Líder 360 - John Maxwell

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dos en EQUIP. Doug está causando un gran impacto en esa posición
internacionalmente. No podría imaginarme el equipo sin él.
CÓMO SENTIRSE REALIZADO EN LA PARTE INTERMEDIA DE LA
ORGANIZACIÓN: OBSERVE EL CUADRO COMPLETO
La pionera en educación Henrietta Mears dijo: «La persona que se
mantiene ocupada ayudando a quien está debajo de ella, no tiene
tiempo de envidiar a la persona que está encima de ella». La actitud
correcta es absolutamente esencial para estar contento en la parte
intermedia de la organización. Verdaderamente, el liderazgo es más
una disposición que una posición. Con la actitud correcta y las habilidades
correctas, usted puede influir
«La persona que semantiene
ocupada ayudando a quien está
debajo de ella, no tiene tiempo
de envidiar a la persona que
está encima de ella».
-HENRIETTA MEARS
en los demás sea donde sea que esté
en la organización.
Entonces, ¿cómo desarrolla una
actitud de contentamiento y satisfacción
en donde se encuentra?
Comience haciendo las siguientes
cinco cosas:
1. DESARROLLE RELACIONES SÓLIDAS CON PERSONAS CLAVES
La caricatura de Peanuts de Charles Schultz presenta a Lucy
diciéndole a Snoopy: «hay momentos en que realmente me molestas,
pero debo admitir que también hay momentos cuando quiero darte un
gran abrazo». En respuesta, Snoopy piensa: «así soy yo, encantador y
molesto». Pienso que es verdad respecto a casi todos, y me incluyo yo.
Todos tenemos cosas buenas y malas. La clave para la realización no es
que toda la interacción con los demás vaya sobre ruedas, sino en desarrollar
relaciones sólidas con ellos.
Es más importante llevarse bien con las personas que adelantarseles.
Si su meta es alcanzar a otros y desarrollar relaciones con ellos,
usted obtendrá la realización donde sea que se encuentre. Y haga lo
que haga, no se rinda si los demás al principio no le son de su agrado
o le cuesta comunicarse con ellos. Le sorprenderá saber cómo después
de un tiempo, un enemigo potencial se convierte en un aliado.
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