Líder 360 - John Maxwell

líDER DE 360·
LAS PERSONAS SIGUEN A LOS LíDERES EN QUIEN ELLOS CONFíAN
LíDERES CON CARÁCTER
El analista político Thomas Paine dijo: «Me encanta la persona
que puede sonreír en medio de los problemas, que puede tomar fuerzas
en medio de la aflicción y que se hace más fuerte por medio de la reflexión.
Las mentes pequeñas se reducirán con los obstáculos, pero aquel
cuyo corazón es firme, y cuya conciencia aprueba su conducta, seguirá
sus principios hasta la muerte». ¿Qué es lo que le da a un líder la fuerza
para exhibir tales cualidades admirables? La respuesta es el carácter.
Nuestra tendencia en Estados Unidos es poner mucho énfasis en
la inteligencia y en la habilidad. Y aún cuando estas cosas son importantes,
no pueden sustituir un carácter sólido. Tal como lo enseño en
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, la confianza es el fundamento del
liderazgo. Un líder que comprende
«Uno no puede antagonizar e
infIuir al mismo tiempo».
-JOHN KNOX
cómo el carácter impacta en el liderazgoes
Chuck Colson, el asistente de
Nixon que fue a prisión tras el escándalo
Watergate. Colson cambió su
vida después de esa dura prueba y ahora da conferencias sobre liderazgo
y religión. Él dijo: «En tu vida, sea en lo militar, en los negocios, en la
iglesia, o en tu caminar diario (y ciertamente en tu familia), alguien va
a depender de tu carácter más que de tu coeficiente intelectual».
La mayoría de las personas reconocen que el carácter es importante
en un líder. Lo que algunas personas no reconocen es la importancia
del carácter en los líderes futuros. Rod Loy dijo:
Muchos líderes en niveles intermedios dicen, «cuando sea
el líder principal cambiaré mi manera de vivir». Conozco
muchas personas que ocupan la segunda posición que no viven
de acuerdo con el carácter de un líder superior. Su pensamiento
es: No tengo que hacerlo hasta que sea un líder superior. Yo
creo que si uno no vive de acuerdo a parámetros altos, nunca
se convertirá en líder. Yo escojo limitar mis libertades porque
comprendo los sacrificiosde la posición que un día deseo poseer.
Si usted desea vencer el desafío de la influencia, desarrolle y exhiba
la clase de carácter que usted considera admirable en un líder superior.
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