Genny Flores Orrillo -Especialista de acreditación y ALUMNA DE OLANO EN POSGRADO-UNE
La "Srta" Genny Flores Orillo, especialista responsable de ACREDITACIÓN - UNE 2022 y también ALUMNA DE DOCTORADO de FRANCISCO JOSE OLANO MARTINEZ-Decano de SOCIALES. Sin experiencia, ni perfil, ¿Cuál es el merito para que la ALUMNA trabaje para su PROJE. Dr. Olano, será que la EVALUACIÓN fue VAGINAL o ANAL. Verificar datos: cel.996552390 correo: gfloreso@une.edu.pe
La "Srta" Genny Flores Orillo, especialista responsable de ACREDITACIÓN - UNE 2022 y también ALUMNA DE DOCTORADO de FRANCISCO JOSE OLANO MARTINEZ-Decano de SOCIALES.
Sin experiencia, ni perfil, ¿Cuál es el merito para que la ALUMNA trabaje para su PROJE. Dr. Olano, será que la EVALUACIÓN fue VAGINAL o ANAL.
Verificar datos:
cel.996552390
correo: gfloreso@une.edu.pe
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
desde un aspecto gerencial convencional (desprovista de una concepción
pedagógica de mediano y largo plazo)
Así, en el año 2015 surge la propuesta del Marco para la Buena Dirección (MBD),
intención que se dirige hacia la orientación para el desarrollo profesional y la
evaluación de los directivos escolares en ejercicio, esto a través de la conjunción
de conjunto de dominios y criterios acerca del quehacer directivo.
Para esta propuesta del MBD, los propósitos centrales del trabajo directivo se
deben orientar a liderar y conducir el proyecto educativo institucional para la
obtención de logros de aprendizajes en los alumnos, logros institucionales para
la escuela y la satisfacción de la comunidad educativa (ver figura 2)
Fig 2. Propósitos centrales del trabajo directivo en Chile
Liderazgo
• El director y equipo directivo ejercen liderazgo y
administran el cambio al interior de la escuela
• El director y equipo directivo comunican sus puntos de
vista con claridad y entienden las perspectivas de otros
actores.
• El director y equipo directivo aseguran la existencia de
información útil para la toma de decisiones oportuna y
la consecución de resultados educativos.
• El director y equipo directivo son capaces de
administrar conflictos y resolver problemas.
• El director y equipo directivo difunden el proyecto
educativo y aseguran la participación de los principales
actores de la comunidad educativa en su desarrollo.
Gestión curricular
• El director y equipo directivo conocen los marcos
curriculares de los respectivos niveles educativos, el
Marco de la Buena Enseñanza y los mecanismos para
su evaluación.
• El director y equipo directivo organizan eficientemente
los tiempos para la implementación curricular en aula.
• El director y equipo directivo establecen mecanismos
para asegurar la calidad de las estrategias didácticas en
el aula.
• El director y equipo directivo aseguran la existencia de
mecanismos de monitoreo y evaluación de la
implementación curricular y de los resultados de
aprendizaje en coherencia con el Proyecto Educativo 24
Institucional.