Armando Iachini - Alimentación y descanso laboral
El sector de la construcción es uno de los empleos que requiere mayor fuerza de trabajo, por ello es importante que las empresas cumplan con una serie de parámetros para que sus empleados tengan mejor rendimiento y se logre el objetivo de cada proyecto.
El sector de la construcción es uno de los empleos que requiere mayor fuerza de trabajo, por ello es importante que las empresas cumplan con una serie de parámetros para que sus empleados tengan mejor rendimiento y se logre el objetivo de cada proyecto.
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Alimentación
y descanso
laboral
Importancia
Parámetros
En todos los países el sector de la construcción
es una de las áreas de mayor demanda y que
genera más ingresos económicos, en
consecuencia también es uno de los empleos
que requiere mayor fuerza de trabajo, por ello
es importante que las empresas cumplan con
una serie de parámetros para que sus
empleados tengan mejor rendimiento y se logre
el objetivo de cada proyecto.
En Venezuela la jornada de trabajo no debe
exceder las 8 horas días, el tiempo adicional
que se requiera invertir debe contar con una
remuneración extra y no debe exceder las 10
horas mensuales, esto según la Ley Orgánica
del Trabajo, Los trabajadores y las trabajadoras
que entró en vigencia en 2013, la norma
también establece otros beneficios que deben
disfrutar los empleados, los cuales son
considerados como elementos inexorables en
una relación patrono – trabajador.
Venezuela
Descanso
Dentro de las 8 horas laborales diarias, los
trabajadores deben tener un tiempo libre para
alimentarse. En las obras de construcción se
demanda un gasto de energía corporal superior
al de las labores administrativas, por eso es
necesario garantizar que los trabajadores estén
bien alimentados a fin de evitar que se
produzcan desmayos, anemia u otro tipo de
enfermedades.
Es importante que las empresas también
permitan a sus empleados cumplir con una hora
de descanso integral y contar con un espacio
físico para su disfrute, el cual esté habilitado
incluso para lograr una siesta, de esta manera
los obreros pueden recuperar energías y
continuar con las labores una vez agotado el
tiempo para el receso.
Obligación
Tiempo útil
Las empresas deben contemplar los descansos
como tiempo útil, debido a que esto garantiza
mejor rendimiento por parte de sus
trabajadores, quienes son herramientas
indispensables para la consecución de metas y
objetivos establecidos a corto, mediano y largo
plazo, por lo que en ningún momento debe ser
considerado como pérdida económica.
Armando Iachini
Fuente:
http://armandoiachinilomedico.blogspot.com/