruender.de.
b) Otras instituciones de fomento y bancos
aa) MB GmbH – Sociedad de Participación
de la Mediana Empresa de Baja Sajonia
(MBG)
Otro mecanismo de promoción en Baja
Sajonia es la Sociedad de Participación de
E. Entorno comercial en Baja Sajonia 93

la Mediana Empresa de Baja Sajonia
(Mittelständische Beteiligungsgesellschaft
Niedersachsen - MBG), la cual participa
como socio oculto en sociedades de la
mediana empresa así como en empresas
dedicadas a la tecnología.
° Sociedad de Participación de la Mediana
Empresa de Baja Sajonia MB GmbH
Mittelständische Beteiligungsgesellschaft
Niedersachsen MB GmbH
Schiffgraben 33, 30175 Hannover
telf.:0049 511 337 05 0
fax: 0049 511 337 05 55
e-mail: info@nbb-hannover.de
www.nbb-hannover.de/mbg/vorstellung.htm
bb) NBB - Banco de Crédito de Baja
Sajonia (Niedersächsische Bürgschaftsbank)
Este banco es una entidad de fomento de
la economía de Baja Sajonia que tiene
como fin otorgar a la mediana empresa de
la región el capital necesario para iniciar o
ampliar sus actividades comerciales. Se
puede encontrar más información sobre
esta entidad en su página de internet.
° Banco de Crédito de Baja Sajonia
Niedersächsische Bürgschaftsbank
Niedersachsen
Schiffgraben 33, 30175 Hannover
telf.:0049 511 337 05 0
fax: 0049 511 337 05 55
e-mail: info@nbb-hannover.de
www.nbb-hannover.de/nbb/vorstellung.htm
cc) NORD/LB
NORD/LB es uno de los bancos más
grandes en Alemania. NORD/LB tiene las
labores de un banco central para 81 cajas
de ahorros (Sparkassen) en Baja Sajonia,
Sachsen-Anhalt y Mecklenburg-Vorpommern.
NORD/LB brinda apoyo a los Estados
Federados en el financiamiento comunal.
Principalmente desarrolla sus actividades
en el Norte de Alemania y en Europa
Norte y Este.
° NORD/LB Banco del Norte de Alemania,
central
NORD/LB Norddeutsche Landesbank
Giroentrale
Friedrichswall 10, 30159 Hannover
telf.:0049 511 361-0
fax: 0049 0511 361-2502
e-mail: info@nordlb.de
www.nordlb.de
3. Investment Promotion Agency
Baja Sajonia, IPA
Es la agencia encargada en Baja Sajonia de
apoyar en la etapa de constitución. Esta
acompaña al empresario durante toda la
etapa de constitución, contando para ello con
la cooperación del Ministerio de Economía,
Trabajo y Transporte de Baja Sajonia, de las
comunas, de entidades regionales así como
del banco NBank. Ya que ésta ofrece sus
servicios por encargo del Gobierno de Baja
Sajonia, sus servicios completos respecto del
proyecto pueden ser obtenidos gratuitamente.
Los servicios que ofrece son los siguientes:
° Suministro de documenación relevante y
de información sobre el mercado y
condiciones del establecimiento,
° Apoyo en la búsqueda de oficinas o
locales adecuados e inmuebles comerciales,
° Otorga información sobre los programas
de fomento públicos y apoyo en la
preparación de conceptos de financiamiento,
° Certificado de capital de participación,
° Coordinación de los trámites de autorización
a seguir e intermediación en las
conversaciones con las entidades públicas,
° Contacto directo con la empresa durante
toda la duración del proyecto
° Investment Promotion Agency en Baja
Sajonia (IPA Baja Sajonia)
Schiffgraben 30, 30175 Hannover
telf.:0049 511 34 34 66
fax: 0049 511 36 15 909
e-mail: info@ipa-niedersachsen.de
www.ipa-niedersachsen.de
4. Cámaras de Industria y Comercio
Las Cámaras de Industria y Comercio juegan
un rol importante en cuestiones relacionadas
con asesoría, fomento de la economía,
subvenciones y fundaciones de empresas.
Por ley están las empresas obligadas a ser
miembros de la Cámara del lugar donde
realizan sus actividades. Las Cámaras son
entidades de la economía para la economía.
Ofrecen los siguientes servicios:
° Influyen a nivel comunal, del Estado
Federal, Estado Federado y europeo en la
opinión y decisión de los actores políticos,
° Cuidan que en el mercado hayan reglas
claras y aplicables a todos los actores
económicos por igual,
° Apoyan en la obtención de las metas de
las empresas a través de productos y
servicios de primer nivel,
° Informan a las empresas sobre investigaciones
científicas, centros de estudio o capacitación,
oportunidades comerciales de venta, así
como sobre servicios y concesiones,
° Apoyan a las empresas en temas de
logística, en cuestiones legales o tributarias,
establecimiento comercial y en preguntas
relacionadas con el comercio electrónico,
° Informan sobre oportunidades comerciales
en el extranjero así como colaboran en
el establecimiento de contactos con
empresas extranjeras
94 E. Entorno comercial en Baja Sajonia E. Entorno comercial en Baja Sajonia 95

a) Cámara de Industria y Comercio (IHK)
Bajo la organización central de la DIHK se
busca expandir la red de Cámaras tanto en
Alemania como en el extranjero,
mejorando de esta manera el estándar de
calidad. A la DIHK pertenecen actualmente
81 Cámaras de Industria y Comercio.
° Deutscher Industrie- und Handelskammertag
Berlin (DIHK)
Breite Straße 29, 10178 Berlin
telf.:0049 30 20 308 0
fax: 0049 30 20 308 1000
e-mail infocenter@berlin.dihk.de
www.dihk.de
En colaboración con la DIHK, las Cámaras
organizan la llamada „bolsa de
tecnología“ (Technologiebörse). En este
sitio se pueden publicar gratuitamente
ofertas y demandas relacionadas con el
sector tecnológico. Esta paleta de ofertas y
demandas puede ser siempre consultada y
vista. Cualquiera puede hacer uso de esta
„bolsa“: empresas, trabajadores
independientes, centros de estudio y
centros de investigación no universitarios.
Se puede encontrar más información al
respecto en la página de internet:
www.technologieboerse.ihk.de.
En Baja Sajonia existen 7 Cámaras de
Industria y Comercio así como algunas
representaciones. Estas Cámaras organizan
casi diariamente cursos de extensión
profesional y conferencias sobre diversos
temas, como por ejemplo eventos para
jóvenes empresarios en los que se tratan
96 E. Entorno comercial en Baja Sajonia
temas legales, tributarios o de organización,
o son co-organizadores de los mismos.
° Cámara de Industria y Comercio de
Brunswick
Brabandtstraße 1, 38100 Brunswick
telf.:0049 531 4715 0
fax: 0049 531 4715 299
e-mail: postmaster@Brunswick.ihk.de
www.Brunswick.ihk.de
° Cámara de Industria y Comercio de
Hannover
Schiffgraben 49, 30175 Hannover
telf.:0049 511 31 070
fax: 0049 511 31 073 33
e-mail: info@hannover.ihk.de,
www.hannover.ihk.de
° Cámara de Industria y Comercio de
Lüneburg / Wolfsburg
Am Sande 1, 21335 Lüneburg
telf.:0049 4131 742424
fax: 0049 4131 742180
e-mail: service@lueneburg.ihk.de
www.ihk24-lueneburg.de
° Cámara de Industria y Comercio de
Oldenburg
Moslestraße 6, 26122 Oldenburg
telf.:0049 441 2220 0
fax: 0049 441 2220 111
e-mail: infocenter@oldenburg.ihk.de
www.ihk-oldenburg.de
° Cámara de Industria y Comercio de
Osnabrück-Emsland
Neuer Graben 38, 49074 Osnabrück
telf.:0049 541 3 53 0
fax: 0049 541 3 53 1 22
e-mail: ihk@osnabrueck.ihk.de
www.osnabrueck.ihk24.de
° Cámara de Industria y Comercio de Frisia
Este y Papenburg
Ringstraße 4, 26721 Emden
telf.:0049 49 21 89 01 0
e-mail: info@emden.ihk.de
www.ihk-emden.de
° Cámara de Industria y Comercio para el
área Elbe-Weser
Am Schäferstieg 2, 21680 Stade
telf.:0049 4141 524 0
fax: 0049 4141 524 111
e-mail: info@stade.ihk.de
www.stade.ihk24.de
b) Cámaras de Artesanos
(Handwerkskammern)
Estas Cámaras ponen a disposición de las
pequeñas empresas una serie de servicios
bastante amplios. Aparte de la administración
y representación de los intereses de sus
miembros, éstas se consideran a su vez
como prestadoras de servicios. Así, sus
miembros son asesorados ampliamente en
asuntos legales y de protección del medio
ambiente. Asimismo, reciben información
sobre temas de sucesión o establecimiento
de una empresa. Los intereses de las
Cámaras de Artesanos de Baja Sajonia
están representados ante el Estado Federal
y en la Unión Europea por la Asociación
Central de Artesanos con sede en Berlín.
° Asociación Central de Artesanos alemanes
Zentralverband des Deutschen Handwerks
Haus des Deutschen Handwerks
Mohrenstraße 20/21, 10117 Berlin
telf.:0049 30 206 19 0
e-mail: info@zdh.de
www.zdh.de
° Cámara de Artesanos de Hannover
Handwerkskammer Hannover
Berliner Allee 17, 30175 Hannover
telf.:0049 511 3 48 59 0
fax: 0049 511 3 48 59 32
e-mail: info@hwk-hannover.de
www.hwk-hannover.de
E. Entorno comercial en Baja Sajonia 97

