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Armando Iachini - Alimentación y descanso laboral

El sector de la construcción es uno de los empleos que requiere mayor fuerza de trabajo, por ello es importante que las empresas cumplan con una serie de parámetros para que sus empleados tengan mejor rendimiento y se logre el objetivo de cada proyecto.

El sector de la construcción es uno de los empleos que requiere mayor fuerza de trabajo, por ello es importante que las empresas cumplan con una serie de parámetros para que sus empleados tengan mejor rendimiento y se logre el objetivo de cada proyecto.

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Alimentación

y descanso

laboral

Importancia


Parámetros

En todos los países el sector de la construcción

es una de las áreas de mayor demanda y que

genera más ingresos económicos, en

consecuencia también es uno de los empleos

que requiere mayor fuerza de trabajo, por ello

es importante que las empresas cumplan con

una serie de parámetros para que sus

empleados tengan mejor rendimiento y se logre

el objetivo de cada proyecto.


En Venezuela la jornada de trabajo no debe

exceder las 8 horas días, el tiempo adicional

que se requiera invertir debe contar con una

remuneración extra y no debe exceder las 10

horas mensuales, esto según la Ley Orgánica

del Trabajo, Los trabajadores y las trabajadoras

que entró en vigencia en 2013, la norma

también establece otros beneficios que deben

disfrutar los empleados, los cuales son

considerados como elementos inexorables en

una relación patrono – trabajador.

Venezuela


Descanso

Dentro de las 8 horas laborales diarias, los

trabajadores deben tener un tiempo libre para

alimentarse. En las obras de construcción se

demanda un gasto de energía corporal superior

al de las labores administrativas, por eso es

necesario garantizar que los trabajadores estén

bien alimentados a fin de evitar que se

produzcan desmayos, anemia u otro tipo de

enfermedades.


Es importante que las empresas también

permitan a sus empleados cumplir con una hora

de descanso integral y contar con un espacio

físico para su disfrute, el cual esté habilitado

incluso para lograr una siesta, de esta manera

los obreros pueden recuperar energías y

continuar con las labores una vez agotado el

tiempo para el receso.

Obligación


Tiempo útil

Las empresas deben contemplar los descansos

como tiempo útil, debido a que esto garantiza

mejor rendimiento por parte de sus

trabajadores, quienes son herramientas

indispensables para la consecución de metas y

objetivos establecidos a corto, mediano y largo

plazo, por lo que en ningún momento debe ser

considerado como pérdida económica.



Armando Iachini

Fuente:

http://armandoiachinilomedico.blogspot.com/

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