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Líder 360 - John Maxwell

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LíDER DE <strong>360</strong> 0<br />

gimnasio y se queja por la gran cantidad de personas. Él le dice: «No<br />

se preocupe por eso. Vuelva en tres semanas, y tendrá el estacionamiento<br />

más cercano y todas las máquinas que quiera. ¡Para ese entonces,<br />

el noventa y ocho por ciento de la gente que está hoy en el gimnasio<br />

lo habrán abandonado!»<br />

Una cosa es decidir hacer ejercicios, otra es hacerlos realmente. Ya<br />

que todos los demás se irán, usted tendrá que decidir si también se<br />

marchará como todos ellos o si usted se quedará en el gimnasio. Y esa<br />

es la auto administración.<br />

Nada hará una mejor impresión sobre su líder que su capacidad de<br />

administrarse a sí mismo. Si su líder debe ocupar toda su energía dirigiéndolo<br />

a usted, entonces la percepción acerca de usted es de una persona<br />

difícil. Sin embargo, si usted se dirige bien a sí mismo, su jefe le<br />

verá como alguien que utiliza sus oportunidades al máximo y que es un<br />

gran apoyo. Esto hará que el líder se vuelva a usted cuando se sienta<br />

presionado o necesitado de ayuda.<br />

Lo QUE UN LíDER DEBE ADMINISTRAR EN SÍ MISMO<br />

Si usted quiere ganarse la credibilidad de su jefe y de otros, enfóquese<br />

en mantenerse al tanto de estas seis áreas:<br />

l. MANEJE SUS EMOCIONES<br />

Una vez oí que la gente con problemas emocionales tienen el<br />

ciento cuarenta y cuatro por ciento más de probabilidades de sufrir un<br />

accidente que aquellos que no los tienen. El mismo estudio claramente<br />

encontró que una de cada cinco víctimas en accidentes fatales había<br />

estado en una pelea con otra persona en un período no mayor de seis<br />

horas antes del accidente. Es importante saber controlar nuestras emociones.<br />

A nadie le gusta pasar el tiempo junto a una bomba de tiempo<br />

emocional que puede «explotar» en cualquier momento. Pero es especialmente<br />

vital que los líderes controlen sus emociones porque sus<br />

acciones afectan a muchas otras personas.<br />

Los buenos líderes saben cuando mostrar sus emociones y cuando<br />

guardarlas. A veces ellos las muestran de modo que su gente pueda<br />

sentir lo que ellos sienten. Esto los impacta. ¿Es eso algo manipulador?<br />

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