5. Uniones y asociaciones sectoriales
Las pequeñas y medianas empresas de los
diferentes sectores tienen la posibilidad de
organizarse en una asociación. Estas
asociaciones sectoriales colaboran con sus
miembros y representan sus intereses a nivel
regional y de los Estados Federados. En el
anexo Nr. 2 se puede encontrar una lista con
las direcciones de las uniones y asociaciones
de las empresas en Baja Sajonia.
6. Centros de tecnología
Quienes están interesados a constituir una
empresa en Baja Sajonia pueden hacer uso de
los numerosos centros de tecnología de la
región. La tarea y meta de estos centros es
apoyar a empresas de tecnología jóvenes
durante los primeros años de su funcionamiento.
Esta ayuda está conformada por ofertas
prácticas así como el poner a disposición de
las empresas locales comerciales, secretarías o
salones de conferencia. Durante los primeros
años, la empresa puede hacer uso de forma
regular del servicio de asesoría especializada.
Las direcciones de los centros de tecnología
de Baja Sajonia se encuentran en el Anexo Nr. 3.
7. Centros de información
a) IRC – Innovation Relay Centre
Los centros Innovation Relay Centre (IRC)
de Baja Sajonia/Sajonia-Anhalt apoyan a
las empresas y centros de investigación en
la transferencia de tecnología y conocimiento
a nivel europeo. Forma parte de una red
de más de 250 organizaciones asociadas
creada en el año 1995 por la Comisión
Europea. El centro IRC Baja Sajonia /
Sajonia-Anhalt coordina su labor con el
banco NBank, la Universidad de Hannover
así como con el Centro de Transferencia
Tecnológica y Promoción a la Innovación
de Magdeburg (« tti -
Technologietransfer und Innovationsförderung
Magdeburg GmbH »).
Ofrece sus servicios a las pequeñas y
medianas empresas interesadas en ampliar
su campo de acción a través de la
elaboración de productos innovativos o de
brindar servicios. Adicionalmente, IRC
colabora con empresas y centros de
investigación en la búsqueda de terceros
interesados en hacer uso de los resultados
de su investigación y desarrollo.
El centro Innovation Relay Centre brinda
apoyo a las empresa especialmente en las
siguientes áreas:
° En la búsqueda de socios de cooperación
europeos,
° Asesora en el financiamiento y puesta en
marcha de proyectos de innovación,
° Asesora a las empresas sobre derechos de
protección a terceros,
° Asesora en auditoría de tecnología.
° IRC Baja Sajonia/Sajonia-Anhalt
IRC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt
Günther-Wagner-Allee 12-14
30177 Hannover
telf.:0049 511 300 31 362
fax: 0049 511 300 31 11362
Contacto: Thomas Brinks
e-mail: thomas.brinks@nbank.de
www.irc-innsa.de
b) EIC – Euro Info Centre Hannover
El centro de información Euro Info Centre
Hannover (EIC) es un lugar de asesoría
oficial de la Comisión Europea en Baja
Sajonia en beneficio de pequeñas y medianas
empresas; es parte de 340 centros de
información EICs ubicadas en toda Europa.
Su meta es la de apoyar a las empresas de
Baja Sajonia en todas las etapas de su
desarrollo, brindando información sobre
temas europeos, como por ejemplo
subvenciones, cooperaciones de negocio
internacional o mercado común. Esta
información puede ser normalmente
obtenida por las empresas de forma gratuita.
Los servicios ofrecidos relacionados a
temas de la Unión Europea incluyen:
° Información y asesoría sobre programas
europeos de fomento, licitaciones
públicas, directivas, reglamentos e
información sobre países,
° Búsqueda de socios de cooperación y
relaciones comerciales en Europa,
° Asistencia y acompañamiento durante el
desarrollo del proyecto, okaneamiento del
proyecto, financiamiento y presentación
de solicitudes en programas de fomento
europeos,
° Organización de eventos sobre temas
actuales (subvenciones para la investigación,
ampliación hacia Europa del Este, sociedad
de información),
° Business Feedback, envío a la Comisión
Europea de preguntas y quejas de
empresarios respecto de los mecanismos
del mercado común europeo.
° Euro Info Centre Hannover
Günther-Wagner-Allee 12 – 14
30177 Hannover
telf.:0049 511 30031 374
fax: 0049 511 30031 11 374
e-mail: eic@eic-hannover.de
www.eic-hannover.de
c) Asociación de fomento “Pro Hannover
Region” y Región Europea Hannover
La región Hannover fue creada en el año
2001, por motivo de una Ley del Estado
Federado de Baja Sajonia, como una
unidad política y administrativa. Abarca la
ciudad de Hannover, que es a su vez capital
del Estado Federado, así como 20 ciudades
98 E. Entorno comercial en Baja Sajonia E. Entorno comercial en Baja Sajonia 99

y comunidades. La asociación de fomento
„Pro Hannover Region“ representa los
intereses de aprox. 300 empresas e
instituciones económicas y tiene como
metas hacer de la región Hannover un
centro económico de avanzada, mejorar su
imagen como región económica de interés
y promover la cooperación entre empresas.
Ya que el desarrollo de las regiones está
muy relacionado con lo que ocurre en el
panorama global e internacional, se
constituyó, junto con la región Hannover y
como parte de su administración, en
noviembre del 2001 una oficina para
asuntos de la Unión Europea. En ella se
deben desarrollar, conjuntamente con
otras regiones metropolitanas, estructuras
de cooperación y obtener un mayor
beneficio de las asociaciones ya existentes,
así como favorecer su desarrollo.
Las principales áreas de tabajo de la
región son:
° Desarrollo de una estrategia europea para
la región Hannover,
° Desarrollo de trabajo conjunto con otras
regiones,
° Colaboración como región metropolitana
con la Unión Europea,
° Participación en proyectos de la Unión
Europea,
° Representación en determinados casos de
la región Hannover ante instituciones de la
Unión Europea,
° Acopio y envío de información sobre
asuntos europeos a la región Hannover,
° Participación con instituciones europeas en
100 E. Entorno comercial en Baja Sajonia
determinados casos en la organización
de eventos,
° Asesoramiento de la administración de la
región en cuestiones de derecho europeo,
° Concepción y gestionamiento sobre la
capacitación del personal en asuntos
europeos
° Pro Hannover Region
Haus der Wirtschaftsförderung
Prinzenstraße 12, 30159 Hannover
Contacto: Karl-Wilhelm Veigt
telf.:0049 511 616 23 379
fax: 0049 511 616 23 381
e-mail: info@p-h-r.de
www.p-h-r.de
° Región Europea Hannover
Europaregion Hannover
Hildesheimer Straße 20, 30159 Hannover
Contacto: Petra Schulze-Ganseforth
telf.:0049 511 616 23 215
fax: 0049 511 616 23 458
e-mail: info@europaregion-hannover.de
www.europaregion-hannover.de
www.region-hannover.de
d) Sistema de información comunal de Baja
Sajonia (KomSIS)
Es un portal sobre economía que presenta
de manera conjunta a 400 distritos y
ciudades libres. KomSIS es un sistema de
información que ofrece a los empresarios
un mecanismo que les permitirá buscar,
tanto en ciudades como en comunas, el
sitio para el desarrollo de sus actividades.
Las empresas interesadas podrán obtener
gratuitamente información sobre las
diferentes posibilidades para la ubicación
de su negocio, así como encontrar a la
persona de contacto correcta para negociar.
Con su rápida información y posibilidades
de comparación que presenta, este
sistema resulta siendo un muy importante
instrumento de ayuda para inversionistas,
tanto alemanes como extranjeros. Puede
encontrar más información en la página:
www.komsis.de, e-mail: info@komsis.de.
8. Capacitación y perfeccionamiento del
personal calificado y de dirección
a) Capacitación y Perfeccionamiento
Internacional (InWEnt)
InWEnt es una entidad de interés común
que tiene su área de acción en el
desarrollo y formación de personal y
organizaciones a nivel itnernacional. Su
oferta está dirigida a personal calificado y
de dirección, así como a las personas con
poder de decisión en asuntos económicos,
políticos, administrativos y civiles.
Asimismo, InWEnt trabaja en cooperación
con socios en países en vías de desarrollo,
en transformación e industriales, en ocho
campos de actividades interdisciplinarias:
° Good Governance y procesos de reforma,
Prevención de crisis y aseguramiento de la paz,
° Desarrollo social,
° Medio ambiente y recursos naturales,
° Economías duraderas,
° Economía exterior y relaciones
internacionales,
° Desarrollo regional y urbanización,
° Trabajo educativo relacionado con el
desarrollo.
InWent ha inaugurado, junto con la región
Hannover y las Cámaras Industriales y
Comerciales de Baja Sajonia, el programa
de capacitación “Job-fit para Europa”.
Se trata de un programa de calificación
práctica puesto a disposición de las
necesidades de las pequeñas y medianas
empresas que quieren estar preparadas
ante los desafíos que presenta el mercado
comunitario ampliado. “Job-fit para Europa”
brinda formación en las áreas: economía
internacional, lenguas extranjeras (idioma
del país, inglés comercial) e intercambio
cultural. Durante la pasantía en el extranjero
que se realiza al final del programa, se
pretende brindar una profundización de
los conocimientos a través de su puesta en
práctica en empresas seleccionadas con las
que se trabaja en cooperación.
Este programa es financiado con fondos
de la Unión Europea y de Baja Sajonia.
E. Entorno comercial en Baja Sajonia 101

° Capacitación y Perfeccionamiento
Internacional
Internationale Weiterbildung und
Entwicklung gGmbH (InWEnt )
Theaterstraße 16, 30159 Hannover
telf.:0049 511 304 80 15
fax: 0049 511 304 80 99
Contacto: Martina Graupner-Kreutzman
e-mail: niedersachsen@inwent.org
www.invent.org
b) Academia Alemana de Administración de
Baja Sajonia (DMAN)
Fue fundada en 1989 por el Estado
Federado de Baja Sajonia y diverasas
empresas alemanas. Su trabajo tiene que
ver con las mejoras en las relaciones
comerciales entre el Este y el Oeste,
ejecutando para ello una serie de medidas
destinadas a la cualificación de personal
de dirección y la gestión de cooperaciones.
En los cursos de cualificación del personal
de dirección ofrecidos en la ciudad de
Celle, ubicada cerca a Hannover, se
transmite conocimiento práctico de cada
sector. DMAN ofrece sus programas en
estrecha cooperación con empresas de
Baja Sajonia, las cuales apoyan a esta
entidad poniendo a su disposición puestos
para pasantías, instructores y contactos
con otras empresas del Este-Oeste.
La Academia promueve el desarrollo de los
Estados Federadors asociados y colabora
con las empresas en la obtención de
nuevos contactos económicos entre
empresas de Baja Sajonia y extranjeras.
° Academia Alemana de Administración de
Baja Sajonia
Deutsche Management Akademie
Niedersachsen GmbH
Schloß, Schloßplatz 1, 29221 Celle
telf.:0049 5141 973 0
fax: 0049 5141 973 200
e-mail: info@dman.de
www.dman.de
9. Ferias (Messen)
a) Messe S.A.
Con una renta anual de por encima los
220 milllones de euros, casi 790 empleados,
60 representaciones en el extranjero y una
capacidad de terreno disponible con un
área de más de 1 millón m2, la empresa
alemana de ferias Messe S.A. en Hannover
ocupa una posición de punta entre las
demás sociedades internacionales dedicadas
a la organización de ferias.
La primera feria en Hannover (Feria Hannover)
se llevó a cabo en el año 1947. Hoy
en día, esta feria es el evento de tecnología
anual más importante a nivel mundial.
En Hannover se realizan cinco de las 10
ferias más grandes en el mundo. Entre
ellas se encuentran reconocidas ferias
como CeBIT – feria especializada en
soluciones, productos y servicios en todos
los sectores de técnica de información y
comunicación, HANNOVER MESSE – feria
internacional para la tecnología industrial,
innovación y automatismo, así como la
feria EMO – exhibición mundial de la
técnica del prefabricado en el trabajo con
metales. Cada dos años se realizan las
ferias IAA– feria mundial de autos usados,
así como LIGNA – feria mundial de la
madera y sivicultura.
Messe S.A. desarrolla, planea y dirige las
ferias y exhibiciones tanto en Alemania
como en el extranjero. Cuenta con un
amplio know-how y experiencia en el
planeamiento y organización de
aproximadamente 50 ferias y exhibiciones
por año, las cuales reúnen un total de
21.000 expositores, 1,79 millones de
visitantes y 16.000 periodistas
provenientes de más de 100 países.
Messe S.A. capta anualmente nuevos
establecimientos en el mundo entero. En
los últimos años ha adquirido nuevas
sedes, especialmente en Australia, Turquía
y los Estados Unidos.
102 E. Entorno comercial en Baja Sajonia 103

