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Genny Flores Orrillo -Especialista de acreditación y ALUMNA DE OLANO EN POSGRADO-UNE

La "Srta" Genny Flores Orillo, especialista responsable de ACREDITACIÓN - UNE 2022 y también ALUMNA DE DOCTORADO de FRANCISCO JOSE OLANO MARTINEZ-Decano de SOCIALES. Sin experiencia, ni perfil, ¿Cuál es el merito para que la ALUMNA trabaje para su PROJE. Dr. Olano, será que la EVALUACIÓN fue VAGINAL o ANAL. Verificar datos: cel.996552390 correo: gfloreso@une.edu.pe

La "Srta" Genny Flores Orillo, especialista responsable de ACREDITACIÓN - UNE 2022 y también ALUMNA DE DOCTORADO de FRANCISCO JOSE OLANO MARTINEZ-Decano de SOCIALES.
Sin experiencia, ni perfil, ¿Cuál es el merito para que la ALUMNA trabaje para su PROJE. Dr. Olano, será que la EVALUACIÓN fue VAGINAL o ANAL.
Verificar datos:
cel.996552390
correo: gfloreso@une.edu.pe

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Y es que la preocupación existente por gestionar el encaminamiento de las

personas hacia objetivos predeterminados, tiene antecedentes muy antiguos.

Basta recordar a ArístoclesPodros, Platón, quien en La República, proponía ya

una visión de la gestión percibida como una acción autoritaria. Aristóteles, por

otro lado, concebía la gestión como una acción democrática, además de

considerar al hombre como un ser social y político.

Actualmente y gracias a experiencias educativas desarrolladas en diversos

países del mundo el concepto de gestión ha evolucionado tomando como base

a una serie de referentes: teóricos o prácticos, empíricos o racionalistas,

especulativos o pragmáticos, conceptuales o efectivistas.

A nivel de instituciones educativas, quienes ejercen la dirección de las

organizaciones de educación – los directivos – asumen el día de hoy nuevos

retos a tal punto que son considerados como los detonantes principales de las

acciones encaminadas a un trabajo en equipo que haga más eficiente la

participación de todos los actores involucrados. Por ende, liderar la escuela del

siglo XXI, requiere del directivo, un conjunto de competencias y estrategias que

le permitan innovar para poder asumir y hacerse cargo de las verdaderas

necesidades educativas de los alumnos y consecuentemente de la sociedad.

Esto implica que el Estado le otorgue al directivo las herramientas necesarias

para efectivizar su función y es, en ese espacio, que se propone el Marco del

Buen Desempeño Directivo, un documento resultante de una serie de mesas de

trabajo a nivel nacional y validado por más de 3000 directores en el Perú. Es una

propuesta de país que intenta revalorar el rol líder del director y pensada en

conceptualizar la gestión como una práctica tendiente a procurar la funcionalidad

entre los objetivos institucionales, pedagógicos, y las diferentes estructuras de

organización.

Por otro lado, los resultados de las pruebas internacionales de evaluación

aplicadas a los estudiantes peruanos muestran resultados preocupantes. De

acuerdo al Programa para la Evaluación Internacional de Estudiantes - PISA

2018 (por sus siglas en inglés), los escolares del Perú ocupan los último lugar

en matemática y comprensión lectora, entre 82 países evaluado d e los cuales

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