Anexo 1 | Lista de términos y abreviaturas
Categoría Abrev. Alemán Español
Poder Judicial AG Amtsgericht
LG Landgericht
OLG Oberlandesgericht
BGH Bundesgerichtshof
KG Kammergericht Berlin
BVerfG Bundesverfassungsgericht
BVerwG Bundesverwaltungsgericht
BAG Bundesarbeitsgericht
BSG Bundessozialgericht
BFH Bundesfinanzhof
BPatG Bundespatentgericht
EuGH Europäischer Gerichtshof
OVG Oberverwaltungsgericht
VG Verwaltungsgericht
LAG Landesarbeitsgericht
HR Handelsregister
Autoridades FA Finanzamt
Ejecutivas OFD Oberfinanzdirektion
Bez Reg Bezirksregierung
( in Nds. abgeschafft)
Min Ministerium (für …)
BA Bundesagentur für Arbeit
(ehem. Arbeitsamt)
BAFin Bundesaufsichtamt
für Finanzdienste
BfF Bundesamt für Finanzen
DPMA Deutsches Patent- und Markenamt
Corte de Primera Instancia
Corte Provincial
Corte Provincial de Apelaciones
Corte Federal Suprema
Corte de Apelaciones de Berlín
Corte Federal Suprema Constitucional
Corte Federal Suprema Administrativa
Corte Federal Suprema Laboral
Corte Federal Suprema en asuntos
sociales
Corte Federal Suprema de Finanzas
Corte Federal de Patentes
Corte Europea de Justicia
Corte de Apelaciones en asuntos
adminsitrativos
Corte de Derecho Adminsitrativo
Corte Provincial Laboral
Registro Comercial
Oficina fiscal
Dirección Superior de Finanzas
Gobierno Distrital
(abolido en Baja Sajonia)
Ministerio (de …)
Autoridad Administrativa de Trabajo
(antes, oficina de empleo)
Autoridad Federal de Control para
asuntos financieros
Oficina Federal de Finanzas
Oficina Alemana de Patentes y Marcas
Cámaras IHK Industrie- und Handelskammer
Asociaciones DIHK Deutscher Industrie und
Handelskammertag
AHK Außenhandelskammer
HWK Handwerkskammer
BDI Bundesverband der
Deutschen Industrie
BDA Bundesverband der Arbeitgeber
Ver.di Gewerkschaft Dienstleistungen
ASU Verband selbständiger Unternehmer
BJU Verband Junger Unternehmer
Normas AktG Aktiengesetz
BGB Bürgerliches Gesetzbuch
EGBGB Einführungsgesetz zum BGB
GmbHG GmbH-Gesetz
HGB Handelsgesetzbuch
ProdHaftG Produkthaftungsgesetz
UWG Gesetz gegen den
Unlauteren Wettbewerb
StGB Strafgesetzbuch
ZPO Zivilprozessordnung
Tributos MwSt Mehrwertsteuer
USt Umsatzsteuer
KSt Körperschaftsteuer
EKSt Einkommensteuer
LohnSt Lohnsteuer
GrdErwSt Grunderwerbsteuer
KiSt Kirchensteuer
Soli Solidaritätszuschlag
(Zur EinkommenSt)
p.a. jährlich (per annum)
UStIDNr Umsatzsteueridentifikationsnummer
Gewerbesteuer
Finanzverwaltung
Cámara de Comercio e Industria
Cámara Federal de Comercio e Industria
Cámara Internacional de Comercio e
Industria
Cámara de Artesanos
Asociación Federal Alemana de Industria
Asociación Federal de empleadores
Sindicato de Servicios
Asociación de Empresarios Independientes
Asociación de Jóvenes Empresarios
Ley de Sociedades Anónimas
Código Civil
Ley de introducción al Código Civil
Ley de Sociedades de Responsabilidad
Limitada
Código de Comercio
Ley sobre Responsabilidad de Productos
Ley sobre Competencia Desleal
Código Penal
Código Procesal Civil
IVA
IVA
Impuesto de Sociedades
Impuesto a la Renta respecto de Personas
Naturales
Impuesto sobre los rendimientos del trabajo
Impuesto sobre la adquisición de bienes
inmuebles
Impuesto a la Iglesia
Contribución por Solidaridad (en relación
al impuesto a los beneficios)
anualmente (por año)
Número de identificación de IVA (N.IVA)
Impuesto por Actividades Comerciales
Administración de Hacienda
104 Lista de términos y abreviaturas Lista de términos y abreviaturas 105

Steuern ( allgemein )
Steuererklärung
Steuervorteil
Steuervergünstigung
Misceláneo EU Europäische Union
EUR Euro / Währung
IPR Internationales Privatrecht
(Deutschland)
Finanzas Rechnung
Mahnung
Bancos Bank
Bankkonto
Überweisung
Lastschrift
Abbuchungserlaubnis
electronic cash
Bankguthaben
Kredit
Darlehn
Tilgung
Zinsen
Zinssatz
Kreditsicherheit
Valuta
Bankgebühren
Saldo
Contabilidad Jahresabschluss
P&E Gewinn- und Verlust-Rechnung
Bilanz
Lagebericht
Aufstellung ( Jahresabschluß)
Geschäftsjahr
Inventur
tributos (en general)
declaración fiscal
ventaja fiscal
beneficio fiscal
Unión Europea
Euro/tipo de cambio
Derecho Internacional Privado
(Alemania)
Factura
Requerimiento de pago
Banco
Cuenta bancaria
Transferencia bancaria
Cargo a cuenta
Permiso de cobro directo de cuenta
Pago electrónico
Haber bancario
Crédito
Préstamo
Amortización
Intereses
Tasa de interés
Garantías por el crédito extendido
Moneda extranjera
Costos de cuenta bancaria
Saldo
Balance anual
balance de ganancias y pérdidas
Balance
Reporte sobre el estado de la empresa
Declaración al final del ejercicio
Ejercicio anual
Inventario
Erlöse
Umsatz, Umsatzerlöse
Aufwendungen, Kosten
Konto, buchhalterisch
Betriebsergebnis
Inmuebles Eintragung
Erbbaurecht
Grundbuch
Grundstück
Grundschuld
Betriebskosten
Außerordentliche Aufwendungen
Außerordentliche Erlöse
Ergebnis
Ergebnis vor Steuern,
Betriebsergebnis
Forderung
Gesamtvermögen
Gewinn
Inventar
Jahresüberschuss
Kassenbestand
Rechnungsabgrenzung
Umlaufvermögen
Buchwert
Verkehrswert
Verlust
Vorräte
Warenbestand
Abschreibung
Aufstellung
Wirtschaftsgüter
bewegliche Wirtschaftsgüter
unbewegliche Wirtschaftsgüter
immaterielle Wirtschaftsgüter
Hypothek
Miete
Beurkundung, notariell
Pacht
ganancias
renta, ganancias de renta
Gastos, costos
cuenta (para efectos contables)
Beneficios antes de intereses, impuestos,
depreciaciones y amortizaciones
Costos de operación
Gastos extraordinarios
Ganancias extraordinarias
Resultado
Resultado antes de impuestos,
Resultado del negocio
Reclamación
Capital total
Ganancia
Inventario
Beneficios netos anuales
Dinero en caja
amortizaciones
Capital circulante
Valor contable
Valor de mercado
Pérdida
Stock en almacén
Existencia de bienes
Depreciación
Lista, relación
Bienes económicos
Bienes económicos muebles
Bienes económicos inmuebles
Bienes de propiedad intelectual
Registro / Inscripción
Derecho de construcción hereditario
Registro de propiedad inmueble
Terreno
Deuda por el terreno
Hipoteca
Alquiler
Certificación notarial
Alquiler
106 Lista de términos y abreviaturas Lista de términos y abreviaturas 107

Eigentumsübertragung
Eigentumsumschreibung
Verkauf
Versteigerung
Vormerkung
Auflassungsvormerkung
Zwangsversteigerung
Baugenehmigung
Wohnungseigentum
Bebauungsplan
Personal Abmahnung
Arbeitgeber
Arbeitgeberverband
Arbeitnehmer
Arbeiter
Angestellter
Arbeitslosenversicherung
Arbeitsplatz
Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag
Arbeitsverhältnis
Arbeitszeit
Beschäftigung
Betriebsrat
Betriebsverfassung
Gewerkschaft
Kündigung
ordentliche Kündigung
außerordentliche Kündigung
Kündigungsschutz
Lohn
Lohnfortzahlung
Nebenbeschäftigung
Personalrat
Provision
Sozialversicherung
Streik
Tarifvertrag
Vergütung
Transferencia de propiedad
Registro del cambio de propietario
Venta
Subasta
Anotación
Anotación de derecho preferente
Venta forzosa
Autorización de construcción
Propiedad de un departamento
Plan de urbanización
Requerimiento, recordatorio
Empleador
Asociación de empleadores
Empleado
Trabajador
Contratado
Seguro de desempleo
Puesto de trabajo
Derecho laboral
Contrato de trabajo
Relación laboral
Jornada de trabajo
Labor / Tarea
Comité de empresa
Reglamento del comité de empresa
Sindicato
Despido
Despido ordinario
Despido extraordinario
Estabilidad laboral
Salario
Pago del salario durante enfermedad
Ocupación accesoria
Consejo del personal
Provisión
Seguro social
huelga
Convenio colectivo
Compensación
Propiedad intelectual Marke
Eingetragene Marke
Gebrauchsmuster
Geschmacksmuster
Patent
Urheberrecht
Geistige und
gewerbliche Schutzrechte
Lizenz
Competencia Marketing
Werbung
irreführende Werbung
unlauterer Wettbewerb
vergleichende Werbung
Empresas Kapitalgesellschaft
Personengesellschaft
OHG Offene Handelsgesellschaft
KG Kommanditgesellschaft
e.K. eingetragener Kaufmann/ Kauffrau
e.Kfr. eingetragene Kauffrau
e.Kfm. eingetragener Kaufmann
e.G. Genossenschaft
e.V. Verein
Konzern
Tochtergesellschaft
Niederlassung
Vertretungsbüro
Stiftung
AG Aktiengesellschaft
Grundkapital
Aktie
Aktionär
Vorstand
Aufsichtsrat
Hauptversammlung
marca
Marca registrada
Modelo registrado
Diseño
Patente
Derecho de autor
Derechos intelectuales e industriales
108 Lista de términos y abreviaturas Lista de términos y abreviaturas 109
Licencia
Marketing
Publicidad
Publicidad engañosa
Competencia desleal
Publicidad comparativa
Sociedad de capital
Sociedad de personas
Sociedad Colectiva
Sociedd en Comandita / Comanditaria
comerciante registrado (masculino)
comerciante registrado (femenino)
comerciante registrado
Cooperativa
Asociación
Consorcio de empresas
Filial
Establecimiento permanente/sucursal
Oficina representante
Fundación
Sociedad Anónima
Capital mínimo
Acción
Accionista
Directiva / Directorio
Consejo de administración
Junta de accionistas

110 Lista de términos y abreviaturas
GmbH Gesellschaft mit
beschränkter Haftung
Stammkapital
Geschäftsanteil
Gesellschafter
Beirat
Gesellschafterversammlung
Geschäftsführer
Vertretungsbefugnis
Einzelvertretungsmacht
Gesamtvertretungsmacht
Selbstkontrahierungsverbot
Unternehmensgegenstand
Firma
Beschluss (förmlich)
Bestellung ( eines Organs )
Entscheidung
Weisung
Contrato Auftraggeber
Abtretung
Ausführung
Bedingung
Beendigung
Durchführung
Erwerb
Fälligkeit, fällig
Gewährleistung
Garantie
Bürgschaft
Käufer
Kaufpreis
Kündigung
Kündigungsfrist
Laufzeit
Mangel
Minderung
Mieter
Nutzung
Preis
Rechtsmittel
Rücktritt
Sociedad de Responsabilidad Limitada
Capital mínimo
Participación
Socio
Consejo consultivo / Consejo
Asamblea de socios
Gerente
Poder de representación
Representación simple
Representación conjunta
Prohibición de contratar consigo mismo
Fines comerciales
denominación comercial
Acuerdo (formal)
pedido (de un órgano)
Decisión
Instrucciones
Contratante
Cesión
Ejecución
Condición
Final
Ejecución
Adquisición
Vencimiento
Aseguramiento
Garantía
Afianzamiento
comprador
Precio de venta
Poner fin al contrato
Plazo de resolución
Duración
Defecto
Reducción del precio
Arrendatario
Uso
Precio
Recurso legal
Rescisión / Resolución
Schadensersatz
Überweisung
Verbraucher
Verbraucherschutz
Verkäufer
Vermieter
Verpflichtung
Vertrag
Vertragsabschluss
Vertretung
Vorbehalt
Wert
Widerruf
Zahlung
Zustimmung
Destribución Alleinvertriebsrecht
Ausgleichsanspruch
Export
Exporteur
Franchising
Handelsvertreter
Import
Importeur
Kommissionär
Provision
Selbständige Tätigkeit
Versandhandel
Vertragshändler
Vertriebsgebiet
Compensación
Transferencia
Consumidor
Defensa al consumidor
Vendedor
Arrendador
Obligación
Contrato
Conclusión del contrato
Representación
Reserva
Valor
Revocación
Pago
Aprobación
Derecho exclusivo de distribución
Derecho por compensación
Exportación
Exportador
Franquicia
Representante de ventas
Importación
Importador
Comisionista
Comisión
Actividad independiente
venta a distancia/por correo
Distribuidor
Area de distribución
Lista de términos y abreviaturas
111

Anexo 2 | Las 100 empresas más grandes de Baja Sajonia según sus ingresos
Puesto Empresa Sede Ingreso Personal Sector económico
2003 bruto contratado
(Mill. de E)
1 (1) Volkswagen AG (K*) Wolfsburg 87.153,0 334.873 Fabricante de vehículos
Volkswagen AG Wolfsburg 45.425,0 107.195 Fabricante de vehículos
VW Nutzfahrzeuge Hannover 4.683,8 20.559 Fabricante de vehículos
VW Leasing GmbH
VW Transport
Braunschweig 4.266,9 32
Servicios financieros
GmbH & Co. OHG Wolfsburg 1.659,4 1.616 Fabricante de vehículos
2 (2) TUI AG Hannover 19.215,4 64.257 Turismo
Hapag-Lloyd Flug-GmbH Hannover 1.160,4 2.461 Tráfico aéreo
1-2-FLY GmbH Hannover 441,3 182 Tour-operador
3 (3) Continental AG (K) Hannover 11.534,4 67.600 Fabricante de autopartes
Continental AG Hannover 2.035,6 7.800 Fabricante de autopartes
ContiTech Holding GmbH Hannover 1.812,0 15.392 Fabricante de autopartes
Benecke-Kaliko AG Hannover 276,4 1.522 Industria química
4 (4) Salzgitter AG (K) Salzgitter 4.841,6 18.154 Producción de hierro y acero
Salzgitter Flachstahl GmbH Salzgitter 1.519,0 4.786 Producción de acero
Peiner Träger GmbH
DEUMU Deutsche Erz-
Peine 407,5 1.306 Industria metalúrgica
und Metall-Union GmbH Peine 353,5 256 Reciclaje de metal
5 (5) MDL METRO Distributions-
Comercio al por mayor
Logistik GmbH & Co KG Sarstedt 3.938,5 3.441 y logística
C+C Schaper GmbH Hannover 632,0 1.614 Comercio al por mayor
(alimentos)
6 (6) EWE AG (K) Oldenburg 3.101,2 3.488 Suministro de energía
EWE AG Oldenburg 2.886,8 2.246 Suministro de energía
7 (7) hagebau Handelsgesell-
Comercio al por mayor y
schaft für Baustoffe mbH
al por menor
& Co. KG Soltau 2.717,9 291 (materiales de construcción)
8 (8) Avacon AG (K) Helmstedt 2.670,5 3.341 Suministro de energía
Avacon AG Helmstedt 2.513,2 2.663 Suministro de energía
9 (9) NORDMILCH eG Zeven 2.225,5 4.211 Industria alimentaria
10 (11) Wilhelm Karmann GmbH Osnabrück 2.192,7 6.737 Fabricante de automóviles
11 (–) E.ON Kraftwerke GmbH Hannover 2.064,0 5.408 Productor de energía
12 (12) KM Europa Metal AG (K) Osnabrück 1.941,1 7.525 Aluminio
KM Europa Metal AG Osnabrück 814,9 3.568 Aluminio
13 (13) ZF Lemförder Fahrwerktechnik
GmbH & Co. KG Lemförde 1.926,4 9.615 Técnica de chasis de autos
Puesto Empresa Sede Ingreso Personal Sector económico
2003 bruto contratado
(Mill. de E)
14 (10) Dow Deutschland GmbH
& Co. OHG Stade 1.887,0 2.650 Industria química
15 (24) DAUN & Cie. AG (K) Rastede 1.786,0 22.359 Industria textil y de autopartes
16 (17) Solvay Deutschland (K) Hannover 1.664,3 5.127 Industria química
17 (16) Unternehmensgruppe
Hellmann Osnabrück 1.645,0 4.778 Industria del transporte
18 (15) RHG Nord AG Hannover 1.608,3 2.520 Comercio de productos
agrícolas
19 (18) Alcan Deutschland GmbH Göttingen 1.575,9 2.565 Aluminio
20 (20) E.ON Kernkraft GmbH Hannover 1.420,6 2.491 Productor de energía
21 (19) Elastogran Gruppe (K) Lemförde 1.362,4 1.784 Industria química
22 (31) Stadtwerke Hannover AG Hannover 1.310,5 2.981 Suministro de energía
23 (22) Konica Minolta
Producción y comercialización
Business Solutions Langenhagen 1.256,1 4.918 de máquinas fotográficas,
Europe GmbH (K) a)
proyectores y de cine
Konica Minolta
Producción y comercialización
Business Solutions Langenhagen 794,8 234 de máquinas fotográficas,
Europe GmbH a)
proyectores y de cine
24 (25) Nordzucker AG b) Braunschweig 1.254,0 3.758 Industria alimentaria
25 (27) Faurecia Autositze
GmbH & Co. KG Stadthagen 1.225,9 4.906 Fabricante de autopartes
26 (23) Enercon GmbH c) Aurich 1.219,6 423 Equipos de energía eólica
27 (26) Georgsmarienhütte
Holding Gruppe (K) Georgsmarienhütte 1.179,1 7.777 Producción de hierro y acero
Georgsmarienhütte GmbH Georgsmarienhütte 304,3 1.033 Producción de hierro y acero
28 (21) Symrise Gruppe (K) Holzminden 1.155,0 5.542 Fragancias y aromas
29 (28) PHW Gruppe (K) c) Visbek/Rechterfeld 1.140,0 3.860 Industria alimentaria
Lohmann & Co. AG c) Visbek/Rechterfeld 626,4 1.722 Industria alimentaria
30 (–) J. Bünting
Comercio al por mayor y
Beteiligungs AG Leer 1.100,0 6.100 al por menor (alimentos, té)
31 (36) Dirk Rossmann GmbH Burgwedel 1.082,2 8.128 Comercio al por mayor y
al por menor (drogería)
32 (37) Trinks GmbH Goslar 1.044,9 1.650 Comercio al por mayor
(bebidas)
33 (30) Blaupunkt GmbH Hildesheim 1.023,1 2.650 Electrotécnica
34 (32) Siemens AG d) Laatzen 954,1 1.887 Electrotécnica
112 Las 100 empresas más grandes de Baja Sajonia según sus ingresos Las 100 empresas más grandes de Baja Sajonia según sus ingresos 113

Puesto Empresa Sede Ingreso Personal Sector económico
2003 bruto contratado
(Mill. de E)
35 (29) expert AG* a) Langenhagen 953,4 402 Comercio al por mayor y
al por menor (artefactos
eléctricos y electrónicos)
36 (34) Toto-Lotto Niedersachsen
GmbH Hannover 946,7 203
37 (–) NEOMAN Bus GmbH Salzgitter 887,5 1.963
38 (35) Nordland Papier GmbH Dörpen/Ems 870,5 1.842
39 (41) WABCO Gruppe
Hannover* Hannover 784,7 2.713
40 (38) Ihr Platz-Gruppe Osnabrück 750,4 3.749
41 (44) CARGILL GmbH e) Salzgitter-Beddingen 721,8 304
42 (40) Felix Schoeller Holding (K) Osnabrück 701,7 2.471
43 (39) Nexans Deutschland
Industries GmbH & Co. KG Hannover 696,1 2.992
44 (55) FinanzIT GmbH Hannover 693,6 2.441
45 (42) Robert Bosch Elektronik
GmbH Salzgitter 657,8 1.866
46 (54) AWD Holding AG Hannover 562,7 1.593
47 (51) riha - Gruppe* Rinteln 551,6 1.861
48 (47) Laurens Spethmann
Holding AG f) Seevetal 550,0 1.600
49 (49) Krone Gruppe* Spelle 541,0 1.500
50 (45) Bahlsen Gruppe* Hannover 534,2 3.730
Bahlsen GmbH & Co. KG Hannover 381,5 2.552
51 (53) EDEKA Handelsgesell.
Nordwest mbH Wiefelstede 481,3 528
52 (62) Wilhelm Hoyer Gruppe* Visselhövede 467,6 450
53 (–) Karstadt Warenhaus AG Hannover 451,0 2.666
54 (52) Sappi Deutschland
Holding GmbH* d) Alfeld (Leine) 445,0 1.595
55 (56) Verlagsgesellschaft
Madsack GmbH & Co. KG* Hannover 443,5 3.024
56 (50) Sartorius AG* Göttingen 442,3 3.714
57 (59) NT plus AG* Osnabrück 438,5 332
58 (72) Otto Bock Firmengruppe* Duderstadt 436,6 3.840
Lotería
Fabricante de vehículos
Industria papelera
Fabricante de autopartes
Comercio al por menor
Industria alimentaria
Industria papelera
Fabricación de cables
Servicios informáticos
Electrotécnica
Servicios financieros
Industria alimentaria
Comercio al por mayor
(alimentos)
Fabricación de máquinas
agrícolas y vehículos utilitarios
Industria alimentaria
Industria alimentaria
Comercio al por mayor
(alimentos)
Comercio al por mayor
(aceites minerales)
Comercio al por menor
Industria papelera
Editorial
Tecnología de básculas,
proveedor de biotecnología
Comercio al por mayor
Industria ortopédica, material
plástico
Puesto Empresa Sede Ingreso Personal Sector económico
2003 bruto contratado
(Mill. de E)
59 (46) MTU Maintenance
Hannover GmbH Langenhagen 434,6 1.328 Mantenimiento de reactores
60 (58) Lenze Gruppe* g) Aerzen 432,1 2.933 Técnica de propulsión
61 (61) KWS Saat AG* c) Einbeck 424,3 2.336 Semillas, bioquímica
62 (60) Berentzen Gruppe AG* Haselünne 423,7 768 Industria alimentaria
63 (57) CEWE Color Holding AG* Oldenburg 416,2 3.906 Laboratorio fotográfico
64 (64) ALSTO M LHB GmbH Salzgitter 412,0 2.448 Fabricante de trenes
65 (65) European Vinyls
Corporation GmbH Wilhelmshaven 410,9 444 Industria química
66 (68) Wernsing
Unternehmensgruppe* Addrup-Essen 410,0 2.000 Industria alimentaria
67 (66) Gausepohl Fleisch GmbH* Dissen a.T.W 402,0 814 Industria alimentaria
68 (–) CBR Holding Celle 401,0 700 Comercio al pormayor y
al por menor (Textiles)
69 (67) Piepenbrock
Servicios, Técnica del
Unternehmensgruppe* Osnabrück 390,9 21.563 embalaje
70 (71) Wessels+Müller Gruppe* Osnabrück 369,2 1.964 Comercio al por mayor
(autopartes)
71 (70) Crown Verpackungen
Deutschland Holding GmbH Seesen 364,9 1.749
72 (69) H. C. Starck GmbH* Goslar 357,1 1.910
73 (48) Wolff Walsrode AG f) Walsrode 352,4 1.661
74 (–) D & S Fleisch GmbH Essen/Oldenburg 347,7 698
75 (73) esco Gruppe Hannover 334,9 1.366
76 (75) GLUNZ AG Meppen 332,7 1.483
77 (84) Kodak Polychrome
Graphics GmbH Osterode am Harz 329,8 798
78 (76) Kamax Gruppe Osterode am Harz 314,6 2.415
79 (77) Stiebel Eltron GmbH &
Co KG* Holzminden 314,4 2.002
80 (81) Köster AG Osnabrück 310,0 1.000
81 (99) is:energy Information
Services für die Energiewirtschaft
GmbH*
Hannover 305,9 1.670
82 (80) Firmengruppe R. Stöver* Wildeshausen 300,0 1.450
83 (88) Braunschweiger
Versorgungs AG Braunschweig 297,6 577
Metalurgia
Industria química y
metalúrgica
Industria química
Industria alimentaria
Producción y comercialización
de sal
Contrachapado
Producción de impresoras
offset y planchas
Piezas moldeadas, instalaciones
Electrotécnica
Construcción
Sector energético
Industria alimentaria
Suministro de energía
114 Las 100 empresas más grandes de Baja Sajonia según sus ingresos Las 100 empresas más grandes de Baja Sajonia según sus ingresos 115

Puesto Empresa Sede Ingreso Personal Sector económico
2003 bruto contratado
(Mill. de E)
84 (97) Emsland Starke* c) Emlichheim 295,4 792 Industria alimentaria
85 (89) Panasonic AVC Networks
Productor de electrónica de
Germany GmbH a) Peine 291,9 321 consumo
86 (83) Sprehe Gruppe* CappeIn 290,9 1.272 Industria alimentaria
87 (79) Sievert AG & Co. KG Osnabrück 288,6 1.430 Industria de material de
construcción
88 (85) Dura Automotive Holding
GmbH & Co. KG Einbeck 285,2 1.927
89 (86) Uelzena eG Uelzen 284,1 335
90 (78) Komatsu Deutschland
GmbH Hannover 283,3 623
91 (–) Gebr. Stolle GmbH &
Co. KG Visbek 280,1 496
92 (82) HOMANN Feinkost* Dissen a. T.W 279,2 1.349
93 (98) Unternehmensgruppe
Beckmann Osnabrück 278,0 119
94 (92) Frischli Milchwerke
GmbH a) Rehburg-Loccum 275,0 500
95 (93) H. Kemper GmbH &
Co. KG Nortrup 272,2 1.197
96 (–) DEVIL Computer
Vertriebs GmbH Braunschweig 266,1 157
97 (–) Premium Fleisch AG Zeven-Aspe 264,2 330
98 (96) DE-VAU-GE
Gesundkostwerk GmbH Lüneburg 260,9 761
99 (95) Paracelsus-Kliniken-
Deutschland GmbH Osnabrück 260,2 4.878
100 (90) Deutsche Messe AG* Hannover 253,9 814
Fabricante de autopartes
Industria alimentaria
Máquinas para la construcción
Industria alimentaria
Industria alimentaria
Comercio al por mayor
(aceites minerales)
Industria alimentaria
Industria alimentaria
Distribución PED
Industria alimentaria
Industria alimentaria
Administración de clínicas
Organización de ferias y
exposiciones
Observaciones: En paréntesis aparece el puesto ocupado el año anterior ( )
* Datos según información otorgada por las empresas y en tanto no esté contenida en el informe comercial
Estado de la lista sobre ingresos brutos:
a) 31.03.2004 | b) 28.02.2004 | c) 30.06.2003 | d) 30.09.2003 | e) 31.05.2003 | f) 31.10.2003 | g) 30.04.2004
Anexo 3 | Direcciones relevantes
1. Embajadas en Berlín
(se han seleccionado sólo algunas)
Embajada de la República Argentina
Kleiststraße 23-26, 10787 Berlín
telf: 0049 30 226 6890
fax: 0049 30 229 1400
e-mail: info@argentinische-botschaft.de
Embajada de la República de Chile
Mohrenstaße 42, 10117 Berlín
telf: 0049 30 7262035
fax: 0049 30 726203603
e-mail: comunicaciones@echilealemania.de
Embajada de los Estados Unidos Mexicanos
Klingelhöferstraße 3, 10785 Berlín
telf: 0049 30 2693230
fax: 0049 30269623700
e-mail: mail@embamexale.de
Embajada de España
Lichtensteinallee 1, 10787 Berlín
telf: 0049 30 2540070
fax: 0049 30 25799557
e-mail: embespde@mail.mae.es
2. Embajadas alemanas en el extranjero
(se han seleccionado sólo algunas)
Embajada de Alemania en Buenos Aires
Villanueva 1055, C 1426 BMC Buenos Aires
telf: 005411 4778 2500
fax: 005411 4778 2550
e-mail: administracion@embajada-alemana.org.ar
Embajada de Alemania en Santiago de Chile
Las Hualtatas 5677 – Vitacura, Santiago de Chile
telf: 00562 4632 500
fax: 00562 4632 525
e-mail: central@embajadadealemania.cl
Embajada de Alemania en la ciudad de México
Calle Lord Byron 737, Col. Polanco, 11560 Mexico
telf: 005255 5283 2200
fax: 005255 5281 2588
e-mail: embal@mail.internet.com.mx
Embajada de Alemania en Madrid
Calle Fortuny 8, 28010 Madrid
telf: 00562 46 32 500
fax: 00562 46 32 525
www.embajada-alemania.es
116 Las 100 empresas más grandes de Baja Sajonia según sus ingresos Direcciones relevantes 117

3. Representaciones de Latinoamérica y de
España en Baja Sajonia
Consulado Honorario de Costa Rica
Marienstraße 8, 30171 Hannover
telf: 0049 511 281127
fax: 0049 511 2834111
Consulado Honorario del Perú
Rudolf-Pichlmayr-Straße, 30625 Hannover
telf: 0049 511 2601820
fax: 0049 511 27092127
Consulado Honorario de los Estados Unidos Mexicanos
Landschaftstraße 6, 30159 Hannover
telf: 0049 511 328188
fax: 0049 511 328189
e-mail: info@consulmex-haj.de
Consulado General de España
Bödekerstraße 22, 30161 Hannover
telf: 0049 511 311085 -86
fax: 0049 511 316230
4. Entidades públicas a nivel federal
Oficina Federal de Finanzas
Agencia Saarlouis, Ahornweg 1-3, 66740 Saarlouis
telf: 0049 6831 456-0
fax: 0049 6831 456-120
e-mail: postsTelfle-zu@bff.bund.de
Oficina Alemana de Patentes y Marcas
Sede principal en Munich,
Zweibrückenstraße 12, 80331 Munich
telf: 0049 89 21950
fax: 0049 89 21952221
e-mail: info@dpma.de
5. Asociaciones de agentes/corredores
Immobilienverband Deutschland IVD Bund e.V.
(inmuebles)
Coordinadora, Littenstraße 10, 10179 Berlin
telf: 0049 30 2757260
e-mail: info@ivd.net
RDM
Littenstraße 10, 10179 Berlin
telf: 0049 30 2757260
fax: 0049 30 27572649
e-mail: rdm@rdm.de
VDM
Riedemannweg 57, 13627 Berlin
telf: 0049 30 38302528
fax: 0049 30 38302529
e-mail: kontakt@vdm.de
Anexo 4 | Bancos comerciales en Baja Sajonia (Hannover)
Commerzbank
Theaterstraße 11/12, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 30 37 0
fax: 0049 511 30 37 246
www.commerzbank.de
Deutsche Bank
Georgsplatz 20, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 365 0
fax: 0049 511 365 23 85
www.deutsche-bank.de
Deutsche Hypo Bank AG
Georgsplatz 8, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 30 45 0
fax: 0049 511 30 45 459
www.deutschehypo.de
Dresdner Bank
Rathenaustraße 4, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 36 62 0
fax: 0049 511 36 622 633
www.dresdnerbank.de
GE Money Bank
Vahrenwalder Straße 315A, 30179 Hannover
telf.: 0049 511 64 65 0
fax: 0049 511 64 65 233
www.ge-moneybank.de
Hannoversche Volksbank
Kurt Schumacher Str. 19, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 12 21 0
fax: 0049 511 12 21 446
www.hannoversche-volksbank.de
www.hanvb.de
HVB Hypo Vereinsbank
Rathenaustraße 5-6, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 3664
www.hypovereinsbank.de
www.hvb.de
NORD/LB Norddeutsche Landesbank
Girozentrale
Friedrichswall 10, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 361 0
fax: 0049 511 361 25 02
www.nordlb.de
SEB Bank
Rathenaustraße 3, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 36 63-0
fax: 0049 511 36 63-143
www.seb.de
Sparda-Bank
Ernst-August-Platz 8, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 30 180
fax: 0049 511 30 18 100
www.sparda-bank.de
www.sparda.de
Sparkasse Hannover
Aegidientorplatz 1, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 3000 0
fax: 0049 511 3000 9000
www.sparkasse-hannover.de
118 Direcciones relevantes Bancos comerciales en Baja Sajonia (Hannover) 119

Anexo 5 |
Asociaciones de comerciantes y empleadores en Baja Sajonia
Industria
Asociación de Empresas Constructoras de Baja Sajonia
Verband Baugewerblicher Unternehmer
Niedersachsen e.V.
Baumschulenallee 12, 30625 Hannover
telf.: 0049 511 957 570
fax: 0049 511 9575740
e-mail: bvn@bvn.de
www.bvn.de
Asociación de la Industria de la Construcción de
Baja Sajonia - Bremen
Bauindustrieverband Niedersachsen-Bremen e.V.
Eichstraße 19, 30161 Hannover
telf.: 0049 511 348 3414
fax: 0049 511 348 3411
e-mail: info@bauindustrie-nord.de
www.bauindustrie-nord.de
Asociación de Construcción de Baja Sajonia
Baugewerbe-Verband Niedersachsen
Baumschulenallee 12, 30 625 Hannover
telf.: 0049 511 957 57 0
fax: 0049 511 957 57 40
e-mail: baumhenkel@bvn.de
www.bvn.de
Asociación de Productores de Cemento y Piezas
Prefabricadas del Norte
Verband Beton - und Fertigteilindustrie Nord e.V.
Raiffeisenstraße 8, 30938 Burgwedel
telf.: 0049 5139 9994 30
fax: 0049 5139 9994 50
e-mail: info@betonverbaende-nord.de
www.betonverbaende-nord.de
Asociación de Empleadores de la Industria Química
de Baja Sajonia
Arbeitgeberverband der Chemischen Industrie
Niedersachsen e.V.
Güntherstraße 1, 30519 Hannover
telf.: 0049 511 984900
fax: 0049 511 833574
e-mail: schrader@acin.de
www.acin.de
Asociación de la Industria Química del Norte
Verband der Chemischen Industrie e.V.
Landesverband Nord
Güntherstraße 1, 30519 Hannover
telf.: 0049 511 984900
fax: 0049 511 833574
e-mail: schrader@acin.de
www.acin.de
Asociación de Imprentas en Baja Sajonia
Verband Druck und Medien Niedersachsen e.V.
Bödekerstraße 10, 30161 Hannover
telf.: 0049 511 33806 0
fax: 0049 511 33806 20
e-mail: info@vdmn.de
www.vdmn.de
Asociación Económica de Petróleo y Gas Natural (WEG)
Wirtschaftsverband Erdöl- und Erdgasgewinnung
e.V. - WEG
Brühlstraße 9, 30169 Hannover
telf.: 0049 511 12172 0
fax: 0049 511 12172 10
e-mail: info@erdoel-erdgas.de
www.erdoel-erdgas.de
Asociación de la Industria de Alimentos de Baja
Sajonia/Bremen/Sajonia-Anhalt
Verband der Ernährungswirtschaft
Niedersachsen/Bremen/Sachsen-Anhalt
Lortzingstraße 1, 30177 Hannover
telf.: 0049 511 626294 6
fax: 0049 511 626294 70
e-mail: vdew.hannover@t-online.de
www.vdew-online.de
Asociación Alemana de Fundidoras del Norte +
Baja Sajonia
Deutscher Gießereiverband Landesverband Nord +
Niedersachsen
Sohnstraße 70, 40237 Düsseldorf
telf.: 0049 211 6871 277
fax: 0049 211 6871 264
e-mail: info@dgv.de
www.dgv.de
Asociación de la Industria en Tecnología de
Abastecimiento de Baja Sajonia y Bremen
Industrieverband Haus- und Versorgungstechnik
Niedersachsen und Bremen e.V.
Raiffeisenstraße 18, 30938 Großburgwedel
telf.: 0049 5139 8975 0
fax: 0049 5139 8975 40
e-mail: ihvt-nds-hb@t-online.de
Asociación de Madera y Plástico de Baja Sajonia y
Bremen
Landesverband Niedersachsen und Bremen der holzund
kunststoffverarbeitenden Industrie e.V.
Bahnhofstraße 14, 26122 Oldenburg
telf.: 0049 441 21027 0
fax: 0049 441 21027 98
e-mail: info@hknb.de
www.hknb.de
Asociación Federal de la Industria del Cal
Bundesverband Kalksandsteinindustrie Nord e.V.
Postfach 21 01 60, 30401 Hannover
telf.: 0049 511 27954 0
fax: 0049 511 27954 54
e-mail: info@kalksandstein.de
www.kalksandstein.de
Asociación de Empleadores de la Industria del
Caucho (ADK)
Arbeitgeberverband der Deutschen
Kautschukindustrie (ADK) e.V.
Schiffgraben 36, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 8505 0, fax: 0049 511 8505 201
e-mail: fricke@adk-verband.de, www.adkverband.de
Asociación de Asesores Fiscales de Baja Sajonia /
Sajonia-Anhalt
Steuerberaterverband Niedersachsen/Sachsen-Anhalt
Zeppelinstraße 8, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 30762 0
fax: 0049 511 30762 12
e-mail: info@steuerberater-verband.de
www.steuerberater-verband.de
Asociación de la Construcción de Maquinarias y
Plantas Industriales (VDMA), área norte
Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau
e.V. (VDMA), Landesgruppe Nord
Sportallee 79, 22335 Hamburg
telf.: 0049 40 507207 0
fax: 0049 40 507 207 55
e-mail: nord@vdma.org
www.vdma.org
Asociación de la Metalindustria en Baja Sajonia
Verband der Metallindustriellen Niedersachsens e.V.
Schiffgraben 36, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 8505 0
fax: 0049 511 8505 201
e-mail: fricke@niedersachsenmetall.de
www.vmn.de
120 Asociaciones de comerciantes y empleadores en Baja Sajonia Asociaciones de comerciantes y empleadores en Baja Sajonia 121

Asociación de la Industria del Metal en el Norte y Oeste
Nord-West-Metall
Virchowstraße 21, 26382 Wilhelmshaven
telf.: 0049 4421 13939-10
fax: 0049 4421 13939-19
e-mail: mhajen@awv-whv.de
www.nwm-whv.de
Asociación de Industriales del Material de
Construcción
(Baja Sajonia, Bremen, Hamburgo,
Schleswig-Holstein, Nordrhein-Westfalen)
Wirtschaftsverband Baustoffe - Naturstein e.V.
(Niedersachsen, Bremen, Hamburg, Schleswig-
Holstein, Nordrhein-Westfalen)
Annastraße 67 – 71, 50968 Köln
telf.: 0049 221 937710 0
fax: 0049 221 937710 10
e-mail: wirtschaftsverband@NetCologne.de
www.wbn.naturstein-netz.de
Asociación de Productores de Papel del Norte
Verband Norddeutscher Papierfabriken e.V.
Bödekerstraße 18, 30161 Hannover
telf.: 0049 511 348266 3
fax: 0049 511 348266 50
e-mail: j.heuke@vnp-online.de
www.vnp-online.de
Asociación de la Industria de Transformación del
Papel, Cartón y Plástico del Norte de Alemania
Verband Papier, Pappe und Kunststoff verarbeitende
Industrie Norddeutschlands e.V.
Schiffgraben 36, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 8505 0
fax: 0049 511 8505 201
e-mail: kaster@niedersachsenmetall.de
Asociación de la Industria de Material de
Construcción del Noroeste
Wirtschaftsverband der Baustoffindustrie Nord-
West e.V.
Eiffestraße 462, 20537 Hamburg
telf.: 0049 40 251729 0
fax: 0049 40 251729 20
e-mail: ivskmtb@verbaende-nord.de
www.verbaende-nord.ded
Asociación de la Industria Noroeste de Alemania
de Textiles y Ropa
Verband der Nord-Westdeutschen Textil- und
Bekleidungsindustrie e.V.
Sede en Hannover
Rumannstraße 10, 30161 Hannover
telf.: 0049 511 33605 39
fax: 0049 511 33605 40
e-mail: textil-nord-west-lgs-h@t-online.de
www.textil-nord-west.de
Asociación Federal de la Industria de la Turba y
Humus
Bundesvereinigung Torf- und Humuswirtschaft in
der Industrievereinigung Gartenbedarf e.V.
Hannoversche Straße 16, 30974 Wennigsen
telf.: 0049 5109 5612 52
fax: 0049 5109 5612 55
e-mail: BTH-Hannover@t-online.de
www.ivg.org
Asociación Federal de la Economía de la Turba y
Humus
Bundesverband Torf- und Humuswirtschaft e.V.
Kirchwender Straße 17, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 85 38 36
fax: 0049 2102 94 08 51
e-mail: verband@ivg.org
www.ivg.org
Asociación de Empleadores Productores de Cemento
y Materiales de Construcción
Arbeitgeberverband Zement und Baustoffe e.V.
Wilhelmstraße 98, 59269 Beckum
telf.: 0049 2521 9335 0
fax: 0049 2521 9335 20
e-mail: info@agvzem.de
www.agvzem.de
Asociación Profesional de Ladrilleras
Fachverband Ziegelindustrie Nord e.V.
Bahnhofsplatz 2a, 26122 Oldenburg
telf.: 0049 441 21026 0
fax: 0049 441 21026 20
e-mail: fachverband.ziegel.nord@nwn.de
www.ziegel-industrie.de
Asociación Profesional Noroeste de Productores de
Ladrilleras
Fachverband Ziegelindustrie Nordwest e.V.
Am Zehnthof 197-203, 45307 Essen
telf.: 0049 201 59213-06
fax: 0049 201 59213-59
e-mail: info.zz@t-online.de
www.ziegel-zentrum.de
Asociación de Empleadores de las Fábricas
Azucareras del Norte de Alemania
Arbeitgeberverband der Zuckerfabriken
Norddeutschlands e.V.
Schiffgraben 36, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 8505 0
fax: 0049 511 8505 201
e-mail fricke@niedersachsenmetall.de
Asociaciones de Empresarios de Baja Sajonia (UVN)
Unternehmerverbände Niedersachsen e.V. (UVN)
Schiffgraben 36, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 8505 243
fax: 0049 511 8505 268
e-mail: uvn@uvn-online.de
www.uvn-online.de
Grupo de Trabajo de la Industria de la Construcción (AGI)
Arbeitsgemeinschaft Industriebau e.V. (AGI)
Schiffgraben 37, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 99 10 340
fax: 0049 511 99 10 342
e-mail:info@agi-online.de
ASU Grupo de trabajo de Empresarios
Independientes, Sector Baja Sajonia (ASU)
ASU Arbeitsgemeinschaft Selbstständiger
Unternehmer e.V. Landesbereich Niedersachsen
Luisenstraße 5, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 307 56 70
fax: 0049 511 307 56 71
e-mail: asu@herfurth.de
www.asu.de
122 Asociaciones de comerciantes y empleadores en Baja Sajonia Asociaciones de comerciantes y empleadores en Baja Sajonia 123

Artesania / Oficios
Asociación de Empresarios Artesanos de Baja Sajonia
Unternehmensverbände Handwerk Niedersachsen e.V.
Herschelstraße 28, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 17628
fax: 0049 511 18334
e-mail: info@handwerk-uhn.de
www.handwerk-uhn.de
Asociación de los Oficios dedicados a la
Oftalmología de Baja Sajonia y Bremen
Landesinnungsverband des Augenoptikerhandwerks
Niedersachsen und Bremen
Theaterstraße 8, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 3 07 96 0
fax: 0049 511 3 07 96 15
e-mail: Recht@Brille-Nord.de
www.brille-nord.de
Corporación de Panaderos de Baja Sajonia / Bremen
Bäckerinnungs-Verband Niedersachsen / Bremen
Herschelstraße 28, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 12 60 76 50
fax: 0049 511 12 60 76 59
e-mail: info@biv-baecker.de
www.biv-baecker.de
Asociación del Sector de la Construcción de Baja
Sajonia
Baugewerbe-Verband Niedersachsen
Baumschulenallee 12, 30625 Hannover
telf.: 0049 511 9 57 57 0
fax: 0049 511 9 57 57 40
e-mail: bvn@bvn.de
www.bvn.de
Corporación de Armeros del Estado de Baja Sajonia
Büchsenmacher-Innung für das Land Niedersachsen
Bismarckstraße 7, 31061 Alfeld
telf.: 0049 5181 14 77
fax: 0049 5181 57 93
e-mail: kh-alfeld@t-online.de
www.handwerk-alfeld.de
Corporación del Estado Federado de Oficios para la
Técnica de Oficina
Landesinnungsverband Bürotechnik Niedersachsen
Berliner Allee 17, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 34 41 41
fax: 0049 511 34 41 59
e-mail: Kreishandwerkerschaft-Hannover@tonline.de
Corporación de Costutreras de Baja Sajonia
Landesverband des Niedersächsischen Damenschneiderhandwerks
e.V.
Beckstraße 21, 49809 Lingen
telf.: 0049 591 9 73 02-0
fax: 0049 591 9 73 02-88
e-mail: info@lingener-handwerk.de
www.lingener-handwerk.de
Corporación de Oficios para la Técnica Electrónica y
de Información de Baja Sajonia/Bremen
Landesinnungsverband für Elektro- und
Informationstechnik Niedersachsen/Bremen
Ikarusallee 14, 30179 Hannover
telf.: 0049 511 67 66 96 0
fax: 0049 511 67 66 96 15
e-mail: liv@eh-niedersachsen-bremen.de
www.eh-niedersachsen-bremen.de
Corporación de Oficios que trabajan con la Producción
de Autos y Carroserías de Baja Sajonia/Bremen
Landesinnungsverband des Fahrzeug- und
Karosseriebau-Handwerks Niedersachsen-Bremen
Walderseestraße 47, 30177 Hannover
telf.: 0049 511 9 09 85 0
fax: 0049 511 9 09 85 85
e-mail: info@zkf.com
www.zkf.de
Corporación de Carniceros de Hannover
Freie Fleischer-Innung Hannover
Seligmannallee 3, 30173 Hannover
telf.: 0049 511 81 29 86
fax: 0049 511 28 21 43
e-mail: FFIHannover@t-online.de,
www.fleischerhandwerk.de/fnb
Corporación de Peluqueros de Baja Sajonia
Landesinnungsverband des niedersächsischen
Friseurhandwerks
Ricklinger Stadtweg 92, 30459 Hannover
telf.: 0049 511 42 72 31
fax: 0049 511 42 25 73
e-mail: liv-friseure@t-online.de
Corporación de Limpiadores de Edificios de Bremen
y Noroeste de Baja Sajonia
Landesinnung Bremen und Nord-West-
Niedersachsen des Gebäudereiniger-Handwerks
Ansgaritorstraße 24, 28195 Bremen
telf.: 0049 421 3 05 00 34
fax: 0049 421 30 27 62
e-mail: info@gebaeudereiniger-innung-hb-nds.de
www.gebaeudereiniger-innung-hb-nds.de
Corporación de Limpiadores de Edificios de Baja Sajonia
Landesinnungsverband Niedersachsen des Gebäudereiniger-Handwerks
Berliner Allee 46, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 32 42 52
fax: 0049 511 3 63 25 45
eMail: gebaeudereiniger@nds.de
www.gebaeudereiniger-nds.de
Corporación de Vidrieros de Baja Sajonia
Landesinnungsverband des Niedersächsischen
Glaserhandwerks
Spielhagenstraße 12, 30173 Hannover
telf.: 0049 511 85 87 46
fax: 0049 511 85 34 21
e-mail: info@glaser-niedersachsen.de
www.glaser-niedersachsen.de
Corporación de Orfebres, Plateros y Joyeros de Baja
Sajonia
Landesinnungsverband der Goldschmiede,
Silberschmiede und Juweliere Niedersachsen
Am Schölerberg 9, 49082 Osnabrück
telf.: 0049 541 96 11 00
fax: 0049 541 6 48 28
e-mail: info@kreishandwerkerschaft-os.de
www.kreishandwerkerschaft-os.de
Corporación de Productores de Instalaciones de
Frigoríficos de Baja Sajonia/Sajonia-Anhalt
Kälteanlagenbauer-Innung Niedersachsen/Sachsen-
Anhalt
Berliner Allee 17, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 34 41 41
fax: 0049 511 34 41 59
e-mail:
Kreishandwerkerschaft-Hannover@t-online.de
Corporación de Mecánicos de Baja Sajonia
Landesinnungsverband Niedersachsen des
Kraftfahrzeughandwerks
Vinnhorster Weg 51, 30419 Hannover
telf.: 0049 511 2 78 96 0
fax: 0049 511 2 78 96 20
e-mail: info@kfz-nds.de
www.kfz-nds.de
Corporación de Pasteleros de Baja Sajonia
Landesinnungsverband der Konditoren
Niedersachsen
Uetzer Weg 19, 29339 Wathlingen
telf.: 0049 5144 970368
fax: 0049 5144 92390
e-mail: FFIHannover@t-online.de
124 Asociaciones de comerciantes y empleadores en Baja Sajonia Asociaciones de comerciantes y empleadores en Baja Sajonia 125

Corporación de Mecánicos de Máquinas Agrícolas
de Baja Sajonia
Landesinnungsverband Niedersachsen des
Landmaschinenmechaniker-Handwerks
Walderseestraße 47, 30177 Hannover
telf.: 0049 511 69 36 3
fax: 0049 511 69 79 33
e-mail: X.Bohlender@lvm.metallhandwerk.de
Asociación de Pintores de Baja Sajonia
Malerverband Niedersachsen
Sodenstraße 2, 30161 Hannover
telf.: 0049 511 34 91 92 0
fax: 0049 511 3 88 32 43
e-mail: malerverband.nds@t-online.de
www.malerverband-nds.de
Asociación del Metal de Baja Sajonia/Bremen
Landesverband Metall Niedersachsen/Bremen
Walderseestraße 47, 30177 Hannover
telf.: 0094 51 /9 09 85 0
fax: 0049 511 9 09 85 85
e-mail: info@lvm.metallhandwerk.de
www.lvm.metallhandwerk.de
Corporación de Maquetistas de Baja Sajonia
Modellbauer-Innung Niedersachsen
Berliner Allee 17, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 34 41 41
fax: 0049 511 34 41 59
e-mail:
Kreishandwerkerschaft-Hannover@t-online.de
Unión de Molineros del Noroeste de Alemania
Nordwestdeutscher Müllerbund
Beueler Bahnhofsplatz 18, 53225 Bonn
telf.: 0049 228 9 76 10 15
fax: 0049 228 9 76 10 99
e-mail: vdm@muehlen.org
www.muehlen.org
Corporación de Decoradores y Talabarteros de Baja
Sajonia
Landesinnungsverband Niedersachsen für das
Raumausstatter- und Sattler-Handwerk
Herschelstraße 28, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 1 76 28
fax: 0049 511 1 83 34
e-mail: UHN.Niedersachsen@t-online.de
www.zvr.de
Asociación Profesional de Técnicos Sanitarios, de
Calefacción y Fontaneros de Baja Sajonia
Fachverband Sanitär-, Heizungs-, Klima- und
Klempnertechnik Niedersachsen
Birkenstraße 28, 30880 Laatzen
telf.: 0049 511 8 79 73 0
fax: 0049 511 8 79 73 90
e-mail: info@fvshk-nds.de
www.fvshk-nds.de
Corporación de Ténicos Reguladores de Baja Sajonia
Landesinnungsverband für das
Schornsteinfegerhandwerk Niedersachsen
Konrad-Adenauer-Straße 7, 30853 Langenhagen
telf.: 0049 511 7 70 36 0 y 7 70 36 0
fax: 0049 511 7 70 36 99
e-mail: LIV-Nds@t-online.de
www.schornsteinfeger.de
Corporación de Zapateros de Baja Sajonia y Bremen
Landesinnungsverband des Schuhmacherhandwerks
Niedersachsen und Bremen
Nenndorfer Straße 50, 30952 Ronnenberg
telf.: 0049 511 2 62 12 35
fax: 0049 511 2 62 12 35
Corporación de Lavanderos de Hannover
Textilreiniger-Innung Hannover
Berliner Allee 17, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 34 41 41
fax: 0049 511 34 41 59
e-mail:
Kreishandwerkerschaft-Hannover@t-online.de
Asociación Profesional en la Técnica de Relojes,
Joyas y Medición de Tiempo de Baja Sajonia
Fachverband für Uhren, Schmuck und Zeitmeßtechnik
Niedersachsen
Häuserstraße 6, 37154 Northeim
telf.: 0049 55 51 16 58
fax: 0049 55 51 6 56 69
e-mail: info@uhr-macher.de
www.uhr-macher.de
Corporación de Artesanos del Caucho de Baja Sajonia
Innung des Vulkaniseur-Handwerks Niedersachsen
Berliner Allee 17, 30175 Hannover
telf.: 0049 51134 41 41
fax: 0049 511 34 41 59
e-mail:
Kreishandwerkerschaft-Hannover@t-online.de
Asociación de Carpinteros de Baja Sajonia/Bremen
Verband des Tischlerhandwerks Niedersachsen/Bremen
Walderseestraße 7, 30163 Hannover
telf.: 0049 511 62 70 75 0
fax: 0049 511 62 70 75 13
e-mail: info@vdt-nord.de
www.vdt-nord.de
Corporación de técnicos dentales de Baja Sajonia
Niedersächsische Zahntechniker-Innung
Bernstraße 10, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 3 48 19 37
fax: 0049 511 33 21 29
e-mail: info@nzi.de
www.nzi.de
Grupo de Trabajo de Productores de Cercas
de Baja Sajonia
Arbeitsgemeinschaft Niedersächsischer
Kreishandwerkerschaften
Kieler Straße 74, 26382 Wilhelmshaven
telf.: 0049 44 21 2 13 47
fax: 0049 44 21 99 21 65
e-mail: kh-whv@t-online.de
www.niedersachsen-handwerk.de
Asociación de Empresarias Artesanas de Baja Sajonia
Landesverband der Unternehmerfrauen im
Handwerk Niedersachsen
Sahrener Weg 54, 27777 Ganderkesee
telf.: 0049 42 21 4 23 27
fax: 0049 42 21 4 03 8
e-mail: H. Kluth@kluth-sohn.de
126 Asociaciones de comerciantes y empleadores en Baja Sajonia Asociaciones de comerciantes y empleadores en Baja Sajonia 127

Jardíneria, Agricultura y Sivicultura
Asociación de Empleadores Agrícolas y Forestales de
Baja Sajonia
Land- und forstwirtschaftliche
Arbeitgebervereinigung Niedersachsen e.V.
Warmbüchenstraße 3, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 325063
fax: 0049 511 324627
e-mail: peter.zanini.zjen@landvolk.org /
arbeitgebervereinigung@landvolk.org
Asociación de Horticultures de Baja Sajonia
Landesverband Gartenbau Niedersachsen e.V.
Johannssenstraße 10, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 363929
fax: 0049 511 328847
e-mail: lv-gartenbau-nds@t-online.de
www.lv-gartenbau-nds.de
Asociación de Horticultores del Noroeste de
Alemania (NGV)
Nordwestdeutscher Gartenbauverband (NGV) e.V.
Paul-Feller-Straße 25, 28199 Bremen
telf.: 0049 421 536410
fax: 0049 421 552182
e-mail: ngv@hdgbremen.de
www.gartenbauverbaende.g-net.de/ngv/
.
Asociación de Horticultores, y Preparadores de
Campos Deportivos y Paisajes de Baja Sajonia-Bremen
Verband Garten- Landschafts- und Sportplatzbau
Niedersachen-Bremen e.V.
Paul-Feller-Straße 25, 28199 Bremen
telf.: 0049 421 530735
fax: 0049 421 530854
e-mail: galabau.nordwest@online.de
www.galabau-nordwest.de
Comercio
Asociación de empresarios minoristas de Baja Sajonia
Unternehmerverband Einzelhandel Niedersachsen e.V.
Hinüberstraße 16, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 33708 26
fax: 0049 511 33708 31
e-mail: info@einzelhandel-niedersachsen.de
www.einzelhandel-niedersachsen.de
Asociación de Cooperativas de Mayoristas y
Exportadores del Norte de Alemania
Landesverband Norddeutschland des
genossenschaftlichen Groß- und Außenhandels e.V.
New-York-Ring 6, 22297 Hamburg
telf.: 0049 40 6377 2393
fax: 0049 40 6377 2263
e-mail: carsten.koch@edeka.de
Asociación de Medianos y Grandes Empresarios
Minoristas en Baja Sajonia
Landesverband der Mittel- und Großbetriebe des
Einzelhandels im Land Niedersachsen e.V.
Hinüberstraße 16, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 3361176 0
fax: 0049 511 3361176-6
e-mail: post@lvmg.de
Asociación de Mayoristas y Comercio Exterior y
Servicios de Baja Sajonia
Verband für Groß-, Außenhandel und Dienstleistungen
Niedersachsen e.V.
Berliner Allee 7, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 270717 0
fax: 0049 511 270717 17
e-mail: gvn@gvn-nds.de
www.gvn-nds.de
Otros sectores comerciales
Asociación de la Economía de Baja Sajonia
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft
gemeinnützige GmbH
Höfestraße 19, 30163 Hannover
telf.: 0049 511 96167 0
fax: 0049 511 96167 70
e-mail: zentrale@bnw.de
www.bnw.de
Asociación de Cerveceros de
Baja Sajonia/Sajonia-Anhalt
Brauereiverband von Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V.
Kapstadtring 10, 22297 Hamburg
telf.: 0049 511 363 28 00 y 0049 40 54 72690
fax: 0049 40 54 05800
e-mail: dirksen@brauer-nord.de
Asociación Profesional Alemana de Floristas
de Baja Sajonia
Fachverband Deutscher Floristen Landesverband
Niedersachsen e.V.
Sextrostraße 2, 30169 Hannover
telf.: 0049511 801512
fax: 0049 511 887915
e-mail: FDF.Niedersachsen@t-online.de
www.FDF-Niedersachsen.de
Asociación de Cooperativas del Norte de Alemania
Genossenschaftsverband Norddeutschland e.V.
Hannoversche Straße 149, 30627 Hannover
telf.: 0049 511 9574 0
fax: 0049 511 9574 348
e-mail: info@geno-verband.de
www.geno-verband.de
Asociación de Intermediarios Comerciales y
Distribuidores de Baja Sajonia/Bremen (CDH)
Wirtschaftsverband für Handelsvermittlung und
Vertrieb Niedersachsen/Bremen CDH e.V.
Hinüberstraße 4 A, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 342611
fax: 0049 511 332554
e-mail: hannover@niedersachsen-bremen.cdh.de
www.niedersachsen-bremen.cdh.de
Asociación de Hoteles y Restaurantes de Baja
Sajonia (DEHOGA)
Niedersächsischer Hotel- und Gaststättenverband
DEHOGA e.V. Landesverband Niedersachsen e.V.
Yorckstraße 3, 30161 Hannover
telf.: 0049 511 33706 0
fax: 0049 511 33706 29
e-mail: dn@dehoga-info.de
www.dehoga-info.de
Sector Alemán de Producción de Automóviles
Corporación de Mecánicos de Baja Sajonia
Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe
Landesinnungsverband Niedersachsen des Kfz-
Techniker-Handwerks
Ehlbeek 15, 30938 Großburgwedel
telf.: 0049 51 39 95 78 0
fax: 0049 51 39 95 78 20
e-mail: info@kfz-nds.de
www.kfz-nds.de
Asociación de la Industria Automovilística de Baja
Sajonia-Bremen
Landesverband des Kraftfahrzeuggewerbes
Niedersachsen-Bremen e.V.
Vinnhorster Weg 51, 30 419 Hannover
telf.: 0049 511 278 96 0
e-mail: info@kfz-nds.de
128 Asociaciones de comerciantes y empleadores en Baja Sajonia Asociaciones de comerciantes y empleadores en Baja Sajonia 129

Asociación de lavanderos de Baja Sajonia-Bremen
Landesverband Textilreinigung Niedersachsen-
Bremen e.V.
Rumannstraße 10, 30161 Hannover
telf.: 0049 511 33605-39
fax: 0049 511 33605-40
e-mail: textil-nord-west-lgs-h@t-online.de
www.textil-nord-west.de
Asociación de Empresas Recicladoras y Recolectoras
de Basura en Baja Sajonia
Verband der Recycling- und Entsorgungsunternehmen
in Niedersachsen e.V.
Eichstraße 19, 30161 Hannover
telf.: 0049 511 348 3411
fax: 0049 511 348 3414
e-mail: Bauindustrie.Niedersachsen@t-online.de
Asociación de Entidades Crediticias de Baja Sajonia
Gesamtverband Niedersächsischer Kreditinstitute e.V.
Aegidientorplatz 1, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 34 44 32
Asociación de Laboratorios de Análisis Alemanes
Verband Deutscher Untersuchungslaboratorien e.V.
(VDU)
Schiffgraben 36, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 8505 347
fax: 0049 511 8505 348
e-mail: vdu@uvn-online.de
www.vdu-online.de
Asociación de Editores de Periódicos del Noroeste
Alemán
Verband Nordwestdeutscher Zeitungsverlage e.V.
Schiffgraben 17, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 3060 70
fax: 0049 511 3060 72
e-mail: vnzv@vnzv.de
www.vnzv.de
Asociación del Sector de Transportes de Baja Sajonia
(GVN)
Gesamtverband Verkehrsgewerbe Niedersachsen e.V.
(GVN)
Lister Kirchweg 5, 30177 Hannover
telf.: 0049 511 9626 200
fax: 0049 511 9626 209
e-mail: info@gvn.de
www.gvn.de
Instituto de la Economía de Baja Sajonia
Institut der Niedersächsischen Wirtschaft e.V.
Schiffgraben 36, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 8505 252 y 241
fax: 0049 511 8505 345
e-mail: inw@inw-online.de
www.inw-online.de
Asociación Federal de Vendedores de Seguros
Alemanes
Bundesverband Deutscher Versicherungskaufleute
Sedanstraße 61, 30161 Hannover
telf.: 0049 511 33 61 79 0
e-mail: thomas.billerbeck@bvk.de
www.bvk-hannover.de
Unión de Ingenieros Constructores de Carreteras y
Viales en Baja Sajonia
Vereinigung der Straßenbau- und Verkehrsingenieure
in Niedersachsen e.V.
Windmühlenstraße 3, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 32 53 60
fax: 0049 511 32 56 53
e-mail: VSVI-Niedersachsen@t-online.de
www.vsvi-niedersachsen.privat.t-online.de
Asociación de Ingenieros Alemanes – Asociación del
Distrito de Hannover
Verein Deutscher Ingenieure – Hannoverscher
Bezirksverein
Am TÜV 1, 30519 Hannover
telf.: 0049 511 98621 20
fax: 0049 511 986 21 21
e-mail: vdi-hannover@vdi.de
www.vdi.de
Asociación Central de Electrotécnica e Industria
Electrónica
Sede de Baja Sajonia y Bremen (ZVEI)
Zentralverband Elektrotechnik und
Elektronikindustrie e.V.
Landesstelle Niedersachsen und Bremen (ZVEI)
Schiffgraben 36, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 8505 254
fax: 0049 511 8505 345
e-mail: hannover@zvei.org
www.zvei.org
Asociaciones regionales de Empleadores
Asociación de Empleadores de la Región Brunswick
Arbeitgeberverband Region Brunswick e.V.
Wilhelmitorwall 32, 38118 Brunswick
telf.: 0049 531 24210 0
fax: 0049 531 24210 99
e-mail: heindorf@agv-bs.de
www.agv-bs.de
Unión Económica del Condado de Bentheim
Wirtschaftsvereinigung der Grafschaft Bentheim e.V.
Josef-von-Eichendorff-Str. 10, 48527 Nordhorn
telf.: 0049 5921 7801 0
fax: 0049 5921 7801 30
e-mail: wv@wirtschaft-grafschaft.de
www.wirtschaft-grafschaft.de
Asociación de Empresarios del Triángulo formado
entre los ríos Cuxhaven Elbe-Weser
Unternehmensverband Cuxhaven Elbe-Weser-
Dreieck e.V.
Hamburg-Amerika-Straße 5, 27472 Cuxhaven
telf.: 0049 4721 38054
fax: 0049 4721 52629
e-mail: info@uvc-online.de
www.uvc-online.de
Asociación de Empleadores de Frisia y Papenburg
Arbeitgeberverband für Ostfriesland und Papenburg e.V.
Große Straße 8-12, 26721 Emden
telf.: 0049 4921 3971 0
fax: 0049 4921 24509
e-mail: info@agv-ostfriesland.de
www.agv-ostfriesland.de
Asociación General de Empleadores del Harz
Allgemeiner Arbeitgeberverband Harz e.V.
Grauhöfer Straße 26, 38640 Goslar
telf.: 0049 5321 3826 0
fax: 0049 5321 3826 26
e-mail: agv-harz@t-online.de
www.agv-harz.de
130 Asociaciones de comerciantes y empleadores en Baja Sajonia Asociaciones de comerciantes y empleadores en Baja Sajonia 131

Asociación de Empleadores del Centro
Arbeitgeberverband Mitte e.V.
Hildebrandstraße 10, 37081 Göttingen
telf.: 0049 551 50379 0
fax: 0049 551 50379 20
e-mail: info@agv-mitte.de
www.agv-mitte.de
Asociación de Empresas del Centro de la Región
Weser (AdU)
Arbeitgeberverband der Unternehmen im mittleren
Wesergebiet (AdU) e.V.
Erichstraße 4, 31785 Hameln
telf.: 0049 5151 21088 89
fax: 0049 5151 958266
e-mail: info@adu.de
www.adu.de
Unión General de Empleadores de Hannover y
Alrededores
Allgemeine Arbeitgebervereinigung Hannover und
Umgebung e.V.
Schiffgraben 36, 30175 Hannover
telf.: 0049 511 8505 0
fax: 0049 511 8505 201
e-mail: kaster@niedersachsenmetall.de
www.niedersachsenmetall.de
Asociación de Empleadores del Distrito de Hildesheim
Arbeitgeberverband im Bezirk Hildesheim e.V.
Lavesstraße 12, 31137 Hildesheim
telf.: 0049 5121 7632 0
fax: 0049 5121 7632 18
e-mail: info@agvhildesheim.de
www.agvhildesheim.de
Asociación de Empleadores de Lüneburg y del
Noreste de Baja Sajonia
Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V.
Stadtkoppel 12, 21337 Lüneburg
telf.: 0049 4131 87212 0
fax: 0049 4131 43910
e-mail: bschulz@av-lueneburg.de
www.av-lueneburg.de
Asociación de Empleadores de Oldenburg
Arbeitgeberverband Oldenburg e.V.
Bahnhofstraße 14, 26122 Oldenburg
telf.: 0049 441 21027 0
fax: 0049 441 21027 99
e-mail: info@agv-oldenburg.de
www.agv-oldenburg.de
Asociación de Empleadores Industriales de
Osnabrück-Emsland
Industrieller Arbeitgeberverband Osnabrück-Emsland e.V.
Bohmter Straße 11, 49074 Osnabrück
telf.: 0049 541 77068 0
fax: 0049 541 77068 27
e-mail: info@iav-online.de
Asociación de Empleadores de la Ribera de los ríos
Elbe-Weser
Arbeitgeberverband Stade Elbe-Weser-Dreieck e.V.
Poststraße 1, 21682 Stade
telf.: 0049 4141 4101 0
fax: 0049 4141 4101 20
e-mail: info@agv-stade.de
www.agv-stade.de
Asociación de Empresas Rotenburg-Verden
Unternehmensverband Rotenburg-Verden e.V.
Max-Planck-Straße 36 - 46, 27283 Verden
telf.: 0049 4231 678-132
fax: 0049 4231 678-235
e-mail: info@urv-ev.de
Asociación General para la Industria, Artesanía,
Comercio y Negocios
Allgemeiner Wirtschaftsverband für Industrie,
Handwerk, Handel und Gewerbe
Wilhelmshaven-Friesland e.V.
Virchowstraße 21, 26382 Wilhelmshaven
telf.: 0049 4421 13939 10
fax: 0049 4421 13939 19
e-mail: mhajen@awv-whv.de
www.awv-whv.de
Asociación Comunal de Empleadores de Baja
Sajonia
Kommunaler Arbeitgeberverband Niedersachsen
e.V.
Ernst-August-Platz 10, 30159 Hannover
telf.: 0049 511 358 19 0, fax: 0049 511
3581921
e-mail: info@kav-nds.de, www.kav-nds.de
132 Asociaciones de comerciantes y empleadores en Baja Sajonia Asociaciones de comerciantes y empleadores en Baja Sajonia 133

Notas